福建省公务员面试真题及参考答案.docx

1、福建省公务员面试真题及参考答案2013年福建公务员面试真题解读(6月15日上午)四道题目如下：第一题：某所大学对689名同学进行成绩警告，79人劝退，原因是学生沉迷游戏或厌学情绪，谈谈你的看法。第二题：叔本华说“单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。”结合实际谈谈你的理解。第三题：单位为了让职工过个祥和的春节，在春节前夕，组织对困难职工进行补助，领导让你负责，你认为工作的重点和难点是什么?第四题：领导将一个工作交给你的同事小王，小王进展慢，领导让你接手同事小王的工作，小王对此产生抵触情绪，不愿意和你交接工作，这时其他单位又在催问工作的进度，你怎么处理

2、?第一道题考察的是考生的综合分析能力、第二道题考察的是综合分析能力、第三道题考察的是考生的组织管理能力、第四道题目考察的是考生的人际关系能力。2013年福建公务员面试真题解读(6月15日下午)四道题目如下：第一题、我市施工单位，由于天气多变，现场灰尘影响到周围居民，责令采取洒水、罚款成效都不大，因此最新出台了“扬尘排污费”，引起热议，你怎么看?第二题，工作上，能力不如态度;成功上，才华不如韧度，谈谈你的看法?第三题，作为一名新晋的公职人员，处长给你大量任务，工作强度大任务多，要你一周之内完成。你如何做?第四题，你是会议组织人员，会议前15分钟前，发现PPT打不开，怎么办?第一道题考察的是考生的

3、综合分析能力、第二道题考察的是综合分析能力、第三道题考察的是考生的组织管理能力、第四道题目考察的是考生的情景应变能力。2013年福建6月15日上午真题解析第一题：某所大学对689名同学进行成绩警告，79人劝退，原因是学生沉迷游戏或厌学情绪，谈谈你的看法。【破题】：许多学生进入大学后，由于个人原因以及学校的宽松管理，在学习上有所放松。高校采取该措施，做到严进严出，可以起到较好的惩戒效果，但是，劝退不是解决学生思想松懈的良方，该做法过于绝对。【积极意义】：背景，每个高校确实有权利结合本校情况，对成绩较差同学采取手段。该做法有以下效果：1、确保高校人才培养质量，对社会负责；2、从学生角度来看，可以起

4、到警示作用；3、维护高校声誉。【原因】1、学校：宽松管理/缺乏对学生的引导：例如学习态度以及树立合理的时间观念2、学生：个人专业选择不当/进入高校之后，失去学习的目的与动力3、社会：就业困难也让一部分学生渐渐失去学习兴趣。【措施】1、加快教育体制改革，不再以学习作为唯一标准2、入学之初，做好学生的思想引导，帮助学生树立长远目标，端正态度，建立健全个人观念。3、高校探索转学、转专业机制。第二题：叔本华说“单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。”结合实际谈谈你的理解。【链接综合分析专项第八题】有人说：一个人走路，可以走的很快，一群人走路，可以走的很远，你

5、怎么看？【破题】每一个人都有其弱点与不足，所以在工作中，个人往往都有其局限性，只有团队，才能帮助个人取长补短，根据能力划分工作，做到人尽其才。表态：团队精神重要性/团队合作【分析】举例论证：将相和【结合自身谈做法】团结同事第三题：单位为了让职工过个祥和的春节，在春节前夕，组织对困难职工进行补助，领导让你负责，你认为工作的重点和难点是什么？【题干分析】个性化问法，横向答题思路，结合六大要素分析。【破题】春节之际，单位此举体现对贫困员工的人文关怀。【要点一】重点：筛选出合适人选。措施：1、小组讨论：制定公平、易于操作的评选标准。2、内部：Q群或者下发文件形式，通知所有员工。3、实施环节：填写表格申

6、请安排人员筛选：除了已有申请表格，还可以访问一起共事同事，确保筛选过程全面确定名单：公式5个工作日，无异议后进行补助补助形式：以现金补助或者赠送物品4、总结：听取同事意见，是否做到公平，将人员名单与实际经费向上汇报。【要点二】难点：标准制定措施：1、小组讨论，初步列出达标条件，例如：家庭成员、家庭月收入等，初步拟定文稿。2、文稿公示，接受所有员工意见3、根据同事提出意见，进一步完善4、领导审阅5、完成标准制定。第四题：领导将一个工作交给你的同事小王，小王进展慢，领导让你接手同事小王的工作，小王对此产生抵触情绪，不愿意和你交接工作，这时其他单位又在催问工作的进度，你怎么处理？【题干分析】1、主体

7、：小王。2、矛盾：抵触情绪与不愿交接工作，原因在于个人能力没有得到认可。3、说服对方，尽快交接。【表态】小王工作尽心尽责，但是由于其不足，造成工作进度较慢，他的失落心情能够理解。但是，作为下属，遇到困难，不能因此产生抵触情绪，以免影响工作。【找主体，查原因】1、没有理会领导意图，工作进展慢2、个人工作效率3、工作内容繁多【措施】找个空闲时间，与小王进行真诚谈话。肯定对方：多年来，一直是单位的业务能手。这次项目，小王也投入诸多时间与精力。万事开头难，小王已经起了个好头。临时让我接手，其一可能我有过类似工作的经验，其二，领导对于小王有其他安排。目前，其他单位已经在催问，影响进度，势必影响单位之间和

8、气，更有可能影响小王在领导心目中形象。相信对方能够以工作为重。2013年6月15日下午福建真题解析第一题、我市施工单位，由于天气多变，现场灰尘影响到周围居民，责令采取洒水、罚款成效都不大，因此最新出台了“扬尘排污费”，引起热议，你怎么看？【破题】由管到罚，虽然能提高施工单位的重视程度，但是无法解决居民灰尘之困，该做法无法制约施工单位行为，长此以往，有可能只罚不管。【分析】1、从居民来看，无法解决群众困扰2、从施工单位来看，付完罚款，就可以排尘3、政府：无法有效解决该问题，懒政之嫌。【措施】一督促施工企业落实扬尘排污控制措施；二是建立激励机制，分阶段对施工工地扬尘治理措施进行考核；三、媒体与社会

9、舆论力量。第二题，工作上，能力不如态度；成功上，才华不如韧度，谈谈你的看法？【破题】工作中，态度决定一切；成功道路上，即使才华横溢，无法坚持，终究无法达到成功的终点。得出：品德的重要性/得才兼备，以德为先。【分析】和珅、海瑞【做法】作为年轻的公务员，时刻提升个人才能之余，同时提升个人品德，造福一方百姓。第三题，作为一名新晋的公职人员，处长给你大量任务，工作强度大任务多，要你一周之内完成。你如何做？【破题】作为新晋人员，领导布置工作给我，本意是想通过做事锻炼我的能力。能得到领导认可，既是对我能力的肯定，也能够提升自信。【找主体，查原因】领导：给出大量工作，希望在入职之处，就提高对我的要求，也证明

10、处长是一个高要求的领导。作为下属，服从第一。【措施】1、将这些工作与有过经验的同事进行请教，寻找方法；2、工作繁多之下，可以向同事寻求帮助；3、加班加点，确保规定时间完成任务。第四题，你是会议组织人员，会议前15分钟前，发现PPT打不开，怎么办？【破题】说明事情准备工作不到位。目标：确保会议正常进行【迅速反应】重要文件，都有备份。查找备份PPT。【动员资源】借用同事电脑或者让信息运维部专业技术人员查看。同时，为确保会议进行，要求PPT制作人，必须到现场讲解该方面内容，做好预防措施。【善后总结】今后严谨做事。2013年福建公务员面试真题解读(6月16日上午)四道题目如下：1.某职业技术学校设置“

11、金葵奖”奖学金，奖学金对象不再以学习成绩来排，而是奖励一些有创新创造、自愿服务的团体和个人。你怎么看?2.乔布斯说：“保持初学者的心态是了不起的事情。”你怎么看?3. 你是学生会的成员，学校让你调查本校学生当家教的情况，你怎么保证调查的真实性和有效性?4.单位建立了网上工作平台，你是负责该平台的工作人员。你发现单位同事仍然用传统的方法传递信息，没有充分使用该平台，而且也没有及时反应使用中的问题。你怎么做?第一道题考察的是考生的综合分析能力、第二道题考察的是综合分析能力、第三道题考察的是考生的组织管理能力、第四道题目考察的是考生的人际关系能力。2013年福建公务员面试真题解读(6月16日下午)四

12、道题目如下：1.娱乐节目越来越多，需要取缔，你怎么看?2.每个人潜能无穷，但是会被惰性、时间、习惯等磨灭，你怎么看?3.你是卫生局的，怎么有效整治学校周围食品安全?4.你到单位上班，处长下乡挂职，你的同事给你安排任务，你觉得不合理，怎么办?第一道题考察的是考生的综合分析能力、第二道题考察的是综合分析能力、第三道题考察的是考生的组织管理能力、第四道题目考察的是考生的人际关系能力。点击文章导航查看问题详细解答。2013年6月16日上午福建省考结构化面试真题解读1.某职业技术学校设置“金葵奖”奖学金，奖学金对象不再以学习成绩来排，而是奖励一些有创新创造、自愿服务的团体和个人。你怎么看?【题型】综合分

13、析【考察能力】综合分析能力。本题主要考察考生能否认识到素质教育的重要性，并详细的阐述这一举措的积极影响，提出进一步落实和推广的办法。【答题要点】1.破题表态：以创新、团队等为标准评判学生能否获得奖学金，而不是成绩，这样的做法值得肯定，这是对学生全面发展的积极引导。2.积极影响：(1)对于学生，有利于树立起正确的价值观念，对待学习和生活更加积极努力，也能更好的融入团队;(2)对于学校，这样的做法，有利于其打造自身的教育理念和品牌的特色;(3)对于整个社会，这无疑也是在教育模式的上一大创新和探索。3.对策：(1)积极完善此类奖学金的评比标准，拓宽评选范围。(2)其他的高职院校等也应发展和探索符合自

14、身的教育模式。(3)教育部门在素质教育推广上，应不断推进。2.乔布斯说：“保持初学者的心态是了不起的事情。”你怎么看?【题型】综合分析【考察能力】综合分析能力。本题主要考察考生对名人名言的理解，并能否结合自身、结合工作、结合社会挖掘内容。【答题要点】1.破题表态：保持初学者的心态是了不起的事情，这句话告诉我们的道理是做人做事，从始至终都要谦虚谨慎，积极进取，戒骄戒躁。2.正反论证，(1)正面，理论阐述谦虚谨慎、积极进取对工作的重要性;(2)反面，举例说明骄傲、武断对自身发展、人际关系及工作的危害;3.结合自身，说明在今后的工作中，如何保持良好心态。3. 你是学生会的成员，学校让你调查本校学生当

15、家教的情况，你怎么保证调查的真实性和有效性?【题型】组织管理【考察能力】计划组织协调能力。本题主要考察考生能否准确分析把握活动目的意义，根据目的意义，根据调查的真实性、有效性要求，广泛选取调研对象、多样列举调研方式、及针对性挖掘调研内容。【答题要点】1.破题表态：家教等社会实践对学生成长极为重要，调研可以为学生做更好的指导和帮助。2.调研对象，大学生、老师、家长、中介机构、被辅导的学生及其学校等;调研方式，根据对象来选取，如大学生，可用网络问卷、纸质问卷、走访等;调研内容，也可从不同对象上来挖掘，如家长，可以问其大学生家教对其孩子帮助效果如何，费用是如何计算及支付的，对于大学生家教有什么意见和

16、建议等;3.整理、总结、深化，梳理条查结果，提出一到两条帮助大学生家教实践的可行性建议。4.单位建立了网上工作平台，你是负责该平台的工作人员。你发现单位同事仍然用传统的方法传递信息，没有充分使用该平台，而且也没有及时反应使用中的问题。你怎么做?【题型】人际关系【考察能力】人际交往的意识与技巧。本题主要考察考生围绕工作分析把握主要问题、主要矛盾的能力。【答题要点】1.破题表态：阐述网上工作平台对单位工作、对服务群众的积极意义，而新的工作平台没有得到充分的应用，影响工作效率，浪费资源。2.分析问题，(1)同事的不足;(2)自身工作不到位(主要问题)，如宣传不到位，技术推广不到位;(3)平台本身存在

17、不足。3.解决问题，加大宣传，技术指导，改革完善。2013年6月16日下午福建省考结构化面试真题解读1.娱乐节目越来越多，需要取缔，你怎么看?【题型】综合分析【考察能力】综合分析能力。本题主要考察考生能否站在政府角度，客观理性的分析社会现象，阐述其影响，究其根源，提出解决的办法。【答题要点】1.破题表态：出发点是好的，但做法过于激进，不合理，也不可行。政府应进行的是规范和引导。2.不支持原因：(1)不合法，不符合市场需求;(2)政府过多干预市场，有损政府形象，不利于电视节目的良好发展。3.过度娱乐化的危害：不利于提升国民思想文化素质，不利于提升文化软实力。4.对策：(1)对于各个电台栏目等，予

18、以规范引导。(2)对于全社会，加大宣传，用更多的高质量、高品位的节目和文化产品征服观众。(3)群众自身，不断学习，提升品位。2.每个人潜能无穷，但是会被惰性、时间、习惯等磨灭，你怎么看?【题型】综合分析【考察能力】综合分析能力。本题主要考察考生能否准确分析解释名言警句，并且合理论证。【答题要点】1.提出观点：勤奋、努力、坚持才是成功之道。2.论证观点：举例或道理论证勤奋、努力、坚持对于每一个的影响。3.落实观点：结合自己，谈谈在未来的工作中如何做到这一点。3.你是卫生局的，怎么有效整治学校周围食品安全?【题型】组织管理【考察能力】计划组织协调能力。本题将食品安全与学校联系起来，所以应充分认识其

19、重要性，同时通过。【答题要点】1.破题表态：学校周围食品安全对于学生的健康成长极为重要。2.调研：组织调查人员分别调查学生、老师、学校对周围食品的需求及认识，周围进行食品经营的商贩有多少、主要经营哪些食品，其原料及产品来源，卫生条件，周边环境。3.对策：(1)针对学生及老师缺乏认识，加大宣传，建议提升学校饭菜质量。(2)排查有隐患的餐饮店面等。(3)建议市政府改善学校周边环境，减少污染源，拓宽道路等。4.你到单位上班，处长下乡挂职，你的同事给你安排任务，你觉得不合理，怎么办?【题型】人际关系【考察能力】人际相处意识及技巧。本题主要考察考生能否以工作为重，注意权限，合理处理与同事的关系。【答题要

20、点】1.破题表态：阐述任何时候，以工作为第一位的心态。2.分析问题，不合理原因，(1)自身工作能力仍然不足。(2)时间紧，任务重，难以完成。(3)不在自己职权范围。3.解决问题：(1)向其他同事取经，提高自身工作效率。(2)请求其他同事的协助，共同完成。(3)积极与其他同事沟通。2013年福建省考结构化面试真题及答案解读(6月17日上午)四道题目如下：1、媒体报道，市检察院组建专门部门和人员，在网上收集举报信息对犯罪嫌疑线索追踪和调查。你怎么看?2、有人说，提出问题比解决问题更重要，提出问题是革命性的。你怎么看?3、单位去年组织培训，效果不好。领导今年让你组织，你如何开展?4、单位请专家来进行

21、理论知识培训，但培训报名人数多，预计教室无法容纳。你询问报名人员，他们都说愿意参加，有的说和领导说过。你怎么办?第一道题考察的是考生的综合分析能力、第二道题考察的是综合分析能力、第三道题考察的是考生的组织管理能力、第四道题目考察的是考生的情景应变能力。2013年福建省考结构化面试真题及答案解读(6月17日下午)四道题目如下：1.近年来，在公交车上，经常发生年轻人与老年人抢座位而导致的暴力事件。你怎么看?2.当阳光普照的时候，你要当它烛光闪耀;当花团锦簇的时候，你要当它小草正在萌芽;在硕果累累的时候，要当成流星一闪而过。你怎么看?3.单位出台了一项公共政策。一段时间以后，有人反映，政策在基层执行

22、过程中走样了。领导让你去收集情况，你怎么做?4.以前一直负责单位招聘的小王，突然临时有事;领导让你接手这个工作。但是你发现小王的工作方式有问题，向领导汇报并进行了改正。之后小王知道了，非常生气。你怎么办?第一道题考察的是考生的综合分析能力、第二道题考察的是综合分析能力、第三道题考察的是考生的组织管理能力、第四道题目考察的是考生的人际关系能力。点击文章导航查看问题详细解答。2013年6月17日上午福建省考结构化面试真题解读1.媒体报道，市检察院组建专门部门和人员，在网上收集举报信息对犯罪嫌疑线索追踪和调查。你怎么看?【题型】综合分析【考察能力】综合分析能力。本题主要考察考生能否客观理性评价政府利

23、用新方式的意义和可能存在的问题，并就这一问题出现的原因进行深入分析，提出优化对策。【答题要点】1、支持，是方式的创新。2、意义：有利于落实责任到人责任制、打击犯罪、民主参与民主监督，最终有利于打击犯罪。3、不足：网络不实信息的鉴别、部门少。4、解决问题：与公安、税务等部门协作、继续扩展包括其他的举报方式、多进行走访。2.有人说，提出问题比解决问题更重要，提出问题是革命性的。你怎么看?【题型】综合分析【考察能力】综合分析能力。考生在应对本题时，要展示出对抽象问题的理解把握能力，以及落实的过程。【答题要点】1、体现创新的重要性。2、拥有新的思想，冲破传统魔障，才能发现自己的人生之路。举相应的例子(

24、如扎克伯格创立出别出心裁的交友网站;李清照用文学的清新取代古代女子三纲五常的束缚，成为历史上最著名的女词人)。3、落实观点，自己以后如何去践行。3.单位去年组织培训，效果不好。领导今年让你组织，你如何开展?【题型】组织管理【考察能力】组织管理能力。本题主要考察如何有针对性地理解问题，并贯彻于活动组织的具体过程中，保证收到实效。【答题要点】1、此次培训是为了真正让单位的工作人员提高能力。2、先了解去年的举办情况，可能在师资、时间地点、内容、方式以及同事的重视性上都有问题;同时了解同事希望的培训形式。3、召开动员大会，保证师资权威，时地要保证方便参与，内容突出工作相关的实用性，形式包括讲授与互动，

25、最后考核。4、之后要特别注意后续的真正落实。4.单位请专家来进行理论知识培训，但培训报名人数多，预计教室无法容纳。你询问报名人员，他们都说愿意参加，有的说和领导说过。你怎么办?【题型】情境应变+组织管理【考察能力】应变能力，计划组织协调能力。本题主要考察考生对现场情况的判断处理能力，并通过有效的沟通能力，完成最后的目的。【答题要点】1.培训一定要尽量保证同事们都能参加，提高能力。2、先肯定同事们的积极性，承诺参加。3、与专家沟通，说明情况。可以采用加凳子、换教室、同步直播等形式;也可以请示领导，采用分批进行的方式。4、今后要做好提前预约，并多开展类似的培训。2013年6月17日下午福建省考结构

26、化面试真题解读1.近年来，在公交车上，经常发生年轻人与老年人抢座位而导致的暴力事件。你怎么看?【题型】综合分析【考察能力】综合分析能力。本题主要考察考生能否客观理性评价社会现象，并就这一问题出现的原因进行深入分析，提出有效解决性对策。【答题要点】1、体现运力不足，但更体现文明缺失。2、让座是一种道德行为规范，也是一种美德，但不是一种强制和理所当然。尊重和维护公民的基本权利和人格，公民之间互相关心和互相爱护，是文明社会的基本标志。3、原因在于社会个人道德感的降低、社会道德的失范以及区域发展不平衡对心态的影响、国家引导和道德制度保障的不完善、同时还有公交资源相对短缺的问题。4、全社会重视道德的提升

27、。2.当阳光普照的时候，你要当它烛光闪耀;当花团锦簇的时候，你要当它小草正在萌芽;在硕果累累的时候，要当成流星一闪而过。你怎么看?【题型】综合分析【考察能力】综合分析能力。重点考察体现考生对抽象事物共性的把握、分析。【答题要点】1、在成绩面前不能满足，要谦虚。2、举“满招损，谦受益”等名言警句，纸上谈兵等例子。3、自己今后应该如何做到谦虚，如何用这种态度去学习知识，服务群众。3.单位出台了一项公共政策。一段时间以后，有人反映，政策在基层执行过程中走样了。领导让你去收集情况，你怎么做?【题型】组织管理【考察能力】组织管理能力。本题主要考察考生处理与领导、朋友的关系，并在理性看待和分析与有关人物矛

28、盾的基础上，做好有效处理，达到人际关系的和谐。【答题要点】1、要全面了解，保证这次的实施效果。2、询问反应问题的群众违规的的情况，同时查阅单位的政策文件。3、对一起进行走访的同事强调纪律，对群众走，对执行单位明察暗访相结合。4、对因为群众不了解、基层结合当地实际进行细化完善而造成的误会予以澄清，对确实存在的违规情况按规定进行惩处。5、基层排查，后续政策宣传。4.以前一直负责单位招聘的小王，突然临时有事;领导让你接手这个工作。但是你发现小王的工作方式有问题，向领导汇报并进行了改正。之后小王知道了，非常生气。你怎么办?【题型】人际关系【考察能力】人际交往能力。本题主要考察考生对矛盾的把握和分析、解

29、决。【答题要点】1、要消除和小王的误会，做好工作。2、小王临时交接，可能确实会有小疏忽注意不到。小王的心情确实能够理解。3、就没有和小王沟通道歉。同时提到他很强的工作实绩，说明自己也确实是想帮助他消除存在地的问题;并且特别说到已经在汇报中突出了他的成绩。4、今后多向小王学习，并注意在生活上的交往。2013年福建公务员面试真题(6月19日上午)四道题目如下：第一题：教育部发布规定，要求用人单位在招聘中不能对岗位设定只招985，211等重点高校，对此你怎么看。第二题：有人说在一次比赛中最大的输家是不折手段的赢家，最大的赢家是输得起的输家。你怎么看?第三题：县里面要建青少年活动中心，财政资金不足，要

30、动员进行捐款，领导让你去调查公众对于捐款的态度，你该怎么做?第四题：从地震灾区救回的初中生，情绪激动，想回去参与救援，你在现场会怎么说服他?第一道题考察的是考生的综合分析能力、第二道题考察的是综合分析能力、第三道题考察的是考生的组织管理能力、第四道题目考察的是考生的情景模拟能力。2013年福建公务员面试真题(6月19日下午)四道题目如下：第一题：某市政府出台一项政策，限期把路边的报刊亭移入店内，引起社会广泛关注，有人赞同，但更多的人反对，你怎么看?第二题：很多人说比尔盖茨的成功是靠机遇，比尔盖茨说：当你的成功如果真是靠机遇，也是我和艾伦善于发现机遇，那你们呢?第三题：近些年兴起了“国学热”，某大学设立国学大讲堂，面向社会，你组织宣传，你打算怎样开展?第四题：你和小李刚进一个科室工作，小李经常在工作中给领导和同事提意见，有些同事说他工作态度有问题，领导要你去跟小李沟通，如何展开沟通，请现场模拟。第一道题考察的是考生的综合分析能力、第二道题考察的是综合分析能力、第三道题考察的是考生的组织管理能力、第四道题目考察的是考