黑龙江生物制药产业创新联盟组建与运行机制研究.docx

1、黑龙江生物制药产业创新联盟组建与运行机制研究黑龙江生物制药产业创新联盟组建与运行机制研究 黑龙江生物制药产业创新联盟组建与运行机制研究硕士研究生:战洋导 师:王宏起申请学位级别:管理学硕士学科、专业:管理科学与工程叫所在单位:管理学院 答辩日期:年月授予学位单位:哈尔滨理工大学: :,: 哈尔滨理工大学硕士学位论文原创性声明本人郑重声明:此处所提交的硕士学位论文黑龙江生物制药产业创新联盟组建与运行机制研究,是本人在导师指导下,在哈尔滨理工大学攻读硕士学位期间独立进行研究工作所取得的成果。据本人所知,论文中除已注明部分外不包含他人已发表或撰写过的研究成果。对本文研究工作做出贡献的个人和集体,均已

2、在文中以明确方式注明。本声明的法律结果将完全由本人承担。作者签名:日期忍朋/年仁月,沙日晰哈尔滨理工大学硕士学位论文使用授权书黑龙江生物制药产业创新联盟组建与运行机制研究系本人在哈尔滨理工大学攻读硕士学位期间在导师指导下完成的硕士学位论文。本论文的研究成果归哈尔滨理工大学所有,本论文的研究内容不得以其它单位的名义发表。本人完全了解哈尔滨理工大学关于保存、使用学位论文的规定,同意学校保留并向有关部门提交论文和电子版本,允许论文被查阅和借阅。本人授权哈尔滨理工大学可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文,可以公布论文的全部或部分内容。本学位论文属于保密口,在 年解密后适用授权书。不保密日/披孙日期

3、:溯年月/调.卜铱同期刃年眵月调蓑一群内弋、少争乃哈尔滨理人学管理学硕:论文黑龙江生物制药产业创新联盟组建与运行机制研究要摘随着全球生物科技突飞猛进的发展,生物制药市场的竞争变得日益激烈。近几年,政府不断推出提倡发展生物制药产业的鼓励政策,为国内生物制药企业创新提供了良好的政策环境。但国内的生物制药企业多面临资金不足、技术创新力量短缺、自主创新能力较差等现状,无法单独进行生物制药产业的创新,因此产业创新联盟呼之欲出。整合多方资源,应用优势互补原则组建产业创新联盟,既可以解决单一企业资金不足问题,形成规模经济,又可在短期内快速提升企业的综合实力,在加大力度投入创新药品研发的同时最大限度的降低了新

4、药投入市场的风险。在黑龙江,生物制药产业发展不均衡,尤其需要组建创新联盟,以大制药厂雄厚的经济实力及稳健的销售渠道为保障,支持小制药厂积极转变观念,抓住市场机遇,主动加大创新投入,抢先占领市场,大幅度提升联盟整体的创新能力,达到共赢的战略目标。本文首先以黑龙江生物制药产业为切入点,对生物制药产业创新现状进行系统分析,在此基础上对生物制药产业创新联盟进行需求分析。其次,构建了黑龙江生物制药产业创新联盟成员选择指标体系,提出用多目标决策法进行联盟成员的选择及应用法计算指标权重。再次,在分析联盟运行中存在的主要问题基础上,设计产业创新联盟的运行机制,其中包括:联盟的协同创新机制、学习机制、冲突处理机

5、制及联盟成员绩效评价机制。最后对黑龙江生物制药产业创新联盟提出几点发展对策。研究联盟的组建与运行机制,对联盟长久健康的有序发展有重要的现实意义。卜关键词生物制药产业;创新联盟;组建机制;运行机制哈尔滨理丁人学管理学硕.论文_口自 .,. . . ,.,. : , . . , ,.,., 哈尔演理下人学管理学硕论文. , . ,哈尔滨理人学管理学硕:学位论文目 录摘要?.?.?.?.?.?.第章绪论.研究背景及问题提出.研究目的及意义.国内外研究现状.国外研究现状?.国内研究现状?.国内外研究现状评述?.研究内容和研究方法?.研究内容.研究方法.技术路线第章黑龙江生物制药产业创新联盟需求分析.黑

6、龙江生物制药产业创新现状分析.创新资源分布现状.经费投入分析?。.创新水平分析?.产业创新联盟内涵及特征.产业创新联盟内涵.产业创新联盟基本特征?.黑龙江生物制药产业创新联盟的需求?。.本章小结?.第章黑龙江生物制药产业创新联盟组建机制设计.黑龙江生物制药产业创新联盟组建过程分析?卜.产业创新联盟组建的分析.产业创新联盟组建的基本条件?.产业创新联盟组建原则?.产业创新联盟组建过程框架.哈尔滨理人学管理学硕卜学位论文.黑龙江生物制药产业创新联盟成员选择机制?。.联盟成员选择的原则.联盟成员初选方法?一.联盟成员选择指标体系的构建?一.联盟成员选择方法设计?.黑龙江生物制药产业创新联盟的组建模式

7、.基本模式?.组建联盟模式选择规则?.本章小结?.第章黑龙江生物制药产业创新联盟运行机制设计.黑龙江生物制药产业创新联盟运行机制框架设计.联盟运行存在的主要问题?.联盟运行机制的总体框架?.黑龙江生物制药产业创新联盟协同创新机制设计.协同创新系统分析?.四维协同创新机制设计?.黑龙江生物制药产业创新联盟学习机制设计?.联盟学习的形式?.联盟学习的影响因素分析?.联盟的学习机制?.黑龙江生物制药产业创新联盟冲突处理机制设计.联盟冲突类型及产生原因?。.联盟认知性冲突处理机制设计?.联盟情感性冲突处理机制设计?.黑龙江生物制药产业创新联盟绩效评价机制?.绩效评价的原则.绩效评价指标体系的构建?.绩

8、效评价方法的选择.黑龙江生物制药产业创新联盟发展对策。?.本章小结?;吉论?.?.?.?.?.?.?.?.?.?.?.?.?.?.?.参考文献?攻读学位期间发表的学术论文?哈尔滨理人学管理学硕:学位论文致谢.哈尔滨理人学管理学硕学位论文第章绪论.研究背景及问题提出生物制药产业在全球范围内并不是均衡发展的。对生物制药产业的重视,充足的科研经费使大规模的生物技术创新在美国兴起,并使其逐渐在全球占据了生物制药产业的霸主地位。与此同时,欧洲、日本等国家及地区也慢慢开始了生物技术的产业化投入和研发。我国的生物制药产业发展较晚,大多以模仿国外成功经验为主。近几年,黑龙江生物制药产业才开始蓬勃的发展,与发达

9、地区还有一定的差距,尤其在技术创新方面。此外,产业、学术、研发还处在相对独立的状态,不能进行有机的融合。技术上严重缺乏自主创新,对国外的理论、技术、设备依赖度过高;生物制药产品没有竞争的优势;并且也做不到合理分配资源,资金短缺、人才外流;战略定位模糊,资源重复研发浪费现象严重。黑龙江已经将生物制药产业作为“十二五”规划中的战略性新兴产业,为加快黑龙江生物制药产业发展,迫切需要进一步开展符合黑龙江省实际情况的生物制药产业创新联盟机制的研究工作。.研究目的及意义本文旨在通过对产业创新联盟进行详细的需求分析,找出现有黑龙江生物制药产业创新联盟存在的问题,设计出合理的联盟组建机制,提出科学的联盟成员选

10、择方法及指标体系,对联盟组建模式进行分析比较提出联盟模式选择的基本规则,设计出包括协同创新机制、学习机制、冲突处理机制和绩效评价机制在内的联盟运行机制整体框架,为黑龙江省生物制药产业创新联盟的稳步发展提供决策依据和借鉴。本文的研究对促进黑龙江省生物制药产业发展具有重要的理论及现实意义。.国内外研究现状.国外研究现状.生物制药产业研究现状近年来生物制药领域发展速度提升,产生了多种年交易超过十亿美元的巨型交易。生物制药行业企业的发展也不是一帆风顺的。例如在发展初始阶段十五年的时间才出现第一个交易过十亿哈尔滨理下人学管理学硕学位论文的巨型交易。他就是九七年公司生产的粒细胞集落刺激因子。也正是从这笔巨

11、型交易开始了生物制药产业的春天,在其后批准上市的抗体类药物中,基本都达到了巨型交易的标准,所花费的时间也仅仅在五年左右。美国和欧洲国家在生物技术方面的对比上差距悬殊,从收益、上市公司数量和上市公司的市值分析,欧洲整体在生物技术方面的产值和市场占有率上连美国的三分之一都不到。美国安永不完全统计数据表明,两千年美国在生物技术公司方面的员工达到了十六万以上,人儿此时整个欧中在该领域的总人数只有六万左右;美国公司在生物技领域的交易额度为亿,然而欧洲整体约有彳乙。而且美国的在全世界上在生物科技领域、生物医疗领域和医药行业培养雇佣人才的比例上的占有率也是惊人的。全世界百分之七十五以上从事生命科学领域的博士

12、学科带头人都集中在美国各大生物制药公司内。截止到年美国与其他国家的差距仍然在放大。我国生物技术产业在基础研发上具备一定的基础但是与欧洲相比,我们处在落后的阶段,更不要和美国相比,简直不能同同而语,没有一个方面是我们可以拿出来比较的。年末,美国已批准生物制药数量达到种【,并且每年都保持比较高的递增趋判,美国自身的生物新药批准和正在研发的总占有率超过了超过全球比例三分之二。.产业创新从产业创新模式出发:产业创新一直是企业国家重视的方面,然而什么事产业创新,从哪些方面来实现产业创新呢,我们需要从产业组织、产业结构;两个角度出发,明确产业创新的方面目标是什么,那就是可持续的发展。因为创新环境的变化,技

13、术创新的内在机制也相应地产生变化。二十世纪初期,创新的模式定位为:技术推动。到了二十世纪中后期,创新模式的定位出现了便宜,产生了需求拉动创新的模式。技术创新复杂度的提高不是因为人员的紧缺和能力的不足,而是市场竞争环境日趋剧烈,技术的时效性提升,技术更新换代的速度加快,以上都是的创新向趋于复杂方向发展。二十世纪七八十年代问,综合二十实际初期和中期的技术推动和需求拉动这两种模式产生了一种新的创新模式即为:“交互作用”模式。二十世纪八九十年代初,出现了一体化创新模式,链式回环模式;迈克尔?波特在其钻石模型中,将产业根本也同时归入创新过程中,形成了比较健全透彻的产业化创新思想;马克?道格森、罗尔.劳斯

14、韦尔的产业创新手册提及一个思想引。创新源、成果的产生、研究个体等方面的创新过程体现着对产业创新系统的资源与特征的深入理解。哈尔演理人学管理学硕卜学位论文.产业创新联盟美国首席执行官杰霍布兰德和管理学家尼格是最早提出产业创新联盟概念的。他们的理论为:产业创新联盟是一个经济体,并且由多个实力平均对等的个体整合在一起,同时他们需要有兼容的战略目标,以契约的形式实现有机的联盟,风险共同承受,当然利益也需要平均分配的网络织体【】。英彭指出,产业创新联盟是的存在是在企业战略创新联盟的发展过程中的产物,通过结盟契约的缔结,一起创建新的技术,并分担风险和成果进行知识迁移等【。产业创新联盟在世界范围内有很多的理

15、解方式,他们有易成本论、资源观论、分工理论、利益相关者论等。库特认为当不能有效的了解和真实知道其他组织的绩效具体数据的时候,产业创新联盟的形式组织才能效率增加,并能最大程度使交易成本降低【;凯文认为企业是不可能拥有竞争中的全部优势的,然而可以选择技术产业创新联盟的模式,使得联盟中的单独个体间共享成功成果在计划产生一个价值链优势上,进行联盟,谋求联盟中搜有个体的利益最大化,这同时也是企业建立技术产业创新联盟的根本动力基础。即实现在整体上提升价值系统【。索克建德认为企业可以通过建立技术产业创新联盟实现资源共享,不但提高资源利用率,减少无效成本的投入,而且又有效下调转换成本,借此提升战略变化时的弹性

16、持久性。和其他领域的技术产生发展运作的机制来看,基于技术产业创新联盟有他的优势:不仅处理知识交易复杂性程度上表现良好高效、并且在知识专业性和知识资源的获取合理分配性上都表现优异,在其应用上更是产生了喜人的生产率。.国内研究现状.生物制药产业 从到如今,全球生物制药产业销售额度连续九年保持高速的发展势头,年增长幅度在百分之十五到三十五之间。一跃成为发展速度最快的产业之一捌。根据数据分析,零七年的全球生物制药产业销售额度达到了七百五十亿的额度,与去年同比的增长幅度为百分之十二点五,在全球医药行业销售额度的提高比率上超过了平均值两倍以上,在全球医药行业的市场占有率分配上由九五年不足百分之四的份额急速

17、提高到了如今的百分之十五。美国在世界上已形成稳定的生物技术产业优势。我国生物制药的产业现状是:资金投入不高,成果转化为产品的能力低效率低周期长,仅仅在治疗性抗体或基因治疗产品上有所建树陶。.技术基础中国从来就不缺少在生物技术方面的人力后盾,改革丌放的哈尔滨理人学管理学硕学位论文决策使国家先后向海外派遣的三十几万留学生中有百分之六十左右都是从事生物科技领域和医疗领域的。因此我国在生物科技领域的研发方面是有一定得成果的,并且有一些有一定竞争力的团?川。九八年以前,在国际权威领域的两大杂志:和上并没有我们中国研究人员的名字,然而近几年随着我国科研人员素质的的提高,在此两个杂志上发表的关于基因组研究的

18、文章就已经达到了篇。从零三年起,生物技术领域的专利申请授予方面,国内总量终于超过了国外总量【。据了解,当前处在试验和开发阶段的上午制药品种,美国占百分之四十八【。而生物药品市场的分如下:百分之五十三美国;百分之二十四欧洲,百分之二十一亚洲,剩余的百分之二分布在其他地方。.产业规模根据数据表明零五年美国生物制药企业一千四百多家,超级销售体,即总销售额前十名的生物制药企业中,七家来自美国,正是这七家的销售额度已经能够占据全部生物制药产业总销售金额的百分之七十。龙头企业安进公司,零七实现销售总额一百六十亿美元的水平高度,占总体市场份额的百分之二十一。我国现有拥有贰佰多家的生物制药机构,然而总销售额超

19、过亿元人民币的不超过七家,销售金额能够达到千万元人民币级别的也仅仅多家。相差的悬殊不能相比较。我国生物制药产业的现状为“有差距,有问题,有基础,有潜力印,因此,我们需要总结吸取美国等国在生物制药产业领域的成功经验,从根本上找到能够提高自身水平缩短和外国差距的关键,充分利用现有的资源,发挥资源利用最大化,使我国生物制药向产业化方向发展。.产业创新从产业创新模式的角度看:国内的专家学者持有的主要看法是:产业创新的实质是把产业内部自己以及与产业相联系的耦合因素进行重新的组合并融入体系中去【】:近年来,系统集成和网络模式问世矧。经过详细的分析,在主要规划之前,国家或是地方机关更加重视构建良好的竞争环境

20、;而在主体规划阶段,国家或是地方机关应全力投身于为了更有效的吸收转换新技术所必须的硬件基本保证芦。张耀辉教授提出两种模式:第一种是创新扩散模式;第二种是分工创新模式【。胡树华教授提出的创建模式是从六个方向进行的理论分析和研究,首先是目标的确定,然后是对象的选择,执行的力度,前进的动力最后是运作的主体和运作的组织结构来总结出以上的六个方面的模式。郭冰、许庆瑞是从工业个体的方向为切入点进行创新的研讨,总结并给出在个体间合作创新的过程中,激励措施给整体创新带来的益处 。创新产权的界定受到多方面因素制哈尔滨理大学管理学硕学位论文约。第一:技术因素,技术的投入决定产权界定;第二:创新的行为特征;第三:创

21、新体制规划,合作参与者自身的资源也影响新的产权界定。宁钟、司春林的理论研究成果是总结出了新系统的核心组成元素,并且进一步从各个元素的转化演变的方向多层次的详细分析了集群的含义。.产业创新联盟钟书华教授等很早就对产业创新联盟发展做了研究,他分析了产业创新联盟生存的必要环境:即组织费用大于交易费用。生延超也基于交易费用理论,提出了依靠优惠的政策、人才资本、和多次的创新合作来减少交易费用从而保证成本最低引。郭丽斌从宏观的产业创新联盟方向着手,总结出产业创新联盟的动力因素有:经济、技术、市场;党文娟,张宗益提出企业外部进行的创新活动是最佳的技术创新模式,产业创新联盟是企业进行产业创新的趋势;刘振彪,刘

22、朝阳建立模型的分析结果证明了产业创新联盟的外部企业期望利润值要比内部企业期望利润总值低,产业创新联盟的稳定性也是因此才得到了有效的增;生延超提出一些有建设性指导方针的优化产业创新联盟稳定运行的方法框架等。产业创新联盟的整体被钟书华等分为了十种变现形式【铝】;原长弘等统计出了九五到零四年的国内产业创新联盟的研究走势和当前的研究状态,我国学者在产业创新联盟的理论研究领域在零三到零四年问达到巅峰状态,零五年的走势逐渐下滑,如同简谐波动理论一样,从波峰到了波谷意味着下一个波峰的到来,零七年开始研究有呈现了稳定上升的势态例。.国内外研究现状评述通过上面对产业创新联盟的国内外相关研究的综述,发现国外成功的

23、原因有几点:一是产业创新联盟的思想出现较早;二是创新联盟的实践开始较早;三是经验积累足;四是深受市场经济的影响。国外的切入点是在整体实施产学研的项目整合过程中必须以企业为主导,企业不仅能提供经费,还能提供环境的保证和基础设施的保证,国外非常重视企业在创新的合理配合过程中的地位。组合的目的是为了创新成果的产生,创新成果产生之后一定要继续转换为产品推出,这一系列的环节是必须企业来支持完成的,外国多要求申请某个项目的大学或者科研机构必须指定企业作为合作成员。其次是在商品化和产业化过程中是否有风险投资的介入,这些都是产业创新联盟是否可以顺利达到预期目标的决定性因素,硅谷模式、同本的新技术开发事业团模式

24、都是风投实例。因为时间不够宽裕,可参考的实践经验不够充分加上不健全的保障体制,限制了我国产业创新联盟的发展速度和发展角度。我国早期所用的是合约机哈尔滨理丁人学管理学硕:学位论文制,以此联合产业创新联盟,此方式需要依靠契约来约束,因此不是建立在互相理解互相支持的共建目标上,不利于建立稳固的产业创新联盟。然而伴随着经验的的不断积累积累,和向成功的经验不断学习,我国产业创新联盟的组建方式出现了新的起色,逐渐向着合理的方向发展,企业与高校、科研机构共同建立合作研究中心已经在很多地方开始兴起,以此作为研究开发高新技术的中心机构,这种产业创新联盟方式是一个比较健全同时也符合国际竞争需要的健康模式,一是降低

25、了技术开发的成本,同时保证了公司个体拥有了自己的核心技术;二是在高校、科研院所建立科研基地,带动了科研团队的进步同时为科研后备力量不断积累财富。随着产业创新联盟成员间合作不断发展深化,形成良性稳定的体系,产业创新联盟才能有源动力,因此这种多方融合的产业创新联盟将成为我国实践创新模式的发展趋势。.研究内容和研究方法.研究内容本文对黑龙江生物制药产业创新联盟的机制进行研究与分析,主要涉及的研究内容如下:对国内外相关的理论与研究进行动态跟踪,总结经验,分析不足。从生物制药产业创新联盟组建分析、组建过程分析、联盟成员选择方法设计及指标体系的构建、组建模式设计、产业联盟模式选择六个方面构建了生物制药产业

26、创新联盟组建机制。探讨基于生物制药产业创新联盟的运行机制。从创新联盟的协同创新机制设计、学习机制设计、冲突处理制设计和联盟的绩效评价机制设计四个方面进行阐述。以黑龙江生物制药产业创新联盟为研究对象,提出产业创新联盟发展的指导思想及科学选择产业创新联盟的模式,并给出黑龙江省生物制药产业创新联盟发展对策及建议。.研究方法运用文献分析法对技术创新理论、产业创新联盟等相关研究现状进行分析,发现当前研究的热点、广度、范围与不足,借鉴其先进的思想。运用系统分析方法研究并构建黑龙江生物制药产业创新联盟的组建及运行机制。哈尔滨理大学管理学硕学位论文运用多目标决策法优化产业创新联盟成员的选择,在进行理论归纳的定

27、性分析基础上,运用层次分析的方法,确定联盟成员选择的指标权重。以定性研究与定量研究相结合的方式,提出联盟成员选择的方法。运用理论分析法与平衡记分卡等方法,分析黑龙江生物制药产业联盟的战略目标,构建联盟绩效评价的初选指标,并运用专家综合法对初选的指标进一步筛选,最终构建联盟绩效评价指标体系。.技术路线本文的技术路线图如图所示。图技术路线哈尔滨理大学管理学硕学位论文第章黑龙江生物制药产业创新联盟需求分析.黑龙江生物制药产业创新现状分析.创新资源分布现状黑龙江生物制药产业主要依靠比较大的企业带动,最重要的是哈药集团,其科研和技术力量雄厚,并且已经实现了规模化的发展模式。哈药集团在全国医药生产中能够保

28、持强有力的竞争力在于其立足于技术改造提升的思维方式和创新的研发精神,不仅拥有足够的资金保证,在地区政策和人员供给方面,哈药集团都有得天独厚的优势,使得其创新所需的资源丰富,竞争优势明显。早在九十年代就与俄罗斯合作开发生物制药的产品,通过不断吸收引进,从根本上拓宽了自己的事业,提高了企业自主开发的能力,同时促进了生产力的提高。哈药集团的成功,给黑龙江省生物制药产业注入了强心剂。哈尔滨各区县等高科技开发区都在不同程度上受益于政府的优惠政策,并在相关带头人的指导和帮助下逐步提高发展的效率和迅速,涌现出一批取得明显效果的生物制药企业。黑龙江省具备一定的技术优势,因为依托黑龙江几所高校比较早的丌始投身生

29、物制药的研究,已经有了一些投入生产并获得可观利润的公司,市场占有率也很可观。并且,某些产品在生物制药产业的前沿战线,手中掌握着一批自主知识产权的核心技术,使黑龙江省生物制药产业持续发展拥有良好基础。黑龙江拥有一批国家和省级重点实验室,拥有五个国家新药临床研究机构和一支具有较高水平的生物医药技术研究团队,这些给黑龙江省生物制药产业创新与发展提供了必要的支撑。. 经费投入分析目前,哈药集团刚刚投资亿多元开始打造新药研发体系,年投入研发经费千万,约占总收入的.%,比年增加了%,但国外的研发经费占总收入的%.%左右。资金投入的缺乏同时使得中间环节不牢靠,产业化必须的硬件设备不能自给,完全依赖进口,导致

30、黑龙江生物制药产业的研发周期变长,成果转换的成本和效率都不能保证,经费投入水平明显落后于国内哈尔滨理人学管理学硕:学位论文先进省份的水平。黑龙江省的经费投入相对较低,使得药品的科技含量不足,市场占有率较低,新药开发速度缓慢。另外,经费投入不足,还造成了高层次的生物制药研发人才严重外流,各大研发机构缺乏学术带头人,企业发展后劲不足,科技转化为成果的渠道不畅等问题。.创新水平分析从整体来看,黑龙江生物制药产业的中小企业占居多数,并处在一个无规则的竞争状态下,严重缺乏创新意识,基本是低水平的重复性研究和重复生产,总体创新水平较低。当前,生物医药研发外包引领着国际新药研发的发展方向,黑龙江省需要分析市场和当前形式以作出对自己更有利的选择。黑龙江省医药大型企业应该发挥龙头企业作用,利用自己的力量使得新药科研成果向产业化的进程速度加快缩短这个