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1、农民工法律知识竞赛试题库完整教学教材农民工法律知识竞赛题库一、简答1订立劳动合同，应当遵循什么原则？ 1.合法2.公平、平等自愿3. 协商一致 4.诚实信用2.劳动合同法的适用范围包括哪些？ 1.企业2.个体经济3 . 民办非企业单位 4.国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者 3、劳动合同终止的的条件是什么？ 1、当事人约定的终止条件出现 2、经当事人协商达成一致 3、劳动合同期限届满 4.劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行 4、用人单位解除劳动合同时，工会享有的权利有哪些？ 1、提出意见权 2、要求重新处理权 3、支持起诉权 5、工伤保险条例的适用范

2、围包括中华人民共和国境内的企业和哪些？。1.不参照公务员法管理的事业单位、社会团体2.民办非企业单位3.基金会、律师事务所、会计事务所4.有雇工的个体工商户6、劳动争议纠纷解决的途径有哪些？ 1、协商 2、调解 3、仲裁 4、诉讼。7、按照现行规定我国社会保险资金的主要筹集渠道有哪些？1.用人单位缴纳的社会保险费2.个人缴纳的社会保险费3.各级政府财政补助8、 征用耕地的补偿费用包括哪些？。1、青苗的补偿费 2、地上附着物的补偿费3、土地补偿费4、安置补助费9、保护未成年人的工作，应当遵循下列哪些原则？1尊重未成年人的人格尊严2适应其身心发展的规律和特点3教育与保护相结合10、失业人员失业后领

3、取失业保险金,必须符合的条件有哪些？ 1失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的 2.非因本人意愿中断就业的 3.已经进行失业登记，并有求职要求的11、妇女权益保障法规定我国妇女享有哪六大权益？政治权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、人身权利以及婚姻家庭权益 12、劳动者何种情况下有权解除劳动合同？ （1）劳动者和用人单位协商一致可以解除合同。 （2）有下列情况，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： A、在试用期内； B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； C、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 （3）劳动者也可以单方解除合

4、同，但应当提前30日以书面形式通知用人单位，无需征得用人单位同意，用人单位应当及时办理有关解除劳动合同手续。 13、用人单位违反劳动法有关劳动合同的规定，应支付哪些赔偿费用？ 用人单位违反劳动法有关劳动合同的规定，应当对劳动者承担下列赔偿责任： （1）造成劳动者工资收入损失的，除支付劳动者应得工资外，还须加付劳动者应得工资收入25%的赔偿费用； （2）造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品； （3）造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用； （4）造成女职工和未成年工身体健康损害的，除按

5、国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于医疗费用25%的赔偿费用。 （5）劳动合同约定的其他赔偿费用。 14、用人单位应如何支付劳动者加班加点工资？ 用人单位在法定工作时间之外安排劳动者加班加点工作的，必须向劳动者额外支付加班费。在工作日延长工作时间的，延长部分的报酬按不低于150%的工资报酬支付；休息日加班又不能安排补休的，支付不低于200%的工资报酬；法定节假日加班的，支付不低于300%的工资报酬。 15、国家对消费者权益的保护，主要体现在下列哪几方面？1、各级人民政府应当制止危害消费者人身、财产安全行为的发生2、对符合法定起诉条件的消费者权益争议，人民法院必须受理3、工商行政管理

6、部门依法保护消费者的合法权益16、什么条件下可以申领失业保险金？ 失业人员要申领失业保险金，须符合下列条件： （1）所在单位和本人参加了失业保险，并按规定缴费满一年； （2）中断就业不是本人自愿的，如本人主动辞职，不能算是失业； （3）须办理失业登记，并有求职要求的。17、农民集体所有的土地由谁经营、管理？ 一、属于村农民集体所有的，由村集体经济组织或者村民委员会经营、管理； 二、分别属于村内两个以上农村集体经济组织的农民集体所的，由村内各该农村集体经济组织或者村民小组经营、管理； 三、属于乡（镇）农民集体所有的，由乡（镇）农村集体经济组织经营、管理。18. 目前我国土地所有权有哪些形式？哪些

7、属于农村集体土地？根据土地管理法的规定，我国土地实行的是社会主义公有制。土地公有制的形式也就是土地所有权的形式有两种，一种是全民所有制，即国家所有，另一种是劳动群众集体所有制，即集体所有。农村集体土地指农村和城市郊区的土地，除由法律规定属于国家所有的以外，都属于农民集体土地；包括属于农民集体所有的建设用地、农用地和未利用地。19、我国宪法规定公民有哪些权利？1）法律面前一律平等；（2）选举权和被选举权，言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由；（3）宗教信仰自由；（4）人身自由：人身自由不受侵犯、人格尊严不受侵犯、住宅不受侵犯、通信自由和通信秘密受法律保护；（5）批评、建议、申诉、控告、检举和

8、取得赔偿权；（6）参与社会、经济、文化活动和教育的权利；有劳动权、休息权、退休享受生活保障权；（7）其它权利。20、我国宪法规定公民的基本义务有哪些？(1)维护国家统一和各民族团结。(2)遵守宪法和法律，保守国家秘密，爱护公共财产，遵守劳动纪律，遵守公共秩序，尊重社会公德。(3)维护祖国的安全、荣誉和利益。(4)保卫祖国，依法服兵役和参加民兵组织。(5)依照法律纳税。(6)劳动的义务。(7)受教育的义务。(8)夫妻双方有实行计划生育的义务。(9)父母有抚养教育未成年子女的义务，成年子女有赡养扶助父母的义务。21、用人单位招用人员时哪些行为是国家明令禁止的？ 根据劳动力市场管理规定（劳动和社会保

9、障部令第10号）的规定，禁止用人单位招用人员时有下列行为： （1）提供虚假招聘信息； （2）招用无合法证件的人员； （3）向求职者收取招聘费用； （4）向被录用人员收取保证金或抵押金； （5）扣押被录用人员的身份证等证件； （6）以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。22、根据人民调解法，人民调解协议的履行方式有哪三种？一是自觉履行。经人民调解委员会调解达成的调解协议，具有法律约束力，当事人应当按照约定履行。二是督促履行。人民调解委员会应当对调解协议的履行情况进行监督，督促当事人履行约定的义务。三是强制履行。人民法院依法确认调解协议有效，一方当事人拒绝履行或者未全部履行的，对方当事人

10、可以向人民法院申请强制执行。23、人民调解与司法调解有哪些区别？（1）调解机构性质不同。人民调解委员会是民主自治组织；司法调解组织是国家的审判机关。（2）调解人员身份不同。人民调解员是人民群众；司法调解人员是审判人员。（3）调解本身的性质不同。人民调解是非诉讼活动；司法调解是诉讼活动。（4）调解权的来源与性质不同。人民调解调解权来自于人民群众，司法调解调解权是国家授权。(5)调解的对象与范围不同。人民调解的范围是一般民事纠纷、轻微刑事违法引起的纠纷，以及违反社会公德引起的纠纷；司法调解的范围是所有民事纠纷以及一切刑事自诉案件。（6）达成调解协议的性质与效力不同。人民调解协议具有民事合同性质；司

11、法调解结果具有强制力。24、哪些土地属于全民所有即国家所有？答：下列土地属于全民所有的土地：城市市区的土地；农村和城市郊区中已经依法没收、征收、征购为国有的土地；国家依法征用的土地；依法不属于集体所有的林地、草地、荒地、滩涂及其他土地；农村集体经济组织全部成员转为城镇居民的，原属于其他成员集体所有的土地；因国家组织移民、自然灾害等原因，农民成建制地集体迁移后不再使用的原属于迁移农民集体所有的土地。二、填空1、“格式条款”是指当事人为了（重复使用而预先拟定），并在订立合同时未与对方协商的条款。 2、采用数据电文形式订立合同的，合同成立的地点是（收件人的主营业地）。 3、社会保险行政部门对受理的事

12、实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在(15日内)作出工伤认定的决定。4、用人单位法应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收(万分之五)的滞纳金。5.试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（一个月）月；劳动合同期一年以上不满三年的，试用期不得超过（二个月）月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（六个月）个月。 6.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之（八十），并不得低于用人单位所在地最低工资标准。 7.用人单位自用工之日

13、起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付 的（二倍）工资。 8.同一用人单位与同一劳动者只能约定（一次）试用期。 9.用人单位拖欠或者足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地（人民法院）申请支付令，人民法院应当发出支付令。11.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之（八十），并不得低于用人单位所在地（最低工资标准）。 12.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付 的（二倍）工资。 13.同一用人单位与同一劳动者只能约定（一次）试用期。 14.用人单位拖欠或者足额支付劳动报酬

14、的，劳动者可以依法向当地（人民法院）申请支付令，人民法院应当发出支付令。15.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在（15日）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 16劳务派遣单位应当依照公司的有关规定设立，注册资本不得少于（五十）万元。 17用人单位对已经解除或者终止劳动合同的文本，至少保存（二） 年。 18县以上地方各级人民代表大会在选举上一级人民代表大会代表时，其选举工作由（该级人大主席团）主持。19我国刑法对效力范围的规定以（属地原则）为基础。20.我国民法通则规定，普通诉讼时效是（2年）。 21、中华人民共和国婚姻法规定，结婚年龄，男不得早于

15、（22周岁）周岁，女不得早于（20周岁）周岁。22、女方在怀孕期间，分娩后一年内或者终止妊娠后(六个月)时间内，男方不得提出离婚？ 23、新工伤保险条例规定，工伤保险基金逐步实行（省级统筹）。24劳动合同法自（2008年1月1日）起施行。二、单选 1、以下关于合同成立的说法正确的 D 。 A、要约到达时合同成立； B、要约邀请到达时合同成立； C、承诺生效时合同成立； D、当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字并盖章时合同成立。 2、一方以欺诈手段订立损害国家利益的合同，属于 A 。 A、无效合同 B、可变更合同 C、效力待定合同 D、附条件合同 3、对行为人没有代理权订立的合同，拥

16、有撤销权利的是 D 。 A、行为人 B、代理人 C、被代理人 D、善意相对人 4、下列 D 不是合同无效的法定情形。 A、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； B、以合法形式掩盖非法目的； C、损害社会公共利益； D、因重大误解订立的合同。 5、“格式条款”是指当事人为了 A ，并在订立合同时未与对方协商的条款。A为了重复使用而预先拟定 B、为了重复使用而当场拟定 C、为了某次使用而预先拟定 D、为了某次使用而当场拟定6、一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（20倍）。7个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的， （）承担连带赔偿责任。（C） A.发包

17、的组织 B.个人承包经营者 C. 发包的组织与个人承包经营者 D.主管部门与个人承包经营者 8.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满 个月的,不得约定试用期。( C ) A.一B.二C. 三D.四 9.非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过 小时。( D ) A.一B.二C. 三D.四 10劳动者在试用期内提前 日通知用人单位，可以解除劳动合同。（C） A.一B.二C. 三D.四 11劳动者在用人单位连续工作满 年的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期劳动合同。（B） A.5 B.10 C. 15 D.20 12用人

18、单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准 的 倍向劳动者支付赔偿金。（ B ） A.1 B.2 C.3 D.4 13非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过 日。（C） A.5 B.10 C. 15 D.20 14用人单位自用工之日起满 年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。（B） A.半年B.一年C. 二年D.三年 15.用人单位应在最低工资标准发布后 日内将该标准向本单位全体劳动者公示。（ A ） A.10日 B.15日 C. 20日 D.30日 16. 伪造、变更社会保险登记证，予以警告，并可以处以（D）

19、元以下的罚款。 A.1000 B2000 C3000 D500017国务院关于修改国务院关于职工工作时间的规定的决定确定的劳动者每日工作时间 ，每周工作时间 小时。（D） A.8，36 B.8，38 C. 9，40 D.8，40 18劳动法第59条明确规定：“禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第 级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。”（D） A.一级 B.二级 C. 三级 D.四级 19劳动法第60条规定：“不得安排女职工在经期从事 、 、和 的劳动。（ABCD） A.高处 B.低温 C. 冷水作业 D.国家规定的第三级劳动强度 20、劳动法第62条规定：“女职工生育享受不少于 天的

20、产假。”（D） A.60 B.70 C. 80 D.9021、 依据村民委员会组织法规定，村民委员会的选举，由【 】主持。A、村民代表 B、村长 C、村支书 D、村民选举委员会本题参考答案是： D22、 国家为了公共利益的需要，可以依法对集体所有的土地实行【 】。A、购买B、收购C、征用D、征收或征用本题参考答案是： D23、 国家编制土地利用总体规划，规定土地用途，将土地分为【 】、建设用地和未利用地。A、农田水利用地B、农业建设用地C、耕地D、农用地本题参考答案是： D24.农民集体所有的土地由本集体经济组织的成员承包经营，从事种植业、林业、畜牧业、渔业生产。土地承包经营期限为【 】。A、

21、60年B、50年C、30年D、40年本题参考答案是： C25、基本养老保险实行 A 的基金管理模式。（A） A、社会统筹与个人帐户相结合； B、社会统筹；C、个人帐户； D、储蓄性26. 社保机构应当自受理失业人员申请领取失业保险待遇之日起 内，将审核结果及有关事项告知申请人。(A) A、5个工作日 B、10个工作日 C、15个工作日 D、20个工作日27. 根据社会保险法规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满_B_以上的，按月领取基本养老金。A.10年 B.15年 C.20年 D.30年28我国的根本政治制度是：(C)A人民民主专政B社会主义C人民代表大会制D多党合作制2

22、9用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠费之日起，按日加收_C_滞纳金。逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴金额一倍以上三倍以下的罚款。A.万分之一 B.万分之三 C.万分之五 D.万分之十30人民法院依法确认调解协议有效，一方当事人拒绝履行或未全部履行的， B 可以向人民法院申请强制执行。 A 人民调解员 B 对方当事人 C人民调解委员会31人民法院依法确认调解协议无效的，当事人 B 通过人民调解方式变更原调解协议或者达成新的调解协议。 A 不得 B 可以 C应当32、每年(B)为国家宪法日。A.12月1日 B.12月4日 C.12月5日 D.

23、12月6日33、依法行政是依法治国的(C)A.前提 B.必要保证 C.关键 D.重要环节34、坚持(B)是全面推进依法治国的内在要求。A.公平正义 B.人民主体地位 C.党的领导 D.依法执政35、国家和社会治理需要(C)共同发挥作用。A.法律和政策 B.法律和党的领导 C.法律和道德 D.党的领导和政策36、完善以(D)为核心的中国特色社会主义法律体系,加强宪法实施。A.法律 B.法规C.政策 D.宪法37、调解协议书自 C 起生效。 A各方当事人签名、盖章或按指印之日 B各方当事人签名、盖章或按指印,人民调解员签名之日 C各方当事人签名、盖章或按指印,人民调解员签名并加盖人民调解委员会印章

24、之日38、(D)是中国特色社会主义最本质的特征,是社会主义法治最根本的保证。A.依宪执政 B.民主执政 C.依宪治国 D.党的领导39、中共十八届四中全会指出,推进以(A)中心的诉讼制度改革,确保侦查、审查起诉的案件事实证据经得起法律的检验。A.审判 B.司法 C.执法 D.守法40、修改后的妇女权益保障法明确规定，禁止对妇女实施性骚扰。这是我国法律第几次明确对性骚扰说“不”？(A) A、首次 B、第二次 C、第三次41、中共十八届四中全会强调,坚持依法执政首先要坚持(A)A.依宪执政 B.依宪治国 C.建立法治政府 D.以人为本42、中共十八届四中全会提出,法律的生命力和法律的权威在于(A)

25、A.实施 B.规范 C.教育 D.惩罚43、法律援助条例从自?年9月1日起施行。(B) A、2000 B、2003 C、200744、中共十八届四中全会指出,积极推行政府(A),建立政府法制机构人员为主体、吸收专家和律师参加的法律顾问队伍,保证法律顾问在制定重大行政决策、推进依法行政中发挥积极作用。A.法律顾问制度 B.直接联系群众制度C.社会保障制度 D.责任追究制度45.民法不保护下列主体的权益（ ）。A、公民的合法权益 B、私人的合法权益 C、外国人的合法权益 D、 不当得利 答案: D46.下列人员中不属于第一顺序继承人的（ ）。 A: 配偶 B: 兄弟姐妹 C: 子女 D: 转继承

26、答案: B 47.行为人没有约定或法定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理或服务所实施的行为是（ ）。 A: 侵权行为 B: 不当得利 C: 无因管理 D: 违法行为 答案: C 48.妇女的合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法向（ C ）申请仲裁，或者向人民法院起诉。 A、公安机关 B、有关部门 C、劳动争议仲裁机构49.（ ）是所有权中带有根本性的一项权能。 A: 占有 B: 处分 C: 收益 D: 使用 答案: B50.我国民法是调整（ ）的公民之间、法人之间以及公民和法人之间的财产关系和人身关系的法律规范的总称。 A: 特殊主体 B: 一般主体 C: 平等主体 D:

27、 财产主体 答案: C 三、判断题 1、劳动法是保护劳工之法，劳动保障是劳动法的宗旨和使命，因此，劳动保障的对象即是劳动者。 错2、劳动合同条款凡是与集体合同条款不同的，一律无效。 错3、集体合同对其终止后仍存续的劳动合同，不再有约束力。 错4、凡是提供了劳动的劳动者，都有权要求用人单位支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬。 错5、工作时间只能由法律规定或者劳动合同约定 错 6、劳动合同被确认部分无效的，这个合同可以不予执行 错7、劳动者与用人单位享有劳动自由，意味着双方可以排除国家法律的强行性规定，自由签订劳动契约。错8、禁止用人单位招用未满16周岁的未成工。错9、劳动者违反劳动纪律给用人单

28、位造成经济损失的，实行酌情赔偿原则，而不是要求赔偿全部实际损失额。对10、凡在法定劳动年龄范围内并且具有劳动能力的公民，都具有就业资格。错1、集体合同经双方当事人签字即行生效。错1、集体合同只有经劳动行政部门批准才生效。错1、劳动者虽在试用期间被证明不符合录用条件，但此时如该劳动者恰逢孕期，不得解除劳动合同。错1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿，但从劳动者本人的工资中扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。对1、国家鼓励用人单位为劳动者建立补充保险，提倡劳动者个人进行储蓄性保险，因而养老保险是自愿保险。错1、劳动者与用人单位享有劳动自由，

29、意味着双方可以排除国家法律的强行规定，自由签订劳动合同。错1、在我国，工会法人是社团法人。对1、劳动合同被确认部分无效的，这个合同可以不予执行。错1、邮电部门中因工作性质特殊，需连续作业的职工，经劳动行政部门批准，可实行综合计算工时制。对2、劳动关系兼有财产关系和人身关系的属性，兼有隶属关系和平等关系的特征。对三、不定项选择题 1假设张某在试用期内经常发生错误，给公司造成了很大损失，后经了解，张某的司法考试证书是伪造的，实际上是高中毕业。请问下列说法正确的是（ C ） A企业无权单方解除合同 B张某给企业造成了较大损失，企业有权随时解除合同 C该合同无效 D该合同属于可撤销的合同 2在哪些情形

30、下，公司可以解除与张某的劳动合同（ AD ） A试用期内被证明不符合录用条件 B张某因违反交通规则而被行政处罚的 C张某在产期内，但其不能胜任工作，调整工作岗位仍然不能胜任 D张某严重违反单位的劳动纪律的 3下面有关竞业限制规定正确的是（ABCD ） 不得超过3年 仅限于高级管理人员富有保密义务的人员 高级技术人员4、劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的情形：（ ABCD ） A、法定休假日B、婚丧假期间 C、依法参加社会活动的D、产假 5、中华人民共和国劳动法规定：法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者的 工资报酬为（CD） A、不低于工资100%的工资报酬 B、不低于工资150%的工资报酬 C、不低于工资200%的工资报酬 D、不低于工资300%的工资报酬 6、下列关于劳动争议的解决方式的表述哪些是正确的？ AD 、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序 、在劳动仲裁前必须先行调解 、劳动争议仲裁的裁决是终局的 、在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁 7、用人单位在劳动方面的刑事责任有(ABCD A、重大安全事故罪 B、违章冒险作业罪 C、妨碍执行公务罪 D、强迫劳动罪 8、下列属于未成年工的是( )BD A、王某，15岁，某建筑公司合同制工人 B、李某，16岁，某加工厂合同制工人 C、张某，17岁，某电镀厂合同制工人 D、江某，18岁，某肉联厂合同制工人