精品协会工作计划范文合集5篇.docx

1、精品协会工作计划范文合集5篇【精品】协会工作计划范文合集5篇 【精品】协会工作计划范文合集5篇 时光飞逝，时间在慢慢推演，我们又将接触新的知识，学习新的技能，积累新的经验，不妨坐下来好好写写工作计划吧。可是到底什么样的此项工作计划才是适合自己的呢？下面是收集整理的协会工作计划5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 我协会在校团委和社团联合会指导下，以及协会个成员之间彼此间的共同努力下，协会的各项活动工作能有序的进行着，协会会员在过去的一年里磨炼也得到了锻炼，大家的自由民主实践能力、交际能力、分销能力进一步的提高。 新年伊始，回顾过去，展望未来，为此营销协会行业协会将对在明年开展一下几方面的其他工作：

2、1.在开学初对协会的各成员之间进行开会总结交流，让大家谈下自己在春假下让的收获，交流心得，互相学习。 2.协会干部和指导老师在一起沟通交流讨论协会的新年的各项其他工作工作。 3.对协会的干部之间讨论下协会的不足之处，以及取得的成绩，以及对协会会员协会主席的一些新的要求，对于订户给与准确的定位。 4.对协会：外联部、组织部、策划部、社会实践部、秘书处、宣传部、选出一下比较认真积极负责的会员做代理副部。 5.在三月中旬，举行营销知识大赛，在兴大普及营销知识，活跃营销氛围，加大家活跃起来，积极参与之中。 6.在四月初，协会内部举行关于营销知识的演讲比赛，旨在进一步提高会员之间的交际能力以及社交活动会

3、员内部之间相互交流学习，对于个股表现优秀的给予奖励。 7.在四月中旬，找营销手段帮大师给大家开知识讲座，把我们的基础大点牢固。 8.在五月初，带领所有人去市场跑步上锻炼下自己，找一些商家，弄一些多样的产品，让大伙儿积极的参与进去，去认真的锻炼一下自己的社会能力，以及创新精神，做好各个方面的进行以及注意事项， 9.对于我们的各项工作召开全体会议会议进行交流学习，总结经验教训，弥补不足，发扬好的一面，联合会从而宋时协会更好更快更稳的发展。 对于以上的教育工作计划，我们相信在校团委和社团联合会指导下，以及我们协会会员常务理事的共同努力下，一定能够成功的完成，让我们校园里面有更多的高素质的营销，孕育出

4、打造出更多的具有营销意识、创新精神、管理者素质的时代精英。也让我们营销协会能够更好更快更稳的发展下去。 一、加强新人的锻炼 由于下学期协会里很多老成员都要离开协会，为了让协会在今后的路上走得更稳当，因此本学期必须要让协会里大部分的新人得到锻炼，尽可能的使之使得能力达到令人满意的水平、 在分配任务时，尽量让新人去科腔，能力强者可将技术难题交其阿提斯鲁夫尔谷独立完成，能力稍微弱一些的，可找一能力与之相当的成为一小队合力完成，尽量使新人的潜在能力得到充分的发挥、着重提高新人的实践能力 二、管理方式 奖惩制度： 奖赏制： 每次活动后对有突出表现的部长在部长级会议上发奖、并当众提出表扬、 完成任务的部门

5、，按部门人数的30%发奖、赠品为笔记本一类的东西、 惩罚制： 每次活动打考勤，考勤由各常务部长或者会长统计、 1、无故缺旷3次，做自愿退会处理、 2、有原因缺旷3次，转为学习人员、 3、迟到次数达到3次的，转如学习人员、 注：学习人员可以参加活动，但在举办活动上只能以观众的形式参与活动、 取消一正两负制、三个会长平级，各自分工、 三个会长分管部门：王思瀚（剧务，财务）；张旭景（外联，编剧）；齐翔（摄影，宣传，技术） 取消”人力资源部”监、会为协会最高项目管理部门，部门由各部长组成，有三个会长负责、 在沟通方面，协会各成员可以以口头或者书面形式向或者会长提出建议，并且不准许容许在成员之中造谣、造

6、谣者转为学习相关人员、 实行团队型管理：成员的关心与对做事的关心之间并没有必然冲突，以敬重尊重成员为管理的前提，并且抓工作效率、 三、加强协会成员之间的交流 协会里出现过管理者下达命令，被管理者不服从的事情，原因是多方面的，如：管理者无管理经验和教训，被管理者不怎么服从安排等，但沟通交流最终的动因还是在于沟通得不够、 计划： 本学期开两次大会，安排在开课和期末 内容：动员与总结 每月开两次以上（含两次）部长级会议 内容：分配与汇报各月的工作情况的 各部门可以单独组织成员开会 内容：交代各成员的任务与各成员汇报汇报本月工作状况的，并对其进行总结 （部门与部门之间如有需要，可以组织会议） 目的：

7、而使协会成员可以成员很好的沟通，促进互相的了解和理解，促进成员之间的友谊，让成员明确自己的责任心，也让他们对协会有荣誉感、最终，让“大组织”里的“小组织”之间可以更融洽的相处理 近期会议安排 1部长会议（3月5日，A103，晚上7点） a宣布新的管理方式，确定各部门本学期工作、 b部长总结上暑假学期各部门负责人所存在的问题、 C拟订每周三放电影后做值日订定的人员名单、 d要求各相关部门定期开会 e确定各部门小会时间 2大会（3月6日、A101、晚上7点） a再次宣布新的管理方式和各部门开小会时间 b宣布新会长上任 c动员协会成员 四、圆满完成协会交给的所有交给任务、 以上是博夏电影协会本学期的

8、工作计划，望各成员尽己终极目标，作好本职工作。 一、任务和要求 1、2月底指明社员人数，制订合适可行的训练方案！让训练充实但并不枯燥！ 2、3月初针对上学期社团任务较重，各队两队之间的交流活动比较少的现状！这一学期将举办更多社员之间的感情的活动！如“3+2”男女篮球赛。 3、积极筹备五月文化节晚会节目，充分体现本社团文化和特色！ 4、有意愿成为下一届负责人和队长的社员，提出申请！由社团统一进行培训，并提前安排聘用实习！使得他们接下社团时，更加容易上手！ 5、与各校系队进行友谊交流赛！让社团里基础的好的腺萼，在球技上有进一步的提高！这也充分体现了我们“促校园和谐”的宗旨！ 6、举全协会之力，办好

9、这次五月社团文化节！以此展现我社的文化和风采！ 二、措施和方法 1、根据社员的实际情况，对篮球基础较差的社员，着重于进行基础训练，并多选择和班队作出比赛！对篮球此基础比较好的，多成功进行战术和配合的训练，多选择与各系队进行比赛！让不同层次的社员都有一个比较快的提高！ 2、举办大家感兴趣、有意义、很创新的活动！ 3、社会团体我社团是以球类为主的体育性社团！平时展现给大家的更多你们是一种青春的活力和激情！所以我们社图表演出的节目，就应该给大家展现出青春的活力和激情！将这种元素融入到里面去！ 4、根据作为社团负责人工作人员和队长应该具备的素质，对候选人进行针对性培训！候选负责人：责任意识首先应该具有

10、很强的责任心！具有很好的语言交流能力！营销策划拥有一定的管理和策划能力！除了以上的生存能力外，还必须具备良好的道德素养和优秀的自身！具备良好的团队协作控制能力！根据以上基本素质，对候选负责人成功进行演讲、辩论等语言能力方面的培训课程！让其主教练作为一个小分队的队长，对这个队伍需要进行管理，并慢慢的进行社团管理上岗实习！让理论指导实践，实践增强理论！而对于队长我们则主要包括要求其球技、一定的管理、交流等能力！根据具体情况进行具体的培训！ 5、跟各系系队的部长搞好关系，多进行篮球方面的学习和交流！以此提高我院篮球的整体水平！ 6、根据我社的特点，举办有意义、有特色、有创新的社团文化活动！在运动中，

11、找到自我，实现自我，最终获得友谊和快乐！ 社团文化生活，是大学里最值得去回忆和珍惜一下的一段时光！让我们携起手来，一前一后为大学生活添上最美的一笔！ 为了宽广丰富学生课余文化生活，普及摄影艺术、提高摄影技术和审美修养,以“影”会友，切磋技艺，共同进步，根据本协会宗旨，结合本协会自身特点，特制定20xx年度摄影协会工作投资计划： 一、立足校园，开展摄影创作 宣传校园文化，展示桥中风采，增强艺术修养和整体素质是摄影协会的宗旨。本学期的首要工作就是在校园中发现美，留住补习学校美好瞬间。 1、协会将以阅览室、教室、走廊为背景，拍摄一幅幅反映学生求学上进精神面貌的图片。 2、拍摄反映学生生活习惯丰富多彩

12、课余文化生活的彩绘照片。 3、从多视角拍摄美丽的校园 4、协会成员将紧密配合学校各项的拍摄。 二、开展外出拍摄活动 组织会员外拍，是增进会员之间技术交流、提高会员兴趣、拓宽会员视野、提高摄影水平的.有效途径，引导会员到生活中均寻找摄影素材，提高捕捉洞察潜能。 三、举办摄影知识讲座 由于本协会会员大多数为初学和业余爱好者，摄影水平在一定程度上与专业水准有些差距，且对摄影的基础知识了解不深，为此，本协会将举办多次知识讲座摄影知识讲座和软件处理讲座。 就业创业协会统筹福建师范大学大学生自愿组成的由校社团联合会是管理的一个实践类社团，由校社团联合会实践部分读书会管。就业创业协会协会为本旨在成员及广大师

13、女教师培养就业创业意识，提高综合素质，带给锻炼顺利实现创新和社会实践的平台。 纵观协会(前称创业者协会)所走的路程中，有过辉煌：成功举办首届榕城高校实践类社团年度交流会，协会内部成员和谐相处共建协会，资质经过努力获得校十佳候选资格但也不可避免存在着诸多的不足和弊端，这也同样是所有各级各类学生社团的通病。主要是社团活动没有创新之举陈旧，没有将理论应用于实践，负责人个人揽权揽事没有使社团成员得到充分锻炼等问题。 现代科技发展日新月异，社会环境瞬息万变，我们协会工作及任务也总不能局限于前人的经验和取得的成就，创新不可或缺，不仅仅在协会工作计划上敢于先行，更要在实际工作中会勇于突破，融入新的理念，将新

14、思路、新策略践行于实践中。 在做好本协会相关工作的同时，与其他校内外企事业单位或是其他协会达成交流与合作是协会工作的重点和协会取得成就的突破口。 以就业创业协会为依托，协会对话透过内部交流与外部沟通，引导学生践行引导正确的择业观、科学地规划职业生涯，协会组织并举行全校性就业指导、创业辅导、职业生涯规划宣讲和校内招聘会(供需见面会)，就业调研以及组织开展社会实践活动，探讨新形式下大专院校师生学生就业创业的各种前瞻性话题。 促进会为推动学校和学生、企业和人才、用人单位和育人单位间有的双向交流、降低择业成本、总体规划规划完美职业生涯而不懈努力! 协会下设行政部(含财务)、宣传部、人力资源部、对外交流

15、部、信息部。各部门各尽其职、互相配合、团结合作，共同为福建师范大学就业创业协会的就业发展而努力。协会实行主要部长负责制，对办事得力、工作成绩突出、为社团发展做出用心贡献的同学予以奖励;对办事不力、在其位不谋其事的女同学酌定视其情节轻重做出相应处理。 新学期伊始，协会目标很明确，全面性一则培养和锻炼协会成员综合素质和相关技能;二则服务、贡献于师大同学，扩大协会知名度;三则努力在学年末的校十佳中占有一席。就业创业家协会将开展以下几方面创业团队的工作 1、做好纳新阶段新成员的系统专业培训，让其在协会中以学习助推工作。 2、注重培养和锻炼协会成员就业发展潜力创业方面的潜力，能够自主独立地完成协会相关工

16、作。 3、收集企事业单位招聘原始数据，从中获取其hr相关部门在招聘时最为看重学生哪方面知识和技能，并与同学们分享此成效。 4、组织并承办各种创业方面的讲座及座谈会，来为同学们演示前人的经验同学们和所需的知识、技能储备，让全校师生了解和学习。 5、社团组织联系用人单位，主动与他们搭设信息桥梁，推荐优秀毕业生以期带给进而满意的工作。 6、与人才市场缔结合作伙伴关系，并适时地参与组织和承办各类人才招聘会(供需见面会)。 7、配合校就业指导中心和各类就业创业等实践类社团开展相关的招聘活动，让同学们在实践中学习，于实践中成长。 当然，作为学生的我们还没有就业社会进行进入创业相关资料的活动，最重要的是学习、学习、再学习，就业创业协会是师大学子对外的窗口，服务平台是同学们就业创业的学习实践平台。就业创业协会不仅仅要作为校社联下设的一个普通社团，更是要为全师大所有同学们带给学习和实践运作的平台，我想这才是我们就业创业协会最该去努力和发展的方向。