简历制作大赛总结.docx

1、简历制作大赛总结简历制作大赛总结篇一：简历制作大赛总结网络信息部信息科学与技术学院在老师的指导下，在分院的关心下，通过本部门的共同努力，本次大赛取得圆满成功。简历，被喻为是求职成功的第一块敲门砖，它好比是应聘者的脸，优势和劣势全都写在这张脸上，一个成功的求职者背后必有一份优秀的简历，简历的优劣在很大程度上影响着你的应聘成败。为了提高我同学的简历制作能力，进而提高同学们的就业率，本社团为了提升学生的就业能力，特举办此次简历设计大赛。此次活动为同学们展示个人才华，提高个人简历的制作水平，提高技能和素质，赢得择业就业的主动权提供平台。通过这次活动，希望能更好的帮助学生学习怎么制作求职简历，从而为他们

2、毕业后找工作提供更多的帮助。这次活动能够取得成功，首先要感谢的就是老师的支持和分院的帮助。回首这次比赛的过程，觉得忙碌而快乐，部门成员之间通过这次比赛也加深了相互之间的了解，在团队合作方面也有了更深的领悟。从一开始的部门成员在一起讨论这次比赛，我们都投入了很多的时间和精力 通过此次比赛，组织者取得巨大收获的同时也找到了不足，为我部今后展开活动积累了经验，以利于我们今后的活动组织与院内的学生积极参与。篇二：1淮阴师范学院城市与环境学院办公室“我行我SHOW”简历制作活动总结20XX年11月前言为了给同学提供一个互相交流，展示个人才华的平台，提高参赛者的技能和素质，并建立学院简历模板的资料库。于1

3、1月24日，成环学院学生会办公室开展了“我行我SHOW”个人简历制作大赛。 在比赛过程中，同学们积极参加，参赛作品形式多样，内容丰富、别致。充分展示了参赛者的电脑操作能力及绘画能力。于20XX年11月29日，这次活动圆满结束，让我们看到了城市与环境学院不乏卧虎藏龙之辈。第一届大学生“我行我SHOW” 个人简历制作大赛 情况概述：通过本部门集体人员的大力宣传“我行我SHOW”个人简历制作大赛，吸引了众多同学参加。参赛者通过手写稿或电子稿的形式参与比赛，作品内容丰富，个性鲜明，富有创意，深刻的表现出参赛者的制作才华。通过评比，我们评选出了众多优秀的作品。本次活动，给同学提供了一个相互交流的平台，也

4、提高了其个人简历制作水平。我们在参与中相互帮助，交流，收获了快乐，也了解如何制作个人简历，Show出自己的个性！“我参与，我快乐！”活动成果：锻炼了同学的简历制作能力，调动了同学的思维积极性。给大家带来了一份求职初体验。促进了校园和谐，增进了同学友谊。本次活动内容彰显了办公室的部门特色。活动不足：1、 时间太紧，期间同学补课较多2、 活动未能邀请到比较专业的评委。3、 活动宣传没达到预期效果努力方向：1、活动前做好人员安排工作，做到有条不紊2、活动宣传工作要有特色，能调动大家积极参与的热情3、活动形式推陈出新，活动内容丰富多彩。参赛人员名单：余俊杰、袁炜、奚晴、王婷、王文元、谭笑寒、范欣、李笑

5、如、 廖庆、丁秀芳、朱晓佳、雷蕾、丁静、李萍、丁洁、陈琦、谢浩、钱文艳、华悦、张世文、韩文、沈伟、王品、张冰冰、解婷、南恬恬、喻中秋、夏梦雪、伏敏、桑雪珺、刘震东、史茜叶、屈弘、张园园、蔡琦、王国成、陆卉、陈平、徐慧、常娟、候菁、王俊杰、谢萍、李众、冯琳、吴欢、李静、 唐海琴、王吉兴、孙巧、徐晓红,周文清活动得奖名单一等奖：余俊杰、袁炜、奚晴、王婷、王文元二等奖：谭笑寒、范欣、李笑如、廖庆、丁秀芳、朱晓佳、雷蕾、 丁静、李萍、丁洁、钱文艳，周文清三等奖：陈琦、谢浩、华悦、张世文、韩文、沈伟、王品、张冰冰、解婷、南恬恬、喻中秋、夏梦雪、伏敏、桑雪珺、刘震东、史茜叶、屈弘、冯琳，王吉兴城市与环境学

6、院学生会办公室篇三：简历设计大赛活动总结宁夏医科大学临床学院就业服务月系列活动之二:宁夏医科大学临床学院个人简历设计大赛总结为了帮助同学们梳理过去的学习工作经历, 挖掘同学们的职业潜力, 提炼同学们的职业亮点，使同学们的“十年寒窗苦读”和多年的辛苦积累在求职市场上获得应有的市场回报，我院学生会学宣部和科技实践部在就业规划月中举办了“个人简历设计大赛”。 本次大赛通过对个人简历的征集和评比，让大学生了解到简历设计的方式技巧以及简历在社会就业，求职时的重要性。简历大赛从策划、宣传、筛选到最后优秀简历的评比，学生会学宣部和科技实践部所有成员都积极投入到活动来，尽自己最大的能力来完成工作。一、活动宣传

7、 、活动前期宣传1、网站宣传 通过写宣传稿投至宁夏医科大学宣传部，在宁夏医科大学网站上宣传2、海报宣传 在新老校区宣传栏内张贴大型海报，内容激情活力，不失清新高雅。3、横幅宣传 在新老校区和比赛现场共4条横幅4、咨询点宣传 活动阶段设点接受学生咨询，介绍此次活动的相关事宜和注意事项。5、媒体宣传邀请电视台 、活动后期宣传由临床学院学生会学宣部写活动总结，制作宣传展版做后续宣传，为下次的活动做好铺垫作用二、活动流程（一）活动总流程1、书写并修订策划书；2、准备前期工作；3、宣传工作4、筛选5、优秀简历评选6、完成后续工作（二）筛选活动流程1、由临床学院学生会学宣部通知各班班长，各班班长组织班级里

8、同学积极参加比赛。2、各班班长收集好各班的参赛简历，交至临床学院学生会学宣部进行筛选。（三）优秀简历评选流程1、由宁夏医科大学分团委,学生会及聘请的各位老师对筛选的作品进行点评，并给出评语、建议。2、对专业老师点评的优秀作品进行评奖，公示获奖人员名单。3、在本次活动中获奖的同学可直接进入校级简历大赛决赛。三、参赛简历要求1、参赛简历必须自行设计，充分发挥大学生的主观能动性。2、参赛简历做到简练，重点突出，版面美观，文字准确，能吸引用人单位的注意力。3、参赛简历必须为打印件。4、作者自留底稿，无论是否获奖,都不退回参赛简历。5、设计简历时务必留有本人有效的联系方式。四、简历评选标准1、 内容50

9、%自荐书 15% 个人简历 20%证书副本 10%联系方法5%2 、外观30%、封面15% 版面设计10% 照片5%3、创意20%。个性设计10% 创意10%五、人员组成1 、筛选人员：临床学院分团委 学生会全体成员2、 优秀简历评选人员：就业指导中心老师，学院领导，各医院人事处老师六、活动总结在这次活动中，广大同学能够踊跃参加,同学们的作品都是经过自己思考得来的，真实、新颖、有创意,但还存在不足之处，因此我们将这些普遍存在的不足罗列出来,希望能够给大家一些帮助.1. 过短和过长 太多的同学想把他们的经历压缩在一页纸上，因为他们曾经听说履历最好不要超过一页。当将履历格式化地缩到一页时，许多求职

10、者就删除了他们给人深刻印象的成就。反之亦然。就拿那些在履历上用几页纸漫谈不相干的或者冗长的经历的同学来说，看的人很容易就会觉得无聊。所以，当你写履历时。试着问自己：“这些陈述会让我得到面试的机会吗？”然后，仅仅保留那些会回答“是”的信息。2. 罗列私人信息或者不相干的信息许多同学在履历中概括他们的兴趣，比如阅读，徒步旅行和滑雪等等。其实，这些只有在它们与目标工作有关联的时候才最好加入。例如，候选人申请的是一份滑雪教练的工作，那么他或她就应该提到其喜欢乡间滑雪的兴趣。履历中一般不应该提到一些私人信息，比如生日，身高和体重等等.3. 对自己的评价不客观 简历中通常都会涉及到对自己的评价，应当力求客

11、观公正，包括行文中所表现出的语气，要做到八个字：诚恳、谦虚、自信、礼貌。这样会令招聘者对你的人品和素质留下良好的印象，而现在已经有越来越多的企业比重视技能和学历更加重视一个人的品行、开拓与合作精神等基本素质。倘若在众多高学历的应聘者的激烈竞争中，这方面的因素更加凸现，也常常是因为这些非技能性的因素使最终的获胜者脱颖而出。总的来说，既不能妄自尊大，也不能妄自菲薄，这一点上，分寸的把握非常重要。特别要注意避免夸夸其谈，适当坦陈自己经验等方面的某些不足，反而更能赢得好感。4. 版面缺乏整洁美观 设计一份好的履历，版面设计也是一个非常重要的因素，是真正的“第一印象”。要条理清楚，标识明显，段落不要过长

12、，字体大小适中，排版端庄美观，疏密得当。既不要为了节省纸张，密集而局促，令阅读者感到吃力；也不要出现某一页纸只有上面几行字，留下大片的空白。还要注意版面不要太花哨，要有类似公函的风格，这也能体现出求职者的基本职业素养。 通常建议使用电脑打印的文稿，如果你的字写得不错，不妨再附上一篇工整漂亮、简短的手书求职信，效果会更好。5. 重点不突出 对于不同的企业，不同的职位，不同的要求，求职者应当事先进行必要的分析，有针对性地设计准备简历。盲目地将一份标准版本大量拷贝，效果会大打折扣。前面所讲的全面不是面面俱到，不分主次，要根据企业和职位的要求，巧妙突出自己的优势，给人留下鲜明深刻的印象，但注意不能简单重复。这方面是整份简历的点睛之笔，也是最能表现个性的地方，应当深思熟虑，不落俗套，写得精彩，有说服力，而又合乎情理。6. 冗长罗嗦,不够简练招聘人员每天要面对大量的求职履历，工作非常忙，一般在粗略