设计院工作计划和目标.docx

1、设计院工作计划和目标2022年设计院工作计划和目标一、华南创图设计有限公司总体计划和经营指标今年总体计划是稳增长、调结构、降成本、防风险。为了更好的拓展市政设计业务，今年将继续增加市政行业热力乙级专项资质、市政行业路桥乙级专项资质、市政行业环境乙级专项资质、以及风景园林景观设计乙级资质，同时完善总工室人员匹配，增加市政各专业审图人员；_年目标是确保全年完成产值_万元，新签设计合同1_万元，新增分支机构_家，保持稳健增长趋头，继续扩大经营规模、提高公司品牌影响力，并确保股东按承包协议约定进行现金分红，以及承担以前收购设计院股权时资金占用利息，实现财务上的年度盈亏平衡。然后，今年计划在_市勘察设计

2、行业取得_项以上荣誉。调整激励机制以及备案、出图管理流程，实现一年一小变，二年一大变，三年内成为_一流设计院的中期目标不变。二、工作计划及措施1、充分利用公司资质，特别是市政资质。_年_月份华南创图设计有限公司已增加了市政道路和给排水专项乙级资质，今年保增长措施除了在建筑设计方面继续搏杀于红海之中，除了做建筑工程施工图设计业务以外，还要承接建筑工程类的代建业务和建筑工程总承包业务，近年来设计-施工总承包（epc）的项目越来越多，因为我们集团主营是施工总承包，有自己的建筑施工企业，核心管理人员与市场主流建筑企业有密切的往来，这方面有明显优势，可以从工程总承包或epc项目方面走出了一条独特的发展道

3、路。另外，必须充分打好市政牌，携手市场上市政设计团队，争取在市政方面多承接些项目，从以前建筑单一资质经营变成建筑和市政两条腿直路，今年_月份之前完成对市政行业热力、桥梁、环境乙级专项资质、以及风景园林景观设计乙级资质申报资料送审工作。指导和帮助分支机构如何去承接业务，每个季度定期召开分支机构负责人会议，解决各分支机构面临的问题，_各分支机构成功经营模式，切切实实的走出去。2、整合分支机构持证人员，全面降低人力资源成本。_月份之前务必落实、完成各分支机构人力资源众筹工作，这样不但可以降低各分支机构的人力资源成本，提高持证人员证照使用频率，还能形成各技术人员最优配置，极大提升公司在投标市场的竞争力

4、。总部外骋人员费用是公司运营最大的开支项，今年_月份起逐步分批转换到期的外骋人员，减少部分超配的专业人员。对坐班员工进行局部调整，充分调动每个岗位人员的积极性，尤其是总工室各技术岗位，杜绝错配，全面降低人力资源成本。3、完善总工室审图工作，打造强大经营团队。以前总工室几位审图的老工程师年龄都很大，都_岁以上，人员结构非常不合理，总工室已不能满足公司发展的要求，去年换两个老工程师，今年还要继续调整，增加一名经验丰富市政审图工程师，并对水、电、风等专业的审图人员进行调整，_月底完成总工室审图人员的匹配，关键是制定出合理可操作的激励机制，实行低底薪加提成的制度，超出部分按规定提成，来解决审图效率低的

5、问题。经营团队虽有改善但还是跟不上公司业务的发展，去年中了很多标，但没有一个是标志性项目，去年底已接触了几个高水平团队，今年要加强与国内这几个顶尖方案团队的泛合作，打造强大的合作经营联盟。4、建设品牌知名度，加强对外宣传公司_和公众号去年已经做好并运营，宣传画册得到市场的好评，公司vi形象初步确立，网站也进行了版面升级，今年宣传岗也要进行改版升级，然后加强对网站和公众号的维护和宣传，抓好国家级广晟音乐基地、番禺永旺梦乐城，解放中保障房等项目评奖申报工作。包括今年初刚中标的顺德置业广场、_英德监狱等项目资料的收集，做好每个中标项目_和公众号宣传工作，提高公司社会影响力，同时鼓励各分支机构一起努力

6、，携手前进。5、落实各项规章制度，优化财务成本。建章立制工作去年已做好，今年只要抓落实和调整，_要继续落实盖章出图制度、奖惩制度、职工考勤考核制度等，尤其是出图盖章制度，使各项工作有章可循，审图未收到费用的坚决不出图。切实实行制度管人、流程管事，进一步减少由于股东多、意见难统一而造成的决策和管理效率低下问题。财务方面加强对没转注师分公司挂证费的收取，责任落实到人，落实企业所得税改为查账征收的手续办理，并完成规范账本的设置，落实去年新设立微小企业税率定核定工作，然后继续复制此模式，降低财务管理成本，开源同时堵收入漏洞，实现今年净利扭亏为盈目标。为了完成股东会五年达到_一流设计院的目标，_年是华南

7、创图设计有限公司更名后的第一年，也是扭亏为盈的关键一年，重点在落实，小企业没那么多复杂的流程，所谓的宏观经济下滑对我们这种小企业没什么影响，关键还是看企业内部的执行力和效率。我相信自己有能力带领华南创图设计有限公司所有员工团结一致，全力以赴，有信心让公司业绩继续逆势成长，完成今年定下的目标，与集团公司共同进步。华南创图设计有限公司二o_年_月二十八日华南创图设计有限公司股东责任人。（汪湘辉）保证完成任务，否则接受处罚。集团公司代表：（陈庆良）时间：_年_月_日工作计划和目标_年在总经理室的正确领导下，在机关各处室、市支公司的大力支持下，在业务的发展上也取得了较好的成绩，占领了一定的市场份额，圆

8、满地完成了省公司下达的各项任务指标根据总公司计划_年我们车行需要完成业务六千万左右，结合地区的实际情况，制定以下计划：一、业务目标保证完成保费_万，争取完成_万，冲刺_万。二、加强学习、转变观念、建设高素质的营销队伍。想要独自完成保费计划很困难，只有建设建立良好的团队才能完成任务。众人拾柴火焰高，我们不能忽视团队的能量。1、先从各家公司中找寻合适的人才。车险、非车险人员、银行人员2、从联系好的4s店中找寻销售顾问。给他们合理的条件、一个4s店不行就多找几个4s店，几个不行，就十几个。一个销售顾问给我们出单一笔，十个销售顾问呢。3、零散业务。不管是车管所车虫还是流动的业务员，各行业的领头。这些人

9、能给我们带来惊喜，三、加快业务发展，提高市场占有率，做大做强公司保险品牌。1、机动车辆险是我司业务的重中之重，因此，大力发展机动车辆险业务，充分发挥公司的车险优势，打好车险业务的攻坚战，还是我们工作的重点，_年在车险业务上要巩固老的客户，争取新客户，侧重点在发展车队业务以及新车业务的承保上，以实现车险业务更上一个新的台阶。2、认真做好非车险的展业工作，选择拜访一些大、中型企业，对效益好，风险低的企业要重点公关，与企业建立良好的关系，力争财产、人员、车辆一揽子承保，同时也要做好非车险效益型险种的市场开发工作，在_年里努力使非车险业务在发展上形成新的格局。3、积极做好与银行的代理业务工作。要集中精

10、力与各大银行加强业务上的沟通联系，让银行充分地了人寿财产保险的品牌及优势，争取加大银行在代理业务上对我司的支持与政策倾斜力度，力求在银行代理业务上的新突破，实现险种结构调整的战略目标，为公司实现效益最大化奠定良好的基础。“稳中求进、富有效率、充满活力、优质服务”在新的一年里，虽然市场的竞争更加激励，但有公司的正确领导，我们将开拓思路，奋力进取，去创造新的业绩，努力完成订立的目标，为公司做大做强公司保险事业而奋斗。工作的目标和计划从校园到社会再到现在的天使，自己的工作内容，工作性质，服务对象都在发生变化，面对的将来是一个新的工作环境，要适应新的工作需要，按照天使公司工作的要求，优质、高效的完成各

11、项工作任务，只有不断加强学习，加强锻炼，全面提升自身的综合素质与沟通能力，为此，制定个人工作目标与计划促使自己进步。一、近期目标在没进入公司之前，在工地工作一直都相对单一，以至于对业务工作所知甚少，以至陌生。对此，在思考问题，处理事情时，必须跳出以前的思维方式，摆正自己的位置，切实转变工作角色。按照公司对自己的工作安排，尽快熟悉自己的工作和职责。明确工作要求，工作任务以及工作努力方向，虚心听取领导，同事的指导，善于学习，善于思考，在干中学，学中干。二、中期目标在明确工作职责，工作任务，熟悉工作的前提下，进一步加强自身锻炼，做到综合素质、工作能力、工作绩效三个提升。（1）、要善于从角度看问题。面

12、对情况复杂，都要做到正确的分析判断问题，要树立高尚的品格，做到眼界宽广、胸襟广阔、甘于奉献、坚持原则。（2）准确领会工作内容，勤于思考，能按照工作职责办事项要求，较好的完成任务工作。（3）虚心听取领导、同事对自己工作的意见和建议、总结经验教训，提高工作效率，优质的完成各项工作。（4）执着、不服输，积极进取，锻炼自己坚强的意志与高度的敬业精神和团队精神。三、远期目标加强学习，确保思想上的先进；加强锻炼，促进工作水平进一步的提高。服从天使、领导的安排，善于思考、积极创新，能独立出色完成各项工作。工作计划一、学习是历史使命，选择学习就是选择进步，忽视学习就是忽视进步，放弃学习就是放弃进步，要把学习作

13、为终身任务和长期实践的行为，要通过学习达到身强体壮。二、只有踏实工作，才能创造业绩，只有艰苦奋斗，工作才不会是一句空话。无论在任何时候都要坚持艰苦奋斗，都要坚持谦虚、谨慎、不骄、不燥。不论什么时候都要以饱满的热情，干劲，投入到工作中，做好每一件事情。新的工作、新的挑战、新的起点、新的机遇。我相信，在领导的带领、指导下，在天使其他同事的帮助下，通过自己的努力，一定会正确面对挑战，把握机遇，使自己不断进步，成为老板的得力部下。第四篇。医院工作计划和目标_年我们虽然取得了一定的成绩，但还有许多不足有待改正解决，在新的一年中，我院将以党的精神为指导，坚持妇幼卫生工作方针，实践科学发展观，构建发展新平台

14、，以改革为动力，借项目抓机遇，用服务争市场，依科技做支撑，靠诚信塑形象，增强自我发展能力，提升保健医疗水平，依据“一法两纲”和全县妇幼卫生，努力完成妇幼保健各项任务指标；大力推进内涵建设，实现经济效益和_效益双丰收；综合我县妇幼卫生工作实际，继续抓紧好医院三大管理，为全县妇_童提供满意优质的医疗保健服务，医院工作计划和目标。因此我院从实际出发制定_年度妇幼保健院。一、工作计划（一）积极争取政府支持，通过增收节支等途径筹措资金，努力改善医疗保健业务用房紧缺的状况，以适应保健业务发展的需要，力争实现妇幼保健院的整体搬迁。（二）大力引进人才，补充后备力量。（三）加强妇科设施管理。（四）提升新生儿监护

15、水平。（五）完成化验室检验设备的更新及增设二、工作目标（一）做好医院整体搬迁前的各项准备工作。（二）继续开展妇幼保健和临床新技术、新项目。（三）加快信息化建设，工作计划医院工作计划和目标。（四）提高妇幼卫生工作。（五）改善医院内部环境。（六）加强职工队伍建设。三、具体要求（一）临床医疗工作1、开展新技术、新项目。2、抓好“三基三严”培训和质量监控，确保医疗质量安全。3、落实消毒隔离措施，控制院内感染的发生。（二）妇幼保健工作：1、继续加大健康教育宣传力度，提高婚检率。2、加强两个系统管理，降低孕产妇和儿童死亡率。3、巩固爱婴医院成果，提高_喂养率。4、开展妇幼保健新业务。（三）行政管理工作：1

16、、搞好医院文化建设。2、做好专业技术人才的培养和引进。3、加强和医德教育。（四）后勤保卫工作1、加强后勤管理，保障后勤供应。2、逐步改善医院环境。3、加强医院污水、污物处理管理，防止环境污染。4、加强安全管理，维护医院安全。四、主要措施（一）行政管理1、认真贯彻执行党的妇幼卫生工作方针，因地制宜实施改革与创新，抓好两个效益，保持医院稳步发展。2、加强院科两级管理，继续实行竞争上岗和全员聘任制。3、加强医疗服务质量监管工作，使服务质量进一步提高。4、发挥信息系统作用，搞好宣传报道和医疗保健信息管理。5、加强群团_工作，丰富活跃职工业余文化生活。6、继续抓好工作。（二）业务管理1、妇幼保健。认真抓

17、好孕产妇和儿童保健管理工作常规的贯彻落实，进一步重视孕产妇和儿童的全程保健管理，不断规范保健技术服务，提高保健服务质量。加强对各项工作制度落实情况的检查指导，及时提出工作建议，巩固提高妇幼保健各项质量指标。（1）保健科负责具体的业务技术指导工作，对各乡村卫生院、所的业务指导全年不少于_次。（2）继续实行基层妇幼人员例会制度，以定期总结工作中存在的不足。第五篇：防汛工作目标和计划_年度防汛工作方案根据上级_做好_年防汛工作_文件，根据文件精神要求，夏季汛期即将到来，为切实做好_年防汛工作，确保我公司安全度汛，结合我公司实际情况，遵照“安全第一，常备不懈，预防为主，全力抢险”的防汛工作方针，全面落

18、实防汛工作责任制，明确防汛责任，狠抓防汛措施的落实，现将有关工作安排如下：一、防汛任务防汛工作的基本任务是积极采取有效的防御措施，最大限度地减轻洪水灾害的影响和损失，保障经济建设的顺利进行、人民生命财产的安全和社会的稳定。二、_机构及职责1、公司成立防汛指挥领导小组：组长：公司总经理电话：副组长：生产总监电话：技术总监电话：副总工电话：职责。防汛领导小组负责公司防汛工作日常管理和紧急情况下的指挥工作，发生事故，由防汛领导小组统一领导，宣布启动、结束应急预案，决定应急响应升级，指挥和协调事故应急救援，对应急救援中发生的问题采取紧急处理措施，_恢复现场，应急救援信息发布、_后备救援力量、向上级和政

19、府安监部门报告事故情况、协调与请求外部应急力量支援、_事故调查等。12、防汛办公室：防汛指挥领导小组下设防汛办公室，防汛办公室设在公司安环办，具体负责日常防汛应急管理工作，由安环办经理担任办公室主任。职责。具体负责非应急状态下，应急预案编制与修订、评审、应急人员培训、_预案演练、进行应急物资状态检查等日常应急管理事务。应急管理岗位的后备岗位为果糖装置occ岗位，岗位值班人员为后备人员，确保_小时应急响应状态正常。3、抗洪抢险队伍：组长：生产技术部经理副组长：果糖车间负责人、公用工程负责人成员：机修班组、果糖车间当班人员、公用工程当班人员职责：接到应急抢险指令后，根据事故性质的不同，进行具体的抢

20、险救灾；负责抢修破损的管线和阀门及泄_的堵漏。在医疗救护人员到达之前对伤者实施初步包扎、救治。坚守工作岗位，提高警惕，随时准备应对_，出色地完成抗洪抢险队交给的抢救任务。公司消防队担任主要抢险队伍，其他各部门、中心配合抢险。三、防汛工作目标1、汛期确保本公司各车间设备、设施安全运行。2、汛期不发生设备停运或因汛情造成大面积停电事故。3、汛期不发生重大人身、设备、交通等人员责任事故。4、汛期确保抢险防汛物资及时供应。25、汛期确保通讯和交通工具畅通完好。6、汛期确保抢险人员及时到位。7、汛期及时控制灾情发展、不漫延，把损失减少到最低限度。8、汛期确保安全生产稳定，确保全面实现公司安全目标。四、防

21、汛工作计划（一）完善防汛应急预案，提高应急处置能力安全环保办公室根据公司的实际情况，进一步完善汛应急预案，确保预案更加符合要求，更具有针对性。要对编制的预案进行演练，进一步明确抢险人员的分工，一旦遇到紧急情况下能够快速、有序、有效地完成应急抢险任务。（二）加强宣传，提高认识，落实防汛物资储备各级人员要充分认识防汛工作的重要性，要克服麻痹思想和侥幸心理，牢固树立防大汛、抗大洪、救大险的思想，加强防汛应急预案的宣传培训，做到早部署、早动手、早准备，扎扎实实落实好防汛措施。与此同时，要落实防汛物资储备情况，确保防汛物资充足、完好并要明确防汛物资管理责任，严禁将防汛物资挪作它用，确保在紧急情况下能够提

22、供足够数量的应急物资，保证安全度汛。（三）切实做好汛前和汛期隐患排查治理工作各部门要认真做好汛前和汛期隐患治理排查工作，及时_检查，及时清理下水井、排洪沟等防洪设施，并对防汛物资进行日常检查，做好维护保养，对已到期的防汛物资及时申请更换，发现问题及时整改，确保安全度汛。3（四）执行定期报告制度按防汛要求，及时报告有关防汛情况，并按要求做好值班记录，对发生的重大洪水灾情或难以解决的问题，要及时上报，并立即启动公司防汛应急预案。2022年设计顾问服务计划书一、前期分析1、认真阅读甲方的设计任务书，充分了解业主的想法和对项目的要求。2、对项目的原始地形地貌、地域文化、周边环境等等进行认真的研究和分析

23、，找出有利和不利因素。3、根据业主的要求和原始条件，进行综合分析，对项目进行概念性策划，对甲方进行及时反馈，与甲方要求有矛盾的地方，应及时协调和沟通。4、对项目进行定性和定量分析，确定项目的风格、性格、类别，确定项目大的格调和地域文化特色。并与甲方沟通，打成一致意见。二、概念设计1、根据前期的综合分析，对项目进行概念性规划。（1）项目内容总策划，确定项目的各项内容。（2）进行功能分区，合理安排项目各个地块功能。（3）进行交通分析，确定主要路网和入口。（4）确定公园的大体竖向，规划山形水系。（5）确定景观轴线和景观节点。（6）确定绿化总体构成。2、功能安排，合理安排商铺、管理用房、厕所等各种必须

24、的辅助设施。3、对景观节点进行大致规划，确定基本造型和竖向。绘制剖面图。4、对照明、排水进行概念规划。5、讲概念设计与甲方进行进一步沟通。三、景观设计方案1、对交通路网和入口进行深化设计，完善交通路网。2、对山形水系进行深化设计，确定竖向设计。3、对景观轴线、节点进行深化设计。确定竖向、铺装、小品设计。4、对绿化进行深化设计，规划密林、疏林、草坪、水生植物，植物空间、变化、基调、主调、辅调、配调等。5、对亮化、场地排水等设备进行进一步规划。6、完成场设计说明、设计分析、方案分析、总图、效果图、剖面图、意向图等内容，形成汇报文件。（文本、展板、幻灯、视频、模型等）7、对甲方进行方案汇报，确定方案

25、。四、初步设计1、对项目进行深化设计，完成竖向、铺装、小品、乔木和灌木分类。2、分区设计，完成每个区的平面图、尺寸图、竖向图、铺装图、剖面图、小品设计图。3、完成灯具布置图。估算用电容量。4、完成排水规划图。确定给水、排水、水面控制、循环等内容。5、彩色饰面材料表、灯具表、成品选型表等彩色辅助设计内容。五、施工图设计1、完成所有场地的竖向图、定位图、铺装图、小品的详细做法和其他需要的详图。2、完成绿化设计图。3、完成水电设计图。4、提供物料选型图片。六、后期服务1、配合甲方完成图纸修改、预算、招投标。2、进行图纸会审和现场技术交底，对图纸进行解释和答疑。3、进行现场技术服务，解决施工过程碰到的技术和效果问题。4、配合甲方完成项目验收和最后的整改。