妇幼健康技能竞赛活动组织筹备工作总结.docx

1、妇幼健康技能竞赛活动组织筹备工作总结妇幼健康技能竞赛活动组织筹备工作总结XX年是中华人民共和国母婴保健法颁布实施20周年，也是“十二五”规划实现的关键一年。为全面提升我市妇幼健康服务整 体质量和水平，营造全社会关注和支持妇幼健康事业发展的氛围，保 护和促进妇女儿童健康，充分展现出我市妇幼健康服务系统勤于学 习、业务精湛、爱岗敬业、积极向上的精神风貌和塑造良好地社会形 象，我市按照国家及省卫生计生委总体安排，结合全市“妇幼健康服 务年”活动，定于7月至9月期间组织开展*市妇幼健康技能竞赛活 动。本次竞赛融学、练、赛为一体，以“全员参与、立足岗位、强化 基础、讲求实效”为工作原则、以相关政策法规和

2、岗位基础理论、基 本知识、技术操作技能为培训重点、以“以赛促学、以赛促练，内强 素质、外树形象”为竞赛目标，力使技术人员专业知识进一步强化、 临床操作技能进一步熟练、综合服务水平进一步增强、群众满意度进 一步提高，切实强化妇幼保健工作者的法律意识、责任意识、奉献意 识和担当意识，以此推动全市妇幼健康事业持续发展。现将近期竞赛 活动组织筹备工作总结如下：一、领导高度重视，夯实部门职责。为确保我市健康技能竞赛活动开展有章可循，市卫生局、市人口 计生局、市总工会、市妇联经过多次协商，联合制定下发了*市妇 幼健康技能竞赛实施方案，对竞赛目的、组织机构、竞赛内容、竞 赛形式、参赛人员资格、参赛队要求、竞

3、赛时间安排、竞赛试题拟定、 奖项设置及有关工作要求等十个方面进行了明确的规定及安排部署。 成立了以市卫生局主管局长为组长，各部门共同参与的竞赛组委会、 办公室、监察组以及专家组，具体负责竞赛的统筹协调、宣传及组织 实施工作。本次竞赛分别以县区和市直市管医疗保健机构为单位进行初赛。 各县区卫生局及时会同辖区总工会、妇联、计生局联合制定下发了辖 区内妇幼健康技能竞赛实施方案，成立竞赛活动领导小组、专家技术 指导组和监督组。领导小组负责技能竞赛活动的安排、组织、协调； 专家委员会负责竞赛命题和竞赛评判工作；监督委员会负责对竞赛过 程进行监督，不同部门在各司其职的前提下相互配合，为技能竞赛活 动开展提

4、供了强有力的组织保障。二、 广泛宣传动员，营造浓厚氛围。市、县及各单位纷纷组织召开妇幼健康技能竞赛活动动员会，传 达和学习*市关于开展妇幼健康技能竞赛活动的相关文件精神，使广 大妇幼保健工作者充分认识到了本次竞赛活动的重要意义，增强了责 任感和紧迫感，调动了学习积极性和主动参与性，迅速在各级各单位 掀起了技能竞赛的热潮。三、 精心组织策划，保障活动开展。此次竞赛活动由市卫生局、市计生局、市妇联、市总工会联合主 办，市妇幼保健院为具体承办单位。为保证我市“妇幼健康技能竞 赛”活动顺利开展，7月初，市妇幼保健院牵头组织召开了全市妇幼 健康技能竞赛专家委员会会议。邀请市直市管医疗保健机构相关学科 带

5、头人就竞赛涉及的围产保健、妇女保健、儿童保健、计划生育技术 服务四个专业类别进行分组研讨，并要求按规定时限内提供一定数量 的复习题库。市妇幼保健院在会后及时了各专业参考书目购买地址以及市级 四个专家组制定的复习题库，下发到各县区及各单位，供大家学习参 考，为全市各级医疗保健机构提供了政策性、技术性信息，起到了较 好的宣传引导作用。各县区及市直市管医疗保健机构高度重视此次活 动，积极响应市级号召，均及时购买和下载了竞赛有关资料，采取自 主学习、技术指导、技能培训等多种形式，开展对妇产科、儿科医护 人员的培训工作。扶风县着实把全员培训、业务学习作为本次活动的 基础和核心，将健康技能竞赛活动与妇幼卫

6、生日常工作有机结合，促 进了妇幼卫生工作的发展。眉县妇幼保健院除购买妇幼健康技能竞赛 指导教材外，还出资购置了新生儿窒息复苏、急危难产、妇科检查和 妊娠胚胎发育等教学模具，用于人员培训和模拟操作演练。四、 秉承公正原则，树立竞赛权威。竞赛试题由专家委员会统一命题，试卷打印、竞赛题的制作严格 遵循保密原则，各专家评委严把质量关，按照竞赛实施方案安排的程 序、规则，对参赛人员严格进行资质审查，整个竞赛过程坚持公开透 明，公平公正原则。陈仓区为确保此次活动顺利进行，抽调成员单位 相关人员组成考务组、监督组、协调组、保障组，具体负责技能竞赛 笔试的试卷收发、监考、保密、保障工作，力使竞赛中每个环节公开

7、 化、公正化、程序化。五、 表彰奖励优秀，激发工作热情。各县区及各市直市管单位均在竞赛结束后对竞赛中取得优异 成绩的单位团体和个人进行了表彰奖励。陈仓区对取得竞赛第一名的 女选手授予了区“三八红旗手”光荣称号，以此激励妇幼健康服务队 伍钻研业务、爱岗敬业、服务群众的热情。扶风县除按照竞赛方案设 定的奖项进行奖励外，将妇幼健康技能竞赛成绩纳入妇幼保健人才选 拔、人才培养规划当中，充分激发了广大妇幼工作者学技术、比技能、 创一流的工作热情。自我市妇幼健康技能竞赛活动开展以来，全市各县区、各医疗保 健单位、计划生育部门均本着“积极向上、争创一流”的理念，通过 前期广泛宣传动员、自下而上层层选拨、严密

8、考核，掀起了以“共圆 妇幼健康梦”为主题的妇幼健康服务年活动，顺利于8月初圆满完成 了县区级及市直市管院内竞赛，选拨出了来自县区妇幼保健院、各乡 镇卫生院、社区卫生服务中心、人口和计划生育服务中心从事围产保 健、儿童保健、妇女保健和计划生育技术服务的 名政治素质高、爱 岗敬业、责任心强、具有扎实专业知识技能功底的人员组成25支代 表队备战本轮市级竞赛。通过技能竞赛活动和优秀人员的选拔，展现 了全市各级卫生计生部门干部、职工爱岗敬业、勤于学习、积极向上 的精神风貌。本次健康技能竞赛是对全市妇幼保健工作的一次全面检阅，竞赛 规模之大、层次之高、赛项之多、参与之广均为历年来全市妇幼保健 系统之最。我

9、市将以本次竞赛为契机，倡导学习先进，敢争敢超，以 赛促学，以赛促练，切实提高队伍整体素质，进一步规范和完善妇幼 健康服务行为，提升妇幼健康服务质量和水平，营造卫生计生系统蓬 勃发展的良好氛围，促进妇幼健康事业持续健康发展。妇幼半年工作总结第一篇：妇幼半年工作总结第二篇：肖里村妇幼半年工作总结第三篇：妇幼保健院半年工作总结第四篇：XX年半年妇幼工作总结第五篇：XX年半年妇幼工作总结正文第一篇：妇幼半年工作总结坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕所内中心工作和 医疗质量管理，加强内涵建设，依法办所，依法执业，健全规章制度, 建立保健所管理长效机制，抓好职工思想建设、组织建设，作风建设 和精神

10、文明建设；圆满完成了预定的各项工作计划，工作亮点频出， 取得了社会、经济效益的双丰收，现将半年来的工作汇报如下：一、为了更好地开展学习实践科学发展观活动，妇幼保健所按照 旗委学习实践科学发展观活动要求，结合我所所情和发展的阶段性特 征，提炼了活动载体，内容为“抓医疗保健质量，保医疗安全，关民 生，促和谐”。“抓医疗保健质量”就是强化“治病救人”和“教书育人”的 社会责任，把质量作为保健所生存和发展的生命线，为人民群众提供 一流的医疗保健服务，为创造一流的管理效益。“保医疗安全”就是要把医疗安全放在首位，经常开展医疗安全 教育，加强医德医风建设，确保医疗安全。“关注民生，促进和谐”就是要坚持以人

11、为本，加快和谐保健所 建设步伐。以人性化管理，具体做好两个方面的工作：一是以病人为 本，把人民群众反映强烈的“看病就医”问题，作为工作的核心和重 点，构建和谐的医患关系，并对残疾和特别困难的病人给予适当的帮 助。以解决她们的就医困难。二是坚持以职工为本，不断提高全院职 工包括离退休职工的物质和文化生活水平，构建和谐的内部关系，包 括党政和谐、干群和谐、医护和谐。二、 半年工作质量情况：今年，所内通对过外树形象、对内强素质，开展优质服务工作, 所内业务量增长迅猛，业务量创历史新高。半年门诊量:儿科门诊2886人次，妇科门诊2180人次放取环56 人次。半年住院人数512人次，其中住院分娩239人

12、次，手术268例, 其中剖宫产132人次,半年总收入1292, 761.77元相比之下比往年有 所增加。三、 新一届领导班子成立，班子团结务实，各项工作稳步落实。xx年5月，我院新一届领导班子成立，新班子团结务实,班子成 员同心同德，拧成一股绳，艰苦创业,带领全院职工做了大量工作，较好 地完成了各项工作。新班子认真贯彻执行上级的各项方针、政策，执行所长及所长办 公会议的决定和指令性工作。严格执行例会制度，坚持民主集中制， 正确处理重大问题，团结协作，发挥领导班子的核心作用；廉洁自律, 加强班子自身建设。落实层级负责制和谁主管谁负责的原则；优化中 层干部队伍建设，举办中层干部培训学习班，提高中层

13、干部的管理力 和执行力。领导班子分工合作，充分发挥班子成员的作用。四、 大力开展妇幼保健服务，指导基层开展妇幼保健工作。今年以来，我所全体妇幼保健人员发扬团结、奉献精神，按照旗 卫生局和市妇幼保健院的妇幼工作计划，坚持执行一法两纲，积极开 展工作，在总体形势较为困难的情况下较好地完成了各项妇幼保健工 作。（一） 履行妇幼保健技术培训职责，指导基层开展妇幼保健工作。 今年5月份，我所组织督导小组对全旗、23各乡镇进行妇幼保健工作督导、检查，检查内容包括妇幼工作组织管理、儿童保舰二个 系统管理、三网监测、艾滋病母婴传播、预防新生儿出生缺陷及妇幼 信息管理等内容。三年内全旗孕产妇管理率、3岁以下儿童

14、管理率、 住院分娩率逐年提高，到xx年分别达到89.73%、91.86%、98.62%; 5岁以下儿童死亡率、婴儿死亡率、新生儿死亡率分别下降到： 13.81%）、10.81%。、8.41 %0；孕产妇死亡率控制在国家规定范围内。（二） 开展社区妇幼保健工作，探索社区保健新路子。面对新形势，新机遇、新挑战，所内多次召开专门会议，发动广 大妇幼人员为社区妇幼保健出谋献策，深入到各办事处、社区开展调 查，与有关人员沟通联系，掌握社区妇幼保健的第一手资料，如深入 育德社区开展健康教育工作，开展妇女并乳腺疾病普查普治和儿童健 康检查。fpagel五、 母亲健康快车”项目是中国妇女发展基金会大力推动的大

15、型 公益性项目，旨在为贫困的农村妇女和城市流动妇女送健康理念，健 康知识和健康服务，提高妇女的卫生健康水平。我所以实施“母亲健 康快车”项目为契机，同时启动保障妇女儿童健康权利，提高出生人 口素质活动，使“儿童优先，母亲安全”成为全社会的共识，以法律 手段来保障母亲和婴幼儿的健康，使母亲和儿童获得高效、优质的保 健服务，促进我市十一五期间妇女儿童工作达到纲要规定的要求。同 时，以这次活动为契机，与所内的精神文明建设，医德医风教育，文 明优质服务和行风建设等工作有机地结合起来，树立行业文明新风， 为妇女儿童“送健康观念、送健康知识、送健康服务”，把“母亲健 康快车”用好、用实，用出成效。六、 规

16、范“降消”项目工作的运转。在全面落实“降消”项目实 施方案的同时，认真做好贫困孕产妇的救助工作，积极探索，求真务 实，反复修改制定出一套行之有效的救助金发放管理办法，规范“降 消”项目的运转程序和工作流程。对特困孕产妇加大救助力度，并深 入到特困孕产妇家中进行直接救助、指导、义诊、宣传。今年上半年 贫困救助达371人次、（包括特困90人），救助金额144870.00元。七、 加强人才队伍建设，增强所内竞争力。所内的发展在很大程度上是人才的竞争，所领导高度重视人才队 伍建设，为培养和储备高层次人才，我所面向全国招聘急需的专业医 学及护理人才，以填补所内业务人员短缺的空白。所内今年贯彻落实 上级关

17、于评聘分开的文件精神，将聘任与业务水平与工作成绩挂钩， 确保择优聘任。所内还高度重视所务人员的继续教育和本所人才的培 养。今年所内实行新举措，对于所内原有的业务人员各科室准备进行 分批送出进修、学习，了解新知识、掌握新技术以提高业务技术水平。（一） 、明确妇幼卫生服务体系的功能定位。充分发挥保健专业 的特长和优势，开展新项目，强化保健职能。本着建设和谐妇幼保健 的原则，从人性化服务、孕产妇的需求和妇女儿童保健工作的发展方 面谋划，围绕婚前、孕前、孕期、产时、产后开展亲情服务、延伸服 务、深层次服务，把保健所建设成一个技术规范、功能适用、环境优 美、安静方便、温馨详和的妇女儿童健康和保健之家。三

18、年内开办儿 童在教中心、胎教中心、孕产妇心理咨询门诊、孕产妇俱乐部。妇女 保健科开展婚姻保舰青春期保舰孕产期保舰妇女病查治、更年期保健 等专业科室工作项目。开展妇女病普查普治，做到早发现、早诊断、 早治疗。儿童保健科开展散居儿童保舰集体儿童保舰儿童生长发育监 测、儿童常见病多发病防治、儿童五官保健等专业科室工作项目，对 儿童各个生长发育期开展预防保健服务工作。（二） 、加快人才培养，全面提高医疗技术水平。促进对外协作 关系，采取请进来、送出去、远程教育、电化教育等形式，加强对所 内现有业务人员的培训、培养。三年内业务人员要全部轮流进修。进 修人员带薪培养，所内解决住宿，并且对进修回所后能开展新

19、技术新 项目人员给予奖励。注重人才培养和使用，充分调动各类人才的积极 性和创造性，通过多种渠道打造一支技术高、懂治疗、会预防、能科 研、善教学的医疗保健队伍。（三） 、增加和更新设备，保证临床工作开展。通过多方筹资， 增加钮耙乳腺透照仪、宫腔镜、阴道镜、妇科治疗仪，新生儿监护仪、 皮疸仪、听力测试仪，更换心电监护仪、心电图机、麻醉呼吸机、等。（四） 、切实抓好基层妇幼工作，促进基层妇幼规范化、制度化、 网络化的形成。在目前三级孕产妇急诊急救网络建设的基础上，提高 快迅反应和应急功能。（五）、强化健康教育，广泛进行健康宣传和保健服务。坚持一 系列的优民惠民措施和制度，把握发展妇幼保健事业的大好时

20、机，加 快发展，更好地为妇女儿童保健健康服务。第二篇：肖里村妇幼半年工作总结XX年上半年妇幼保键工作总结XX年，我村妇幼卫生工作坚持 科学发展，提高妇女儿童健康水平为核心，妇幼卫生项目为重点，开 拓创新，强化管理。扎实工作，主要为一下几个方面的工作：一建立全村孕产妇管理根据上级文件主管部门要求，我所抽出两周时间，对全村6个小 组，286余名育龄妇女进行排查摸底，并详细记录，分别造册，使全 村育龄妇女的婚育状况一目了然，做到全村育龄妇女管理资料齐全详 尽。二建立全村儿童管理为是全村儿童管理详尽齐全，我所专人逐户走访，挨家登记，包 括外出打工村民子女在内，一一造册，做到详尽明白。三做好全村妇女儿童

21、疾病预防工作配合镇计划生育工作和妇幼保健工作，半年来，共开展妇科病筛 查3次，儿童疾病筛查4次，使广大妇女儿童的健康状况一目了然。四做好全村妇幼卫生信息管理工作对全村妇幼卫生信息，做到及时收集和汇总，按时造册上报，力 作准确无误；实行孕产妇及儿童死亡，出生缺陷，出生上报制度规范 医疗机构相关登记，有效减少孕产妇和儿童死亡漏报；全面落实孕产 妇和06岁儿童健康管理。五抓好孕产妇免费增补叶酸预防神经管缺陷项目继续做好出生缺陷防治工作，认真对全村待孕妇女进行摸底造 册，并发放叶酸片，做好发放登记工作，扩大宣传叶酸增补相关知识, 提高待孕孕妇的优生优育意识，尽量减少新生儿神经管畸形出生缺陷 的发生做好

22、预防工作。下半年，我所将加倍努力，继续规范工作，全面落实好全年的各 项工作任务，争取使我所的妇幼卫生工作再上新台阶。XX年7月第三篇：妇幼保健院半年工作总结全区妇幼保健院二O 一一年上半年工作总结上半年完成门诊病人14835人次；住院病人371人次，其中手术 病人133人次，全区发放出生医学证明3525张。1-5月业务收入 194.6万元，较去年同期增长56.2%,全区住院分娩率为99.93%, 5岁 以下儿童死亡率为7.73%）,婴儿死亡率5.62%0,无孕产妇死亡，无新 生儿破伤风的的发生。一、主要工作情况（一）落实绩效考核工作制度。年度制定了绩效考核方案，量化岗位工作成绩，明确各类人员岗

23、 位职责，对科室实行量化考核，要求各科室自我考核每月一次，分管 院办公室领导组织人员每月对各科室考核一次；院长组织分管院长、 科主任、护士长每月召开一次绩效考核讲评会；办公室每月发一个绩 效考核通报，每月实行严格的绩效考核奖罚兑现。结合绩效考核工作, 我们严格查岗制度，院长不定期对科室查岗，院办公室每月查岗至少 两次，对迟到早退开展批评并处以罚款。自开展查岗制度以来，迟到 早退现象少了，挤岗漏岗串岗现象少了。（二） 加强医德医风建设管理。为使职工主动遵守规范，自觉服 务于病人，我们强化院纪院规，对职工违反院纪院规行为进行罚金和 批评，对因此造成的不良后果承担责任。加强职工的思想政治教育， 树立

24、良好的医德医风，以病人为中心，要求医务人员严格按医德医风 规范工作，严禁开大处方、吃回扣及各种贿赂行为。院里开展经常性 思想政治教育与常规性教育相结合，召开院长科主任会议后由科主任 传达贯彻到每个职工。院务会和院支部加强创先争优活动，设立标准, 领导表率，实行各项工作透明化，民主化，如采购药品严格网上采购, 实行各种器械设备政府采购，质量科室把关，经科室使用合格才予以付款。（三） 加强医疗业务工作管理。我们主要抓了三个方面的工作。首先加强医疗质量，杜绝院内感 染发生。完善医疗质量管理方案，成立了相应的领导班子，院长每月 组织召开科主任护士长会议，每月开展对医疗质量考核一次，查看病 历处方一次，

25、严格要求按医疗常规开展工作，对存在病历缺陷、产科 质量原因等实行扣罚当月绩效制度，通过完善医疗文书书写，加强病 历质量监控，增强无菌观念，促进医院各项常规工作的开展。其次是开展培训，进一步提高职工整体素质。鼓励自学、成教函 授等学习提高业务素质。上半年脱产学习1人次，短期培训6人次， 函授学习5人。同时加强院内职工的培训，强化“三基”训练。为了 进一步提高全体医务人员的业务水平，我们经常性地组织职工进行业 务学习，特别是对新知识、新技术的学习。科室组织开展业务培训， 使职工的业务水平逐渐增强。再次改善就诊条件，发挥绿色抢救通道的功能，改善住院环境, 加强医院收费系统管理，方便病人服务。上半年住

26、院病人371例，较 去年同期增加36人。其中抢救高危5例，接转诊37人次。加强门诊、 早教等科室业务的开展，重点组织力量对妇科疑难病症和小儿康复治 疗给予对症治疗，上半年门诊病人14835人次。1-5月业务收入194.6 万元，比去年同期增长56.2%,全院无医疗事故及医疗纠纷的发生。（四）认真落实基层保健工作。一是量化妇幼保健工作指标，与绩效工资挂勾。制定了全区各乡 镇、社区的绩效考核办法，对妇幼保健工作全部量化细化，采取督查 和定期考核的办法，逐项对卫生院和保健员进行考核。二是加强保健业务培训会议，组织召开了全区一年一度的妇幼保 健工作会议，卫生局、保健院领导班子、各卫生院院长、社区中心主

27、 任及乡镇、社区保健员、机构医院信息员等有关成员参加了会议。会 议认真贯彻落实省市妇幼卫生工作会议精神，全面动员部署今年重点 公共卫生工作。加强了妇幼保健业务培训工作会，加强妇幼保健基本 知识、各种数据收集、整理以及各种信息资料的填报等培训。三是加强基层督导，落实工作责任。区保健院加强了领导，充实 了保健科力量。区保健院领导、保健科同志对全区各乡镇、社区、综 合医院实行联片包院责任制管理，制定了督导考核计划，采取区级直 接督导与区、乡级联合进村督导的办法，切实加强督导工作力度，对 于督导存在的问题限期整改，对于督导不力的保健员在例会上点名通 报批评。上半年下乡督导3次，区内综合医院做到每月一次

28、质控。四是做好公共卫生工作。1、落实农村孕产妇住院分娩补助工作。 规范医疗服务行为，为孕产妇提供全程、安全、优质的助产技术服务， 上半年孕产妇住院分娩补助1349人，补助金额40.47万元。2、做好 .滋病、梅毒、乙肝母婴阻断工作。我们组织各医疗单位的产科主任、 乡镇、社区保健员进行了艾滋病母婴阻断培训，我院免费承担收集标 本和检测工作，上半年艾滋病检测4124人次，检测率为145.98% （包 括流动人口），其中孕期检测1984人，检测率为69.64%,梅毒检测人 数3887人次,（包括流动人口）,梅毒阳性2人，检测率为137.59%, 乙肝检测人数4104人次，检测率为145.27% （包

29、括流动人口）。3、积 极开展妇科病普查普治。全区妇科病普查24152人，普查率19.63%， 查出患病人数10475人，患病率43.37 %，治疗9207人，治疗率87.89%。 4、积极开展婚前医学检查。我们积极向区委区政府汇报，进一步落实免费婚检工作，加强了与民政部门 联系，引导婚姻登记当事人进行免费婚检。动员各社区、乡镇加大免 费婚检宣传力度，提高群众对婚检工作重要性的认识，自觉接受免费 婚检。上半年免费婚前医学检查791人，婚检率为23.81%。5、继续 做好新生儿疾病筛查和叶酸增补工作。全区共对3050例新生儿进行 了疾病筛查，新筛率为107.21%,共发现阳性患儿2例，均进行了跟

30、踪随访。为落实孕妇增补叶酸工作，将叶酸增补任务落实到各卫生院 以及社区服务中心，全区增补叶酸2584人，增补率90.17%。出生缺 陷27例，出生缺陷发生率9.49%。6、积极开展新生儿听力筛查工作。 我们将任务落实到各辖区医院并提供上门服务上半年听力筛查797人 次，筛查率为28.01%o五是做好孕产妇和儿童两个系统管理。加强孕产妇保健手册的使 用和管理，做到不漏卡，不漏人，孕产妇管理建卡2812人，孕产妇 系统管理2569人，系统管理率90.30%o重点做好高危的筛选与管理, 全区筛选高危孕产妇490例,高危管理482例，高危管理率为98.37%， 高危筛查率17.35%，高危住院分娩率1

31、00%o严禁截留高危，对因截 留高危造成的损失承担相应责任。六是积极开展产前筛查与诊断工作，产前筛查175人，筛查率6.19%0上半年住院分娩率99.93%,新法接生率100%,无孕产 妇死亡、新生儿破伤风发生。二、 存在的问题和不足我们在各级领导关心和支持下，工作虽取得了较好的成绩，但还 存在不足和差距：一是就医环境有待改善，房屋破旧，设计不合理， 不能满足妇女儿童医疗保健服务的需要。二是经费极度紧张，院内业 务拓展所需部分设备跟不上形势发展的需要。三是妇幼保健工作需进 一步加强，婚前医学检查率偏低；各医院宫产率居高不下，降低剖宫产率还需加大力度；住院分娩补助率低；控制孕产妇死 亡率等是我们

32、工作的重点。三、 下半年工作打算下半年我们将深入开展创先争优活动，贯彻落实科学发展观，搞 好优质服务，全面推进妇幼保健工作的快速稳步发展。我们需做好以下五个方面的工作。一是进一步加强绩效考核管 理，提高医疗质量，严格按医疗护理操作规程工作，杜绝医疗差错事 故的发生。二是健全奖励机制，提高职工整体素质。对院内职工加强 医疗业务培训，落实院内业务考试制度，进一步提高全院人员业务素 质。三是拓宽服务领域，深入开展医疗保健业务，扩大妇幼保健覆盖 面。加强早教工作力度，健全健康检查制度和疾病筛查制度，促进疾 病儿童来院健康检查和康复治疗。四是推动婚前健康检查工作的开 展，有效降低出生缺陷。五是做好妇幼保健工作。加强孕产妇和儿童 两个系统管理，杜绝孕产妇死亡。六是认真开展好创先争优和加强医 德医风建设等各项活动，促进我院各项工作的落实。下半年的工作任务很重，我们要迎难而上，扎实工作，确保年度 工作圆满完成。全区妇幼保健院XX年6月16日第四篇：XX年半年妇幼工作总结XX年半年妇幼工作总结各村卫生室：根据乡卫生工作安排部署，全面贯彻落实区妇幼院文件精神，我 乡妇