通河县贯彻党风廉政建设责任制检查考核细则共性.docx

1、通河县贯彻党风廉政建设责任制检查考核细则共性通河县贯彻党风廉政建设责任制检查考核细则（共性）2012年6月序号项目检查内容分值检查办法及分值扣分得分备注一共性考核内容70分（一）领导班子及其成员履行党风廉政建设职责16分1、遵守党的政治纪律并将其纳入责任制考核。领导班子贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施情况；分解、落实党风廉政建设工作任务、开展检查考核并运用考核结果。 10分（2分）是否有领导讲话是否有会议记录（1分）是否有工作方案（3分）党政一把手是否与班子成员签订党风廉政建设责任状班子成员是否与分管战线或（所包村）签党风廉政建设责任状

2、是否有工作任务分解（3分）是否有考核方案是否有检查考核记录年度考核打分表（1分）是否有考核结果及运用 （以上每少一项扣1分） 2、领导班子主要负责人履行第一责任人职责，落实“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大案件亲自督办”情况。 2分（1分）是否有党政一把手亲自部署、过问、协调、督办党风廉政建设工作会议记录或工作纪实（1分）是否有定期听取党风廉政建设工作汇报会的会议记录3、领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内党风廉政建设的安排部署、组织协调和监督检查情况。2分（2分）是否有党政领导班子成员结合业务工作检查党风廉政建设工作的记录或纪实4、党风廉政建设领导体制和工作机

3、制建立并发挥作用情况。2分（1分）是否有建立党风廉政建设领导体制和工作机制形成的相关文件（1分）发挥作用情况汇报通河县贯彻党风廉政建设责任制检查考核细则（共性）2012年6月序号项目检查内容分值检查办法及分值扣分得分备注一共性考核内容70分（二）从源头上预防和治理腐败 12分1、开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织党员、干部学习党风廉政建设理论和法规制度情况。5分（1分）是否有开展党性党风党纪和廉洁从政教育的专题活动方案（1分）活动记实（1分）学习笔记（1分）学习心得（1分）党委书记是否每年讲党课2次（半年一次） 2、培育和弘扬廉洁价值理念；加强廉政文化建设；开展反腐倡廉示范教育情况5分是否有

4、廉政书屋 是否有廉政文化宣传员是否完成征订廉政书刊任务是否有廉政文化示范点是否有专场廉政文化文艺演出活动 3、贯彻落实党风廉政建设法规制度，推进制度创新，深化体制机制改革建立长效机制情况2分（1分）是否有党风廉政建设规章制度汇编（1分）建立长效机制相关文件 （三）强化权力制约和监督15分1、规范监督党政正职权力运行情况。坚持集体领导下的分工负责制，实行领导班子成员权责划分和党政正职末位发言制度，2分（1分）查看党政领导班子成员是否有明确的工作分工文件（1分）查看党委会议记录党政正职是否遵守末位发言制度2、贯彻落实重要情况通报和报告、诫勉谈话、函询、党务公开、民主生活会等党内监督制度情况8分 (

5、1分)重要情况通报和报告（1分）诫勉谈话纪录（1分）函询（2分）是否有党务公开佐证材料（3分）民主生活会申请材料、发言材料、会议记录（少一项扣1分）3、推行规范权力运行公开、承诺、问责和考评“四位一体”执行机制，加强对权力运行的重要部位、关键岗位、特殊时点的监督制约情况。2分（1分）是否有推行规范权力运行公开、承诺、问责和考评“四位一体”相关文件、制度 （1分）查看是否有权力运行的重要部位、关键岗位、特殊时点（至少有一项）的监督纪实通河县贯彻党风廉政建设责任制检查考核细则（共性）2012年6月序号项目检查内容分值检查办法及分值扣分得分备注一共性考核内容70分（三）强化权力制约和监督4、全面推进

6、廉政风险防控机制建设，构建权责清晰、流程规范、制度管用、预警及时、防控有效的廉政风险防控管理机制情况。3分（ 1分）是否有重要岗位权力目录或权利运行流程 （四）执行干部选拔任用规定5分1、执行党政领导干部选拔任用条例等相关规定，履行民主推荐、考察、酝酿等必经程序，按照规定召开党组织会议讨论决定干部任免，执行党组织会议集体作出的干部任免决定情况；3分选拔干部（后备干部）是否有民主推荐票是否有按照规定召开党组织会议讨论决定干部任免（会议记录） 干部任免通报是否与会议记录一致2、落实党政领导干部选拔任用工作责任追究办法、有关事项报告办法、“一报告两评议”办法、离任经济审计等监督制度，防止和纠正选人用

7、人不正之风情况。2分（2分）是否有执行四项监督制度选人用人（佐证材料）（五）作风建设11分1、落实中央和省、市、县委关于加强和改进群众工作的各项要求，坚持群众路线，解决群众最关心最直接最现实的突出问题情况。2分（ 2分）是否有解决群众最关心最直接最现实的突出问题工作方案或研究保障措施 2、开展主题作风建设活动，弘扬优良作风，转变党员干部作风情况。4分（4分）是否开展主题作风建设实践活动3、倡导厉行节约、制止奢侈浪费工作，特别是控制“三公消费”经费支出情况。3分（1分）公务接待经费不超标准（1分）公车消费合理（1分）没有公费出国（境）现象或公费出国（境）审批手续完备通河县贯彻党风廉政建设责任制检

8、查考核细则（共性）2012年6月序号项目检查内容分值检查办法及分值扣分得分备注一共性考核内容70分（五）作风建设4、处理党风廉政方面群众来信来访，解决党风、政风方面存在的突出问题情况。2分（1分）是否有群众来信来访记录和处理结果（1分）妥善处理解决群众反映党风、政风方面存在的问题无越级访 （六）执行廉洁自律规定11分1、领导班子及领导干部执行廉政准则及廉洁自律各项规定，开展自查自纠，对所属单位和管辖范围内领导干部廉洁从政实施监督检查情况。6分（2分）是否有贯彻廉政准则讲义、学习笔记、心得、测试题每项 （少一项扣0.5分）（2分）单位是否有自查方案、自查表、自查报告、梳理出的问题、整改措施；（每

9、少一项扣0.4分）（2分）是否将贯彻廉政准则佐证材料装订成册2、解决违规收受礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡，操办婚丧喜庆事宜敛财等领导干部廉洁从政方面的突出问题情况。2分（1分）是否有解决违规收受礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡等行为和违规操办婚丧喜庆事宜相关文件措施3、领导班子成员特别是党政正职教育管理身边工作人员和家庭成员，防止利用本人职权和职务影响谋取不正当利益情况。3分（ 3分）领导班子成员是否有贯彻廉政准则个人自查报告 、存在问题、整改措施（每少1项扣1分） 通河县贯彻党风廉政建设责任制检查考核细则（个性）2012年6月序号项目检查内容分值检查办法及分值扣分得分备注二个性考

10、核内 容30分 （一）乡镇考核内容30分1、主要经济指标、民生工程、经济发展情况。8分（8分）县委下达的主要经济指标、民生工程是否完成按县目标办考核结果计分，完成好得8分、完成较好得6分、完成一般得4分、完成差得0分 2、贯彻落实哈尔滨市行政问责规定，解决不作为、乱作为、慢作为、假作为问题，提升行政效能、促进县委战略实施、密切党群干群关系情况。4分（2分）是否有贯彻落实哈尔滨市行政问责规定实施方案(2分)否开展了督导检查3、开展农村、社区等基层党风廉政建设工作，解决发生在群众身边的腐败问题，维护群众切身利益，促进社会和谐稳定情况。3分（1分）是否有农村党风廉政建设汇报是否有社区党风廉政建设汇报

11、是否有关于开展对农村党员干部参与“黄赌毒”问题专项治理的工作汇报4、学习贯彻落实农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）情况。7分（9分）是否有贯彻落实若干规定实施方案集中学习记录、心得体会文章、知识测试、宣传栏是否有乡镇党政主要领导干部和基层站所负责人对工作目标承诺是否有乡镇党政主要领导干部和基层站所负责人对照若干规定的公示后的自查报告 5、村务监督委员会工作情况、“三资”委托代理服务制度执行情况、便民服务开展情况、基层站所开展“双述双评双公开”情况。8分（2分）村务监督委员会正常开展工作并取得成效“三资”委托代理服务中心运转正常乡镇有便民服务中心、村有便民服务工作站是否开展“双述双评双公开

12、”活动通河县贯彻党风廉政建设责任制检查考核细则（个性）2012年6月序号项目检查内容分值检查办法及分值扣分得分备注二个性考核内 容30分 （二）重点执法监督单位考核内容30分1、承担县委、县政府主要工作目标完成情况8分（8分）县委下达的主要经济指标是否完成按县目标办考核结果计分，完成好得8分、完成较好得6分、完成一般得4分、完成差得0分 2、牵头部门和责任单位发挥作用情况。6分（6分）是否有牵头或责任工作实施方案、督办落实、工作汇报（ 每少1项扣2分）3、贯彻落实哈尔滨市行政问责规定，解决不作为、乱作为、慢作为、假作为问题，开展民生服务、问责、执法行为监督，解决损害群众切身利益的突出问题，提高

13、党政机关和干部执行力，促进依法行政和公平公正情况。4分（2分）是否有贯彻落实哈尔滨市行政问责规定实施方案(2分)否开展了督导检查4、行政执法情况5分（5分）是否有执收执罚的收费记录是否有罚款标准是否有年度收缴情况工作报告是否有执收执罚收缴公示有无群众对执收执罚的反馈意见及处理结果记录（每少1项扣1分）5、政务公开情况5分（5分）机关和各站、办、所、室是否有工作职责、办事程序、是否有领导班子成员廉洁自律情况报告在本单位公示机关内部财务收支是否公示办公经费、招待费、差旅费的开支使用是否公示是否有政务公开栏、便民服务卡、电子触摸屏（至少有一项）等有效公开载体6、自觉接受党内外、社会、媒体监督情况2分

14、（1分）是否有征求意见箱、征求意见簿、征求意见函、座谈会、等自觉接受监督的载体（至少有1项）、（1分）是否有整改措施 通河县贯彻党风廉政建设责任制检查考核细则（个性）2012年6月序号项目检查内容分值检查办法及分值扣分得分备注二 个性考核内容30分 （三） 其他单位考核内容30分1、承担县委、县政府主要工作目标完成情况8分（8分）县委下达的主要经济指标是否完成按县目标办考核结果计分，完成好得8分、完成较好得6分、完成一般得4分、完成差得0分 2、牵头部门和责任单位发挥作用情况。12分 （12分）是否有牵头或责任工作实施方案、督办落实、工作汇报（ 每少1项扣4分）3、贯彻落实哈尔滨市行政问责规定

15、，解决不作为、乱作为、慢作为、假作为问题，提升行政效能、促进县委战略实施、密切党群干群关系情况。10分（5分）是否有贯彻落实哈尔滨市行政问责规定实施方案(5分)是否开展了督导检查 （四）企业考核内容30分1、对企业经营管理流程、资金运用、物资购销、项目建设以及其他重要业务进行重点监控和制约情况。12分（4分）是否有企业经营管理流程、（4分）是否有资金运用、物资购销、项目建设、或其他重要业务监督管理的配套制度（每少1项扣1分）（4分）是否有制度执行情况的监督检查2、贯彻落实“三重一大”决策制度情况10分（3分）是否有“三重一大”集体决策的会议记录（4分）企业经营的重大决策是否科学、重要人事任免是否合规、重大项目安排是否合正确、大额度资金使用是否合理（1项不合规扣1分）（3分）是否有邀请纪工委参加党组织会纪录3、企业领导人员执行廉洁从业有关规定情况8分（2分）企业领导人是否有滥用职权和有损公共利益行为（2分）是否执行财务公开、（2分）是否召开民主生活会、（2分）是否执行述职述廉职工代表民主评议制度