高中教师学年工作业绩考核办法.ppt

1、高中教师学年工作业绩考核办法高中教师学年工作业绩考核办法研研 究人员：李渝江、刘中楷、戴志华、究人员：李渝江、刘中楷、戴志华、刘素珍、刘素珍、周礼军、黄先明、周礼军、黄先明、周松林、周松林、王志华、王志华、罗德强、李龙清罗德强、李龙清解说：李龙清解说：李龙清幻灯片制作：王春艳幻灯片制作：王春艳泸州高中教师学年工作业绩考核办法泸州高中教师学年工作业绩考核办法教师教学学期评等考核办法教师教学学期评等考核办法班主任工作及班级管理量化考核办法班主任工作及班级管理量化考核办法考核体系说明考核体系说明考核指数考核指数(共共100分分)考核项目考核项目考核周期考核周期权重权重1教学成绩教学成绩学年学年602

2、学生评价学生评价学期学期253年级组长考评年级组长考评学年学年34教研组长、备课组长考评教研组长、备课组长考评学年学年35论文（课件）、优质课、竞赛辅导论文（课件）、优质课、竞赛辅导 学年学年56办公室纪律考核办公室纪律考核 学年学年4说明：说明：教教师师教教学学学学期期考考核核教学成绩考核教学成绩考核 权重权重60分分班级总体重本指标10分+班级总体本科以上指标10分+备课组本科以上指标20分+班级学科完成本科以上指标20分1、非毕业班以班为单位，根据年度市级统考成绩测算出重本及一般本科以上入围人数，进行如下得分计算：2、毕业班以班为单位，根据高考成绩测算出本科入围人数，按1条计算得分。3、

3、非毕业班的省毕业会考科目，按如下得分计算：每学年测算一次，两学期均依据此得分。返回1、非毕业班以班为单位，根据年度市级统考成绩测算出重本及一、非毕业班以班为单位，根据年度市级统考成绩测算出重本及一般本科以上入围人数，进行如下得分计算：般本科以上入围人数，进行如下得分计算：(1)班级单学科本科以上指标班级完成情况班级单学科本科以上指标班级完成情况20分分 若入围人数达到班上指标数若入围人数达到班上指标数 计分：计分：20100%=20分分 若入围人数未达到班上指标数若入围人数未达到班上指标数 计分：计分：2080%完成入围人数完成入围人数/班上指标数班上指标数 若入围人数超过班上指标数若入围人数

4、超过班上指标数10个百分点以上个百分点以上(含含10个百分点个百分点)嘉奖：嘉奖：2分分 （2）年级备课组完成年级本科以上指标情况）年级备课组完成年级本科以上指标情况20分（注：同一备课组内得分分（注：同一备课组内得分相同）相同）若入围人数达到全年级指标数若入围人数达到全年级指标数 计分：计分：20100%=20分分 若入围人数未达到班上指标数若入围人数未达到班上指标数 计分：计分：2090%完成入围人数完成入围人数/班上指标数班上指标数 若入围人数超过全年级指标数若入围人数超过全年级指标数10个百分点以上个百分点以上(含含10个百分点个百分点)嘉奖：嘉奖：2分分下页（3）班级完成重本指标情况

5、）班级完成重本指标情况10分（注：同一班级教师得分相同）分（注：同一班级教师得分相同）若入围人数达到班上指标数若入围人数达到班上指标数 计分：计分：10100%=10分分若入围人数未达到班上指标数若入围人数未达到班上指标数 计分：计分：1090%完成入围人数完成入围人数/班上指标数班上指标数若入围人数超过全年级指标数若入围人数超过全年级指标数10个百分点以上个百分点以上(含含10个百分点个百分点)嘉奖：嘉奖：2分分（4）班级完成一般本科指标以上情况）班级完成一般本科指标以上情况10分（注：同一班级教师得分相同）分（注：同一班级教师得分相同）若入围人数达到班上指标数若入围人数达到班上指标数 计分

6、：计分：10100%=10分分若入围人数未达到班上指标数若入围人数未达到班上指标数 计分：计分：1080%完成入围人数完成入围人数/班上指标数班上指标数若入围人数超过全年级指标数若入围人数超过全年级指标数10个百分点以上个百分点以上(含含10个百分点个百分点)嘉奖：嘉奖：2分分个人教学考评成绩取所教班级的平均得分个人教学考评成绩取所教班级的平均得分备注备注：A、入围人数计算：市级及以上考试采信泸州市重本、一般本科指标人数。无法入围人数计算：市级及以上考试采信泸州市重本、一般本科指标人数。无法采集时，采集学校重本：年级人数的采集时，采集学校重本：年级人数的30%、一般本科以上：年级人数的、一般本

7、科以上：年级人数的70%。B、综合学科教师在高考中的得分相同，市级联考中能分开统计成绩时则分开计算。综合学科教师在高考中的得分相同，市级联考中能分开统计成绩时则分开计算。返回2、毕业班以班为单位，根据高考成绩测算出本科入围人数，按1条计算得分。3、非毕业班的省毕业会考科目，按如下得分计算：（数据来源）高一的会考学科：地理、历史、信息技术高一的会考学科：地理、历史、信息技术 1)优秀率达到优秀率达到60%，得分，得分30分；分；合格率达到合格率达到90%，得分，得分30分。分。2)优秀率介于优秀率介于55-60%，得分，得分24分；合格率介于分；合格率介于85-90%，得分，得分24分。分。3)

8、优秀率低于优秀率低于55%，得分，得分18分；分；合格率低于合格率低于85%，得分，得分18分。分。高二文科的会考学科：物理、化学、生物；高三理科的会考学科：政治高二文科的会考学科：物理、化学、生物；高三理科的会考学科：政治 1)优秀率达到优秀率达到10%，得分，得分30分；分；合格率达到合格率达到50%，得分，得分30分。分。2)优秀率介于优秀率介于6-10%，得分，得分24分；合格率介于分；合格率介于40-50%，得分，得分24分。分。3)优秀率低于优秀率低于6%，得分，得分18分；分；合格率低于合格率低于40%，得分，得分18分。分。各年级参加会考的同科目老师的会考成绩得分相同。各年级参

9、加会考的同科目老师的会考成绩得分相同。说明：若同一教师参加以上说明：若同一教师参加以上1、2、3项中的多项考评，则取其平均数。每一位教项中的多项考评，则取其平均数。每一位教师的得分不超过师的得分不超过60分，因嘉奖原因得分超过分，因嘉奖原因得分超过60分者计分者计60分。分。返回 近两年会考成绩统计近两年会考成绩统计物理化学生物年级优秀率合格率优秀率合格率优秀率合格率2004文3%35%10%51%14%54%2003文24%61%0%37%0%37%政治优秀率合格率2004理19%67%2003理21%79%地理历史信息技术年级优秀率合格率优秀率合格率优秀率合格率200561.8%94.69

10、%61.01%94.3%80.32%96.14%200464.36%92.48%42.11%85.56%68.42%93.68%返回 学生评价学生评价 权重权重25分分附：学生评价指标附：学生评价指标 该项得分：该项得分：25分分学生评价分数学生评价分数100音、体、美、心理健康教育教师的学生评价标准另附。音、体、美、心理健康教育教师的学生评价标准另附。返回三年级组考评：三年级组考评：3分分四教研组长、备课组长考评：四教研组长、备课组长考评：3分分 评分细则另附评分细则另附 五论文五论文(课件课件)、优质课、竞赛辅导：、优质课、竞赛辅导：5分分1、论文发表：、论文发表：在国家级刊物在国家级刊物

11、(注注ISSN、ISBN、CN标记标记)上发表，计分：上发表，计分：5100%=5分分在省级刊物上发表，计分：在省级刊物上发表，计分：590%=4.5分分在市级刊物上发表，计分：在市级刊物上发表，计分：580%=4分分2、论文评奖：、论文评奖：国家级论文二等奖以上、省级论文一等奖，计分：国家级论文二等奖以上、省级论文一等奖，计分：5100%=5分分国家级论文三等奖、省级论文二等奖，计分：国家级论文三等奖、省级论文二等奖，计分：590%=4.5分分省级论文三等奖、市级论文一等奖，计分：省级论文三等奖、市级论文一等奖，计分：580%=4分分市级论文二等奖、校级论文一等奖，学会、专委会征文二等奖及其

12、以上，计分：市级论文二等奖、校级论文一等奖，学会、专委会征文二等奖及其以上，计分：575%=3.75分分市级论文三等、校级论文二等奖，计分：市级论文三等、校级论文二等奖，计分：565%=3.25分分校级三等奖，计分：校级三等奖，计分：560%=3分分下页3、优质课：、优质课：国家级三等奖以上、省级一等奖，计分：国家级三等奖以上、省级一等奖，计分：5100%=5分分省级二等奖、市一等奖，计分：省级二等奖、市一等奖，计分：590%=4.5分分市二等奖、校一等奖，计分：市二等奖、校一等奖，计分：580%=4分分校二等奖，计分：校二等奖，计分：570%=3.5分分校三等奖，计分：校三等奖，计分：560

13、%=3分分积极参加优质课（含事先向教务处报告的教研组内示范课、优质课、公积极参加优质课（含事先向教务处报告的教研组内示范课、优质课、公开课、赛课选拔等），计：开课、赛课选拔等），计：2分分4、学科竞赛：、学科竞赛：国家级三等奖以上、省赛区全国一等奖国家级三等奖以上、省赛区全国一等奖(一个学生记一个指导教师，一个学生记一个指导教师，下同下同)，计分：，计分：5100%=5分分省赛区全国二等奖、省一等奖，计分：省赛区全国二等奖、省一等奖，计分：590%=4.5分分省赛区全国三等奖、省二等奖，计分：省赛区全国三等奖、省二等奖，计分：580%=4分分省三等奖、市一等奖，计分：省三等奖、市一等奖，计分：

14、570%=3.5分分说明：说说 明明A、以上四个项目以上四个项目(论文发表、论文评奖、优质课、学科竞赛论文发表、论文评奖、优质课、学科竞赛)只计只计一一 个项目得分个项目得分(就高不就低就高不就低)。B、两人及以上教师合作完成的论文则第一作者计该项应得分的满两人及以上教师合作完成的论文则第一作者计该项应得分的满 分，其余作者得分减半。分，其余作者得分减半。C、抄袭、下载他人作品的，一经发现，该项计零分。抄袭、下载他人作品的，一经发现，该项计零分。D、论文要求：一般不低于论文要求：一般不低于2000字；格式：字；格式：B5纸、正文字号为小四、纸、正文字号为小四、Word编辑；存盘上交。编辑；存盘

15、上交。E、经学校同意协助赛课老师制作课件者，与赛课教师同等计分。经学校同意协助赛课老师制作课件者，与赛课教师同等计分。F、若四个项目得分均为若四个项目得分均为0分，则考评等级降等处理。分，则考评等级降等处理。返回 办公室对教职员工考核评分细则办公室对教职员工考核评分细则 4分分 1、政治学习无故迟到一次扣、政治学习无故迟到一次扣1分，无故缺席一次扣分，无故缺席一次扣2分。分。2、朝会无故迟到一次扣、朝会无故迟到一次扣1分，无故缺席一次扣分，无故缺席一次扣2分。分。3、党员参加组织生活无故迟到一次扣、党员参加组织生活无故迟到一次扣1分，无故缺席一次扣分，无故缺席一次扣2分。分。4、学校组织的重大

16、集体活动，无故迟到一次扣、学校组织的重大集体活动，无故迟到一次扣1分，无故缺席一次扣分，无故缺席一次扣2分。分。5、参加办公室组织的会议，无故迟到一次扣、参加办公室组织的会议，无故迟到一次扣1分，无故缺席一次扣分，无故缺席一次扣2分。分。6、不按时完成办公室布置的工作一次扣、不按时完成办公室布置的工作一次扣1分。分。7、在特殊场合不按规定穿校服或不按规定佩带校牌一次扣、在特殊场合不按规定穿校服或不按规定佩带校牌一次扣1分。分。8、不按规定到指定地点吸烟者，一次扣、不按规定到指定地点吸烟者，一次扣1分。分。本条说明：本条说明：1、严重违纪者或对学校声誉造成不良影响者，提请行政会、总支对其进行、严重违纪者或对学校声誉造成不良影响者，提请行政会、总支对其进行降等处理，考核为降等处理，考核为C等。等。2、以上扣分记入考核体系分最低为、以上扣分记入考核体系分最低为0分，继续累计，若小于分，继续累计，若小于-4分，则整个分，则整个 考核等级降等。考核等级降等。返回说明：说明：1、音、体、美、心理健康教育等学科的权重分配为：、音、体、美、心理健康教育等学科的权重分配为：无联考、会考、高考成绩学科，美