总工办全工作总结及计划汇总.docx

1、总工办全工作总结及计划汇总篇一：总工办2021年全年工作总结及2021年计划总工办2021年工作总结单位基本情况、2021年主要指标剖析、重点工程、改革创新成果、对标存在问题和突出矛盾、下步采取的措施；2021年主要指标安排、工作思路、创新目标、需要矿协调解决的问题、对全矿改革发展的建议等等。一、单位情况：总工办在编5人，借调1人，其中干部配备一正两副，科员三名两女一男，担负我矿井下规程措施审批及会审，规程措施贯彻学习现场执行等；矿井各项设计编制和会审，地面工程项目方案、设计的会审，科技计划、科技项目的组织实施和评奖申报，指导全矿小改小革技术革新工作的开展及评比申报工作等。二、2021年指标、

2、工程完成情况1、组织会审了主体矿及整合矿多项规程措施及设计方案。安装回采。2503工作面安装及回采作业规程，2206工作面回收作业规程、2207工作面安装及回采作业规程、2207回收作业规程、2301安装作业规程等。综掘：25采区大巷延伸及6#横贯、2301运巷、2308运巷绕道及切眼、2207风巷、2308风巷及联巷、2301切眼锚网支护、25材料巷延伸巷、13回风联巷综掘作业规程、2505运巷及切眼综掘作业规程等。炮掘。2503风瓦联巷及风绕、西下山进风巷与风巷1#横贯、480皮带大巷1#cst硐室运输通道、2601工作面放水巷、2505回风巷绕道及2505回风联巷、2505运巷开口及绕道

3、。整合矿。李阳矿150103工作面放顶煤设计和15103工作面放顶煤设计、一缘矿150111综采面开闭安全技术措施，李阳矿15101工作面开闭措施，李阳矿、一缘矿编制停产措施。一缘矿复产方案。其它。26采区临时瓦斯抽放泵站设计、2503风瓦联巷尾巷的通风管理措施、我矿各生产单位完成276天生产停复产措施编制审批工作。组织参加公司组织的关于石圪节矿井关闭对我矿影响的方案会审。参与公司会审漳村矿主提升改造方案。地面工程方案。组织会审了我矿锅炉除尘达标改造方案、新风井变电所配套改造方案、中村饮用水井维修方案、我矿锅炉大修方案、管网维修方案等、防爆盖改造方案会审及后勤中心多项维修工程方案的会审。2、委

4、托有资质单位编制采区设计及工作面设计。完成了2308、2301、2505工作面综采放顶煤设计及2601井下临时泵站设计;委托太原安煤设计院编制完成25、26、27采区设计初稿，已组织业务科室进行初审；委托太原设计院完成480采区向西延伸三段四条大巷的设计方案。3、邕子风井手续办理及设计变更情况（一）手续办理1、2021年2月份到国土部和国土厅办理漳村煤矿和常村煤矿井田边界调整手续，部里不予办理2、2021年5月通过我矿与国土部相关部门沟通，国土部矿产资源开发司组织财务司、储量司、山西省国土厅和我集团、股份、漳村煤矿、常村煤矿召开协调会，会上要求我矿解决矿井井田边界重叠、资源价款处置、产能提升等

5、问题才予以调整井田边界，并要求山西省省政府出具同意函，我矿5月到9月一直与集团公司沟通，希望集团与省政府进行协商出具同意函。3、2021年9月我矿委托山西地质测量调查大队对我矿、常村煤矿及周边矿井进行了矿业权实地核查，并出具矿业权核查报告，正在市县申报。（二）设计及设计变更情况1）、完成井下马头门、井底车场、等候硐室的设计变更。2）、完成通风机房、提升机房的施工图设计、变更、施工图预算的编制、审批。3）、完成器材库、器材棚、起重机等施工图的编制、审批。4）、完成生活污水处理站、矿井水处理站的设备参数收集，并委托太原设计院进行污水站设计。5）、完成邕子风井场地电缆管网、井下供电管网的设计。4、科

6、技项目及成果管理1）科技计划完成2021年度科技计划项目的总结工作及2021年度公司科技计划项目申报工作，组织商务谈判、签定合同、项目实施、年底项目验收等工作；据集团公司针对高新企业验收复审提出的要求，总工办配合公司技术中心、财务部、漳村矿财务科，完成了2021年度高新企业体系内科技计划项目配套的人员、材料、租赁、电费等预算、审查工作；配合公司技术中心整理申报高新企业相关材料。2）科技成果漳村科技创新。我矿坚持科技项目解决现场问题原则，充分发挥科技项目解决现场技术难题优势，如邕子风井进风立井井筒及马头门加固方案研究，解决了我矿邕子进风井井壁及马头门受压变形开裂，保证了邕子风井如期投运。2021

7、年漳村矿共有国家专利26项，其中发明专利11项，实用新型专利15项。开拓煤岩装运设备技术研究与应用”及“掘进机机载式预支护装置研究”获得长治市科技进步二等、三等奖。完成了2021年度矿级科技成果、专利成果、论文、小改小革项目的总结奖劢工作。完成2021年度矿级科技成果的收集、整理，并组织评审、总结。向全矿下发通知收集2021年度矿级科技成果，并整理准备评审。完成山西省科技成果鉴定资料编写、以及成果查新工作，准备成果鉴定。配合工会生产部，制定山西省“五小”竞赛成果申报方案，并完成五小竞赛成果的申报工作。与工会生产部共同申报国家能源部“职工技术创新成果”。完成山西省煤炭学会金桥工程项目申报工作。3

8、）科技管理组织完成地面工程图纸、方案的会审工作。组织参加长治市郊区科技局组织知识产权知识讲座的学习培训。配合组织部完成干部考核工作。配合调研室完成了漳村矿年鉴中科技创新部分相关资料的编写工作。配合企管科申报2021年篇二：2021年科技工作总结2021年科技工作总结2021年，xx新区经济发展局在新区工委、管委的正确领导和区、市科技局领导及相关业务科室的关心指导下，紧紧围绕新区管委提出的经济社会发展目标，积极配合自治区、市科技局开展各项工作，引导支持企业开展技术创新和新产品开发，促进产业升级与转型，全面推动新区企业科技工作的开展，取得良好成效，现将有关情况总结如下：一、强化知识产权工作，提高企

9、业核心竞争力。2021年新区重点抓好高新技术企业和个人专利申报工作，做好与专利事务所的业务对接，落实专利扶持奖励方面的政策。（一）专利授权情况。新区共申请各类专利申x件，完成全年发明专利申请任务的100%，其中发明专利申请xx件，实用新型专利申请xx件，外观设计专利申请xx件。（二）对2021年专利进行资助与奖励。根据xx文件精神，组织新区企业和个人申报2021年专利资助及奖励专利项目xx项，资助经费总计xx万元。二、以项目为抓手，发展高新技术，推动产业优化升级加大高新技术企业培育，积极鼓励企业与高校院所合作，引进先进、适用的科技成果来新区转化。新区拥有3家院士工作站，为高新技术产业发展增添了

10、后劲。新区新增5家高新技术企业。在上级部门的指导下，协助新区企业完成4项科技成果转化。三、认真开展项目验收工作为加强新区科技项目督促工作，新区对到期的9家企业9个项目进行验收工作，并组织专家组开展项目验收会，对项目材料、技术路线、预期成果、经费使用等方面进行检查，未发现异常情况，一致通过专家组验收，四、2021年科技工作措施和思路1、加大专利的挖掘和申报力度，积极为企业和个人申报专利提供便利和服务，及时与科技部门沟通做好科技工作。2、统筹科技计划项目申报工作，为新区企业争取更多支持，对符合各类科技计划指南的项目，积极做好项目培育工作，切实为新区企业做好服务工作，并抓好各级已立项目的实施和验收工

11、作。篇三：最新版2021年科教科工作计划温州市洞头区人民医院2021年科教科工作计划2021年我院科教工作，以提高全员整体素质为目的，扎实推进医院科研、教学、继续医学教育和学科建设工作的全面提升，为医院整体目标的完成做贡献。科教科在院领导的领导下，认真组织实施全院的教学、科研、培训、继续教育工作，特制定2021年工作计划如下：一、科研工作1、积极做好新技术、新项目申报、准入、评审工作，根据有关制度严格执行管理制度。鼓励各层级卫技人员申报市、县科技局课题项目，营造全院浓厚科研氛围。2、利用远程教育系统和温医大附二院支援医院专家查房、授课，提升全院科研学术氛围。3、鼓励医务人员在医学刊物上发表论文

12、，做好各级论文的核销、存档等工作。4、依托温医大附二院下乡我院，来我院技术指导的契机，各科积极开展新技术、新业务，提高专业知识，了解专科新进展。二、教学工作1、迎接温医大附二院规培下基层医师来我院学习、工作，做好规培医师的临床带教安排等相关工作。2、按照浙江省住院医师规范化协议单位的要求，继续做好各社区卫生服务中心来我院助理全科规培的学员带教及各项教学管理工作，加强学员的安全管理和考勤管理，监督、检查各科室的教学查房、教学讲座、学员出科考试等教学活动的落实及相关记录的档案管理工作。3、按照卫生局的工作安排，认真做好各社区服务中心等基层卫生技术人员的理论、技术培训工作。4、继续做好中医适宜技术、

13、西医适宜技术的推广、培训工作5、联合区红字会、疾控中心、妇幼指导站等，进社区、进学校、进厂矿、进单位，走进基层、走进渔村，做好医学科普教育工作，为基层群众送去医学知识。三、院内人员继续教育管理工作1、继续做好全院各类卫技人员的继续医学教育工作，2021年度拟举办20场左右的全院业务学习，含医德医风、医患沟通、医疗执业安全管理、应急能力、抗生素管理、麻醉药品管理、处方管理、病历书写等各方面的继续教育培训工作。2、依据浙江省继续医学教育学分管理办法，鼓励并支持医务人员进行在职学历教育，积极参加国家、省市等各层次协会、医院举办的各项学术活动、会议等，以提升医疗队伍整体素质。负责真实、准确地登记医疗人

14、员专业技术人员学分，杜绝弄虚作假。努力使继续医学教育覆盖率达95%，学分达标率达100%。3、做好全院各类卫技人员年度学分明细的打印、审核、二类学分证书的发放、数据的上传。及时为审核卫技人员学分；做好为晋升高、中、初级人员晋升学分册登记审核工作；各种材料的发放要做好登记工作；做好个人年度学分的存档工作。4、做好2021年度好医生、华医网等网络培训、在线学习及考试等各项工作。四、做好外出进修人员的管理工作1、外出进修学习将采取短、中、长期相结合的方式，对有一定培养前途，且愿意长期留驻我院工作的年青医护人员及业务骨干进行相关专业进修学习，以增强我院专科队伍建设及整体技术实力。2、根据我院院情，在按

15、需培训的原则和医院人员条件许可的情况下，选派5-8名初、中级卫技人员赴温医大附二院、附一院、浙大附一院，甚至上海等大医院进修学习，安排8-10名低年资住院医生赴温州参加全科或其他专科的住院医师规范化培训，100人次左右中高级职称人员及科室骨干赴上级医疗单位参加短期培训学习提高班。充分发挥骨干医生的能动作用，加强对我院相关临床科室、医生进行专业技术指导，以查房、手术、讲课等形式不断提高我院业务水平。五、人才培养工作：1、注重医学重点人才的培训和引进，重点人才培养对象应具有良好的职业道德和事业心，40岁以下具有本科学历和中级以上职称的业务骨干。建议以优惠政策引进研究生和有一技之长的专业人才。2、按

16、规定做好专业技术人员外出参加学术活动的管理工作，强调院内外学术活动的重要性。3、督促各科室有计划做好外出进修安排，注意技术人员梯队的培养。外出进修学习、培训的人员回院后须及时汇报学习成果及介绍上级医院的先进技术、管理方式等。4、每月平均组织2次由各专业医师主讲的业务学习。积极邀请上级医院的专家教授来我院开展学术讲座，并争取与上级单位联办举办学术讲座和继续医学教育等，并进行现场考核，评价学习效果。6、督促临床科室做好教学查房或三级查房、组织科内各种类型的业务学习，提高带教质量。7、定期组织医务人员法律法规的学习及考核，每年年底组织一次“三基”理论考核及技能操作考核，并对考核优秀人员给与一定的奖励

17、，以带动我院学习氛围的不断好转。8、2021年将继续做好各级各类新进人员岗前培训，计划采用理论授课与实际考核相结合的方式，促进我院新进医务人员理论水平与实践技能的不断提高。六、加强重点学科建设工作2021年将重点抓好心内科、呼吸内科、内分泌科、消化内科、骨科、普外科、中医科等专科建设力度，加大妇产科、儿科、急诊、icu、血透、康复、骨科扶持力度。将大力进行相关科室的人员引进、培训及硬件投入，为广大人民群众生命健康保驾护航。七、深入贯彻落实科技周、健康义诊活动周活动2021年内计划开展卫生下乡工作。具体内容包括送医、送药、健康宣教，并选派约50人次我院骨干医师赴各乡镇社区卫生服务中心、村卫生室等

18、进行下乡指导工作，提高全县人民群众卫生保健知识及预防疾病的能力，切实落实惠医于民。八、其他认真按照上级部门的要求，做好相应工作。2021年，科教科将进一步提高认识，认真做好科教工作，努力解决当前存在的问题，认真总结经验，扎实开展各项工作，建立一支高素质的卫生技术队伍，促进我院科教工作再上新台阶。科教科2021年12月8日县总工会工作总结及工作计划20xx年，*县总工会在县委、县人民政府和*总工会的正确领导下，在全县各基层工会的大力支持和广大工会会员的共同努力下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实党的十七大会议精神，以开拓创新，求真务实的精神认真落实工会工作目标，为推进和

19、谐*建设做出贡献，现就20xx年*县工会工作总结如下：一、突出工会基本职责，推进工会各项工作进程1、加强基层工会组织建设工作。随着近年来岗位及人员的增加和调整，出现了部分工作人员未加入工会的现象。对此，我们积极做好新增工作人员加入工会组织工作，将新考入公务员、事业单位人员、公益性岗位工作人员纳入了工会会员组织，目前，全县有基层工会组织100个，工会会员4877人（其中：农民工800人）；其中新组建工会16个、新增会员732人。2、按照自治区总工会关于加快建设和完善全区县级困难职工帮扶中心的通知（新工发20xx21号）文件要求，目前，我县已成立困难职工帮扶中心，并调整了困难职工帮扶中心领导小组；

20、完成*县困难职工档案调查摸底工作，建立健全了困难职工档案；完成对*县困难职工网上逐级上报工作；完善了各项规章制度和办事程序，使帮扶中心帮扶办法（试行）得到实施。同时，20万元配套资金已拨付到位，做到专户专款专用。3、开展创建各级“工人先锋号”的活动，目前已有6个基层工会被命名为县级“工人先锋号”称号。申报州级“工人先锋号”活动正在进行中。4、按照*县劳动关系三方协调工作实施意见要求，及时调整劳动关系三方协调委员会、厂务公开领导小组，不断健全三方协调工作机制，认真贯彻落实工会法、劳动法、集体合同条例、企业工会工作条例、职工代表大会条例和厂务公开三个暂行办法等法律法规工作。目前，全县各企事业已与职

21、工全部签订了劳动合同和集体合同。应建职工（代表）大会制度的企事业单位14个，实建14个。全县国有及集体企业12个全部实行了厂务公开。5、围绕“安全生产月”活动，开展全县安全生产隐患排查治理，应急预案处理及相关措施工作。对全县安全生产工作共进行安全检查12次，涉及到14个重点要害部门，针对存在的问题提出了整改意见和建议，督促整改落实，消除安全隐患，提高风险意识，保障生命安全。6、召开*县第四届四次全体委员（扩大）会议。总结20xx年工会工作对20xx年工会工作进行安排；与各基层工会签订了20xx年工会工作目标责任书；并表彰了20xx年工会工作的先进集体、先进个人以及支持工会工作的好领导。7、召开

22、基层工会主席会议，选举产生8名代表参加*总工会第八届代表大会以及第四届女职工代表大会。并及时在全县各基层工会传达贯彻自治州总工会第八次代表大会精神，组织广大职工和工会干部认真学习、深刻领会、准确把握大会的主要精神。进一步明确工作目标和任务，团结动员广大职工为加快和谐*做出贡献。8、认真做好*县总工会第五次代表大会的换届选举工作。选举产生了新一届工会常委、委员、主席，副主席，以及女工委主任。9、妥善处理劳动争议和职工来信来访工作。及时把矛盾解决在基层，化解在萌芽状态。今年以来共接待来访职工65人次。10、全力维护女职工的合法权益和特殊利益。利用妇女权益保障法和女职工劳动保护规定实施办法的宣传工作

23、，加强了法律法规的普及，保障了女教职工的合法权益。今年上半年，对全县“单亲女职工”生活状况进行了摸底调查工作，女职工集体合同工作正在有序进行中。11、及时完成对自治区总工会内网、*总工会、县委办、县政府内网信息的报送工作，信息报送共计41期；完成对上一年度各类档案的（文书、会计、统计、图片、声像）归档工作；同时，建立信息沟通与联系制度，加强同经贸委、人事劳动和社会保障局、民政局、司法局、信访局等部门的联系工作，就职工权益保障问题进行及时有效的沟通。二、围绕县委中心工作，大力开展技术比武竞赛活动。今年以来，*县总工会紧紧县委中心工作任务，结合我县实际，大力开展以“当好主力军、建功十一五”为主题的

24、岗位练兵、红枣科学管护实用技能比武竞赛活动。三月份，*县总工会组织全县各基层工会200余名工会会员在县吾塔木乡为期一天的红枣冬季修剪技术比武竞赛活动；四月份，组织全县各基层工会为县铁干里克乡9户贫困户修剪红枣130亩，其中有2户为残疾人家庭；组织全县各基层工会60余名工会会员在瓦石峡乡举办了为期一天的红枣夏季摘心、抹芽等管护技能竞赛活动；联合红枣科技服务县总工会工作总结及工作计划第2页中心，联合举办了一期红枣病虫害防治培训班，培训工会会员100余名；主动配合县红枣科技素质培训工程办公室，完成了对全县1100多名工会会员的红枣冬季、夏季理论知识和实践培训；联合妇联，举办了一场妇女红枣技能竞赛活动

25、，全县近200余人参加了此项活动。通过技术比武和培训工作，将竞赛活动不断推向深入。联合文明办，开展“学习十七大、迎奥运”等知识竞赛活动；联合残联，成功举办首届残疾人运动会竞赛活动；联合县妇联，隆重举办了“迎奥运庆三八创和谐”火炬传递健身跑活动；联合环保局，在人口密集处开展“节能减排”现场咨询活动，发放宣传资料1000余份；联合综治办，举办“迎奥运庆五一五四”“平安建设杯”职工运动会和文艺晚会。举办“厂务公开”知识竞赛，通过各类竞赛活动，目的旨在使全县各族干部职工在竞赛活动中提高自信、培养创新和团队团结、协作精神，更以此来宣传和分享奥运效果。三、突出工会维权职责，努力为职工办实事。今年以来，*县

26、总工会围绕县委中心工作，突出工会维权职责，努力为职工办事实，办好事。积极开展“送温暖”活动。春节前慰问了困难职工、各级劳动模范、退休老干部、工作在一线的干部职工以及农民工。并送去了慰问金（7900元）及生活用品（大米、面粉、青油）；古尔帮节前共慰问各级劳模、特困职工、困难职工79户286人，发放慰问金共计7.18万元；“五一”节前对全县各级劳动模范、困难职工、单亲女职工共12人进行了慰问，慰问金5100元。作为计生委成员单位，对领取“两证”的家庭，为计划生育工作出台了优惠政策：（1）对有困难的家庭，可将其纳入困难救助对象；（2）对（伤）残疾家庭的子女，可将其纳入“金秋助学”的救助对象。同时，积

27、极开展“金秋助学”调查摸底工作。有15名贫困学生被纳入救助对象。四、注重关怀，实施暖人心工程。开展以“真情系灾区，关爱汇暖流”为主题的捐款献爱心活动。我县各族干部职工积极向地震灾区踊跃捐款共计60余万元，其中：工会会员捐款43769.50元、工会捐款11300元，充分体现了人文关怀理念。联合人事劳动和社会保障部门，为270人实现了再就业，其中：下岗失业人员19人，大中专毕业生92人，复员军人10人，城镇失业人员126人，城镇新增劳动力23人；以贯彻落实就业促进法为契机，落实就业“四项补贴”政策及相关配套措施，目前，已累计发放创业小额贷款19万元，开发就业岗位160多个，培训农村富余劳动力80余

28、人，实现新增就业167人；与此同时，帮助*县石棉制品厂关闭企业的下岗失业职工，帮助其实现再就业工作。使15名下岗失业职工在县园林队的公益性岗位上全部实现再就业，为政府减轻了负担；协调民政局、人事劳动和社会保障部门将生活在贫困线以下的15名困难职工纳入了低保。五、切实解决职工后顾之忧，为职工谋福利。*县总工会联合社会保险部门积极为职工谋福利，切实解决职工的后顾之忧，在全县范围内对五大保险进行调查摸底工作，确保做到应保尽保。其中：参加养老保险的单位有51个1283人；参加失业保险的单位有120个1925人；参加基本医疗保险的单位有137个3557人；参加工伤保险的单位有37个886人；参加生育保险

29、的单位有139个2667人。六、贴近实际，完善职工之家建设今年以来，工会紧紧围绕县委中心工作，根据上级工会要求，积极开展创建各级“模范职工之家”活动，目前，申报自治区级职工之家1个、州级职工之家4个；积极组织全县各基层工会开展以“两个维护”和“廉政文化”为重点内容的读书月活动。不断提高工会干部素质，创建学习型工会组织。积极为基层工会订阅各类图书，杂志，报刊，努力为各基层工会、为职工之家、为学习型工会的建设提供必要的物质保障。七、突出思想教育，提高干部员工队伍素质思想道德建设是精神文明建设的中心内容。通过加强对公民道德建设实施纲要及*市民十不行为规范的学习宣传，使纲要进一步深入人心和融入道德实践

30、中。同时，我们工会还结合形象手册的出台，督促全县工会会员结合岗位实际进行深入学习，有效提高全县工会会员的社会公德、职业道德和工作礼仪。通过组织工会会员对贫困职工家庭献计献策、开展情系灾区捐款等活动形式，做到理论与实践相结合。使全县工会会员干部的思想认识有了明显的提高，工作作风有了明显改变，政治意识、大局意识、责任意识有了明显增强，更加牢固地树立起全心全意为人民服务的根本宗旨意识，树立为*经济发展服务的信心。八、20xx年工会工作计划1、为全县符合条件的基层工会主席办理工会主席法人资格证；2、继续深入实施创建“工人先锋号”活动；3、联合县安监局和有关部门继续抓好安全生产工作，并开展“厂务公开”、

31、“安全生产”、“安康杯”工作。4、继续开展“创建学习型组织、争当知识型职工”为内容的竞赛活动。5、联合有关部门，举办以党的十七大、工会法、劳动合同法等为内容的培训班。6、继续抓好工会组建和会员发展工作。并对全县未成立工会的单位和企业进行调查摸底，确保20xx年基层工会组建工作有新的突破。7、继续做好庆祝“新疆*第四届楼兰红枣文化节”活动的前期准备工作。8、继续抓好困难职工帮扶中心的筹建、宣传和实施工作。9、积极开展“农民工夏季送清凉”活动。10、建立我县工会系统信息网络平台。在20xx年底前力争完成工会系统的网站建设工作。实现全县基层工会工作网络信息化、科学化，同时也为广大工会会员信息沟通建立

32、了有利平台。11、按照上级工会要求，努力完成20xx年度全县工会经费上缴工作。12、制定20xx年目标责任书，并结合目标责任书中内容抓好落实。13、继续做好困难职工帮扶中心工作、女职工工作；14、做好工会各类档案工作，做好州总工会的年底评估验收、考核前的迎评促建工作。15、积极完成好县委、政府及*总工会安排的各项工作任务。2021年工作今年以来，xx县总工会在县委、政府领导和上级工会指导下，认真学习贯彻地委、县委扩大会议和区总十大会议精神，以党的十九大精神为指导，以贯彻实施劳动合同法为契机，围绕发展和谐劳动关系、维护职工合法权益这条主线，突出开展维权机制建设、困难职工帮扶、基层工会建设和建功立业活动九项重点工作，