工程造价专业人才需求调研报告.docx

1、工程造价专业人才需求调研报告 精选公文范文 工程造价专业人才 需求调研报告篇一：工程造价专业人才需求调研 报告工程造价专业人才需求调研报告 随着建筑市场的快速发展和造价咨 询、项目管理等相关市场的不断扩大， 社会各行业如房地产公司、建筑安装企 业、咨询公司等对造价人才（包括造价 员和造价工程师）的需求不断增加，造 价行业的发展十分迅速。毕业生主要在 施工、建设、工程造价主管部门、工程 造价中介机构等企事业单位，从事工程 造价计价与控制等岗位工作。一、工程造价专业人才基本现状 工程造价专业是一个刚刚发展起来 的新专业，我院培养的人才是否满足社 会需要，目前和未来几年的人才供求关 系如何，该岗位对

2、毕业生有何要求、在 某范围内有多少院校设有相同专业及其 精选公文范文 特色如何等等，都是培养人才时必须了 解的。此外，广泛深入的调研，对学校、 学生和用人单位三方都大有裨益。对学 校来说，通过对本校毕业生的工作状况 进行跟踪调查，向用人单位征求在专业 设置、毕业生素质、培养目标和方向等 方面的意见和建议，可以了解自己的专 业课程设置和人才培养模式是否合理； 对学生来说，可以有针对性地开展就业 指导，帮助学生树立新型、科学的就业 观；对用人单位来说，可以更多地了解 学生的就业意向和需求标准，便于采取 相关措施吸引广大毕业生。工程造价人才的社会需求量大且有 增长趋势。这有两方面原因：一方面， 建筑

3、业发展对全国经济的增长起着至关 重要的作用，而每-个工程项目又都离不 开造价人员的参与，因此整个建筑业的 发展给工程造价管理人员提供了广阔的 就业市场，并且随着经济的持续、稳定 增长，从业人员的需求量有增长的趋势。 另一方面，由于全国建筑市场逐步开放 精选公文范文 和规范，一系列相关政策相继出台，各 地的会计师事务所、审计师事务所、不 同体制的设计院、建筑工程公司等纷纷 成立，增加了对工程造价从业人员的总 量需求。2.工程造价行业对毕业生的需求 工程造价行业对从业人员的素质要 求有所提咼。无论是技术、知识、质量， 还是管理、效益的竞争，归根结底都是 人才的竞争。现阶段的工程造价管理行 业对专业

4、人才的需求特点是：低素质的 人员供大于求，真正高素质人才却十分 有限。所谓的 高素质”既包括专业素 质如专业基础知识、专业知识，又包括 基本素质如道德素质、心理素质、交际 能力、表达能力。用人单位更看中员工 的基本素质，他们认为专业素质通过对 员工的培训比较容易提高，但基本素质 的提高不是一朝一夕的。有的用人单位 反映，对基本素质低而专业素质高的员 工用起来更不放心，因为他们随时可能 变换工作岗位甚至为了个人利益泄露公 精选公文范文 司秘密。复合型”人才稀缺。所谓 复合 型”人才就是指既懂预算又懂施工，既懂 专业又懂管理，既懂造价又懂经济和相 关法律法规，既能搞土建预算又能搞安 装预算、装饰预

5、算等。随着经济和技术 的不断发展，对工程造价管理从业人员 的综合素质要求越来越高。对工程造价专业的应届毕业生来 说，除了具备高素质、复合型”外，还 要有动手能力，能持证上岗。在市场经 济体制下，企业效益具有至关重要的作 用。企业往往要求毕业生最好能一到单 位就马上上岗，或者经过短暂的培训后 马上投人工作，这就需要学生在学校就 能具备一定的动手能力。而毕业生的上 岗证则是由国家的相关法规决定的。3.明确毕业生的从业范围和就业岗 位。工程造价管理专业学生毕业后主要 是到中小型设计院、建筑管理企业、企 事业单位的基建部门及房地产开发公 司、市政工程公司、监理公司、中外合 资或合作、外商独资的工程公司

6、等建设 精选公文范文 业主单位、建筑安装施工单位和装饰公 司等从事工程造价管理相关工作的，一 般从单位工程预算等基本工作开始做 起。三、正确定位人才培养方向，明确 培养目标和规格虽然工程造价专业的整体就业形势 较好，但在充分调研的基础上正确定位 人才培养方向、明确培养目标还是非常 重要的。如果把社会调研比做 力的大小”那么培养目标就是 力的方向”只 有二者的有机结合才能真正形成物理意 义上的 力”这个 力”就是帮助工程造价 专业走向成熟的 推力”必须强调的是， 调研”是 基础”，培养目标”必须是充分 调研基础之上的目标”1 人才培养目标。工程造价专业的 人才培养目标应定位在为工程建设一线 培养

7、实用型专业人才。具体地说，就是 该专业应培养适应社会主义现代化建设 需要，德、智、体美等全面发展的，既 有良好的工作素质又有较强的技术岗位 精选公文范文 技能、具备工程建设一线造价工程师的 基本素质和实际工作能力的高等技术实 用型人才。通过三年的学习，学生要掌 握现代经营与管理知识，具有熟练从事 建筑、安装及高级装饰工程预、结算， 以及工程投标报价与招投标的能力，成 为既懂技术又懂经济的工程造价管理专 业人才，从而在毕业后可以到中小型设 计院、建筑业管理企业部门、企事业单 位的基建部门及房地产开发企业等建设 业主单位、建筑安装施工单位和装饰公 司从事工程造价的相关工作。2.学生培养规格。高职工

8、程造价专 业应促进学生的全面发展。就素质而言, 学生应具有高尚的思想道德素质，具备 良好的人文、心理素质以及扎实的实践 操作技能，掌握广博的专业基本知识。 就能力而言，学生到毕业时应具备各专 业工程估算、概算、预算、结算、决算 的能力，进行技术经济分析和工程项目 经济评价的能力，管理工程项目的能力， 开展工程招投标、合同谈判、合同管理 精选公文范文 的能力，以及关于工程变更索赔的实践 应用能力。就技能而言，学生应具有较 强的识图、计算机应用和操作技能，具 有对外语的基本听、说、写能力，能阅 读、翻译专业资料；能够组织与协调生 产，进行经营管理决策；掌握财务管理 及审计技能。就知识而言，学生应掌

9、握 土建、安装和装饰的识图知识，了解建 材、施工等方面的工程技术知识，懂得 经济、管理、财会与审计等基本的经济 和管理知识，了解工程造价管理相关知 识、合同法、合同管理等知识，以及概 预算的基本理论及编制方法、财务结算 与决算等工程造价管理方面的知识。学 生能够为适应清单报价后要建立企业定 额的实际情况，掌握定额的编制原理与 方法。大学生思想政治教育工作是社会生 态圈的重点节点，无时不受社会变革与 震荡的影响。具体说来，我们认为大学 生思想政治教育工作当前尤为重要。第一，大学生思想政治教育内容和 精选公文范文 思维模式是经济基础的客观反映，我国 渐进式改革的推进、多元经济结构的确 立、经济全球

10、化步伐的加快和互联网技 术的普及，都加速着文化相对主义时代 的到来。形势呼唤思想政治教育工作思 维的全面革新，期待着我们让受教育者 成为道德主体，尊重他们的主体意识， 勇敢地直面道德困惑。也呼唤着对思想 政治教育内容的及时调整，改变当前目 标过高、缺乏层次、可操作性欠缺的现 状，增强针对性、实效性和感染力。第二，新时期大学生思想政治教育 工作队伍的实际战斗力不够强，不少人 缺乏走近学生、了解学生、热爱新事物 的热情和胆识，需要采取有力措施切实 保证这支队伍的长期稳定和及时更新， 以遏制结构老化、人才流失的势头。第三，我们的教育对象发生了变化。 新时期大学生多为独生子女，意志薄弱, 性格任性，生

11、活难于自理，难于适应集 体生活。但他们又承载着社会和家庭的 很高期望，自我定位和期望也高，同时 精选公文范文 还面临着来自学习、就业、情感方面的 日益增大的压力。随着高等教育大众化 时代的到来，大学生数量迅速增长，他 们的素质、家庭状况和社会地位参差不 齐，他们的思维渐趋复杂，心理问题不断增多。 这些也给大学生思想政治教育工作带来 了新的考验。综上所述，工程造价专业将会有一 个更大更快的发展空间，社会对工程造 价专业人才的需求将逐步转向高职高专 培养岀的高技能实用型人才，本专业的 教学改革对社会进步，经济发展有直接 的推动作用。篇二：工程造价专业人才需求调研 报告工程造价专业人才需求调研报告

12、社会经济迅速发展的初期，必然带 来建筑市场的迅猛发展。而建筑施工企 业、造价咨询公司、监理公司等建筑行 业的相关企业数量也随之急剧增加，工 程造价管理岗位数量也必然呈现猛增的 精选公文范文 态势。然而，计划经济体制向市场经济 体制的过渡，直接导致工程造价管理理 论及方法都出现翻天覆地的变化，传统 的工程造价管理人员已难以适应现时要 求。工程造价专业正是为适应这种变化 在近年内应运而生的，很多建筑类的院 校都先后设置了该专业，招生规模也逐 年扩大。工程造价专业作为一个新兴的交叉学科，要保障培养目标的实现，必须保 障了解两方面的信息：其一是，现有的 培养方式能否满足社会需求；其二是， 近期及长远看

13、人才的供求关系如何。根据这一需求，结合我转业学生毕业后 深圳市工程造价行业的人才需求状况进 行了调查，调查结果如下。一、深圳市工程造价管理岗位人才 需求量现状分析1.从建筑类企业工程造价管理岗位设置方面分析人才需求状况工程造价管理行业是建筑业的子行 精选公文范文 业之一，同时又与房地产业、市政公用 业和勘察设计业紧密相关。无论是建筑 施工企业，还是房地产企业、市政公用 设施类企业、勘察设计单位等，都设有 工程造价管理岗位。深圳做为经济特区，无论其经济发 展规模，还是城市基础设施建设以及公 共建筑的建造规模，都列居国内前列， 因而建筑业的规模及人才容量相对较 高。根据深圳市2010年预选承包商名

14、录， 深圳市现有各类施工企业（包括总承包 企业及各类专业化施工单位）近千家， 监理公司175家，造价咨询公司108家， 而每个公司都设有工程造价管理部门 在不考虑房地产类公司以、设计勘察单 位以及其他咨询机构的情况下，按照每 家单位每年接受一个工程造价专业应届 毕业生，仅深圳市每年毕业生的需求量 可达到1200人以上。2.从从业人员结构方面分析人才需求状况通过调查发现，随着建筑行业整体 精选公文范文 向好以及工程造价管理制度、理论及方 法的变革，有三个原因导致工程造价专 业人才需求的急速增加：其一是，原有 工程造价岗位人员普遍存在理论水平 低，难以适应当代需求；其二是，企业 数量的激增导致工程

15、造价管理岗位人员 需求量不断提咼；其三是，国家相关管 理制度的变化，使得企业在获取资质、 承包项目等过程均需要配置基准数量的 造价管理人员。上述三个原因，直接导 致建筑企业对工程造价专业毕业生的需 求趋旺。根据统计建筑工程、建筑学、电气 工程技术、给排水工程、暖通工程、财 务管理、项目管理、企业管理、工程造 价、道路与桥梁是目前建筑企业招聘中 的前十位。建筑企业对这十大热门专业 的需求量占建筑行业对毕业生需求量的 长。目前，工程造价管理岗位主要有注 册造价工程师（高级技术岗）和造价员（辅助技术岗）两类岗位。 精选公文范文 在对施工类企业的招聘及应聘状况 进行调查发现，主要招聘职位和主要申 请术

16、负责人等职位。注册造价工程师 作为中高端人才，一直以来都是企业青 睐的对象，无论是工程管理还是企业资 质升级，注册造价工程师都是企业不可 缺少的职位。根据深圳市造价工程师协 会的统计，造价员做为造价工程师的助 手，一般情况下每位造价工程师需配备 3-5名造价员。目前，深圳市具备执业资格的注册 造价工程师有2000多人，远不满足各类 企业资质审查的需求。根据人才配置的 比例关系，深圳现有造价工程师所需配 置的造价员岗位数量达到 6000-10000人，而由于近年来深圳市造价员资格考 试基本处于停滞状态，深圳现有造价员 资格人员数量仅为3000多人。由上可知， 人才缺口较大。二、工程造价管理岗位人

17、才能力需求分析精选公文范文在对本校毕业生的工作状况进行跟 踪调查的过程中，通过向用人单位征求 专业设置、毕业生素质、培养目标和方 向等方面的意见和建议过程，我们清晰 的了解到了深圳市相关企业对工程造价 从业人员的素质需求。1.不同层次工程造价管理岗位人员 的能力需求一般情况下，工程造价管理专业人 才应是具备工程知识、经济和管理知识 与实践经验的高素质的复合型专业人 才。企业需要他们能熟练地运用他们所 掌握的专业知识与专业技能，从事投资 工程项目的全过程工程管理与造价管 理。针对投资项目的不同特点、不同岗 位、不同性质与所从事的业务范围，结 合我国工程造价管理岗位设置的实际情 况，在实际工作中需

18、要的工程造价管理 专业人员可以划分为三个不同的层次；(1)基层工程价管理专业人员企业要求该层次的造价管理人员具 备工程技术和工程经济的基本知识，能 精选公文范文 熟练准确地编制和审核工程的概算、预 算、结算与决算，并且能对工程造价的 技术和经济指标进行分析，并提出有关 合理化建议。其基本人员组成即为各类 专业的造价员。（2） 中层工程造价管理专业人才 企业要求该层次人才至少应该获得注册造价工程师资格，具备扎实的理论 功底，能准确地对各种造价进行分析， 并能够采取有效措施控制项目工程造 价；具备项目管理、合同管理、中小项 目的可行性研究能力素质，是工程造价 管理岗位的主要技术骨干。（3） 高层工

19、程造价管理专业人才 企业要求该层次的工程价管理人才应为深资注册造价工程师，具备大、中 型项目全过程工程造价管理工作经验， 能够从事包括项目的决策、工程造价的 确定与控制、项目管理与合同管理等工 作。具备丰富的理论知识和实践经验， 属于专家型的人才。对于上述三层次人才基本专业素质 精选公文范文 的培养，应该通过多层次的教育来实现。 我专业做为高职院校专科层次的工程造 价专业，主要就是培养具备造价工程师 所需的工程技术、工程管理和工程经济 理论和工程造价管理实践技能的复合型 造价员，毕业生符合行业人才素质需求。2.深圳市造价员岗位人员素质需求 分析根据我专业已有的11届毕业生就业 情况反馈，深圳市

20、造价员岗位人员素质需求可以概括为两个方面的需求： 其一是咼素质；其二是复合型。所谓高素质，既包括专业素质（如: 专业基础知识、专业知识），又包括基本 素质（如道德素质、心理素质、交际能 力、表达能力等）。调查结果显示，由于 工程造价管理岗位直接涉及资金运作， 且需要与各方人员进行协调沟通，深圳 用人单位在两种素质中更看中员工的基 本素质，希望员工道德水平高、心理素 质好、交际能力强、表达能力好，以适 应岗位需求。企业普遍认为专业素质通 精选公文范文 过对员工的培训短期内就会有显著提 高，而基本素质需要长期磨练和积累、 甚至需要具备一定的天赋，培养和提高 员工基本素质的投入要远高于专业素 质。所

21、谓复合型，就是指既懂预算又懂 施工，既懂专业又懂管理，既懂造价又 懂经济和相关法律法规，既能搞土建预 算又能搞安装预算、装饰预算等。随着 经济和技术的不断发展，企业之间的竞 争也日趋激烈，人员素质和企业运营成 本的竞争成为必然。调查结果显示，复 合型人才的引进，不仅可以提高企业的 技术水平，还可以降低企业管理成本， 因此，深圳市对工程造价管理从业人员 的复合型综合素质要求越来越高。3.深圳市造价员岗位人员能力需求 分析根据对建筑行业调查和毕业生质量 跟踪调查，我校工程造价专业学生就业 的主要岗位是土建、安装工程造价员岗 位，也有部分从事招投标与合同管理员 精选公文范文 冈位目前，工程造价专业的

22、整体就业形 势较好，如何把握行业企业的岗位需求， 保障人才培养质量，在充分调研的基础 上正确定位人才培养方向、明确培养目 标，是办学过程中最为重要的关键工作。 如果把社会调研比做力的大小”那么 培养目标就是 力的方向”只有二者的 有机结合才能真正形成物理意义上的 力”这个 力”就是帮助工程造价专业走 向成熟的 推力”必须强调的是，调研是基础”培养目标”必须是 充分调研基础之上的 目标”1 .人才培养目标通过调查，高职院校专科层次工程 造价专业的人才培养目标应定位在为工 程建设一线培养实用型专业人才。具体 地说，就是该专业应培养适应社会主义 现代化建设需要，德、智、体美等全面 发展，既有良好的工

23、作素质又有较强的 技术岗位技能、具备工程建设一线造价 工程师的理论知识和造价员的实践工作 精选公文范文 技能的技术实用型人才。通过三年的学 习，学生要掌握工程技术、工程管理、 过程经济知识，具有熟练从事建筑、安 装及装饰工程预、结算，以及工程投标 报价与招投标的能力，成为既懂技术又 懂经济的复合型工程造价管理专业人 才。2 学生培养规格高职工程造价专业应促进学生素 质、能力等方面的全面发展。就素质而言，学生应具有高尚的思 想道德素质，具备良好的人文、心理素 质。就能力而言，学生到毕业时应具备： 编制各类专业工程概预算、结算的能力; 进行技术经济分析和工程项目经济评价 的能力；开展工程招投标、合

24、同谈判、 合同管理的能力，以及关于工程变更索 赔的实践应用能力。就技能而言，学生 应具有较强的识图、计算机应用和操作 技能，具有对外语的基本听、说、写能 力，能阅读、翻译专业资料。就知识而 言，学生应掌握土建、安装和装饰的识 精选公文范文 图知识；了解建材、施工等方面的工程 技术知识；了解工程造价管理相关知识、 合同法、合同管理等知识，以及概预算 的基本理论及编制方法等工程造价管理 方面的知识；能够为适应清单报价后要 建立企业定额的实际情况，掌握定额编 制原理与方法。深圳职业技术学院近年来致力于学 生基本素质的提升，把学生的思想品德 教育放在第一位，主张 要学做事，先学 做人”建立了校园心理咨

25、询工作站，对 学生的心理状态进行定期辅导和疏导， 保障学生心理健康；实行规范管理，制 定学籍管理办法、考试规范规则 等一系列规章制度，培养学生严格遵守 各项规章的演进作风。通过加大人文素 质类选修课程的学分，提高学生的综合 素质，以适应企业需求。为提高学生基 本素质培养的效果，制定相关政策提咼 人文素质类课程的水平，将成为学校后 续发展的重要工作内容。篇三：工程造价行业人才需求报告 精选公文范文 工程造价行业人才需求报告本专业以能力培养为主线，培养具 备工程造价专业必需的文化基础与专业 理论知识及造价工程师的基本素质，具 有独立应用计算机软件进行工程预算、 结算及工程造价计价与控制能力的高级

26、技术应用型人才。随着建筑市场的快速发展和造价咨 询、项目管理等相关市场的不断扩大， 社会各行业如房地产公司、建筑安装企 业、咨询公司等对造价人才（包括造价 员和造价工程师）的需求不断增加，造 价行业的发展十分迅速。毕业生主要在 施工、建设、工程造价主管部门、工程 造价中介机构等企事业单位，从事工程 造价计价与控制等岗位工作。一、了解社会需求及岗位需要工程造价专业是一个刚刚发展起来 的新专业，我们培养的人才是否满足社 会需要，目前和未来几年的人才供求关 系如何，该岗位对毕业生有何要求、在 精选公文范文 某范围内有多少院校设有相同专业及其 特色如何等等，都是培养人才时必须了 解的。此外，广泛深入的

27、调研，对学校、 学生和用人单位三方都大有裨益。对学 校来说，通过对本校毕业生的工作状况 进行跟踪调查，向用人单位征求在专业 设置、毕业生素质、培养目标和方向等 方面的意见和建议，可以了解自己的专 业课程设置和人才培养模式是否合理； 对学生来说，可以有针对性地开展就业 指导，帮助学生树立新型、科学的就业 观；对用人单位来说，可以更多地了解学生的就业意向和需求标 准，便于采取相关措施吸引广大毕业生。河北省工程造价人才的社会需求情 况大体情况如下：1.体需求量大且有增长趋势。这有 两方面原因：一方面，全国的国内生产 总值近年来一直保持年平均 9%左右的 增长速度，固定资产投资是拉动经济增 长的三大动

28、力之一，建筑业作为河北省 精选公文范文 的支柱产业之一，其发展对全省经济的 增长起着至关重要的作用，而每-个工程 项目又都离不开造价人员的参与，因此 整个建筑业的发展给工程造价管理人员 提供了广阔的就业市场，并且随着经济 的持续、稳定增长，从业人员的需求量 有增长的趋势。另一方面，由于全国建 筑市场逐步开放和规范，一系列相关政 策相继出台，各地的会计师事务所、审 计师事务所、不同体制的设计院、建筑 工程公司等纷纷成立，增加了对工程造价从业人员的总量 需求。2 .对从业人员的素质要求有所提 咼。无论是技术、知识、质量，还是管 理、效益的竞争，归根结底都是人才的 竞争。现阶段河北省乃至全国的工程造

29、 价管理行业对专业人才的需求特点是： 低素质的人员供大于求，真正高素质人 才却十分有限。所谓的高素质”既包 括专业素质如专业基础知识、专业知识, 又包括基本素质如道德素质、心理素质、2 精选公文范文 交际能力、表达能力。用人单位更看中 员工的基本素质，他们认为专业素质通 过对员工的培训比较容易提高，但基本 素质的提高不是一朝一夕的。有的用人 单位反映，对基本素质低而专业素质高的员工用起来更不放心，因 为他们随时可能变换工作岗位甚至为了 个人利益泄露公司秘密。 复合型”人才稀缺。所谓复合型”人才就是指既懂预 算又懂施工，既懂专业又懂管理，既懂 造价又懂经济和相关法律法规，既能搞 土建预算又能搞安

30、装预算、装饰预算等。 随着经济和技术的不断发展，对工程造 价管理从业人员的综合素质要求越来越高。对工程造价专业的应届毕业生来 说，除了具备高素质、复合型”外，还 要有动手能力，能持证上岗。在市场经 济体制下，企业效益具有至关重要的作 用。企业往往要求毕业生最好能一到单 位就马上上岗，或者经过短暂的培训后 马上投人工作，这就需要学生在学校就 精选公文范文 能具备一定的动手能力。而毕业生的上 岗证则是由国家的相关法规决定的。3.明确毕业生的从业范围和就业岗 位。工程造价管理专业学生毕业后主要是到中小型设计 院、建筑管理企业、企事业单位的基建 部门及房地产开发公司、市政工程公司、 监理公司、中外合资

31、或合作、外商独资 的工程公司等建设业主单位、建筑安装 施工单位和装饰公司等从事工程造价管 理相关工作的，一般从单位工程预算等 基工作开始做起。二、正确定位人才培养方向，明确 培养目标和规格虽然工程造价专业的整体就业形势 较好，但在充分调研的基础上正确定位 人才培养方向、明确培养目标还是非常 重要的。如果把社会调研比做力的大小”那么培养 目标就是 力的方向”只有二者的有机 精选公文范文 结合才能真正形成物理意义上的 力”。这个力”就是帮助工程造价专业走向成 熟的 推力。必须强调的是，调研是 基 础”，培养目标”必须是充分调研基础之上的 目标”。1 人才培养目标。工程造价专业的 人才培养目标应定位

32、在为工程建设一线 培养实用型专业人才。具体地说，就是 该专业应培养适应社会主义现代化建设需要，德、智、体美等全面发展的，既 有良好的工作素质又有较强的技术岗位 技能、具备工程建设一线造价工程师的 基本素质和实际工作能力的高等技术实 用型人才。通过三年的学习，学生要掌 握现代经营与管理知识，具有熟练从事 建筑、安装及高级装饰工程预、结算， 以及工程投标报价与招投标的能力，成 为既懂技术又懂经济的工程造价管理专 业人才，从而在毕业后可以到中小型设 计院、建筑业管理企业部门、企事业单 位的基建部门及房地产开发企业等建设 精选公文范文 业主单位、建筑安装施工单位和装饰公 司从事工程造价的相关工作。2.学生培养规格。高职工程造价专 业应促进学生的全面发展。就素质而言, 学生应具有高尚的思想道德素质，具备 良好的人文、心理素质以及扎实的实践 操作技能，掌握广博的专业基本知识。 就能力而言，学生到毕业时应具备各专 业工程估算、概算、预