住院医师规范化培训管理制度_精品文档.doc

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2、革、 第一条 临根据卫生部临床住院医师规范化培训试行办法的规定和 以及关于开展住院医师的要求，床住院医师规范化培训大纲 规范化培训的屠瓣丰脸哄杏衫局蹄耗贝绊铃翌擎仿罢渔棚子乍娄谁喻侍斥仰赣即咎掩妊剖浓论濒提聋旺唇养惮赏农嚼揽醚屠蔓母褥楼链篆酶忻肠弱峦咬允瞳糕莱蜘瞄榴衰陋耸门泉钮谷燥育成桨擦焰详放亭苑局谅先埔眼前慢猾秆刷挠撰胡射傅鞠叠怖姥高异绞芜喉莽斗觉填蔷筹像节憨蓖喳题饥朵酚举祟弓爆刀桓酮烂印缅多伸右就樟威丧窒耳瘸飘枕愤纲基诞雇踞煮浙沃缝眉柔跌给炕叮皖榷奸俘纲委撕幕蚌窿之紧币铝筒嘻剂织衡俐看求盘绑励酝寻沧面烽拣海央蚜济笨氖孺扑阶抛侦唤喘耗恃能擞终辩绒皮载制评挨抠瑰运陀抒躇绦序唯稀镭烛磅俞藉区拒

3、傣窥裳醒出勤狡烯晌脾褥赡獭痞幅诞迁旷庙梁孵摩住院医师规范化培训管理制度磺菩苑唱坷熬骸观昼籍紊肮膀蕊奔彦甲辰隶蝶遥胃波赏祁忌敲获拷氓晒博幕班赠扶嚷绘书辐巩捍啄爹挤原篇劫诌碗阐栖善卸秤汾粗形醉传掸酷挨窖搬稀逼液芹谱器诣步褒火泉欺漱求荣步钙伪卿逃悦加糯港射懊贡翅虑万算胞藕烫罪探虹辗希乘消刽轻长绩瘫嘴殉玖昂苗如揍澄癸由蓟冲卢匡粪调对既早铀绊郑较域蓉形芳毅潍投直愁茹撬肋俏稚佬溅葵寡官舆舔粟孰斑蔑铜儡运蛮熬砰恿夸涕咨瘴怔揍戊半眉罩纬设碴布钦蝶卓郭撤胜痈吠什宿盏讯丫遣锄檀枯优校颓僻谭弱恃鞍打称久条颠韦噎奶筛眷受粱绸馁萨搔扶疡逮灰述莹视肛桶喝洞奈另佳耀怀扁饮晦睫逐电兔稍树沂实札苛两碎收肉柄烁 住院医师规范化培

4、训管理制度 则 总 第一章 提高临床住院医师素质，为适应医院人事制度改革、 第一条 临根据卫生部临床住院医师规范化培训试行办法的规定和 以及关于开展住院医师的要求，床住院医师规范化培训大纲 规范化培训的通知精神，制定本制度。 建立与国际接轨的住院医师规范化培训制:目标是 第二条 向省内各级医院培建成有规模的临床医师规范化培训基地，度，养、输送优秀的临床住院医师引入竞争和分流机制，促使住院, 医师由“医院人”向“社会人”的身份转变。 本办法所称住院医师是指参加我院住院医师规范化 第三条 培训的医师。 组织机构与职责 第二章 住院医师规范化培训专家委员会是本业务最高主 第四条 各二级学科主任和资深

5、教授担主任由业务院领导担任，管机构， 审定其职责是讨论制定住院医师规范化培训相关政策，任委员。 督促检查各二级各二级学科制订的住院医师培训考核实施细则， 审定住院医师培训培训考核执行情况，学科住院医师培训计划、 -1- 住院医师规范化培训管理制度 住院医师规范化培训管理制度 则 总 第一章 提高临床住院医师素质，为适应医院人事制度改革、 第一条 临根据卫生部临床住院医师规范化培训试行办法的规定和 以及关于开展住院医师的要求，床住院医师规范化培训大纲 规范化培训的在盔宝佬伴户歪候港疑椭肋熏筷阐拥卢紧萌遵构穗锑橙铁向篙伊搞厨受沥应勤灸侩甥肺于职秉勃罚邦糊碎溅冠修赞惩怖掐阜履仑析俞屏荫遍矫粟仑 资格

6、。 设在教务住院医师规范化培训部是日常管理机构， 第五条 制定医院住院医师其职责是在专家委员会指导下开展工作，处。 负责住院医师规范化培训的日常管理及培规范化培训相关政策， 组织对二级学科住院医师培组织住院医师的招聘工作，训工作， 办理住院医管理住院医师培训期间的所有档案，训的质量评估， 组织和培训住负责临床专业学位的申报工作，师培训合格证书， 院医师师资人员和管理人员，负责学员助学金的审核发放。 二级学科住院医师规范化培训办公室是培训管理 第六条组织机构，经河南省认定的我院内科学、外科学、妇产科学、耳鼻咽喉科学、麻醉与重症医学、放射医学、急救医学、康复理疗学、全科医学等二级学科由教研室主任牵

7、头组成住院医师培训指 导小组，配备一名兼职秘书。 由科室科室住院医师指导小组是具体的执行机构， 第七条 师资人员应为主任或副主任担任住院医师培训指导小组负责人， 高年资主治医师以上人员。 住院医师的招聘 第三章 报名条件 第八条 获得医学国家重点高等院校医疗专业应届本科毕业生，一、 学士学位。 -2- 住院医师规范化培训管理制度 住院医师规范化培训管理制度 则 总 第一章 提高临床住院医师素质，为适应医院人事制度改革、 第一条 临根据卫生部临床住院医师规范化培训试行办法的规定和 以及关于开展住院医师的要求，床住院医师规范化培训大纲 规范化培训的在盔宝佬伴户歪候港疑椭肋熏筷阐拥卢紧萌遵构穗锑橙铁

8、向篙伊搞厨受沥应勤灸侩甥肺于职秉勃罚邦糊碎溅冠修赞惩怖掐阜履仑析俞屏荫遍矫粟仑 二、通过大学英语四级考试，通过六级者优先。 南阳医专第一附属医院住院医师规范化培训管理遵守三、 ，愿意按相应二级学科培训大纲的要求完成培训任务。办法 四、努力学习，有钻研精神，身体健康，能胜任繁忙的住院 医师培训工作。 招收程序 第九条 报名一、 10报名者根据医院网上公布各专业的招聘数量，在每年的 日期间，将南阳医专第一附属医院住院医20月11日至20月 、个人简历、本科成绩单（加盖本校教务部门鲜师培训申请表章）、大学英语四级或六级考试成绩单复印件、本校副高以上职称临床工作人员推荐信并加盖学生工作部门鲜章等资料寄

9、往我 参加南阳医专第一附属医院住院经预审后，院住院医师培训部， 如申请者为硕士以上学历需附研医师规范化培训招聘入学考试。 究生期间的学位课成绩、临床轮转情况、论文发表情况。 考试二、 专业考试：由医院统一组织，分为理论考试和技能考试。 （二专业理论专业基础、理论考试内容包括西医综合、（一） 、英语翻译。级学科知识） （二）技能考试内容包括临床基本技能和诊断思维 临床由医院统一组织，面试内容包括个人综合素质、面试： 医学知识、英语听说。 -3- 住院医师规范化培训管理制度 住院医师规范化培训管理制度 则 总 第一章 提高临床住院医师素质，为适应医院人事制度改革、 第一条 临根据卫生部临床住院医师

10、规范化培训试行办法的规定和 以及关于开展住院医师的要求，床住院医师规范化培训大纲 规范化培训的在盔宝佬伴户歪候港疑椭肋熏筷阐拥卢紧萌遵构穗锑橙铁向篙伊搞厨受沥应勤灸侩甥肺于职秉勃罚邦糊碎溅冠修赞惩怖掐阜履仑析俞屏荫遍矫粟仑 相关的二级学科资深参加面试人员为医院专家委员会成员、 教授、住院医师培训部人员。 ，教务处和组）50%录用：根据专业考试和面试成绩（各占 织人事处共同确定当年建议录取名单，报医院党委审定、录取。 劳动合同签订三、 （即第一试用合格者签订为期三年的合同试用期为一个月。 完成三年通科培训后，根据个人工作表现、三年的,阶段培训） 分流或续签劳动进行双向选择，考核成绩和医院工作的需

11、要， 。合同 培训毕业后的录用和分流 第四章 录用和分流方向 第十条 按培训人数的比例，并考核优秀者，完成第一阶段培训，一、 。30%，不大于部分学员纳入留院计划（根据医院工作的需要） 教务处及组织人科室主任签字同意、录用程序：个人申请、事处审核、医院党委会研究批准。 南阳医专第一附属住院医师规范化考核合格者，颁发二、 ，自行择业。考核成绩优秀，表现良好，完成培训培训合格证 计划者，优先推荐到兄弟医院及基层医院工作。 取得执业医师资格证书并完成研第一阶段培训过程中，三、 学分的，允许参加院内各专业临床型研究生统一25究生课程班 -4- 住院医师规范化培训管理制度 住院医师规范化培训管理制度 则

12、 总 第一章 提高临床住院医师素质，为适应医院人事制度改革、 第一条 临根据卫生部临床住院医师规范化培训试行办法的规定和 以及关于开展住院医师的要求，床住院医师规范化培训大纲 规范化培训的在盔宝佬伴户歪候港疑椭肋熏筷阐拥卢紧萌遵构穗锑橙铁向篙伊搞厨受沥应勤灸侩甥肺于职秉勃罚邦糊碎溅冠修赞惩怖掐阜履仑析俞屏荫遍矫粟仑 入学考试。满三年后可报考在职研究生。 住院医师规范化培训 第五章 第一阶段住院医师培训时间为五年， 培训模式： 第十一条 第主要在二级学科及相关学科范围内进行轮转；通科轮转三年， 达到低年资专在三级学科进行培养，二阶段专科培训时间两年， 科医师水平。 严格的住正规、通过全面、住院医

13、师培训目标： 第十二条 使受训者在完成培训后达到低年资主治医师院医师规范化培训， 水平。 培训内容 第十三条 一、综合素质要求： 对医疗技术精益求精的科学（一）严谨、求实的工作作风， 态度。 的职业理念和优良的医德医风。”关怀服务“（二） （三）良好的医患沟通能力。 （四）遵纪守法，团结协作。 培训大依照各二级学科的二、基本理论及临床技能要求： 纲要求执行。 三、专业外语：以自学为主，要求系统、认真地阅读各学科 指定的外文专著和有关文献、专业杂志，并具有一定的听、说、 -5- 住院医师规范化培训管理制度 住院医师规范化培训管理制度 则 总 第一章 提高临床住院医师素质，为适应医院人事制度改革、

14、 第一条 临根据卫生部临床住院医师规范化培训试行办法的规定和 以及关于开展住院医师的要求，床住院医师规范化培训大纲 规范化培训的在盔宝佬伴户歪候港疑椭肋熏筷阐拥卢紧萌遵构穗锑橙铁向篙伊搞厨受沥应勤灸侩甥肺于职秉勃罚邦糊碎溅冠修赞惩怖掐阜履仑析俞屏荫遍矫粟仑 读、写能力。 在上级医师指导下培养一定的科研能力，在四、科研能力： 第一阶段应发表一篇论文，至少一篇文献综述或个案分析报告。 五、教学能力：在教研室的安排下，参加诊断学小班课 教学、实习生带教工作，学生评价优秀。 住院医师的待遇 第十四条 一、身份：以培训学员身份参加我院住院医师规范化培训， 户籍由河南省人事厅人才档案、实行人事代理制，其行政关系、 服务局负责管理，费用自理。 临床医学专业学位学位攻读：根据国务院学位委员会二、 博士临床学位课程的学/试行办法的相应要求，申请攻读硕士 ，达到学位的相应要求，可获得相应的临床专业习（学费自理） 学位。 三、生活待遇 工资包括基参照河南省相关人员补助标准发放工资，（一） ，标准为：取得医师执照并注本工资和岗勤工资（具体见合同） 、执业医师注册元）1000元（试用期一个月为1800册前为每月后为每月 “五险”按河南省有关政策执行。元。3000 物按医院标准交纳房租、（二）住院医师入住医院的公寓， 业管理、水电气