库管劳动合同范本5篇doc.docx

1、库管劳动合同范本5篇doc库管劳动合同范本 5 篇订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原 则，不得违反法律、行政法规的规定。下面是小编搜集的库管 劳动合同范本 5 篇，希望对你有所帮助。库管劳动合同范本 （1）甲方（单位）：重庆XX商贸有限公司 法人代表： 营业执照登记号： 91500666666888888XX乙方（ 个人 ） ： 身份证编号： 为了提高公司运转效率，优化仓库存量。甲方需聘用符合 条件的仓库保管人员。根据中华人民共和国劳动法、中 华人民共和国劳动合同法等法律之规定，甲乙双平在等自愿 的前提下经协商一致，达成以下条款，双方共同遵守 .第一条;乙方应身体健康，人格健全

2、。具有从事仓库管理事务的基 本技能和基本道德操守，愿意为甲方服务。第二条：乙方负责为甲方掌管记录仓库蔬菜等的出入数据，为采购 人员的采购提供数据支撑。为甲方保管营业物资，做好甲方的 营销参谋。第三条：聘用及其工资待遇1、聘用合同期 _年，自 _年_月_日起至 _年_月_日。期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同 ;2、试用期：自合同签订之日起，前 _月为试用期。试用期 月薪为 _元;3、合同期内乙方工资实行月薪制，在没有违反甲方管理制度前提下甲方每月向乙方支付工资 （ 人民币）元，每月 _日为 发薪日，甲方应按时支付工资。第四条：甲方权利与责任1、甲方负责协调采购员、驾驶员、分装

3、配送员配合乙方工 作，提供必要的劳动用品及其基本工作环境等。2、甲方负责培训乙方适应基本的库管模式、技巧，提供整 套管理方案。3、甲方每月 日按时支付乙方工资，并为乙方购买相关保 险。4、甲方有权为乙方的工作设定岗位职责及其考核细则，调 配、监督乙方工作，定期对乙方考核等管理事务。6、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同 ;(1) 乙方在试用期内不符合聘用条件的 ;(2) 乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重 的;(3) 甲方因工作原因必须撤离，又无法重新安排工作的(4) 乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事岗位工 作的。第五条：乙方权利与责任1、乙方应遵守甲方的库管规定

4、，蔬菜出入库做好必要的数 据登记。配合另外工作人员的工作，认真履行，为甲方提供优 质服务。2、乙方须详细了解甲方库管规定，并自愿维护和遵守甲方 的库管制度，服从甲方管理。3、乙方上班时间为 23:00 至次日清库完毕为止，每日将进 出库菜品分类记录在案，同时立出计划采购菜品及其数量。聘 用期间每月享受 2 日的带薪调休。4、乙方有责任保守甲方的商业秘密和工作秘密，同时为甲 方收集并分析客户信息，及时准确的为甲方提供有价值的信 息。若出卖、泄漏甲方秘密，甲方有权解除协议且追究乙方经济和刑事责任。5、不得盗卖、侵占甲方货物，否则全额赔偿，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。6、乙方人员在不遵守甲方工作

5、纪律或不听从甲方管理人员 命令，而造成经济损失及伤亡事故的，全部责任由乙方承担库管劳动合同范本 （2）甲方（用人单位 ） 单位住所： 法定代表人 （或负责人 ） 乙方（劳动者 ） 住址： 身份证号码： 联系电话： 甲乙双方在平等自愿的基础上，按照等法律规定，就甲方 招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为劳动合同。期限为： 自 年 月 日起至 年 月 日止。第二条、工作地点： 省 市 路 号。第三条、工作内容：1、乙方的工作岗位为 ，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。劳动合同范本大全。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位

6、并按调 整后的岗位确定一方的薪资待遇 ; 如乙方不同意调整，甲方可以 提前 30 日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发 放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方 损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8 小时，每周工作不超过 40 小时。具体工作时间由甲方根据生 产经营需要安排，乙方应当服从。2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民 币元 ;2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休 息日或者法定休假日工作的

7、，甲方按国家规定的标准发放加班 费。3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动 条件 ;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采 取安全防范措施，预防职业病第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严 格遵守。第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘 密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造 成甲方损失的，应当承担赔偿责任。第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保 持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损 失的，乙方单独承担责任，与甲方无关。

8、第十条、劳动合同解除或终止：1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前 30 日以书面的形 式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照等法律、法规有 关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工 作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进 行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔 偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿 金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿 金。第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合 法、互谅互让的原则协商处理 ; 协商不成的，任何一方可依法向 劳动争议仲裁委员会申

9、请仲裁。第十二条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政 规章以及地方性法规等规定执行。第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双 方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双 方签字或者盖章确认。甲方（ 盖章） 乙方（ 签字） 签约代表 （ 签字） 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日库管劳动合同范本 （3）甲方：乙方：为加强学校宿舍管理，根据学校工作需要，经甲、乙双方 协商同意，甲方聘用乙方负责男 （女） 生宿舍管理员 （以下简称： 宿管 ） 。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。一、乙方工作职责：认真遵守学校的规章制度和宿舍值班纪律，不得随意离开 工作岗

10、位。如因特殊情况，需暂时离开工作岗位，必须向监管 部门报告并经批准后，方可离开。在工作中不做有损学校声誉关心爱护学生，多做学生思想工作，遇事沉着、冷静、不 简单粗暴。在宿舍内对有困难或有病等情况的学生，要及时提 供帮助，并向值班老师报告。严格执行学校的作息时间，认真登记来宿舍探访人员情 况，定时开关宿舍大门。未到开门时间需要进入宿舍的学生， 必须持有学生科证明，方可入内。每天早晨起床铃响后，管理员要配合值周老师催促学生起 床 ; 每天晚上就寝前 30 分钟，检查督促学生按时就寝，禁止非 我校学生住宿。每天检查、登记各寝室学生的卫生清扫情况，洗涮用品、 鞋子、被子叠放是否整齐等，并将前一天检查扣

11、分情况于 8:00 报政教处。每月清查一次宿舍财产。对无故不起床、不上课、 浪费水电、乱接电线和学生在宿舍内打架、斗殴、敲诈勒索、 喝酒、吸烟等不良行为，管理员要立即制止并通知值班老师或 保安。二、甲乙双方权利和义务：甲方应给乙方提供必要的工作条件。乙方的工作时间：从通知开学上班起到放寒暑假前，属于 正常上班，节假日学生在校时正常上班，不得离岗。甲方给乙方的月工资为： 1300 / 月若发现宿舍管理人员脱 岗或擅离职守，导致工作失误或对学校产生损失，每班每人扣 罚 50 元 ; 因脱岗、擅离职守导致重大事件发生的，扣除当月工 资，甲方有权提前解除乙方，终止合同。甲乙双方若要解除合同，应提前通知

12、对方 ; 若乙方提出解除 合同，则应将书面报告提前 30 天送监管部门，经主管校长批准 后，由甲方监管部门办理解除合同手续。乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开。此协议一式 四份，甲方及监管部门和财务、乙方各执一份，签字生效。甲方： （盖章 ）法定代表人签名： 乙方签名： 身份证号码： 家庭住址：签章日期：年 月 日库管劳动合同范本 （4）聘用单位 （ 下称“甲方” ） ：签约代表人： 法定代表人：受 聘 人（下称“乙方” ）： 性别：居民身份证号码：户口所在地： 省（ 市） 区（县） 乡镇 村毕业院校： 专业： 学 制： 职称：紧急情况家庭联络电话1、 联系人：2 联系人：根据中华人民共和

13、国劳动法和中华人民共和国劳动 合同法等相关法律法规规定，甲乙双方经平等协商一致，自 愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条、劳动合同期限甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完 成时止。具体合同期限应根据工程施工进展情况而定。第二条、工作内容和工作地点（一） 根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在 公司、 项目部、担任 职务。完成该岗位所承担的各项工作内容，并协 助配合其他同事完成岗位相关的其它工作。（二） 甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验 收标准，制定科学合理的工作任务 ; 乙方必须按照甲方的要求， 按时完成。（三）

14、甲方可根据工作需要以及乙方工作能力，对乙方工作 岗位进行合理安排和调整。（四） 工作地点根据实际情况进行相关调配。第三条、工作时间和休息休假（一） 甲方安排乙方执行月工作时间制度 （具体工作时间安排 项目部管理制度执行 ） 。施工现场项目管理人员的工作制按项目 部要求执行 （ 项目部原则上没有周末与节假日，如有特殊原因可 以有适当的事假，但必须提前请假和做好自己工作安排与交 接）。（二） 请休假 乙方的各种请休假，必须提前三天向项目部审报以便于全 方面的工作安排与交接。第四条、劳动报酬及行为（一） 甲方根据本单位的工资制度，按月支付乙方工资，每 位员工实行工资保密制，具体情况如下：月薪工资。月

15、薪工资 为人民币 元。伙食费、电话费每月补贴人民币 元。月薪工资 共分为三部分发放。具体规定如下：每月发放的工资部分分 为：1、基本生活费：人民币 元。每月 日- 日发放上月基本生活费，若发放日适逢周末或节 假日，则顺延至假期结束。2、伙食费、电话费补助人民币 元。3、年末基本工资余额、奖金一次性发放付清，具体发放时 间根据实O际情况另行通知。4、项目部原则上不给于工资预支，但考虑到各个人和家庭因素及特O殊情况的发生，需提前三天与项目经理沟通可合理 借支。（二） 、若乙方无任何违约行为，在规定期内能尽心工作，而非中途自行离场的甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付 清乙方的工资。如因乙方自行中途

16、离场的，工资将按照 80%给于结算。（三） 乙方涉及保管工程材料清单单据等，在年末发放基本 工资余额时暂扣一个月基本工资，待来年上班的第一个月付生 活费时给予付清。如乙方来年因某些原因未能前来上班或另谋 出路时，暂扣的一个月工资将在移交完全部相关资料无误后全 额补发。如乙方在保管资料期间不慎遗失，给甲方造成重大损失的，扣除一个月基本工资外，视情节严重程度承担相应的赔 偿责任第五条、责任考评与工资浮动为提高工作积极性，营造积极向上的工作氛围，将对责任 心，材料综合管理等进行责任考评。责任考评将于工资相挂 钩，原定工资的 %进行浮动，考评一月为一个阶段，年终前进 行综合考评，考评分达到 分后进行个

17、人奖罚。（一） 责任心考评准时上下班和不定期加班，对其分管的工作能顺利按时完 成。积极配合各班组及管理人员的工作，做好相互之间的勾 通。控制好现场原材料及租赁材料的数量，做到原材料提前准 备，租赁材料及时退还，仓库材料数量清晰、归类整齐，材料 进出入库清单明了等。千万别因材料问题导致工期滞后或造成 人员窝工。（二） 材料综合管理考评1、材料进场前的验收 （ 规格、数量、型号、质量、合格证 及质保资料 ） 等。2、所有进场材料均有出入库手续，及时了解现场材料的使用量，确保现场材料的充足供应。3、了解各种空闲材料的大概规格及数量，作到现场材料的 充分利用。4、时实控制租赁材料的进、退场时间，做到现

18、场需要租赁 材料时提前一天进场，和保证后续材料的连续供应。做到退下 场的材料如不使用时在二天内退还，退还材料必须规格及数量 准确。5、能与现场管理人员勾通，及时处理现场报废木材及钢 材，同时做好钢材的过磅工作。6、项目部各班组上报施工所需的各种原材料、周转材料、 零星材料等采购或租赁计划，应结合现场跟仓库里的实际情况 仔细核对确认，报材料员复核及相关的勾通工作，确保数量及 以后的准确用量。7、项目部所有材料及设备保管员应做到当日出入库当日记 录，每月上报一份签字齐全的材料及设备出入库清单到公司财 务，作为留底。第六条、劳动纪律（一） 甲方制定的各项规章制度，乙方应遵照执行。（二） 乙方在合同期

19、间应严格遵守国家的各项法律、法规、 规章，遵守甲方制定的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制 度的情况进行检查、督促。具体如下：1、乙方应遵守国家的法律法规，服从甲方管理。若乙方违 反员工手册或其他规章制度，造成甲方利益受到损害，如 企业声誉的损害、财产的损坏等，甲方根据严重程度，可采取 经济赔偿处理措施并可酌情决定是否开除。2、严格执行甲方的规章与制度。如果乙方违反合同规定， 受贿，玩忽职守或有不道德、粗鲁行为引起或预示将引起严重 损害到他人人身和财产利益，乙方触犯刑法受到法律制裁等， 甲方有权立即予以开除。乙方受贿或损害他人人身和财产利益

20、 所造成的损失，由乙方自行负责法律和经济责任。3、按时完成自身分内的工作任务。4、无论在受聘期间或离开甲方以后，乙方必须对所掌握和 了解的与甲方相关的一切业务资料和信息绝对保密，不得有任 何泄漏 ; 否则，甲方将依法追究法律责任和相应的经济损失。5、乙方因合同终止或其他原因离职时，应主动交回所有业 务资料和与业务有关的通信、备忘录、客户清单、图标资料、 电脑文档以及甲方所配备的通讯设备、办公设备和劳保用品 等。第七条、劳动合同的变更、解除、终止和续订一、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安 全技术操作规程。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，不予经济补 偿;1严重失职，营私舞弊，

21、对甲方利益造成重大损害的 ；O2、 严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定及施工质量管理O规定的；3、 其他部门在规定期限内未完成安排的工作任务的，对甲 方工作造成O重大影响的。4、 有打架斗殴、偷窃等违法、违纪行为的 ;5、 严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的 ;6、 被依法追究刑事责任的。7、 公司考核连续两年为不合格人员的。二、 1甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或 者乙方因个人原因，要求变更合同条款的，必须提前 天书面通 知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变 更劳动合同，双方应签订变更劳动合同协议书。变更后的 合同文本或合同条款经双方签字 （

22、 盖章） 后生效。2经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。 O3 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前 以书面形式通知乙方：1、乙方经考核不能胜任本合同约定的工作，经过培训或者 调整工作岗位后，仍不能继续胜任工作的 ;2、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本 合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议 的。4 甲方因生产经营需要，确需裁减职工而与乙方解除本合 同的，须按国家、省有关企业经济性裁员规定所确定的程序进 行。5 有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同，但应当 提前十 日以书面形式通知甲方，并不得擅自离职。甲方应办理 解除合同手续，并支付乙方相应的劳

23、动报酬：1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳 动的;2、甲方克扣或者无故拖欠工资达三个月的 ;3、甲方低于当地最低工资标准支付工资的。4、符合下列条件之一的，本合同即行终止：1、合同期限届满，任何一方不同意延续劳动关系的 ;2、合同约定的终止条件出现的3、法律、法规、规章规定的其他情形。第八条、当事人约定的其他内容 。第九条、劳动争议处理及其它 双方因履行本合同发生争议，应当向甲方劳动争议调解委员会申请调解 ; 调解不成的，应当自劳动争议发生之日起， 60日内向公司所在地 （ 区、县 ） 有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起 15 日内向

24、 人民法院起诉。第十条、其他（一） 甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与本劳动合同具有同等法律效力。（二） 本合同未尽事宜或与国家、陕西省有关规定相悖的，按照有关规定执行，也可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。（三） 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方单位 （公章）： 乙方个人 （签字）： 签 约 人：身份证号码：签订日期： 年 月 日签订地点：库管劳动合同范本 （5）招聘方（简称甲方 ）： 受聘方（简称乙方 ）：为切实加强和规范小型水库安全管理，保障人民群众生命 财产安全，充分发挥工程效益。根据上级有关规定，甲方

25、聘用 乙方为水库安全管理员，甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有 关情况，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意，特签 订本合同，以便共同遵守。第一条 合同期限合同期限为 1年，自 20xx 年 3月 31日至 20xx 年 3月 31 日止。第二条 工作职责甲方聘请乙方担任 水库安全管理员。乙方须经县级以上水 行政管理部门组织的有关知识的培训、考试，经考试合格，颁 发上岗证。工作职责：按照水行政主管部门的要求，进行水库 水雨情观测，开展工程建筑的巡查检查，维护水库大坝、溢洪 道、放水涵闸等建筑物的安全，并及时将观测、检查结果报告 甲方。乙方必须按规定定期开展水库安全巡查、检查工作。在 非汛期每

26、天至少进行 1 次巡查。在汛期当水库水位低于汛限水 位且库区无降雨时，每天至少进行 2 次巡查。当遇到大暴雨、 洪水、库水位骤升骤降或超过历史最高水位，水库工程发生比 较严重的破坏现象，或出现其他危险迹象时，必须加密巡查， 并坚持 24 小时巡查值守。乙方巡查重点：大坝上游水面附近， 上、下游坝面，坝顶、坝脚、坝端，涵洞 （管） 进出口部位，溢 洪道进出口及两侧山体，闸门、启闭机及病险水库的隐患部 位。每次巡查检查，应认真做好检查记录，签好名字整理归 档。第三条 劳动报酬甲方每年支付乙方工资 元（ 分二次付款 ）。第四条 劳动合同的变更发生下列情况之一者，允许变更劳动合同 ;1、经甲乙双方协商

27、同意，并不因此而损害国家和社会的利 、人益;2、订立劳动合同所依据的法律规定已经修改 ;3、由于上级管理机关决定改变了工作任务、性质 ;4、由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的 外因，致使原合同无法履行 ;5、法律规定的其他情况。第六条 劳动合同的解除解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定 被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定 发给辞退补助费。解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按 规定将解除合同的情况报告有关机关核准。第七条 本合同期满后，经甲乙双方一致同意，可以续订合 同。本合同于 2012年 3 月 31 日起生效。甲乙双方不得擅自 修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商， 作出补充规定。本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份。甲 方： 乙 方：代表人： 代表人：年月日：