专业技术人员团队合作能力与创新团队建设试题及答案100分.docx

1、专业技术人员团队合作能力与创新团队建设试题及答案100分2017专业技术人员团队合作能力与创新团队建设试题及答案100分A.人员B. 目标C.互动CD.权限2团队中,包括（）r1.以下不是团队的核心要素的是（）。（单选题3 分）得分：3分管理者应具有的八项基本素质中。（单选题3分）得分：3分A.思想、政治素质B.知识、技术素质C.个性修养和公关素质D.业中的人际关系行业知识和行3.以下不属于团队决策方法的是（）。（单选题3 分）（0得分：3分A.德尔菲法B.开发决策支持系统C.建立决策智囊团D.备选多种方案4.下列各项中，哪一项不属于团队沟通的内容（）。（单选题3分）0得分：3分A.团队成员的

2、角色分担B.设立合理的目标C.团队的规范、惯例D.团队领导者的个人风5.以下关于团队合作特点的描述，错误的是（） （单选题3分）。得分：3分A.以共同目标为纽带B.以有效沟通为桥梁C.以强制合作为基础D.以优势互补为手段6.以下哪项不属于提高团队合作能力的策略（）。（单选题3分）得分：3分L A.正确看待职责与收益的关系，形成资源的合 作r,D.基层员工8.团队成员的个人素质会对团队合作能力产生 影响，以下不属于对个人素质的描述的选项是（）。（单选题3分）直得分：3分A.独具一格的个性B.互帮互助的仁心C.超越自我的意识D.有效的沟通机制9.根据领导艺术中得人心与失人心的公式：水平 距/感情距

3、=群众对你的态度，下列四项中，哪属于让下属又敬又爱的情况（）。（单选题3 分）防得分：3分A.水平距大/感情距小B.水平距大/感情距大C.水平距小/感情距小D.水平距小/感情巨大10.二战时，美国巴顿将军给受伤的上尉纸质奖章，体现了激励艺术中的（）。（单选题3分）必 得分：3分Q A.差异性激励F B.及时性激励C.暗示性激励 D.多元性激励11团队文化的要素包括（）。（多选题4分）得 分：4分A VfZB.民主C.信息D.知识12.下面哪些选项属于强化组织执行力的秘诀（）。（多选题4分）得分：4分A.运行机制高效B.战略规划宏大C.科学人员配置科D.组织文化先进13.要提升创新团队领导力，在

4、批评下属时，应 避免（）（多选题4分）得分：4分A.居高临下式批评B.未作调查式批评C.意气用事式批评D.一味指责式批评14.个人执行力的发挥，受到组织制度的制约， 具体包括（）（多选题4分）得分：4分 A.组织结构设计厂B.组织愿景设计只C.激励制度设计P D.考核制度设计15.中，要特别注意的问题是在激励实践过程（）。（多选题4分）得分：4分A.激励与领导的关系B.激励与适度的关系C.激励与平衡的关系D.激励与管理的关系16.虚拟团队与传统的组织形式相比较的优势有（）。（多选题4分）得分：4分A.人才优势B.信息优势C.竞争优势D.效率优势17. 下面几种类型中属于团队的是（）。（多选题

5、4分）O得分：4分A.龙舟队B.旅行团C.乐队D.候机旅客18. 建立团队激励机制的方略，应包括（）。（多选题4分）得分：4分A.设立目标B.明确职责C.沟通协调D.激励和培训19.专业技术人员应具备的创新能力包括（多选题4分）得分：4分A.学习能力B.分析能力C.想象能力D.判断能力20.团队沟通具有（）特征。（多选题4分）得 分：4分A.精而简的沟通规模B.团队成员的多样性C.团队交流的直接性D.积极承诺，通力合作21.提高身体语言的沟通能力，主要是要理解别人的身体语言，并恰当使用自己的身体语 言。（判断题3分）得分：3分正确错误22要把团队目标作为团队领导者的目标。 （判断题3分）得分：

6、3分正确 庐错误23.定要明确，（判断为保证组织运行机制高效，分 流程一定要繁琐，责任界限一定要分明。题3分）得分：3分 正确P错误24.团队沟通中，面对面交流能及时提供反馈信息，但解决问题的效率较低。 （判断题3分）得分：3分 L正确P错误25.团队建设的第一项任务是树立共同的目标。（判断题3分）。得分：3分 国正确错误26.创新思维是人的创新能力形成的核心与关 键。（判断题3分）。得分：3分 E正确U错误27.（判断题3 分）作为团队领导者，做好薪酬分配是做好激励 的基本功。要确实做到按能力、贡献分配，建立 竞争机制，同时又不伤害和谐。得分：3分 慎正确 错误28.不等于整个组织执行力不在一个组织中，个人执行力强， 组织执行力强。个人执行力不强，会强。（判断题3分）得分：3分 片正确r错误29.培训对于团队来说，是一个加油站。事实表 明，只靠培训就可以保证员工业务水平的提升。（判断题3分）得分：3分 正确码错误30.团队沟通机制中，有效的反馈要对事不对人。 （判断题3分）得分：3分正确Q错误