最新幼儿园教师考核方案 精品.docx

1、最新幼儿园教师考核方案 精品幼儿园教师考核方案幼儿园教师考核方案一一、落实常规1、上课1严格按课表上课，不准私自窜课，违反一次扣5分。2上课教师不及时，违反一次扣5分。3上课组织不好，违反一次扣5分。4出席簿每天详细记录，未做到一次扣5分。5体活课教师要有组织，教师及时参与，违反一次扣5分。2、活动6上厕所、课间活动要有组织，教师要跟班，违反一次扣5分。7到儿童活动区秋千、滑梯等活动时，教师要有组织，违反一次扣5分。8严格禁止儿童到不安全的地方活动，发现一次扣5分。注如教师不按要求去做，出现后果自负，并扣除当月的奖励工资。3、午睡9按时组织午睡，未按时组织发现一次扣5分。10保证午睡纪律，学生

2、乱发现一次扣5分。11要保持教室宿舍卫生，被褥叠放整齐，否则一次扣5分。4、接送学生12教师准时在门口迎接学生，与家长、学生礼貌问好，违者一次扣5分。13放学要有组织，按时送到校门口，违反一次扣5分。5、安全14教师要认真做好本班孩子的安全教育和看护工作，保证孩子在园期间的安全，如因教师原因，导致孩子出现安全事故，责任完全由教师个人负责，并且根据情节扣1020分，情节严重的扣除当月工资。6、物品保管15教师要保管好班级及宿舍内的所有物品，如因教师疏忽，导致班级、宿舍内的物品丢失或损坏，由教师自己按价赔偿，并根据情节扣510分。二、师德水平1、对待儿童要有耐心、爱心、细心，语言要有亲和力，与家长

3、沟通要热情，有礼貌做到起身相迎、笑脸相送发现语言粗鲁、行为不良者，一次扣10分。2、上课期间，不许接打手机，手机应在振动状态，违反一次扣3分3、在征求家长对教师是否满意的问卷中，发现一人次家长不满意，并提出理由的扣1分。4、尊重孩子的人格，不准谩骂、侮辱、体罚或变相体罚幼儿，发现一次扣3分。三、考勤1、迟到、早退一次扣3分，少上一节课扣4元，有事必须请假，否则，视为旷工每天扣50元，三天以上者扣除当月工资。2、缺勤一天扣20元婚、丧、嫁、娶除外。四、奖励1、定员小、中、大班定员人数分别为15、25、30人，每超一人每月奖励10元。2、活动对园内举行的各项活动，参与组织质量按一、二、三等奖分别加

4、20、15、10分，注一等一名，二等二名，三等二名。3、安全对一学期无任何安全事故发生的班级，教师奖励50元。4、教学对于上级部门组织的各项教学活动，参与教师按区、市、省、国家分别奖励20、40、60、80分。5、物品管理对于班级和宿舍内的任何物品，以学期为单位，完好无损的奖励20分。幼儿园教师考核方案二一、指导思想为了加强幼儿园内部管理，全面提高保育保教质量，充分调动教师保教保育工作的积极性，学校制定多元化评价机制，为教师奖金和竞争上岗提供科学依据，把幼儿园引向科学化、民主化、法制化的管理轨道，特制订本方案。二、考评范围本园全体教师三、考核方法及评分标准一师德修养10分每期期末学校组织全园教

5、职工对每位教师思想素养、工作责任心进行民主测评，其中领导测评占40，同事测评占40，家长测评占20，有下列情况的，在测评基础上扣分。1有违法乱纪行为受到上级行政处分或刑事处分的该项记0分。2上班时间做无关保育保教工作，影响工作者发现一次扣2分；3因个人言行不当破坏领导与同志、同事之间关系，并造成一定影响者，该项扣2分。4不能做到为人师表，语言、行为、穿着在幼儿中造成不良影响者扣1分。5体罚或变相体罚学生，造成一定影响者视其情节一次扣15分。情节严重者一票否决，该项记0分；。6私自接收幼儿，截留应上交的费用，除收缴费用外，并一例扣10分。7不顾大局，对学校安排的工作不服从或消极、推诿、怠工者扣2

6、分。不讲团结，在校院内与领导顶撞吵闹，或同志与同志吵闹谩骂发现一次扣2分；8非法组织或参与封建迷信和活动者该项记0分，情节严重一票否决。9其他有损教师形象的现象，学校视其情节扣分。二出勤30分全体教职工要遵守学校考勤纪律做到全勤者记满分；婚、丧、产假时间，按有关规定执行。因事因病请假必须办理请假手续无请假手续者视为旷工。请假半天以内由业务园长审批，；请假一天以上由校长审批，批准后并安排好时间内的工作方可离岗。具体要求如下1因病因事请假必须办理请假手续，写清工作代理人。每期请事假累计3天内记满勤。超过3天，事假每天扣本人平均工资的80用于补贴分担其工作的教师。病假时间一学期累计6天内不扣工资，病

7、假扣量化积分的分值为事假的一半，若累计超过6天，从第7天起，每天扣本人日平均工资60用于补贴分担其工作的教师。2学校不定时抽查发现不在岗一次扣1分，扣10元，校长查岗与中层领导查岗记录不相符，若有马虎不认真或舞弊行为并追究中层领导责任。3上午在园时间7501100，下午在园时间150500,时间段内不得早退和迟到，迟到或早退一次扣积分05分，旷课一次扣积分10分，若班级出现安全事故则追究该教师责任。考勤登记情况如与领导查岗结果不符的，除扣该老师5分外，再扣业务园长5分。4上课、会议等集会，一次不到扣3分，迟到、早退视其情况扣053分。严禁带小孩，发现一次扣05分。5临时中心工作不准请假，若情况

8、特殊必须请假，每天扣20元。三常规教学管理40分1、计划及备课认真规范填写学期工作计划及周活动安排，活动内容安排合理、实用，并能认真落实在教学过程中按要求分两档，档比例占30，档记10分，档记8分。2、上课30分在课堂教学中应充分体现课堂教学平等性、互动性、全面性和差异性的要求。注意培养幼儿自主合作、探究和创新能力。按课程表和各班作息时间表上课，不随意调课和上下课。1因任课教师言行不当，造成幼儿厌学、出走和发生各种意外者，一经调查属实，每次扣15分。2教师上课后不能按时组织幼儿上课，每次扣05分。3教师上室外活动课时，需组织幼儿有序游戏，不得任由幼儿自由活动。发现一例扣该老师5分。若在组织活动

9、时，造成安全事故的，扣当事教师2分，并追究相关责任。4严格控制幼儿一周看电视的次数和时间。一周不得超过5次，每次时间不得超过30分钟。教育活动的内容除外。3、安全管理40分1无安全事故者得满分。2班级中有保险赔付的，一次扣2分。校外及疾病赔付不扣分3因幼儿教师失职造成责任事故的，性质特别严重的由上级机关追究当事人责任，本项不得分。4饭后早、午、下课时间内，因教师失职，发生在谁的责任区谁负责，扣责任人2分。5星期一升旗时，如果有小朋友跑到小学部看，扣当天值日老师1分，扣班主任05分。6放学时发生学生走失需要接的学生，一次扣班主任1分。4、行为规范30分1引导小朋友到校时不买零食不乱花钱，该项记3

10、分，如果发现1人扣01分。2教育幼儿不在墙上乱画、乱划乱涂沫，该项记5分。如果发现1人扣05分。3教育学生爱护公物。各班的公物无破损，记6分。玩具丢失1件，除赔偿外，扣班主任5分。4室外活动站队快、静、齐。3分5学生脸、手干净，能配合家长搞好幼儿自身卫生3分6不说脏话，中、大班学生说话有礼貌，知道运用好再见等礼貌用话。6分7不乱丢乱撕果皮纸屑，垃圾能扔到指定位置。4分四、教师奖励分最多不超过10分1、班级布置分档，档奖3分，档奖2分，档奖1分。2、出演节目分两档，档奖2分，档奖1分。3、完成临时中心工作质量好，记2分。4、新闻信息在镇、县、市发表1篇分别奖1、2、4分。学生人数以小班25人、中

11、班35人、大班40人为基础，多一人加1分。此项直接加在最后得分五教师个人教学成绩50分以校领导期末检测为准，分、三档，分别记50分、45分、40分。幼儿园教师考核方案三考评细则的好坏，直接影响考评结果的公平与否，望老师们认真讨论，将你认为不合理的地方找出来，并说出你的建议，请老师们认真关注。第一部分政治思想表现和教师职业道德100分一、政治思想表现10分坚持正确的政治方向，自觉增强法律意识，认真贯彻党和国家的方针、政策，不违法乱纪。有乱收费行为、违反计划生育政策、参加赌博、迷信活动、扰乱社会治安或其他违法行为的，违犯其中一条该项不得分。有体罚幼儿现象每次扣5分；体罚幼儿造成家园矛盾者扣5分。二

12、、教师职业道德10分模范遵守教师职业道德规范，有高度的教育事业心，工作态度积极，尽职尽责，服从领导，听从安排，团结同志，尊重家长，关心爱护全体幼儿，尊重学生人格，平等、公正对待学生。对学生严格要求，耐心教育，促进学生全面、主动、健康发展。不讽刺挖苦歧视学生，不体罚和变相体罚学生，认真听取家长意见和建议，不训斥指责家长。对不服从领导、搞第二职业、因工作失职造成损失、工作应付造成学生或家长反映者，经学校核实认定，视情节酌情扣2060分，若发现一次扣5分。因体罚学生造成重大影响者，该项得0分。三、为人师表，爱岗敬业10分模范遵守社会公德，举止文明，语言规范，衣着整洁得体，不染发不戴首饰，以身作则，谦

13、虚谨慎，团结同志，孝敬父母和公婆，邻里和睦，尊老爱幼。互帮互助，共同提高，顾全大局，关心集体，维护学校荣誉。坚持幼儿园一日常规，热爱教育、学校，尽职尽责、教书育人，注意培养学生良好的思想品德。认真备课上课，认真批改作业，不敷衍塞责，不传播有害学生身心健康的思想。上班时间不戴首饰，不说教师忌语；自觉抵制社会不良风气影响，不利用职务之便谋取私利，不损坏教师形象；不做损坏集体利益的事；同事间不互相拆台。违者经幼儿园领导核实认定，违犯一项扣510分。四、团结协作，严谨治学10分谦虚谨慎、尊重同志、相互学习、互相帮助、关心集体。班级工作协调，合作教学好，学风正，刻苦钻研新课程教学，不断学习新知识，探索教

14、育教学新规律，改进方法提高科研水平。五、政治学习10分加强政治理论学习，做好学习笔记，努力提高思想觉悟，言行与上级保持一致，积极要求进步。按时参加政治学习，有计划，有心得体会，书写认真，字数、体会与教委要求同。考核方法根据要求的学习内容和笔记的数量、质量检查打分，不应付，不抄袭，检查次数不定每学期不低于两次，最高为20分。六、考勤50分遵守幼儿园的考勤制度，不迟到，不早退，有事请假。考核办法事假每天扣2分正常的学习、婚假、产假除外；病假每天扣1分；旷工每天扣8分；空堂一节扣5分，不按时签到，每次扣05分。迟到早退累计扣分。由园长考核。第二部分教师素质一、个人工作能力60分一教师达专科学历10分

15、标准合格学历得10分，正在进修的得9分，中专学历的得8分，中师以下学历得6分、4分。二基本技能50分标准依据教委培训考核结果。三有普通话证书加2分。第三部分业务工作350分一、计划10分按时交，内容具体，可操作性强。月重点填写敷衍了事扣1分，周计划不实用扣1分。二、备课30分按标准备课，有生成课，备课填写齐全。各年龄组在教研组长带领下集体备好课，教师根据本班幼儿年龄特点对备课进行复备。备课敷衍了事扣2分，每个主题无生成活动课扣1分。三、听评课10分要求业务园长、教导主任一学期听课68节以上，教研组长一学期听课38节以上，写听课心得3篇以上，其他任课教师听课18节以上，随时进行反思，写出心得3篇

16、以上。听评课要有评语，少一节扣1分，少一篇心得扣2分四、业务学习10分笔记标准35周岁以下教师每学期5000字以上，2篇体会。学习内容先进的教育教学理论、教研理论，课题研究的知识等。字数少于5000字扣2分，无学习心得扣2分，字迹不认真、潦草者扣1分，学习内容无价值者扣2分。五、课堂教学70分集体听课50分，随堂听课20分集体听课按学期计划进行。随堂听课园领导随时到各班进行抽查，查看上课教师是否有活动备课，是否有教具，是否使用普通话。无备课扣2分，不按时上课扣2分，不使用普通话扣2分六、自制玩教具和课件制作20分自制玩教具10分，每班10种以上，每种不少于班级人数的三分之二；课件制作10分，每

17、人每学期不少于两节多媒体课。七、教学质量100分完成上级和本园组织的各项比赛活动。100分第三部分教师日常工作督查150分一、幼儿入园20分值班教师在活动室门口精神饱满的迎接孩子入园，严格使用接送卡，热情与孩子家长进行交流；及时提醒幼儿穿园服，保证有90以上的孩子穿园服不在门口迎接家长一次扣05分，不使用接送卡一次扣05分；穿园的孩子服低于90，酌情扣05-5分。二、晨间活动20分为幼儿准备充足的区域活动材料，让陆续入园的幼儿根据兴趣和需要自主选择区域，随意活动。不合理安排者一次扣1分三、课间操20分课间操前指导幼儿相互检查服装及鞋带，准时到固定地点进行操间活动，两名教师要精神饱满的带操；早操

18、结束后，一名教师带领幼儿进行适量健身活动。迟到一次扣1分，教师不参与操节活动扣1分。四、游戏、区域活动30分保证充足的活动时间，创设良好的环境，教师要以支持者、参与者、合作者的身份参与活动，在活动过程中培养幼儿的规则意识，满足幼儿交往、创造和发展的需求。不按时活动一次扣1分，活动乱而无序，教师不参与其中扣2分。五、户外体育活动30分值班教师带领幼儿到户外进行体育活动，要根据幼儿的特点组织生动有趣、形式多样的体育活动，吸引幼儿主动参与。不按时活动扣1分，教师不参与其中扣2分第四部分家长工作40分一、家长评议28分晨间接待老师是否在教室门口，面带微笑与您交流；是否与您产生过正面冲突。老师与您孩子的交流是否使用普通话；您觉得孩子在幼儿园喝水、上厕所是否自由。老师对您的孩子是否有体罚或辱骂行为。您觉得班内的两位老师合作得是否融洽。在您没请假的情况下，孩子没来幼儿园时，老师是否主动过问。您觉得家长开放日活动组织的如何。二、家园联系册、家长开放日材料、幼儿成长档案12分一家园联系册按时发放，认真填写，家长积极回应。6分二家长开放日活动，家长到会率高，有秩序的组织活动，总结及反馈材料按时按数量上交。3分三幼儿成长档案内容丰富齐全，外观整齐、美观。3分