早会.pptx

1、美好心情从清晨开始美好心情从清晨开始奏唱司歌奏唱司歌太保第一第一第一第一太平洋营销员誓词我们存在是因为有拒绝我们坚持是因为有理解我们渴望是因为有成功我们是一群充满希望的人，我们来自四面八方，相伴着青春、理想和热血，聚集在太平洋蔚蓝色的旗帜下，我们是挑战者，我们宁愿被阳光灼伤、雷电击倒、海浪打翻，也要顽强拼搏，划出人生亮丽的轨迹，打造瞩目的保险品牌。为了无愧于自己，无愧于历史，无愧于未来，让我们迎着暴风雨勇敢前进。太保伴我们成长，胜利与我们同在！舞动手语操舞动手语操一一 刻刻为什么要买保险覆盖88种重疾+20种特定疾病定价优势定价优势我司是市场上为数不多拥有英式分红定价技术的保险公司。我司是市场

2、上为数不多拥有英式分红定价技术的保险公司。有这个能力，就要给客户最优的保障、最好的产品。有这个能力，就要给客户最优的保障、最好的产品。保额分红，跑赢保额分红，跑赢CPI年龄年龄保额保额家庭保单家庭保单保病保病行行：88种重疾种重疾+20种轻症种轻症保老保老行行：有病管病，无病养老有病管病，无病养老保命保命行行：全残身故，身价相随全残身故，身价相随保增保增行行：保额分红，终身递增保额分红，终身递增保免保免行行：夫妻互保，双方豁免夫妻互保，双方豁免五行五行天下天下附加：投保人保费豁免重大疾病保险（附加：投保人保费豁免重大疾病保险（2017）豁免重大疾病保险（豁免重大疾病保险（2017），双方任何）

3、，双方任何一人发生一人发生轻症轻症（或重疾、全残、身（或重疾、全残、身夫妻互投，双方豁免夫妻互投，双方豁免您您和和爱人爱人互保，附加投保人保费互保，附加投保人保费为妻子投保为妻子投保故），故），夫妻双方夫妻双方两份保单，保费两份保单，保费全免。全免。家庭保单，真正减轻家庭负担家庭保单，真正减轻家庭负担为丈夫投保为丈夫投保1111月政策支持月政策支持年度收官方案n奖励对象：全体业务员n奖励时间：2017年11月26日至11月30日n奖励内容：举绩单件1000P以上奖励：金龙鱼油（1.8L）3桶亲、我们吃油可是讲究科学的！倡导膳食脂肪酸的摄入，才能生活更健康！精选8种植物油按科学配方调和而成，满足

4、我们对膳食脂肪酸的要求，口味好，健康营养有保障！妈妈跟我们说：油也要调着吃，对身体好！非指定生效业务备注：多交多得，上不封顶！年度收官方案n奖励对象：全体业务员n奖励时间：2017年11月26日至11月30日n奖励内容：举绩单件3000P以上奖励：电陶炉1台非指定生效业务599元备注：多交多得，上不封顶！年度收官方案n奖励对象：10、11月入司新人n奖励时间：2017年11月26日至11月30日n奖励内容：竞赛期间达到转正标准加佣：非指定生效业务500元四季度人力发展方案行销助力新人无责津贴10.1-11.30期间全程参加新人培训，代码生成后拥有津贴资格。全程参加新人培训，代码生成后拥有津贴资

5、格。1212月月参加早会天数参加早会天数1212天以上，签约成功后发放学习津贴天以上，签约成功后发放学习津贴500500元。出勤要求元。出勤要求为面部签到的同时应全程为面部签到的同时应全程参加早参加早会，要求支公司进行签到、签退记录，中支最终确认，分公司一经发现数据异常双倍扣会，要求支公司进行签到、签退记录，中支最终确认，分公司一经发现数据异常双倍扣回中支当季费用，支公司经理取消奖励资格。回中支当季费用，支公司经理取消奖励资格。10.1-11.30签约的新人在12月出勤12天，且在10月1日至12月31日新增代码生成一人获得无责津贴升档机会，无责津贴由原500元升级为1000元。对象标准金额1

6、0.1-11.30代码生成的新人12月出勤12天50012月出勤12天，且在10月1日至12月31日代码生成1人1000注:取高档享受,不重复获得。行销助力新人FNA领取时段分档标准见习津贴报聘第1-6月当月FYC900900元当月FYC18001800元当月FYC27002100元报聘第7-9月当月FYC1350900元注：根据新人注：根据新人“首月健康首月健康”与与“首季转正首季转正”达成情况，对新人财补的领取资格进行达成情况，对新人财补的领取资格进行管控，管控，月度出勤不得低于月度出勤不得低于1212天天。行销助力准主任增员及晋升专属奖励 准主任晋升：准主任晋升：准主任在准主任在2017

7、年年10月月1日至日至1月月5日直接推荐日直接推荐“正式签约正式签约”新人新人2人及以上，在人及以上，在2017年年10月月-2018年年1月晋升主任，享受新主任晋升奖励。晋升奖励和增员奖励不重复获得，取高档。月晋升主任，享受新主任晋升奖励。晋升奖励和增员奖励不重复获得，取高档。准主任增员：准主任增员：准主任准主任2017年年10月月1日至日至1月月5日直接推荐日直接推荐“正式签约正式签约”新人，按照新人，按照300元元/人标准进人标准进行奖励行奖励,多增多得。多增多得。管控流程：个人报名-四级机构面谈推荐-中支审核推动-分公司报备准主任津贴：400元/月，连续6个月行销助力增员人特别专属奖励

8、10月1日-11月30日代码生成，奖励推荐人拜访随手礼10套。拜访随手礼包：专版纸杯20个+专版玲珑纸抽3盒+飞轮排毒按摩器1个飞轮排毒按摩器，在家也可轻松排毒按摩颈部淋巴增加淋巴的流动，加速自然排毒的过程按摩肩部及腹部很舒服，又解乏还能起到瘦身作用体积小巧，携带方便，随时随地轻轻松松排毒可以如此简单竞赛期预代码“激活”签约特别支持2017年10月1日至2017年12月10日期间生成的“预代码”，最晚可于2018年1月5日前“正式签约”，否则予以清退。12月11日后生成的代码，按原规则。2017年11月1日至2017年12月31日期间，“预代码”人员除长险举绩激活外，可通过销售短意险或短健险（单件保费须达到300元）激活“正式签约”。预代码激活时间预代码激活时间预代码短险激活预代码短险激活营销员的一天营销员的一天我们的收入来源我们的收入来源本月冲刺本月冲刺开起二早开起二早踏上征程踏上征程