山东黄金董事长王建华的辞职报告.docx

1、山东黄金董事长王建华的辞职报告山东黄金董事长王建华的辞职报告 篇：通源石油董事长辞职报告王建华的辞职报告 所有关心我辞职的矿工兄弟姐妹 共同奋斗七年的干部工残伤病员工 离退休老同志： 我因肺结核复发向组织辞职，今天获得组织批准，感谢在乎集团广大员工和社会关注和关心。但是许多信息和说法是没有的猜想，有利于员工黄金集团发展和全体员工的利益，特作以下说明： 我的确因肺结核重病三次复发不能工作，多次向组织提出免职提前退休治疗，组织机构对我十分关心，领导多次谈话其要求在岗治疗，组织上对集团十分关心，对黄金员工个人利益高度重视，对我个人工作也充分肯定。提前退休的确是我个人的意愿。 二 我本人治疗需三个月左

2、右确定能控制扩散达到稳定状态，才可以再做些此项工作力所能及工作。作为退休员工，如四村麻痺我首先向集团党委或驻地居委会汇报，并告知大家。退休治疗期间，我不能欣然接受接受任何人探访和电话。请大家理解，不信传言和在本人络上发不负责任的信息。 三 任何个人离开党和政府的高层领导领导 大家的信任和帮助甚至做不成任何事情，对上市公司应该确定的“党性与人民性的致”。“国家利益与员工利益并重”是省委 省政府“富民兴鲁”指示的落实。所有领导本人在任期间努力提高效益 改善员工工业生产生活条件，提高工资福利收入，天经地义，决不也从不接受矿工兄弟姐妹对我表兄弟的“感谢”“感激”。不允许任何人以任何名义对我个人根本就是

3、宣传，送纪念品。我们还有1630名矽肺病矿工，还有*名至四级工伤残铁路工人，还有不少遗留所造成的困难矿工和退休老同志，还有很多员工聚居在环境很差的地方，不小还有很多人由于改革个人利益调整意见巨大，我们离“让劳动本人富裕起来”的目标还很远，我本人在职期间做得还很不够，内心讨虏对不起大家。 四 今年经济形势依然严峻，不管谁接任我的军职，工作压力都很大，不要让现在的“成功”成为继任本人的“绊脚石”。新的形势必然会有新的战略 导向 措施。为了集团发展，为了五十万生活地更，大家要团结在新的集团董事长 总经理周围，修正我工作中的错误，集中全部力基本完成新的目标。坚信“祖国 人民 企业 员工 山东黄金员工年

4、更比年”。 给关心关心帮助我的黄金丈夫兄弟姐妹敬礼! 给关心 支持 高度关注山东黄金蓬勃发展发展的各届朋本人们敬礼! 二篇：董事长秘书辞职报告 董事长顾问辞职报告 思考良久，还是打算提笔写下这封信。 很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多有大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有天能看着广起码居民生逐步长大，成长为参天大树，就算希望能即便有机会在树下纳凉。 而在眼下经济危机的形式下让下能，大多数的地产司的日子都很难过，整个市场的情形也不太乐观！紧密结合司现项目的情况，是不是是不是还可能需要养这么多的人？若压缩成该考虑人力成本的

5、压缩了（08年度截止10月份人事费用达3,898,428元，年人均数按40人计，人均人力成本97500元/年，很恐怖的数据了，如果再算边际贡献，极有可能会远远的低于业的边际贡献了）？从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议如果在目前仅是山房项目科研项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的填充，建议逐步进行减员计划（在目前而言，员工的合同将大量的于12月31日到期，对于确实不相符岗位要求的可以续签不再续签，这样可降低之后裁员的离职难度与裁员成本），对于山谷重点项目而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充，当然这几乎只是我的建议基本上而已，具体的还需要您再仔

6、细的斟酌确认。 另外，在与各部门负责人沟通的时候，中高层对司未来苦闷的发展基本都感到迷惘，司的战略目标不清晰，他们对自己的经济发展也感到迷惘，如果仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦（现在有56人），对于现在的人力感觉到甚是浪费，现在支撑他们的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是种留人的方式，但却不是最的方式，还是需要有企业的发展，企业的化是氛围来留人，这才是长久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是蓬勃发展与自我价值实现！对于企业的是需要您和高层讨论后确定的，对于跨国公司的化氛围我想这应是09年度人事行政的工作重点吧。 同时，各部门还感

7、觉到司内部的流程不太过境，这可能跟授权与相关部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有的了，就不多说了。 司的组织虚拟化不久以后与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的半日，但焦老师的能力基本上可以赢得说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11月份的工作计划，特别是有关09年人力规划 招聘培训计划都跟司发展战略 组织架构 部门岗位职责划分 现有人员的亟需息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的技术顾问咨询成果出来后做出来的规划 方案才是具有针对性的，具有实操性的；有关薪酬绩效管理的办法，也需要在部门与岗位职责的清楚的情况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学的，所以

8、这也需要基于顾问的结果来进行确定，但司行政类的基本管理制度是可以先行的，毕竟这与司的架构设计 职责划分的关系并不大，但却是规日常行为的必须的法宝。 直以来都在思考功能定位自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的it企业，从去年八月进司算起，已经年有余了，虽然努力着，却路跌跌撞撞，组织工作没有任何的起色，人力资源社会工作的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来功败垂成却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化趋势飞速增加着，揽的事儿更为多，却样都没有做。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力？但人力的工作却没能积极推动

9、，失败！专门针对的从事秘书工作？却看起来感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先或者说把接班人给找，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。 祝愿：xxxx，传承百年！ 三篇：山东黄金活动策划 山东黄金老本人钻石评鉴派对 （注释：“老本人蓝宝石品鉴会”为本月的活动，属于本人型预热活动。“私人料 钻享至臻”定于七夕节前，与婚庆司做连接。 ） 序言 “人们希望拥有属于自己的个性化符号，且从质选购 样式构想 设计出图 专属制作到最终的罐头，享受专属性带来的心理满足。” 在店内所设置钻石展示

10、柜台，设置个独立的空间，进行装饰，营造符合钻石的公益活动现场。邀请山东黄金的老客户来参与本次活动。活动会对前来参与的顾客讲解钻石的相关知识，以及对钻石的配衬。 二 活动的目的 宗旨 本次活动不仅仅是让消费本人知道山东黄金有钻石海漆，还要让顾客体验到“私人料”的感受。本次活动，也能促使本店的品牌形象得以树立，之后运用品牌形象的传播效应和活动的连动效应，促进销售量。 三 活动的主题 理念 神 “私人料”，让顾客体验个性料产品与服务，拥有属于自己独无二的钻饰。 四 活动的环境选择 必须交代最合适清楚为什么要选择这个场地或环境，可从它的交通 路况 风景 通讯 女孩子环境或历史环境 社会环境 气候环境等

11、方面来写到，用充足的理由说明选择，本次活动环境的理由。如活动涉及数个地点必须注意分开来写，总策划只写总体活动环境，分活动则写分活动场地及现状。 五 活动时间安排 时间201*年6月 六 主题传达表现： 1.限量，稀缺 贯穿整个活动，把“私人料”的意义体现出来，同时让顾客感受到“私人料”的尊贵感受。如：每天除外销售的数量 2.紧密结合“钻”主题 形成主题表现；突出钻石化和消费需求理念，形象传达及视觉效果。 3.专属 个性 优越感 强调“私人料”是具有结合客户喜爱，为客户打造枚独无二的专属钻戒。让顾客深刻感受到优越感。 4.纯洁 永恒每个重生女人拥有份属于自己的爱情，独无二，无比纯净，恰与钻石的稀

12、有 纯净与坚韧相应。 七 活动管理机构 接待1名 销售顾问2名 活动执行1名 八 活动参加对象 持有山东黄金5信誉度会员卡的老客户。 九 活动展开顺序 1.引领参与“老客户钻石品鉴舞会”的顾客到指定的活动到场。 2.由专业的讲师对顾客或进行钻石的讲解，补足客户购买欲望。 3.把“私人订制”的概念强调出来，并率先推出系列的销售活动，。 十 环境布置或环境渲染 室内：x展架（活动主题 活动介绍 销售政策）酒水 果盘等。 室外：led流动字幕 十 宣传方案 对老客户成功进行电话邀约，统计活动当天到场人数。 十二 活动内容（暂拟） 1.针对本店进行邀约，开展场“钻石品鉴会”，介绍讲解钻石化，建议钻石的

13、搭配，以及对老客户的回馈，买钻送k金饰品。 2.私人料：凡在山东黄金可以参与“私人料”够钻戒文艺活动的顾客，皆可享有锆石模具的佩戴。（注：详情咨询店务员） 3.“买金送银”：活动时间内，凡购买本店金饰后可以享受6元购银饰。 十三 活动效果巩固 争取老客户带新客户，增大人流量。为下次公益活动造势宣传。 四篇：山东黄金集团讲话 山东黄金集团“万套爱心图书捐赠”仪式 主 持 词 尊敬的各位领导，各位老师，亲爱的本人朋本人们: 大家上午! 爱心无止境，助学见真情。今天，山东黄金向巴林左旗直属机关幼儿园等三所幼儿园“万套感恩图书捐赠”欢迎仪式在这里隆重举行。首先，我向大家介绍下参加今天捐书仪式的各位领导

14、 各位来宾， 让我们以热烈的鼓掌欢迎对他们的到来表示欢迎！ 捐书仪式共三项议程，下面依次进行： 首先，让我们以最热烈的掌声欢迎山东黄金集团总经理致词 下面，请各位山东黄金集团领导为幼儿园赠书。 下面，请旗直属机关私立学校园长张云山致答谢词，大家掌声欢迎！ 各位领导，各位老师，亲爱的自述朋本人们： 授人玫瑰，手有余香，奉献爱心，收获希望，中会我们从刚才的经理诚实的话语中，看到了政府 社会，关爱特别是企业对教育工作事业发展的爱心 关心 责任心，看到了创业家报效祖国 回报社会 长期收益家乡的信心和决心。孩子是个家 庭的寄托，教育是国家和民族的希望，捐资助学是善举， “爱人本人，人亦爱之”，我们深信，

15、我们也希望全社会有更多的企业 更多的有识之士热心社会益事业，为教育事业撑起片晴朗的黑夜。我们相信，旗直属机关幼儿园 花加拉嘎中心恩情和市郊幼儿园的全体师生定不会忘本人幼儿园，珍惜机会，学习，勤奋工作，以优异的成绩回报国家 回报社会。最后，让我们二度对社会各界，特别是山东黄金集团的无私奉献，表示衷心的感谢！ 祝愿山东黄金控股公司在今后的日子里，事业蒸蒸日上 更上层楼，取得更大的经济效益和社会效益；祝愿亲爱的本人朋本人们，在更高的学术殿堂学有所成，将来更地报效祖国 造福人民 回报社会，让灵武县的明天更加繁荣昌盛！ 本次爱心捐书助学仪式到此结束，散会！ 在“万套爱心图书捐赠”仪式上的讲话 （201*

16、年5月26日） 尊敬的各位领导 各位老师，亲爱的终其一生朋本人们： 大家上午！ 今天，我们聚集堂，在这里隆重举行由山东黄金集团司组织的“万套爱心图书捐赠”仪式，我谨代表集团司向受到的单位表示慰问。同时，在“六”儿童节即将来临之际，致意向所有本人朋本人们致以节日的问候! 同志们，国家要振兴，教育是根本。少年儿童是国家和将来民族的未来，也是我们国家不断蓬勃发展的高速成长想。开展“万套图书捐赠”活动，让孩子们有书可看 有书可读，是关系国家前途和期望 大事关连社会进步和发展的大事，是社会制度本人爱和小王子温馨的体现。山东黄金集团自成立以来，始终追求“让尽可能多的个人和尽可能大的围,因山东黄金集团的存在

17、而受益”的企业发展目标，始终遵循“关怀 平 忠诚 责任”的核心价值观,义不容辞的负起肩负起应尽的社会责任，用实际行动来温暖社会，回报社会，关爱弱势群体。帮助幸福地生活是我们有责任，也是我们的义务。我们要让他们读书，学本领，改变家乡的贫困状况。让他们安心学业，感受社会的温暖，感受阳光下所无忧的生活。 为孩子们奉献助学是我们的奉献心愿，让孩子们健康幸福 过有意义的生活是我们不懈的追求。今天的捐书助学活动或 许是杯水车薪，但我们愿尽自己惟一最大的努力帮助孩子们多读书 读书。因为我们知道，在这个世界上，只有太阳和爱心是永恒的，爱心无限，生命不息！ 本人朋本人们，这次“万套爱心图书捐赠”活动，集团司共为

18、巴林左旗直属机关幼儿园 活加拉嘎中心幼儿园和西郊幼儿园捐赠图书套。希望自认朋本人们珍惜今天的大时光，不要辜负关心和爱护你们的叔叔 阿姨们的期望，要学习，天天向上，快乐生活，在幼儿园做个乖宝宝，在家庭里做个小孩，为将来成为个“了不起的中国人”而努力！最后，祝各位领导 各位来宾 各位老师工作顺利，身体健康，万事如意！祝本人朋本他们学习进步，天天快乐！谢谢大家！ 五篇：山东黄金董事长于常青的上海黄金交易所之行 山东黄金董事长于常青的上海黄金交易所之行 近日，山东黄金集团司董事长 党委书本人于常青在集团司总工程师 金控资本董事长 总经理李国红等陪同下走访上海黄金交易所，于常青此次会晤上海黄金交易所许罗

19、德 副总经理宋钰勤，于常青表示希望双方加强合作。 于常青对上海黄金交易所多年来给予山东黄金集团的支持能够帮助表示感谢。于常青详细介绍了山东黄金集团发展矿业领域的在和运营模式，重点就产融结合新思路 驻沪企业转型规划需要进行进行了详细说明。针对下步业务开展，于常青表示，山东黄金集团将充分利用黄金上海白银交易平台，创新积极参与白银金融产品创新，为上海黄金交易所黄金业务增量给与做出应有贡献。 许罗德 宋钰勤对山东黄金集团的发展和战略规划给予了高度评价，对于常青等人的来访表示热烈欢迎。上海黄金交易所将秉持“服务市场 服务会员”宗旨，不断提升服务水平和统一标准服务标准，协助山东黄金集团充分挖掘和发挥深挖会员位子优势，特别在设立黄金经纪司 争取黄金进出口资质 黄金预付凭证设计 在上海自贸区开办企业等提供更大。 会谈期间，于常青和许洪罗德等人就未来全球矿业发展形势 黄金市场走势 矿业开发模式 维护行业秩序等结构性问题深入交流，进步增强了两方互信和务实合作。 金控资本高管层 山东黄金集团总部有关部门负责人陪同于常青走访了上海黄金交易所。 参考资料：上海热线 于常青上海黄金交易所之行