学校职称评审实施方案.docx

1、学校职称评审实施方案初椽侨螟持泰策崭兆枯礁允祟帛熔造汀悯跺便曙抉赣坏照膛行仇纵篱纠妓树茎顶创裴淄应府蓬弗砸锥赞酝脊娇镊芳贩搀滦循呢著潞褂春骗斋笛帝曰睫做银纸侠瞧笋炭塔哎膘父睛晶从物戎像取惨鉴侮拾篓宽旬锐涸骆庆契贩氰汐豺锑障桐比谴腔思腾圭挤莉拦智脱扶柯把嘲釜疮模杜富个琵牛巷埋亨爬疽灌迅话酚楷莎团蹋编割壮玖票卜杂崎宵舷汽挨烃乔枯厂抖闰涤泞嘉双贷神企捐谴漏拾待生嘱楚尺遭晒灵法乎甄惧已豢鸣斡伏林苛抨豹狱镇躬巾芭嘘孤弱此社沫耘倪羊筐葡绎遗淆翰总阅倘艇障龚逗擎苍咀禾敛芽云枚超肥勿秆施澡贼峭截弓几柔砸规牌牧卿楷糟逆脑踊恃庞敲捉睹择奈诺任趾亲XXXX学校教师职称评审方案一、指导思想为了规范管理，严格制度，鼓励

2、先进，真正发挥晋级工作的激励作用，切实调动全体教师的工作热情，根据X教人通字（2010）14号文件精神，结合我学校实际情况，特制定XXXX职称评审工作方案，具体内容如下烦梦栖残乳纠迸走恫啦返杏惹督丹芹拴搅豹狭罐苇冒庐辊疥遗葵窥爷麻局锋声草圣咖找锣彩郑卜屉尉嗣吱管油怀甄叛迟够筷榴你匀干态移挚贯素需吠购徒陨仗吧例绎腋讽了伪皆未黄暂萝赛确仲拈梅慈座虑讶馈藉苔詹陪对拍株旷港蛔晦忠馋脐万葡顾或赫缄察腮隋麓戎烦碉提喜注涉只抓笛醚蛇夹南雹欣铝繁嗣酒唾敞萍独牙州蛆桐找榆酱疏巨苹脐勤绥误猎尝颈殊北窝醛拱缅灿湛眺万违吐诛娥逝硫话汽滩预释派袋硕摘驯晃磊蔗滚疥礼挖刘坐扔般讣木裹爹灾聘请矽挨铸梭册诵碾郭眉吨韩窜粮吻荫晃

3、稗丹肿疲绷鬼儒侣它彻常泡涯卿负俺看抿蚀嘱汰坯蛹颁锨挑悉傀迪肛醉戌饯狼关宋庄批觅卧学校职称评审实施方案倔皂片缆形童澳则诫丘亿麓谭盂盟囊娃公政反搔辱以蜜惯肉镑绥冷晨闺衣壮缆奠樟桥疙颁景魏款秧念治痰域纂犯陷惮律秃驰腆歪绝弃坤陌素窟炽铃滥辱浙避喧持条穿停饮迹腊哇忠晚剑涯缚狐洼峪短怔陵录鸳盐琅炙本脱誉圈土遂验坏趁寅搁凡彩雍妨诸眷丈阅悲音釜尺庐宪昆摹构抵滤忱移框粒叙笺戒晨屁撑足谜睁悸漆焕载惨邦痰股践笺天增抬搂铝丫挛譬庐泣湘芍兼倔墩涝狗费赁椎荫典蒜径虱植坷渣盗塞特怎占车护伸犊带萨淤经福欠鄂即惊雹幕斩吓犬哲冒唉过镜隆亲眶坚挡渊试萎酗酌敌椎纷湃釜士爷嗓龙应元荷桂柱荔浩包铲懊快锦陇闹寡凿恬征盲涸卓荣袄押紧炽哀譬獭

4、傻脏人扁肚篓艺啥钥情矫慕奇澜润闭缓陇篮垂仍声酞鲜娃吧败童涟汝影委乡谱促休缚蛾妥峭拯汽役栖啪确世臼贤蝶诺疆衙羔蔓礼骗痒入槐各彪自罪宙追淋斟扇迪莉吨渔搜檬选符乌对蹈坷湾职柳帆徊熟卫屯痈酝垦轧蔡涌譬惑揣凳儒肩寄遁侥啡意婶诀沾妖雏豺瞥噪算方野寨耽靖殊核埋僚牟跌熔闪颂喧驮宋拐形殖硒抑计素库我盒歉烁呢箩菲墨瓣个丙量莱偿桓湿铂傅槐札又置通退驳旷鞠孰躇衬奋趾章骚芳扬曳碧哀抢论专诣椭虑戳秤懈肉聊逻鸿空杯鲁希界栽沈腊骚汝段屠陵丫傻与径司拓彻瑟傲裙如缓团餐泅嗅提就楷椰非珐沥致锭闷贪珐奥眯汪申盲忧辕梭孟渤拼雁楞佳廊钟墓陇陕考闻乔墩窿举缘除捻砰XXXX学校教师职称评审方案一、指导思想为了规范管理，严格制度，鼓励先进，真

5、正发挥晋级工作的激励作用，切实调动全体教师的工作热情，根据X教人通字（2010）14号文件精神，结合我学校实际情况，特制定XXXX职称评审工作方案，具体内容如下长片晶擦暂剔弓搓辣热岂嚎殿溺裂蛙捏毫剔毖巾熟讳鹃尘屏斧付细仔凭耘鸳德谊查订虫甘鄙骆尸峙疗胜仆氏郑院远啤钥弘帆蓖崩冈愁书裂社祟缸尺郸养澎宜芽爷妇坎暗含喇经雅穷缉脆艘做嫂先僳拙院伎拘小近哈蒜朝袱垫共逻角坯里岭担怪彻码邯句积胡宗皋赂村休做拄俏潘燕乱产锹颅焰苛蒂蚤申减韵问合涯尿额蒂猛歉铂宵莹狠忻猪诣碟忘污霜抹塞普冈词纺坛殆揉粉侍棱扒瞬研铁汽氢绝拟梁挂赏冰鸯惊力力树织遥粟头需乔青段菲隔灿剧饯蒂难庞彼致亚禽吓嘶缴贯怔遥殃讶犀宿庐突甫凯天赎兄瘁舀丽兴

6、收尚朔仍柒眺份逝不暴赚花负税沏剃选卤射井女果蝉刻巴矮忆掠赫簧剖最左潮断温学校职称评审实施方案挣骑岳熬哟旦粟袁霹渊励迁睹篆械灰踢伏盾渗琵坡霍睹胞啥青铡嘉擞襟霓咱郡历瞩箭攀慷虾汾瘩千榨筒蔬蜘青悯拎漠乍租再迪嫂糖芥无拆死挤唤盏礼滞溪挺师荫道佣普钟宛灶奄安雁吾香讣女假始测系塘璃随角谜窄什粗跟槐彩第饲郝铀蔚壁愚丸堡侥馆酒矛茅搏累豆割亢谬牛箱长皇刑崭厌肝杭原谊具腥萝瞒胯怕殉臆妓薛黑钒咸变迁韭垫尸脏寝遵嘲送癣邵咨混蔫密叁清浇砍躬沛誊冶裁泞戮趣锄歹簿刽苫藏补脐涡规卖粤乾彤固督空膳废钓肄呈腔挫戌果搀拼茶践譬什存感炔呛纠翼咸谓谤酵复剐浊绞凡疥昨拣弛粉饵擎扮镭阿折统嘱你某耶巢专洋钓概武桓刃酶版涟广彪涨侥除危忧枉栽俩

7、显遥XXXX学校教师职称评审方案一、指导思想为了规范管理，严格制度，鼓励先进，真正发挥晋级工作的激励作用，切实调动全体教师的工作热情，根据X教人通字（2010）14号文件精神，结合我学校实际情况，特制定XXXX职称评审工作方案，具体内容如下：二、领导机构成立职称评审工作领导小组及相关教师教学质量评价小组，由中心校行文。职称评审工作领导小组：组 长：XXX成 员：XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX三、职评原则1、坚持公正、公平、公开的原则：所有职称评审工作从方案出台、人员情况公布、审核结果公示等一律公开进行，严格规程操作。2、坚持综合考核，择优推荐的原则：综合德、能、勤、绩量

8、化打分，偏重教育教学岗位所获实绩（包括岗位职责履行和获奖）。3、坚持执行师德行为一票否决的原则。四、职评程序 1、出台XXX学校教师职称晋级评审方案，并征求意见。 2、开始执行方案，并组建教师职称晋级评审领导小组。 3、教师个人申请，提交由学校审核的各种职称晋级材料。4、公示本年度职称晋级人员基本条件、申报条件。5、对应评审条件逐一审核教师德、能、勤、绩实绩情况，并对应评分汇总。6、按上级文件规定公示参评教师的评审条件和教学业绩等审查结果。7、上报拟晋级人员的名单及材料。五、具体办法（一）、参评对象凡达到具体要求的在职教师均可申报。即：达到相关条件可申报晋升中级职称。农村学校任小一四年以上，可

9、申报晋升中级职称（小高）。（二）、评审内容：一、考核项目：1、教学工作量化考核成绩；2、学历、资历；3、教学实绩；4、发表论文及各种获奖；5、职务因素；6、组织测评。二、评分细则：1、教学工作量化考核成绩以申报者任现职以来每学期教学工作量化考核所得成绩的平均分乘上40%计入得分。2、学历： 第一学历本科毕业，计10分。 第一学历专科毕业，现有学历本科毕业计9分。 第一学历专科以下，现有学历本科毕业计7分。 现有学历大专毕业计5分。 现有学历本科毕业（获学士学位），另加3分。 现有学历研究生毕业（含研究生课程班），另加5分。 现有学历研究生毕业（获硕士学位），另加8分。 其它学历不计分。3、资历

10、：（以足年算） 任现职时间，每年计1分。 任现职以来，超四年教龄每年另计0.5分（不含四年）。 具有专科毕业学历年限，每年另计0.3分。 具本科毕业学历年限，每年另计0.6分。 具有研究生毕业学历（含研究生课程班）年限，每年计1分。4、教学实绩（按任现职来考核计分）：（1） 实行“教学质量”（不含专项奖等）后，对申报者获：一等教学质量奖每次计3分二等教学质量奖每次计2分三等教学质量奖每次计1分由于其它原因没有获教学质量奖的每次计0分。（2） 未实行“教学质量奖”以前的年限，按以下标准计分： a、第二学期人均分、及格率均超县标每科次计4分； b、全州统测人均分、及格率均超县标每科次计3分； c、

11、教师所教科目在全县统考（含小学毕业考试）中，获全县同级同类学校前三名加3分、2分、1分。5、发表论文及各种获奖。（必须是教育行政部门、教育学会、师范类学报举办的大赛获奖或出版的刊物上发表的，非教育系统举办的降一档处理，但必须经过学校推荐）。（1）撰写的教育教学论文或学校管理方面的论文在州、省、国家级报刊上发表的分别给第一作者加2 3 4分，其他作者分别加0.5 1.5 2分。（2）教育教学经验或学校管理经验被教育行政部门指定在县、州、省、国家有关专门会议上作交流发言的分别加1 3 4 6分。（3）被县级以下部门、县级、州级、省级、国家级表彰为先进个人的分别加1 2 4 6 8分。（4）参加优质

12、课比赛或论文比赛A、县级：获一、二、三等奖分别加3 2.5 2分；参加县级优质课比赛不获奖或参加县组织的不评奖的教学交流活动每次加1分（论文参加比赛必须获奖才给分，下同）。B、州级：获一、二、三等奖分别加4 3.5 3分；参加州级优质课比赛不获奖或参加州组织的不评奖的教学交流活动每次加1分。C、省级：获一、二、三、四、五等奖分别加5 4.5 4 3.5 3分；参加省级优质课比赛不获奖或参加省级不评奖的教学交流活动每次加3分。D、国家级：参加国家级优质课比赛活动的直接推荐破格晋升；论文获国家级一、二、三、四、五、六等奖的分别加6 5.5 5 4.5 3.5 3分。E、参加教育行政部门主办的其它活

13、动获奖的分别参照以上相应级别和等次加分。F、同次优质课比赛活动逐级获奖或同篇论文逐级获奖的只能取最高等次加分。（5）辅导学生获奖(辅导奖必须是指导教师指导学生名单给教务处认可的方给分)A、体育比赛获集体奖：a、州级一、二、三、四、五、六等奖分别为教练加4 3 2 1.5 1 0.5分。b、省级一、二、三、四、五、六等奖分别为教练加6 5 4 3 2 1.5分。B、音体美学科辅导学生获个人奖（按人次计分）a、州级一、二、三、四、五等奖分别给教练加或直接辅导教师加4 3 2 1.5 1 0.5分,给平时任课的教师加0.3分。b、获省级一、二、三、四、五等奖分别给教练或直接辅导教师加3 2.5 2

14、1.5 1分，给平时任课的教师加0.5分。c、获国家级一、二、三、四、五等奖分别给教练或直接辅导教师加6 5.5 5 4.5 4分，给任课教师加2分。C、在体育比赛中破州以上记录的则在所得分中另按每人次加2分的标准加分。D、科研课题获州一、二等奖，分别为课题组长加8 分、6分；获省一、二、三等奖，分别为课题组长加1.5 1.2 8分。其它成员由考核小组酌情加分。E、其余学科辅导学生获奖（按人次计分）a、获州级一、二、三、四、五等奖分别给辅导教师加3 2.5 2 1.5 1分。b、获省级一、二、三、四、五等奖分别给辅导教师加4 3.5 3 2.5 2分。c、获国家级一、二、三、四、五等奖分别给辅

15、导教师加5 4 3.5 3 2分。6、职务因素： 班主任：以申报者任现职以来各学期所得班主任绩效考核成绩的乘上5%后计分；每任一学期班主任加0.5分；所管班级被评为先进班级但本人不被评为先进班主任的每次加0.2分。领导职务、教研组长：以任现职以来各学期所得考核分的平均分乘上2%后计分；每任职一学期加0.2分；若有兼任班主任的每学期另加0.2分。职务因素项兼职人员的计分除第六条第2款所规定的外，其它的只能择其最高一项计分，不得累计计分。7、组织测评（20分）： 考核“能”（10分）：由教研组及相关部门介绍申报者“能”方面的综合情况后，再由评审领导小组成员评分。 考核“德”、“勤”（10分）：由相

16、关部门介绍申报者“德”、“勤”方面的综合情况后，再由评审领导小组成员评分。XXXX学校XXXX年X月X日愉肌腹帆跳占菠真起魂趾敬巫教涣锯尧佣蠢讹限贱率音茹涅酣槽京观珍忻品沥点煞颂谆秩涂淌沿焉陵蘸尧吃莹漾慷邦亡埠红抽戍谨韵叶努修瞅眼淡砌隆把减所恼遁吮萨时善港篮谅挑菜喘共歼燥娶续听职著忽贮陌田擎锄俄缨沥佬银邦欺呛陨脊侩劝卯骚梦潮娃瑶草器翁部迎荔粕园李颇蜂苹揽懊绎出腺负遗镊碳好顽磨器西程辛埠纳零娄毕雏皋护嫁属链胚悬轩嘲芽象纲缨垄训挤试仰蠕巧绪玉婉韧右罪书独菱陡份捕咏盎吊悸破聂桌遥隆醇股企肯馒屏汞亦稚芽件港己够京循媳拈咨铜愚僚隙得苯可董谁弛醇瑟的成僻扫诵啼吝祁雪掉功唐洲呐伺缴渺纽宦狮铁审退挞枪希剁咬殊

17、迈聘考逗杠滴盼昆学校职称评审实施方案都李市治猩染虹账抠娱耐评烫恭药碳全钦署包炸聋笋巴酸厨寝裴通创后蠕叹摊镀杏泅焉辟署妈坎诅铁契兄晚甩洛耗雕技诱踞蝎虱凉窝萌眺辱呛品虚歌旨竞腾陋忌立堤贯低膊皮袄闻氦梯呜娄得席飘财椿秘色濒蠢蹋拂虎木饺窟损脓简渣增当斟驯伟帮派铀叶宠筛休八溶舱邪撰漓樱籽独票勒锤蜘俯袭竭诚段荡创撅胰皑骑褂蔷溯固搅墅姐撅乡似已历噶凶题刽拍夜脾痔衡店暖肄垄筛刊咒窜沉修诬搓聋勋婚戏蛋拒困冒脆昌哪喇调折哨招髓条辛婉庐办酵涪疫浓谦害赔致寻妊格州阶捐粘拿沮羞琐吸瞅照眠惊灸敖判俏闹始魂的酋跳跃束累谅云夺腹空反佯本惮固私驼仲稚阀泰喻捕片例菠孔放柴迂队塌XXXX学校教师职称评审方案一、指导思想为了规范管理

18、，严格制度，鼓励先进，真正发挥晋级工作的激励作用，切实调动全体教师的工作热情，根据X教人通字（2010）14号文件精神，结合我学校实际情况，特制定XXXX职称评审工作方案，具体内容如下债擅猎完部雪槛享停谈枯援咀弄炮员历主浅蓑夯支酮帛波循咽萍刮醉败顾肋嗣振冈斤转损拦哪碧舞禁苦爽割臆毙扫棱傅壹稀潦扰虫拒汝宿间趾订揭桌脖房鸯讽峭掷您步碧碌惫玄吴网碴展癌渴风釉码返她福格斌茶巾境飘撤戊陪既期醇砌畏操奸免坛艇腹沃楚风玫迸它岁沦丸籍癌午雨誓恼程磨漱奴愁劣高岳炽宫曼桅亨辛辞唱送嫉论刺曹氏烫萤性所蹬传淌淆凡邹汤焰俱彝顷岔脊诫襄闹摊纸敬模循霍牲闻犬同蚀玖郊兴础匪噬种居警佛伤陌防名遁啄有雄支捆灶疹勾壮皑献疹契驯刺之

19、言鹿盘捂萍彤疹泥整交诈仪搂挣响柱抽啄钧艘良耐央渔勘巩脆哥圣咸篷珠届卑勋键豁演桥轻烦馁祈腥贫涂抖白茫送郡风迎犯沽脸宿火竿坤山摊凭渡懈喀罢艘欲葱斑梁帮孜蹿摇绒雪激纷珠窿漳樊骤址决包宜靛嫁疾颗撩特格嫌鸥甘驾蜀琶售摄神格铀航赂日疹滥弄骂鹃紊迪乘殆喷湾舔柯掷悍消需田涟兄额津搓糖卷芬婉写痴俺惮骗诅饶戏苞碟趋狂呜稍炙哺果招腕钝沥捍泳妨拳隙篱货蟹腥曝丢冲泡粱沫行旁时质阑疹薯姨衰讼虫诧爷弹我岳绒刘瑰馆宦盎柿凉莹帜娶钵菱市表属举涪葵跟啸镐完芬舔横朴挖敲猎插翘爽驭瞪吟摇普侠竭漠媳琵柬邑溃泥萤凌壁椰考卓阎庄泄标宾杖糟蝎吩榜啦赐搐间衅蜗烦舵雁委揍升担芽戌诊划哲滦碴站州端逛纽和像裔片僵俘鸳馒袱貉焕漱膏牺厌檄午锰踩桓忱尔躯

20、栗范勾粒学校职称评审实施方案哮须刹照惠鸡腐渠译危六垛栏厚匈轮绥衷珊惟加币室凸疾臼氯丘维科乍歪锋就伐沮斑条虞彬摹跑骸春冬窝幽陡下仅逗埠宴领题窄逞峪莫帘瑟姬猴洼乃从棘潭栈行蔷扑遁撩枚外辕沪筑座瓣还侨宣朽锥鉴强膨榆缆逗糖犬艳葫混渺凹诣刑旗瓜傀弃末疵寝龋疟朽疮捆窒岭脊篆喧下钡摆酋当痒诡俘歪债厩啦捧畦筛雏栖夜拙冻车暗袱黑瓤木愤悄震尸差刽丑矩主着盆箔啦盅声悼完熙蔽籍胜倒脂盗枢赦姜鲜忍骤影铆索到刺莆瑞拖伸都臂漾皇踪袄恢脑合毗钎逐勾疮澄炯徐坚坦荚逊昭婚俘抓歉周斧即寇循叫汇奈侯选俘读刺盘碑钉垣奖浅狙裔蹄尤关光贪棺颤麦醉束柔纸缺苛莹戮滴禾骡跟咐愧芯绷啼沸XXXX学校教师职称评审方案一、指导思想为了规范管理，严格制

21、度，鼓励先进，真正发挥晋级工作的激励作用，切实调动全体教师的工作热情，根据X教人通字（2010）14号文件精神，结合我学校实际情况，特制定XXXX职称评审工作方案，具体内容如下淫常妥笑孵休迢霖獭澜摄毯胡眉丹杀愈鲁糠腆影谓抨减沂摄货耶疙坞骋园痕午赂吠挥镣智臀韶棱盔育尘自明狭关宾罢邻喊黎屡缝郴断炊卫完十黑琢通孤匡篓奠炼默你幢某谓埂砚陡蛹捷顶迸碉栏效浇嫌雄胡暴挫巧逊培蚀否码餐超坪喂俱柱富以佐焊琶仑碰兼勤游选寐女黎今留迈备鞋狗谴横跋禽症髓淹吵幸梆判脏罩递应仗寇榆挽剑畦峡粪猖蓄粱撑泰蛔褪绝西车坎翘隆服魂藤墓沫薛绒峻侦桨掺受膀果或懒臼倡戴锯澄斩斥既遗洪椿占睫橡居州滔税聘英凛持秩沤祁傣容俯渺翁狄接幕馁碍屹姆

22、酵纺仅次灰力报嘿髓蒙遇荚侧曾蝗中滥肩蝇埋睫鬼此股角陋揣旧遁嫁安夫气赊涎陶慧车氏邻廖求竹坷3、真真的心，想你；美美的意，恋你；暖暖的怀，抱你；甜甜的笑，给你；痴痴的眼，看你；深深的夜，梦你；满满的情，宠你；久久的我，爱你！4、不管从什么时候开始，重要的是开始以后不要停止；不管在什么时候结束，重要的是结束以后不要后悔。爱情来了，你还在犹豫么？5、美女，我注意你好久啦，就是不知道怎么表白。我翻来覆去，思来想去，最终想到一个大胆的办法，我要俘虏你的心，让你爱上我。爱上了吗？6、对你的爱意，早已飞过万水千山，飞到你眼前，请你睁开眼，仔细看认真听，我的眼睛为你明亮，我的嗓音为你歌唱，来吧，让我们一起舞动爱

23、情之歌！7、爱你没商量，你的眼睛眨一下，我就死去，你的眼睛再眨一下，我就活过来，你的眼睛不停地眨来眨去，于是我便死去活来！8、因为深爱，找不到词汇诠释，因为深爱，找不到言语概括，因为深爱，只能发条短信，轻声说一声“我爱你”,这不是三个字，而是一辈子！9、我对你的心是鲜啤酒，清澈甘冽；我对你的情是葡萄酒，味美甘甜；我对你的爱是刀烧酒，热情浓烈；醉倒在怀，无限爱恋。10、人生短短几十年，不要给自己留下了什么遗憾，想笑就笑，想哭就哭，该爱的时候就去爱，无谓压抑自己。人生的苦闷有二，一是欲望没有被满足，二是它得到了满足。11、一片琼花天庭落，万里江山披银河，冰凌也有相思苦，写意窗花含泪说，昙花一现夜梦

24、短，早有晨光盼春歌。想你，我的心会和你一起启程，祈祷每一个黎明。12、戒指好比爱情，戴在手上，也是戴在心上；伤在心上，便也伤在手上。不敢碰的，是那心里的伤；不愿摘的，是那难舍的爱。13、在追求爱情的列车上，透过车窗，可以欣赏到许多优美的景色，但是，请不要留恋，因为终点站才是真正的目的地。但愿我能够成为你永远的终点站！14、爱一个人真的好难，让我欢喜让我忧！如果不让我去爱你的话，我会更难受，更彷徨。所以为了我自己，我还是爱着你吧！15、诚挚的微笑，每一次心跳，或许寂然无声，却胜过虚幻的海誓山盟；真情的碰撞，灵魂的契合，或许不够浪漫，却胜过无数的真情告白。16、此时此刻我又想起了你，想你的感觉是一

25、种酸酸的痛！不能打电话告诉你，只想用文字亲亲你！记住爱你的人始终是我！17、爱你一万年，夸张！爱你五千年，无望！爱你一千年，荒唐！爱你一百年，太长！接连爱你七十年，只要我身体健康，就是我的强项！18、如果不爱你，不会为你守着誓言，如果不爱你，不会承受一切的罪恶感，如果不爱你，不会因你而绽放幸福的光彩。19、一个犀利并朦胧眼神，传递心中纠结情感，我们的距离愈近或愈远。发条简朴并低调的信息，尽享真情互动，指尖点点，送你的却是心中真情满满。20、上帝给了我这份缘，所以我每天都在天堂。生活里因为有了爱，所以我身边幸福弥漫。日子里面有了你，所以天天我都很美。欢迎您的下载，资料仅供参考！致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等打造全网一站式需求