ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:14 ,大小:18.89KB ,
资源ID:27952375      下载积分:3 金币
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.bdocx.com/down/27952375.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(新版会计人员继续教育试题及答案.docx)为本站会员(b****5)主动上传,冰豆网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知冰豆网(发送邮件至service@bdocx.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

新版会计人员继续教育试题及答案.docx

1、新版会计人员继续教育试题及答案判断题 ( 所属课程:重庆市会计基本工作规范实行细则解读 ) 页首1. 国内会计监督种类涉及:单位内部监督、单位上级主管部门监督、政府监督、社会监督。A、 对B、 错对的答案:B 判断题 ( 所属课程:重庆市会计基本工作规范实行细则解读 ) 页首2. 为了增进总会计师更好工作,单位可以设立副职协助总会计师工作。A、 对B、 错对的答案:B 判断题 ( 所属课程:重庆市会计基本工作规范实行细则解读 ) 页首3. 国家机关、社会团队、公司、事业单位、其她组织和公民个人,都应当设立会计账簿,进行会计核算。A、 对B、 错对的答案:B 判断题 ( 所属课程:重庆市会计基本

2、工作规范实行细则解读 ) 页首4. 登记账簿时发生错误,应当将错误文字或者数字划红线注销,对于错误数字,只改正其中错误数字;对于文字错误,应当将该文字所有划红线改正。A、 对B、 错对的答案:B 判断题 ( 所属课程:新事业单位会计准则解读 ) 页首5. 事业单位会计准则不合用于公立医院此类事业单位。A、 对B、 错对的答案:B 判断题 ( 所属课程:新事业单位会计准则解读 ) 页首6. 零余额账户用款额度是非流动资产。A、 对B、 错对的答案:B 判断题 ( 所属课程:新事业单位会计准则解读 ) 页首7. 事业单位会计核算目的只有“决策有用”,没有“受托责任”。A、 对B、 错对的答案:B

3、判断题 ( 所属课程:新事业单位会计准则解读 ) 页首8. 事业单位提供会计信息应当清晰明了,便于会计信息使用者理解和使用。A、 对B、 错对的答案:A 判断题 ( 所属课程:内部控制应用指引解说人力资源 ) 页首9. 公司应当按照责权一致原则,建立并实行定岗、定人、定责、定奖罚岗位责任制,保证不相容岗位互相分离、制约和监督。A、 对B、 错对的答案:A 判断题 ( 所属课程:内部控制应用指引解说人力资源 ) 页首10. 公司董事会应当组织离任审计小组对提出辞职申请高档管理人员进行离任审计。A、 对B、 错对的答案:A 判断题 ( 所属课程:内部控制应用指引解说人力资源 ) 页首11. 人力资

4、源政策涉及岗位职责、人力资源筹划、招聘、培训、离职、考核、薪酬等一系列关于人事活动和程序。A、 对B、 错对的答案:A 判断题 ( 所属课程:内部控制应用指引解说人力资源 ) 页首12. 公司可以依照自身经营管理实践经验,对某些控制薄弱、易发生舞弊行为岗位实行轮岗制度或强制休假制度。A、 对B、 错对的答案:A 判断题 ( 所属课程:内部控制应用指引解说组织架构 ) 页首13. 不休假是努力工作体现,公司应当对这种行为予以勉励。A、 对B、 错对的答案:B 判断题 ( 所属课程:内部控制应用指引解说组织架构 ) 页首14. “三重一大”指是“重大决策、重大事项、重要人事任免及大额资金使用。A、

5、 对B、 错对的答案:A 判断题 ( 所属课程:内部控制应用指引解说组织架构 ) 页首15. 建立和完善组织架构可觉得强化公司内部控制建设提供重要支撑。A、 对B、 错对的答案:A 判断题 ( 所属课程:内部控制应用指引解说组织架构 ) 页首16. 建立和完善组织架构可以有效防范和化解各种舞弊风险。A、 对B、 错对的答案:A 判断题 ( 所属课程:小公司会计准则流动资产 ) 页首17. 小公司资产应当按照成本计量,不计提资产减值准备,而是在实际发生损失时计入当期损益。A、 对B、 错对的答案:A 判断题 ( 所属课程:小公司会计准则流动资产 ) 页首18. 盘盈存货,应当按照同类或类似存货生

6、产成本拟定入账价值,实现收益应当计入营业外收入。A、 对B、 错对的答案:B 判断题 ( 所属课程:小公司会计准则流动资产 ) 页首19. 在信息化条件下,小公司应当对所有存货都采用个别计价法拟定发出存货成本。A、 对B、 错对的答案:B 判断题 ( 所属课程:小公司会计准则流动资产 ) 页首20. 对于周转材料,采用一次转销法进行会计解决,在领用时按其成本计入生产成本或当期损益;金额较大周转材料,也可以采用分次摊销法进行会计解决。A、 对B、 错对的答案:A 判断题 ( 所属课程:小公司会计准则简介 ) 页首21. 微型公司也要参照执行小公司会计准则。A、 对B、 错对的答案:A 判断题 (

7、 所属课程:小公司会计准则简介 ) 页首22. 执行小公司会计制度转为执行小公司会计准则需要进行追溯调节。A、 对B、 错对的答案:B 判断题 ( 所属课程:小公司会计准则简介 ) 页首23. 金融公司规模上符合小公司认定原则,但仍不能执行小公司会计准则。A、 对B、 错对的答案:A 判断题 ( 所属课程:小公司会计准则简介 ) 页首24. 公司集团内子公司符合小公司规模原则,应当执行小公司会计准则,合并报表时再调节为公司会计准则。A、 对B、 错对的答案:B 判断题 ( 所属课程:小公司会计准则流动资产 ) 页首25. 投资者投入存货成本,应当按照被投资单位账面金额拟定。A、 对B、 错对的

8、答案:B 单选题 ( 所属课程:重庆市会计基本工作规范实行细则解读 ) 页首26. 在国内,编报财务会计报告必要以( )反映。A、 人民币B、 记账本位币C、 外币D、 美元对的答案:A 单选题 ( 所属课程:重庆市会计基本工作规范实行细则解读 ) 页首27. 公司将融资租入固定资产视同自有固定资产核算,所体现会计核算普通原则是( )。A、 客观性原则B、 一致性原则C、 可比性原则D、 实质重于形式原则对的答案:D 单选题 ( 所属课程:重庆市会计基本工作规范实行细则解读 ) 页首28. ( )对本单位会计工作和会计资料真实性完整性负责。A、 单位负责人B、 总会计师C、 会计机构负责人D、

9、 会计人员对的答案:A 单选题 ( 所属课程:重庆市会计基本工作规范实行细则解读 ) 页首29. 各单位当年形成会计档案,在会计年度终了后,本单位财务会计部门可暂为保管( )。A、 半年B、 1年C、 2年D、 3年对的答案:B 单选题 ( 所属课程:新事业单位会计准则解读 ) 页首30. 事业单位资产应当按照( )进行计量。A、 公允价值B、 出售方账面价值C、 获得时实际成本D、 评估价值对的答案:C 单选题 ( 所属课程:新事业单位会计准则解读 ) 页首31. 事业单位从同级财政部门获得各类财政拨款是( )。A、 其她收入B、 财政补贴收入C、 事业收入D、 经营收入对的答案:B 单选题

10、 ( 所属课程:新事业单位会计准则解读 ) 页首32. 事业单位用财政补贴收入之外收入对附属单位补贴发生支出是( )。A、 对附属单位补贴支出B、 其她支出C、 上缴上级支出D、 经营支出对的答案:A 单选题 ( 所属课程:新事业单位会计准则解读 ) 页首33. 事业单位按照财政部门和主管部门规定上缴上级单位支出是( )。A、 事业支出B、 其她支出C、 上缴上级支出D、 经营支出对的答案:C 单选题 ( 所属课程:内部控制应用指引解说人力资源 ) 页首34. 下面说法不对的是( )。A、 人力资源对实现公司发展战略起到重要智力支持作用,可以全面提高公司核心竞争力B、 如果人力资源缺少或过剩、

11、构造不合理、开发机制不健全,公司发展战略也许难以实现C、 如果人力资源勉励约束制度不合理、核心岗位人员管理不完善,则也许导致人才流失、经营效率低下D、 如果人力资源退出机制不当,不会导致法律诉讼或公司名誉受损对的答案:D 单选题 ( 所属课程:内部控制应用指引解说人力资源 ) 页首35. 关于公司人员引进说法错误是( )。A、 公司高管人员重要通过公开选拔、竞争上岗和组织选拔以及综合上述方式推荐、测评、票决等方式引进B、 专业技术人员引进重要采用外部招聘方式进行C、 普通员工引进重要方式也是外部招聘,涉及发布广告、借助中介法、网络招聘法等D、 可以直接录取内部人员子女对的答案:D 单选题 (

12、所属课程:内部控制应用指引解说人力资源 ) 页首36. 人力资源管理一方面要做( )。A、 人力资源规划B、 人员招聘C、 劳动合同制定D、 建立岗前培训机制对的答案:A 单选题 ( 所属课程:内部控制应用指引解说人力资源 ) 页首37. 关于人力资源作用说法错误是( )。A、 良好人力资源管理制度和机制是增强公司活力内在源泉B、 良好人力资源管理制度和机制不会增进公司发展战略实行C、 良好人力资源管理制度和机制是实现公司发展战略主线动力D、 良好人力资源管理制度和机制是提高公司核心竞争力重要基本对的答案:B 单选题 ( 所属课程:内部控制应用指引解说组织架构 ) 页首38. 关于国有独资公司

13、说法错误是( )。A、 国有独资公司监事会成员中职工代表由公司职工代表大会选举产生B、 国有独资公司董事会成员中可以不涉及公司职工代表C、 国有独资公司合并、分立、解散、增长或者减少注册资本和发行公司债券,必要由国有资产监督管理机构决定。D、 国有资产监督管理机构代行股东(大)会职权对的答案:B 单选题 ( 所属课程:内部控制应用指引解说组织架构 ) 页首39. 对组织构造进行全面梳理重要遵守如下哪个控制办法( )。A、 全面预算管理控制B、 财产保护控制C、 权责不相容控制D、 运营分析控制对的答案:C 单选题 ( 所属课程:内部控制应用指引解说组织架构 ) 页首40. 中小股东不能通过股东

14、大会行使自己权利。这是公司组织架构中( )层面风险。A、 治理构造B、 内部机构C、 信息传递D、 组织监督对的答案:A 单选题 ( 所属课程:内部控制应用指引解说组织架构 ) 页首41. 下面说法错误是( )。A、 公司治理构造设计普通规定治理构造涉及股东(大)会、董事会、监事会和经理层B、 从内部控制建设角度看,新设公司或转制公司如果一开始就在治理构造设计方面存在缺陷C、 上市公司治理构造设计,应当充分反映其“公众性”D、 上市公司董事会不需要设立独立董事对的答案:D 单选题 ( 所属课程:小公司会计准则流动资产 ) 页首42. 自行栽培大田作物和蔬菜成本涉及在( )耗用种子、肥料、农药等

15、材料费、人工费和应分摊间接费用。A、 收获前B、 出售前C、 加工前D、 郁闭前对的答案:A 单选题 ( 所属课程:小公司会计准则流动资产 ) 页首43. A公司应收账款为117000元,在半年后,对方宣布破产,无法全额清偿,只收回50000元,别的某些无法收回,应确认坏账损失( )元。A、 117000B、 100000C、 67000D、 50000对的答案:C 单选题 ( 所属课程:小公司会计准则流动资产 ) 页首44. 1月10日,B公司采购原材料一批,增值税专用发票记载货款0元,增值税3400元,另支付保险费1000元,存货入账金额应当是( )元。A、 0B、 21000C、 234

16、00D、 24400对的答案:B 单选题 ( 所属课程:小公司会计准则流动资产 ) 页首45. 小公司以赚取差价为目从二级市场购入股票、债券、基金等应确以为( )。A、 交易性金融资产B、 可供出售金融资产C、 短期投资D、 长期投资对的答案:C 单选题 ( 所属课程:小公司会计准则简介 ) 页首46. 小公司会计准则正式开始执行时间是( )1月1日。A、 B、 C、 D、 对的答案:C 单选题 ( 所属课程:小公司会计准则简介 ) 页首47. 如下不可以执行小公司会计准则公司是( )。A、 微型公司B、 小型公司C、 中型公司D、 合伙公司对的答案:C 单选题 ( 所属课程:小公司会计准则简

17、介 ) 页首48. 如下公司中可以选取执行小公司会计准则是( )。A、 公司集团内小公司B、 具备金融性质小公司C、 预期公开发行债券小公司D、 母公司是外国公司,子公司是在国内小公司对的答案:D 单选题 ( 所属课程:小公司会计准则简介 ) 页首49. 甲小公司已选取执行小公司会计准则,6月,因公司性质发生变化成为金融公司不再符合本准则规定,则甲应当从( )起转为执行公司会计准则。A、 1月1日B、 6月1日C、 7月1日D、 1月1日对的答案:D 单选题 ( 所属课程:重庆市会计基本工作规范实行细则解读 ) 页首50. 不具备单独设立会计机构条件而在关于机构中配备专职会计人员单位,( )。A、 任命或聘请会计机构负责人B、 指定会计主管人员C、 委托中介机构代理记账D、 不需要制定会计主管人员对的答案:B

copyright@ 2008-2022 冰豆网网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备2022015515号-1