岗位职责方案一.docx

1、岗位职责方案一公司组织机构图（方案二）编 号页 码第1页，共1页版本（次） 版（第2稿） 项目经理项目管理委员会 职 位总 经 理编 号页 码第1页，共2页隶 属版本（次） 版（第2稿）岗位概述组织实施董事会决议，行使公司章程和董事会授予的各项职权；及时、高效地完成公司的经营目标和提高公司的经营业绩。岗位职能1. 根据董事会的授权，主持公司日常的工作，拥有经营决策权；2. 负责项目实施计划及资金使用的审批权；3. 对公司的发展规划、投资计划、研究开发有决策权；4. 对文件有审批权和否决权；5. 对各职能部门的总体经费支出有审批权和否决权；6. 对项目工程设计、招投标有审核权和签字权；7. 对直

2、属下属有监督、指导权；8. 具有公司员工聘用、任免、解聘等人事管理权；9. 公司章程赋予的其他权利。岗位职责1. 认真贯彻执行党和国家的各项方针、政策、法令和有关规定，全面领导公司各项工作，使公司创造良好的经济效益和社会效益；2. 组织召开董事会会议，定期向董事会报告工作；认真贯彻执行董事会的各项决议和决策；确保公司经营目标的实现；3. 组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告；4. 领导、组织、协调公司的日常管理工作；在董事会授权范围内，签署公司的合同及有关协议，并监督有关事项的处理和执行；5. 负责召集并主持总经理办公会议，对公司重大事项进行研究和决策；6. 负责公司内部管理机

3、构的设置和人员调配，领导建立、推行、完善公司各项管理制度；7. 负责公司团队建设，激励员工积极性和创造性的充分发挥；8. 领导公司的质量管理和安全管理；9. 领导企业文化建设，树立公司良好的社会现象；10. 负责公司廉政建设，搞好精神文明建设，支持各种社团组织工作；11. 认真努力、积极完成董事会交办的其他工作任务。 聘用条件聘用条件年龄/性别 岁以下，性别不限学历/外语 以上学历，掌握基础英语专业/职称高级以上职称工作经历从事管理工作 年以上，担任部门经理及以上或相关工作经历 年以上。思想道德坚持四项基本原则，拥护党的方针政策；具有高度的责任心和事业心，实事求是；秉公办事，忠于职守；清正廉洁

4、，顾全大局。职业素质富有开拓创新意识，具备现代企业管理素质,从事过大型项目开发和管理；具有丰富的经营管理经验，富有洞察力和敏锐的市场意识；工作富有激情，能调动员工的积极性和创造力；具有很强的计划、组织、协调与领导能力；优秀的外联与公关能力，良好的沟通能力；具备解决突发事件能力；较强的时间管理能力。 身体素质身心健康，精力充沛，能够承受本岗位的工作压力。职 位副总经理编 号页 码第1页，共1页隶 属版本（次） 版（第2稿）岗位概述协助总经理组织实施董事会决议，同时行使公司章程和董事会授予的各项职权；及时、高效地完成公司的经营目标和提高公司的经营业绩。岗位职能1. 协助总经理工作，对公司的生产经营

5、有计划权、建议权、否决权和调度权；2. 对下属各职能部门完成任务的情况有考核权；3. 对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权；4. 对总经理决策有建议权。岗位职责1. 对总经理负责，协助总经理工作，对总经理决策有建议权；2. 参加公司常务办公会议，发表工作意见和行使表决权，组织实施会议决议；3. 在总经理缺席时，受托代行总经理职务，常务副总经理协助总经理协调全面工作；4. 协助总经理完善公司的规章制度；5. 负责分工主管有关部门的工作，完成各项工作任务及指标；6. 协助主管部门与其他部门之间的关系，协助总经理建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系；7. 组织与协调公司的年度经营计划的完

6、成，组织、推动公司中、长期发展规划；8. 认真努力、如期完成领导交办的其他工作。聘用条件年龄/性别 岁以下，性别不限学历/外语 以上学历，掌握基础英语专业/职称中级以上职称工作经历从事管理工作 年以上，担任公司部门经理及以上职位或相关工作经历 年以上。思想道德坚持四项基本原则，拥护党的方针政策；具有高度的责任心和事业心，实事求是；秉公办事，忠于职守；清正廉洁，顾全大局。职业素质富有开拓创新意识，具备现代企业管理素质,从事过大型项目开发和管理；具有丰富的经营管理经验，富有洞察力和敏锐的市场意识；工作富有激情，能调动员工的积极性和创造力；具有较强的计划、组织、协调与领导能力；优秀的外联与公关能力，

7、良好的沟通能力；具备解决突发事件能力；较强的时间管理能力；能正确理解并有效执行上级的指示和要求，具有协作精神。身体素质身心健康，精力充沛，能够承受本岗位的工作压力。办公室岗位设置图编 号页 码第1页，共1页版本（次） 版（第2稿）财产管理职 位办公室主任编 号页 码第1页，共1页隶 属办公室版本（次） 版（第2稿）岗位概述综合协调处理公司日常行政事务工作，确保公司行政管理有序运行。岗位职能1. 审核签发前的文稿内容，并负责签发；2. 审核公司印信的使用；3. 审核公司固定资产的实物管理报表、帐册，审核办公用品的采购与分发；4. 审核公司车辆费用支出；5. 负责公司各类会议费用、业务招待费用的审

8、核和管理。岗位职责1. 全面负责办公室的各项工作，协助公司领导处理日常工作；2. 协助总经理落实公司董事会决策的督促检查与信息反馈工作；并协助处理公司阶段性或有关部门的重点工作；3. 负责召集公司行政会议；负责公司大型会议的组织及会务工作；4. 组织起草公司的文件、综合性工作计划、报告、总结、请示、通知等函件；5. 负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实；6. 负责公司的对外宣传、对外联系和内外事接待工作；7. 根据公司年度发展计划，组织编制、上报本部门有关的工作计划和费用预算，报批后组织实施；8. 负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作；9. 负责公司保密、安全保卫及后勤保障；1

9、0. 负责制订本部门管理制度和工作目标，并监督实施；11. 负责协调本部门与公司内外有关部门的关系；12. 负责本部门员工的业务和思想教育，培养团队精神；13. 认真努力、如期完成领导交办的其他工作。聘用条件年龄/性别 岁以下，性别不限学历/外语 以上学历，掌握基础英语专业/职称 级以上职称，专业不限工作经历担任办公室主任或从事行政管理工作 年以上。思想道德坚持四项基本原则，拥护党的方针政策；具有高度的责任心和事业心，实事求是；秉公办事，忠于职守；清正廉洁，顾全大局。职业素质具有较强的计划、组织、协调与领导能力；优秀的外联与公关能力，良好的沟通能力；具备解决突发事件能力；较强的时间管理能力；能

10、正确理解并有效执行上级的指示和要求；较强的分析解决问题能力，思路清晰，考虑问题全面细致。身体素质身心健康，精力充沛，能够承受本岗位的工作压力。职 位党工管理编 号页 码第1页，共1页隶 属办公室版本（次） 版（第2稿）岗位概述负责公司的党、工会、团的工作，公司员工的思想政治教育及确保员工的合法权益。岗位职责1. 负责拟制公司党建工作的年度计划并组织实施，负责公司的党建工作的日常事务、组织实施党员的政治生活等各项活动；2. 负责执行党工委关于有关成员的考察、任免、奖惩、调配的具体事务；3. 负责规划部署和组织实施政治理论学习和社会主义精神文明建设等 活动；4. 负责工会的日常事务、协助企业、事业

11、单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作；5. 负责及时反馈员工对公司的意见和建议，做好员工和公司沟通的工作；6. 协助、指导职工与公司签订劳动合同；7. 负责加强对工青妇的领导和指导，充分发挥群团组织作用；8. 负责公司的计划生育工作；9. 认真努力、如期完成上级领导交办的其他工作。聘用条件年龄/性别 岁以下，性别不限学历/外语 以上学历，掌握基础英语工作经历从事党工管理工作 年以上思想道德坚持四项基本原则，拥护党的方针政策；具有高度的责任心和事业心，实事求是；秉公办事，顾全大局；积极上进。职业素质具有一定的计划、组织、领导能力；协调沟通能力强；能有效落实各项方针

12、政策；有解决突发事件的能力。身体素质身心健康，精力充沛，能够承受本岗位的工作压力。职 位档案管理编 号页 码第1页，共1页隶 属办公室版本（次） 版（第2稿）岗位概述负责公司文件、档案、资料的立卷、归档及管理工作。岗位职责1. 负责公司档案的完整性、安全性和保密性；2. 负责公司档案的建立、整理、保管和借阅等有关事务；3. 负责文件与资料有效性的监控，负责公司过期无效文件的收回、作废、销毁及暂留文件的保管；4. 负责编制档案的各种检索工具；5. 负责公司工商登记、房产证及商标注册证等公司重要资料原件及复印件的保管和维护；6. 编制档案工作情况统计年报并报送上级主管部门档案管理部门；7. 负责公

13、司各类文件、资料、信函的登记、传阅、催办、整理和归档；8. 负责对公司其他部门的档案管理工作进行指导；9. 负责公司图书、杂志和有关技术资料的采购、登记、保管和借阅；10. 负责档案库房的日常管理工作，做到整洁、安全、保密；11. 认真努力、如期完成领导交办的其他工作。聘用条件年龄/性别 岁以下，性别不限学历/外语 以上学历，掌握基础英语专业/职称档案管理或相关专业工作经历从事档案管理工作 年以上思想道德坚持四项基本原则，拥护党的方针政策；具有高度的责任心和事业心，实事求是；坚持原则，忠于职守，严格管理，照章办事。职业素质工作细致、认真、有条理；有良好的沟通能力和团队合作精神；保密意识好；业务

14、能力强。身体素质身心健康，精力充沛，能够承受本岗位的工作压力。职 位财产管理编 号页 码第1页，共1页隶 属办公室版本（次） 版（第2稿）岗位概述负责对公司固定资产、低值易耗品及一般办公用品的保管与发放工作。岗位职责1. 负责公司财产安全，防火、防盗、防霉变；2. 负责公司固定资产、低值易耗品及其他办公、劳保用品的购置、分配、保管、清查、报废等有关事务；3. 负责公司财产的造册登记，协助会计核对固定资产总账、分类账，做到帐帐相符、帐实相符，协助编制年度固定资产报表；4. 认真努力、如期完成上级领导交办的其他工作。聘用条件年龄/性别 岁以下，性别不限学历/外语 以上学历专业/职称专业不限工作经历

15、从事财产管理 年以上思想道德坚持四项基本原则，拥护党的方针政策；具有高度的责任心和事业心，实事求是；秉公办事，忠于职守。职业素质工作细致严谨、有条理；认真负责，不怕麻烦；业务技能强；熟悉有关财产物品管理工作的文件、政策、法令及与本职工作有关的规章制度。身体素质身心健康，精力充沛，能够承受本岗位的工作压力。职 位文 秘编 号页 码第1页，共1页隶 属办公室版本（次） 版（第2稿）岗位概述负责起草文案，信息资料收集并协助组织会务。岗位职责1. 负责起草公司综合性的业务报告、总结、计划、决议等公文函件，并按发文制度报批后发文；2. 起草本部门年度、季度和月度工作计划、工作总结、会议纪要、每周总结等常

16、规性文稿和各类非常规性文稿；3. 撰写会议通知、会议纪要、日常信件和工作报告；4. 协助主任组织安排公司各种会议，负责对公司会议的文件、资料的准备，以及进行会议记录；5. 负责及时提供公司领导日常所需的各种文件与资料；6. 负责公司重大活动信息材料的收集、整理和报送；7. 公司文件及外部文件的上传下达及有关材料的发放；8. 负责公司外事活动日记；9. 负责公司印章、介绍信的管理；10. 认真努力、如期完成领导交办的其他工作。聘用条件年龄/性别 岁以下，性别不限学历/外语 以上学历，掌握基础英语专业/职称文秘或相关专业工作经历从事文秘工作或相关工作经历 年以上 思想道德坚持四项基本原则，拥护党的

17、方针政策；具有高度的责任心和事业心，实事求是。职业素质有良好的文字表达能力，逻辑性强，有一定英文基础；良好的保密意识；工作认真细致、有条理；熟练使用操作办公自动化设备，包括计算机、打印机、传真机、复印机等。身体素质身心健康，精力充沛，能够承受本岗位的工作压力。职 位驾驶员编 号页 码第1页，共1页隶 属办公室版本（次） 版（第2稿）岗位概述负责公司车辆的出行、保养、维修工作。岗位职责1. 服从用车调度，按车辆使用程序和出车单确保公司业务用车及各种应急事件用车，并及时向主管领导反映出车情况；2. 负责车辆的日常清洁和养护，负责车辆使用后入库；3. 遵守交通规则，保证行车安全；4. 负责车辆的修理

18、，小故障自修，负责大修或年修前修理项目及费用的预算计划。负责修理后验收及修理费用的决算；5. 负责车辆配件、油料等申请、采购和统计；6. 负责所管车辆的证件的有效性；7. 时常进行交通规则、车辆性能等业务的学习；8. 认真努力、如期完成领导交办的其他工作。聘用条件年龄/性别 岁以下，性别不限学历/外语 以上学历专业/职称专业不限驾 龄 类以上驾照， 年以上实际驾龄思想道德具有高度的责任心和事业心；严格遵守交通规则；有服务意识。职业素质吃苦耐劳，认真细致；驾驶经验丰富；车技娴熟，懂得车辆的一般养护及小故障维修；熟悉交通规则。身体素质身心健康，精力充沛，能够承受本岗位的工作压力。发展部岗位设置图编

19、 号页 码第1页，共1页版本（次） 版（第2稿）职 位发展部主任编 号页 码第1页，共1页隶 属发展部版本（次） 版（第2稿）岗位概述负责公司市场研发、人力资源管理、发展战略规划及企业信息化管理。岗位职能1. 对公司发展战略规划、市场研发、人力资源规划发展有建议权；2. 负责监督、考核公司及项目的信息化管理执行情况；3. 经总经理授权，具有人事管理和考核的权利；岗位职责1. 组织研究、编制公司发展战略规划方案，报批获准后协助主任组织实施；2. 组织研究行业市场，并定期编写有关市场信息和发展趋势的报告；3. 组织编制公司人力资源发展的中长期规划和年度计划，并组织各项计划的实施；4. 协助主任组织

20、安排公司各种会议，负责对公司会议的文件、资料的准备，并负责会议记录；5. 组织制订员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；6. 协助主任组织起草和完善公司的管理制度，协助审核其他部门的管理制度；7. 组织编制年度员工薪酬计划；并负责组织按时实施；8. 组织制定企业信息化管理规划、主体架构设计和实施方案；9. 负责公司内部刊物出版，以及公司企业文化建设和推广；10. 负责制订本部门管理制度和工作目标，并监督实施。11. 负责协调本部门与公司内外有关部门的关系。12. 负责本部门员工的业务和思想教育，培养团队精神。13. 认真努力、

21、如期完成领导交办的其他工作。聘用条件年龄/性别 岁以下，性别不限学历/外语 以上学历，掌握基础英语专业/职称中级以上职称，熟悉管理专业知识工作经历从事企业管理工作 年以上思想道德坚持四项基本原则，拥护党的方针政策；具有高度的责任心和事业心，实事求是；秉公办事，忠于职守；清正廉洁，顾全大局。职业素质具有较强的计划、组织、协调与领导能力；掌握人力资源管理、战略管理及市场运作管理并具有丰富的实际操作经验；具备政策执行能力、团队组织能力强，注重实效性；具备解决突发事件能力；较强的时间管理能力。身体素质身心健康，精力充沛，能够承受本岗位的工作压力。职 位人力资源管理编 号页 码第1页，共1页隶 属发展部

22、版本（次） 版（第2稿）岗位概述负责组织人员招聘、培训、考核等人力资源工作，起草并完善人力资源相关管理制度。岗位职责1. 负责公司人力资源管理工作；2. 负责起草并完善公司人事、薪酬、培训等相关管理制度；3. 负责公司员工的考勤管理，编制出勤报表；4. 负责编制公司员工薪酬计划；负责定期、按时、准确地完成工资、奖金及津贴造表，负责编报工资、奖金及津贴统计报表；5. 负责公司员工劳动合同的签订、续签及解除手续；6. 负责新进员工招聘、甄选、录用及培训工作；7. 负责员工入职、离职、晋升、调职、奖惩等人事变动具体手续的办理，并负责办理相关的薪酬标准、薪酬变动、工资结算等事宜；8. 负责管理员工人事

23、档案，负责办理各种用工手续；9. 负责接收、复印、呈递、归档各类人事文书；10. 负责编报劳保、福利用品发放表，并定期编报统计报表；11. 负责公司员工办理各类保险手续，并定期编报统计报表；12. 负责组织在职员工培训，并建立培训档案；13. 负责组织公司员工定期体检；14. 负责处理员工工伤事宜；15. 负责筹划并组织员工休假、联欢及娱乐活动；16. 认真努力、如期完成领导交办的其他工作。聘用条件年龄/性别 岁以下，性别不限学历/外语 以上学历，掌握基础英语专业/职称人力资源管理或相关专业背景，中级以上职称工作经历从事人力资源管理工作 年以上思想道德坚持四项基本原则，拥护党的方针政策；具有高

24、度的责任心和事业心，实事求是；秉公办事，忠于职守，顾全大局。职业素质具有较强的计划、组织、领导能力；具备良好的沟通及组织协调能力；良好的团队合作精神；良好的分析判断能力；具备解决突发事件能力；能有效落实各项方针政策；能够独立解决比较复杂的人事管理问题； 身体素质身心健康，精力充沛，能够承受本岗位的工作压力。职 位研究与开发编 号页 码第1页，共1页隶 属发展部版本（次） 版（第2稿）岗位概述负责公司的市场调研、开发，为公司制定发展战略提供依据。岗位职责1. 负责市场调研、开发；2. 负责研究公司所在行业国内和国际市场的发展动态；3. 负责收集客户需求信息及竞争对手的相关信息；4. 负责制定公司

25、战略市场；5. 维护现有客户关系，并开发潜在客户；6. 认真努力、如期完成领导交办的其他工作。聘用条件年龄/性别 岁以下，性别不限学历/外语 以上学历，掌握基础英语专业/职称市场营销、企业管理及相关专业工作经历从事市场研究与开发工作 年以上思想道德坚持四项基本原则，拥护党的方针政策；具有高度的责任心和事业心，实事求是；秉公办事，忠于职守；清正廉洁，顾全大局。职业素质具有较强的市场开拓能力；熟练掌握对调研结果进行分析所需的方法及工具；能够独立完成市场调研分析工作；具有较强的业务规划能力，能够制定团队的业务规范、人员管理体系和实施方案；具有独立执行业务的能力，迅速落实既定的业务体系和实施方案；有敏

26、锐的市场观察力，具备对商业情况的分析和评估能力；较强的思维分析能力和团队协作精神；善于与人沟通合作，具备良好职业习惯及职业道德。身体素质身心健康，精力充沛，能够承受本岗位的工作压力。职 位发展规划编 号页 码第1页，共1页隶 属发展部版本（次） 版（第2稿）岗位概述负责研究、制订企业发展战略与规划，并进行系统分析。岗位职责1. 负责企业发展规划、系统分析、设计评价与管理；2. 负责研究、制定、实施发展战略与规划；3. 负责对投资项目进行可行性研究、咨询与评估；4. 负责进行企业诊断与效益分析；5. 负责对公司业务流程进行系统分析、规划、设计与实施；6. 负责管理信息系统规划、设计、评估；7.

27、负责收集公司发展资料，并撰写公司大事记；8. 负责公司企业文化建设；9. 认真努力、如期完成领导交办的其他工作。聘用条件年龄/性别 岁以下，性别不限学历/外语 以上学历，掌握基础英语专业/职称企业管理或相关专业背景，了解战略管理、系统规划的一般流程。工作经历从事企业管理、战略管理工作或相关工作 年以上思想道德坚持四项基本原则，拥护党的方针政策；具有高度的责任心和事业心，实事求是；秉公办事，忠于职守；清正廉洁，顾全大局。职业素质有系统思考的能力；有较强的思维分析能力和团队协作精神；对企业战略规划有一定研究；能准确把握产业发展趋势；对经济政治形式发展有独到见解。身体素质身心健康，精力充沛，能够承受本岗位的工作压力。职 位信息管理编 号页 码第1页，共1页隶 属发展部版本（次） 版（第2稿）岗位概述负责公司管理信息系统软、硬件的建设与维护，确保信息收集和处理的时效性和准确性。岗位职责1. 负责公司管理信息系统软、硬件的建设与维护，及时收集和处理经营管理所需的各种信息；2. 负责公司办公自动化系统（OA）和P3系统的运行和维护，并指导各部门的操作与运用；3. 负责管理公司的计算机及配件（套）设备，负责电脑设备的日常维护，定期检查设备及线路；4. 负责处理电脑系统在使用过程