度水利局领导班子述职述廉报告参考价值极高.docx

1、度水利局领导班子述职述廉报告参考价值极高2017年度水利局领导班子述职述廉报告(2018参考价值极高)简介水利局领导班子述职述廉报告横峰县水利局现有班子成员6名，其中局长1名、副局长3名、总工程师1名、工会主席1名。一年多来，县水利局在县委、县政府的正确领导和上级业务主管部门的指导下，以建设一流班子，带一流队伍，创一流佳绩为重点，带领班子和全局职水利局领导班子述职述廉报告横峰县水利局现有班子成员6名，其中局长1名、副局长3名、总工程师1名、工会主席1名。一年多来，县水利局在县委、县政府的正确领导和上级业务主管部门的指导下，以建设一流班子，带一流队伍，创一流佳绩为重点，带领班子和全局职工创造性地

2、开展工作，取得了班子建设和各项水利工作的全面进步。现将水利局领导班子主要情况汇报如下：一、不断加强内强素质外树形象建设，政治文明、精神文明取得了显著成绩。水利局班子把握工作重点，坚持以项目为抓手，统筹水利发展，做好水利工程项目建设，各项水利工作都取得显著成绩，为横峰经济又好又快发展提供水利保障。(一)全面落实防汛抗旱措施，确保防洪安全和供水安全县水利部门坚决执行县委、县政府和市防汛指挥部的要求，以在建水利工程安全度汛为重点、积极做好山洪灾害防御、水库山塘保安工作。先后组织了四次防汛大检查和在建工程及水库运行安全大检查，及时排除险情，我县水利工程汛期无险情发生。7-8月我县遭受了严重的旱情，水利

3、部门加强了各灌区水源管理，细化用水方案，强化节水、限水措施，科学配置，统一调度，保证城乡居民饮用水安全；通过引、提、拦、蓄等措施，最大限度地减少干旱建设面积。(二)大力推进水利工程建设，改善水利基础设施今冬明春农田水利基本建设计划投资1.25亿元，完成土石方125.5万立方米，新增和恢复灌溉面积0.6万亩，改善灌溉面积1.8万亩。一是重点实施23座小(二)型病险水库除险加固工程，项目总投资3230.87万元。二是实施县城(城区段)防洪工程，对岑港河城区段河道进行疏浚、防洪堤及穿堤建筑物的改造加固，项目总投资2722.66万元。三是实施新篁、司铺、葛源石桥3处集中供水工程，项目总投资432.65

4、万元，解决饮水不安全7993人，学校饮水不安全1100人。四是实施小水电站增效扩容项目，对黄源等7座水电站进行维修改造，项目总投资810.62万元；实施国家水土保持重点县建设工程龙门小流域治理项目，项目总投资418.57万元。五是实施乌龟凸等5座山塘整治项目，项目投资50万元。六是完成小农水重点县三年总验收工作。(三)加强水政执法，推进水资源管理规范化一是加大水政执法力度，对信江上畈段非法采砂进行了多次严厉打击，县政府先后组织多个部门联合执法，对多起非法采砂行为进行了处理，维护了河道采砂秩序和当地社会稳定；二是严格取水许可、水资源论证和水资源费征收；三是加强水保项目的建设管理，按照三同时加强对

5、矿山、房地产、动土工程等项目的水土保持管理。(四)加强水利队伍建设大力弘扬献身、负责、求实的水利行业精神，努力提高干部的思想素质。严格执行中央八项规定和横峰县党政干部作风建设十条禁令，切实解决干部工作作风中存在的突出问题。加大基层水利人才的引进和培训力度，充分利用三定向政策，增强水利人才队伍，加大基层水利工作人员的培训力度，提高水利队伍的自身素质和行业技能。二、加强领导班子自身建设、不断提高班子领导能力管理水平领导班子自身建设的好坏事关水利行业的发展，事关全局的稳定，事关班子整体效能的发挥，更是带好队伍和完成好各项工作的关键。(一)加强学习，不断提高领导班子的整体政治水平和执政能力一年多来，水

6、利局领导班子坚持用三个代表重要思想为指导，坚持科学发展观，把学习摆在首要位置,有计划、有步骤地对领导班子成员进行系统培训，认真学习了党的十八大会议精神和县委县政府各种会议精神，学习了党章、廉政准则、党报、党刊等内容；开展了各类主题教育活动，做到书本教育、集中与日常教育、正面典型与警示教育三个结合。通过加强政治理论的学习，深刻理解三个代表重要思想和科学发展观，提高了领导班子的整体政治水平、执政能力和把握大局能力，提高了工作的原则性、系统性、预见性和创造性。领导班子的思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面得到进一步提高。(二)认真落实民主集中制，不断增强班子的凝聚力和战斗力认真贯彻和落实民主集中

7、制是加强领导班子建设基本原则制度。水利局领导班子进一步完善了议事制度，认真落实了民主集中制，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。定期召开班子会，研究工作，交流思想，坚持全局重大活动，重大事件集体决策，做到了充分听取班子成员的意见，发挥班子成员的积极性和主观能动性，集思广益，杜绝了一言堂，独断专行。在工作中，班子成员相互之间遇事多沟通、多商量，相互补台不拆台，不断增强了班子的凝聚力和战斗力。(三)以落实党风廉政建设责任制为重点，加强班子的廉政建设，确保班子清正廉洁在班子的廉政建设方面，我们把班子的廉洁从政作为推动各项工作的重要保证，在抓学习、抓组织、抓落实、抓制度建设上下功夫，营造

8、了廉洁清明的政务环境。一是提高认识，狠抓班子廉政教育和学习，从思想上筑牢思想道德和党纪国法两道防线。组织班子成员进行学习教育和系统培训，从正反两方面典型事例进行警示教育，树立了正确的世界观、人生观和价值观，提高了班子的廉洁自律、拒腐防变的能力。二是强化责任，确保党风廉政建设责任制落实。年初，局党组就对党风廉政建设和反腐败工作做出具体的安排部署，把党风廉政建设责任制的落实纳入重要工作日程，一起安排、一起检查、一起考核。从强化责任意识入手，紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，全面贯彻党风廉政建设责任制，真正形成了一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实，下级对上级负责的目标责任管理体系。

9、三是健全了预防腐败保持班子廉洁的长效机制，完善健全了各项制度，制定完善了十余项机关制度。四是贯彻落实中央八项规定，出台了横峰县水利局贯彻落实中央八项规定实施意见，班子领导以身作则，严格执行各项规定。(四)适时召开民主生活会，凝聚人心，搞好班子团结水利局领导班子对团结有着深刻的认识，适时组织召开民主生活会，切实提高民主生活会质量，开展了批评和自我批评，改变了过去民主生活会上存在的谈现象多，谈实质少；谈成绩多，找问题少；找工作差距多，找思想差距少；自我批评多，相互批评少等问题，从而促进了班子成员团结和共同提高。主要领导以身作则，靠感情凝聚人，靠真诚团结人，靠奋斗求发展，靠发展凝聚力量。能够正确处理

10、领导班子成员之间的关系，大事讲原则，小事讲风格，严于律己，宽以待人，相互尊重，相互信任，相互支持，相互理解，相互帮助。所有班子成员坚持党性原则，自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，使我局领导班子紧紧的团结在一起，保持着奋发有为、昂扬向上的良好精神状态，弘扬了正气，凝聚了人心。取得辉煌成绩的同时，也看到了缺点和不足，某些方面存在一定差距。在新的一年里，水利局领导班子将继续坚持建一流班子，带一流队伍，创一流佳绩，以取得的实际成效，开创各项水利工作的新局面。水利局领导班子述职述廉报告根据区考核组的要求，我代表局党组集体就2017年工作完成情况、党风廉政建设责任制落实情况和个人廉洁自律情况

11、作个汇报，请各位领导和同志们评议。一、圆满完成年度工作目标任务2017年，我们在区委、区政府的正确领导下，在省、市水利部门的大力支持下，全面贯彻落实十八大精神，围绕年初制定目标狠抓落实，团结拼搏，奋力争先，各项工作得到顺利开展。(一)防汛抗灾取得全面胜利。全年防汛抗旱总体形势是先防汛后抗旱，主要集中在6-8月，我们从三个方面打好防汛抗旱减灾主动战。一是抓好汛前准备。3月初，组成5个汛前检查专班，对全区主要水利工程设施进行徒步拉网式检查，对发现的问题迅速整改到位。投资518万元完成对龙口湖、环西堤等5处堤防险段和太平山大固堤2处险段进行整治。对河口闸、六门闸、李家咀闸等重点涵闸进行了维修。在5月

12、份堤防除杂过程中，堤防系统20余名队员顶着高温，冒着蚊叮虫咬和被树枝划伤的危险，端着沉重的油锯设备，置身于闷热的杂树草丛中奋战。历时1多月完成了对全区72公里重要堤段清除杂树杂草工作，解决了堤防多年遗留下来的老大难问题，为巡堤查险、安全度汛打下坚实基础。二是抓好防汛排涝。积极应对7月的强降雨，利用外河水位低时开启鲢鱼地闸、朱湖四汊闸等重点涵闸进行自排，外河水位高时开启鲢鱼地、朱湖泵站等重点泵站进行排渍，两次累计排水930万方。由于准备充分、应对及时，强降雨对我区没有造成不良影响。三是抓好抗旱调度。8月份我区出现50年一遇的旱情，系统各单位和人员各负其责，全力投入抗旱。局班子成员分成5个工作专班

13、，分赴4大抗旱泵站督阵；各抗旱泵站职工日夜值守，确保机组令到机开；抗旱应急分队发扬不怕累、不怕苦、连续作战的精神，在机电设备出现故障时，不分昼夜地抢修；7名退休老职工不顾年迈体弱，主动请缨参与抗旱。抗旱期间，我们采取拦、引、提、放、抽等措施全力调度，累计调水3400万方，其中四大抗旱泵站累计运行988台时，提水375万方，灌溉农田69.8万亩。同时，积极动员受灾乡镇采取临时架机、多级提水、取用地下水等措施，及时抽水调水，保证了农田有水可抗。在严重旱情面前，我局干部职工顾全大局，战高温、冒酷暑，齐心斗旱魃，夺取了抗旱减灾的最后胜利。我局的抗旱工作受到市、区领导的充分肯定，区电力排灌总站和2人分别

14、被市委、市政府评为2017年度全市抗旱救灾先进集体和先进个人。(二)项目申报建设顺利进行。一是加强项目申报。组建强力专班，积极争取项目落户，2017年共争取中小河流综合治理、水库除险加固、饮水安全、小农水项目资金共6021万元。二是加快项目建设。茨林、松林、群益、雀背塘4座小(二)型病险水库除险加固、朱湖小农水项目已完工；3万人农村饮水安全工程建设任务已全部完成。杨店小农水、滚子河综合治理项目施工正加紧推进。郑家堰、百草湖等4座小(二)型水库除险加固即将动工。总投资3.4亿元的府澴河综合治理项目已获水利部批准，将先期投入1000万元进行重点险段的除险加固工程。三是掀起农田水利建设高潮。去冬今春

15、，我区农田水利基本建设计划完成土石方700万方，投入标工700万个，新增蓄水能力256万方，新增和恢复有效灌溉面积1.05万亩，总投资1.17亿元。涉及防洪保安、水库除险加固、农村饮水安全、中小河流综合治理、大中型涵闸维修改造、小型农田水利建设6大工程。截至目前，全区各类水利工程开工2414处、完工2238处，投入资金8837万元，已完成土石方595万方，占计划任务的85%。其中清淤整治沟渠186千米，疏浚河道15公里，维修改造泵站15座，新建村镇供水工程4处，扩挖塘堰2205口，新增蓄水能力216万方。(三)依法治水进程有序推进。一是深入宣传水法律法规。借助舆论声势，全方位地做好宣传工作，增

16、强全社会的水患意识，利用世界水日、中国水周等契机，联合市水利局、区直相关单位在人口集中的中心城区，组织队伍深入乡镇所在地、社区进行水法规宣传。二是加强水资源管理和水土保持监督管理。认真贯彻防洪法、湖北省湖泊保护条例、新水保法等法律法规。12月4日，省水利厅、省湖泊局组织专家审查通过了孝感市孝南区野猪湖、王母湖水利综合治理规划报告，并肯定我区在湖泊治理保护工作上的成效。加强新时期水土保持工作，我区出台了孝南区实施中华人民共和国水土保持法细则、孝南区人民政府关于进一步加强水土保持工作的意见、孝南区生产建设项目水土保持设施验收管理规定、孝南区人民政府关于加强生产建设项目水土保持方案审批管理的通知4个

17、地方配套法规性文件，印发了孝南区实行最严格的水资源管理制度实施方案的通知，为落实最严格水资源管理制度打下了基础。不断加大水利规费征收力度，共收取水资源费45万元、水保两费24.4万元。三是加大对河道采砂管理和水行政执法力度。依据2010-2018年澴河采砂规划报告，对9个河砂开采点重新进行审核，目前核定审批5个，允许采砂船只23条，年控制开采总量27.6万吨。由于孝昌全线禁停采砂，随着河砂需求量不断增加，导致其价格持续上涨，我区内河采砂毁坏农田、破坏水利设施的情形时有发生，尤其是肖港、卧龙、毛陈等乡镇一度出现内河采砂猖獗的现象。对此我们继续采取高压态势，一方面迅速向上汇报情况，积极争取领导重视

18、和支持；一方面加大整治力度，联合卧龙、毛陈等相关乡镇，取缔内河非法采砂点7处，严厉打击非法采砂行为。在日常执法中，处理澴河河滩乱倒垃圾事件1起，拆除河道障碍物5处，调处河道水事纠纷1件。在5月份河湖专项执法检查中，查处三汊镇石板沟水库输水渠系被毁坏案件，处理沦河大堤堤身有人擅自修建房屋案件。四是强化行政审批服务。完成河道采砂、取水许可审批事项10件，全部实现网上审批。不断改善服务质量，推行窗口服务和对重点用水大户实行上门服务回访制度。(四)队伍效能建设得到加强。一是对机关制度进行了充实调整和健全完善。加大系统水管单位考核力度，修改完善了系统2017年度工作目标责任考核办法和考核细则。二是认真贯

19、彻落实学习贯彻十八大、争创发展新业绩主题实践活动，组织系统干部职工开展了水之韵-激情飞扬文艺汇演，进一步激发职工干事创业热情。(五)水务系统形象不断提升。一是扎实开展民主评议政风行风活动。二是全力推进新农村建设，积极主动与结对村、共驻社区搞好共建活动，累计入村、社区30多次，帮扶困难家庭30余户。全年累计为新农村建设、三万活动投入15万元。我局被评为孝感市孝南区万名干部进万村洁万家活动先进工作组。三是积极解决系统医疗保险问题，通过局自筹和争取区政府支持，全年共缴纳职工医疗保险金233万元，解决了历史遗留问题，有效维护了系统稳定。四是认真办理人大代表建议和政协委员提案，见面率、答复率、满意率均为

20、100%。五是全力做好宣传报道工作，全年在报刊、电视台、网站等媒体上发布信息达300多条。六是安排专人承办日常保密工作，发文、收文等使用加密电脑，对涉密计算机信息实行专机专人使用、专人管理、专人负责制度，并实行责任追究制。购置了机密柜和碎纸机，按有关规定做好涉密文件和资料的批阅、保存、上交及销毁工作，为保密工作提供强有力的保证。七是安排专人做好工作月报、周报工作。八是做好重大工程项目包保工作。府澴河除险加固工程规划已通过水利部专家评审，环东灌溉泵站更新改造工程初设报告已经省发改委批复，滚子河防洪工程、杨店小农水项目按计划顺利推进。另外，综合治理、计划生育、四城同创、法制建设和生态文明建设等方面

21、工作得到长足发展，均取得较好成绩。二、扎实做好党建和人事工作(一)党组织建设情况。我们以健全各项制度为基础，以开展主题活动为载体，以加强组织建设和干部队伍建设为重点，不断提高基层党组织的凝聚力和战斗力。1、狠抓主题活动，在组织落实上下功夫。以学习贯彻落实十八大、打造重要增长极主题实践活动为平台，强力推进主题活动的开展。一是强基固本，打牢思想根基。认真制定主题实践活动方案。坚持用理论武装头脑，以调动干部干事创业热情。二是围绕局党组中心工作，积极开展各项活动。组织开展了水务系统五一、五四联欢会、七一庆祝活动以及师带徒等帮带活动，充分发挥党组织凝聚力和战斗力，以激发干部职工爱岗敬业热情。三是围绕五亮

22、五比五创活动，开展党员示范岗、巾帼示范岗、党员先锋岗联创活动。成立10余人的志愿服务队，开展了水法律法规、节能减排义务宣传、扶贫帮困以及清洁家园大扫除等活动。四是围绕三抓一促活动，积极开展争创优秀服务窗口活动。2、狠抓机制建设，在培养落实上下功夫。围绕基层组织建设，狠抓五个基本、七个体系建设，严格执行三会一课制度。定期召开民主生活会，民主评议党员，坚持开展学习教育活动。严格遵守党员发展程序，建立入党积极分子台账和党员台账，严把党员入口，规范发展程序，确保党员质量。全年发展中共党员8人，其中预备党员转正3人、纳新预备党员5人。3、狠抓学习调研，在工作落实上下功夫。认真开展学习型党组织建设活动，采

23、取集中学习、开列自学书目自学、网上在线学习、组织调研、撰写心得体会等形式，促进学习效果，并将学习成果转化为工作效果。我们制定了局党组及局机关干部学习计划，积极组织党员干部学习政治理论、法律法规及水利相关业务知识。年初，按照区委要求，组织系统20多名年轻干部参加了十八大报告和党章知识竞赛、理论廉政知识考试。同时，在系统广泛开展深入基层调查研究活动，以文件形式要求班子成员和机关防办股室提交调研文章12篇，并将调研任务分解落实到股室到人。3月份，我带领班子成员和股室负责人深入基层各单位调研，现场解决基层单位发展问题，并形成调研报告，为基层工作提出了指导性意见。(二)干部人事建设情况。局党组面对人才队

24、伍现状，始终坚持正确的用人导向，积极营造有利于优秀人才健康成长、脱颖而出的良好环境，形成了富有生机活力的用人机制。一是规范选人程序。在干部选拔任用工作中，始终坚持以干部任用条例为准绳。首先根据各单位岗位情况由分管人事工作的领导提出选拔任用初步方案，交由局党组会议讨论通过，然后组织考核专班到基层单位进行民主测评和民主推荐，初步拟定人选，人选经考察后，再提交局党组会议进行讨论，通过后进行为期7天的公示，公示结束后进行组织谈话和上岗。2017年调整干部27人，主要是针对二级单位干部有变动和缺少的情况进行了调整。二是建立干部谈心谈话教育制度。每半年组织一次分管领导与中层干部开展谈心谈话教育活动。谈话内

25、容针对半年来的工作进行回头看，同时加强党风廉政方面的教育。一方面有利于加强工作交流，另一方面也更有利于中层干部的成长。年底各股室负责人分别向局党组和机关干部职工进行述职，由参加会议人员对述职情况进行民主测评。三是加强干部选拔任用工作的监督检查。成立了以班子成员和局纪检组成领导小组，实施对从建议人选的资格审查到局党组讨论决定、任前公示等全过程的监督检查，确保了干部选拔使用工作的公平、公正、透明，有效预防了干部任用工作中的不正之风。三、全面加强经济运行管理(一)水利项目资金情况2017年我局争取国家水利项目资金6021万元，资金使用程序完全实行工程四制，专款专用，专户存储，专帐管理，独立核算，确保

26、资金运行安全。(二)财务制度执行情况严格控制非生产性支出，涉及大的财务支出及项目资金支出必须经局党组会集体研究决定。1、坚持收支两条线。坚持国库集中收付，政府采购等制度，杜绝小金库，对系统二级单位使用统一的财政票据，除经费专款以外的资金都存入区非税局，使用时再申请拨付。2、严格支出审批。严格实行上下一支笔审批制度，有效防止了违反财务规定的行为发生。3、抓好资金使用。本着四保三压的原则，即保系统工资正常发放，保正常养老金缴纳，保医疗保险金及时上交，保正常的日常开支，在节俭的前提下还要做到三压即压缩车辆使用支出，压缩接待、会议支出，压缩不必要的开支，全年我局非生产性开支压缩比例达到20%以上。四、

27、认真落实党风廉政建设责任制2017年，我局认真贯彻落实中央八项规定、省委六条意见、市委七十五条要求和区委四十四条规定等文件精神，深入学习党的十八大精神，紧紧围绕党风廉政建设责任制的各项要求，认真开展了党风廉政建设宣传月、民主评议政风行风、三抓一捉、纠风正纪促跨越、党员领导干部关爱教育工程、廉洁阳光工程创建等活动，各项活动都取得了明显的效果。(一)领导高度重视，将党风廉政建设和执行一岗双责情况摆在首要位置。根据十八大会议精神在年初召开专题会议进行研究部署，局党组将党风廉政建设和反腐败工作纳入重要议事日程，明确了将进一步严明党的政治纪律，加强干部作风建设，深化领导干部廉洁自律，加大案件查办力度，纠

28、正损害群众利益不正之风以及化解矛盾，维护水务系统稳定。1、责任层层分解，狠抓工作落实。我局将党风廉政建设责任制的落实与水务工作紧密结合起来，严格落实一岗双责，做到四个明确：一是明确了领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任，我是党风廉政建设第一责任人；二是明确了班子其他成员根据分工，对分管单位的党风廉政建设负直接领导责任；三是明确系统各支部、各股室在局党组的统一领导下，各负其责，协助局党组抓具体工作；四是共召开4次党风廉政建设工作专题会议，明确了将各单位党风廉政建设责任制落实情况纳入半年、年终考核。2、制定工作目标，强化廉政措施。我与分管区长签订孝南区水务局2017年度党风廉政建设目标责任

29、书，在系统内班子成员与我签订孝南区水务局领导班子成员党风廉政建设责任制，系统各支部与党组书记签订2017年度党风廉政建设目标责任书。在各党组成员落实孝南区水务局领导班子成员党风廉政建设责任制的同时，将落实责任制和述职述廉相结合，并在单位公开栏与网站进行公示。3、严格执行自查，认真落实责任。系统内各二级单位都积极开展党风廉政自查自纠活动，局机关于年中对各单位进行了一次全面的党风廉政责任制自查及工作落实情况，切实形成一级抓一级、一级对一级负责的工作格局。目前，水务系统内部正在开展年度考核工作，同时积极做好迎接市、区级目标考核的准备。对发现的问题，我们及时指出，并要求落实到责任人，限期整改到位。(二

30、)开展专项活动，促进党风廉政建设和反腐败工作顺利开展1、扎实开展第14个宣教月活动。我局结合实际，重点开展了6项活动：一是通过发放倡议书、组织观看警示教育片等形式，重点加强对局领导班子成员和股室负责人以及城区二级单位负责人家庭廉洁教育。二是按照区纪委统一要求，组织党员干部参加廉政法规知识测试。三是按照中央八项规定、落实市委关于改进工作作风的75条具体规定和省水利厅20条办法及孝南区委定的44条规定，在系统内部制定下发了关于进一步严肃工作纪律的通知。四是以14个宣教月活动为素材，在局门户网站开辟专栏，举办2期活动板报，刊发2期活动简报。五是邀请区纪委宣教室主任李森林同志，为系统干部职工作了一场反

31、腐倡廉形势报告。六是廉政活动大家唱，歌颂清正廉洁、无私奉献的精神，增强党员干部的宗旨意识。2、开展民主评议政风行风活动。在城区及乡镇主干道悬挂横幅30余幅，在网站上作出公开承诺，提供1000余名评议对象，发送手机短信2000余条、设立电子信箱，营造了浓厚的宣传氛围。充分利用问卷调查、上门征求意见、开通监督电话、电子信箱、手机短信等各类社会平台，做好开门纳谏的落实工作。印发了孝南区水务局民主评议政风行风活动征求意见调查问卷1000余份，从水务系统七个方面的行业作风情况进行调查；水政监察大队深入引进企业，走访用水大户，征求群众对水务工作的意见；局主要领导带领局治工办、项目办人员到朱湖小农水项目受益

32、村组与村民座谈，听取、收集基层农户的意见。在整改落实阶段，我们将收集到的意见与自查自纠发现的问题相结合，针对存在的问题制定了整改措施。活动期间，水务系统共编印民主评议政风行风简报12期，及时报道相关工作动态，其中被省水利厅、市水利局分别选登2条，被区行评办选登4条。同时积极邀请区行评督查员和市水利局行评组对水务系统民主评议政风行风工作进行指导检查，确保了该项工作顺利推进。3、开展党员领导干部关爱教育工程活动。一是开展任职考廉活动。局纪检组对新近任职的7名股级干部，进行了考廉谈话。二是开展自主选学活动。副科以上党员领导干部依托理论学习超市和省市在线学习课堂，让系统内党员领导干部结合自身工作需要自

33、主选学，并在学习结束后撰写调研报告。三是开展廉政谈心活动。局纪检监察室对系统内存在苗头性问题的2名党员干部，及时约谈，深入沟通，有效解决问题。4、继续开展纠风正纪促跨越活动。组织机关干部及二级单位党员职工，在各自办公场所收看孝感市优化发展环境部门承诺电视直播；邀请各二级单位主要负责人谈认识、讲心得、话担当、做承诺，充分利用网络媒体营造声势，在孝南水务、防办网站开辟宣传专栏，发动系统干部职工广泛参与。5、注重信访件办理，促系统和谐稳定。我局共投资20万元，成功化解2起非正常死亡事件，接待群众来信来访10件，其中市长信箱转来4件，区政府转来1件，信访局转来2件，系统自办件2件，1名重点人员。接受电话来访3件，接待来访人次15余人，协同肖港镇政府共同化解李翠兰上访积案，并签订协议。包保维稳办理中我们