工会相关工作职责.docx

1、工会相关工作职责公司工会职责公司工会是中华全国总工会的基层组织，是党委领导的职工自愿结合的群众组织，是党联系职工群众的桥梁纽带，是职工群众合法权益的代表者和维护者。工会在党委的领导下，按照法律与章程独立自主地开展工作。工会有四项社会职能，简称为：维护、建设、参与和教育职能。工会的基本职责是维护职工合法权益；工会动员和组织职工积极参加企业改革和发展任务，完成生产经营任务；代表和组织职工参与企业的民主管理；教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。工会的主要工作有：工会组织工作、工会宣传教育工作、职工民主管理工作、工会保障工作、工会劳动保护工作、工会

2、经济技术创新工作、工会法律工作、工会女职工工作、工会财务和经费工作等。工会主席岗位职责 1、负责召集工会委员会会议，主持工会日常工作。 2、参加企业涉及职工切身利益和有关生产经营重大问题的会议，反映职工的意愿和要求，提出工会的意见。 3、以职工方首席代表的身份，代表和组织职工与企业进行平等协商、签订集体合同。 4、代表和组织职工参与企业民主管理。 5、代表和组织职工依法监督企业执行劳动安全卫生等法律法规，要求纠正侵犯职工和工会合法权益的行为。 6、担任劳动争议调解委员会主任，主持企业劳动争议调解委员会的工作。 7、向同级党委和上级工会报告重要信息。 8、负责管理工会资产和经费。工会副主席岗位职

3、责1、 协助工会主席主持工会日常工作，工会主席因公出差，受主席委托全面负责工会工作。 2、 按照工作分工，对负责分管的各工作委员会主任委员的工作进行具体指导考核。 3、 深入基层调查研究，指导基层工会开展工作，了解和协调处理基层工会和职工的实际困难。 4、 对各工作委员会主任委员的各类上报、下发文件材料，进行审查。 5、 协助主席抓好厂务公开、民主管理的组织实施工作，履行工会维护职能。 6、 协助主席抓好“职工之家”建设活动，稳定职工队伍，推动公司改革、发展和各项生产经营任务的完成。 7、 组织开展好职工教育及会员积极分子骨干培训、职工文体活动，不断增强企业的凝聚力。 8、 对各种竞赛活动进行

4、指导、检查。 9、 关心职工群众，组织好“送温暖”工程。 10、完成工会主席交办的其它工作。办公室主任岗位职责 1、负责拟订工会年度、季度、月份工作计划及工作总结。 2、编审工会年度工作目标分解。 3、起草工会全委会工作报告、年度工作总结和职代会工作报告。 4、负责上级来文的转呈处理和工会各工委发文的核稿。 5、负责工会行政管理费用的使用和审批。 6、负责工会机关行政事务、总务的日常管理。 7、负责协调工会与党群机关各部门及行政有关部门的业务工作。 8、负责工会内部重要会议、大型活动、公益活动的综合协调工作。 9、负责公司工会接待工作。 10、负责编审工会大事记。 11、完成工会主席交办的其它

5、工作。民管工作委员会主任委员岗位职责 1、负责公司职工代表大会的筹备及会议有关文件的起草和组织工作。 2、按制度、按程序指导基层单位召开职工（代表）大会。 3、负责筹备公司工会与行政的平等协商和签订集体合同工作，组织集体合同监督检查小组对集体合同履行情况进行检查。 4、负责制（修）订实施厂务公开民主管理工作达标方案和考核细则，服务、指导、评价基层单位厂务公开民主管理工作达标活动。 5、按上级工会要求推进深化厂务公开民主管理工作。 6、负责民主评议公司级领导干部和中层管理者的组织工作。 7、负责指导基层单位对两级职工代表的培训工作。 8、负责修订实施公司职工代表任期目标责任制，组织开展职工代表履

6、行职责的评价工作。 9、完成工会主席交办的其它工作。 组织工作委员会主任委员岗位职责 1、 负责起草氦订职工（会员）代表大会改选换届方案，起草职工（会员）代表选举办法及职工（会员）代表大会有关文件，组织落实职工（会员）代表大会改选换届方案。 2、 指导并督促基层召开职工（会员）代表大会。 3、 负责基层工会组织建设的管理工作，指导基层单位建立两级工会组织。 4、 负责会员发展、教育及会员会籍管理。 5、 负责对基层专、兼职主席、组织员的考核和测评。 6、 负责对工会干部进行培训。 7、 指导基层工会对工会委员、工会组长进行业务培训。 8、 负责制（修）订工会建设职工之家活动方案及考核细则，每年

7、两次指导、检查、考核基层建家活动情况。 9、 负责工会全委会的筹备工作和工会“创先”评比及表彰奖励的组织安排工作。 10、 负责定期组织工会经验交流会。 11、 完成工会主席交办的其它工作。生产工作委员会主任委员岗位职责 1、 负责制定年度职工经济技术创新活动方案。 2、 负责在宏观上对公司劳动竞赛的组织与指导工作。 3、 负责组织指导开展群众性经济技术创新、技术比武竞赛活动，协调有关部门解决活动中的问题。 4、 及时了解掌握公司生产经营情况和信息，适时组织和发动职工开展为保证公司完成生产经营工作任务的群众性竞赛活动。 5、 负责公司劳动竞赛方案的起草、总结、评比、奖励等有关工作。 6、 负责

8、公司各级劳模的管理。 7、完成工会主席交办的其它工作。 职工技术协会主任委员岗位职责 1、 充分发挥技协作用，适时开展群众性技术攻关、技术交流、技术推广、技术合作和技术培训及技术运动会。 2、负责开展合理化建议、技术革新、发明创造活动，并在群众性生产技术活动中发挥骨干作用。 3、负责开展对外经济技术交流，协助公司搞好引进技术的吸收、消化和创新。 4、负责参与公司有关技术管理文件的制定、修改和技术管理。 5、完成工会主席交办的其它工作。 宣教文体工作委员会主任委员岗位职责 1、 负责指导基层工会组织职工群众开展政治学习。 2、 负责组织职工群众爱岗敬业、职业道德、职业技能教育活动。 3、 负责组

9、织职工开展读书自学、岗位成才活动。 4、 配合有关部门进行宣传鼓动、营造气氛、文化娱乐、场景布置工作。 5、 指导、检查基层单位板报阵地宣传工作。 6、 负责职工全员健身、大众体育、文艺活动的组织领导工作。7、 负责组织公司宣教文体优秀选手参加省、市工会组织的竞赛活动。8、 深入基层了解职工思想动态，提出有针对性的教育意见及办法。 9、负责对工会职责范围内有关问题进行调查研究。 10、完成工会主席交办的其它工作。 法律工作委员会主任委员岗位职责 1、 负责职工日常法律咨询、服务工作。 2、 参与劳动争议处理工作，依法维护职工合法权益。 3、 对车间（处室）劳动争议调解小组进行指导。 4、 负责

10、对行政予以解除劳动合同关系职工的决定进行会签审查。 5、 参与公司关系职工切身利益和权益制度的制（修）订工作。 6、 负责开展劳动法律、法规的宣传教育活动。 7、 完成工会主席交办的其它工作。劳动保护工作委员会主任委员岗位职责 1、 按上级工会要求组织开展劳动保护与安全生产方面的活动。 2、 参与公司有关劳动保护规章制度的制（修）订工作，负责组织对工会干部进行劳动保护相关法律、法规知识的培训。 3、 负责组织召集劳动保护监督委员会检查公司安全生产工作。 4、 负责对劳动保护设施使用和职工劳动保护用品发放的监督，对改进和完善职工劳动保护条件消除各种隐患，组织职工代表提出意见和建议。 5、 参与职

11、工伤亡事故和职业危害的调查处理。 6、 协助女职工委员会做好女职工的劳动保护工作。 7、 完成工会主席交办的其它工作。女职工工作委员会主任委员岗位职责 1、 贯彻、执行党和国家有关妇女儿童的方针、政策、法律法规，维护女职工的合法权益。 2、 围绕工会的中心工作，依照女职工的特点，制定工作计划，开展活动。 3、 制定女职工培训计划，定期对女职工进行维权意识和“五期”教育等健康知识讲座，突出抓好女职工“四有”教育、职业道德教育、素质教育、岗位技能教育和政治形势教育。 4、 定期布置安排女职工工作，起草年度女职工工作计划，作好年度工作总结，定期向工会委员会及女职工委员会汇报工作。 5、 了解掌握女职

12、工的生活，为女职工办实事、办好事。 6、 负责组织“五好文明家庭”、“好儿媳、好妻子、好母亲”和贤内助评比工作，并交流经验，总结奖励。 7、 以“扶贫解困”为重点，开展献爱心送温暖活动。 8、 关心大龄青年婚姻恋爱，反映他们的意见和要求，解除他们的后顾之忧。 9、 完成工会主席交办的其它工作。生活保险工作委员会主任委员岗位职责 1、 负责送温暖工程的实施工作，负责组织困难职工帮扶中心的日常工作，扶贫解困，为职工排忧解难。 2、 负责建立特困职工档案并实行动态管理。 3、 负责审定困难职工、特困职工困难补助。 4、 指导基层单位建立职工互助储金会，开展群众性互助互济活动。 5、 负责审定职工医疗

13、补贴费。 6、 负责审定家住外地单身大学生伙食补贴费的发放。 7、 贯彻、执行上级有关劳动保险的方针、政策和规定，做好宣传教育工作。 8、 负责审定公司死亡职工有关劳动保险待遇。 9、 完成工会主席交办的其它工作。财务工作委员会主任委员岗位职责 1、 模范遵守国家在经济方面的路线、方针、政策和有关财经制度和纪律。 2、 负责起草年度财务工作报告，并向全委全报告财务工作。 3、 负责工会年度经费预、决算的编制。 4、 协助主席收好、用好、管好工会经费和工会资产。 5、 负责做好财务管理和财务分析报告。 6、 负责向主席提供准确的会计数据，提供详实的财务分析报告，当好参谋。 7、 完成工会主席交办

14、的其它工作。工会办公室干事岗位职责 1、负责工会各委工作的协调。 2、负责工会各委工作计划汇总、报党办并填写每月工作完成情况。 3、严格执行各项管理制度、协助主管领导安全防火、劳动纪律、定置管理、文明办公、环境卫生、计划生育等工作。 4、记录、整理工会大事记。 5、负责每月工会主席例会的召集、地点联系，并做好会前准备和会议记录。 6、负责做好机关办公会、工会常委会和主席办公会的记录和会议组织。 7、负责督办主席交办的各项工作。 8、 负责文件、印鉴管理，做好来文登记传递。 9、负责工会各工委发文、编号，各类文件会议的装订存档。 10、做好报刊的订阅与发放工作。 11、管理好工会固定资产，定期盘

15、查，对新购进的固定资产及时入、建立卡片。 12、负责工会机关人员工资报表及测算。 13、负责办公用品领发、购买。 14、做好来访人员的接待。 15、完成工会主席交办的其它工作。 工会宣传干事岗位职责 1、负责公司内宣传展板版面设计、制作和日常管理工作。 2、负责重大活动美术设计、宣传制作工作。 3、负责各类宣传活动的摄影、录像存档工作。 4、负责开办职工美术宣传技能学习班，培养组建积极分子队伍。 5、负责组织和设计、制作各种专题展览。 6、负责上报公司工会宣传材料使用计划，并负责宣传材料的购置、使用与管理。 7、负责公司工会宣教经费的使用与管理。 8、负责临时性欢迎标语和公司大型会议会标及标语

16、的书写。 9、负责对基层宣传阵地的考核与指导、评比。 10、负责公司工会征订刊物的管理与发放. 11、完成工会主席交办的其它工作。 工会文体干事岗位职责 1、 负责制订公司文体活动年度工作计划（要点），制订文体活动经费预算，经批准后组织实施，负责器材的采购、保管、装修、使用，建立器材台帐。负责活动奖品的购买和发放。 2、负责组织培训公司文艺、体育骨干，开展文化体育活动并积极组织参加上级举办的有关文体竞赛活动。 3、负责指导公司各单位职工开展业余文艺、体育活动。 4、组织、指导公司所属各文艺、体育协会工作并开展活动，组建业余文艺、体育代表队，开展培训工作，举办学习班，提高积极分子的思想和业务。

17、5、负责组织参加上级或重大纪念活动等文化娱乐演出和体育表演活动。 6、协助工会文体工委组织召开基层工会文体委员会议，总结、了解情况，布置文体工作。 7、负责搞好文化娱乐、体育活动阵地。组织和引导职工参加群众性文化娱乐和全民健身体育活动，满足广大职工对文化生活的需求，促进企业的两个文明建设。 8、完成工会主席交办的其它工作。 基层专职工会主席岗位职责 1、全面负责并主持本单位工会工作。 2、根据公司工会的工作部署和工作目标，制定本单位工会年度工作计划。 3、根据公司工会要求，定期或不定期地召开工会委员会和工会小组长会议，布置、检查、总结工作。 4、按要求负责组织召开本单位职工（会员）代表大会，贯

18、彻落实大会决议。 5、全面承担起“厂务公开”第一实施人的责任，与本单位党政领导一起做好做实厂务公开工作。 6、组织职工参加经济技术创新、技术比武和技术交流活动。 7、根据本单位实际情况，适时组织开展灵活多样的文体活动，指导本单位工会宣委做好阵地宣传工作。 8、负责本单位送温暖工程工作，成立困难职工帮扶中心，建立职工互助储金会组织，关心职工生活，为职工排忧解难，办好事、实事。 9、负责做好会籍管理和会费的收缴和使用工作，完善组织建设。10、组织好工会各类先进评比活动。 11、开展好“建设职工之家”活动，指导工会小组建“小家”活动。 12、 经常深入班组，做好调查研究工作，关心职工思想、工作和生活

19、。广泛收集和及时反映职工的思想动态和合理要求，做职工之友。 13、充分调动工会委员的积极性，形成团队精神。 14、完成公司工会临时布置的工作。基层兼职工会主席岗位职责 1、 全面负责并主持本单位工会工作。 2、 根据公司工会的要求，制定本单位工会工作计划。 3、 根据公司工会要求，负责召开本单位工会委员会和工会小组长会议，布置、检查、总结工作。 4、 按要求负责筹备召开本单位职工（会员）大会。 5、 按公司要求，做好厂务公开工作。 6、 按公司要求，组织职工开展经济技术创新活动。 7、 要适时开展灵活多样的文体活动，做好阵地宣传工作。 8、 负责本单位送温暖工程工作，成立帮扶中心，建立职工互助

20、储金会组织，关心职工生活，为职工排忧解难，办好事、实事。 9、 负责做好会籍管理，管好、用好工会经费。 10、 组织好工会各类先进评比活动。 11、 开展好“建设职工之家”活动，指导工会小组建“小家”活动。 12、 关心、工作和生活，做职工之友。 13、 充分调动工会委员的积极性，形成团队精神。 14、 完成公司工会临时布置的工作。基层工会组织员岗位职责 1、 全面负责并主持本单位工会工作。 2、 根据公司工会的要求，制定本单位工会工作计划。 3、 按要求负责筹备召开本单位职工（会员）大会。 4、 按公司要求，做好厂务公开工作。 5、 结合本单位工作特点，按公司要求，组织职工开展经济技术创新活动。 6、 加大送温暖工程工作，为职工办好事、实事。 7、 完成会籍管理，管好、用好工会经费。 8、 组织好本单位的“职工之家”活动。 9、 组织好工会各类先进评比活动。 10、 完成公司工会临时布置的工作。