已改策划.docx

1、已改策划四川师范大学成都学院 经 济 与 管 理 学 院 经 济 管 理 系 学 生 会 “模拟招聘会”活动策划书 经济管理系学生会学习部经济管理系学生会生活部2013年4月10日关于“模拟招聘会”活动策划一、 活动背景现今社会上大学生就业越来越困难，就业率越来越低，所以培养职场求职应聘技巧，不仅对于应届毕业大学生，而且对于在校大学生来说，都具有重要意义，为了使经济管理系的同学在今后的职场中具有更强的竞争力,经济管理系学生会学习部、生活部积极响应学院号召并结合经管系的实际，决定于四月下旬至五月上旬，开展“模拟招聘会”活动。二、 活动名称模拟招聘会三、 活动主题“备战职场、秀我风采”四、 活动目

2、的 1、让在校大学生意识到求职招聘的竞争压力与重要性，同时也为不久的将来出入社会参加工作做足充分的准备，从现在做起让在校的大学生们提前体验职场应聘，掌握职场求职的技能和方法；2、唤起同学们的求学求职意识，更加注重这方面知识和能力的培养；3、本次活动也可以锻炼学生的应变能力，语言表达能力，以及合理分析自己的优劣势等能力。五、 活动对象：川师成都学院经济与管理学院经济管理系2012级、2011级全体行政班级六、 活动时间2013年4月17日2013年5月7日七、 活动地点初赛:各行政班级教室；复赛、决赛：3109教室八、 活动单位主办单位:经济与管理学院分团委经济管理系团总支学生会承办单位:经济与

3、管理学院分团委经济管理系学生会学习部 经济与管理学院分团委经济管理系学生会生活部九、 主持人男：韩冰竹；女：吴潇逍一十、 活动阶段赛前安排：1、于4月16日中午12:40在3306召开11级和12级的全体行政班级学习委员大会,会上由学习部部长李飞向各个行政班级传达活动开展的情况。要求每个班级都要组织和开展主题为“备战职场、秀我风采”的模拟招聘的主题班会（详见附录1）并推举班级第一名参加系、院上比赛。2、4月17日4月25日为活动开展的时间,活动开展期间、由学习部和生活部指派对于活动进行观摩、点评。开展活动的行政班级务必在活动前提前告知所负责干事。活动后为每个行政班级打分。3、同时间（4月17日

4、4月25日），由生活部和学习部的干部代表部门全体成员邀请陈红梅老师和张红梅老师作为本次模拟招聘会的指导老师，并对每个行政班级推举上来的优秀选手进行2堂课的培训。（详见附录2）,主要内容为职场礼仪和求职技能。（负责人：徐林、李毅）4、所有参赛选手递交简历、并进行一轮简单的角逐，留下8位参赛选手进入决赛（详见附录3）5、申请决赛活动场地3109教室和多媒体设备，（负责人：李飞）6、邀请本次模拟招聘的评委5-7人。（负责人：学习部和生活部正副部长）7、邀请宣传部在活动开展的时候进行照片采集。(负责人:邹雪梅)8、成立负责小组（复赛评委小组，多媒体小组，现场秩序小组，购买小组等）见附表一。9、购买小组

5、负责活动当天需要的物品，如矿泉水等；并负责会场的装扮。10、多媒体小组负责音响，ppt的制作等。11、到场人员的点名，抽签工作，(韩冰竹、吴潇逍)，以及现场纪律的维持工作（李先霜、陈建丽）和各个团队现场桌位的划分，赛场的布置。（生活部部）12、主持人写好串词。活动规则：1、 初赛：每个行政班级在制定时间以内在每个班级开展主题“备战职场、秀我风采”的模拟招聘会，推选一位优秀选手参加复赛。2、 培训：班级推选的优秀选手于于4月26号、27号参加赛前培训，培训完成后于5月1号之前制作个人简历。3、 个人简历的制作：简历制作要求以应届毕业的大学生作为背景，可根据实际情况适时适当的预测毕业时候的基本情况

6、。4、 复赛：所有优秀选手于5月2日下午2：00在3108参加复赛，要求带好个人简历、有课程的提起做好请假安排。本次复赛由复赛评委小组进行审核，主要是查看简历和对参赛选手进行初步的面试。（详见附录4）5、 决赛：5月7日晚在3108进行模拟招聘会的决赛，决赛要求选手递交简历、抽签顺序进行一一面试。5-7为面试官对应聘者从衣着、简历、个人应答、所应聘职务等方面进行详细问答，最终打分，按得分高低评选出一等奖一名，二等奖两名，和三等奖三名以及优秀奖3名，并颁发奖状。（评分细则见附录5）活动后期：1、有请系院领导为获奖的团队颁奖，并让获奖代表发表获奖感言。2、有请林奎老师做活动总结。3、邀请评委老师合

7、影留恋。4、活动会场的清洁，桌椅还原工作由生活部门人员完成。5、返还借用的器材，由学习部负责完成。6、活动总结由生活部完成。一十一、 注意事项：1、工作人员提前2.小时到场并于比赛前组织部署好会场，事先分好观众区及选手候场区。 2、音响设备、投影、屏幕、计时器的调试及相机的准备。 3、确保申请教室、桌椅、饮用水、一次性纸杯、大胶带、投影仪、笔记本、话筒4个、选手汇总表（用于统计选手实到人数、签到表、用于选手分组）、抽签。活动流程表等（详见附录5）各统分员、放映员到位。4、安排联系各选手、评委、老师。 5、选手提前15分钟到场签到，并于前一天到制定地点公开公正的抽签决定参赛顺序。参赛选手可带亲友

8、团进行比赛观摩。6、确定人员负责现场的纪律问题。7、所邀请的评委可能有事不能到场，若发生此种情况，可邀请学生会主席和书记等代替评委。8、部门的后勤小组各就其位，不能在活动过程中闲聊，交头接耳。9、奖状加盖公章事宜应该在决赛之夜之前完成。有关事宜应该找有关老师进行解决。十二、奖项设置：一等奖1名加盖系上奖章的精美证书一本二等奖2名加盖系上奖章的精美证书一本三等奖3名加盖系上奖章的精美证书一本优秀奖4名加盖系上奖章的精美证书一本十三、活动经费：物品单价数量总价证 书4元/份10份40元矿泉水2元/瓶10瓶20元纸张，复印0.1元/份100份10元 共计：70元 经济与管理学院分团委经济管理系学生会

9、学习部 经济与管理学院分团委经济管理系学生会生活部 2013年4月10日附录一： 模拟招聘会主题班会时间：2013年4月17日4月25日地点：各行政班级内容：各班自行开展和活动，报名评委和参赛选手，模拟招聘会现场的进行。要求：2013年4月17日4月25日期间开展活动，开展活动之间必须告知班级负责干事，由部长（李飞）安排、带领干事对每个班级开展的活动进行观摩。注意:每个班级开展活动之前必须提前通知每个班对应负责干事.附录二： 模拟招聘会赛前培训时间：2013年4月26号27号晚7:00-8:00地点：3108内容：职场礼仪和求职技能。要求：所有行政班级的参赛选手必须按时到场进行培训，学习部和生

10、活部干事负责现场纪律维持和培训前的短信通知事宜。注意:保持培训会场的纪律良好性,培训前必须通知到位.附录三：模拟招聘会复赛时间：2013年5月2日下午2：00 地点：在3108参加复赛内容：进行模拟招聘会的复赛，推选出8位参赛选手进入决赛要求：每位参赛选手必须制作一份个人简历，并由本部门的干事问一些相关问题作为进入决赛的依据。注意:如果比赛时间有课程的,应该提前与辅导员沟通请假,按时不到者视作弃权处理.附录四： 模拟招聘会决赛评分细则选手编号:选手姓名:评分规则分数得分1、简历制作合格标准、求职意向标准明确。30分2、衣着、站姿等得体自然。20分3、普通话标准，发音准确。10分4、回答问题清晰

11、流畅、内容详尽，能说服应试官。40分5、心态良好、行为态度端正。10分评注:总分:统分员:注：满分100分 评委签字:附录五：活动流程一、 主持人开场白二、 介绍出席此次活动的评委老师三、 介绍参赛选手并请参赛选手在隔壁教室候场四、 比赛正式开始，请第一位参赛选手，主持人做简单介绍五、 面试完成之后请评委老师打分并点评六、 1-8位选手面试完成之后请评委老师做点评七、 统计员现场统分、填写奖状八、 节目表演九、 评出一二三名和优秀奖并颁奖一十、 老师为此次活动作总结一十一、 主持人宣布活动结束一十二、 合影留恋附表一（后勤小组）： 统分员小组陈建丽李毅李先双多媒体小组韩冰竹邹雪梅杨杰现场秩序小组李飞徐林吴潇逍购买小组李先双陈建丽邹雪梅