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1、劳动合同法电子版劳动合同法电子版 篇一：劳动合同电子版 编号 劳动合同书 甲方：_ _ 住所：_ _ 联系电话：_ _ 法定代表人或主要负责人 ：_ _ 乙方 姓名：_ _ _ 性别：_ 现居住地地址：_ 户籍所在地住址：_ 联系电话：_ 居民身份证号码：_ _ 泉州市劳动和社会保障局印制 甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法及国家有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，并共同遵守合同所列条款。 一、劳动合同期限 （一）固定期限。从_年_ 月_ 日起至 年_ 月_ _日止。其中包括试用期 _个月,从_年_ _月_日起至_ _年_月_日止。 （二）无固定期限。从_年_月_日起至法

2、定终止条件出现止。其中试用期_个月, 从_年_月_日起至_年_月_日止。 （三）以完成一定的工作任务为期限。从_年_月_日起至工作任务完成即行终止。 二、工作内容和工作地点 （一）甲方安排乙方在_ _工作地点从事_ _工作（岗位）。 （二）甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方无正当理由应服从变更。 （三）乙方同意按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。 三、 工作时间和休息休假 （一）甲方执行国家规定的工时制度，并可按照有关规定根据不同工作岗位需要对乙方具体工作时间作出规定和调整。乙方应按甲方规定的工作时间执行。 （二）鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作

3、需要，对乙方的工作时间、工作班次，休息日进行调整，乙方愿意服从甲方安排。 四、 劳动报酬 （一）乙方在试用期间的工资为_元/月。试用期满后，甲方以下列第种计算方式支付乙方工资： 1、计时工资。工资为_元/月。 2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方及时协商 约定计件单价。 3、其他形式。_。 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,支付日期为每月的 日。乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。（二）甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工

4、种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。 五、 社会保险 甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。 六、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。 （二）甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知识、规章制度、业务操作规程及技能等培训；乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有

5、关的劳动安全规定和操作规程。 （三）对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 七、双方约定的事项 （一）甲方出资，为乙方提供法定以外培训的约定：_ （二）保守商业秘密的约定：_ _ （三）补充保险和福利待遇的约定：_ _ _ _ （四）其他事项的约定：_ 八、劳动合同的变更 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同，应当采取书面形式记载变更内容，注明变更日期，由双方当事人签字、盖章后成立。变更劳动合同，应订立劳动合同变更书，也可就有关内容协商签订专项协议。专项协议作为劳动合同的附件，具有与劳

6、动合同同等的约束力。 九、甲乙双方劳动合同的解除、终止、续订按国家及省、市有关规定执行。 十、劳动争议处理 若发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自争议发生之日起在法定时效内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请。不服仲裁裁决的，自收到裁决书之日起15天内可向当地人民法院提出诉讼。 十一、本合同没有订明的事项，按有关规定执行或双方协商解决，本合同订明的事项如与新法律、法规有抵触的，按新法律、法规执行。 十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 篇二：劳动合同电子版 编号： 劳动合同书 甲方： 乙方： 德州市人力资源和社会保障

7、局制 劳动合同签订注意事项 一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有 关的各项信息真实、有效。 二、合同文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需 填写的空栏，请打上“/”或填写“无”。 三、签订本劳动合同书时，甲方应加盖公章；法定代 表人（负责人）或委托代理人应本人签字或盖章；乙方人签字。 四、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内 容在本合同内填写不下时，可另附页。 五、本合同一式两份，填写内容必须一致。 六、本合同文本适用于全日制用工。 七、本合同用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简 练、准确，不得涂改。 甲方（用人单位）： 法定代表人（负责人）或委托代理人： 职务： 单位地

8、址： 邮编： 乙方（劳动者）： 性别： 民族： 文化程度：现居住地： 邮编： 身份证号码： 联系电话： 根据中华人民共和国劳动法（以下简称劳动法）、中华人 民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）等法律、法规、规 章的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意订立本合同，并共同履行。 一、合同类型和期限 第一条 甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限： （一） 固定期限：自年 月日起至年 月 日止。其中试用期个月。 （二） 无固定期限：自年 月日起至法定的解 除或终止条件出现时止。其中试用期个月。 （三） 以完成 工作 任务为期限。自 年 月 日起至工作任务完成时终止。 二、工作内容和工

9、作地点 第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事岗 位（工种）工作。乙方的工作地点为。 第三条 甲方根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力 和表现，经双方协商，可以变更乙方的工作岗位和工作地点。 第四条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达 - 1 -篇三：劳动合同电子版 劳 动 合 同 书 本劳动合同甲方（用人单位名称）： 住所： 法定代表人或者主要负责人： 本劳动合同乙方（劳动者姓名）： 住所： 居民身份证号码： 甲、乙双方根据中华人民共和国劳动合同发和有关法律、法规规定，经平 等自愿、协商一致订立本合同。 第一条 甲乙双方按下列 第1 种方式约定本劳动合同期限： 1、本劳

10、动合同期限自年年月日止。试用期自 年日止。 2、本劳动合同为无固定期限，合同期自年月日起。试用期自 年月日起至 3、本劳动合同以工作任务的完成为 合同期限，自 年 月 日起至本项工作任务完成之日止。 工作内容和工作地点 第二条 乙方工作地点为 株洲万达国际电影城有限公司。 第三条 根据甲方要求，乙方从事 工作。 第四条 乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求，按时完成规定的工作数量， 达到规定的质量标准。 第五条 无 工作时间和休息休假 第六条 乙方所在工作岗位实行以下第 种工时工作制。 1、标准工时工作制。甲方安排乙方每日工作 8 小时，每周工作 40 小时，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。

11、 2、不定时工作制。 3、综合计算工时工作制。 第七条 乙方享有国家规定的各项休息休假的权利，乙方享受带薪年休假的具 体时间由双方协商确定。 第八条 甲方严格遵守法定工时制度，不得强迫或者变相强迫乙方加班加点。 第九条无 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十条 乙方所在工作岗位的安全生产状况和存在的职业危害，甲方应当向乙 方如实告知。乙方所从事的工作可能产生的职业危害及其后果为 无。 第十一条 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳 动防护用品。乙方从事有职业危害作业的，甲方应定期对乙方进行健康检查。 第十二条 甲方负责对乙方进行职业技能、劳动安全卫生教育和培训；乙方在

12、劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方有权拒绝甲方管理人员的违章指挥和 强令冒险作业。 第十三条 无 劳动报酬 第十四条 乙方的工资按以下项确定： 1、计时工资：乙方每月工资为 元。 2、根据甲方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资 定为每月元，甲方可根据内部 分配办法调整乙方工资；绩效工资将根据乙 方的工作业绩、劳动成果按照甲方内部分配办法考核确定。 3、计件工资。计件单价。4、其他工资支付方式。 双方约定试用期限的，试用期间的工资为每月元。 第十五条 甲方以货币形式每月 10 日前支付乙方工资，不得克扣或者无故拖 欠乙方工资。 第十六条 甲方安排乙方加班（包括工

13、作日延长工时、休息日加班不能安排补 休、法定节假日加班），应当按照国家规定向乙方支付加班工资。 第十七条 非因乙方原因造成甲方停工、停业，未超过一个月的，甲方应按合 同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不底 于当地失业保险标准支付乙方生活费。 第十八条 乙方依法享受的节日假、年休假、婚丧假等假期期间，甲方应按劳 动合同约定的工资标准支付工资。 第十九条无 社会保险 第二十条 甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳社会保险费，其中社会保险 费应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。 第二十一条 乙方患病或非因工负伤、死亡及女职工孕期、产期和哺乳期间的 待遇，甲

14、方按国家、省、市有关规定执行。 第二十二条 乙方工伤待遇按国家和地方有关法规政策执行。 第二十三条 1. 甲方依照国家规定为乙方缴纳公积金,比例按国家政策缴纳。 2.其它按公司政策执行。 劳动合同的解除和终止 第二十四条 劳动合同法第三十六、三十七、三十八、三十九、四十、四 十一条规定的解除劳动合同条件出现，可以解除劳动合同。 第二十五条 劳动合同法第四十条规定的中指条件出现，本劳动合同终止。 第二十六条 接触或者终止本劳动合同经济补偿金等发放按劳动合同法第 四十六、四十七条的规定执行。 其他事项第二十七条 甲乙双方约定的其他事项： 1、录用条件以影城招聘岗位的要求为依据。 2.奖金发放日之前

15、离职的员工不参加年终奖金分配。 3.签订保密协议。 4.签订竞业禁止协议。 5.企业根据经营需要、规章制度及员工的考核结果，必要时可调整员工的工作岗位 和工资。 6.集团下发的劳动合同补充协议（集团补充协议中已涉及的上述条款，在合同正中可不再单列）。 第二十八条 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等 法律效力： 万达集团管理制度汇编作为合同附件。 第二十九条 乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址，如 以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方： 劳动争议处理 甲乙双方因履行本合同发生争议，可在争议发生后1年内向有管辖权的劳动争 议仲裁委员会申请仲裁。 甲方盖章： 乙方签名： 法定代表人或负责人签名： 签名日期： 签章日期：