最新精选大学生就业指导模拟考试58题含答案.docx

1、最新精选大学生就业指导模拟考试58题含答案2020年大学生就业指导58题含答案一、选择题1下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是？（）A、表示尊重，有针对性的回答面试问题。B、不需要了解C、仅仅表示尊重D、只是为了帮助自己回答面试问题二、多选题2以下选项属于职业化素养的有？（）A、认真B责任心C主动性D团队合作意识E、专业化正确答案：ABCDE3在就业协议书上签字的包括哪几方？（）A、毕业生B用人单位C学校（培养单位）D政府人社部门正确答案：ABC4面试中通常会问什么性质的问题？（）A、个人属性类B求职动机类C资质类、工作世界类D职业规划类正确答案：ABCD5关于试用期和见习期正

2、确的说法有哪些？（）A、两者一回事B见习期有强制性C见习期可延长D试用期可延长正确答案：BC6如何理解职业锚？（）A、核心职业价值观B需要35年的探索澄清C一旦形成比较稳定D影响职业决策正确答案：ABCD78面试中的心理策略都有哪些种类？（）A、自我控制类B调整关系类C巧问妙答类D合理竞争类正确答案：ABCD9关于违约与改派正确的说法是哪些？（）A、改派手续很简单随时可以办；B万不得已也可以违约；C违约须受罚；D尽量不违约；正确答案：BCD10下列属于“如何克服紧张”的叙述是？（）A、事前彩排B袒露紧张C深呼吸D转移注意力正确答案：ABCD11下列哪些属于办公室的忌讳？（）A、偷听B把办公室当

3、家C过分打扮D烟酒不离口E、大声打电话正确答案：ABCDE12就业协议与劳动合同：（）。（A、都得遵守国家法律B后者效力大于前者C就是一回事D标的可以有区别正确答案：ABD13“评价中心”经常会用的面试种类包括哪些？（）A、公文筐问题B无领导小组讨论C角色扮演D管理游戏正确答案：ABCD14下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面？（）A、求职者的组织行为、洞察力B、求职者的倾听、说服力C、求职者的感染力、团队意识D、求职者的成熟度15为什么要了解并分析年轻人的心理行为特点？（）A、与他们和谐相处B、对号入座避免消极面过分暴露C、深度理解自己与他人D、跟上潮流16下列哪些属于办公室的忌讳？（

4、）A、偷听B、把办公室当家C、过分打扮D、烟酒不离口E、大声打电话17办公室五大礼仪包括哪些？（）A、电话B、迎送C、名片D、介绍E、握手18如何理解职业锚？（）A、核心职业价值观B、需要35年的探索澄清C、一旦形成比较稳定D、影响职业决策19认识企业主要从哪些方面入手？（）A、企业文化、用人标准B、成立时间、员工数量与结构C、负责人、资本额、营业额D、产品、关系企业、人事制度20关于试用期和见习期正确的说法有哪些？（）A、两者一回事B、见习期有强制性C、见习期可延长D、试用期可延长21就业协议与劳动合同：（）。A、都得遵守国家法律B、后者效力大于前者C、就是一回事D、标的可以有区别22用人单

5、位如何去判断应聘者的求职诚意与个人素质？会提问哪方面的问题？（）A、你为什么申请这个职位?B、你了解这份工作的职责吗?哪一方面最吸引你?C、你为什么想加入本公司工作?D、你认为考试成绩能否反映你的实际才能?23关于“无领导小组面试”，下面说法错误的是（）。A、领导者胜出的几率较大，所以都应该充当领导者角色B、讨论过程中，需要注意与其他成员的配合，而不是一个人独自表现C、如果对于论题不熟悉，就应该尽可能少说话，以免犯错误D、在讨论过程中，应该尽可能选择自己擅长的角色24为什么要了解并分析年轻人的心理行为特点？（）A、与他们和谐相处B对号入座避免消极面过分暴露C深度理解自己与他人D跟上潮流正确答案

6、：ABC三、判断题25面试过程中被面试官问到优点时，应聘者回答的优点应尽量与应聘的职位相联系。（）26面试中不宜低头，应平视面试官。（）27在面试中，可以列举自己获得的相关证书和课程成绩来说明自己的英语水平。（）28对于大学毕业生来说，毕业生报到证没有什么作用。（）正确答案：29行为面试是外企招聘时最常用的面试方式。（）正确答案：四、单选题30下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是？（）A、表示尊重，有针对性的回答面试问题。B不需要了解C仅仅表示尊重D只是为了帮助自己回答面试问题正确答案：A3132下面属于了解就业信息的途径的是（）。（A、互联网B校园招聘会C人才中介D以上都是正

7、确答案：D33报到证的作用不包括（）。（A、用人单位接收毕业生报到凭证B档案接收C上户口D安排提升正确答案：D34关于档案投递正确的说法是什么？（）A、毕业生自带B用人单位自取C不是所有用人单位都可以接收档案D有政府部门可以接收毕业生档案正确答案：C35在应聘培训师助理面试视频中，马克的专业是（）。（A、教育学B行政管理学C应用心理学D人力资源管理学正确答案：C36关于“求职者为什么要做好心理准备”描述完全正确的是？（）A、知、情、意、行相互作用，态度决定心情，心情影响行为和行动。B好的心情就会有好的结果C虽然心情不会影响行为，但是好心情总是好的D做好准备会奠定好的基础正确答案：A37在面试竞

8、争比心态的视频中，班长面试通过的主要原因是（）。（A、学习成绩优异B竞争心态良好C好胜心强D着装得当正确答案：B38下列哪些选项不可以解释老板与老师的不一样？（）A、利益关系不一样B隶属关系不一样C评价标准不一样D社会属性不一样正确答案：D39下列关于避免过于谨慎描述不正确的是？（）A、动机适度B谨慎不等于不敢尝试C利用大满贯疗法D不敢尝试正确答案：D40下列关于“家-职平衡”叙述正确的是？（）A、从事一项工作，如果能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系更有利于成功B从事一项工作，如果不能得到家人支持就不能成功C从事一项工作，就要放弃生活D从事一项工作，能不能得到家人支持或注重处理好生活、

9、工作的关系并不重要正确答案：A41下列关于“如何上大学”叙述正确的是？（）A、找工作也是一种工作，需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。B找工作虽然一种工作，但无需早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。C找工作不是一种工作，但是需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。D找工作不是一种工作，也不需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。正确答案：A42下列关于“自信是一点一点成功的积累”的看法正确的是？（）A、赞同。自卑者可以变得自信，自负者难以回落到自信。B不赞同。自卑者可以变得自信，自负者也能回落到自信。C不赞同。自卑者不能变得自信，自负

10、者难以回落到自信。D赞同。自卑者可以变得自信，自负者也可以回落到自信。正确答案：A43下列对电话面试注意事项的描述中，错误的是（）。（A、应确保环境安静B注意礼貌用语的使用C记录重要信息D语速一定要快正确答案：D44下列不属于缓解工作压力的是？（）A、选择逃避B老中青相互带C及时宣泄D参加心理文化活动正确答案：A45小组讨论过程，记录员的角色应当注意（）。A、重点明确，记录清晰B、顾到团队每个成员的利益C、淘汰不优秀的成员D、领导与决策46面试视频机遇偏爱有准备的人中，小个子女孩求职成功的原因是（）。（A、目标明确B准备充分C方法正确D以上都是正确答案：D47下列不属于缓解工作压力的是？（）A

11、、选择逃避B、老中青相互带C、及时宣泄D、参加心理文化活动期末考试48在圆桌上，最尊贵的座位的位置是（）。A、斜对门口的位置B、紧邻门口的位置C、正对门口的位置D、背对门口的位置49关于“求职者为什么要做好心理准备”描述完全正确的是？（）A、知、情、意、行相互作用，态度决定心情，心情影响行为和行动。B、好的心情就会有好的结果C、虽然心情不会影响行为，但是好心情总是好的D、做好准备会奠定好的基础50关于档案投递正确的说法是什么？（）A、毕业生自带B、用人单位自取C、不是所有用人单位都可以接收档案D、有政府部门可以接收毕业生档案51下列关于“家-职平衡”叙述正确的是？（）A、从事一项工作，如果能得

12、到家人支持或注重处理好生活、工作的关系更有利于成功B、从事一项工作，如果不能得到家人支持就不能成功C、从事一项工作，就要放弃生活D、从事一项工作，能不能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系并不重要52在应聘培训师助理面试视频中，马克的专业是（）。A、教育学B、行政管理学C、应用心理学D、人力资源管理学53在面试竞争比心态的视频中，班长面试通过的主要原因是（）。A、学习成绩优异B、竞争心态良好C、好胜心强D、着装得当54下列关于“自信是一点一点成功的积累”的看法正确的是？（）A、赞同。自卑者可以变得自信，自负者难以回落到自信。B、不赞同。自卑者可以变得自信，自负者也能回落到自信。C、不赞同。

13、自卑者不能变得自信，自负者难以回落到自信。D、赞同。自卑者可以变得自信，自负者也可以回落到自信。55面试视频机遇偏爱有准备的人中，小个子女孩求职成功的原因是（）。A、目标明确B、准备充分C、方法正确D、以上都是56下列关于“如何上大学”叙述正确的是？（）A、找工作也是一种工作，需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。B、找工作虽然一种工作，但无需早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。C、找工作不是一种工作，但是需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。D、找工作不是一种工作，也不需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。57结构化面试的最大特点是（）。A、氛围很正式；B、题目灵活；C、标准化；D、面试官众多58大部分企业招聘员工的首要渠道是（）。（A、网络招聘B举办招聘会C熟人推荐D社会招聘正确答案：A