事业单位实习心得.docx

1、事业单位实习心得竭诚为您提供优质文档/双击可除事业单位实习心得篇一：事业单位实习个人工作总结事业单位实习个人工作总结转眼我到单位工作已经3个月了，期间在领导的培养帮助、同事们的关心支持下，我逐步完成着从一名懵懂毕业青年到*工作者设转变和适应。岁首年终，我静心回顾这三个月的工作生活，收获颇丰。现将我这三个月的学习工作情况总结如下：一、虚心好学，思想政治素质高作为年轻人，我深懂学习的重要性，认识到只有懂得学习、勤于学习、善于学习，才能不断取得进步。特别是，我在理论和业务上对自已提出了更高的要求，坚持把学习当作第一要务，虚心向书本学习，向实践学习。能主动在工作、生活中学习和钻研党的路线、方针、政策，

2、注重从思想上强化自身理论素质的培养，在思想上行动上能自觉同党中央保持高度一致，严格维护和执行各级党组织的命令、决定和意见，坚持做到了思想上成熟、政治上坚定、行动上一致。树立起了正确的人生观、世界观、价值观。二、努力提高自身的实际工作能力，把学习的成果运用到实际工作中去，通过实践指导学习，循序渐进的提高自身的工作能力。*工作专业性强、职能复杂，要求工作人员必须具备一定的专业技术知识、丰富的工作经验、组织协调能力和管理经验。经过三个月的工作，通过领导的言传身教、精心培养和同事的支持帮助、密切配合下，我学会了一些处理问题的方法和工作技巧。不时的前赴项目施工现场也锻炼了我待人接物的处事能力，也让我了解

3、了理论知识以外的业务知识。三、严于律己，认真做好本职工作。在平时工作生活中，我能严格执行党的纪律和从政准则，做到自重、自省、自警、自励，心静、身正；能认真遵守办公室的各项规章制度，诚恳待人，和办公室同事及周围群众真诚友好相处；能遵守各项财政纪律，做到勤俭节约，不奢侈浪费；能把工作横向比，生活纵向比，把苦事干在前面，好事留在后面；能正确对待荣誉和失意，保持积极、乐观的人生态度；能认真、坦率地对待自身存在的问题和不足，踏踏实实工作，清清白白做人。在这三个月的工作当中，领导和各位同志都给予了很大的帮助和关怀，对此表示感谢。在工作当中也学到了很多经验，在今后的工作当中，一定会虚心学习，将学到的经验等各

4、方面的知识运用到工作当中，将信息工作开展好，并协助领导完成各项*工作，为*公司的发展贡献一份力量。篇二：大学生事业单位实习心得体会目录1实习单位简介?2实习内容?2.1事业单位会计科目及要素?2.2总结事业单位会计核算与企业会计核算的区别?23学生心理导?3实习心得与体会?实习报告我于20XX年6月开始在湖北省黄冈市人力资源和社会保障局实习,在这半个多月的实习期间,我在人际交往的技巧上有了很大的提高,懂得了带人接物,职场礼节,在人际关系中的重要性,而且使专业理论知识与实践达到完美的结合与运用,真正感受到学以致用的快乐.在实习的一个多月的时间里我巩固了会计理论知识,对会计职业和岗位有了更加清晰和

5、明确的认识,在实习中遇到了一些问题,是与理论不一样的,带着疑问来实习,更加增加了我对未知领域的好奇,也更加使我对做好会计的信心,也激发了我对会计理论知识学习的积极性.实习单位简介人力资源和社会保障局是人力资源和社会保障职能的局级单位，隶属国务院人力资源和社会保障部以及属地政府管理。人力资源和社会保障局是一个政府机构，执行人力资源和社会保障的监督、管理、执行职能。具体包括相关法律法规的起草、落实、社会福利的管理、监督，社会劳动力市场的监督和管理。一、积极吸纳大学生到黄冈实习实训、创业就业（一）吸纳大学生实习实训。加强与高校的合作，依托各级党政机关、事业单位、工业企业、各类农业龙头企业、经济合作组

6、织、行业协会、工业园区、开发区和社区等共同建立大学生实习实训基地，逐步达到每年接收省内外实习实训大学生10000名。鼓励大学生在黄冈转化科研成果，深度开展课题研究、科研攻关和后期合作。（二）鼓励毕业生来黄冈就业。支持企业和园区接纳毕业生；大力开发适合高校毕业生就业的公益性岗位和事业单位的服务性岗位，每年通过公开招录、考核、招聘等方式，吸纳5000名以上高校毕业生来黄冈就业。（三）支持毕业生创新创业。依托各级各类开发区、园区、企业、科研院所新建孵化基地（孵化器）20个，支持创新创业大学生1000名。探索建立科技创新创业导师团和专家咨询委员会，完善“联络员+辅导员+创业导师”的创业孵化服务体系。（

7、四）创造良好的服务环境。成立“大学生创新创业俱乐部”，定期举办大学生创业论坛、创业沙龙、创业讲堂、创业培训等公益性活动。各级政府部门、社团组织、各类创业就业服务机构在信息咨询、创业指导、项目论证、小额担保贷款、公共就业、人事代理、档案托管等方面提供全程服务。二、支持大学生实习实训和创业就业的优惠政策（一）实习实训补贴。对在机关和企事业单位实习实训的大学生，由当地财政部门按每人每月500元的标准给予基本生活补贴。（二）开通“绿色通道”。对有意向到黄冈事业单位就业的高校毕业生，符合关于事业单位引进高层次、急需紧缺人才“绿色通道”的实施细则（黄办文20XX11号）规定的引进人才资格和条件的，经考核合

8、格后，可通过“绿色通道”直接引进。对来我市实习实训的大学生，符合规定资格和条件的，可优先引进。（五）开展创业扶持。市县每年投入专项资金，鼓励和扶持毕业生创业，重点用于创业孵化基地的扶持、创业项目的资助、创业企业的服务、创业大赛的推动等。对经认定符合国家产业政策和技术要求，市场前景看好，具有引领带动，推动本行业科技创新的创业项目，给予最高20万元的一次性资金资助；成功经营一年的，经认定后给予实际到位资本金30%、最高5万元的一次性创业补助。为大学生创业企业提供招聘员工、职业培训等免费服务。与企业签订1年以上劳动合同的困难家庭高校毕业生，按照规定给予社会保险补贴。对毕业年度高校毕业生创业企业，按小

9、微企业享受社会保险补贴。（六）实施(转载于:大学生事业单位实习心得体会)多元化投融资支持。毕业生创办企业申请小额担保贷款，不受出资额和注册资金的限制，按生产规模和流动资金需求确定担保额度。个人独立创办企业的，可申请不超过10万元的小额担保贷款；合伙创办微型企业的，可申请不超过50万元的小额担保贷款；创办劳动密集型企业的，可申请不超过200万元的小额担保贷款，对超过国家小额担保贷款额度政策的贷款利息从支持大学生创业就业专项资金中给予贴息。对初次申请的小额担保贷款到期后，可申请二次小额担保贷款。贴息期限不超过2年。降低大学生小额担保贷款反担保门槛，在信用社区创业和参加创业培训后创业的免除反担保，符

10、合条件的机关和企事业单位职工都可提供反担保。（七）税费优惠措施。对进入孵化器的大学生初创科技企业，其3年内缴纳的增值税、营业税、企业所得税市县留成部分，由财政扶持该企业专项用于研发投入。毕业生创办企业的各项增值税、营业税、企业所得税及团队成员个人所得税地方留成部分，5年内全额奖励纳税人。创业人员从事个体经营，有关部门免费办理相关证照，首次创业人员除国家和省规定的必须缴纳的收费外，3年内其他行政事业性收费全免。（八）开展创业就业培训。对来我市企业就业的毕业生，提供免费岗前培训，并按规定发放培训期间生活补贴。贫困家庭（享受低保）未就业毕业生在毕业年度内参加创业培训的，按照规定给予相应培训补贴。（九

11、）搭建创业孵化平台。入驻孵化基地的毕业生自主创办企业，由孵化基地提供经营用房的，可比照“省级示范基地”场租、水电费补贴标准，在创业3年内给予场租、水电费补贴。鼓励孵化基地、孵化器单独或者联合各类社会投融资机构设立天使投资基金与创业种子资金，用于扶持科技企业孵化器内大学生初创企业。2实习内容虽然说是去单位实习的,但是在实习中我并没有明确的岗位分工,只是指导老师让我和向他多看,多问,多学,在大别山创业实训基地中没有出纳,制单,记账(:事业单位实习心得),会计,成本会计,会计主管,等岗位,是因为涉及的会计业务比较少,很多岗位都是由一个人兼任,但是由于根据企业会计制度准则规定,有些岗位是不能兼任:授权

12、进行某项经济业务和执行该项业务的职务要分离，如有权决定或审批材料采购的人员不能同时兼任采购员职务。执行某些经济业务和审核这些经济业务的职务要分离，如填写销货发票的人员不能兼任审核人员。执行某项经济业务和记录该项业务的职务要分离，如销货人员不能同时兼任会计记账工作。保管某些财产物资和对其进行记录的职务要分离，如会计部门的出纳员与记账员要分离，不能兼任。保管某些财产物资和核对实存数与账存数的职务要分离。记录明细账和记录总账的职务要分离。登记日记账和登记总账的职务要分离。我所实习的单位是小型单位，所以需要做得事情很多，但是不需要太专业，需要细心和任劳任怨。我选择了我力所能及的事情，以方便大学生。每天

13、三扫是必不可少的，然后录入每天报道的学生和离开的实习完毕的人员。小额资金的流动和部分材料的数量。小事业单位的会计科目的设置与企业的科目是有所不同的，我实习单位的会计科目设置情况如下：资产类：现金；银行存款；应收票据；应收账款；预付账款；其他应收款；材料；产成品；固定资产；无形资产大别山创业实训基地是为大学生创业而存在的，而创业中学生会伴有许多情绪问题，所以我和我的工作伙伴需要及时给予他们心理慰藉。2.1事业单位会计科目及要素负债类：借入款项；应付票据；应付账款；预收账款；其他应付款；应缴预算款；应缴财政专户款；应交税金净资产类：事业基金；固定基金；专用基金；事业结余；经营结余；结余分配收人类：

14、财政补助收入；上级补助收入；拨入专款；事业收入；经营收入；附属单位缴款；其他收入支出类：拨出经费；拨出专款；专款支出；事业支出；经营支出；成本费用；销售税金；上缴上级支出；对附属单位补助；结转自筹基建2.2总结事业单位会计核算与企业会计核算的区别由于事业单位发生的经济业务比较少，所以会计科目与企业相比比较单一，没有企业会计科目，核算起来也没有企业会计核算复杂，在实习期间我用心的比较了企业财务会计与事业单位会计核算的不同之处，总结如下：会计核算基础不同：行政单位会计以收付实现制为会计核算基础；事业单位会计则分别情况处理：事业活动部分采用收付实现制，经营活动部分采用权责发生制。企业会计以权责发生制

15、为会计核算基础。会计要素构成不同：预算会计要素分为五大类：资产、负债、净资产、收入和支出；企业会计要素分为六类：资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。篇二：普通高校毕业生到事业单位培训实习工作总结石嘴山市20XX年普通高校毕业生到事业单位培训实习工作总结自治区人事厅：为了切实做好应届普通高校毕业生就业工作，积极鼓励引导他们到基层和艰苦地区去经受磨练，提高自身素质和增强实践能力，转变就业观念，更全面地了解社会需求，最终为高校毕业生就业创造条件，根据自治区人事厅关于对普通高校毕业生到事业单位培训实习工作进行总结的通知（宁人办发20XX105号）要求，现就我市20XX年普通高校毕业生到事业单位参

16、加培训实习工作认真总结如下：一、精心组织，周密安排，切实做好普通高校毕业生到事业单位参加培训实习工作安排应届普通高等学校毕业生到事业单位参加培训实习工作在我市于20XX年首次开展，按照自治区人事厅、财政厅关于做好20XX年应届普通高等学校毕业生到事业单位培训实习工作的通知（宁人发20XX149号）要求，市人才交流中心精心组织了报名工作，并把报名宣传工作放在了十分重要的位臵。我们先后在求职信息栏等显眼处张贴了通告，为了让每个符合条件的毕业生不错过此次培训实习的机会，我们采取逐一对人才信息库中符合条件的求职毕业生进行电话通知。同时，利用石嘴山日报、石嘴山广播电视台、市人才市场电子大屏等媒体播发通告

17、进行宣传。由于宣传到位，前来报名参加培训实习的毕业生按照规定条件和要求，经过认真的资格审核，最终确定了111名符合条件的普通高校毕业生到事业单位参加培训实习。随后，根据实习生的居住情况，按照单位需要，兼顾专业，方便生活，就近安排的原则，并适当考虑实习生个人发展意向等情况，最终将111名实习生安排到了40个事业单位。市人事局、市财政局联合下发了关于安排20XX年应届普通高校毕业生到事业单位参加培训实习的通知（石人发20XX114号）。在培训实习生上岗前，我局又会同市财政局召开了全市范围内由各实习单位及主管部门负责人参加的普通高校毕业生到事业单位参加培训实习工作会议，会上，我们对各用人单位及主管部

18、门就培训实习生在培训实习期间的工作、学习、生活和管理方面提出了明确要求。按照谁用人、谁负责和培养、使用并重的原则，我们特别强调了各用人单位要确定一名领导负责此项工作，确保高校毕业生在培训实习期间的人身安全，在教育部门从事教学工作的毕业生在上岗前要进行严格的体检。二、从严要求，认真负责地做好普通高校毕业生到事业单位培训实习期间的日常管理及就业指导工作为了使普通高校毕业生培训实习工作任务落到实处，取得成效，我们针对分布在40个实习单位111名培训实习生的实际情况，制定了切实可行的服务管理措施，努力使培训实习工作达到既增强高校毕业生社会实践工作能力，又缓解毕业生就业压力的工作目标。一是做好跟踪服务和

19、管理工作。针对高校毕业生实际工作经验少，与用人单位无聘用关系的现状，我们充分发挥职能作用，制定了每月有考核、半年一小结、全年作总结的管理办法，每月与用人单位和培训实习生联系，把用人单位对培训实习生的工作评价作为拨付生活补助的依据，同时积极听取实习单位和实习生的意见和建议，及时调整服务管理方式，使服务管理更具有针对性。二是及时召开信息交流发布会，为培训实习毕业生提供更多的就业信息。市人事局会同市财政部门分别于今年7月、11月两次不定期在平罗县、惠农区及市直机关下属部分事业单位召开了由培训实习生代表、用人单位参加的培训实习生信息交流座谈会，会上用人单位和培训实习生就实习情况、实习中存在的问题和实际

20、困难提出了许多好的意见和建议。同时，市人才交流中心就当前我市的就业形势、20XX年我市党政机关公开招考公务员及部分事业单位补充工作人员等情况对培训实习生进行了通报，并对他们提出了希望和要求。三是通过对培训实习生的考核，及时将表现优秀的毕业生补充入人才信息库，针对我市企事业单位的用人需求，采取积极筛选、择优推荐的方法，使人才库和用人单位信息库建立有效对接。截至目前，20XX年参加事业单位培训实习的高校毕业生已有45人找到了满意的工作，实现了就业。四是做好培训实习生的考勤和培训实习费的发放工作。市人才交流中心随时与用人单位联系沟通培训实习生的实习情况，对提出离开实习单位的毕业生，要求及时向实习单位

21、、主管部门及市人才交流中心提前打招呼，并提交书面申请，说明本人离开的原因及去向，使实习生的管理工作进一步得到了规范。同时，会同局财务人员及时与市会计核算中心联系，核实当月实习生实习费的上报、发放工作。通过对实习生的考勤、考核，培训实习费均已按月准确、及时、足额发放到位。五是认真做好培训实习生在事业单位实习期间工龄计算工作。20XX年普通高校毕业生培训实习工作于20XX年11月底即将结束，按照宁人发20XX149号文件要求，市人才交流中心对已委托人事代理服务且已参加培训实习的毕业生及时发放了大中专毕业生转正定级表，让大家及时填报，相关手续正在积极的办理之中。三、取得的成效高校毕业生是国家的宝贵财

22、富，为毕业生就业创造条件是全社会的责任，也是大力实施“民心工程”的需要。安排应届普通高校毕业生到事业单位参加培训实习工作对缓解社会就业压力，维护社会稳定，构建和谐社会具有十分重要的意义。一是开展普通高校毕业生到事业单位参加培训实习工作为高校毕业生和急需人才的单位搭建了桥梁，为高校毕业生锻炼、创业建立了平台。随着我市事业单位人事制度改革的推进，很多急需的专业人员由于受用人单位编制限制、经费紧缺等原因进不来，但按照专业分类把参加培训实习的毕业生安排到所需岗位，不仅解决了单位的用人之急，也为毕业生发挥专业所学、施展才干、丰富社会阅历提供了舞台。安排毕业生参加培训实习工作一方面为那些年龄结构面临老化的

23、用人单位带来了新的活力，注入了新鲜“血液”，另一方面也为毕业生今后如何更好的钻研本专业、提高自身素质、完善自我明确了方向。他们相互间很快形成了“以老带新”、“以新帮老”的和谐的工作、学习、生活氛围，使培训实习工作的开展达到了良好的效果。二是到事业单位参加培训实习工作成为了高校毕业生就业和创业前新的课堂。由于高校毕业生就业形势十分严峻，未就业的毕业生也就成了社会发展的不稳定因素之一。安排应届普通高校毕业生到事业单位参加培训实习工作，不仅缓解了社会和家长的压力，也为未就业而茫然的毕业生提供了施展才华的舞台，更为许多想“进入事业单位”的毕业生提供了很好的实践课堂，也成为了我们人事部门篇三：20XX大

24、学生暑假带薪实习心得体会20XX年大学生暑期带薪实习心得体会今日恍如往昔，20XX年大学生暑期带薪实习的一个月即将结束。我作为一名大二的学生，参加了重庆三峡学院学生处组织的大学生暑期带薪实习，有幸被分配到万州区长岭镇人民政府综治办实习。实习工作的一个月间，不断地工作练习，反复地学习思考，逐渐地沟通生情，我获益良多，感受颇多。大学生带薪实习是重庆市大学生“六个一”社会实践活动的重要活动，是创新大学生思想的政治工作的重要举措，是加强大学生“知行合一”教育的重要途径。努力做好大学生带薪实习工作，帮助大学生了解国情、市情、民情，对积极引导大学生在社会实践中接受锻炼，培养社会主义事业的建设者和接班人都具

25、有重要的现实意义和深远的历史意义。万州区长岭镇人民政府高度重视大学生带薪实习工作。由学校领导牵头，万州区长岭镇人民政府共接收了来自我校的8名大学生，我为自己是这8名中的一员感到荣幸。20XX年7月9日上午，天气炎热，我怀着忐忑的心情，作为带队队长，我带领7位同学来到实习单位报到。对未知的一个月实习生活，我内心有一份不安，一份怀疑，学校里大多都是学习理论知识，实践的部分并不是很多，偶尔有实践也不会像这次的一个月这么集中。但是我坚信：“天生我材必有用”，所以我满怀信心地准备投入接下来的实习生活。报到后，我和同校的其他7名同学被分到了长岭镇人民政府的不同科室工作。单位考虑到我学数学与用用数学（师范）

26、专业，刚开始有点难办，因为我所学的专业与政府工作关系不大，但是最后在谭方培书记、付绍军镇长商量后，再联系本单位已有的科室，把我分配到综治办工作。当天的单位欢迎会上，各领导用亲切的语言向我们介绍了单位的基本工作流程，我心里那份不安渐渐减少了，有一种回到家般的温馨，感到家人的体贴。而且接收单位还为我们考虑了伙食问题，为我们提供早中餐。随之的日子，我便正式开始了自己的实习生活，严格要求自己，抛弃掉自己学生身份，把自己当作单位的一名正式员工，不迟到早退，认真实习。我坐到办公室内，刚开始感觉自己无所事事，自己学的是数学与用用数学（师范）专业，每天应该做一些有关数据的事情，自己仿佛有种进错行的感觉，用外行

27、的眼光看内行，显得那么格格不入。两位主任似乎看出了我的拘谨，把我当做朋友，和我聊聊天，给我介绍科室的基本工作，很快我就融入了其中。向主任比我大很多，她看起来有点严肃，而且办公时她又坐我对面，刚开始有点敬畏她，不过在以后生活与她交流，感觉蛮亲切的。杨主任就像我叔叔一样，教我一些工作上的事儿，先让我了解科室的相关流程，再在平时的工作中，教会我很多东西。我知道作为一名工作人员，说话做事都必须严谨，认真办事，对有疑问的问题必须调查取证，而这些与我所学的师范专业相似，一名教师也必须有自己的道德修养，在传授学生知识时必须客观真实，多方求证，不得因追求名利而做虚假报道。想到这些，我逐渐多了几分自信，也明白：

28、人不是生来就什么都会，对于未知的知识，必须经过刻苦学习，虚心请教，才会有收获。记得一个月前，学校学生处组织的“20XX年暑假大学生带薪实习动员大会及配报告”上，欧岚处长对我们提出的以下几点要求：一、提高认识，珍惜机会二、三、四、端正实习实践态度，塑造和维护学校与个人的良好形象与声誉加强组织纪律，确保实践活动的秩序与安全善于观察与思考，及时总结和提高在这一个月里，我用实践证明了以上的要求，工作上有了更加严格的要求：第一，事无巨细，一切从小事做起，从点滴做起。作为乡镇的行政组织，综治办的日常工作主要包括党支工作，解决镇内的民事纠纷，相关治安问题，管理相关档案资料等事务等。在综治办，我除了做好日常的

29、印发文件，和领导做好综治办的日常档案管理工作，还具体负篇三：事业单位-实习总结实习总结-姓名20XX年2月至7月，我到-进行了毕业实习。实习期间，我得到了中心财务处的各位阿姨和叔叔的热情帮助和耐心指导，受益匪浅，学到了书本上所学不到的知识，既巩固了理论知识，又锻炼和培养了实践能力。现将实习情况总结如下：一、实习的具体内容刚来的半个月，我没有具体的跟哪位老师学习。而是在一旁装订凭证，同时看和听。看凭证、报表和总分类账，通过看这些资料了解会计如何处理日常业务和了解单位资金的运行情况。听大家相互交流，对财务人员的岗位主要职责有了具体认识。从第二个月开始，我跟着出纳学习。出纳的工作量总体来说不算太大，

30、但是却需要绝对的仔细与认真。我最先学的是填开支票、汇票等票据，在填完票据后我会和出纳一起将票据送到银行，同时带回银行给的一些回单，以此登记银行存款日记账。一般在我们回来后都会有人来办理借款、还款和报销业务，而这些业务大多是以现金支付，所以在办理完此类业务后，会以原始单据登记现金日记账。除了学习这些，我还了解了怎样通过人事提供的数据编制工资表和申报纳税，以及在月底时通过银行对账单与银行对账，并编制银行余额调节表。在跟着出纳学习了一个月后，接下来就是跟分管各类业务的会计员。首先跟的是总管单位日常业务处理的王会计。学习这一块时，我的首要任务是看记账凭证，看它如何通过原始单据做会计分录。刚开始看那些凭

31、证时觉得这些分录很简单，甚至简单过在学校做的一些业务题。后来发现我想错了，拿在手里的记帐凭证真正有价值的是附在凭证后的原始凭证，通过这些原始凭证可以更清楚的了解各个业务发生的细节。在看完两个月的账本后，我学习了如何审核原始凭证。因为出纳是根据这些原始单据来支付或收取款项的，所以这一步是会计工作程序中最为重要的一环。审核通过后会把原始单据交给出纳，等出纳结算后再通过这些单据编制记账凭证。在学习了一段时间如何录入记账凭证后，我便尝试着根据原始凭证填制记帐凭证。虽然学校和单位用的软件不一样，但也没有太大变化。一系列学完也到了月底，这时候就得将这个月的业务结算，看收支是否相等，如果不相等就要查明原因并改正。因为在学校学习时没有像现在学习的这么真实，所以对于有些像固定资产方面的的知识了结合掌握的不是很透，因此在学习了日常业务那一块后我开始跟着徐会计学习固定资产管理。学习固定资产管理首先要了解单位拥有的固定资产，于是我跟着她在各部门转了转，因为数量太大，所以也没有具体的统计，只是分清了哪些可以作为固定资产而哪些不能。分清后就是处理如何将固定资产入账，也因为现在不同以前是手工记账，所以我又学习了如何运用软件输入和管理固定资产。学完这些后，看时间还很充裕，我又跟着李会计了学习了一些预算方面的知识。因预算涉及很多