卫生所年终工作总结与卫生所所长个人述职报告汇编.docx

1、卫生所年终工作总结与卫生所所长个人述职报告汇编卫生所年终工作总结2018与卫生所所长个人述职报告汇编卫生所年终工作总结201820xx年医院工作在县卫生局、镇党委政府的领导下，认真贯彻党的十八大精神和中央“八项”规定，以及*县改进工作作风、密切联系群众十条规定的要求，以“抓党风、促政风、转作风”集中教育活动为契机，进一步加强医院管理，提高医疗技术水平，提升公共卫生服务。医院领导班子坚持以人为本，扎实工作，开拓创新，各项工作有序开展，现将20xx年的工作情况总结如下：一、医院工作开展情况(一)医院管理方面：1、制度建设与管理：进一步完善各项规章制度，积极开展党支部、工会、职代会组织活动，坚持三大

2、一重事项集体讨论并公示，实行院务公开制度。2、队伍建设与管理：我院现有职工72人，其中在编职工30人，集体人员15人，临聘人员27人;卫生专业技术人员64人，有相应卫生专业资质人员50人。为进一步加强人才队伍建设，安排10名医护人员到*市第二人民医院轮流进修学习相应专业，同时加强医护人员继续医学教育，按规定完成学习任务。3、财务管理：严格执行各项财务管理制度，会计资料真实完整、规范，坚持政府采购申报制度，货款一律转账支付，按要求及时完成网络直报和其他统计报表，坚持财务内部控制制度，定期为领导决策提供依据。4、党风廉政建设：今年开展了“抓党风、促政风、转作风”集中教育活动，进行了惩防体系基本框架

3、建设，继续开展治理商业贿赂专项治理工作，继续加强医德医风和职业道德教育。(二)医院业务方面：1、服务数量：XX年10月1日至20xx年9月30日门诊诊疗76307人次，住院3625人次，业务收入为772万元。2、医疗费用：20xx年住院3625人次，住院总费用539万元，去年同期住院5320人次，住院总费用856万元，次均住院费用增长率-7%;20xx年门诊76307人次，门诊费用233万元，去年同期门诊62647人次，门诊费用213万，次均门诊费用增长率为-8%。(三)均等化工作开展情况：1、按照上级要求积极推进健康档案等十二项基本公共卫生服务，各项工作按要求顺利完成。2、健康档案工作：今年

4、重点清理纸质健康档案与电子档案的一致性。截至9月30日我镇建立居民健康档案纸质资料39280份，电子档案39280份。3、健康教育：今年我院公卫科开展了12次健康教育讲座，更换了6次健康教育宣传栏，举办了9次健康教育咨询活动，累计发放健康教育资料34260份。村卫生站共计开展145次健康教育讲座，更换了86次健康教育宣传栏，发放各类宣传资料18534份。4、预防接种：全年开展一类疫苗8315针次、二类疫苗1288针次。5、传染病及突发公共卫生事件：全年传染病网络报告8例，及时率100%;结核初诊病人473人，确诊24人;血检465人，完成全年血检任务。6、妇幼保健：全年新建儿保手册239份，全

5、年共计进行儿童保健1986人次。全年新建孕产妇手册238份。7、老年人保健：为辖区内65岁以上老年人2260名进行了免费健康体检。8、高血压和糖尿病管理：全年对高血压进行初筛10955人次，新建高血压档案65份，累计建档2685份。糖尿病初筛5475人次，新建档45份，累计建档1112份。今年5月对高血压和糖尿病进行了免费体检。9、重性精神病管理：今年8月，由县医改办组织对我镇疑似精神病患者进行了排查，确定了我镇重性精神病患者管理人数为99人，均等化办公室对这99人进行了规范管理。10、重大公共卫生项目：7月开展宫颈癌筛查，共普查了1097名妇女。艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播阻断筛查463名，完

6、成筛查任务。11、卫生监督协管：全年开展了3次饮用水及公共场所卫生检查，对职业卫生和学校卫生指导了4次，进行了12次非法行医检查和食品卫生检查。(四)新农合工作开展情况：1、参合情况：20xx年*镇农业户口40143人，参合40143人，参合率为100%，超额完成上级下达的参合任务，及时完成网上信息录入核对工作。2、即医即报情况：截至9月30日，补偿51209人次，补偿金额497.6万元，其中门诊统筹48272人次、补偿88.3万元，本院住院1991人次、补偿204.9万元，县外就医367人次、补偿155万元，单病种170人次、补偿19万元，门诊慢病114人次、补偿17万元，住院分娩154人、

7、补偿7.7万元。3、今年开展了55周岁至65周岁的近三年参合未住院报账的进行健康体检，共计体检了920人。4、村卫生站监管：成立了新农合门诊统筹监审领导小组，每月对村卫生站补偿资料进行审查，进一步控制好门诊统筹基金支出和规范村卫生站报销程序;合医办每周安排一人到各村对村卫生站进行督导。二、取得的成绩(一)全年未发生一例医疗责任事故和医疗纠纷。(二)今年未发生一例突发公共卫生事件。(三)在开展“抓党风、促政风、转作风”集中教育活动过程中，职工工作作风明显得到改善。(四)对集体人员和临聘人员全部签订了劳动合同，并全部购买了养老保险、医疗保险、工伤生育险。(五)完成了医务人员医德医风考评，建立了医德

8、医风个人档案。三、存在的问题(一)部分干部职工思想僵化，大局意识淡薄，集体利益与个人利益处理不恰当。(二)部分干部职工在工作上畏难情绪重，贪图安逸舒适的工作，本职工作做得不够好。(三)职工凝聚力、向心力有待进一步提高。(四)对待病人服务态度有待进一步改善。(五)科室之间协调处置能力还有待进一步加强。四、下一步工作打算(一)树立职工正确的人生观、价值观。(二)进一步加强医院管理，完善各项长效机制。(三)完成村卫生站项目建设及评审工作。(四)提升医疗质量，提高医疗服务水平。(五)进一步加强人才队伍建设，引进专业人才，为医院可持续发展打下基础。卫生所所长个人述职报告20*年，在县委、县政府的正确领导

9、下，在局党委的关心支持与同事们的热心帮助下，作为党支部书记，我时刻牢记党的宗旨、自觉增强党性观念，切实履行“第一责任人”职责，立足全局，以“三项活动”为主线，以提高党员干部素质为根本，全力夯实工作基础，搜索工作方法，创新工作机制，全面提升党建水平，现将一年来抓党建工作汇报如下:一、切实履行党建工作主体责任一是有效落实“两个主体责任”。我始终坚持严格执行党风廉政建设责任制，树立起不抓党风廉政建设就是严重失职的意识。始终坚持党要管党、从严治党，切实履行支部书记抓党建工作和党风廉政建设“两个主体责任”。二是推动落实党建重点工作。我始终把党建工作摆在全局工作的突出位置，明确工作责任，细化工作措施，形成

10、层层抓落实的领导格局。年初制定了20*年党建工作要点，对抓好党建工作进行了全面部署。二、修订完善制度，强化制度执行“三重一大”决策制度得到贯彻落实。“三重一大”制度，即“重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金的使用，必须经集体讨论做出决定”的制度，我单位明确了“三重一大”事项决策应遵循的原则、决策范围、决策程序。严格执行“三重一大”集体决策制度，切实做到事前沟通、集体讨论、民主决策，事中指导、督促、检查和事后验收、考核等工作。在“三重一大”决策前，每月不定期召开业务工作会和“三项教育”学习会，按照“三重一大”规定的程序、原则和范围开展相应的工作。在执行过程中，严格执行集体决策制度和

11、民主集中制，实行“一把手”末位发言制度。三、贯彻落实中央、省委州委、县委党建工作部署一是加强领导干部队伍建设。加强领导班子和干部队伍建设，健全和落实民主集中制，完善领导班子运行机制。结合领导班子思想政治建设活动，带头学习，带头发扬民主，带头抓好队伍，带头改革创新，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。二是强化干部队伍日常管理。贯彻落实中央、省、州、县委今年党建工作部署，贯彻落实省委关于建立健全作风建设长效机制的意见和关于认真贯彻“三严三实”要求进一步加强党员干部教育管理监督的意见。加强理想信念教育，牢固树立宗旨意识，引导党员干部深入学习贯彻科学发展观，教育引导党员干部增强党的意识、

12、宗旨意识、执政意识、大局意识和责任意识。四、贯彻落实中央、省委州委、县委关于加强基层党组织建设意见一是创建服务型基层党组织。贯彻落实中央、省、州、县委关于加强基层服务型党组织建设的意见和省委关于进一步转变作风加强党的群众工作的意见，在党建工作实践中，以“三项教育”等活动为载体，狠抓卫生监督管理。贯彻落实州委“党建为基”工作思路及实施“藏羌回汉党旗红”党建提升工程举措，发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。二是整顿软弱涣散基层组织。为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，以党建联建为动力，深入推进卫生计生系统基层党组织的创先争优活动，加强思想作风建设，根据局党委“三带四帮”党内帮

13、扶工程，我们与热务片区卫生院党支部结对为党建共建单位，以先进带后进的方式，带动基层党组织转化升级。三是严格党员发展管理工作。我们在局党委带领下，深入开展“藏羌回汉党旗红”、“三分类三升级”、“党员结对帮扶”、“党员志愿服务”等活动，围绕着提高服务质量，提升服务水平，改进卫生行业作风，人民群众满意度稳步提高。健全基层党组织基本制度，健全党内激励关怀机制。严格规范党员发展工作程序，20*年我单位共发展党员1名。四是创新联系服务群众机制。开展“挂、包、帮”、“精准扶贫”、“走基层”活动，推行驻村联户、结对帮扶，推进在职党员到社区报到为群众服务。成立党员志愿服务队1支,今年先后组织党员志愿者到进安镇、

14、大姓乡木石村开展党员志愿服务活动，进行卫生知识宣传4次。五是落实村级民主管理机制。指导帮扶村（木石村）加强村务监督委员会建设，健全村规民约。大力加强基层两委“四议两公开一监督”、“村财民理乡监管”的执行落实，全面实施村级政务民主公开，提高村级民主管理科学化、制度化、规范化水平。大力推进村社精神文明建设，帮助完善村级活动室。五、贯彻落实中纪委、省纪委、州纪委和县纪委关于党风廉政建设和反腐败工作要求一是落实党风廉政建设责任制。推进落实党风廉政建设和行风建设责任制，细化实化党支部的主体责任内容，把责任分工到领导干部个人，突出强化领导干部“一岗双责”的意识，领导班子成员根据工作分工，对职责范围内的党风

15、廉政建设和行风作风建设负直接领导责任，建立了切实可行的责任追究机制。二是加强作风教育整顿工作。大力开展了党性党纪党风教育，通过观看警示教育片、认真组织全所干部职工开展法纪教育和廉政教育专题学习会，深入引导党员干部讲党性、重品行、作表率，形成为民、务实、清廉的作风。严格财务管理，严格按章办事，精减一切不必要的应酬，从严从紧控制“三公”经费的开支，工作中以职责为已任，杜绝了借工作之便向服务对象吃、拿、卡、要的现象发生。三是转变作风常态化。在教育实践活动“回头看”中，以开展专项治理为抓手，以建章立制为保障，以全面提高班子的工作水平为着力点，坚持立改立行和长效机制建设相结合，坚持纠正问题与建章立制相结

16、合，切实加强服务型领导班子建设，抓好整改落实，巩固了群众路线教育实践活动成果。六、加大党建工作投入力度加大党组织人力、物力及经费投入力度，使党组织工作有力量、办事有经费、活动有阵地，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。20*年我单位落实了党建活动经费，专款专用，共投入党建经费2万余元，其中订阅党报党刊2944元，制作宣传横幅，专栏、展板4965余元，帮扶村两委活动经费500元，庆祝建党94周年各类活动开支300元，“挂包帮”工作16300元。七、进一步落实党要管党、从严治党的思路、重点和措施（一）切实履行管党治党职责。牢固树立抓主业的责任意识，突出党建工作的主体地位。树牢“党建工作是最大的

17、政绩”的思想，把党建与发展、民生和稳定同研究、同部署、同落实，增加党建工作考核权重。严格执行落实党建工作制度。严格执行“三级联述联评联考”制度，加大党建工作考核权重，确保党员都在组织之中、都在监督之中。（二）以加强作风建设和廉政建设为着力点，切实打造清廉党组织。深入抓好工作作风和效能建设，主动服务，优化工作程序，提高行政效能，拓宽服务渠道，加强制度建设，全力做好各项工作。着力加强党风廉政建设，加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，深入开展廉政文化进机关活动，将反腐倡廉教育纳入到党建工作的各个方面。深入推进廉政风险防控机制建设。要加强对权力运行的监督检查，努力从源头上预防腐败。（三）健全组织机构，充分

18、发挥基层党组织的战斗堡垒作用。在局党委的领导下，努力加强党组织建设，增强基层党组织战斗堡垒作用，充分发挥基层党组织在本单位履行职责中的政治核心作用和监督保障作用。（四）提高保障水平，努力加强基层党组织的活动阵地建设。针对行业特点和单位实际，加强基层党组织活动阵地建设。加强党建信息化建设、加大活动经费、办公经费和基层保障投入等投入力度。通过党建活动阵地建设，逐步提高党建工作信息化和科学化水平。（五）健全完善制度，不断提高党组织建设制度化水平。全面落实“三会一课”、民主评议党员、党员教育培训、党务公开制度。切实落实民主管理的各项规定认真做好政务党务公开。强化对班子和领导干部的年度考核和定期考核。通

19、过考核，对领导班子作出整体评价，并提出加强领导班子建设的具体建议。（六）加强党员队伍建设，不断激发党员队伍的生机与活力。通过对发展党员实施分类指导、完善多级培养体系、健全考核评价机制等，使发展党员质量得到提高，教育培训和管理服务更加到位，激励关怀帮扶机制逐步完善，党员党性观念和党员意识不断增强。着力把对党员的严格教育管理和对党员的人文关怀有机结合，不断增强党员身份荣誉感、事业自豪感、工作成就感和组织归宿感。（七）找准党建工作着力点，努力使党的建设与卫生监督工作紧密融合。要找准党组织开展活动、发挥作用的着力点，进一步拓宽工作思路，创新工作方法，使党组织开展的活动更加贴近本单位业务，更加贴近党员需求。要立足行业实际，理清基层组织建设和事业发展思路，找准落实服务群众健康的着力点，让基层组织建设年成为理清思路年、鼓足干劲年和狠抓落实年。