入场三级安全教育培训资料讲课稿.docx

1、入场三级安全教育培训资料讲课稿朋友推荐 宣传广告 逛街时发现的 上网10、如果学校开设一家DIY手工艺制品店，你希望二、大学生DIY手工艺制品消费分析8-4情境因素与消费者行为 2004年3月20日“漂亮女生”号称全国连锁店，相信他们有统一的进货渠道。店内到处贴着“10元以下任选”，价格便宜到令人心动。但是转念一想，发夹2.8元，发圈4.8元，皮夹子9.8元，好像和平日讨价还价杀来的心理价位也差不多，只不过把一只20元的发夹还到5元实在辛苦，现在明码标价倒也省心省力。“碧芝”隶属于加拿大的公司。这家公司原先从事首饰加工业，自助首饰的风行也自西方，随着人工饰品的欣欣向荣，自制饰品越来越受到了人们

2、的认同。年碧芝自制饰品店在迪美购物中心开张，这里地理位置十分优越，交通四八达，由于是市中心，汇集了来自各地的游客和时尚人群，不用担心客流量问题。迪美有多家商铺，不包括柜台，现在这个商铺的位置还是比较合适的，位于中心地带，左边出口的自动扶梯直接通向地面，从正对着的旋转式楼拾阶而上就是人民广场中央，周边、条地下通道都交汇于此，从自家店铺门口经过的的顾客会因为好奇而进看一下。月生活费 人数（频率） 百分比可见“体验化消费” 广受大学生的欢迎、喜欢，这是我们创业项目是否成功的关键，必须引起足够的注意。图1-2 大学生购买手工艺品可接受价位分布入场安全教育培训北京蒂吉博纳科技有限公司安全委员会编制入场安

3、全教育培训（一级）教育培训类别：入场三级安全教育培训教育培训级别：厂（公司）级教育培训课时：4学时教育培训内容：安全生产管理概述等一、 安全生产基本知识1. 安全。意味着没有危险，不受威胁，不出事故。这是人们的传统认识。按照系统安全工程观点，安全是指生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害。在生产过程中，不发生人员伤亡、职业病或设备、设施损坏或环境危害的条件，是指安全条件。2. 事故。是一个或一系列非预期的导致人员伤亡、疾病或死亡，设备或产品损失或破坏，以及危害环境的事件。根据后果不同，可将事故分为人身伤亡事故、财产损失事故和未遂事故。3. 危险。系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们承受

4、程度的危害。4. 安全管理。是企业管理的一个组成部分，是以安全为目的，进行有关决策、计划、组织和控制方面的活动。如建立和健全安全组织机构，制定和实施安全技术措施计划，进行安全宣传教育，组织安全检查，开展安全竞赛以及评比总结、奖励处分等。其任务是发现、分析和消除生产过程中的各种危险，防止发生事故和职业病，避免各种损失，保障员工的安全健康，从而推动企业生产的顺利发展，为提高经济效益和社会服务。5. 劳动保护。是依靠技术进步和科学管理，采取技术措施和组织措施，来消除劳动过程中危及人身安全和健康的不良条件和行为，防止伤亡事故和职业病发生，保障劳动者在劳动过程中的安全与健康。6. “三违”。是指违章指挥

5、、违章作业、违反劳动纪律。7. “三不伤害”。是要求员工进行生产劳动时做到“不伤害他人，不伤害自己，不被别人伤害”。8. “四不放过”原则。是指在处理事故时，要做到“事故的原因没有查明不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大职工没有受到教育不放过；预防事故再次发生的防范措施没有落实不放过”。二、 安全管理的原则1. “管生产必须管安全”的原则。管生产必须同时管安全，是我们国家对企业的要求，是企业管理的重要原则之一。2. “以人为中心”的管理原则。在一切资源中，人力是最重要的资源。安全生产的决定因素是人，安全管理就是调动、引导、组织人的力量，去实现预期目标。3. “抓小防大”的原则。安全目标是

6、管理的核心，是通过制定经过努力能实现的目标，去激励人们各司其职，各负其责，以达到完成指标、预防或减少事故的目的。三、 从业人员的权利和义务1. 从业人员的人身保障权利1) 获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利；2) 得知危险因素、防范措施和事故应急措施的权利；3) 安全管理的批评检控权；4) 拒绝违章指挥、强令冒险作业权；5) 紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。2. 从业人员的安全生产义务1) 遵章守纪，服从管理的义务；2) 正确佩戴和使用劳动防护用品的义务；3) 接受安全培训，掌握安全生产技能的义务；4) 发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务。四、 特殊工种持证上岗制度1. 特种作

7、业范围特种作业是针对操作者本人和其他工种作业人员以及周围设施的安全有重大危害因素的作业。特种作业人员包括：电工、锅炉司炉工、起重工、金属焊接（气割）工、机动车辆驾驶司机等。2. 特种作业人员岗位安全职责1) 严格遵守有关规定，遵守劳动纪律；2) 努力学习本工种专业技术和安全操作技术，提高预防事故和职业危害的能力；3) 正确使用各种安全防护用具和劳动防护用品；4) 善于采纳有利于安全作业的意见，对违章指挥作业者能及时予以指正，必要时向有关领导报告；5) 认真执行本单位、本部门为所在岗位制定的岗位职责。五、 本单位安全生产规章制度1. 安全生产管理制度2. 特种作业人员安全管理制度3. 生产安全事

8、故应急预案六、 典型事故案例案例1 铣刀旋转，铰掉双指1. 事故概况某单位机修车间刚入厂5个月的女工成某，在立铣床上帮助师傅干活。下午快下班时，师傅到工具库去一趟，让她看看车床。到点时，她急于下班回家，在停止车床前，就用冷却立铣刀的肥皂水洗手。由于双手接近旋转着的铣刀，不幸将右手的小指和四指铰掉，造成重伤。2. 事故原因1) 直接原因是成某违反安全操作规程，应该停车后再洗手。2) 间接原因是成某缺乏安全知识。自以为洗手时已十分小心，手没有接近铣刀，其实旋转着的物体，无法辨清楚其真正大小。看着似乎没有接近铣刀，实际已经接触上了，从而造成了重伤。案例2 无意触摸启动按钮，致他人死亡1. 事故概况刚

9、从学校毕业参加工作不到一周的大学生黄某，一日，其跟随师傅吴某在工地大型混凝土拌和楼现场熟悉生产作业情况。当师傅吴某临时与他人交谈工作时，黄某在拌和楼操作间内出于好奇，无意间触摸到下料斗的启动按钮，致使下料斗口门打开，而当时下料斗内一工人王某正在处理料斗结块，料斗口的突然打开使王某从5米高的料斗口摔落至地面，并被随后落下的混凝土块砸中，经抢救无效死亡。2. 事故原因1) 黄某未经过严格的“三级”安全教育，缺乏基本的安全常识，违反操作规定，致使他人死亡。2) 带徒弟的师傅吴某责任心不强，对徒弟管教不严。3) 操作工违反操作规程，没有执行挂牌上锁制度。案例3 乱动电气设施，造成触电死亡1. 事故概况

10、某厂车间青年维护电工梁某，刚入厂两个月，跟随师傅作业。这一天与师傅一道去修理磁力探伤机。修到一半，师傅回去拿一个仪表，临走时嘱咐梁某不要乱动，现在设备有电。师傅走后，梁某在好奇心的驱使下，就贸然动了电气设施，不幸触电死亡。由于该设备是安在单独的房间内，此时室内无人，也无法及时救护，等师傅回来后，虽进行了人工呼吸，仍然没有挽回其生命。2. 事故原因1) 梁某缺乏安全知识，不听师傅叮嘱，贸然触摸带电设备。2) 带班师傅责任心不够强，不应该把徒弟一人留在作业现场。入场安全教育培训（二级）教育培训类别：入场三级安全教育培训教育培训级别：车间级教育培训课时：10学时教育培训内容：企业安全管理常识一、 企

11、业安全管理组织机构安全生产设计企业的各个部门、各类人员，安全管理工作贯穿于企业各项工作中。因此安全管理的组织只有涉及企业的每一个管理层，每一个部门，做到横向到边，纵向到底，建立全面系统的安全管理网络，才能在组织上保证安全管理工作的有效性。企业一把手对本企业安全工作负责，厂长和副厂长主管安全工作。安全生产委员会在企业法人的直接领导下，负责公司安全生产管理工作，组织研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。安全生产委员会办公室在厂长的直接领导下负责日常的安全管理工作，并对各班组行使部分指挥、协调、控制权。班组中配备班组兼职安全员，班组安全员由班组长担任，班

12、组安全员受安全生产委员会办公室的领导。二、 零事故理念零事故理念基于“所有的事故都是可以预防的，安全始于个人承诺”。零事故理念要求运用现代化的管理模式，变“事后被动处理”为“事前主动预防”。要做到零事故，首先需要企业最高领导和全体员工提高认识，重视安全，要使全体员工在脑海中树立“安全是每个人分内的事，事故发生率为0”的概念，并为此做出承诺和努力。三、 企业主要安全管理制度安全管理制度是企业安全生产管理的基础。1. 企业相关人员的安全生产职责1) 经理（厂长）的主要安全职责 对本企业安全生产工作负直接领导责任，协助法定代表人认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规，落实本企业各项安全生产管理制度；

13、组织实施本企业中长期、年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划，组织落实安全生产责任制； 领导组织本企业的安全生产宣传教育工作，督促工人按照操作规程进行安全生产，确定安全生产考核指标； 定期组织和领导企业内各个班组进行安全生产检查，及时处理生产中的安全隐患； 认真听取、采纳安全生产的合理化建议，保证本企业安全生产保障体系的正常运转； 在事故调查组的指导下，组织特大、重大伤亡事故的调查、分析及处理，认真执行事故处理“四不放过”的原则。2) 班组长（班组安全员）的主要安全职责 贯彻执行本厂对安全生产的指令和要求，全面负责本班组安全生产工作； 各生产班组安全员要经常检查、督促本班组人员遵守安全生产

14、相关各项制度和安全技术操作规程，制止违章行为； 协助安全管理员组织开展本班组日常安全教育工作，负责对新人（包括实习、见习人员）进行班组级安全教育； 及时向上级报告本班组的安全生产情况和职工的要求； 做好设备、工具等安全检查及保养工作，做好原始资料的登记和保管工作； 组织开展本班组的各种安全活动，认真做好安全活动记录，提出改进安全工作意见和建议，坚持班前安全讲话，班后安全总结； 负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级，做好详细记录； 检查监督本班组人员正确使用和管理好劳动保护用品、各种防护器具及灭火器材； 抓好班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整洁、清洁，实现文明

15、生产； 发生事故时，及时了解情况，保护好现场，组织救护伤员，并及时向领导报告。3) 安全管理员的主要安全职责 按照国家有关安全生产的法律法规和技术标准以及本公司制定的安全生产管理制度，认真检查和督促落实； 在厂长领导下，负责本公司内的安全技术工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行； 协助班组长（或班组安全员）做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责入厂安全教育培训中的厂（公司）级安全培训，督促检查车间级和班组级的安全教育培训； 每天要深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业。遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理； 对本企业各班组的生产安全情况

16、进行全方位的督查检查工作；负责公司安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理；掌握车间工作环境情况，提出改进意见和建议； 定期检查各种消防设施、设备及器材状态良好，并保持配备充足；负责对各动火点巡查，重点监控易燃易爆场所的情况，在落实安全措施的情况下，才准许动火； 发现危险隐患及时采取措施排除；对于不能马上解决的危险隐患，应采取必要的防范措施以保障安全生产；发现违章行为及时纠正，并严格按本企业制定的安全生产管理制度处理违章者； 发生事故时，及时上报公司领导，并立即参与抢救、保护现场以及参加事故调查、分析、处理。4) 员工的一般安全职责每一个员工应切实负起安全责任，这是保证企业安全生产的基础。

17、因此，必须结合员工的实际情况，具体规定其岗位的安全职责。一般安全职责包括以下内容： 努力实现安全目标，自觉遵守安全生产规章制度，对本岗位的安全生产负直接责任； 精心作业，严格执行安全操作规程和劳动纪律，做好各项记录；交接班必须交接安全情况； 正确操作，精心维护设备，做好文明生产，保持作业环境整洁； 上岗前必须按规定着装，正确使用个体劳动防护用品；班前、班后应对所使用的工具、设备和个体防护用品进行检查，保证其安全可靠； 严格遵守规章制度和安全操作规程，不违章作业，并有义务制止他人违章作业，对领导发出的违章指挥指令有权拒绝。 正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，如发生事故及时报

18、告。保护现场，并如实地向事故调查人员介绍情况； 积极参加安全活动，主动提出改进安全生产的建议； 努力学习安全生产知识和安全操作技能，提高科学文化素质及自我保护能力。2. 安全检查制度安全检查是安全生产管理工作中的一项重要内容，是保持良好的作业环境，消除事故隐患，防止伤亡事故和职业病的重要手段。1) 安全检查的目的和意义1 及时发现和纠正人的不安全行为；2 及时发现物的不安全状态；3 及时发现和弥补管理缺陷；4 及时发现潜在危险；5 及时发现并推广安全生产先进经验；6 宣传贯彻安全生产方针政策。2) 安全检查的形式1 经常性检查。是指安全管理员、班组长及员工在日常生产中进行的安全检查。这是安全检

19、查中最基本、最重要的形式，容易发现隐患，最能反映企业生产过程中的安全状况的真实水平。2 定期检查。是企业或主管部门定期组织的全面安全检查。如季节性检查、季度检查、半年或一年检查等。各级定期安全大检查，都应该由主要负责人亲自组织领导，安全、保卫、设备等有关部门参加，使用安全检查表或者拟定检查提纲进行检查。3 专业性检查。是企业根据安全生产的需要，组织专业人员用仪器和其他监测手段，有计划、有重点地对某项专业工作进行的安全检查。通过检查，可以了解某专业方面的设备可靠程度、维护管理状态、岗位人员的安全技术素质等情况。如：对锅炉的安全检查；电气安全检查；起重机具安全检查等。4 群众性检查。是指发动群众普

20、遍进行的安全检查。3) 隐患整改安全检查只是手段，其真正目的是为了及时发现并消除事故隐患，保证职工在生产中安全和健康，实现安全生产。为了防止走过场，隐患整改应遵守“三定”的原则。“三定”，指隐患整改要定人员、定措施、定期限。安全检查的信息反馈，一般是以表格或文字形式进行的。隐患整改通知单集检查整改指令和反馈信息于一表，在紧急情况下，只需在整改意见栏写明停工整改内容和要求，便可起到类似于“安全指令书”的作用。安全检查发现的隐患必须逐项登记，登记时最好按专业分类进行，按隐患危险程度、投资的大小、整改的难易程度分为大、中、小，按先后主次组织整改。总的要求是坚持边检查边整改的原则，对一时不能解决的重大

21、安全缺陷要进行专题研究，务必做到条条有着落、件件有交待、项项有结果。四、 职业危害与职业病1. 职业性危害因素的来源在生产劳动过程中、作业环境中存在的危害劳动者健康的因素，称为职业性危害因素。按其来源可概括为三类：1) 与生产过程有关的职业性危害因素。来源于原料、中间产物、产品、工业毒物、粉尘、噪声、振动、高温、电离辐射及非电离辐射、污染性因素等职业性危害因素。2) 与劳动过程有关的职业性危害因素。作业时间过长、作业强度过大、劳动制度与劳动组织不合理、长时间强迫体位劳动、个别器官和系统的过度紧张，均可造成对劳动者健康的损害。3) 与作业环境有关的危害因素。主要是与一般环境因素有关的，如高温、露

22、天作业的不良气象条件、厂房狭小、车间位置不合理、照明不良等。2. 职业性危害因素的分类生产过程中的职业性危害因素，按其性质可作如下分类：1) 化学因素。工业毒物，如铅、苯、汞、锰、一氧化碳；生产性粉尘，如矽尘、煤尘、石棉尘、有机性粉尘。2) 物理因素。异常气象条件，如高温、高湿、低温、高气压、低气压；电离辐射，如X射线、Y射线；非电离辐射，如紫外线、红外线、高频电磁场、微波、激光；噪声；振动等。3) 生物因素。皮毛的炭疽杆菌、蔗渣上的霉菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒、有机粉尘中的真菌、真菌孢子、细菌等。此外，还有与劳动过程有关的劳动生理、劳动心理方面的因素以及与环境有关的环境因素。3. 生产性噪声

23、危害与防治1) 生产性噪声的种类在生产过程中产生的一切声音都可称为生产性噪声。种类如下：1 机械性噪声。由于机械的撞击、摩擦、转动而产生的，如织机、球磨机、电锯、机床等发出的声音。2 流体动力性噪声。由于气体压力突变或流体流动而产生的，如通风机、空压机、喷射器、汽笛或放水、冲刷等发生的声音。3 电磁性噪声。由于电机中交变电磁力相互作用而发生的，如发电机、变压器等发出的“嗡嗡”声。2) 噪声对健康的危害1 听觉系统长期接触强烈噪声后，听觉器官首先受害，主要表现为听力下降。噪声引起的听力损伤主要与噪声的强度和接触的时间有关。听力损伤的发展过程首先是生理性反应，后出现病理改变。生理性听力下降的特点为

24、脱离噪声环境一段时间后即可恢复，而病理性的听力下降则不能完全恢复或完全不能恢复。2 神经系统表现出有头疼、头晕、耳鸣、心悸、易疲倦、易激怒及睡眠障碍等神经衰弱综合症。3 心血管系统表现出心率加快或减缓，血压不稳（趋向增高），心电图呈缺血型变化的趋势。4 消化系统出现胃肠功能紊乱，食欲减退，消瘦，胃液分泌减少，胃肠蠕动减慢。3) 防止嗓声危害的措施1 工业企业噪声卫生标准。我国1980年公布的工业企业噪声卫生标准（试行）是根据A声级制订的，以语言听力损伤为主要依据并参考其他系统的改变。规定工作地点噪声容许标准为85dB（A），现有企业暂时达不到的可适当放宽，但不得超过90dB（A）。另有规定接触

25、不足8 h的工作，噪声标准可相应放宽，即接触时间减半容许放宽3dB（A），但无论时间多短，噪声强度最大不得超过115dB（A）。2 控制和消除噪声源。这是防止噪声危害的根本措施。应根据具体情况采取不同的方式解决，对鼓风机、电动机可采取隔离或移出室外；如织机、风动工具可采用改进工艺等技术措施解决，以焊接代替铆接，以压铸代替锻造；此外，加强维修减低不必要的附件或松动的附件的撞击噪声。3 合理规划和设计厂区与厂房。产生强烈噪声的工厂与居民区以及噪声车间和非噪声车间之间应有一定距离。4 控制噪声传播和反射的技术措施 吸声。用多孔材料贴敷在墙壁及屋顶表面，或制成尖劈形式悬挂于屋顶或装设在墙壁上。 消声。

26、消声是防止动力性噪声的主要措施，用于风道和排气道，常用的有阻性消声器、抗性消声器及阻抗复合消声器，消声效果较好。 隔声。用一定的材料、结构和装置将声源封闭，以达到控制噪声传播的目的。常见的有隔声室、隔声罩等。 隔振。为了防止通过固体传播的振动性噪声，必须在机器或振动体的基础和地板、墙壁连接处设隔振或减振装置。5 个体防护。主要保护听觉器官，在作业环境噪声强度比较高或在特殊高噪声条件下工作，佩戴个人防护用品是一项有效的预防措施。6 定期对接触噪声的工人进行健康检查，特别是听力检查，观察听力变化情况，以便早期发现听力损伤，及时采取有效的防护措施。应进行就业前体检，取得听力的基础材料，并对患有明显听

27、觉器官、心血管及神经系统疾病者，禁止其参加强噪声的工作。就业后半年内进行听力检查，发现有明显听力下降者应及早调离噪声作业，以后应每年进行一次体检。7 合理安排劳动和休息时间，实行工间休息制度。五、 伤害急救常识1. 伤口包扎伤口是细菌侵入人体的门户，如果伤口被细菌感染，就可能引起化脓或并发败血症、气性坏疽、破伤风等，严重影响和损害健康，甚至危及生命。所以在急救现场时，如果没有条件作清创处理，一定要先进行伤口包扎，因为及时妥善的包扎，可以达到压迫止血、减少感染、保护伤口、减轻疼痛、固定敷料和夹板的目的。包扎时，动作要轻巧、迅速、准确。做到包住伤口、严密牢固、松紧适宜。包扎时一般使用绷带进行。应用

28、绷带包扎，应注意如下几项使用原则：急救人员必须面向伤员，取适宜位置；必须先在创面覆盖干净纱布，然后使用绷带；包扎时左手拿绷带头，右手拿绷带卷，以绷带外面贴近受伤部位；包扎时应由伤口低处向上，通常是由左向右，从下到上进行缠绕；包扎绷带不宜过紧，以免引起局部肿胀，也不宜太松，以免滑脱。2. 人工呼吸人工呼吸方法很多，有口对口吹气法、俯卧压背法、仰卧压胸外，但以口对口吹气式人工呼吸最为方便和有效。口对口或（鼻）吹气法操作简便，容易掌握，而且气体的交换量大，接近于正常人呼吸的气体量，对大人、小孩效果都很好。操作方法：病人取仰卧位，即胸腹朝天。救护人站在其头部的一侧，自己深吸一口气，对着伤病人的口（两嘴

29、要对紧不要漏气）将气吹入，造成吸气。为使空气不从鼻孔漏出，此时可用一手将其鼻孔捏住，然后救护人嘴离开，将捏住的鼻孔放开，并用一手压其胸部，以帮助呼气。这样反复进行，每分钟进行1416次。如果病人口腔有严重外伤或牙关紧闭时，可对其鼻孔吹气（必须堵住口），即为口对鼻吹气。救护人吹气力量的大小，依病人的具体情况而定。一般以吹进气后，病人的胸廓稍微隆起为最合适。口对口之间，如果有纱布，则放一块叠二层厚的纱布，或一块一层的薄手帕，但注意，不要因此影响空气出入。3. 胸外心脏按压术胸外心脏按压就像“人工心跳”，暂时帮助心脏进行工作，将血液压出去，流回来，使血液仍能继续循环，由于心脏按压的部位在胸部，此时又

30、必须同时做人工呼吸，可以十分协调地进行，一人做心脏按压，另一人做口对口吹气。为了使操作顺利，病人要躺卧在木板或平整的地面上，以便救护人按压时背面有硬物支撑。具体方法是：让病人仰卧，抢救者站或跪在一侧，用一手掌贴在病人胸骨上 23与下 13交界处，另一手叠在这只手背上，两臂肘关节伸直，靠上身重量做快速按压，使胸骨下陷34m，心脏间接受到压迫，然后放松，有节奏地一压一松，每分钟 60 70次日对口吹气与胸外心脏按压常同时进行，一般每吹一口气，作45次心脏按压。如果现场抢救时，只有一人操作，则可以先吹两口气，然后做10次心脏按压，按比例反复进行。4. 转送伤者一般说来，对重伤病人，应该以平卧为好，使

31、其全身舒展，上下肢放直。再根据不同的病情，做一些适当的调整。当把病人抬到担架上时，动作应该轻柔协调，尽量减少病人的劳累和痛苦。对于各种外伤病人，在搬动时要注意对伤处的保护，如骨折的肢体应有人专门扶持，脊椎骨折时要使其背部保持平稳；头部颅脑外伤者，要有人专门包头，避免晃动。抬担架上下楼梯时，应当尽量保持水平位置。在转送途中，对于危重病人应当严密注意其呼吸、脉搏清理，通畅呼吸道。天气寒冷时，应注意病人的保暖，可就地取材，以毛巾、大衣或被子包盖好病人身体，令其安静休息；如衣服潮湿，有条件时应尽快换上干衣服。六、 车间规章制度1. 车间管理制度入场安全教育培训（三级）教育培训类别：入场三级安全教育培训教育培训级别：班组级教育培训课时：10学时教育培训内容：现场及基层安全管理一、 班组安全建设1. 班组安全建设的重要性班组是企业的最基层组织，是劳动组织的细胞。企业的生产活动要靠班组去实现；上层的决心再大，规划再细，措施再好，如果不能层层传递到班组加以落实，完成各项生产任务就是一句空话。班组建设不但直接关系到生产率的提高，也直接关系到安全生产的好坏。据分析，90%以上的事故发生