工作中需要避免的六个误区.pptx

1、工作中需要避免的误区一、避免有能力没表现一、避免有能力没表现每个人都有自己的长处，知晓自己的长处并通过实践让自己的价值得到他人认同，才能获取更大的发展空间。所以，如果自认为是匹千里马，请先日行千里路，在展现自己能力的同时，伯乐也会出现。机会只垂青有准备的人。千万记住：潜在优势只有发挥出来才能成为优势，否则就会变成包袱。避免有能力没表现如果费莱明不是一个细菌学专家，或者对葡萄菌没有经历数年的研究，或者粗心大意，把发了霉的培养液随手倒掉了，那他还能成为青霉素的发现者吗？爱迪生如果不是通过无数次试验，证明上千种材料不能作灯丝，并一直倾心于此项研究，又怎能发现适合做灯丝的钨呢？姜子牙磐溪垂钓数十载才迎

2、来文王，后辅佐周武王攻下殷商的都城镐京,灭了荒淫无道、沉溺酒色的纣王，建立了周氏王朝；诸葛亮高卧隆中数十载，方换来玄德“三顾茅庐”，进而辅佐刘备三分天下。试想，姜太公成就的取得难道仅仅是因为与文王的偶然相遇吗？孔明三分之计的成功难道只是因为刘备偶然听到传闻而三顾茅庐吗？非也，其实他们在机遇到来之前早已胸中韬略万千，他们的头脑早已做好把握机遇的准备。总结没有耕耘就没有收获，有人把科学家重大发现、发明的原因归结为偶然的机遇，也实在是一个谬误。法国著名微生物学家巴斯德指出：“在观察的领域里，机遇只偏爱那种有准备的头脑”。毛竹用了4年时间，仅仅长了3厘米，但从第5年开始，以每天30厘米的速度疯狂地生长

3、，仅用6周，就长到了15米。其实，在前面的年，毛竹将根在土壤里延伸了数百平方米。做人做事亦是如此，不要担心付出得不到回报，因为这些付出都是为了扎根，等到时机成熟，你会登上别人遥不可及的巅峰。现实生活中有些人总是坐着等机遇，躺着喊机遇，睡着梦机遇，做“守株待兔”的人。殊不知如果这样，机遇就会像满天星斗，可望而不可及，即使机遇真的来到身边。他也发现不了，更不用说去捕捉和利用了。二、避免有计划没行动二、避免有计划没行动人的悲剧在于眼高手低。大多数人激动时佛挡杀佛，幻想中睥睨天下，日常生活中却没法鼓起勇气和每个周末早上都要拿电钻钻墙的邻居很好谈一谈。考虑一千次，不如去做一次；犹豫一万次，不如实践一次。

4、华丽的跌倒，胜过无谓的徘徊。计划只是执行的前提，而行动才是执行的真谛，如果计划不能通过行动去实践与总结，任何完美的计划都只能是一个永不能实现的童话。所以说，成功的关键不是制定多么完美的方案，而是即刻行动。避免有计划没行动曹雪芹花了10年的光阴写成中国四大名著之一红楼梦，司马迁花了18年的岁月写成中国历史上第一部纪传体通史史记。陶行知先生原名文浚，大学期间推崇明代哲学家王阳明的“知行合一”学说，取名“知行”。43岁时，他在生活教育上发表行知行一文，认为“行是知之始，知是行之成”，并改名为陶行知。通过陶先生改名，我们可以看出他教育理论认识论的转变。从盲目到“知行合一”到“行知论”。总结“不积跬步，

5、无以至千里；不积小流，无以成江海”“千里之行,始于足下”，迈出第一步是成就大事的关键。人生过程实质上就是积累的过程，积累需要在时间中沉淀。没有人能够随随便便成功，积累是量变，成功才是质变，每一次质变都是源于的量变的积累。任何事，任何目标，都是通过行动，一步一步达至成功彼岸。别做思想的巨人，行动的矮子。人因梦想而伟大，因行动而成功。成功虽然始于想法。但是，只有想法，却没有付出行动，还是不可能成功的。思想决定行为，行为决定结果！理想与行动是一对孪生兄弟，既有理想，又有行动，成功才会有保证；而光有远大的理想，没有实际的行动，那就是好高骛远的表现。三、避免有进步没持续三、避免有进步没持续每个人都积极谋

6、求进步，团队才能进步，持续的进步将使团队不断成长。如果进步没有持续、或有一点小进步就原地不动，最终的命运只能是末位淘汰。避免有进步没持续伤仲永有一天，五岁的方仲永突然哭着向家里人要纸墨笔砚，说想写诗。他父亲感到十分惊讶，马上从邻居那里借来笔墨纸砚，方仲永拿起笔便写了首诗，而且还给诗写了个题目。同乡的几个读书人知道了这件事，都跑到方仲永家来看，一致认为他写得不错。从此，方仲永家热闹起来，经常有人来家玩，有的当场出题要小仲永作诗。小仲永不论什么题目，他都能立刻成诗，得到众人赞赏。不久，方仲永的天生奇才传到了县里，引起了很大震动，人们都认为他是个神童。县里那些人，十分欣赏方仲永。那些人对方仲永另眼相

7、看，还经常拿钱买诗。这样一来，方仲永的父亲便认为这是件有利可图的好事情，找机会表现方仲永的作诗天才，以博得那些人的奖励。这样一来，神童渐渐才思不济，久而久之，由于只一味凭着一点“天才”而没有后天的再学习，方仲永终至每况愈下。到十二三岁时，作的诗比以前大为逊色。到了二十岁时，他的才华已全部消失，跟一般人并无什么不同，人们都遗憾地摇着头，可惜一个天资聪颖的少年终于变成了一个平庸的人。总结满招损，谦受益。人的成长关键在后天接受学习，提高自身素质。即使是天才也要勤奋刻苦学习，否则，就会像仲永一样，到最后才华消失了，“泯然众人”，何况世界上并没有天才。曾国藩说：“成功之路无穷，而总以有恒为主。”告诉我们

8、学无止境，艺无止境，一切事业的成就亦无止境，即使我们获取了一项事业小小的成功，我们仍不能停下前进的脚步，应该积小胜为大胜，从一个胜利走向另一个胜利，从一次成功走向另一次成功。就像修路，永远都在施工之中，这条路修好了，又有新的路要修。小小的休整可以，停滞不前不行。成功只有起点，沒有终点。不积跬步无以致千里，走完千里仍要积跬步。成功是终生走不完的路，应该终生努力，终生奋斗，终生前进。四、避免有发现没处理四、避免有发现没处理任何计划在实施过程中都有可能因小小的疏忽而导致整个行动的失败。所以，除了完美的计划、细节的把握，及时地实施外，还需要对过程中发现的每一个小问题进行处理、弥补，以防千里之堤、溃于蚁

9、穴。避免有发现没处理1967年4月23日，苏联宇航员弗拉迪米尔科马洛夫所乘联盟1号宇宙飞船在返航途中由于减速伞故障未打开而导致飞船以极高速度撞击地面，科马洛夫殉难，飞船坠毁。失败在于地面检查时忽略一个小数点。南半球某地的一只蝴蝶偶尔扇动一下翅膀所引起的微弱气流，几星期后可变成席卷北半球某地的一场龙卷风。人们将这种由一个极小起因，经过一定的时间，在其他因素的参与作用下，发展成极为巨大和复杂后果的现象称为蝴蝶效应。总结在公司里，想做大事的人很多，但愿意把小事做细的人很少；正如书中所说：“我们不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；不缺少各类管理规章制度，缺少的是规章条款不折不扣的执行。我

10、们必须改变心浮气躁，浅尝辄止的毛病，提倡注重把小事做细”这段话深刻地指出了我们工作中的通病。海尔总裁张瑞敏说过，“把简单的事做好就是不简单”。再高的山都是由细土堆积而成，再长的河海也是由细流汇聚而成，再大的事都必须从小事做起，先做好每一件小事，大事才能顺利完成。一个细节的忽略往往可以铸成人生大错，可以造成事业受挫。五、避免有落实没完成五、避免有落实没完成世界上有80%的失败都源于半途而废。“三分钟热度”的人不过是从来没有体验到坚持做一件事成功后带来的喜悦，因为坚持的过程总是枯燥又充满挫折的，人的天性又是好逸恶劳。“每一年伊始笔记本的前几页都写满了宏伟的计划，后面几乎都是空白”“购买了一本好书，

11、可惜的是到现在都还没开始读”“下决心健身减肥，差不多在5天之后就放弃了”几乎所有的人都有过“雄心勃勃地制定计划，心灰意冷地放弃计划”的经历。任务落实到行动上，但是由于自身原因没完成，在世人眼里，99%和1%之间虽然有很大的差别，但99%也等于零，等于什么都没有。避免有落实没完成美国科学家贝尔宣布，自己发明了第一步电话机，此事轰动当时科学界。不料科学家莱斯对贝尔提出了诉控，生称电话机的发明权应该归他所有。法院调查得知后提出，在贝尔之前，莱斯的确发明出了一种利用电流进行传声的装置，能把声音传到1000米以外的地方。但是，这种装置仅能单项传声，不能双方互相交谈，对此莱斯表示认同，于是科学家和法院认定

12、，这种装置还不能称为电话机。贝尔说，他曾借助过莱斯的实验结果，但是，通过将间歇的电流改变为连续直电流，他解决了电话声短促、多变的难题。他又将莱斯装置上的一颗螺丝钉继续拧了半圈，仅仅五丝米，于是电话就能互相接通了。法院最后的判决莱斯败诉，电话的发明权归贝尔所有。莱斯说我在离成功五丝米的地方失败了。总结行百里者半九十。人生恰恰像马拉松赛跑一样，有坚持到最后的人，才能称为胜利者。某年大旱，有农户打井，每次打到九米深还不出水就换个地方再打，结果打了三四处都是没有见水。最后，一家老小的存水用光，渴死了。而不知，当地的潜水就在十米处，如果再坚持打深一米，就可以见到水了。所以说，失败只有一种，那就是半途而废

13、。六、避免有能力没态度六、避免有能力没态度自身能力强，但是对待工作不认真等于什么都没有。领导会考虑能力与态度的匹配程度如何，对有能力无态度的人会选择性的用；对无能力有态度的人会进行培养。所以两者兼得才是最好。一个人只要想干，能力是可以练出来的，但是如果没有好的态度，即使他原来是块金子一样会变成一块废铁，因为他的态度不对，就会导致他的行为错位。对于一个企业来讲，人才是重要的，但是更重要的是要有真正有责任感的人才，有责任的人首先要有好的工作态度。态度决定一切，态度胜于能力。避免有能力没态度能够到达金字塔顶端的只有两种动物，一是雄鹰，二是蜗牛。雄鹰靠自己的天赋和翅膀飞了上去，蜗牛可能要一个月、两个月

14、，甚至一年、两年才能爬上去。但是，蜗牛只要爬到金字塔顶端，它眼中所看到的世界，它收获的成就，跟雄鹰是一模一样的。总结人生就跟打牌一样，拿到一手好牌的人，不一定能赢，拿到一手烂牌的人，也不一定会输。一个人，能用正确的工作态度去培养自身的工作能力，不因工作能力的低下而自暴自弃，也不因能力过强而恃才傲物，这样就有了正确的态度。蒙牛创始人牛根生曾经说过“有德有才破格录用，有德无才培养使用，有才无德限制录用，无德无才坚决不用”。德即是品德，在工作中指员工对工作的态度，也就是对工作的心态。心态是我们能否干好本职工作的基石。接受你不能改变的，改变你能改变的。有了较强的工作能力，而又辅之以正确的工作态度，那么必将是事半功倍，能促进任务的完成、事业的成功。有了较强的工作能力，而不去身体力行，这就是消极的工作态度。大事不去做，小事不愿做，终将是不能成就大事的。相反，只要工作态度端正，即使能力不强，但由于用踏实、积极、认真的态度去应对工作，并时常加以总结，久而久之，工作能力也会逐步提高。