最新宾馆宿舍管理制度范文.docx

1、最新宾馆宿舍管理制度范文2020年最新宾馆宿舍管理制度范文 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特定本制度。下面是小编给大家带来的宾馆宿舍管理制度范文4篇，希望能够帮助到大家!宾馆宿舍管理制度1宿舍是学生在校期间成长的主要场所之一，其特点是学生比较集中，集体生活时间长，搞好学生宿舍纪律与安全的管理工作，对稳定学校的学习生活秩序，确保学生的身心健康和财物、人身安全等都有十分重要的意义。因此，根据我校学生住校的实际情况和纪律、安全管理的要求，特制定本条例。一、学生进出宿舍区大门的规定1.宿舍区开门、关门的时间(1)周一至周四：早6：40(开门

2、)7：25(关门);晚21：20(开门)21：35(关门)(2)周五： 早6：40(开门)7：25(关门);晚17：00(开门)17：30(关门)(3)周日返校：请于19：2019：30期间到宿舍，同时到住宿管理老师处进行登记。2.学生凭胸卡进出宿舍区。3.未经批准，不得擅自带非住宿人员进入宿舍区，严禁非住宿人员留宿。4.上课和晚自习期间，学生不准进入宿舍区，因事留在宿舍或进入宿舍区者，应持有班主任或年级组长的证明，并经确认登记后由宿舍管理老师带领方可进入宿舍。有病者在校医室休息，病重者到医院就诊或回家休息。二、学生宿舍熄灯时间：周日至周四：22:00。三、学生住宿管理规定1、宿舍安全(1)爱

3、护宿舍区的设施。不得破坏门、窗、楼梯间及卫生间等的电灯开关。不得玩弄或破坏消防设施。(2)不得将大球(篮球、足球、排球)类带入宿舍区;不得在宿舍区内踢足球、打篮球、排球、羽毛球或乒乓球等。(3)提高警惕，增强安全防范意识。上课、晚自习期间或离开宿舍及室内无人时，必须关灯并锁好门窗。(4)学生住宿只带必备的洗漱用品、日常用品、常用必备的衣物等。贵重物品、多余物品及各种箱子、大提包等均不要带到学校。(5)杜绝火灾隐患。不得在宿舍区点燃蜡烛、蚊香和其它物品，不得私带台灯、手电、火柴及打火机;不动插座，严禁在宿舍区私拉电线，严禁使用各种电器。(6)严禁将易燃易爆物品(如批量酒精、火药、炮竹等)带进宿舍

4、区。(7)严禁携带凶器(如钢管、刀具等)进入宿舍区。2、宿舍纪律(1)学期开学时，应按管理人员安排的宿舍、床位对号入住，不得擅自调换或占用他人床位或衣柜。(2)上课、晚自习期间未经允许一律不准在宿舍区逗留，上课期间不允许回宿舍，因事留在宿舍或进入宿舍区者，应持有班主任或年级组长证明，并经确认登记后由住宿管理老师带领方可进入宿舍。(3)按时起床，按时睡觉。熄灯铃响后，不得随意外出;不得在宿舍外乱走乱窜;不得喧哗吵闹;不得洗漱;不得下棋、打牌、亮灯看书或做影响他人休息的活动。绝不允许夜不归宿。(4)在宿舍纪律检查时，必须积极配合，不得谎报假名或他人姓名。(5)宿舍管理实行寝室长负责制。室长应做到：

5、全面关心同学，如有宿舍内同学生病或遗失钱物、钥匙等应及时向住宿管理老师、班主任汇报;督促值日生认真负责做好值日工作，督促同学遵守纪律、养成良好的卫生习惯等;(6)学生因故短期需要回家住的，必须先向班主任、住宿管理老师请假并由家长到校办理书面请假手续，办好将班主任同意的请假审批表交宿舍管理员方可离校;(7) 住校期间，学生擅自离开校园，学校将视情节轻重，对学生实行警告、记过等处分。3、宿舍卫生：(1)保持宿舍区内外的清洁卫生。不得乱扔果皮、纸屑或杂物等。(2)严禁往便槽扔瓶子、包装袋、衣物、牙膏壳、塑料袋、剩菜剩饭、报纸等不易溶化的东西，以免造成下水道的堵塞;(3)不准在走廊洗漱，不允许在走廊楼

6、道泼水，不允许往窗外和楼下丢东西和泼水;(4)禁止带饭菜进入宿舍内就餐，因病情况下除外。(5)要保持宿舍内务整洁。早晨起床后，应立即整理各自内务。值日生每天早晨打扫宿舍卫生、门前走廊，并及时清倒垃圾。门窗每周要擦洗两次，并保持干净。4、宿舍文明：(1)讲公德、守纪律。不得有意破坏公物、污损墙壁;不得随地大小便;不得打架、闹事、起哄、放鞭炮、吸烟、喝酒、;不得爬墙爬窗、钻栏杆攀爬铁门等进出宿舍区。(2)熄灯铃响后，禁止打(玩)手机(包括发短信、玩游戏等)、开收音机(随身听)、下棋等，停止一切有影响于他人休息的活动。禁止在校园玩电子游戏机、打扑克、玩麻将等带有聚众行为的活动。(3)禁止带动物进入宿

7、舍区。(4)熄灯铃响后，各宿舍长必须负责关闭该宿舍房灯、走廊灯等。(5)严禁观看黄色或暴力书刊、信息、图片等。5、其它(1)违反北京师范大学朝阳附属中学学生宿舍管理制度的学生，将视情节酌情给予纪律处分。(2)在宿舍区内违反学校其它规章制度者，应按有关规定进行处罚。(3)住宿生必须严格按照北京师范大学朝阳附属中学学生宿舍管理制度和5个必须和10个不准进行量化评比，每天进行一次常规检查，检查项目参照北京师范大学朝阳附属中学住宿生一日常规检查，共10项，每项10分，满分100分。扣分累计达20分者给予警告，并责令其走读一周;扣分累计达30分给予记过一次，并责令走读两周;扣分累计达40分给予相应纪律处

8、分，并责令走读一个月;扣分累计达50分者给予留校察看处分，并取消住宿资格。(4)宿舍评比成绩列入所在班级量化评比成绩。(5)住宿生在住宿期间因各种违纪受到处分将取消校内各种参评资格。宾馆宿舍管理制度2一、目的:为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本办法。二、范围:公司所有住宿员工。三、内容:(一)、住宿管理1、住宿员工使用宿舍内的公司财物，须罗列清单，经员工个人与行政人事部清点确认后签字。入住人员只限员工及其亲属(具体细则参考员工借宿管理办法)。2、住宿员工不得将宿舍转借他人使用或擅自留宿非公司人员。3、住宿员工不得

9、擅自调换房间内公共财产物品。员工离开宿舍须锁好房门，贵重物品应注意保管，遗失自行负责。4、住宿员工不得随意改造或变更房内设施，不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，须折算赔偿。5、宿舍所耗费的水、电费用，超出公司配额由员工承担。水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。6、住宿员工退房时须办理移接手续，清点财物。凡居住期间，财物有损坏的，须折算赔偿。7、宿舍现有的器具设备(如电视、桌椅、玻璃、卫浴设备、管道、门窗、床铺等)公司以完好状态交与员工使用，如疏于管理或恶意破坏，酌情由住宿人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重处罚。8、公司领导或行政人事部如在合适时间检查宿舍，员工不得拒绝，并听从相关整改

10、建议。(二)、纪律管理1、住宿员工必须按时就寝，晚上22：00后不得大声喧闹或发出大的噪声或在异性宿舍逗留。2、宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁酗酒、打架、偷盗、赌博、吸毒、等不良活动。3、电视、音响的使用，声音不得过大，以不妨碍他人安宁为原则。?4、住宿员工晚上外出最迟应于24时前返厂，24时后返厂须在保安室登记，并不得在宿舍发出扰人声响。5、住宿员工不得于宿舍区室外或室内墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。6、住宿员工不得破坏宿舍区任何公共设施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。7、未在厂内住宿员工在宿舍区活动时亦须遵守所有规定。(三)、安全管理1、宿舍内不得擅自加装使用1500W以上的电器，

11、禁止使用电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器。2、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品。3、住宿员工不得于床上抽烟，烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸应妥善放置。(四)、卫生管理1、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。2、住宿员工个人床上用品起床后须摆放整齐，其它私人物品、衣物须摆放整齐或收入箱柜。?3、住宿员工洗晒衣物须在五楼天台指定区域或宿舍阳台晾晒，不得随意在走廊、过道、卫生间及其它公共区域晾挂(雨天除外)。4、污秽、废物、

12、垃圾等应集中于指定场所(宿舍楼梯转角处均已配置垃圾桶)倾倒。?5、住宿员工房间内卫生自行清洁整理。6、住宿员工房间门口个人物品应摆在架子(自行购置)上，不得直接摆在地上。 盆花(栽)、鞋子及其它私人物品只有上架才允许摆放在外。(五)、探访管理1、外人探访时应在保安室登记探访人姓名、与被探访人关系及进出时间。2、外人探访需借宿须出示行政主管或以上领导签准的借宿单。不需借宿的须在23：00前离厂。3、外人探访时由保安发给探访证并在进入厂区时佩戴胸前，离厂时交还保安，遗失扣款5元(由被探访人承担)。4、外人探访时须由被探访人到保安室签字确认，否则不准探访。5、探访人活动区域仅限宿舍区，不得在其它区域

13、擅自逗留。6、探访人须遵守公司所有相关规定，如有违纪行为由被探访人承担相应责任。(六)、迁出管理1、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，须先经保安人员检查。?2、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等)，须于离职当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。四、对违反以上任何规定的住宿员工，行政人事部可酌情予以处罚，乃至取消住宿资格宾馆宿舍管理制度3员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的, 公司视需要安排员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我处的实际情况及宿舍所处的特殊周边环境，制定本规定，各部门及入住员工必须

14、遵守。一、员工入住相关规定宿舍的调配由管理处统一负责,员工入住需先到办公室办理物品领用及入住手续。入住具体规定如下：1. 宿舍内床位位置不可随意搬动。2. 每间房每月的水、电费、煤气费由员工自付,房租、管理费由管理处负责。3. 实行宿舍长负责制,由宿舍长安排房间内卫生的清理,房间设施的检查,日常维修的申报,入职人员床位安排,离职人员物品清点等。原则上,宿舍长由安保领班兼任。4. 宿舍长有变动时,部门需与管理处办理交接及继任宿舍长的确认手续。5. 公司配备的设施,由宿舍长进行监管。入住后由管理处进行清点后与宿舍长进行确认,并一式两份,管理处存档一份,宿舍张贴一份。6. 公司配备的设施设备，属于公

15、司财产,未经管理处主任批准,不准私自搬离宿舍,否则以偷窃论处。7. 宿舍内的所有设施设备,故意破坏的按照奖惩规定处理，非故意损坏的责任人照价赔偿，自然损坏及时报工程部维修。二、宿舍规定及要求为树立公司形象，规范全体员工之行为，全体员工须互相尊重、互相爱护、遵守社会公德，严禁检点自己的行为，树立主人翁精神，创造一个良好的生活秩序及环境。对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定：1. 严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。2. 严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。3. 严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。4. 严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结

16、的行为。5. 未经批准，不得私自更换床位、房间。6. 严禁未经请示，私自留宿外来人员(尤其是异性)。三、宿舍值班制度一、宿舍长负责制管理处指定宿舍长，负责安排宿舍卫生值日，监督值日员的日常工作，按规定分类摆放物品，自觉打扫宿舍卫生，做好室内保洁，并得以保持。各班领班具体实施本班宿舍管理事宜。宿舍长具体工作如下：1. 将每周值日的工作情况及需要解决的实际问题向主管汇报。2. 将本宿舍成员的合理化建议及需报修的内容汇报主管(宿舍内报修所需费用，由宿舍成员支付或确定当事人承担)。3. 及时将留宿人员和离职人员上报。4. 检查安全隐患，防患于未然，做好预防工作。5. 负责各宿舍有关维修、协调处理事项的

17、登记、上报;6. 负责监督各员工的日常行为规范，保障宿舍的清洁卫生。7. 负责公司宿舍的安全，不定时地对宿舍进行检查，及时发现不假外出、超时不归等情况，采取及时有效的措施。8. 定期组织舍员进行卫生大扫除，做好宿舍除“四害”(蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂)工作。二、宿舍值班员制度宿舍值班员由管理处、部门安排当日休息人员担任，一般由各班领班、副领班轮流担任，各班在休息日明确宿舍值班员，值班员当日值班时间为清晨6：30- 次日06：30，值班员不可以请假外出，如确需外出需安排好接替人，交接好相关工作。主要负责以下工作：1. 负责确认宿舍外出人员是否履行请假手续，凭经批准的请假条放行，宿舍值班员须在请假条

18、上签名，无请假条不予放行，外出人员销假确认;2. 负责监督各员工的日常行为规范，保障公共区域的清洁卫生。3. 负责公司宿舍的安全，不定时地对各房间进行检查，检查有无异常气味及声响、门锁是否有损，有无未经批准之留宿人员，及时发现情况，及时向上级汇报，根据上级指示，采取有效的措施。4. 如须紧急集合，由安保主管以上人员发出指令，宿舍值班员负责实施。5. 如发现宿舍内的不假外出、卫生较差、未办理留宿手续留宿等违机违规情况将追究当日宿舍值班员责任。三、卫生值日员全体队员轮流值日，当日休息的领班负责安排，卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，按宿舍内统一标准摆放物品，及时清理，打扫室内卫生，提醒各员工

19、按要求整理个人床铺、物品，力求达到整齐划一。四、宿舍物品的管理一、公司配发物品的管理公司配发的物品由宿舍长负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏，如有丢失、损坏，须照价赔偿，故意损坏物品的，根据情节的轻重，视其认识态度，给予相应处理。二、个人物品的管理个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件等(如现金、贵重饰品及其他物品)自己妥善保管，如有丢失，责任自负。关于物品的管理，关键要做到定人、定位、定物、分类管理体制，确保公私财物无损坏、无丢失。三、离职人员物品管理离职人员搬出宿舍时，全体人员必须在场，确认均系个人物品，给予放行，汇报主管，将情况反馈办公室，予以结算工资。五、人员的管理公

20、司内部员工须严格按照宿舍管理规定及要求执行，其他人员管理如下：一、来访人员员工的亲朋好友来访，需注意场合，把握好时间，不要影响他人正常休息。二、外来人员留宿宿舍内不允许留宿外来人员，如员工直系亲属来访或其他特殊情况下，需提前书面申请，呈报主管，待批示后方可按要求时限留宿，此期间该宿舍的安全由该员工全权负责。三、请销假规定员工外出必须请假，不假外出、超时不归将视情况按照制度做相关处理，请假人数每班控制在40%以内，病假需出具正规医院病历及收费发票、医生建议休息单等凭证。四、离职人员的管理辞职或解聘人员在办理离职手续后，一日之内必须离开宿舍(辞职或解聘人员宣布后，应张贴于告示栏，知会全体员工)。宾

21、馆宿舍管理制度4公司为员工提供宿舍，由行政人事部统一规划宿舍设施，员工可自行选择是否入住;凡是住宿舍的员工，必须遵守员工宿舍管理条例之规定，若有违反者，行政人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。适用范围公司所有入住宿舍人员。入住条件一、 公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可申请住宿。二、 凡有以下情况之一者，不得入住1. 患有传染病者;2. 有不良嗜好者。三、 不得携眷住宿四、 需遵守本管理制度总则一、 员工离职(自动辞职、自离、辞退等)，应于离职交接完当日搬离宿，不得借故拖延。二、 每间宿舍设立宿舍长，其工作任务如下：监督管理一切内务，分配清扫，保护整洁，维护秩序，水、电及门户管理;三

22、、 住宿员工必须服从行政人事部安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位;严禁乱住、混住。若有违反可处以5-20元罚款;四、 员工不得将宿舍转租或借给他人使用，一经发现，立即停止其居住权利，有违反可处以5-20元罚款。五、 人事行政部汇同各宿舍长检查宿舍环境卫生，宿舍员工不得拒绝，若有违反可处以5-20元罚款。六、 宿舍所有器具设备，住宿员工有责任维护其完好，若有疏于管理或恶意破坏者，由其担负全部修理费或赔偿费，并视情节轻重给予10-30元罚款。宿舍基本管理制度一、住宿员工应当服从行政人事部及宿舍长的管理与监督;二、宿舍内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器;三、宿舍内不得使用或存放危险及

23、违禁物品;四、宿舍不得留宿亲友，外人拜访应登记姓名、与员工关系及出入时间;五、贵重物品应自行妥善保管;六、不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品;七、废物、垃圾等集中倾倒于指定场所;八、宿舍卫生，住宿员工轮流负责打扫;九、节约用水、用电，人去灯灭;以上条款，如有违反，人事行政部可视情节轻重给予5-30元罚款。十、住宿员工发生下列行为之一，可立即取消其住宿资格：1. 屡次不服从管理人员监督、指挥;2. 蓄意毁坏公司物品或设施;3. 擅自在宿舍内接待异性或留宿外人;4. 经常妨碍宿舍安宁，屡教不改;5. 严重违反宿舍安全管理规定;6. 有盗窃行为。宿舍卫生管理制度一、卫生责任范围1. 各宿

24、舍卫生由入住员工轮流打扫，个人区域卫生有入住员工自己负责;2. 个人使用的橱柜均由个人自行打扫;3. 床上用品按规定统一方向叠放;二、卫生管理要求1. 员工入住期间，应维护本宿舍环境清洁，轮流打扫卫生(轮值表由宿舍长制定并张贴于门后)，行政人事部将会同各宿舍长不定期检查，如有发现不符合规定者，将依照本制度予以处理;2. 宿舍卫生做到“六净”、“六无”：“六净”即地面、墙壁、衣柜、门窗、床、 洗漱用品等每天擦洗干净。“六无”即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、 无异味;3. 床位做到“四齐”：即每天被褥统一方向叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐，床下鞋子摆放整齐;4. 保持墙壁清洁;5.

25、 使用和保管好电器，用电器出现异常或损坏应及时报修，并说明责任，做到人离寝室就关灯;6. 室内所有物品摆放整齐;7. 室内清理的垃圾必须袋装，每天及时清理，不准将室内垃圾随便扫在走廊或其他公共区域;8. 保持卫生间、浴室的卫生，便后放水冲洗;9. 各宿舍实行门前三包，门外走廊由值日人员打扫，严禁将自己门前垃圾堆放在他人门前。相关费用一、宿舍及其配置1. 公司为有需求的员工提供免费宿舍;2. 宿舍永久性配置包括四个上下层铁床、人均一个衣柜、一台1.5P空调、两 个风扇、一台热水器，以上物品员工免费使用;3. 宿舍临时配置包括扫帚、拖把、垃圾铲各一个，一年可免费更换一次，一 年之内损坏或丢失由宿舍人员自行购买。二、水费、电费1. 用水公司每月为员工提供免费用水1吨/人;2. 用电2.1公司每月(除7月、8月、9月)为员工提供免费用电5度/人;2.2考虑到每年7-9月为高温季节，故在此3个月份内，公司每月为员工提供 免费用电20度/人;2.3 宿舍住宿人员低于3个人，在此3个月份为每个宿舍免费提供60度电;3. 煤气煤气费用公司与员工各承担一半，需要购买煤气时，宿舍长填写申购单，并全额收取费用，申购单由厂长签字后与购买费用一并交与采购员，采购员安排煤气，由公司承担的一半费用在当月工资中补给。4. 水电超出以上规定数量由每间宿舍员工平均分摊，财务人员负责从员工当月工资中扣除。