工作总结对未来的展望.docx

1、工作总结对未来的展望工作总结对未来的展望尊敬的公司领导、各位同事:大家晚上好！今天我们在这里召开2015年年终工作会议.主要目的是总结和思考过去,展望和规划未来.在过去的一年里,我们在业务上有了新的突破,销售额持续稳定的增长,和09年相比增长了50%,生产能力和产品质量也超过和遥遥领先于很多竞争对手,员工队伍在不断壮大,产品设计和营销策略在不断创新,售后服务网络在不断完善,我们的客户也越来越多2015年已经过去了,在这辞旧迎新之际,回首xx公司这些年来的发展历程和风风雨雨,我们有过挫折,有过困惑,有过喜悦.今天,我想感谢和xx公司一路走来的每一位员工,为了工作,很多员工主动放弃休息,加班加点,

2、甚至通霄达旦的工作；就因为有了大家的共同努力和奋斗,让xx公司在陶瓷布料机械上取得今天这样的成就.感谢你们的努力和坚持,也感谢所有的员工对我的支持和信任.很多时候,我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度,往往是超出我们做领导的估计和想象的.在此,我想借这个机会,向你们说一声:“谢谢你们！你们辛苦了！拥有你们,我感到非常地骄傲！所以说,进入xx公司并不意味着你就是一个xx人.只有当你真正地融入xx这个大家庭,把这个公司当成你自己的公司,把xx公司的荣辱看作你自己的荣辱,把这个梦想当成你自己的梦想的时候,这个时候你才是真正的一个xx人.我们将一如既往的重视人才,员工是企业的第一资本,是企业发展

3、的力量之源.“以人为本”是我们xx坚定不移的用人方针,努力提高员工的物质文化生活质量,实现员工价值是xx公司始终如一的追求.伴随着企业的发展壮大,xx公司将创造充分发挥广大员工的积极性和创造性的环境和条件,为员工实现自我价值搭建广阔的平台；构建同员工利益和价值追求相一致的企业共同愿望,让员工在为企业奋斗的同时实现自己的人生价值,实现企业与员工的共同的成功.xx公司是我们所有xx人共同的家园,是我们每个员工生活工作和实现人生价值的依托.可以说xx公司的利益是每个员工至高无上的长远利益和根本利益.任何时候、任何地方、任何情况下,要以公司大局为重,精诚团结,密切协作；忠诚奉献,拼搏实干,不负使命.我

4、公司自成立以来,我们通过艰苦创业、奋发拚搏,为社会、为国家创造利税,为市场、为广大客户提供了一流先进的产品.在未来的发展中,我们将一如既往地践行这一价值观,将自己融入到社会发展的潮流中,为社会提供性价比最优的产品,倡导和弘扬先进的企业文化,最大限度地提高经济效益和社会效益,在把企业做大做强中,为社会创造更大的财富.扎实工作、创新拚搏来实现.需要我们创造一流的产品,一流的品牌,一流的效益,一流的企业形象,一流的发展速度,一流的员工队伍,一流的企业管理,一流的科学技术来实现.我们的一切工作都要向着这一目标而努力.2011年,是崭新的一年,在这一年还没有开始的时候,让我们每个人进入紧张的工作状态,比

5、竞争对手领先一步,我们需要有着眼于未来的战略眼光.“挑战未来”,我们需要勇气、胆略和意识.我们需要自强不息、拼搏进取,我们需要更多的学习,增加知识储备；需要创新,不断突破陈规；需要实干,把目标落实于行动中；需要高效,快速反应,抓住一切机遇发展自己；需要团结,全体xx人拧成一股绳,同心同德,为了xx辉煌灿烂的明天,我们一起努力奋斗！挑战未来！最后,我代表全休员工,对总结表彰大会的隆重召开表示热烈的祝贺！对全体员工在2015年所做出的成绩和贡献,尤其是受到表彰的先进管理者和优秀员工,表示热烈的祝贺！对所有员工家属表示春节的慰问,谢谢！工作总结展望未来2017-12-319:12|#2楼时间飞逝,转

6、眼间,做为一名中鼎实习员工已经快半年了.在这个难忘而又美好的日子里,我深入体会到了大公司的氛围和巨大魅力,目睹了公司一步步走向成熟,看到了公司的不断健全和财务系统的不断完善,并日渐稳定,同时,也看到了公司财务系统给公司带来众人向往的学习平台和和无限的机遇与挑战,所以,我在此对于过去的工作做下总结.总结历史.在中鼎财务工作期间,我工作认真,具有较强的责任心和进取心,极富工作热情,确实完成领导交付的工作,乐于与他人沟通,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功的完成各项工作,具有很强的团队合作精神.注重自己的个人发展,不断努力学习财务知识.所以我现在已经能够熟练掌握公司

7、的系统和现场设备,能注重大公司的种种流程细节,拥有了一名财务人员的基本工作技能.回顾实习的这几个月,这几个月是我成为公司正式员工最幼嫩的时期,一直都处在学习阶段,（实习工作经历,经历过的工作项目）细细想来,在今后的人生道路上,有三点至关重要:一、理想与追求唯有理想与追求才是让人始终保持激-情的原动力,缺乏明确方向的生活只能让人感到空虚,唯有崇高的理想与坚定的追求才能让人感到充实,让人在实现人生价值的过程中不受外来因素的干扰和诱-惑.二、学习与提高人常说“活到老,学到老”,学习是提高自身素质的至关重要环节.而学习有三个地方:一是政治理论的学习.一个人的世界观、人生观、价值观的取向,是这个人能否选

8、择正确的人生道路的第一步.只有树立了正确的世界观、人生观和价值观,才能让我们在这个复杂的社会形态中始终保持清醒的头脑,具有高尚的道德品质和良好的政治修养.这就需要我们时刻注重对马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论的不断学习,尤其是现在的科学成长观的提出,更为我们参加学习型社会的建设提供了一个良好的基石；二是业务知识的学习.要想在自己平凡的工作岗位上创造出不平凡的业绩,除了良好的政治素养外,业务知识的学习也是尤为重要.现今社会变革是日新月异,改革成长一日千里,这就规定我们必须不断地学习新的知识充实自己,更多的汲取新的工作办法和经验,并在工作中加以实践运用,才能更好地适应自己的工作岗位,进而在工作

9、中不断创新,超标准的做好自己的工作；三是为人处世的学习.人的生活就是一个不断学习不断完善的过程,我们除了在思想上、工作中要不断学习以外,为人处世地方也要不断学习,以期能够更好地融入社会主义社会这个大家庭,为构建和-谐社会贡献自己最大的力量.我记得被毛主席赞誉的王夫之老先生曾就做人说过“六然”和“四看”很是经典,“六然”即“自处超然、处人蔼然、无事澄然、处事断然、得意断然、失意泰然”,“四看”即“大事难事看担当、逆境顺境看襟怀、临喜临怒看涵养、群行群止看见习”.短短几十字,可谓概括了一个人在工作和生活中应持的良好心态和与人相处的正确方法.今后在工作中学习如何正确对待名和利的关系,如何正确处理领导

10、与同事的关系,如何正确对待个人利益与集体利益的关系,在生活中如何做个好女儿.三、开拓与创新开拓与创新是现今社会的主题,也是我们适应成长大势的迫切需要.开拓创新其实就是不断学习的升华,开拓创新精神和开拓创新能力的培养,对于我们在今后的工作生活起到决定性的作用.我们也要认识到,只有拥有科学的成长观,并且勇于开拓创新的人,才能给我们的社会不断注入新的活力,从而推动整个社会的成长.我们要在前辈奠定的基础上,运用自己的知识,发挥自己的能力,尝试突破常规,发现和创造新颖独特的更有社会价值的新事物,新思想,为了更好地体现自己的人生价值,实现自己的人生目标而努力奋进.未来工作展望2017-12-3121:18

11、|#3楼时光飞逝,不经意间我们已经快到大二了.同时,我们在学生会里也锻炼学习了一年.这年里,我们共同努力着、奋斗者共同为信息与通信技术系拼搏着.一年中,我们风风雨雨；一年中,我们也遭遇过困难；一年中,我们享受过成功的喜悦.转眼间,我们即将步入大二,我竞选的职位是秘书长.一年中我们从运动会时的志气方钢,到才艺大比拼时的多姿多彩,再到元旦晚会时的青春激扬,到最后的校园歌手大赛.这一系列活动中我参与过,我策划过,我跟随着大家举办过.我出身于文艺部,我在文艺部学习了一年,我在文艺部不断地学习着,我在文艺部不断地完善着自己,我在文艺部不断地为我系奋斗者.我在学生会学会了很多,每一次成功见证着我的成长,每

12、一次失败都修正着我自身的不足.在过去的一年里我在运动会中获得了“优秀学生会干事”,在一年中的努力下我同时也获得了“优秀共青团员”我一年的锻炼额让我成长了,我的成长离不开学生会对我的指点与教诲,我的成长离不开老师学长学姐的指导,这一刻我想说声“谢谢”！我长大了一、我对秘书长一职的认知我们从这一年的锻炼学习中,我不断地完善自己,不断地修正自己的不足.今天我要竞选的职位是“秘书长”.1、这个职位需要有一颗做事细致严谨的心,需要不断地完善修正制定新的章程来约束我系学生出现的一些问题.2、秘书长每周需要递交一份总结于院里,总结我系一周内的活动、学习情况、生活情况、自习及上课的情况.秘书长需要知道各种活动

13、举办的基本流程,因为他需要学会策划、安排.总的来说秘书长自身需要具备一定的能力,能够懂、会、能做许多事,比较多才多艺.3、秘书长是承接系领导、老师与同学之间的基本桥梁,他要辅助我系书记工作,把领导、老师提出的计划、方案及想法整理成文件来具体布置给我系学生,让我系的管理有条有理.4、同时,也要及时将学生学习及生活所出现的问题整理向领导老师及时汇报,让同学们的学习、生活问题能够及时得以解决.所以秘书长这一职位需要担任着很重要的责任.二、我系一年需要军举办的活动生创业规划”、“安全知识竞答比赛”、“校园歌手大赛”、“普通话大赛”、“家乡美”等一系列大型活动.每一次活动都是一次锻炼,每一次活动都是一次

14、历练,每一次活动都是我系的面貌.活动一览表一、活动目的及活动安排1、“迎新晚会”是为欢迎我系新生的到来而举办的晚会,它体现着我系的精神面貌,它展现着我系积极温暖的风采,我们需要让新的同学感受到我系师生对他们的关怀,在晚会上我认为需要安排个新生与我系老师的节目,因为这更能体现出我们的关怀与欢迎心情.给他们留下很好的第一印象.所以“迎新晚会”我们得充分准备！2、“校园模特大赛”是我学院每一年都要举办的活动.在2011-2012年度我系选手分别获得“男子模特冠军”、“最佳风尚奖”.在下一届活动中,我们需要提前发现我系的人才,再让他们的学长学姐给予指导及训练.这样,我们将会为我系创造更好的成绩,同时也

15、让其它系看到我系的风采、我系的实力.3、“辩论赛”是我系每年需要举办的活动,这项活动中是我系学生在同一问题有不同看法的辩答赛.它让每位同学阐述自己的观点与思想来与大家共同分享.我认为这种活动需要呼吁更多的同学积极参与并要适当地训练.4、“运动会”是我系师生非常看重的活动,我系举办了九届运动会,其中我系获得六次冠军,2015-2011五次获得连续冠军,这样的成绩是因为三个方面,a、我系的运动健儿身体素质出众；b、我系口号是“凝聚智慧,超越梦想,团结一致,共创辉煌.”因为我们团结,因为我们万众一心,全系师生把心系在一起,我们的目标“冠军”！c、我们系的工作安排细致到位.在未来的一年里我们得再造辉煌

16、,再接再厉.我们的心中永远都要有一个“团结”！2012年的运动会上我们如果要拿下冠军我们必须学会发现人才,我们要很早就做好准备,胜利是留给有准备的人的.5、“主持人大赛”是每年度主持人选拔主持人的一种重要渠道.同时也是发掘我系人才的方式.我认为这个活动举办需要注意的是,最好让大二的学长学姐能够在大一新生参加此活动前给予选手许多指点.这样,活动的质量会更高.6、“才艺大比拼个暨运动会颁奖晚会”是大学生展现才艺的舞台,为大学生提供更广阔的锻炼机会,同时也是对我系运动健儿的鼓励.这是一场文艺晚会,节目质量要求高,节目得积极向上.需要注意晚会的灯光、音质、安全等.我们要细心准备.7、“演讲比赛”也是每

17、年不可少的活动,它的举办可以让部门负责,让他们得到更多的锻炼,让更多同学展示所长.8、“元旦晚会”是欢送旧年,迎接新年,是我系师生一年努力的总结,是代表我们全系师生的精神面貌,一场意义深重的晚会.主要注意点是a、活动策划要细致,能够考虑广泛；b、要为会场突发事件做好应急准备方案；c、任务分配到位,责任明确；d、安全问题要确保；e、领导.老师接送安排.晚会的成功需要大家万众一心,大家团结奋斗.所以我恩手牵手,辉煌、成功就属于我们.9、“大学生创业规划”世同学们热爱的活动,需要让大家积极参与.10、“安全知识竞答比赛”是我学院安全月的一个重要活动,我们要让更多同学了解安全知识,做好安全宣传工作.1

18、1、“普通话大赛”普通话是代表着文明,代表着新时代的积极阳光.我们系选手在2012年获得了冠军,我们得在续辉煌.12、“家乡美展示”家乡的美丽来与大家分享,让我们国家的地方色彩得以展示,让更多的人来了解我们的家乡.二、我若担任秘书长我将如何管理系内纪律1、完善信息与通信技术系团总支学生会管理条例a、实行“计分制”b、严格实施管理条例c、每次奖罚公平公正2、积分制具体内容每位学生会成员有个基本分为10分.奖励规定a、任何活动表现积极主动者b、任何成员在团学活动中身先力行者c、任何成员在一学期表现持续优异者d、任何成员代表我系参加院里活动表现优异者.以上都给予加分政策.具体分数根据情况而定惩罚规定

19、a、任何成员在活动中躲避懒散者b、任何成员在团学作中犯错者c、无顾旷会、无适当当理由请假者d、有损我系、本会形象者.以上给予扣分政策.我们要再明天团结奋斗,万众一心,为我系的明天而拼搏、努力,手牵手创造我系明天的辉煌.文艺部李善勇2012、5、17组织部工作总结及未来展望2017-12-3120:17|#4楼一过去存在的问题:1.过去一年中,组织部的成员和团支书交流过少.传递信息基本仅靠短信联系,见面次数较少,这样做的弊端有:信息传递不够到位,导致团支书容易理解错误或不全,重复来往问答,效果差效率低.解决方法:对于较为重要的活动（尤其是内容较多）尽量由部员召集团支书开会,一次性说清楚.将重要细

20、节和要点强调下去,引起重视.同时增强组织和团支部联系和了解,为组织部树立正面形象.2.行动效率低下,喜欢拖延.当事情布置下来的时候,从上到下的传达时间有所拖延,尤其是落实到部员对团支书的任务下达,以及各班团支书具体执行时明显拖延较长时间.我认为,其根本原因简单来说就是大家工作起来没有“动力”.个人的责任感是一方面,如何让调动大家的积极性才是关键.解决办法:既然没有动力就需要“刺激”.目前我所能想到的是:对于表现优秀的团支部应当加大宣传力度,必要时可有经济奖励,促成竞争氛围.另外同上,部员自己应当积极联系团支书,不能只满足于布置的事情本身,其他方面比如活动的注意事项,对于如何做好活动的个人建议,

21、以及对于团支书平时工作的建议等等都需要部员们传达出去.那么,部员们需要传达的自然就是部长及以上成团们的要求及建议,这就要求我们作为副部也需要不定期的阶段性总结及改善,在这点上组织部将会不定期的组织部员甚至是团支书进行宣讲会,要将信息及要求准确的传达下去.3.组织可以“默默”但不能“无闻”.就我在大一期间的观察发现,许多同学甚至团支书对于组织部的各项工作,或者说对于团组织的相关工作了解甚少,也缺乏积极性.就拿最近这次“暑期社会实践活动来说”,辅导员的通知并不能激发大家的多少兴趣,最重要的是,就算想要了解也“寻路无门”,询问团支书也是含糊所以.就连我作为组织部的一员,想要加入社会实践团也“破费周折

22、”.试想,谁会为了一个不甚了解的活动去大费周折的打听询问呢？组织部虽说是属于默默在背后付出型的部门,但是,我深感到,踏实工作是一方面,积极向同学们“科普”活动的详细内容,让大家了解它,参与它也是十分重要的.对于此,我认为的解决办法是:加大每次活动的宣传力度,说到这,我忽然想到另一个问题,就是学生会各部门之间的联系太少（至少就我们部门来看是的）,我说的联系,是工作上的高效配合,不是几个部门的“联谊”,出去玩一玩,闹一闹,认识个名字之后就不了了之.具体来说,比如刚刚提及的宣传工作,如果比较正式,可以和宣传部进行合作,相比于我们,他们应该更有经验.“各司其职,各尽其用”,应该能够提高我们工作的效率和

23、质量.4.部门内部“工作交流太少”,上已说过,不再赘述.二未来计划及打算1.首先当然是针对以上提及的问题进行改善.问题及解决方法已说明,不再赘述.我想,若真的能将这些问题改善,组织部会有更大的发展空间.当然,具体方式方法到时还需要得到学长学姐们以及老师们的建议和帮助,视情况而定,以期有所改动和完善.2.其次,我在组织部曾经提到过的,平时的工作比较严谨正式,所以大多数时候任务下达都是在学办召开会议,个人认为,这样的形式过于单一,不利于成员内部的融入,我也不愿意总是以一个学长的姿态高高在上去俯视我们的部员,我更愿意像朋友一样去和他们交流,共同进步.因此,我打算,对于不是十分重要的事宜,“开会”的场

24、所力争多样化:镜月湖畔,教室,图书馆一角,甚至是翰辛都可以.这样做既增加活泼性,又有助于促进大家庭的氛围.3.有关招新,详见下.三有关招新1先说本次学生会的招新,我们这一届的学生会招新个人感觉位置安排的太后了,我还清楚的记得开始很炫的ppt放出来时大家还是挺有兴趣的,到后来慢慢就都在玩手机了.个人感觉ppt确实很重要,做得好会让人觉得学生会很专业.但是,我提议将解说稍稍压缩一些,一是部门多,大家的注意力难以集中,基本后面的部门效果很差.二是内容不够精炼,至少开头一两句话就要让大家知道这个部门具体干什么,注意是具体！很多时候包括我们开学时都是凭着“字义”去理解,一大串下来还是没听懂.这样不利于各个部门找到真正合适的人选.2关于组织部,其实也差不多,应该会以比较能静得下来的同学为主,但是,正如我上面提到的,也需要招一两个交际及宣传策划能力较强的同学,这样应该会有助于组织部活动的开展.另外,组织部给人影响比较“古板严谨”,如何写出好的招新词,如何能够在使大家了解的同时有效地吸引人的眼球,这是我打算在下学期开学初,努力要做到的第一方面.