大学生职业人生规划大赛ppt.ppt

1、大学生职业生涯规划梦有多远，路就有多远梦有多远，路就有多远班级专业：班级专业：姓姓名：名：联系电话：联系电话：E-mail:自我探索自我探索1 1全面的职业分析全面的职业分析2 2决策于应对决策于应对3 3评估与调整评估与调整4 4目录目录一、自我探索一、自我探索：1、自我分析、自我分析通过对自身的自我分析和一苇性格与职业发展测评系统，得出本人的性格特征如下：图2反映了我所倾向的性格的明显程度：由图一和图二总结出个人性格维度如下由图一和图二总结出个人性格维度如下：中等内向、注重判断，实感和情感不明显，是思中等内向、注重判断，实感和情感不明显，是思考和情感比较均衡的类型考和情感比较均衡的类型梦想

2、是分析出来的所以，经过自我分析及展望，我初步把我向望的职业定位在人人力力资资源源管管理理部部经经理理2 2、DISCDISC行为模式理论行为模式理论3 3、一苇风格色彩测评、一苇风格色彩测评 4 4、性格职业分析、性格职业分析 1 1、职业锚理论分析、职业锚理论分析 5 5、多角度真实评价、多角度真实评价 6 6、环境分析、环境分析 二、全面的职业分析二、全面的职业分析全面的全面的职业分析职业分析二、全面的职业分析二、全面的职业分析1、职业锚理论分析、职业锚理论分析根据美国著名的职业指导专家埃德加H施恩（Edgar.H.Schein）教授领导研究演绎成的职业锚理论分析的自我测评，得出的个人才干

3、、动机以及价值观如下分析图5：根据上图所显示的测评结果，我的职业锚类型（即我在进行职业选择是最不愿放弃的）是：主导职业锚类型：服服务型型（占人群的（占人群的7.21%）辅助职业锚类型：创造造/创业型型（占人群的（占人群的20.14%）2 2、DISCDISC行为模式理论行为模式理论 根据根据DISC行为理论模型，得出的综合测试结果如下：行为理论模型，得出的综合测试结果如下：由分析上述的DISC行为模式测评结合本人目前实 际可小结出以下结论：本人行为类型属于 实践者实践者3 3、一苇风格色彩测评、一苇风格色彩测评 人的行为变化万千，但是行为背后的人格气质却有规律可循，风格是一种将人与人区分开来的

4、符号。根据上述的风格色彩测评分析根据上述的风格色彩测评分析再结合自身分析得出小结再结合自身分析得出小结：风格色彩颜色是绿色绿色绿色绿色+蓝色蓝色，主导颜色是绿色绿色绿色绿色4 4、性格职业分析、性格职业分析 根据霍兰德的职业理论根据霍兰德的职业理论“SDS自我导向职业搜索自我导向职业搜索”的的测试，得到的人格与职业环境的匹配结果如下：测试，得到的人格与职业环境的匹配结果如下：人力资人力资源管理源管理法官律师法官律师项目经理项目经理企业型企业型Enterprising(E)营销管营销管理人员理人员少说话多做事少说话多做事喜欢闹独立喜欢闹独立独立生活能力强独立生活能力强有时过于正直有时过于正直有很

5、好的组织力有很好的组织力过于感性过于感性能关注身边的人能关注身边的人自我为中心自我为中心 5、360多角度真实评价多角度真实评价老师老师评价评价同学同学评价评价家人家人评价评价自我自我评价评价6 6、环境分析、环境分析家庭的经商交家庭的经商交友氛围和淳朴友氛围和淳朴的教育对自身的教育对自身有很大的影响有很大的影响嘉应学院是一所嘉应学院是一所很好的发展自己很好的发展自己和完善自己各方和完善自己各方面的学校面的学校出于发展的需要，出于发展的需要，人力资源管理师人力资源管理师是当今企业迫切是当今企业迫切需要的人才需要的人才A家庭环境探索家庭环境探索B学校环境分析学校环境分析C社会环境分析社会环境分析

6、职业分析综合总结职业分析综合总结实践型实践型企业型企业型绿色绿色人力资源人力资源管理部经理管理部经理助理人力资源管理师助理人力资源管理师人力资源管理师人力资源管理师高级人力资源管理师高级人力资源管理师人力资源管理部经理人力资源管理部经理职职业业路路径径三、决策于应对三、决策于应对 1、SWOT分析内部环内部环境因素境因素优势因素（优势因素（S）弱势因素（弱势因素（W）1、所学专业是工商管理专业知识面广，能够罗列所遇问题。2、有责任心，耐心3、交际能力比较强4、经济法律意识强5、较善发觉人物的特点和激励人发展自身点1、英语口语能力较弱。2、缺乏法律知识。3、对各种专业科目的熟悉度不高外部环外部环

7、境因素境因素机会因素（机会因素（O）挑战因素（挑战因素（T）1、随着中国经济的发展，贸易市场逐渐发展。2、贸易型、区域型企业有很大的发展空间。3、地区之间，国与国之间的贸易越来越频繁。1、越来越多的贸易型新兴企业，竞争也越来越大，随着贸易型人才的增加。2、贸易人才竞争激烈。尤其是管理型人才，迫切需要有真正的实力Text2 2、行动计划、行动计划TextText(1)大学期间的行动计划：大学期间的行动计划：时间跨度时间跨度：2009-2013年 总目标总目标：1、提升英语知识、熟习各项专业2、考会计证、英语证书3、掌握计算机操作知识和法律知识 4、拓展自身素质，积累社会实经验(2)职场适应计划：

8、职场适应计划：时间跨度：20132019 总目标：达到人力资源管理师级别，掌握熟练地管理技巧和一定的管理技能(3)长期发展计划：长期发展计划：时间跨度：2019年以后 总目标：先达到高级人力资源管理师级别，准备条件再朝人力资源管理部经理职位奋进四、评估与调整四、评估与调整实施策略评估实施策略评估自我检讨自我改进职业路径评估职业路径评估自我分析向别人请教B评估的内容评估的内容 A评估时间：一年及每次规划有大变动时职业目标评估职业目标评估 假如规划一直得不到落实。那么我将转假如规划一直得不到落实。那么我将转向向 ，以下是我从事自主创业的，以下是我从事自主创业的SWOTSWOT分析分析自主创业自主创

9、业内部环内部环境因素境因素优势因素（优势因素（S）弱势因素（弱势因素（W）就读工商管理专业，掌握一定的人力管理知识具有相应的家庭商业背景，有创业的热情由于之前的奋斗失败，耽误了时间。外部环外部环境因素境因素机会因素（机会因素（O）挑战因素（挑战因素（T）创业所必须的因素极易整合，容易开始创业和拥有自己的事业和一份行业企业还是个体经营具有相当重要的作用国家的政策保护和珠三角的产业转移为创业提供了契机 同种专业的大学生及前期出来创业的人员会构成一定的威胁。“创业容易守业难”结束语 这只是我现在对自己职业的规划，我是一切从实际出发考虑了各种因素，我相信它很符合自己，我也会按照上面写的一样努力去做，争取能够象自己现在规划的一样。当然这里面必定存在这一些不足之处，今后我会不断的更新，但是这个大方向是不会变的 梦想与现实之间总是存在着差距，但是这种差距是可以通过自己的努力来消除，这个过程也就是梦想实现的过程我深深的知道要实现以上规划不是一件容易的事，其过程之艰难是可想而知的成功，不相信眼泪，未来，要靠自己去打拼！大雨过后才会有美丽的彩虹，成功就在彼岸，离我们并不远。如果我们努力。也许明天就可以到达。现在我们只需划好属于自己的船，欣赏着沿岸风景，收获满船的光辉就可以了。寄 语谢谢观赏！祝各位 幸 福 愉 快