什邡度基本公共卫生服务项目半年绩效考核抽查表以此件为准.docx

1、什邡度基本公共卫生服务项目半年绩效考核抽查表以此件为准操作表1 组织管理机构名称： 乡镇/社区指标指标内容考核记录满分得分扣分原因评分细则组织管理8分1.建立镇、村、组基本公共卫生服务项目联系工作机制。 2.本级基本公共卫生服务项目绩效考核领导小组人员调整时有文件；基本公共卫生服务绩效考核专家库调整有文件。 3.制定符合要求的基本公共卫生服务项目年度实施方案、计划、资金分配方案和绩效考核方案。1=是；2=否81.有基本公共卫生服务项目镇、村、组工作网络及各负责人联系方式得3分，无工作网络不得分，无负责人联系方式扣2分。2.绩效考核领导小组和专家库与实际相符得2分，一项不符扣1分。3.实施方案、

2、计划、资金分配方案和绩效考核方案切实可行得3分，缺一项扣 1分，各方案、计划操作性不强一项扣0.5分。人员保障15分参加县级或县级以上的基本公共卫生服务项目技术培训的次数和人次数总次数：总人次：2查培训证书或相关依据，以总次数评分，2次/机构，得2分；1次/机构，得1分机构自身举办基本公共卫生服务项目技术培训的次数和人次数（培训内容涵盖基本公共卫生服务项目）总次数：总人次：2查阅培训教材、课件、日期照片、签到表等。以总次数评分，2次/机构，得2分；1次/机构，得1分对村医举办基本公共卫生服务项目技术培训的次数和人次数总次数：总人次：3查阅培训教材、课件、日期照片、签到表等。以总次数评分，2次/

3、机构，得3分；1-2次/机构，得1分培训质量是否合格（随机抽查5名承担基本公共卫生服务任务的基层医疗卫生机构人员，包括业务院长1名，医生2名，护士2人，填写培训问卷1；随机抽查1名承担基本公共卫生服务经费管理的财务人员和卫生院院长/社区卫生服务中心主任，填写培训问卷2）合格人数： 人3使用培训问卷1：基层医疗机构医务人员培训质量调查问卷和培训问卷2：基层医疗机构财务人员培训质量调查问卷（7分及以上算合格）。7人全部合格3分，每少一人合格扣0.5，扣完为止。培养、引进公共卫生医师人数：51.平均每个乡镇卫生院、社区卫生服务中心不少于5名专职兼公共卫生人员。未达标扣3分。2.基本公卫人员队伍稳定2

4、分。人员稳定率80%以上得满分，每低10%扣1分，扣完为止。整改落实10分对上级督导、考核、指导发现的薄弱环节、突出问题或反馈意见及时整改，有整改落实措施记录1=未整改2=整改无记录3=整改有记录4=未要求整改6查阅相关文件、纪要、记录等；未整改不得分；整改无记录扣5分；未要求整改的不扣分是否将整改结果报送上级部门1=是；2=否4查阅相关文件，未报送不得分督导考核12分1.定期对村卫生室和社区卫生服务站的基本公共卫生服务工作进行督导。 2. 组织开展对村卫生室或社区卫生服务站的绩效考核工作，要有考核方案、考核细则、过程记录、评估报告等。 3.绩效考核结果客观、真实，并在一定范围公示。 4.将绩

5、效考核结果与经费拨付挂钩。1=是；2=否121.督导满分4分。对村医生的督导要有督导记录、照片以及被督导村医签字等资料；对村医生的督导至少每季度一次，缺少一次扣2分，扣完为止；一次督导资料不完整扣1分；督导记录内容不实或无针对性一次扣1分。2.绩效考核8分。无绩效考核过程记录或评估报告不得分；考核结果未公示扣5分；考核结果未与经费拨付挂钩扣5分。信息系统5分1.及时、真实报送本辖区内开展基本公共卫生服务工作报表。2. 及时报送本单位基本公共卫生服务项目工作动态。报表:1=未报； 2=上报 动态：51.报表报送2.5分。未按时报送，每次延迟1天扣1分，扣完为止；报表存在数据真实性、逻辑性等问题，

6、出现一次扣1分，扣完为止。2. 工作动态满分2.5分。至少每2个月报送一期工作动态，缺少一期扣1分，扣完为止；工作动态要包含各项目工作，缺一项扣1分，扣完为止。全科医生（团队）签约服务工作1. 按照要求组建全科医生服务团队。2. 全科医生（团队）签约服务覆盖率户数和人数均达55%以上。服务团队数：签约总户数：签约总人数：辖区总户数：辖区总人数：201.组建全科医生服务团队10分。其中：全科医生团队数3个，得2分，少一个扣1分；每个全科医生服务团队成员包括临床医生、护士、公卫医生、妇幼医生、乡村医生等5类人员得3分，缺1类人员扣1分；在卫生院和团队服务覆盖地公示全科医生服务团队成员，公示内容包括

7、医生姓名、照片、职责、联系电话等内容得3分，公示地点少一处扣2分，公示内容少1项扣1分；全科医生（团队）定期到村卫生站或到社区（农村）院落等服务每月至少1次得2分，否则不得分，服务要有照片、记录等，缺一项扣1分。2.全科医生（团队）签约服务覆盖率10分。其中：印制签约服务协议书、服务联系卡2分，缺一种资料扣1分；签约服务以户为单位覆盖率达55%以上得4分，高于50%不足55%，得2分，不足50%不得分；签约服务覆盖人数55%以上得4分，高于50%不足55%，得2分，不足50%不得分。合计70考核人员签字： 被考核人签字： 考核日期： 年 月 日考核指标指标内容评分细则考核方法满分得分扣分原因资

8、金保障（80分）1. 设立基本公共卫生服务补助经费收支专帐，补助经费专款专用。2. 基本公共卫生服务经费按四川省基本公共卫生服务项目管理手册和四川省基本公共卫生服务项目成本核算指导意见规范使用，业务数据和财务数据相吻合。各项支出、原始凭证票据、附件合理。3. 镇卫生院将基本公共卫生服务经费预拨到村卫生室，绩效考核后划拨到村卫生室的公共卫生服务经费补助标准要达到40%以上。1.未设立专帐不得分，补助经费挪作他用不得分。2.开支及原始凭证合理得10分。不属于项目开支的纳入项目中开支， 累计金额在1000元以下的扣1分，1000-2000元扣2分，2000-3000元扣3分，3000-4000元扣4

9、分，以此类推，扣完为止；原始凭证为正规发票，不能使用收款收据。发现一张不合规的票据扣2分。3.基卫中医疗卫生支出附件真实得20分。公卫科提供的医疗支出人次不合理扣10分；医疗支出依据无公卫科长签字签字，分管院长以上审核，缺一项扣2分；财务与业务科室体检人次数不一致，差错1人扣1分，扣完为止。4.基卫中商品和服务性支出附件真实合理得20分。一个事项无附件扣3分，一个事项附件不齐备扣1分，扣完为止。5.会计核算符合基卫的资金管理要求得10分。错核算一次扣3分。注：是否严格执行四川省基本公共卫生服务项目管理手册和成本核算指导意见相关政策。6.按照合同及时下拨村卫生站经费得10分。拨付金额不足不得分，

10、不按时拨付扣5分。7.是否规范使用了四川省基本公共卫生服务项目物资出库单和四川省基本公共卫生服务项目费用报销审批单10分，未规范使用一次扣0.5分，两次扣1分，以此类推。查阅相关报表、文件、资料、资金拨付凭证、相关账目。80合计80考核人员签字： 被考核人签字： 考核日期： 年 月 日培训问卷1：基层医疗机构医务人员培训质量调查问卷一、单选题（每题1分）1. 居民健康档案管理的服务对象是谁？ （ ）A辖区内18岁以上成人 B辖区内有户籍的居民C辖区内居住半年以上的居民 D辖区内有户籍的常住居民2. 老年人健康管理的服务对象是？ （ ）A辖区内60岁以上的常住居民 B辖区内65岁以上的常住居民C

11、辖区内55岁以上的常住居民 D户籍区内60岁以上的常住居民3. 对原发性高血压患者，每年要提供至少几次面对面随访？ （ ）A至少1次 B至少2次 C至少3次 D至少4次4. 对2型糖尿病紧急转诊者，应在几周内主动随访转诊情况？ （ ） A1周内 B2周内 C3周内 D4周内 5. 重性精神疾病危险性评估分级1级为以下哪种情况？ （ ）A口头威胁，喊叫，但没有打砸行为B打砸行为，局限在家里，针对财物，能被劝说制止C明显打砸行为，不分场合，针对财物，不能接受劝说而停止D持续的打砸行为，不分场合，针对财物或人，不能接受劝说而停止二、多选题（每题1分，全正确才得分）6. 以下哪些是老年人健康体检的免费

12、辅助检查项目 （ ）A血常规 B心电图 C空腹血糖 D胸片 E. 肝功 7. 高血压患者存在下列什么情况时应紧急转诊 （ ） A收缩压180mmHg和（或）舒张压血压110mmHg B高血压患者同时患上糖尿病时C出现意识改变、剧烈头痛或头晕、恶心呕吐、视力模糊、眼痛、心悸、胸闷、喘憋不能平卧危机情况D处于妊娠期或哺乳期同时血压高于正常 E. 存在不能处理的其他疾病时三、问答题（每题1.5分）8. 国家基本公共卫生服务包括哪些项目？9. 基本公共卫生服务的重点管理人群是哪些？培训问卷2：基层医疗机构财务人员培训质量调查问卷一、 判断题：（是； 否）（每题1分） 1.因工作需要购买了一台血气分析仪

13、是否能进入基本公共卫生账务处理？（ ） 2.公卫科印制一批居民健康档案的印刷品是否要填写入库单、出库单？（ ） 3.儿保科房屋的小改造是否进入基本公共卫生账务处理？（ ） 4.基本公共卫生服务医疗支出是否指提供基本公共卫生服务项目时，利用仪器设备，开展实验室检测或检查所发生的支出？（ ）二、选择题： （每题2分，全正确才得分）1.购置的计算机等办公用品记入基本公卫帐目（ ）A.需经县级卫生行政部门批准。方可购买B.不需批准，可自行购买C.不能开支2.基本公卫严禁列支的范围（ ）A.购置的医疗仪器B.房屋维修和改扩建C.不属于公卫人员的培训费D.公卫人员的困难补助3.开展基本公共卫生服务项目的其

14、他材料发生时（ ）A.可进入公共卫生支出B.待摊支出 操作表2 居民健康档案 机构名称： 乡镇/社区考核指标考核内容考核评分考核方法满分得分扣分原因居民健康档案管理（50分）逐步完善居民健康档案信息，特别是建档体检的信息；要对居民健康档案实行电子化管理，及时对居民健康档案进行维护更新，确保居民电子档案真实、规范、完整，信息无逻辑错误；做好与重点人群健康管理项目组健康档案交接工作，避免档案遗失和一人多档的情况出现。完成当年工作指标得满分、未完成的，按比列得分。主要工作指标： 1.电子建档率95%，得5分，个人基本信息完善即为建档，未完成按比例扣分； 2.首次建档体检率85%，得10分，未完成按比例扣分；3.健康档案使用率50%，得5分，未达到按比例扣分；4.健康档案合格率90%，得24分，包括个人基本信息和健康体检表，健康档案合格率90%，得分=24分-（不真实档案数6分），健康档案合格率90%，得分=（抽查的档案合格率/90%24分）-（不真实档案数6分）；5.档案交接2分，为重点人群建档提供基础档案（基本信息和健康体检信息），且有记录，得0.5分；儿保项目中结案儿童档案如数转入到居民健康档案项目组，且有记录表，得1分，数量不足或无记录酌情扣分；妇保项目结案的服务对象档案转入居民健康档案项目组，并有记录，得0.5分，数量