教师薪级工资标准.docx

1、教师薪级工资标准1 楼 201206-16教师薪级工资标准薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。对不同岗位规定不同的起点薪级。中小学工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现,套改相应的薪级工资。套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。不计算工龄的在校学习时间，是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间(只适用于这次分配制度改革，不涉及工龄计算问题).在校学习的时间以国家规定的

2、学制为依据，如短于国家学制规定,按实际学习年限计算；长于国家学制规定,按国家规定学制计算。教师工资=岗位工资+薪级工资+学历工资+(岗位工资+薪级工资+学历工资）10%工资+绩效工资+教龄津贴+艰苦学校补贴。2012年教师工资套改表（1）事业单位专业技术人员基本工资标准表（教师)岗位工资薪级工资岗位工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准一级28001801427327613401064531720二级19002911529528643411109541785三级163031021631729673421154551850四级14204113173413070343

3、1199561920副高五级118051251836531735441244571990六级104061371939132767451289582060七级93071512041733799461334592130中级八级78081652144334834471384602200九级73091812247135869481434612280十级680101972349936904491484622360助级十一级620112152452737944501534632440十二级590122332555538984511590642520员级十三级550132532658339102452165

4、56526002012年教师工资套改表（2）中师学历工资（教师)薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准1110142402737040500536302120152502838041510546403130162602939042520556504140172703040043530566605150182803141044540576706160192903242045550586807170203003343046560596908180213103444047570607009190223203545048580617101020023330364604959062

5、7201121024340374705060063730122202535038480516106474013230263603949052620657502012年教师工资套改表（3)专科学历工资（教师）薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准12201448027740401000531260223015500287604110205412803260165202978042104055130042801754030800431060561320530018560318204410805713406320195803284045110058136073402060033

6、86046112059138083602162034880471140601400938022640359004811606114201040023660369204911806214401142024680379405012006314601244025700389605112206414801346026720399805212406515002012年教师工资套改表(4)本科及以上学历工资(教师）薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准1330147202711104015005318902360157502811404115305419203390167802911

7、7042156055195044201781030120043159056198054501884031123044162057201064801987032126045165058204075102090033129046168059207085402193034132047171060210095702296035135048174061210301060023990361380491770622106011630241020371410501800632109012660251050381440511830642220136902610803914705218606522502012年教

8、师工资套改表（5)基础性绩效工资调整对照表（教师)岗位 套改年限9年及以下10-19年20-29年30-39年40年及以上副高级岗位津贴原标准995104510951145新标准13751445588751585增资额0380400420440生活补贴原标准940940940940新标准1240124012401240增资额0300300300300增资小计0680700720740 中级岗位津贴原标准810850890930970新标准10651125118512451305增资额255275295315335生活补贴原标准940940940940940新标准1240124012401240

9、1240增资额300300300300300增资小计555575595615635助理级岗位津贴原标准710745780815850新标准9651010105511001145增资额255265275285295生活补贴原标准940940940940940新标准12401240124012401240增资额300300300300300增资小计555565575585595员级岗位津贴原标准655680705730755新标准89093097010101050增资额235250265280295生活补贴原标准940940940940940新标准12401240124012401240增资额30

10、0300300300300增资小计535550565580595试用期岗位津贴原标准550新标准680增资额130生活补贴原标准940新标准1240增资额300增资小计4300000教师工资计算方法及岗位定级工资标准教师工资计算法：教师涨工资套改,由岗位工资和薪级工资代替原来的职务工资、津贴工资，其他原享受的各种津贴如物福补贴、生活补贴、适当补贴等不变动。1、岗位工资的套改:中学高级职称（或其他同级职称)一律按事业单位专业技术人员基本工资标准表套七级岗位,即930元，中学一级职称(或其他同级职称)一律套十级岗位，即680元,中学二级教师(或其他同级职称）套十二级岗位，即590元。不分获得职称先

11、后.2、薪级工资的套改:根据“任职年限和“套改年限”对照事业单位专业技术人员薪级工资套改表，得到薪级工资级别,再对照事业单位专业技术人员（管理人员、工人)基本工资标准表，得到薪级工资.3、套改年限套改年限,是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限.4、(岗位工资 薪级工资） (岗位工资 薪级工资）10%（工改前职务工资 津贴）工改前职务工资10=本次工改增加额。博士见习8450845博士见习岗位工资硕士见习7700770硕士位研究生岗位工资双学见习7100710双学位、非硕士研究生班岗位工资本科见习6850685

12、大学本科见习岗位工资大专见习6550655大学专科见习岗位工资中专见习5900590中专毕业见习岗位工资高中见习5900590高中毕业见习岗位工资初中见习5700570初中毕业见习岗位工资专业技术类人员JSG0128002803080专业技术岗位工资一级JSG0219001902090专业技术岗位工资二级JSG0316301631793专业技术岗位工资三级JSG0414201421562专业技术岗位工资四级JSG0511801181298专业技术岗位工资五级JSG0610401041144专业技术岗位工资六级JSG07930931023专业技术岗位工资七级副高级起点JSG0878078858专

13、业技术岗位工资八级JSG0973073803专业技术岗位工资九级JSG1068068748专业技术岗位工资十级中学一级起点JSG1162062682专业技术岗位工资11级JSG1259059649专业技术岗位工资12级中学二级起点JSG1355055605专业技术岗位工资13级管理人员GLG01275002750管理人员岗位工资一级GLG02213002130管理人员岗位工资二级GLG03164001640管理人员岗位工资三级GLG04130501305管理人员岗位工资四级GLG05104501045管理人员岗位工资五级GLG068500850管理人员岗位工资六级GLG077200720管理人

14、员岗位工资七级GLG086400640管理人员岗位工资八级GLG095900590管理人员岗位工资九级GLG105500550管理人员岗位工资十级以李*为例：1996年大学本科毕业参加工作，2001年获得中学一级教师职称。期间工作时间没有间断，他的工作年限是11年,套改年限为15年,任职年限5年.按一级教师职称套改十级岗位（680元)，按任职年限和套改年限套17级薪级工资（341元)。因为是中小学教师，按规定享受提高10.他的工改前职务工资为535元，津贴为229。3元，本次净增额为(680 341) (680 341)*10-(535 229.3)-535*10=305。2元.三、管理人员、

15、工人及其他人员的岗位工资正处级干部根据事业单位管理人员基本工资标准表按五级即1045元标准，主任科员按事业单位管理人员基本工资标准表正科级干部标准，即七级720元，副主任科员按八级640元;高级工按事业单位工人基本工资标准表定技术三级即615元。中小学教师以外的事业单位人员不享受提高10%待遇.四、本次工改退休、退职界限指2006年7月1日以前退休、退职的人员。五、正常调整工资从2006年7月1日起,年度考核结果为合格以上等次的工作人员，每年增加1级薪级工资，在下一年一月兑现。以后，将废除提前晋升工资,取消第13月工资年终奖励。六、原单位发放的津贴、补贴保留，但要保证资金来源合法,用途正当。1

16、、岗位工资的套改：中学高级职称(或其他同级职称）一律按事业单位专业技术人员基本工资标准表套七级岗位，即930元，中学一级职称（或其他同级职称)一律套十级岗位,即680元，中学二级教师（或其他同级职称)套十二级岗位，即590元.不分获得职称先后.2、薪级工资的套改：根据“任职年限和“套改年限”对照事业单位专业技术人员薪级工资套改表，得到薪级工资级别，再对照事业单位专业技术人员（管理人员、工人）基本工资标准表，得到薪级工资。3、套改年限套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。4、（岗位工资 薪级工资） （

17、岗位工资 薪级工资）*10%-(工改前职务工资 津贴)工改前职务工资*10=本次工改增加额。教师的工资分为四部分：1、基本工资2、绩效工资3、工龄工资4、职称工资某些边远地区、农村还有津贴关于教师工资原则要体现社会公有制(即共同富裕)又要体现按劳分配，共同富裕是维持社会和谐稳定,按劳分配是增强国家活力，避免现在高级老师钱拿得比人家多却没见他做事，甚至绝大多数水准比普通老师还差。故建议：1，职称工资，高一级比低一级只能多百分之十，如一级是1000,那高级是1100，高多了，不去务实，却去满脑歪门邪道。人该总不是一张好听的高级职称纸，不去用在做事工作中去展现，却拿高400元，天理不容。高级或老师工资高主要在课上得多.2，津贴工资，因地域不同而不同，大城高于中等城市，中等同农村一样,镇村级老师30年教龄退休，让他们发挥余热，补偿失去快乐的无味生活。3,总体的定性工资由国家智能根据国家收入而定。