树立正确的就业观0.docx

1、树立正确的就业观0 树立正确的就业观 1.大学毕业生应如何树立正确的就业观念？ 目前， 大学生遇到严峻的就业形势挑战， 同时也遇到了难得的人才发展、 培养、 成长机遇。 一是我国经济稳步增长， 为广大毕业生提供了足够的就业空间； 二是以高校毕业生为主体的就业市场逐步完善， 政策性障碍正在消除； 三是西部大开发、 振兴东北老工业基地、 中部崛起等项目正在逐步实施， 对人才的需求不断扩大。 大学生就业是国家极为关注并极力解决的民生问题， 但就业归根结底是大学生个人的事情。 当机遇与挑战并存的时候， 大学生唯有通过自身的努力才能获得自身发展并实现自我价值的机会。 大学生应努力做到以下几点： 转变就业

2、观念， 树立正确的择业观 在社会中， 就业职位的层次分布是呈三角形的， 从顶端向下， 各职位层次对劳动力的技能要求逐渐下降，数量逐渐增多。 供需矛盾决定着毕业生就业职位的分布与就业层次、 薪酬水平等状况。 在今后相当长的一段时间内， 我国 GDP 增长将保持在 8%左右的水平， 每年能够提供的新增职位数在 600 万900 万之间，而每年新增劳动力和需要就业的人数远远高于新增职位数， 在这种情况下， 大学毕业生的就业将向社会职位的三角形靠近底端的方向移动， 大学毕业生树立大众化的就业观念已势在必行。 自我分析， 合理定位， 明确就业目标 就业目标是为实现职业目标的一个准备， 在现阶段， 就业目

3、标要实事求是， 严峻的就业形势产生的结果必然是就业市场的激烈竞争， 因此， 结合自身的综合实力和专业特色制定一个适中的就业目标显得尤为重要。 面向基层就业， 牢固树立基层服务意识 基层是一个大概念， 既包括广大农村， 也包括城市街道社区， 既涵盖县级以下党政机关、 企事业单位、 也包括非公有制组织和中小企业， 既包括自主创业， 也包括艰苦行业和艰苦岗位。 基层还是一种意识， 做任何事情都需要从一点一滴的基础性工作做起， 都需要脚踏实地、 勤勤恳恳地工作态度。 面向基层就业， 是时代的召唤和国家的要求， 也是当代大学生必然的选择。 总结 总之， 面对越来越难的就业形势， 大学生要想立于不败之地，

4、 必须树立正确的就业观。 只有学会根据主客观条件的变化， 审时度势， 脚踏实地， 才能够实现自己的目标， 才能够最终实现自己的人生价值和理想。 又到一年一度的大学毕业生就业季， 据报道今年全国高校毕业生达 699 万人， 创历史之最。 最近一则新闻读后让人挺心酸的。 据报道， 北京一名高校女生因毕业后就业不理想， 选择了跳楼自尽。 面对如此激烈的就业竞争压力， 当今大学生们如何才能在激烈的职场竞争中找到适合自己的工作岗位？ 笔者认为关键是理清就业思路， 树立正确的就业观， 具体表现为一降、 二升、 三适应 。 一降， 即降低就业期望值。 在校期间都做了一个完美的就业梦 ， 梦想自己能找到一份理

5、想的工作。 但一旦走出校园走向社会， 才发现理想与现实是如此遥远。 这就要求大学生们及时调整自己的就业理想和价值取向， 降低就业期望值， 拓宽就业范围， 树立大众化就业观。 理想就业不是非考取公务员、 事业单位或进入国企才行。 三百六十行， 行行出状元， 关键是选择适合自己、 能够充分发挥自身特长的工作岗位。 从就业地而言， 不一定非扎堆城市不可， 也可以考虑乡 镇甚至边远地区。 从薪酬待遇而言， 也不一定非要高薪不可， 从低薪就业开始， 先赚取经验也是很有必要的。 二升， 即提升自身素质。 一方面要提升自己就职的能力。 要认清用人单位的需求， 有针对性地做好适岗准备； 要注意培养求职技巧，

6、求职也是一门学问和艺术， 涉及到很多细节性问题， 如言谈举止、 交流沟通等， 应在平时养成一些良好的习惯， 这样在求职时不至于因小 失大 ， 错失就业机会。 另一方面，要不断提升自己胜任实际工作的能力。 现在用人单位都希望录用一些对本单位有用之才， 谁的综合能力强，谁能为用人单位带来财富和荣誉， 谁就获得用人单位的青睐。 这就要求大学生们在学好专业知识的同时，时刻注意把知识转化为能力和水平。 三适应， 即适应严峻的就业形势。 面对日益严峻的就业形势， 大学生们必须明白， 就业严峻是相对的，机会永远为有准备的人而准备的。 在校期间， 就要积极参加各类社会实践活动， 利用课余时间多接触社会，积累丰

7、富的实践经验， 加深对社会的认识。 在就业岗位尚未落实之前， 要调整好自己的心态， 做好各项竞聘准备； 竞聘岗位时， 要沉着冷静， 从容面对； 无论求职成败， 都要自信乐观， 要有越挫越勇的坚强意志。 同时还应随时调整自己的职业规划， 分析自己的实力、 价值和需求， 为自己的发展设定长远的目标。 面对当今竞争激烈的就业形势， 大学毕业生们应充分发挥自身优势， 努力去争取、 拼搏、 奋斗， 闯过就业这个难关， 寻求自己生存和发展的空间， 找到属于自己的理想位置。 2 谈谈您对大学生职业生涯规划重要性的认识， 简要回答如何做好职业生涯规划 职业生涯规划(career planning)简称生涯规划

8、， 又叫职业生涯设计， 是指个人与组织相结合， 在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、 分析、 总结的基础上， 对自己的兴趣、 爱好、 能力、 特点进行综合分析与权衡， 结合时代特点， 根据自己的职业倾向， 确定其最佳的职业奋斗目标， 并为实现这一目标做出行之有效的安排。 生涯设计的目的绝不仅是帮助个人按照自己的资历条件找到一份合适的工作， 达到与实现个人目标， 更重要的是帮助个人真正了解自己， 为自己定下事业大计， 筹划未来， 拟定一生的发展方向， 根据主客观条件设计出合理且可行的职业生涯发展方向。 大学生首先要认识到生涯规划的重要意义， 职业生涯活动将伴随我们的大半生， 拥有成功的职业生

9、涯才能实现完美人生。 因此， 职业生涯规划具有特别重要的意义。 第一， 职业生涯规划可以发掘自我潜能， 增强个人实力。 一份行之有效的职业生涯规划将会： 引导你正确认识自身的个性特质、 现有与潜在的资源优势， 帮助你重新对自己的价值进行定位并使其持续增值； 引导你对自己的综合优势与劣势进行对比分析； 使你树立明确的职业发展目标与职业理想； 引导你评估个人目标与现实之间的差距； 引导你前瞻与实际相结合的职业定位， 搜索或发现新的或有潜力的职业机会； 使你学会如何运用科学的方法采取可行的步骤与措施， 不断增强你的职业竞争力， 实现自己的职业目标与理想。 第二， 职业生涯规划可以增强发展的目的性与计

10、划性， 提升成功的机会。 生涯发展要有计划、 有目的， 不可盲目地撞大运， 很多时候我们的职业生涯受挫就是由于生涯规划没有做好。 好的计划是成功的开始， 古语讲， 凡事预则立， 不预则废就是这个道理。 第三， 职业生涯规划可以提升应对竞争的能力。 当今社会处在变革的时代， 到处充满着激烈的竞争。 物竞天择， 适者生存。 职业活动的竞争非常突出， 尤其是我国加入 WTO 后。 要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地， 必须设计好自己的职业生涯规划。 这样才能做到心中有数， 不打无准备之仗。 而不少应届大学毕业生不是首先坐下来做好自己的职业生涯规划， 而是拿着简历与求职书到处乱跑， 总想

11、会撞到好运气找到好工作。 结果是浪费了大量的时间、 精力与资金， 到头来感叹招聘单位是有眼无珠， 不能慧眼识英雄， 叹息自己英雄无用武之地。 这部分大学毕业生没有充分认识到职业生涯规划的意义与重要性， 认为找到理想的工作靠的是学识、 业绩、 耐心、 关系、 口才等条件， 认为职业生涯规划纯属纸上谈兵， 简直是耽误时间， 有那时间还不如多跑两家招聘单位。 这是一种错误的理念， 实际上未雨绸缪， 先做好职业生涯规划， 磨刀不误砍柴工， 有了清晰的认识与明确的目标之后再把求职活动付诸实践， 这样的效果要好得多， 也更经济、 更科学。 大学生要做好职业生涯规划， 应从以下几方面入手： 一、 认识自我，

12、 了解社会。 在制定职业生涯规划之前， 每个大学生应明确我是一个什么样的人、 我将来想做什么、 我能干什么、 环境能支持我干什么等问题。 二、 确立目标， 规划未来。 在认识自我、 了解社会的前提下， 大学生应从自身实际和社会需要出发，确定职业发展的方向， 明确达到职业目标需要具备的素质和实现目标的优劣势。 三、 构建合理的知识结构。 大学生不仅要具有相当数量的知识， 还必须形成合理的知识结构。 四、 培养职业需要的实践能力。 大学生的综合能力和知识面是用人单位选择的依据。 用人单位不仅考核其专业知识和技能， 而且还考核其综合运用知识的能力、 对环境的适应能力、 对文化的整合能力和实际动手操作

13、能力等。 五、 积极参加有益的社会实践和职业训练， 增强适应工作的能力。 职业训练包括职业技能的培训， 对自我职业适应性考核， 职业意向的科学测定等。 六、 加强自我修养与锻炼， 培养良好的心理素质。 未来职业生涯的成功， 首先应该确定一个切合实际的职业定位和职业目标， 并且把目标进行分解， 然后设计出合理的职业生涯规划图， 并且付诸行动， 经过不断努力和调整， 直到最后实现我们的职业发展目标。 同时大学生的职业生涯规划， 有赖于政府、 社会、 高校以及学生自身的主动性、 积极性和创造性， 需要多方面的紧密配合与全面推进。 3 当前获得就业信息的渠道有哪些？ 如何更有针对性的获得就业信息？ 第

14、一， 通过学校就业主管部门获得信息。 第二， 通过各级毕业生就业指导机构获得信息。 第三， 通过社会各级人才市场获得信息。 第四， 通过新闻媒体获得信息。 第五， 通过社会关系网获得信息。 第六， 通过社会实践（或实习） 过程获得信息。 第七， 通过计算机网络获得信息。 第八， 通过各种类型的人才交流会、供需见面会 获得信息。 4 目前大学生的就业渠道有哪些？ 1 .有到学校进行招聘的企业； 2.社会上有几家大的后期培训机构如北京联想的北软， 也算是个中介 3 网上提交简历， 要慎重 4 大城市会有大型的招聘会 5 家中人帮助找工作 6 考公务员或应聘村干部 7 自己创业 5 大学生自主就业应

15、具备哪些基本条件？ 主要优惠政策有哪些？ 一.政策条件 作为创业者首先要了解创业现况 大学生自主创业， 可谓火焰与海水。 没有火焰般激情的创业是不可想象的， 难免成为被市场经济大海吞没的牺牲品。 而市场经济不同情弱者， 仅靠热情创业也远远不够。 创业意味着冒险和付出， 也意味着失败和挫折。 在经历了最初的创业冲动和付出之后， 越来越多的大学生走向成熟和冷静， 对创业和成功有了更深的理解。 有关专家认为， 金融危机对大学生创业者来说既是一次挑战， 更是一种机遇。 从局部来看， 全球金融危机可能是中国更快崛起的机会， 国家 4 万亿元的投资可能让我国产业发展比原来更快。 既然全球的金融环境不好，

16、国家肯定是要发展有潜力的、 有核心能力的新产业， 这种新方向的选择， 有可能让大学生创业的新兴企业与传统产业站在了同一起跑线上， 这给创业者带来了机会。 近年来， 为支持大学生创业， 国家和各级政府出台了许多优惠政策， 涉及融资、 税收、 创业培训、 创业指导等诸多方面。 了解这些优惠政策， 会让打算创业的大学生感受到国家和政府的大力支持， 更加坚定创业的决心， 走好创业的第一步。 二. 资金条件 进行有效的融资 创业资金是大学生创业不可缺少的重要条件之一， 它的来源主要有以下几条途径： 1.自有资金一些大学生从低年级便开始打工， 个别学生利用自己的专长可以积累一笔创业资金。 2.私人借款大学

17、生创业在征得家人及亲朋好友的同意后， 可以向他们借款进行创业。 3.合作经营通过寻找合作者形成合伙人或股份合作， 筹集创业资金。 4.银行贷款目前国家鼓励自主创业， 上海市劳动和社会保障局开业指导中心也有对创业贷款的担保政策， 大学生创业可充分利用这些政策。 5.风险投资这些年无数的科技、 网络精英都通过风险投资开创了事业， 随着我国经济的发展， 风险投资将愈来愈多， 覆盖面也将愈来愈广。 三. 人际关系条件 人际关系条件对创业者来说也十分重要。 尤其是在当前市场经济条件下， 搞好人际关系， 对创业者顺利完成创业活动将起到积极的促进作用。 所谓的人际关系条件主要是指创业者在自己工作、 学习以及

18、生活的空间内， 通过交往而逐步形成的相对稳定的联系， 对创业者从事创业活动有促进和影响的各种有利条件。 人具有社会属性和自然属性， 其社会属性主要通过人的社会行为体现出来， 具体表现在个体的人在衣食住行等方面都不可能脱离这个社会群体， 总要直接或间接地与他人发生联系。 这样， 创业者总在自己的生活范围内逐步形成一个相对稳定的关系网络。 这个网络对于创业者来说， 是一笔不可多得的财富。 同时； 作为创业者还要学会充分利用和调动这些有利因素， 使其能最大限度地为创业活动提供援助。 四. 自身素质条件 创业者的自身素质条件决定了创业者的创业活动性质和经营范围， 也决定了创业者最终能否获得成功。 创业

19、者自身素质应包括其文化素质、 身体素质和心理素质等智力因素和非智力因素。 在当今社会， 一个成功的创业者首先要有较高的文化素质， 如从事行业的技能和文化水平； 其次是身体素质， 创业的初期是艰难的， 没有一个好的身体素质很难做好每一件事。 同样， 非智力因素对创业者来说也很重要， 如创业者的性格、 人品和心理健康情况等等， 都很重要， 如创业者意志薄弱、 或品质卑劣、 心理不健康等， 都很难成就大事。 首先应该拥有良好的心态 1.积极主动对于要创业的大学生， 对人对事始终要保持一种积极主动的态度， 这种积极首先应表现在头脑上， 既要积极思考， 主动表达自己的愿望和看法， 又要积极提问， 善于与

20、人沟通交流； 其次是积极主动地行动， 实现想法。 2.自信坚持任何时候都要有信心， 美国前总统里根在成功 杂志上写文章说： 创业者若能抱着无比的信心， 就可以缔造一个美好的未来， 在遇到困难时， 要坚信办法总比困难多， 要坚持前进。 3.自我激励每个人都有各种情感， 要创业就要学会控制、 调整自己的情绪， 学会自我激励。 对大学生创业者， 还应进一步学会调整组织情绪， 决不能以自我情绪影响或取代组织氛围。 其次应该具备充足的能力 1.学习能力这是大学生创业者所应具备的核心能力。 它不仅指书本的学习能力， 更重要的是指在社会生活中对人和事的感知、 领悟、 转化、 提高的能力。 2.规划能力大学生

21、创业者在有了明确的目标后， 就要有一个好的规划， 制订出一个可执行的方案。 3.行动能力无论再好的思想、 再完整的方案， 都要执行才能看到结果， 因此， 对大学生创业者来说，执行能力是最关键的能力之一。 4.感知能力大学生创业必须具备良好的商业感知能力， 这必须通过大量的思考、 分析和实践的积累。 因此， 大学生日常应积极参加社会实践， 多了解财经、 商业资讯， 多分析研究商业案例。 再次了解相应的知识 1.专业知识在确立目标后， 围绕目标方向所需要的专业知识， 利用学校的资源进行积累和准备。 2.企业管理知识除专业知识外， 创业者还要掌握企业管理方面的知识， 如企业战略、 市场营销、 财务管

22、理、 人力资源、 组织管理等等， 特别还要了解企业的运作流程。 3.创办企业的政策法规现在本市对大学生创业有了诸多扶持政策， 大学生创业应在充分了解相应的法律法规前提下， 多利用政策的扶持， 更好地走上创业之路。 自主创业需要各方面的知识积累， 还需要社会经验和处理人际关系的能力， 以及良好的心理承受能力和风险意识。 自主创业的大学生有成功也有失败， 并不是每一个人都适合自主创业。 找准创业方向， 跨越创业障碍， 同漫漫取经路一样， 创业路也不是一帆风顺的， 有艰难困苦要克服， 甚至有几只拦路虎在静候我们的到来。 由于大学生社会经验不足， 常常盲目乐观， 没有充足的心理准备。 对于创业中的挫折

23、和失败， 许多创业者感到十分痛苦茫然， 甚至沮丧消沉。 盲目创业， 是大学生创业的通病。 在许多大学生看来， 创业是一场比尔.盖茨式的运动， 心态自然都是理想主义的。 有了创意就能开公司，开了公司就会财源滚滚， 而对行业缺乏深度审视， 对市场缺乏深刻了解。 其实， 创业需要理智而不是冲动，需要冷静而不是狂热。 大学生创业除了要有好的技术、 好的心态， 千万不能视野狭窄、 过于自负， 而应虚心接受别人的意见， 并敢于直面挫折和失败。 大学生创业既要看到成功， 也要看到失败， 这才是真正的市场， 也只有这样， 才能使年轻的创业者们变得更加理智。 经济危机环境下引发的大学生自主创业热潮， 是一种积极

24、自我开拓的过程， 大学生创业者在认真了解创业现况避免盲目创业的同时， 找准项目， 完善自我硬件， 灵活应对， 克服障碍， 成功， 必将指日可待。 近年来， 为支持大学生创业， 国家和各级政府出台了许多优惠政策， 涉及融资、 开业、 税收、 创业培训、创业指导等诸多方面。 (1 )大学毕业生在毕业后两年内自主创业， 到创业实体所在地的工商部门办理营业执照， 注册资金(本)在 50 万元以下的， 允许分期到位， 首期到位资金不低于注册资本的 1 0(出资额不低于 3 万元)， 1 年内实缴注册资本追加到 50以上， 余款可在 3 年内分期到位。 (2)大学毕业生新办咨询业、 信息业、 技术服务业的

25、企业或经营单位， 经税务部门批准， 免征企业所得税两年； 新办从事交通运输、 邮电通讯的企业或经营单位， 经税务部门批准， 第一年免征企业所得税， 第二年减半征收企业所得税； 新办从事公用事业、 商业、 物资业、 对外贸易业、 旅游业、 物流业、 仓储业、居民服务业、 饮食业、 教育文化事业、 卫生事业的企业或经营单位， 经税务部门批准， 免征企业所得税一年。 (3)各国有商业银行、 股份制银行、 城市商业银行和有条件的城市信用社要为自主创业的毕业生提供小额贷款， 并简化程序， 提供开户和结算便利， 贷款额度在 2 万元左右。 贷款期限最长为两年， 到期确定需延长的， 可申请延期一次。 贷款利

26、息按照中国人民银行公布的贷款利率确定， 担保最高限额为担保基金的5 倍， 期限与贷款期限相同。 (4)政府人事行政部门所属的人才中介服务机构， 免费为自主创业毕业生保管人事档案(包括代办社保、职称、 档案工资等有关手续)2 年； 提供免费查询人才、 劳动力供求信息， 免费发布招聘广告等服务； 适当减免参加人才集市或人才劳务交流活动收费； 优惠为创办企业的员工提供一次培训、 测评服务。 (5)以上优惠政策是国家针对所有自主创业的大学生所制定的， 各地政府为了扶持当地大学生创业， 也出台了相关的政策法规， 而且更加细化， 更贴近实际。 例如： 根据国家和上海市政府的有关规定， 上海地区应届大学毕业生创业可享受免费风险评估、 免费政策培训、 无偿贷款担保及部分税费减免四项优惠政策。 大学毕业生自主创业、 自谋职业将享受与下岗工人自主谋业同等的减免税收优惠政策。 这是记者日前从江西省教育厅获悉的。