河南省级文明单位创建方案.docx

1、河南省级文明单位创建方案2019年河南省级文明单位创建方案 文明单位创建工作方案为更好地组织开展争创县级文明单位活动，根据县文明 单位考核标准的有关要求和县教育局党委新学年工作意见， 特制定本方案。一、创建总体目标利用一年时间，在全校教职工的共同努力下 ，深入开展好 学校的精神文明工作，力争学校的精神文明工作再上一个新 台阶。二、创建领导小组建立以刘奇松校长为组长，校务会其他人员及教研组长为组 员的创建领导小组，负责组织实施本小的文明创建工作。三、创建具体目标1、以邓小平理论和“ _”重要思想为指导，全面落 实科学发展观，不走过场，把文明创建活动贯穿教育教学工 作全过程。 2、在教职工中加强政

2、治思想教育工作，加强爱国主义、集 体主义、社会主义教育，进行廉洁勤政、遵纪守法、爱岗敬 业、文明服务教育，树立良好形象。3、经常进行社会公德、职业道德、家庭美德教育，树立文 明礼貌、敬老爱幼、讲道德、守信誉的良好社会风尚。4、开展丰富多彩的文体活动，陶冶教职工情操，培养积极 向上的人生情趣。5、经常进行法制教育，使每名教职工都成为遵纪守法的公 民，提倡晚婚晚育。6、开展政治、业务培训，不断提高教职工素质。坚持依法 办事，认真完成学校各项工作任务。7、搞好环境卫生，美化办公环境和学习环境，创造一个舒 适、优美的办公场所和学习家园。四、创建具体内容 1、深入扎实地开展好教职工思想道德教育实践活动、

3、组织 开展全员技能培训和岗位练兵活动，切实提高教职工的思想 素质和业务素质。2、严格执行学校首届教代会以来通过的管理文件，依法规 范办学；修改完善各项规章制度，量化考核细则，健全长效 的管理机制。3、加强学生的法制、安全教育，深入贯彻学生守则、行为 规范、学生管理条例，强化行为养成教育。4、深入开展“五讲一创”活动，即“讲文明、讲诚信、讲 发展、讲素质、讲质量、创业绩”活动，提高教职工的综合 素质。5、认真扎实地开展师德教育，提高师德水平。6、搞好校内外宣传，及时宣传学校教育发展取得的成果。7、开展丰富多彩的文化活动，丰富校园文化。8、加强德育工作。加强对学生进行爱国主义、集体主义、 社会主义

4、教育；利用多种形式对学生进行思想道德和文明行 为教育，自觉养成文明行为习惯。9、开展创文明学校、文明办公室、文明班级、文明个人活 动，定期检查、考核、总结，年末进行评选。五、创建保障措施1、加强学习，努力提高职工素质。制定学习计划，组织师 生学习文明创建的有关文件和要求，把其作为德育重要内容 来抓，并结合本单位的实际，运用各种形式进行宣传，努力 做到人人皆知。大力表扬先进典型，批评不文明的行为，努 力营造“人人讲公德、个个讲文明”的氛围。2、分工负责，落实创建责任制。创建领导小组组织实施日 常文明创建的管理工作，各职能部门分工负责，狠抓落实。 建立责任追究制度，实行谁主管、谁负责；谁出问题、谁

5、负 责；谁的责任，追究谁的工作制度。3、开展督查，实行严格奖惩创建领导小组定期和不定期对 创建工作进行督查，发现问题及时解决。开展检查评比，结 果及时公布。对创建工作抓得好的处室、年级、班级进行表 扬和奖励；对创建工作抓得不力的，给予通报批评。学校将 创建工作作为重要内容纳入教职工（包括班主任）平时和年 终考评以及评先评优，纳入文明办公室、文明教工、文明学 生的评比，并实行相应的奖惩. 关于关于创建区级文明单位的实施方案关于关于创建区级文明单位的实施方案关于关于创建区级文明单位的实施方案 创建文明单位，是群众性精神文明活动的重要内容，是加强社会 主义精神文明建设，促进物质文明、政治文明、精神文

6、明有机结合 落实到基层的有效形式，是全面建设小康社会的一项重要基础工 作。为了推动我委文明单位建设再上新台阶，大力营造政治文明、 物质文明、精神文明的浓厚氛围，今天专门召开文明单位创建动员 大会，对创建工作进行动员安排。一、计委的基本情况区计委为处 级行政单位，内设机构为 4 个，下设事业单位 1 个。行政编制 13 人，事业编制 3 人，在职共 16 人，其中，中共党员 12 人。全委职 工中大中专文化程度 3 人，大学文化程度 12 人，研究生 1 人，是一 支素质高、团结战斗的队伍。20xx 年以来，区计委在区委、政府的 领导下，在市发改委的指导下，立足计委职能，坚持科学发展观， 思全局

7、、谋大事、促发展，抢抓机遇、乘势而上，坚持“两手抓、 两手都要硬”，为加快推进富民强区、全面建设小康社会进程积极 贡献自己的力量。在全区行风评议中被区政府评为“民主评议行风 优良单位”，20xx 年被评为“尊师重教先进集体”，在精神文明建 设上取得了一定成绩。二、创建文明单位的指导思想创建文明单 位，要以邓小平理论和“ _”重要思想为指导，全面贯彻党 的十六大和十六届三中、四中全会精神，认真落实以人为本，坚持 “重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，通过开展创建活动， 提高干部群众的思想的道德素质和科学文化素质，促进巴南区改革 开放、经济发展和社会全面进步。三、创建工作的具体措施（一） 加强领

8、导，落实责任在申报区级文明单位的过程中，区计委党组要 高度重视，成立由计委党组书记*任组长，各科室负责人为成员的 区计委申报区级文明单位领导小组，下设办公室，日常工作由委办 公室负责。（二）重视教育培训，提高干部、职工素质在创建工作 中，要坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，切实加强单位职工的 思想道德建设，以开展爱国主义、集体主义、法律法规、社会公 德、职业道德为主要内容的思想政治教育为载体，大力弘扬和培育 民族精神；大力倡导艰苦奋斗、务求实效、淡泊名利、无私奉献的 道德规范;贯穿“爱岗敬业、执政为民”的宗旨，增强干部职工的责 任感，努力完成各项本质工作，不断提高干部职工的整体素质。 （三）学

9、习风气浓厚，文体卫生先进计委全体干部、职工要崇尚科 学，反对迷信，坚持自觉学习、终身学习，倡导健康、文明的生活 方式。在每周一的例会中，将安排政治理论学习和业务学习，由各 科室轮流发言，形成浓厚的学习风气。按照计委工会活动计划，由 工会牵头，定期开展群众性文体活动，丰富干部职工的文化生活。 （四）内外环境优美，环保工作良好各科室要规范内务管理，内外 环 境 清 洁、 整齐， 无 脏 、乱 、差现 象 。 根据 计委 清 洁 管理 制 度、会议室管理制度，各科室清洁卫生由科室人员负责，确 保工作环境整洁、有序。公共地段的清洁卫生实行轮流制度，工作 人员要养成讲卫生、爱清洁的良好习惯，严禁随地吐痰

10、、乱扔烟头 等杂物，保持工作环境的整洁。（六）业务水平领先，工作实绩显 著按照年初制定的目标，计委全体干部职工要“坚持一个中心、做 好 二 篇 文章 、力争 三 个 突破 、强化 四 项 工作 、争创 五 个 好” 的 “12345”工作目标，理清工作思路，抢抓机遇、乘势而上，有序地 推进了各项工作。紧紧围绕区委、区政府的这一个工作中心，作好 “十一五规划”和“区域经济及生产力布局研究”两篇文章，力争 实现重点项目工作有所突破、向上争取项目和资金有所突破、引进 内资项目工作有所突破的三个“突破”，努力强化宏观调控、强化 课题调研和全区经济运行分析工作、强化协调服务工作、强化固定 资产的投入管理

11、工作，争创政治业务学习好、勤政务实工作好、清 正廉洁作风好、说话办事态度好、团结协作配合好，有序地推进各 项工作，争取取得更大进步。文明单位的创建是一项长期的系统工 程，每个干部职工都应该认真思考，共同努力，营造好文明创建的 良好氛围。从现在开始，我们要把创建工作贯穿于计委中心整体工 作之中，做到常抓不懈，抓出成效。全体干部职工都要鼓足干劲， 鼓足勇气，鼓足信心，从我做起，从现在做起，扎实推进文明单位 的创建活动，早日实现区级文明单位的目标。 推荐关于关于创建区级文明单位的实施方案 *电信文明单位创建方案文明单位创建工作方案 为了认真贯彻党的十五届五、六中全会精神，坚持物质文明和精神 文明建设

12、一齐抓的方针，进一步巩固和发展两个文明建设成果，确保 我局文明单位创建工作再上新台阶，达到两个文明建设协调发展，特 制订本方案，望各单位结合实际，扎实开展创建工作。 一、指导思想 以马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论和江泽民 _“ _” 的重要思想为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的基本方针，坚持 “重在建设，一以贯之，求实创新，分级负责，加强管理，以点带面， 整体推进”的原则， 坚持以通信生产建设为中心， 以通信服务为主题， 以基层窗口为重点，以先进典型为示范，继续深入扎实地开展创建 “文明单位”、“青年文明号”和“巾帼建功”活动，坚持“主题不 变、 充实内容、 一抓到底、 抓出成效”和“

13、巩固、 提高、 延伸、 辐射” 的工作思路，推动 xxxxx 部门两个文明建设。 二、规划目标 按照文明单位建设六条标准，围绕通信建设和业务发展，创建高层 次、高品位、高标准文明单位。我们的目标是：争创省级文明单位， 力争全县 90%的支局被命名为县级文明单位；5%的支局被命名为市级 文明单位，在此基础上，争创国家级文明单位。 三、基本原则 第一、深入学习贯彻邓小平理论和江泽民同志“ _”的重要 思想，切实加强精神文明建设，通过学习贯彻，使广大干部职工进一 步明确开展创建文明单位活动是建设社会主义精神文明的需要， 是提 高电信干部队伍素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工 队伍的需要，

14、是建立现代企业制度的需要。通过开展创建活动，使广 大干部职工认清国家利益、企业利益和个人利益的关系，认清自己所 担负的责任，增强搞好电信工作的使命感和责任感。 第二、改进工作作风，强化电信服务。针对当前一些单位、部门作 风疲沓，工作节奏慢、效率低等问题，认真进行整改。一是切实转变 职能，增强服务意识，正确处理发展与服务的关系，教育与管理的关 系，真正把主要精力放到生产经营上，放到改善服务上，全方位地为 客户、为基层、为生产服务。要坚持解放思想，实事求是，以科学的 态度，努力在观念创新、制度创新、措施创新上下功夫，不断探索做 好电信服务工作的新路子。二是加快节奏，提高工作效率。克服推诿 扯皮，简

15、化办事程序，加快工作节奏，急用户所急，帮用户所需，为 用户办实事，办好事。三是要加强调查研究，发扬党的优良传统，狠 刹歪风邪气。坚决反对弄虚作假、报喜不报忧的不良习气。坚决克服 和反对工作浮于表面， 以会议落实会议， 以文件落实文件， 应付上级， 应付群众的官僚主义、形式主义、不负责任，摆花架子，做表面文章 的现象。要压缩会议、精简文件、减少应酬。深入群众，干实事，抓 落实，求实效。局领导全年深入基层一般不少于二个月，其他干部不 少于三个月。 第三、提高思想道德素质，增强文明意识。广泛开展职业道德，社 会公德和法制教育， 重点搞好以理想信念为核心和以电信职业道德教 育为重点的思想道德建设；进一

16、步增强广大干部职工的法制意识、卫 生意识、服务意识、文明意识。要把做好深入细致的思想政治工作同 解决本单位和职工的实际问题结合起来， 通过教育引导广大职工树立 职业理想，增强职业责任，遵守职业纪律，掌握职业技能，不断提高 服务水平。机关管理部门要率先垂范，做出表率，以实际行动营造干 事创业的好环境。广大干部职工要立足本职，爱岗敬业，诚实守信， 用心服务，奉献社会，争创佳绩，为创建活动增光添彩。 第四、以人为本加强教育，不断提高员工整体素质。员工是企业的 主人，是企业发展的动力之源。我们要牢固树立“用户至上，用心服 务”的理念，大力开展“三德三风”和“双比双争”活动，塑造锐意 进取、服务社会、文

17、明进步的企业形象，积极开展内容丰富、形式多 样的学习培训，通过一系列的措施，营造出浓厚的学习氛围，提高员 工的整体素质。 第五、加强硬件建设，搞好局容局貌。严格执行加强机关思想作 风建设的意见 ，所有办公场所禁止吸烟，地面清洁卫生，物品摆放 有序，局容局貌整洁亮丽，做到净、齐、美。 第六、从严执纪，搞好勤政廉政建设。严禁以权以职谋私，坚决抵 制用公款大吃大喝，奢侈浪费，反对利用婚丧嫁娶大操大办，趁机敛 财，不准搞封建迷信活动，要自觉抵制各种不正之风。 四、主要措施 1.认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代 表”重要思想，深入贯彻落实党的十五届六中全会精神，按照“八个 坚持，

18、八个反对”的要求，教育广大党员和员工逐步形成科学的世界 观，坚定对马克思主义的信心。通过学习，切实把讲学习、讲政治、 讲正气落实到各单位的工作实践中去，加深对党的路线、方针、政策 的认识和理解，提高贯彻落实的自觉性，增强加快电信发展、深化企 业改革、改善电信服务的责任感和紧迫感，促进我局两个文明建设的 协调发展。 2.深入贯彻落实公民道德建设实施纲要,认真实践“用户至上， 用心服务”的服务理念。把公民道德教育、职业道德、职业纪律和职 业技能教育融为一体，贯穿于电信生产、经营和服务实践活动的全过 程。通过有效的活动载体，营造出爱岗敬业、诚实守信、办事公道、 服务群众、奉献社会的职业道德建设氛围。

19、同时要建立完善各工种、 岗位的职业道德规范、 服务标准、 激励约束机制， 努力解决电信发展、 改革、经营、服务、管理中的热点、难点问题，自觉履行职业责任和 对社会的承诺，增强员工爱岗敬业精神，营造文明服务的氛围，以优 质服务赢得市场和效益。 3.合电信实际，学习和发扬焦裕禄精神、林县红旗渠精神、愚公移 山精神，克服电信通信建设中遇到的困难和问题，培养电信员工爱岗 敬业、坚韧不拔、勇于竞争、敢于超前的精神，不断增强企业的内部 活力。 4.大企业精神文明的建设力度，广泛开展文明单位建设活动。各单 位要认真总结文明单位建设经验，巩固建设成果，讲质量、升等级、 上水平，认真开展“文明部室、班组”、“青

20、年文明号”、“巾帼示 范岗”等评选活动， 使文明单位建设向纵深发展。 要认真做好向县委、 政府的认定、推荐工作。要将文明单位建设规划纳入企业发展规划和 企业目标管理。 要把文明单位建设寓教于群众性的精神文明建设实践 活动之中， 在增强实效上下功夫， 不断提高员工素质和企业整体素质， 努力塑造电信企业的良好形象。 5.极推进具有电信行业特色和企业个性的企业文化建设。企业文化 是一门崭新的现代企业管理科学， 是在生产经营和员工队伍成长过程 中逐步形成的一种管理科学，是企业员工群体意识的反映，是企业增 强内聚力、创造力、持久活力的精神能源和精神支柱。推进电信企业 文化建设，对于加强企业精神文明建设，

21、建立现代企业制度，研究和 探索进一步加强和改进电信企业思想政治工作，具有重要的现实意 义。要把电信企业文化建设作为实现思想政治工作的有效途径，在继 承和发扬电信优良传统的基础上， 培养具有时代特征和鲜明个性的电 信企业精神，并以企业精神教育激励员工。各单位要加大企业文化基 础设施的建设。 要结合实际组织开展企业文化建设的研讨、 交流活动， 不断总结经验，推广研究成果，以点带面，争取我县电信企业文化建 设取得新成绩，再上新水平。 6.切实做好电信 _。企业 _要紧紧围绕中心工作，坚 持引导、鼓劲、沟通、服务的基本方针。要建立与现代电信企业相适 应的文化宣传阵地与队伍， 要时刻注意运用新闻宣传手段

22、和多种宣传 形式,弘扬先进，以先进典型激励人。继续开展学习劳模先进事迹的 活动，寻找员工身边的“闪光点”。不断发掘、培养有感召力的新黄 型。激发广大员工学先进、赶先进的积极性，使学先进、赶先进的活 动层次规模和效果不断提高。 7.要进一步加强党风廉政建设。加强党风廉政建设，开展 _斗 争，是保持党的先进性和纯洁性，保持党同人民群众密切联系，保证 改革开改和现代化建设健康发展的一个不可缺少的重要条件。各部 室、中心、班组和支局要切实落实 _提出的“党委统一领导、党 政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与” 的 _工作机制和领导机制的要求。认真组织党员、干部学习邓小 平理论、

23、江泽民“ _”重要思想和党章， 认真开展党性、 党风、 党纪教育，切实抓好理想、信念和党章，认真开展党性、党风、党纪 教育，切实抓好理想、信念、党的宗旨、党风廉政教育、正反典型的 示范警示教育，引导广大党员、干部树立正确的世界观、人生观、价 值观，增强拒腐防变的自觉性。要加大查办案件的力度，进一步规范 党员、干部的行为， _败和党风廉政建设工作做得更扎实、更深 入、更有效。创造廉洁奉公、遵纪守法、文明向上的企业环境。 8.要加强社会主义民主与法制建设。高度的社会主义民主和健全的 社会主义法制，是电信现代化建设和改革顺利进行的重要保证。各单 位要对电信员工进行系统的民主与法制教育，增强电信员工的

24、民主、 法制、纪律观念。各级干部和管理人员，要把学法与执法结合起来， 善于运用法律搞好企业的管理和经营。 全局电信员工要在各自的通信 生产岗位上，结合日常工作提高执行电信条例等法规的自觉性， 使全县电信员工做到：在企业做一个遵纪的好员工，在社会上做一个 守法的好公民。 要认真推行安全保卫责任制。坚持“预防为主”的方针，加强内部 治安综合治理，确保内部稳定、安全。依法打击盗窃、隐匿电报，破 坏通信等违法犯罪活动，保证电信通信的安全畅通。 9.要建立精神文明建设的激励机制。最大限度地吸引广大电信员工 积极参与精神文明建设。 要把精神文明建设的实绩列入对部室、 中心、 班组和支局考核的重点内容。 县

25、局适时要对精神文明建设先进单位和 个人进行表彰和奖励。 五、组织领导 成立创建“文明单位”活动领导小组： 组 长：xxxxxxxxxxx 副组长：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 成 员：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 领导小组下设办公室 办公室主任由 xxxxxxxxxx 兼任，副主任由 xxxxxxxxxxxxxxx 兼任。 成 员 ：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 六、几点要求 1.要采取多种形式。各单位要共同协作，采取座谈会、讨论会、报 告会、黑板报等多种形式，开展学习讨论，使活动有

26、声势、有广度、 有深度、 有力度、 有实效， 切实把“创建工作活动”组织好， 开展好。 2.要联系实际，边整边改。各单位一定要紧密联系单位和个人的思 想、工作实际，从自身做起，认真查找在思想观念上，为社会为基层 服务上，工作效率和工作质量上存在的突出问题，提出切实可行的整 改措施。要坚持边整边改、注重实效，凡是能够马上纠正的问题，要 立即纠正，暂不具备条件的要订出计划，限期整改。 3.要在“深”上做文章，在“广”上用气力，在“实”上下功夫。 即在“深”上，要注意研究新情况，拿出新办法，采取硬措施，求得 新成效。在“广”上，要善于学习好的经验，善于选用先进经验推动 工作， 使一枝独秀的“盆景”变

27、成“万紫千红春满园”。 在“实”上， 要结合本单位的实际，认真抓好创建目标的落实，高标准、高质量地 抓好文明单位创建工作。 4.各单位负责人为第一责任人。各单位要按照文明单位创建工作方 案的要求，认真组织实施、严防搞形式、走过场，并注意总结经验。 务必使整个活动开展得既轰轰烈烈又扎扎实实，富有成效。 5.要充分发挥先进典型的示范带动作用。注意运用典型，指导面上 的工作，通过典型引路，达到以点成线，由线到面，整体推进，促进 创建活动的经常化、制度化。 附：1.文明单位标准 2.文明班组、支局标准 3.青年文明号标准 文明单位标准 第一条 领导班子坚持四项基本原则，团结奋斗、廉洁奉公、 开拓创新、

28、锐意改革。 第二条 思想政治工作卓有成效，“四有”（有理想、有道德、 有文化、有纪律） 、“四职”（职业理想、职业道德、职业技能、职 业纪律）教育经常化，干部职工思想道德和科学文化素质不断提高， 群众性文体活动丰富多彩。 第三条 各项规章制度健全，管理科学化、制度化、规范化， 无重大责任事故。 第四条 创“三优”（优质服务、优良秩序、优美环境） ，做 到净、齐、美，效果显著。 第五条 普法教育深入，法制和政策观念强，无计划外生育和 各种刑事犯罪案件。 第六条 经济、社会效益好，在同行中居先进水平。 文明班组、支局标准 第一条 讲学习、讲政治、讲正气，锐意改革，团结奋进，勤 政廉政，“两个文明”

29、建设抓得坚强有力。 第二条 工作秩序良好，各项工作制度、规划、措施健全，并 狠抓落实，无重大责任事故。 第三条 严格按照“三防四实”要求办事，文明用语，礼貌待 人， 优质服务， 办事效率高。 无“门难进， 脸难看， 话难听， 事难办” 的现象。 第四条 环境优美， 室内卫生， 做到整洁、 干净、 美观。 无“脏、 乱、差”现象。 第五条 遵纪守法，移风易俗，没有刑事犯罪案件和违犯局规 局纪现象，没有搞封建迷信，酗酒赌博，参与宗教迷信活动，超计划 生育等现象。 第六条 各项工作居领先水平，转变职能，为基层、为群众、 为通信事业服务成绩突出，受到基层普遍好评。 第七条 圆满完成上级下达的各项目标任

30、务。 第八条 制订有创建“文明班组”“文明支局”活动规划或 实施意见。 青年文明号标准 第一条 35 岁以下青年占 70%以上，主要负责人年龄不超过 35 岁的青年集体或青年集体创建的岗位和工程。 第二条 职业道德良好，政治素质高，积极执行 _的政 策，自觉遵守有关法规及电信企业各项规章制度、操作规程和服务规 范 。 第三条 在生产、经营、管理、 服务中体现出高度的文明素养， 弘扬中华民族礼仪之邦的传统美德，并树立牢固的质量、效益观念， 在通信事业建设中建功立业。 第四条 努力学习业务，钻研技术，掌握本职工作必需的知识 和技能，积极参加团组织开展的争当“青年岗位能手”活动，有相当 数量的青年成

31、为本工作能手。 第五条 青年集体中团组织健全，能紧密围绕通信行业的中心 开展工作，发挥团员青年的模范带头作用，生动活泼、扎实有效地开 展创建活动。同时该团组织能够按照上级团委的部署，完成各项团内 工作任务，根据青年特点开展丰富多彩的活动，具备旺盛的活力、战 斗力和凝聚力。 第六条 工作及成效得到本单位党政领导肯定，受到周围群众 和服务对象赞誉，社会评价良好。以丰富多彩的形式纪念建党 83 周年 为了迎接中国共产党 83 周年的诞辰，以实际行动向党的生日献礼， 二段党委深入开展“六个一”活动，以丰富多彩的形式纪念建党 83 周年。 一、 在全段各条线以“强核心、 固堡垒、 当先锋”为题，分别以各种形式召开了动员会。二段领导分工负责到 各项目部广泛动员， 号召各党支部充分发挥党组织的战斗堡垒和共产 党员的先锋模范作用，不断增强党组织的凝聚力、战斗力，为二次创 业提供强有力的组织保证。动员全体党员和职工群众统一思想、坚定 信念，以科学的态度、求实的精神，积极投身施工生产的主战场，以 优异的成绩向党的生日献礼。 二、七一前夕，段党委组织开展了评选表彰 _支部、优秀共产 党员、优秀党支部书记、优秀党务工作者活动。全段评选出 _支 部 3 个；优秀党员 21 名；优秀党支部书记 3 名；优秀党务工作者 2 名，并进行了表彰奖励。 三、段党委、纪委认真组织开展了党风廉政建设宣传教