四个一读书心得3篇.docx

1、四个一读书心得3篇四个一读书心得3篇为深入推进党风廉政建设，营造崇文尚廉的书香文化氛围，近期，海门农商银行纪委和工会联合开展“读廉政书，做廉洁人”读书月活动。活动以“四个一”为主要内容。推荐一批廉政书目。围绕党性修养、品行修养、廉政理论等方面内容，该行在职工书屋近_册藏书中，挑选出党员干部拒腐防变36箴等_本党风廉政建设经典读本，作为读书月活动必读书目，倡导干部员工多读书、读好书、读廉书。开展一次集体阅读。本着全员参与的原则，该行将总行_多名员工划分为_个阅读小组，利用周六、周日分批到“职工书屋”开展集体阅读。通过搭建“读书、感悟、交流”的互动平台，让员工进一步净化心灵，陶冶情操。组织一次读书

2、征文。按照“读廉书、记笔记、写体会”的要求，该行引导干部员工养成善于学习、善于思考、善于总结的好习惯，力促读书教育真正入脑入心。在此基础上，利用内网、内刊、广播站等载体对读书征文成果进行展示，进一步扩大廉政读书月影响力。评选一批廉洁典型。从守家、爱家、廉家的角度出发，在全行组织开展“廉洁员工”“贤廉内助”评选活动，深入挖掘身边的勤廉典型，引导广大干部员工及家属争当廉洁表率，努力营造勤业廉政、崇廉尚廉的良好氛围。四个一读书心得范文：学校大队部开展了“四个一”活动，其中有一项是“做一件孝敬父母的事情”。我正寻思着做点什么孝敬父母，奶奶的一个话题给了我灵感。快过新年了，奶奶说，过完新年了，锅上的脏东

3、西不能还留着，让妈妈去买一个新锅。我灵机一动，自信的对奶奶说：“奶奶，包给我吧!我一定把这个锅改造成新的一般!”奶奶用不相信我的眼光看着我，说：“你几乎没刷过碗和锅，哎，好吧，也不能打击你的积极性。”我笑着跑到厨房，妈妈把锅拿出来，我傻眼了，虽然不是很脏，但是对于我来说也太难刷了吧。本想退缩，可是，我说好了要孝敬父母，做一件让他们高兴的事啊，心想：哼哼，只要我下定决心，就没有我孙婧蕴干不成的事!我就开始刷锅了。我先准备好了刷锅的工具，抹布、钢丝球、洗洁精，最重要的工具上场了，那就是我的两只手!准备好了工具，就开始刷锅了。我拧开水管，水哗哗的往外流，当水流碰到我的手时，我觉得好凉啊，我体会出了妈

4、妈平常刷碗是多么的不容易，我一定要好好刷。其实步骤还挺简单的，先拿出抹布，挤点洗洁精在抹布上，把锅先擦一遍，等锅上布满了洗洁精后，再用钢丝球一点一点地把油渍擦干净，就大功告成了。说着简单些，可是做着却很难很难，这些污渍好像长在上面了一样，怎么擦都擦不下来。没办法，我只能用刷子使劲刷才能见点效果。哈哈，我这个小小清洁工终于把这个难题搞定啦，锅就像变魔术似的，变得干干净净。我把锅刷的那么干净，自然得到了家人的表扬和鼓励。哈哈，我这个小小清洁工干得不错吧!我的心里别提多高兴了，我高兴我把锅刷的那么干净，做了件孝敬父母的事情，让他们高兴了一回!四个一读书心得范文：纲要这本书我们已经学习了很久，可里面的

5、内容实在是丰富，对我们在一线教师有着非常大的帮助，不仅是新时期先进的理念，更是我们老师离不开的一本好书，使我百看不厌，而且里面的理念可以帮助我不断提升自己的实践经验。建构积极有效的师幼互动，是我一直提倡和喜欢的理念，通过此文的学习，使我对师幼互动又有了更深层次的认识：师幼互动作为幼儿园教育的基本表现形态，存在于幼儿一日生活之中，表现在幼儿园教育的各个领域，并对幼儿发展产生难以估量的重要影响，因而受到特别关注。，师幼互动是教师和幼儿之间的相互作用，教师和有人都是师幼互动的主体。通过学习是我认识到了如何建构积极有效地师幼互动是每个老师共同面对的重要任务。首先，安全、愉快、宽松的外部氛围是建构积极有

6、效师幼互动的基本前提，其中教师的角色定位是核心问题，在师幼互动中，教师绝不是简单的管理者、指挥者、裁决者，更不是机械的灌输者或传授者，而是良好师幼互动的创造者、交往机会的提供者、积极师幼互动的组织者和幼儿发展的支持者、帮助者、指导者和促进者。其次、师生的双方特别是教师在师幼互动中保持关注也是建构积极师幼互动的必要条件。此外、尤其要重视教师和幼儿之间积极、充分的情感交流，同时、教师深入有效地参与和引导也是建构积极、有效师幼互动的关键所在。也让自己对师幼互动有了更进一步的认识：师幼互动是幼儿教育中的一种教育观念，表现为建立良好的师生、同伴关系，让幼儿在集体生活中感到温暖，心情愉快，形成安全感、信任

7、感等。在新纲要中“师幼互动”作为幼儿园教育的基本形态存在于幼儿学习生活的各个方面，并对幼儿发展产生难以估量的重要影响。为此，建立并促进积极有效的师幼互动，是每个幼儿教育工作者必须关注并努力实践的。首先，创设良好的师幼互动心理环境 教师要善于肯定幼儿学习及活动过程中的成功之处，增强他们的自信心，鼓励他们克服各种困难，通过努力领略成功的喜悦。孩子一般都喜欢听“好话”，喜欢戴“高帽子”，作为教师不应该吝啬那些赞扬、鼓励、肯定、安慰的言行，使幼儿感受到被尊重、关爱，被理解和接纳，产生被重视感、安全感以及信任感，能促进师幼的有效互动。其次，给予幼儿平等的言语权，促进师幼积极互动。 教师也可运用适当的体态

8、语与幼儿产生互动。幼儿园一日生活中，体态语的合理运用在师幼互动过程中的教育影响作用是不可低估的。幼儿年龄小，最容易受到教师言行的暗示。教师一个赞扬的手势、一个信任的眼神、一个鼓励的微笑、一个温柔的抚摸都能向孩子传递情感，如当幼儿说出一句完整的话，勇敢地做出第一个动作时，教师赞许的目光、鼓励的微笑、肯定的口吻等积极性评价都会使幼儿对自己的能力充满信心，从而更积极主动地参与到活动中去;而面对幼儿破坏纪律或不礼貌的行为时，教师目光中流露出某些严厉的神情，就能使犯了过错的幼儿感到惭愧，使其改正。再次，调整角色，换位思考，提高师幼互动质量。 纲要在“组织与实施”中明确提出：“关注幼儿在活动中的表现和反应

9、，敏感地观察他们的需要，及时以适当的方式应答，形成合作探究式的师幼互动。” 随着纲要的贯彻落实，教师的教育观念不断更新，教育行为不断改善，热爱幼儿，尊重幼儿的观念在教育实践中逐步得以落实，基本形成了良好的师幼关系，而且教师们已开始有意识地通过积极的互动提高教育的有效性。教师也不段在实践中懂得可教师不再是简单的管理者、指挥者或裁决者，更不是机械的灌输者和传授者，而是互动环境的创造者、交往机会的提供者、幼儿发展的支持者。这是一种新型的师生关系，是老师却不象老师，因为少了老师的架子。这种关系，像朋友，可以分享彼此的感受和想法，又像妈妈，能给予孩子更多的关爱和照顾。教师要淡化自己的权威，真正站在孩子的

10、角度看待孩子，以一颗童心去理解、读懂孩子的言语与行为。因此，在幼儿园的一日生活中我们要创设一个良好的师幼互动心理环境、改善教师自身行为，构建良好的师幼关系，促进教师自己与幼儿的积极互动是非常重要的。只有在这样新型的师幼互动关系促动下才能使幼儿得到更好的、更全面的发展。四个不为学习心得日记反腐高压成常态，“不敢腐”渐成气候，然而，另一个极端却出现了：为了避免“负责任”“受牵连”，一些官员对企业家避而不见，或者搞“软拒绝”，从过去的“勾肩搭背”变成了“背对着背”。“以利益交换为目的的政商关系确实到了需要改变的时候了。”近日参加博鳌亚洲论坛_年年会的嘉宾将矛头直指畸形的政商关系。一些官员对企业家避而

11、不见，或者搞“软拒绝”，从过去的“勾肩搭背”变成了“背对着背”，类似现象引起公众注意不自今日始。不久前召开的全国两会上，全国政协委员、研祥集团董事局主席陈志列在政协大会发言中就提到，在当前全民拥护中央强力反腐的同时，有些地方又出现了懒政怠政的不作为现象，一些官员“不吃、不拿，可也不干”，有些见了企业家满脸笑容、客客气气，但遇事则拖，作为企业界人士，陈志列担忧企业会得不到来自政府的正当支持和服务。据当时新华社等媒体报道，陈志列的发言激起了强烈反响，不少企业家表示已经深受其害。官员对企业家“软拒绝”，“不吃、不拿，可也不干”，其性质为何如?_年_月_日，_主持召开_部门负责人会议时曾经痛斥“为官不

12、为”，他在讲话中说：“我在基层调研时注意到，有些地方确实出现了为官不为的现象，一些政府官员抱着只要不出事，宁愿不做事，甚至不求过得硬，只求过得去的态度，敷衍了事。”强调，“这不就是尸位素餐吗?这样的庸政、懒政同样是腐败，是对国家和人民的极大不负责!”随后的两会上，所作的政府工作报告中也特别强调，“对为官不为、懒政怠政的，要公开曝光、坚决追究责任”。看来，官员虽然不吃不拿，但是尸位素餐，其性质并不模糊，同样也是腐败。从人们对“为官不为”的痛恨来看，其危害也并不下于贪腐。“为官不为”现象因何而来?人们常常会联想到它与反腐的关系，不论是在全国两会，还是在本次博鳌亚洲论坛上，人们揣测官员的心理时都会认

13、为，在反腐的高压态势下，一些官员能躲就躲能避就避，“害怕做事越多犯错越多”。这种联想当然不无道理，但需要指出的是，为官不为在中国的官场上并不新鲜，如果硬要与反腐相联系，这种尸位素餐到底是因害怕做事而犯错，还是更像某种程度的示威或者要挟?官员们不作为到底出于一种什么样的心理，不必去作过多的揣测，只要承认为官不为同属于腐败，同样危害巨大，那么显而易见，这里的要害问题唯在于两个：一是如何防范官员尸位素餐，二是需要建立一种什么样的新型政商关系。篇二：四个不为学习心得日记开展”转方式、正风气、提效能”活动，是努力实现党的根本宗旨和体现以人为本思想的有效途径，是建立办事高效、运转协调、行为规范的行政服务体

14、系的必然要求，是积极索从源头上预防和治理腐败的重要措施。顺应了形势发展的需要，反映了人民群众的愿望，关系到改革、发展、稳定的大局。下面我谈几点个人认识：一是抓认识，在深化认识上下功夫，从提高党的执政能力高度进一步增强推进”转方式、正风气、提效能”的自觉性和责任感。进一步坚定信心，狠下决心，把加强”转方式、正风气、提效能”，作为我局工作职能的深化和延伸，作为推进廉政建设和强化行政执法的治本之策，努力把加强党的执政能力建设体现在提高各股室的工作效率、推进政策和决策的实施上，体现在增强干部队伍的素质、提高行政决策和管理服务的水平上，不断推进”转方式、正风气、提效能”活动的开展。二是抓学习，在提高干部

15、综合素质上下功夫，切实以干部能力促机关效能。进一步抓好政策法规、业务知识、管理知识等方面的学习培训工作，增强为人民服务的本领;进一步加强实践锻炼，推动机关干部为领导服务、为基层服务、为群众服务的“三服务”精神，在实践中积累经验、提高素质、增长才干，提高解决实际问题和“三服务”的水平。改革选人用人方式，使人尽其才，才尽其用，建设一支高素质的适应现代化建设要求的机关干部队伍。三是抓制度，在建章立制上下功夫，做到标本兼治、注重长效。建立和完善学习制度、岗位目标责任制、首问责任制、办公公示制、限时服务制、一次性告知制、服务承诺制、效能考评制、责任追究制等一系列配套制度，设立效能建设意见箱，公布投诉电话

16、，聘请”转方式、正风气、提效能”监督员，为检查考评”转方式、正风气、提效能”定硬尺子。四是抓结合，坚持把”转方式、正风气、提效能”与重点工程建设、项目建设相结合，用效能建设促进和推动其他建设，用其他建设的成果检验效能建设;使各个活动融会贯通，相互提高;坚持把”转方式、正风气、提效能”与当前工作、自己的实际、上级的要求相结合，讲实际、求实效，不就活动抓活动，空对空的形式主义，不做表面文章。五是抓奖惩，运用考评结果鼓励干事的，规诫混事的，处罚乱事的。充分利用投诉电话、投诉信箱、网上投诉等形式，广开言路，畅通渠道，主动接受社会的监督。对群众投诉要有一件，查一件，坚决制止行政“迟作为”、“不作为”、“

17、乱作为”现象;通过走出去、请进来等方式，深入开展民主评议机关作风活动，完善民主测评机制。同时，适时召开行风评议座谈会，充分听取意见和建议。篇三：四个不为学习心得日记“村看村、户看户，群众看干部。”“方针路线确定后，干部就是决定因素。”一个地方的干部，想不想干事，能不能干部，会不会干事，不仅事关干部队伍整形象，反映当地政风民风，更关乎地区的长远发展。“干部尽责，事业兴旺”。当前，湖南正处于全面深化改革，建设小康社会的关键期和功坚期，既有执政、改革开放、市场经验、外部环境考验，又面临着精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败的危险，该如何带领全省人民阔步前行，率先实现“中部崛起”，过上幸福、美满的生

18、活?作为“中流砥柱”，更需要全省各级干部身先士卒，躬行实践，奋发有为。徐守盛书记的“四个不为”，不仅是对全省干部的殷殷期待和深情嘱托，更是各级干部为官从政的基本准则。“四个不为”体现宗旨意识。从新民主主义革命到推翻“三座大山”的统治，从建立新中国到“两个百年”目标的提出，无数革命烈士抛头颅、洒热血，一代又一代共产党人前赴后继，为得就是中华民族屹立世界之林，图得是人民幸福、安康。我党自成立之日，就决定了其宗旨是全心全意为人民服务。作为一名共产党员，一名领导干部，继承党的光荣传统，让党的事业薪火相传，理应有所为，有所不为。牢固树立为人民服务的信念，想问题、做决策、办事情，始终坚持人民群众利益高于一

19、切，为人民群众多办好事、实事，这不仅是党章要求，更是一名共产党员必须履行的义务。“四个不为”践行群众观念。群众路线是我们党的法宝，是我们获取动力的源泉。实践证明，党的根基在人民，血脉在人民，力量在人民，只有依靠人民群众，从人民群众中汲取不竭力量，才能汇聚经济社会发展的正能量。当前，有的干部漠视民意，无视民情，不管民生，对群众的诉求不理不顾，对群众的困难不闻不问，更有甚者，不牺损害群众利益，做违法乱纪的勾当。“四个不为”无时无刻不在提醒、警示我们，“群众利益无小事”“水能载舟，亦能覆舟”，唯有把人民群众放在心中最高位置，时刻关注民生、体察民情、反映民意，努力为群众排忧解难，这样才能赢得群众的信任

20、和赞扬，我们的工作也才能得到最广泛、最充分的群众基础。“四个不为”彰显党性觉悟。在现实社会生活中，我们每一个人都扮演着不同角色。作为一名党员领导干部，我们首先是一名共产党员，是人民公仆。共产党员的称号决定了我们时时处处、一言一行都要严格遵守党章规定，时刻不忘党的宗旨，切实履行党员义务。人民公仆的称谓更要求我们要不负重托，不辱使命，随时为了人民的利益，奉献一切。能不能在思想上武装头脑，坚定理想信念，在工作上恪尽职守、兢兢业业，在生活中自重、自警、自省、自励，不仅考验着个人的为人为官品德，更彰显出一名共产党员的党性觉悟。坚持“四个不为”，设定纪律“红线”，做到不越雷池半步，以实际作动作出表率，党员

21、的形象才会高大，为官从政也才会真正得到人民拥护和爱戴。篇四：四个不为学习心得日记目前，“三严三实”专题教育在县处级以上领导干部中开展的如火如荼。此次活动是党的群众路线教育实践活动的延伸，是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设而做出的一项重大部署。过去一年，广大党员干部将“三严三实”的要求体现于党的群众路线教育实践活动中，落实到持之以恒纠正“四风”行动中，不断取得了作风建设新成效。但是我们也看到活动过后，“四风”有反弹、作风建设有松动，“庸懒散浮拖软”、“不严不实”等问题还不同程度地存在，“不作为、慢作为、乱作为”的现象依然出现。只有坚决践行“三严三实”要求，用忠诚、干净、担当的标准要求自己，

22、用“三严三实”的戒尺规范自己，本着“严”和“实”的要求，才能强化问题导向，敢于直面问题，着力解决“不严不实”的问题。一要严明政治纪律。严格执行政治纪律和政治规矩，维护中央权威，在大是大非面前保持清醒头脑，要经得住各种糖衣炮弹的诱惑，做个让党放心、让人民满意的公仆。二是集中整治、从严问责。坚持严字当头，加强督促检查。对专项整治和问题整改进行明查暗访，既查工作落实情况，又听基层和群众意见，及时反映和纠正突出问题。对发现的负面典型进行集中曝光，加强惩处力度。三是强化督促整改。向群众作出整改承诺，及时公布整改情况。对“不作为、慢作为、乱作为”问题严重的，要进行党纪政纪处理，并实行“一案双查”，既追究主

23、体责任、监督责任，又追究领导责任，涉嫌违法犯罪的移送司法机关。开展“三严三实”专题教育，要在真抓实干、推动改革发展稳定上见实效，紧密结合改革发展实际查找解决“不严不实”问题。领导干部要每时、每事、每点上从严从实要求自己，让“不作为、慢作为、乱作为”无处遁形，形成风清气正、团结拼搏、实打实干的良好政治生态。篇五：四个不为学习心得日记“天下之事，虑之贵详，行之贵力”。把新发展理念落到实处，让全面小康图景化为现实，就得有奋发进取的状态，就得有务实重干的作风。今年在全市开展懒政怠政“不想为、不能为、不敢为、不作为”专项治理活动，旨在解决一些干部存在的作风不严不实问题，推进作风建设常态化，强化各级党员干

24、部的宗旨意识、责任意识、效率意识，为我市经济社会持续健康发展营造风清气正的良好环境和政治生态。作风建设是永恒课题。近些年，我市深入开展“三治三提”作风建设专项活动、党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，广大党员干部服务意识明显增强，办事效率得到提升，机关作风持续改善。但也有部分干部存在在其位不谋其政，思想滑坡消极懈怠、本领恐慌能力不足、责任缺失不敢担当、纪律松弛作风涣散，“庸庸碌碌守摊子、平平安安占位子、浑浑噩噩混日子”等“不想为、不能为、不敢为、不作为”问题，群众反映强烈。“四个不为”问题，是作风建设路上的 “拦路虎”、阻碍改革发展的“绊脚石”，必须予以清除。坚决整治“四个不为”，

25、是推动改革发展的需要。在许多地方和部门，改革之所以有序推进，事业发展之所以风生水起，得益于领导干部殚精竭虑地谋划、各级干部“白加黑”“五加二”地工作。而在有的地方，改革发展之所以“涛声依旧”、“只听楼梯响，不见人下来”，正在于有令不行、有责不担，“不想为、不能为、不敢为、不作为”问题不同程度存在。开放招商、项目建设、中心城区发展，每向前一步，都会碰到复杂难题、触及一些矛盾，没有好的作风工作如何顺利推进?坚决整治“四个不为”，是进一步密切党群干群关系的需要。全心全意为人民服务、实实在在干活做事，是我们党对党员特别是党员领导干部的一贯要求，也是各级干部应当践行的基本准则。如果门难进、脸难看的“机关

26、病”不治，群众就不会高兴;如果踢皮球、打太极、事难办、事不办等情况存在，群众就不会满意;如果党员干部刁难敷衍、不在状态、庸懒散，群众就会有怨言。坚决整治“四个不为”，是把作风建设引向深入的需要。古人云，不破不立，不塞不流，不止不行。不破除“不想为、不能为、不敢为、不作为”不良作风，就难以树立全新气象、崭新面貌、优良政风。整治“四个不为”，就是在讲认真上下功夫，在抓常、抓细、抓长上下功夫，在立破并举、扶正祛邪上下功夫，确保作风建设力度不减、温度不降、常抓不懈，进而形成作风建设的长效机制，把群众期盼的良好作风变成常态。作风决定作为，状态决定形象。在这个干事创业的时代，全市上下都要以踏石留印、抓铁有痕的劲头开展懒政怠政“不想为、不能为、不敢为、不作为”专项治理活动，把这项工作抓紧、抓实、抓住成效，以各地区、各部门、各单位的风清气正，带出整个城市的精气神。