器材中心拓展分享会资料.pptx

1、器材中心“熔炼团队，绽放生命”精英团队探索之旅分享会供应链系统人力资源部拓展背景器材中心于2012年年初提出开展团队拓展需求，前期对王诚中总监做了需求调研，并将需求反馈给两家供应商，最终确认与安溪志闽拓展基地合作。结合业务时间，最终定于10月23日至24日开展拓展。团队现状：目前目前团队现状：状：1.人员缺乏工作激情，仅限于完成自己分内工作；2.团队成员没有明确的职业规划；3.抗压性强；课程要求：程要求：1.提升团队激情，融合团队，提高团队凝聚力；2.使团队成员增强自信心，激发心灵力量；3.使团队团结一致，明确明年发展方向。4.给予正向的力量。满意度：95.38绽放真我，释放能量真我能量1.求

2、真、求变（改变）2.求精（做最好的自已）1.体能（是基础），2.心能（内心的强大），3.势能（把握全局的能力）绽放真我求变我想变成怎样的人，我想创造怎样的团队绽放真我求变我想变成怎样的人，我想创造怎样的团队整齐划一学会负责集体的荣誉感与使命感军事训练团队建制1.我是一切的根源，态度决定一切2.最重要的是改变3.做好本份就是给团队最大的贡献6.主动改变是幸福的，被动改变是痛苦的7.过去不等于未来圣塔1.群体不决策，队长需要做决策2.把所有的焦点集中在想要的事情上，关注什么，得到什么3.凡事发生都有好处4规则（大家都清晰规则）5目标（明确目标从A-C）6鼓励（成员间及时鼓励）7专注（专注、用心）8

3、协作（上下游观察，协作）9态度（想赢的态度和决心）10尽职（做好自已本职）11应变与纠正穿越碧水谷1.优秀的团队：赞美、鼓励、欣赏、包容、认可2.只要路对，就不拍路远人生之路，只要有目标，有方向，就不怕路远，再高的山，再远的路都会在我们的脚下3.跟上走，其实每个人都是一座山，每向上一小步，都有新高度，做最好的自己我能4.团队需要快乐传递,不论遇到什么,你都要歌唱,微笑5.我们是一个激情.团结.关爱的团队责任报数1.领袖是一种担当，领导是一种引领与指导；我愿意为我的团队负责2.你的一次次疏忽,无所谓,不关我的事,而带给团队,身边的人是伤害3.做好自己的本分，就是对团队负责4.每个人都有自已的角色

4、，做好自已应该做的事情，就是一种责任5.谁承担、谁成长！6.成长需要一种付出魔鬼数字1.能力是练出来的2.什么是不简单：把大家公认简单的事情千遍百遍的做好，就是不简单3.什么是不容易：把大家公认容易的事情重复做好，就是不容易闯关大行动1.事前决心第一，成败第二2.事中速度第一，完美第二3.事后结果第一，理由第二4.结果提前，自我退后5.锁定目标，专注重复6.没有失败，只是暂时停止成功7.心想事成的前提，是知道自已最想要什么穿越电网1.我们想达成自已的目标，决不轻言放弃，全力以赴心中的目标；我要成功，我一定要成功，我已经在成功的路上！2.为了自己的美好生活,为了团队荣誉,我们愿意去放下,全力以赴

5、3.靠你,靠我,靠我们坚定不移的信念,找一个充分的理由,让我们行动、行动、再行动，去努力创造生命中更多精彩4.我们是一个激情我们是一个激情.团结团结.关爱的团队关爱的团队!2013形势分析，实现弯道超车本次拓展收回问卷39份，平均得分为95.38分。培训反馈占比,团队意识,53.85%占比,激情,23.08%占比,关爱,20.51%占比,执行,20.51%占比,自信,15.38%53.68%的学员在最有帮助的三项主题中提到了“团队意识”，23.08%的学员提到了“激情”。1.您认为本次培训对您最有帮助的三项主题2.各部门认为本次培训最有帮助的三项主题开发部：1.关注、执行、配合；2.领袖风采、

6、过电网、团队力量；3.激情、团结、关爱；4.自信、熔炼团队、团队凝聚力；5.工作的态度、做好本职工作、工作结果6.激励自己、坚持自信、有计划规划目标周宗丹满意度反馈表苏进才满意度反馈表培训反馈设计部：1、团队组建、圣塔、急速60秒；2、真心待人，以真心换真心、认真做好简单的事，沉淀学习沟通的技巧，谦虚；3、过电网、领袖风采、穿越峡谷；4、激情、团结、关爱；5、执行、配合、挑战自我；6、自信、团队、关爱；7、懂得团队力量之大、加强执行力、明确目标；刘关生满意度反馈表许永兵满意度反馈表中心办：1、领袖风采、过电网、穿越峡谷；2、超越自我、成功案例分析、自我成功经验总结；范全瑞满意度反馈表孙克念满意

7、度反馈表生产计划部：1、绽放真我，释放能量、完美创意，急速60秒、态度，圣塔游戏；2、团队的成功是最重要的、把简单的事情做好就是不简单；3、规划、目标明确、执行；4、信心、工作态度、激情；5、有理想、超越思维、合作沟通改善；6、信念、团队、执行力；7、打造团队的目的、信念与态度、成功要素；培训反馈吴端龙满意度反馈表杨丽卿满意度反馈表李笑满意度反馈表占比,团结,23.08%占比,执行到位,17.95%占比,态度,17.95%占比,配合,15.38%占比,过去不等于未来,12.82%占比,做好本职,12.82%培训反馈3.您认为此次培训哪些内容可以运用到工作中：23.08%的学员在“哪些知识可以运

8、用到工作中”提到了“团队意识”，17.95%的学员提到了“激情”。4.您认为此次培训哪些内容可以运用到工作中：开发部：1.提升了自己的沟通能力、自信力与创造力；3.在工作中做个有责任、有担当的人；4.在工作中要打造一个“激情、团结、关爱”的团队5.千万次做对简单的事就是不简单6.自信，勇于挑战，绽放自我，展现自我，释放能量，完美创意7.对工作和生活都需要激情，有激情才有创造力，才有动力、才能做好每项工作任务曾伟满意度反馈表张志鹏满意度反馈表培训反馈设计部：1、团队意识，明确的目标以及能够达成目标的决心、担当与责任心；2、用自己的行动和信念去融入团队，明确目标，分工明确，执行力强，锻造团结，关爱

9、团队，做好本职工作；3、信念团结，正常与福气的正向理解，改变供求生存，别人不会听你说什么，只会看你做什么；4、积极心态，谦虚沟通；5、绽放真我，释放能量，完美创意。过去不等于未来。对工作的态度；许永兵满意度反馈表吴瑞满意度反馈表中心办：1、专业的工作方法，自我突破的工作方式，老师经验分析；2、心态正向，正常与福气；信念，执者坚持；过去不等于未来；3、无论做什么，都要有正确的目标与坚定的决心；孙克念满意度反馈表范全瑞满意度反馈表生产计划部：1、打造团队的重要性，人才提升的重要性，无论任何任务心态第一，要有坚定的信念；2、工作方法，积极的工作态度，不断学习，执行力，做好本职工作就是给团队最大的贡献；3、要有好的心态，清楚知道目标，制定计划，分工明确，做好本职工作才能成功；4、激情团结关爱坚持，突破自我，展现真我能量，从游戏中找到突破口；5、沟通，激情，信心，做好本职工作就是对团队最大的贡献；6、从游戏中，领悟到要有团队的协作意识；7、做工作中最好的自己，把生活中简单的事情做好，展现真我，释放能量，完美创意；培训反馈蔡雪清满意度反馈表李连英满意度反馈表常小安满意度反馈表