ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:13 ,大小:74.09KB ,
资源ID:26954468      下载积分:3 金币
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.bdocx.com/down/26954468.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(人员素质测评实验报告书模板.docx)为本站会员(b****3)主动上传,冰豆网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知冰豆网(发送邮件至service@bdocx.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

人员素质测评实验报告书模板.docx

1、人员素质测评实验报告书模板人员素质测评实验报告书院 系:经济管理系专 业:人力资源管理班 级:B14341姓 名:某某某学 号:完成时间:2017年8月2016-2017学年第3学期人员素质测评实验容与要求实验类别序号实验名称实验思考题基本潜能1语言能力测验1、你在实验中所测评的结果,与自己对自己、他人对自己的认识和评价有何不同?是什么原因造成了这种差异?2、完成了各类能力倾向测验后,你的自我体验如何?各项能力相比较而言,哪项是你的优势能力?3、你认为这些测验在具体的人员测评工作中怎样使用是比较合理有效的?为什么?2数字运算能力测验3逻辑推理能力测验4资料分析能力测验智力测验5瑞文智力测验1、

2、当你完成了本测验后,对这种非文字的智力测验感受如何,你认为这种测验模式能够真实地反映出你的智力水平吗?测验结果与你对自己的认识,或他人对你智力方面的评价有何差异吗?6华瑞智力测验1、华瑞测验与你曾接触过的其他智力测验相比,具有什么特点?人格测验7卡特尔16 PF1、你在实验中参加的16PF 测验结果,与自己对自己、他人对自己的认识和评价有何不同?是什么原因造成了这种差异?2、卡特尔提取16PF 指标的理论方法对你有哪些启发?你认为这种理论方法的优点和不足有什么?8CPI个性调查1、在本测验中,CPI 的18 个维度与其他个性测验(如16PF)中的容有何差异?9气质类型测验1、你在气质测验的结果

3、与自己对自己、他人对自己的认识和评价有何不同?是什么原因造成了这种差异?人员素质测评实验容与要求实验类别序号实验名称实验思考题态度测验10个人需要测验1、通过对本次实验的分析、讨论和研究,你认为本量表怎样使用是比较合理有效的?职业倾向11职业兴趣自我评定量表1、结合测验结果解释具有各职业类型倾向人的典型行为表现。12职业价值观自我测评问卷2、你是怎样理解职业价值观的?职业价值观在你选择职业时将会起到什么样的作用?职业能力13销售潜能测验1、本测验考察了销售人哪些方面的潜能,以你对销售人员的特征了解,你认为这些测量容是否全面?14HRM从业者岗位胜任力自评问卷1、以你目前对人力资源管理工作领域的

4、了解,你认为该领域的工作人员应具备哪些方面的胜任特征,是否与本测验中的11 项胜任特征相符?差异在哪里?15管理能力1、除了本测验所列出的管理能力外,你还能想到哪些考察管理能力的因素?其重要程度如何?2、我们是否只利用这套测验就能完整的评价一个管理人员的管理能力?请详细阐述你的见解和理由。评价中心技术16结构化面试(营销类)1、建立评价标准,记录典型行为,依据标准和行为记录,给出应试者相应测评唯独的评语和综合评价结论,并给出相应的评价依据。结构化面试(技术类)结构化面试(人力类)17无领导小组讨论18角色扮演(客服类)角色扮演(销售类)人员素质测评实验报告书一、心理测验心理测验的主要实验项目包

5、括:基本潜能测验、智力测验、人格测验、态度测验、职业倾向测验、职业能力测验六项基本容。1、基本潜能测验实验时间:2017年8月21日实验地点:人力资源实验室(1)实验理论依据实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录(2)实验容与结果记录实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验

6、理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据(3)实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析2、智力测验实验时间:2017年8月22日实验地点:人力资源实验室(1)实验理论依据实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与

7、结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录(2)实验容与结果记录实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据(3)实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果

8、分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析3、人格测验实验时间:2017年8月23日实验地点:人力资源实验室(1)实验理论依据实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录(2)实验容与结果记录实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据

9、实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据(3)实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析4、态度测验实验时间:2017年8月23日实验地点:人力资源实验室(1)实验理论依据实验容与结果

10、记录实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录(2)实验容与结果记录实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据(3)实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与

11、结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析5、职业倾向测验实验时间:2017年8月24日实验地点:人力资源实验室(1)实验理论依据实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录(2)实验容与结果记录实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验

12、理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据(3)实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析6、职业能力测验

13、实验时间:2017年8月25日实验地点:人力资源实验室(1)实验理论依据实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录(2)实验容与结果记录实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据(3)实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分

14、析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析二、结构化面试实验时间:2017年8月28日实验地点:人力资源实验室1、结构化面试的理论基础实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实

15、验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据2、面试容与评价要点记录实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录3、面试评价结果与分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析

16、实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析三、无领导小组讨论实验时间:2017年8月29日实验地点:人力资源实验室1、无领导小组讨论的理论基础实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据2、无领导小组讨论评价容与评价要点记录实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录实验容

17、与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录3、无领导小组讨论评价结果与分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析四、角色扮演实验时间:2017年8月30日实验地点:人力资源实验室1、角色扮演的理论基础实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实

18、验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据实验理论依据2、角色扮演的评价容与评价要点记录实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录实验容与结果记录3、角色扮演的评价结果与分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程

19、与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析实验过程与结果分析五、实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结。实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实

20、验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结。实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结。实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总

21、结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结。实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结。实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结。实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结实验总结。附 录必要的实验结果贴图(隐去姓名)

copyright@ 2008-2022 冰豆网网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备2022015515号-1