公开选拔乡镇卫生院院长工作实施办法.docx

1、公开选拔乡镇卫生院院长工作实施办法XX县公开选聘乡镇卫生院长工作实 施 办 法为加快我县基层医药卫生体制综合改革步伐，积极推进乡镇卫生院领导班子和干部队伍建设，根据上级有关文件精神，结合我县实际，特制定本实施办法。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以公开、公平、公正、择优和群众公认、注重实绩为原则，坚持任人唯贤的干部路线和德才兼备的干部标准，好中选优，优中选强，建立健全乡镇卫生院长选聘方法，强化乡镇卫生院领导班子建设，促进全县基层医药卫生体制综合改革工作顺利开展。二、选聘职位根据县编委编制核定情况，本次公开选聘全县17个乡镇卫生院长。副院长、防保站长

2、的聘任由新任院长提名，卫生局考核合格后按程序办理有关手续并与本单位签订聘用合同。乡镇卫生院长竞聘中有自愿退出或者落聘的空缺岗位，可由乡镇卫生院符合条件的人员统一报名，公开选拔的具体办法附后（附件1）。三、选聘范围、对象和基本条件（一）选聘范围、对象现任乡镇卫生院长、副院长。（二）基本条件1、政治素质过硬，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和有关法律法规。2、熟悉医院管理工作，具有较强的组织领导和综合协调能力，具有履行职责所必需的政策理论水平和专业知识。3、有强烈的事业心和责任感，热爱医疗卫生事业，有良好的医德医风，在工作岗位上开拓进取，成绩突出。4、自觉贯彻执行民主集中制原则，善于团结同志，服务

3、意识强，作风正派，清正廉洁。5、能较好完成上级主管部门布置的各项工作任务。6、具有国家承认的医学类中专以上学历，初级以上职称，男性年龄在55周岁以下（即1956年8月30日以后出生），女性年龄在50周岁以下（即1961年8月30日以后出生），身体健康。7、有下列情形之一者，不得参与公开选聘：正在受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案调查的；受到党纪政纪处分或刑事处罚，按规定不能任用的。四、选聘程序和方法采取“公开报名、考核评分、择优聘任”的方式进行。（一）公开报名凡属于选聘范围内符合条件的人员均可参加本乡镇的卫生院长职位竞聘，也可竞聘其它乡镇卫生院长职位，每人限报一个职位。报名采取组织推荐和个人

4、自荐相结合的方式，由个人填写XX县公开选聘乡镇卫生院长报名表（附件2），由所在单位签署初审意见，并提交个人的相关证件（任职文件、学历证书、资格证书、身份证、获奖证书）原件和复印件。也可直接到卫生局人事股报名并与单位协调办理相关手续。报名时间：2011年？月？日至？月？日报名地点：县卫生局人事股联系电话： （二）资格审查由县医改办组织相关职能部门对报名人员进行资格审查，在所在单位公示。经审查、公示合格后，取得公开选聘参与资格。（三）考核评分考核评分工作采取民主推荐、个别谈话和卫生局党组测评相结合的方式，由县纪检监察部门、县人力资源和社会保障局、县卫生局等单位负责组织，主要在参加选聘人员报名前所在

5、卫生院进行。1、竞聘演讲 组织卫生院职工召开民主推荐会议，参加公开选聘院长的竞聘人员按抽签顺序进行竞聘演讲，每位竞聘人演讲时间为10分钟以内。演讲内容为：介绍个人基本情况、本人工作实绩、如果担任院长后工作打算等。2、民主推荐参加民主推荐会议的职工根据竞聘人的演讲情况，结合自身所了解的竞聘人政治思想表现、工作能力水平等客观情况，进行无记名推荐投票。参加人员为本单位全体职工，乡镇分管副职、人大代表、政协委员及社会知名人士（占本单位现有职工30%）。3、个别谈话民主推荐会议结束后，由考察组与有关人员进行个别谈话，全方位了解竞聘人的工作实绩、综合素质等情况，并对竞聘人投票。参加个别谈话的人员范围为：乡

6、镇卫生院现任领导班子成员、中层干部及相关人员。4、党组测评县卫生局党组成员对竞聘人进行民主测评投票。5、评定分数考核满分为100分，其中单位民主推荐成绩占60分，考察组考察成绩占20分，县卫生局党组测评成绩占20分。计算方式如下：单位民主推荐成绩=职工赞成票数/参加推荐人数60（权数）考察组考察成绩=考察组成员赞成票数/考察组成员人数20 县卫生局党组测评成绩=县卫生局党组成员赞成票数/县卫生局党组成员人数20五、确定人选依据加权后的三项成绩之和，按单位从高分到低分确定乡镇卫生院长拟任人选。如某个职位只有一名竞聘者，该竞聘人的总成绩须达到70分以上。新任院长实行聘任制，由县卫生局与其签订聘任合

7、同，聘期3年，其中试用期一年。试用期满后经考核胜任的，正式任职，由县人社局、卫生局负责办理人事手续；不胜任的，另行安排工作。乡镇卫生院原院长职务自动解除。六、组织领导（一）公开选聘乡镇卫生院长工作，在XX县深化医药卫生体制改革领导小组的统一领导下组织实施，由县纪检监察部门全程监督。各相关单位要高度重视，按照县深化医药卫生体制改革领导小组的统一部署，认真做好宣传发动和维稳工作，为公开选聘工作营造良好的社会氛围。（二）公开选聘工作要严格遵守组织纪律，按照规定的程序办事，坚持原则、坚持条件、坚持标准、公道正派，坚决抵制各种不正之风，杜绝徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等现象发生，如有违规违纪情况，一经发

8、现,从严查处，并追究有关当事人的责任。监督举报电话： 附件1：空缺乡镇卫生院长选拔办法附件2：XX县公开选聘乡镇卫生院长报名表XX县深化医药卫生体制改革领导小组办公室二一一年八月三十日附件1： 空缺乡镇卫生院长选拔办法一、选拔范围、对象和基本条件（一）选拔范围、对象现任乡镇卫生院副院长。（二）基本条件1、政治素质过硬，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和有关法律法规。2、熟悉医院管理工作，具有较强的组织领导和综合协调能力，具有履行职责所必需的政策理论水平和专业知识。3、有强烈的事业心和责任感，热爱医疗卫生事业，有良好的医德医风，在工作岗位上开拓进取，成绩突出。4、自觉贯彻执行民主集中制原则，善于

9、团结同志，服务意识强，作风正派，清正廉洁。5、能较好完成上级主管部门布置的各项工作任务。6、具有国家承认的中专以上学历，初级以上职称，男性年龄在45周岁以下（即1966年8月30日以后出生），女性年龄在40周岁以下（即1971年8月30日以后出生），身体健康。7、有下列情形之一者，不得参与公开选拔：正在受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案调查的；受到党纪政纪处分或刑事处罚，按规定不能任用的。二、选拔程序和方法采取“公开报名、考核评分、择优聘任”的方式进行。（一）公开报名凡属于选拔范围内符合条件的人员均可参加缺岗乡镇的卫生院长职位竞聘，每人限报一个职位。报名采取组织推荐和个人自荐相结合的方式，由

10、个人填写XX县公开选拔乡镇卫生院长报名表（附件2），由所在单位签署初审意见，并提交个人的相关证件（任职文件、学历证书、资格证书、身份证、获奖证书）原件和复印件。（二）资格审查由县医改办组织相关职能部门对报名人员进行资格审查，在所在单位公示。经审查、公示合格后，取得公开选拔参与资格。（三）考核评分考核评分工作采取民主推荐、卫生局党组测评和竞聘演讲相结合的方式，由县深化医药卫生体制改革领导小组负责组织，主要在参加选拔人员报名前所在卫生院进行。1、民主推荐参加民主推荐会议的职工根据竞聘人的情况，结合自身所了解的竞聘人政治思想表现、工作能力水平等客观情况，进行无记名推荐投票。参加人员为本单位全体职工。

11、2、党组测评县卫生局党组成员对竞聘人进行民主测评投票。 3、竞聘演讲 由县深化医药卫生体制改革领导小组统一组织，参加公开选拔院长的竞聘人员按抽签顺序进行竞聘演讲，每位竞聘人演讲时间为10分钟以内。演讲内容为：介绍个人基本情况、本人工作实绩、如果担任院长后工作打算等。4、评定分数考核满分为100分，其中单位民主推荐成绩占60分，县卫生局党组测评成绩占20分，公开演讲占20分。三、确定人选依据加权后的三项成绩之和，从高分到低分确定空缺乡镇卫生院长拟任人选。新任院长实行聘任制，由县卫生局与其签订聘任合同，聘期3年，其中试用期一年。试用期满后经考核胜任的，正式任职，由县人社局、卫生局负责办理相关手续；不胜任的，另行安排工作。附件2： XX县公开选聘乡镇卫生院长报名表姓 名性 别民 族免冠照片出生年月身份证号参加工作时 间现职称政治面貌毕业院校及 专 业毕 业时 间现学历现工作单位及 职 务任 职时 间专业技术从业资格竞聘单位名 称是否服从调整个人获奖情 况工作简历单位初审意 见 (盖章) 年 月 日县医改办审核意见 (盖章) 年 月 日