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1、入职体检报告单模板入职体检报告单模板 篇一：入职体检报告单 篇一：入职体检报告包括哪些项目 图片已关闭显示，点此查看 全国体检预约平台 图片已关闭显示，点此查看 入职体检报告包括哪些项目 入职体检是每个新员工入职之前所要做的检查。这是非常重要的一项内容。入职体检报告不仅能了解自己的身体情况，更是进入公司的敲门钻但是依然有很多人心里没底。那么，入职体检报告包括哪些项目 实验室检查 1.抽血化验 2.血常规18项：检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目、白细胞数目、血小板数目、血红蛋白、中间细胞数目、淋巴细胞数目、粒细胞数目、平均红细胞体积、平均红细胞血红蛋白、平均红细胞血红蛋白浓度、平均血小板

2、体积、红细胞分布宽度、红细胞压积、血小板分布宽度、血小板压积、淋巴细胞百分比、粒细胞百分比、中间细胞百分比共18项检查结果。可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。 3.肝功能：谷丙转氨酶、谷草转氨酶检查肝功能最直接的指标。 科室项目 1.心电图：检查心脏最常用的方式。心电反应性疾病检查尤其对心律失常是最准确的诊断方法，对心肌缺血和其他非循环系统疾病，如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义。 2.胸透：心、肺、膈疾病检查。 3.外科：检查皮肤、浅表淋巴结、甲状腺、脊柱、四肢关节、肛门、直肠、前列腺、外生殖器等有无异常。 4.内科：心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等。 5.眼

3、科：视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等。其中通过裂隙灯检查可以发现全身其他部位病变所引起的眼底变化。如：糖尿病、高血压等 至于入职体检前需不需要做什么准备，肯定也是有必要的，如体检抽血是需要空腹的，要穿容易穿脱的衣服，不要佩戴金属饰品等。通过了解入职体检项目做好准备轻轻松松进入心仪的公司。 深圳体检/0755 全国体检预约平台 篇二：入职体检报告合格标准 入职体检报告合格标准 第一条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏 病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格： （一）心脏听诊有生理性杂音；

4、（二）每分钟少于6次的偶发期前收缩（有心肌炎史者从严掌握）； （三）心率每分钟50-60次或100-110次； （四）心电图有异常的其他情况。 第二条 血压在下列范围内，合格：收缩压90mmhg-140mmhg（）；舒张压60mmhg-90mmhg（）。 第三条 血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/l、女性高于80g/l，合格。 第四条 结核病不合格。但下列情况合格： （一）原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者； （二）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。 第五条 慢性支气管炎伴阻塞

5、性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。 第六条 严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格；胃次全切除术后无严重并发症者，合格。 第七条 各种急慢性肝炎，不合格。乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，表面说合格，过后或不加工资歧视或找莫须有的原因辞退。 第八条 各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格。 第九条 急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。 第十条 糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。甲状腺机能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。 第十一条 有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症（经常头痛头晕、失

6、眠、记忆力明显下降等），精神活性物质滥用和依赖者，不合格。 第十二条 红斑狼疮、皮肌炎和多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，不合格。 第十三条 晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格。 第十四条 颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征，不合格。 第十五条 严重的慢性骨髓炎，不合格。 第十六条 三度单纯性甲状腺肿，不合格。 第十七条 有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不合格。 第十八条 大动脉炎、血管闭塞性脉管炎、雷诺氏病，不合格。 第十九条 淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。 第二十条 双眼矫

7、正视力均低于（标准对数视力）或有明显视功能损害眼病者，不合格。 第二十一条 双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。 第二十二条 未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。 血常规合格标准 血红蛋白（hb）：男性 120160 g/l 女性 110150g/l 新生儿 170200g/l 增高：真性红细胞增多症，严重脱水，肺源性心脏病，先天性心脏病，高山地区的居民，严重烧伤，休克等。 降低：贫血，出血 红细胞（rbc）：男性（）10*12/l 女性（）10*12/l 新生儿（）10*12/l 增高：真性红细胞增多症，严重脱水，肺源性心脏病，先天

8、性心脏病，高山地区的居民，严重烧伤，休克等。 降低：贫血，出血 白细胞（wbc)：成人 （）10*9/l 新生儿（） 10*9/l 6个月至2岁 （）10*9/l 升高：各种细菌感染，炎症，严重烧伤。明显升高时应除外白血病。 降低：白细胞减少症，脾功能亢进，造血功能障碍，放射线，药物，化学毒素等引起骨髓抑制， 疟疾，伤寒，病毒感染，副伤寒。 血小板（plt）：（100300）10*9/l 网织红细胞计数: %-% 升高：原发性血小板增多症，真性红细胞增多症，慢性白血病，骨髓纤维化，症状性血小板增多症，感染，炎症，恶性肿瘤，缺铁性贫血，外伤，手术，出血，脾切除后的脾静脉血栓形成，运动后。 降低：

9、原发性血小板减少性紫癜，播散性红斑狼疮，药物过敏性血小板减少症，弥漫性血管内凝血，血小板破坏增多，血小板生成减少，再生障碍性贫血，骨髓造血机能障碍，药物引起的骨髓抑制，脾功能亢进。 中性粒细胞：（50-70）% 增高：细菌感染，炎症； 降低：病毒性感染 嗜酸性粒细胞：（0-00。75）% 增高：慢性粒细胞白血病及慢性溶血性贫血。 淋巴细胞：（20-30）% 增高：百日咳，传染性单核细胞增多症，病毒感染，急性传染性淋巴细胞增多症，淋巴细胞性白血病； 降低：免疫缺陷 单核细胞：（3-8）% 增高：结核，伤寒，疟疾，单核细胞性白血病。 血沉：男性：（0-15） mm/h； 增快：急性炎症，结缔组织病

10、，严重贫血，恶性肿瘤，结核病。 减慢：红细胞增多症，脱水。 网织红细胞计数：（00。5-1。5）% 增高：溶血性贫血，大量出血，缺铁性贫血，恶性贫血应用维生素b12时。 降低：骨髓造血功能低下，再生障碍性贫血，白血病。 白细胞分类计数 百分率 中性杆状核粒细胞 （1%5%） 中性分叶核粒细胞 （50%70%） 嗜酸性粒细胞 （%5%） 嗜碱性粒细胞 0（0%1%） 淋巴细胞 （20%40%） 单核细胞 （3%8%） 白细胞系统：白细胞在血常规中显示“”或“”都 不正常。它的总数是局限在“正常范围”内的，如刚出生正常新生儿的白细胞总数是（930）109/l，平均是20109/l。随年龄增长，正常

11、值会逐渐降低，如6月到6岁的幼儿为（615）109/l，平均为10109/l；712岁为（）109/l，平均为8109/l。超过高值则疑有炎症存在，多为细菌感染，少于低值，可能是病毒感染，或药物作用，以上是指白细胞总数而言，还应进一步了解白细胞是由五种白细胞组成的，各有自己的功能，其中占比例最多的是中性粒细胞（代表符号为n)，约占50%70%（年龄不同，百分比有变化)，主要起吞噬杀灭细菌作用。 第二种是淋巴细胞（代表符号为l)，约占20%40%，产生细胞因子破坏细菌结构，使细菌不能生存。 第三种细胞是单核细胞（代表符号为m)，约占1%8%，产生抗体。 第四种细胞是嗜酸性粒细胞（符号e)，约占%

12、5%，机体过敏或寄生虫感染时可增加比例数。末位是嗜碱性粒细胞（符号b)，约占0%，各种比例如不协调，预示可能有某种病。 血小板系统：血小板（pl)约为（100300)109/l，主要功能是防止出血，如低于正常值可能有出血倾向。 血清合格标准 丙氨酸氨基转移酶（alt）：1040u/l 增高：病毒性肝炎、中毒性肝炎、酒精性肝炎、肝炎病变、胆道疾病、乙肝 天门冬氨酸氨基转移酶（ast）：0-55u/l 增高：心肌梗塞、心功能不全、各种肝病如急慢性肝炎、中毒性肝炎、胸膜炎、肾炎、服用某些药物或手术后、深层烧伤等。 总胆红素（tbil）：mol/l 增高：各种原因引起的黄痘。 直接胆红素（dbil）：

13、0-6 mol/l 增高：原发性胆汁型肝硬化、胆道梗阻等。 间接胆红素（ibil）： mol/l 增高：溶血性疾病、新生儿黄疸或者输血错误等。 篇三：入职体检报告包括哪些项目 图片已关闭显示，点此查看 全国体检预约平台 入职体检报告包括哪些项目 入职体检是每个新员工入职之前所要做的检查。这是非常重要的一项内容。入职体检报告不仅能了解自己的身体情况，更是进入公司的敲门钻但是依然有很多人心里没底。那么，入职体检报告包括哪些项目 实验室检查 1.抽血化验 2.血常规18项：检查有无贫血、炎症、血液病等。红 细胞数目、白细胞数目、血小板数目、血红蛋白、中间细胞数目、淋巴细胞数目、粒细胞数目、平均红细胞

14、体积、平均红细胞血红蛋白、平均红细胞血红蛋白浓度、平均血小板体积、红细胞分布宽度、红细胞压积、血小板分布宽度、血小板压积、淋巴细胞百分比、粒细胞百分比、中间细胞百分比共18项检查结果。可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。 3.肝功能：谷丙转氨酶、谷草转氨酶检查肝功能最直接的指标。 科室项目 1.心电图：检查心脏最常用的方式。心电反应性疾病检查尤其对心律失常是最准确的诊断方法，对心肌缺血和其他非循环系统疾病，如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义。 2.胸透：心、肺、膈疾病检查。 3.外科：检查皮肤、浅表淋巴结、甲状腺、脊柱、四肢关节、肛门、直肠、前列腺、外生殖器等有无异常

15、。 4.内科：心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等。 5.眼科：视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等。其中通过裂隙灯检查可以发现全身其他部位病变所引起的眼底变化。如：糖尿病、高血压等 至于入职体检前需不需要做什么准备，肯定也是有必要的，如体检抽血是需要空腹的，要穿容易穿脱的衣服，不要 佩戴金属饰品等。通过了解入职体检项目做好准备轻轻松松进入心仪的公司。 苏州入职体检 /0512/cl/t40 篇四：体检报告模板 湖北省大冶同仁医院体检报告 图片已关闭显示，点此查看 打印时间：20XX-11-10 主检医生：贾菊文 湖北省大冶同仁医院体检报告 图片已关闭显示，点此查看 打印时间：20

16、XX-11-10 主检医生：贾菊文 篇五：入职体检通知单 入职体检通知单 新员工入职前需提供健康体检报告。员工需在公司指定医院进行入职体检，体检项目包括：内科、外科、五官科、心电图、肝功能三项、血常规、胸透，体检费用共计85元，由员工自行支付。体检合格并通过试用期考核转正后，凭发票报销体检费。 体检医院名称：杭州城东医院 医院地址：杭州市江干区明石路1号 体检时间：上午8:00-10:00 体检须知： 1、体检当天需空腹。 2、请向医院前台咨询“杭州浙宝企业管理有限公司”入职体检事项，即可安排体检。 篇六：入职体检说明-北京员工 注：北京员工的入职体检可在以下两个体检机构中任选其一。 机构1：

17、 瀚思维康体检中心搜狐新员工套餐 体检时间 周一至周六，上午7:3011:00。周日休息 体检费用及须携带物品 1、 携带体检费用50元现金结算，待入职之后，社保正常缴纳的情况下找fesco同学报销 2、 体检时请向体检机构索要发票，发票抬头开员工本人姓名 3、 携带本人有效身份证件原件，体检机构会核实真实身份 体检结果查询 体检之前注意事项 1、体检前一周请保持正常的生活节奏，适量饮食和运动，刻意节食或暴饮暴食都会使部分体检数据发生明显改变，从而影响体检结果的准确性。 2、体检前一日请低脂饮食，勿饮酒，保持良好的身体状况, 以免受乳糜颗粒干扰，影响空腹血糖等指标的检测。 3、体检当日请先不要

18、吃早餐，早上进食会影响血糖、血脂、肝功能及b超对腹部等项目的检测，造成数据失真，可以饮少量清水，和口服平时常用的药物。 4、当日体检前不应进行任何糖类物质的摄入，如进食白糖、含水果糖，嚼口香糖等，因为即使少量的糖份的摄入也使血糖增高，使“空腹血糖”数值失去意义，从而影响部分体检结果的正确性。 5、受检者在查体前请准备好自己的过往病史与用药情况等资料，并清晰书写在体检表相关位置，受检时争取向医生陈述病史客观、准确，重要疾病不遗漏，不隐瞒，这样医生在检查时会对某些关键部位更为关注，从而有利于受检者的健康管理和防病。 6、抽血后请按压进针点处5分钟, 以压迫止血。 7、请先进行抽血项目，b超和抽血项

19、目进行完毕后，可以进餐，继续其他项目的检查。 篇二：医院体检报告范本 彭州市新兴镇公立卫生院 体检编号：姓 名：性 别：年 龄：单 位：总检日期：体检报告 _ _ _ 心率 心律 心音 肺脏 腹 肝触诊 脾触诊 胆囊触诊 肾触诊 神经反射 肠鸣音 其它 项目名称 头面部 外周血管 皮肤 四肢 关节 脊柱 甲状腺 次/分 检查结果 浅表淋巴结 乳房 生殖器 肛门直肠 疝气 其他 其它 眼睑 角膜 结膜 视力左 视力右 建议： / / 听力左 听力右 鼻中隔 鼻道 鼻咽部 口咽部 其它 口腔粘膜 唇 牙齿 舌 腮腺 牙周 鄂 颌下腺 颞下颌关节 项目名称 身高 体重 收缩压 舒张压 腰围 红细胞计

20、数 红细胞压积 红细胞平均体积 红细胞平均血红蛋白 平均血红蛋白浓度 血小板计数 血小板平均体积 血小板压积 检查结果 / 单位 cm Kg mmHg mmHg cm 参考范围 篇三：关于申请员工体检的报告 请示 致：集团公司领导 由：奎屯友联房地产开发有限公司 事由：关于申请员工体检的报告 时间：20XX-09-21 公司领导： 签批： 档案编号： 为保证公司录用健康人才，保障员工身体健康，促进公司经营管理正常运行，根据公司入职体检及在职员工年度体检要求，行政综合部对伊犁哈萨克自治州奎屯医院（以下简称伊犁州医院）和伊犁州医院铁路分院（以下简称铁路医院）做了体格检查项目价格比较。 经比较，铁路

21、医院体检价格最低，建议员工体检在铁路医院进行。初步体检方案如下： 一、 体检类别：分为公司领导、入职半年以上的在职员工体检及新员工入职体检； 二、 体检范围：公司领导、各部门正式员工（入职半年以上）、新员工 三、 体检项目及费用： 根据集团公司的体检标准范围，按不同级别、不同类别分为以下三类： 2、 在职员工体检项目及费用： 体检，体检项目稍有不同，具体为： 2） 女员工：因女员工体检有妇科检查项目，又分为已 婚女员工和未婚女员工 三、20XX年体检人员、费用及体检时间 1、在职体检4人，其中公司领导1人，男员工3人；新员工体检10人。 2、体检费用共计2180元，其中： 公 司 领 导： 1人*400元/人=400元； 在职男员工 ： 3人*220元/人=660元； 新 员 工 ：10人*112元/人=1120元； 根据集团公司的制度规定，体检费用由公司承担，新员工入职不满一年离职者 公司将体检费用从其工资中扣除。 3、计划体检时间定为20XX年8月12日至8月16日，公司领导、部门领导体检可根据工作情况在规定时间内自行安排时间体检；其他员工由综合办安排在8月12日统一体检。 4、体检报告及结算 体检报告在体检完毕后五日内提供；结算可在提取体检报告之日结算。 以上妥否,请领导批示。 行政综合部 20XX年8月1日 部门拟办意见 公司领导意见 董事长意见