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1、述职报告述 职 报 告（2012年1月至2011年12月）后勤科长：郑勇2012年12月6日我是后勤科长郑勇，自2011年9月底来到公司，开始做后勤管理工作，在2011年11月中旬任命为后勤科副科长，负责后勤全面的管理工作。在2012年的一年里，根据山西金晖煤焦化有限公司的管理方向，在魏矿的严格要求和精心指导下，在行政矿长的具体安排下，结合我矿的实际情况，逐步完善服务体系，改善服务设施，提升服务质量和服务水平，进一步规范服务，以标准化服务为基础提升管理，拓宽实施范围，提高服务质量等方面取得了一些的成效。在监督管理上围绕公司的要求，关爱员工，以人为本，逐步推广5S管理，逐步消除我矿员工5S管理推

2、广的抵触心理，我后勤部门在不断进行改进。后勤员工共有77人，管理分为四个小部门，下面我将分别以五个方面（科室、餐厅、楼内、环卫、维修）来叙述各小部门今年里做过的具体工作。科室（2人，兼职3人）。工作范围包括：科室各部门的管理、医务室、以及职业卫生安全质量标准化和地面设施安全质量标准化。今年做过的具体工作：（一）日常工作有：周二学习，周三检查，每日值班，日常检查，每日签到，每月考勤报工，每月物品的汇总申请，本月总结，下月计划。（二）安全宣传月活动组织举办了区队 “安全饺子、安全汤送爱心活动”， “安全慰问活动”，对我矿下井职工逐一发放安全腰带、安全鞋垫，对我矿职工提高安全意识，时刻铭记“安全第一

3、”，将安全意识注入每一个人心中起到激励性的作用。（三）医务室1、认真学习各类卫生法规和医疗专业知识，不断提高理论水平。2、建立健全各项医疗卫生规章制度，完善医务室日常工作流程。3、建立医务室药品进出台账，月底对药品数量及金额认真盘点。（四）在职业卫生安全质量标准化和地面设施安全质量标准化方面，下大力度，已经按要求将所有软硬件资料大纲准备齐全，还有日常的工作逐步完善，后勤需要长久不懈的努力，做到做好。 餐厅（22人）工作范围包括：职工餐，小炒，干部餐，客饭； “民以食为天”，做过的具体工作如下： （一）职工餐、小炒，1、2月份为丰富饭菜种类，餐厅增设小炒窗口，购进一批新的厨具设备，包括冰箱、炉罩

4、、等一些厨房必备品，能做到现点现炒。2、为全体职工营造一个清洁、舒适的就餐氛围，保证一日五餐的正常运营，为煤矿安全生产提供有力的保障。（二）干部餐、客饭1、餐厅新购买了新的团桌、餐具和屏风，现迎检最大接待能力，有10人台10桌，15人台1桌，一次最多可接待115人。2、在此保证矿领导与客饭每天的就餐质量，有能力接待好每次检查的就餐接待任务。（三）库房1、餐厅库房分为蔬菜库、干货库（米、面、油、调料）、餐具库（团桌、餐具和屏风）三个库房，同时贴上标签加以分类。2、保证每一两日进菜一次新鲜蔬菜，保证使用干货存放期限，过期食品一律不得使用。（四）日常工作1、每一两日进菜一次保证是新鲜蔬菜，保证一日五

5、餐。2、搞好食堂每餐的卫生，餐具做到每天定时消毒，饭菜每天进行留样，并进行登记。严格执行食品卫生法，工作人员必须做到持健康证上岗，严防卫生事故。3、食堂实行了卫生监督制度，每天安排一名班长进行清理卫生，并进行监督，保证食堂卫生。4、夏季每天对厨房、餐厅进行灭蝇、消毒，以防病菌的滋生。5、餐厅职工上班统一着装，并要求工衣干净、整洁，持健康证、佩戴胸牌上岗，对不按要求的职工，进行罚款警告。6、每周二培训学习从不间断，在培训期间，员工们认真学习，并且提出一些建议，合适的我们进行采纳并落实。7、对我矿要求的食堂质量化标准，我们认真对待，对于不合要求的，我们针对存在的问题一一拿出了整改措施并及时整改。8

6、、个人方面要求，上班时间要穿戴好工作服，不要在食堂会客，工作时间严禁吸烟以及与工作无关的其他事宜。要定期洗澡、理发，不得留过长指甲。对于分给个人的卫生区，要坚持及时收拾干净，保证饮用餐具、地面、库房的整洁。严格执行食品卫生法，工作人员必须做到持健康证上岗，严防卫生事故。9、要继续进一步加强食堂工作管理，加强技术培训，提高食堂员工的业务水平和服务质量。搞好食堂卫生，食具要做到天天消毒，生熟分开，预防传染病的发生。搞好食品采购、运输、保管、卫生工作，凡是发现已经变质和腐坏的食品，坚决不预采购，以防食物中毒。楼内（16人）工作范围包括：新办公楼、综合楼、宿舍、小二楼的房间分配，房间办公设施的分配，财

7、产登记，客房管理，楼内卫生，洗衣房，女澡堂，活动室，中央空调；今年做过的具体工作：（一）新办公楼做好新办公楼的布置、分配，做好相应的计划工作，在整楼交工之后，后勤能合理的安排新办公楼的入住使用工作。（二）宿舍1、宿舍今年2层到6层全部装修一新，厕所防水全部大修，每层楼道、每个房间制作了5S管理排版。2、宿舍每个房间都统一标准，统一配置，布局统一。每间按按照公寓管理化标准，实行6人间，配置有高低床、写字台、小凳子、六开门更衣柜、盆架、暖壶、床上用品。3、宿舍今年2层到6层有86个房间，可供516个床位4、制定了新的宿舍管理制度有宿舍管理制度，宿舍入宿、离宿管理制度，宿舍物品使用领取明细表。5、杜

8、绝楼内私自使用大功率电器，以及做饭问题。6、正月3天时间安排山东安装队86人入住。（三）综合楼（四）小二楼（五）保洁员（六）洗衣房1、矿客房原本属于综合办公室管理，自10月份被后勤接收归后勤管理,从后勤接收客户以来，本月共累计安排客房住宿8个批次。2、今年以来，由于山西省相继发生中阳瓦斯燃烧和襄垣透水事故，地方政府加大了监督检查的力度，每次检查都要停产，对公司的生产造成了较大的影响，特别是进入9月份以来，受山西省政府有关制度的制约，我矿停产85天，自10月8日质量标准化验收之后，我后勤员工也陆陆续续都己恢复上岗，自保洁员上岗之后，大多都任劳任怨，服从安排,为保证卫生区域的整洁干净，我后勤管理人

9、员增加了巡场次数和上班时间。3、自今年以来，宿舍楼三、四、五、六层都己陆陆续续装修改造完毕，并己按照以科室为集体的原则，安排各科室员工分别入住，宿舍楼是从高往低改造的，二层是最后才装修的，在本月经过充分细致的准备，最后我后勤内部职工也顺利地安置就位。1、增加4组10开门更衣柜，能提供40人的物品存放。2、。3、洗衣房计划做扩大，将占用洗衣房旁边的房间，与洗衣房连通，定做叠衣台、晾衣架，新增加净衣洗衣机、熨衣、缝衣设备，以便职工使用方便。保洁工作7、卫生间随时清扫做到地面清洁，卫生器具无异味。8、严格按照规定程序工作：清扫楼层面每日一次，揩擦楼梯扶手每日一次,拖擦楼层面每日一次,擦洗门窗及楼道附

10、属物每周至少一次,清扫墙壁每月至少一次，全日保洁。1、自11月份起，客房从矿综合办公室接手为我后勤管理,自接手后，在行政矿长和后勤科长的带领下，后勤楼长以及客户服务员上下一心、团结一致、努力拼博，勤勤恳恳、任劳任怨，积极主动地完成了上级领导交给的各项工作任务，本月共安排客房住宿12个批次。在做好日常工作的基础上，不断钻研服务技能，努力提高业务管理水平，在思想上严要求、在工作上求实、务真，全方位提升工作质量。 自客房被后勤管理以来，我们采取了如下具体措施：严抓客房卫生，创造舒适待客环境。落实工作，建立健全部门例会制度。规范服务用语，提高对客服务的专业性。加大培训力度和培训方式，提升服务的质量。1

11、1月份已经过去，我们满怀信心地迎来了新的一月。在新的一月里，机遇与困难并存，目标与现实差距我们都要去面对、去迎接、去挑战。客房部将在行政矿长和后勤科长的领导以及各部门同事的大力支持和帮助下，恪尽职守，勤奋工作,一起开创客房的新未来!2、在保洁方面，我们也加大了对保洁员的管理力度，一方面增加了对卫生区域的巡查次数，一方面同时还增强了对保洁员的保洁知识的培训，我们的保洁员任劳任怨，服从安排,保证了卫生区域的整洁干净，完成了本月以来大大小小的各种检查任务。3、自11月6日公司两位董事长对我矿“两堂一舍”检查指导以来，我们抢抓机遇、斩钉截铁，把大学生宿舍从三层调整到了2层，单独管理，坚决把大学生宿舍树

12、立为我矿的典范，使之成为一条亮丽的风景线，以更高的姿态迎接各级领导的检查指导。同时还顺利安置了我后勤员工也入住宿舍楼2层。4、环卫（16人）工作范围包括：干部澡堂，职工澡堂，水源人泵机组，绿化，洒水车，矿院内、外道路卫生，倒垃圾以及滑坡治理、水道治理；今年做过的具体工作：（一）干部澡堂1、改造占用了综合楼二层，提高了接待能力，同时也提高了企业形象。（三）、职工澡堂、干部澡堂、1、供热机组以外扩、职工澡堂、干部澡堂也已经装修改造完毕。2、干部澡堂已经正式开始接待各级领导检查的接待工作，矿领导及各科室领导也已经搬之新的干部澡堂。3、抓好干部澡堂卫生，定期杀毒，消毒，保证澡堂内干净卫生整洁。4、做好

13、迎检准备工作，常备下井工作服30套。5、所有的矿领导更衣柜都己安排好，抓好矿领导的上、下井服务工作。8、职工澡堂安排好各下井职工的更衣柜，职工澡堂也全部换新更衣柜，以保证下井职工人手一柜。10、职工澡堂整体改造也已经全面完工，现在进行安装暖气。11、新的职工澡堂也已经全面投入使用，为职工提供更好的洗浴环境，更好的未矿职工提供高质量的服务。（二）职工澡堂由于室内蒸汽过大，空调已去掉，现室内没有任何取暖设备，需申请解决。从现有的68个洗浴喷头增加到100个，为我矿职工洗澡提供方便。8、职工澡堂安排好各下井职工的更衣柜，职工澡堂也新增25组新的更衣柜，以保证下井职工人手一柜。9、另有一些顶柜，为临时

14、下井人员备用以方便职工更好的服务职工。使得浴室通风透气。13、职工澡堂更衣室搬迁到原水源热泵机组房，扩大了更衣室的面积。同时也解决了现有职工每人一个更衣柜的问题，方便我矿职工更换衣服3、抓好干部澡堂卫生，定期杀毒，消毒，保证澡堂内干净卫生整洁。5、职工澡堂下井职工的更衣柜也都已经安排就位，职工澡堂更衣柜全部更新，以保证下井职工每人一柜。水源热泵机房改造：5月份提出澡堂水源热泵机组改造方案：由于我矿澡堂水源热泵机组自建设以来，水源热泵机组分4次增加，从1台逐步增加到5台；水泵从3台增加到11台，连接管路凌乱。由于原建污水收集池为铁制水箱，自2009年到现在一直没有维护过，在去年冬天水箱锈烂就有漏

15、水现象，早有水泡综合楼地基现象，维修已经没有价值，现计划改造。由于水源热泵机组3号机组安装在污水收集池上，旁边紧挨着2号机组和7个水泵，根本没有维修空间，就连过人都是踩着管道行走（附有照片）；另有废水水箱早有变形现象，随时有将爆裂的可能，急需维修。在不影响职工洗浴的情况下整体改造水源热泵机组，已经提交了供热机组的改造方案，待审批后执行。（三）环卫、1、每周一大扫除，每月有一次清洗地面和清洗水沟一次。16、安排锅炉工清洁全矿的水沟处理，一直到永宁矿，及上大中局村道路的水沟处理清洁。17、环保局检查安排人员往水沟里沙土（安排维修组、锅炉工、绿化组人员）。1、定期巡视并做到矿区的卫生清洁工作，保证矿

16、区院内路面和草坪内无废弃物，如： 废纸、塑料袋、烟头、污土、石块等。垃圾桶做到每日清洁。（四）绿化1、加大每日的维护工作、定时浇花、施肥修理。2、增加巡查力度、发现问题及时处理、或向上级反映。3、认真仔细维护提高树苗的成活率。4、做好入冬前的准备工作。1、因绿化需要、经易总和张矿决定考虑将洒水车归于后勤管理、以方便绿化用水要求，要保证及时给树木浇水。2、安排每日为树苗翻土、浇水，以保证树苗的成活率3、每日定时浇水以保证树苗的成长。4、做好树木每日的修剪。除草。维护、保养工作、定时喷洒农药1、4月初安排各个科室挖树坑，组织的义务劳动种树活动。2、4月下旬树苗到位，安排绿化人员维护修剪。3、安排每

17、日为树苗翻土、浇水，以保证树苗的成活率。1、加大每日的维护工作、定时浇花、施肥修理。3、认真仔细维护提高树苗的成活率。7、因绿化需要、经伊总和张矿决定考虑将洒水车归于后勤管理、以方便绿化用水要求，要保证及时给树木浇水。8、做好树木每日的修剪、除草、维护、保养工作，定时喷洒农药。1、做好入冬前的维护工作，做好植物的保护，保养。2、做好绿化的提前伞盖，做好搭棚工作以保证植物过冬。3、做好各科室以及矿领导办公室的花卉维护保养工作，以确保花卉的成活率。4、增加巡查力度、发现问题及时处理、或向上级反映。5、定期做好每日的维护工作、定时浇花、施肥修理。（五）洒水车洒水车负责每日两次路面洒水，以保证路面不被

18、村民堵路，封路。需要加强之处：加强服务督导义思、真强服务义思、提高服务质量更好的为职工提供良好的生活环境、工作环境。滑坡治理水道清淤维修（21人）工作范围包括：主、副井锅炉房管理，生活污水站，增压泵房，井上日常的水、电、暖、空调、监控的维修、维护。 今年做过的具体工作：锅炉房盖地下增压泵房，安装增压泵设备两台就收生活污水处理的日常维护为解决我矿吃水问题，水路改造，水质化验为方便全矿职工的吃水问题、带领人员下4号井口考察水质、并拿去化验水质，以保障水质质量，让全矿职工可以引用放心水。带领维修组对警卫室电路的改造：由于雨季即将来临，警卫室后面配电箱电线裸漏，有极大地安全隐患。下水管道破裂抢修蜘蛛网

19、线路整改6月10日6月14日带领维修组对视频线、网线、电话线整改：对悬挂于空中的视频线、网线、电话线，进行分步骤整理，对于个人以及科室凌乱的线路进行重新布线，使得线路既条理又整齐。为我矿职工正常工作，正常学习提供了保障。维修工作在后勤服务方面处于主要地位，所以对维修服务要求要更高一些。这就必须提高我们维修组人员的综合素质，不断提高维修组的业务水平。2、维修好的主要事项：B、抢修冻裂暖气管道、抢修锅炉房补水电机烧、上煤电机、出渣减速机。供热机组的1号2号机组损坏及时抢修，保证职工的洗澡问题。H、维修中央空调。I、对寝室的水、电、桌椅、床、门窗等进行了全面维修或部分更新。对综合楼、职工楼各管道、卫

20、生间、水房的阀门、管道、检查保养维护维修。及时消除隐患。2月份宿舍楼5层、6层搬床，修床，搬行李，空调漏氟，配合厂家维修J、做好每日的检查、维护、保养、巡查工作。做到 发现问题及时处理，及时解决。L、3、4月份安装增压泵供水设备，以保障解决全矿的用水，吃水问题。更好的服务职工。4月10号12号对餐厅电路进行改造，并安装开水机电源，为我矿职工提供了方便。M、维修组从5月份开始每周日洗喷泉一次，以保证周一可以干净使用喷泉。N、每月20对全矿进行一次全面的检查、排查、检修维护工作。O、维修队配合厂家安装消防器材，并在4月份对各层消防管道安装已经到位待最后打压试验、查找问题，及验收。P4月份保养维护主

21、副井锅炉房机器，阀门，螺丝加机油。C、G、并于6月11日对篮球场画线。H、6月15日6月20日对400立方水池进行清洗，并对其进行消毒，保证我矿职工正常使用。R、5月进行了我矿2份饮用水水质化验，1份副井口的水质没有问题可以正常饮用；另1份是4号井的水质基本没有问题，消毒杀掉少量细菌后，可以饮用。S、5月份后勤人员下4号井，检查水源头情况，水源有很多矿井垃圾，若做饮用水需要清理垃圾。并于5月20号-5月25号负责职工楼5层6层安装窗帘。T、6月2号-6月4日警卫室电路的改造：由于雨季即将来临，警卫室后面配电箱电线裸漏，有极大地安全隐患，我队于6月初对此也改造完成。U、6月10日6月14日对视频

22、线、网线、电话线整改：对悬挂于空中的视频线、网线、电话线，进行分步骤整理，对于个人以及科室凌乱的线路进行重新布线，使得线路既条理又整齐。V、为我矿职工正常工作，正常学习提供了保障。并于6月11日对篮球场画线。W、6月15日6月20日对400立方水池进行清洗，并对其进行消毒，保证我矿职工正常使用。X、凳子等行李就为。不足之处：需要加巡查、检查力度。做好每日的检查、维护、保养、巡查工作。做到发现问题及时处理，及时解决。做到当天的事当天做完、不拖不推。对寝室的水、电、桌椅、床、门窗等进行了全面维修或更新。对综合楼、职工楼各管道、卫生间、水房的阀门、管道、检查保养维护维修。及时消除隐患。我矿主井锅炉房

23、和副井锅炉房地面供暧和井下供热风工作进展较为顺利，尤其是新办公楼，供暧情况较为良好。2 、考虑到今年冬天会比较寒冷，一部分地面设施会受冻，影响我矿的正常生产，于是我后勤维修组在本月中旬对地面设施采取了防冻措施，尤其是增压泵房也做了充分的防冻措施，保障今年冬天水管不受冻。3、按照集团公司以及矿领导的要求，我后勤依据今年的材料消耗为依据，于本月中旬对2013年的维修材料消耗做了全面的预算和计划，以确保顺利完成集团公司下达的指标计划。4、每月20号，对地面设施大检查，包地面所有的机电设备，楼道照明灯，楼道开关，卫生间下水管，水嘴，等等，同样十一月份也不例外，由于11月为比较寒冷的月份，相对来说，各管

24、道以及地面设施问题也比较多，但在我后勤维修组齐心协力和共同努力下，所有地面设施也都已经抢修完毕。5、 为了不影响我矿的正常生产，于本月19号清理了洗衣房烘干机风筒、洗衣机的排水管道，目前洗衣机烘干机运行一切正常。6、职工澡堂供热机组沙缸过虑器也是一个经常容易堵塞的地方，每月中旬15号，对职工澡堂供热机组沙缸过滤器进行一次清洗。保障澡堂供热机组整套系统正常运转。7、职工澡堂供热机组废水箱，由于澡堂洗澡人员大多为下井职工，煤尘较大，时间一久，水箱内就会沉淀出好多颗粒物，为使管道畅通，每月10号和21号配合供热机组工作人员清理废水箱一次。7、月底对生活污水处理站设施做了相关的保养和清理，并且清洗了废

25、水池，以保障生活污水处理站设施正常运转。8、由于冬天气侯比较寒冷，再加之综合楼空调机组以及管道又裸露在外，所以空调取暖经常会受影响，为了使综合楼空调系统正常运转，使各科室以及员工有一个温暖的工作环境，于本月月初就对空调系统进行了统一的保养维护，目前空调运转一切正常，综合楼取暖正常。锅炉房人员介绍：主井、副井锅炉房共12人，两锅炉房各有6人；两锅炉房各分3个班次，每班次各2个人。出现过的问题：从机电科接手锅炉房之后，出现很多问题。司炉人员专业知识较差、技术不过硬，有锅炉证的只有5人，还有一个过期的。人员上班时睡觉、人员散漫、上班没有时间观念、操作随意。在工作中因为不懂、不会，出现一些操作问题，因

26、操作不当而引发出一些事故，如：水泵不会保养、没有保养致使更换；水泵电机使用不当被烧；上煤除渣不及时，上煤电机被烧，上煤减速机破裂；不会观察压力表，加水不足造成锅炉自动断电；锅炉房内一氧化碳浓度过大不懂不会通风等等。在这儿也有自然损耗的原因发生的事故，如：除渣链条自然磨损，链条变长；提煤斗使用平凡、煤尘大轴承泥死；锅炉水位计破裂。还有水处理的原因发生的事故，如：水处理处理的水源无水，水处理处理的水源泥多，使锅炉无法正常工作。3、解决办法：在后勤科管理后，加大对锅炉房的管理、检查、巡查、抽查的力度，并对以上所出现的问题，制定一些相关的管理制度，岗位职责，规章制度，巡查制度等，提高了一些个人素质。加

27、强了个人专业知识的培训，提高了个人的专业知识水平，提高了锅炉专业技术。使每位员工可以做到负责的面对每次工作中出现的问题。A、安全工作，安全操作，规范个人的工作日程，严格执行锅炉操作规程。B、制定好各种工作巡查表，以将其工作中的出现的问题降到零为目标。C、认真执行交接班及巡回检查制度，在交接班时，要求两个班组所有成员必须全部在场，才能对各自岗位的工作进行交接，交接完才能交班人员方可离开。D、要求司炉工每一小时进行一次巡回检查并填写巡检记录，发现问题必须及时汇报，并处理自行能解决的问题。E、3月到4月对锅炉房四台锅炉经行了全面的维修，因软化水设备不全，致使4台锅炉严重结构，导致锅炉受损严重，其中一

28、台2309117号锅炉进行彻底维修，将所有排管更换。经40天的大修后，经过锅检所质监局的审核、检查，调试、点火使用合格后，现已经可以正常使用。4、现在仍然存在的一些问题，必须解决：A、软化水设备必须要完善，现有设备存在极大的隐患，可能需要大修或更换，并在使用锅炉之前需要配备合格的软化人员。B、空气处理机组（换热器），因结垢腐蚀的原因有组换热器已经损坏，现在有漏水、漏气现象，在3月底将锅炉蒸汽吹进了副井口，当时联系过厂家，厂家说无法维修只能更换，由于当时锅炉即将停用，所以没有及时维修。C、副井锅炉房的锅炉供热能力不足，我矿现有锅炉4台，都是2吨的。单按照井下要求送热风量来算足够，单按照井上4栋楼

29、及副井口等的送暖要求足够，要是给井下和井上同时供暖，一台锅炉供热能力就大大不足了。在去年由于锅炉回水水泵功率小、扬尘小，在去年冬天宿舍楼出现过5层热6层冷的现象。我认为还是得及时解决新办公楼的取暖问题。5、今年冬天使用前的想法：8月底对锅炉进行全面的大检修，检修完毕后，对锅炉进行点火运行35天，同时招聘相应的司炉人员，进行培训取得合格的证件后，方可录用上岗。冬季即将到来，我后勤维修组对地面所有取暖设施，包括暖气片、管道等一系列遗留问题均进行了处理，为采暧期提前做了准备，保障全矿职工度过一个安稳的冬天。在今年冬天的采暖期即将到来之际，我后勤为主、副井锅炉房招兵买马14人，并对所招人员进行了岗前培

30、训，培训人员都己取得上岗证，副井锅炉房己于21号顺利启动职工澡堂供热机组沙缸过虑器也是一个经常容易堵塞的地方，每月中旬15号，对职工澡堂供热机组沙缸过滤器进行一次清洗。保障澡堂供热机组整套系统正常运转。考虑到今年冬天会比较寒冷，一部分地面设施会受冻，影响我矿的正常生产，于是我后勤维修组在本月中旬对地面设施采取了防冻措施，尤其是增压泵房也做了充分的防冻措施，保障今年冬天水管不受冻。为使洗衣房设备生产正常运转，不影响生产，每月19号对洗衣房烘干机风筒、洗衣机排水管进行一次全面清洗。每月20号，对地面设施大检查，包地面所有的机电设备，楼道照明灯，楼道开关，卫生间下水管，水嘴，等等，同样十月份也不例外

31、。职工澡堂供热机组废水箱，由于澡堂洗澡人员大多为下井职工，煤尘较大，时间一久，水箱内就会沉淀出好多颗粒物，为使管道畅通，每月10号和21号配合供热机组工作人员清理废水箱一次。由于今年我矿新增六层办公楼一栋，副井锅炉房原有换热器就显得有点力不从心，不能满足新增供暖面积的供暖需要，在此情况之下，我后勤又申请新增加换热机组一套，专供新办公楼取暖，25号新办公楼己正常送上暖气。每月25号对生活污水站池内垃圾清理一次。自七月份澡堂供热机组改造以来，十月份己基本改造完毕，改造完毕之后，对供热机组线路，管路进行了重新布局，现在机组设备一切正常，保障员工能够洗上热水澡。 我矿综合楼是采用空调来取暖的，但由于管道老化，多处有露氟现象，经过十月份对空调管路查缺补漏之后，现在综合楼四层空调取暖均已正常。喷泉是我矿的门面，我后勤每个星期日对喷泉池清洗一次，并换水。生活污水处理站也是我后勤工作的一个重要环节，为保障生活污水能够被正常处理，管道不堵塞，每个星期五下午为生活污水处理站加一次滤片。由于洗衣房线路老化，存在安全隐患，为保证洗衣房正常运转不影响生产，本月中旬对洗衣房洗衣机，烘干机电缆进行了统一更换。1我后勤部对职工澡堂进行了改扩建，加大了澡堂供热机组的供热水容量，对澡堂更衣柜全部更新、重新编号、统一安排，重新梳理供热