关于钢厂生产的稿件.docx

1、关于钢厂生产的稿件关于钢厂生产的稿件1. 我是一名钢厂工人,急需一篇关于钢厂平安的文章,感谢 平安是效益， 平安是政治。成也平安， 败也平安。企业在平安上投入最多， 强调最多， 考核也最多。平安关系到企业的长治久安， 更关系到员工的切身利益。党群工作要努力做到“三个融入”，融入生产运营抓好平安工作便是最好的载体。炼钢总厂党委从讲政治的高度推动平安文化建， 严格平安标准化工作， 强化平安“四不”理念， 努力营造欢乐和谐炼钢环境。 炼钢总厂平安 生产形势特别严峻， 任务非常艰难。为保障职工生命平安， 有效防备事故发生， 确保全年生产运营任务的顺当实现， 该厂在全体职工中大力推行平安“四不”， 即“

2、违规指挥， 不执行； 平安工作不 到位， 不作业； 平安措施不落实， 不检修； 平安遭到威逼， 不生产”的平安文化核心理念。广阔职工 平安生产和自我防备意识进一步提升， 平安专业技能和紧急避险力量明显增加， 平安标准化工作 稳步推动， “珍惜生命、勿忘平安”的平安文化氛围日益深厚。 一、提高职工自我爱护和防备意识是推行平安“四不”文化理念的核心人的生命是最珍贵的。该厂坚持“一切维护 生命平安的制度措施要严格落实、一切可能引发事故的平安隐患要严加防备、一切违反平安规程 的行为要严厉考核”的“三严”工作思路， 努力从职工的思想源头上预防事故发生。 让平安“四不”理念入耳入脑。厂两级领导坚持在调度会

3、、车间例会、班组班前会、生产例会上 向职工灌输平安“四不”理念， 在全厂关键岗位、重点危急源点悬挂平安标语， 制造平安板报宣扬 造势。同时收集“平安四不”正反典型案例， 组织一线职工走进车间、班组巡回演讲， 以现身说法 的方式对职工进行平安“四不”理念训练， 不断提高岗位职工自我爱护、防备胜于救灾的平安意 识。 加强平安专题培训。定期组织车间、工段、班组级平安员、班组长、青安岗进步行平安“四不” 专题培训， 重点强化平安技能、平安意识的养成训练， 破除岗位职工“走捷径、图省事、怕麻烦、抱 侥幸”的违规冒险思想。一方面请公司部门领导对平安生产形势进行全面系统地讲解， 结合岗位 特性启发平安管理思

4、路， 提高平安管理力量， 树立“先平安、后作业”的工作思路。另一方面请专 业医护人员从平安爱护、紧急逃命、平安救援等方面进行平安学问的专项培训， 减轻或避开平安 事故带来的危害。同时组织基层职工代表参与厂平安专题会议、平安大检查活动， 全过程参加钢 厂平安管理， 深化对钢厂平安文化的熟悉和理解， 在实践中感受与提高 - 文章有点长，需要你的邮箱 2. 赞誉钢铁厂的文章 新人看变电 2021年春节前夕，依据上级的调动，我们试研院的部分员工调动到变电公司试验检测处。 这是一个刚刚成立的部门，每个地方都是新环境，新气象，新面孔。公司也给我们布置了新的办公地点，来到变电公司，我们初步了解了一下公司在去

5、年里的佳绩，以及将来的进展前景。 回顾2009年，变电公司一直坚持“平安，分散，提高，进展”八字方针，坚固树立“稳中求进”进展理念，把握建国60周年庆典供电保障的工作主线，全面实施全过程平安质量管理，在变电公司全体干部、职工的共同努力下，坚韧拼搏、精益管理、创新求实，相继实施了一系列管控平安生产的新措施，以提高现场工作平安管控水平和加强平安风险管理为重点，扎实推动各项平安生产工作，不断提升平安管理水平。全面推动调控一体化模式下的生产管理、推动专业化检修向纵深进展，圆满地完成了全年平安生产目标以及建国60周年供电保障任务，实现连续三个百日平安生产长周期。 总结一年以来的平安生产工作，体会到坚持正

6、确的工作方针，坚持以平安工作为基石，坚持精益管理、创新求实等精神的重要性。2009年是变电公司经受严峻考验，取得辉煌成就的一年。 在电力公司的正确领导下，克服困难，团结一心，拼搏进取，圆满完成了建国60周年供电保障，圆满地完成了全年平安生产任务。 2021年，我们正式进入了变电公司工作，并学习了变电公司2021年的工作思路和工作重点任务，根据公司职代会部署，结合平安生产形势分析，今年变电公司平安生产的工作思路是：进一步夯实平安基础，围绕公司“大局、牢靠、法治、两效”的工作方针，以“忠实、履责、创新、奉献”为主旨，连续变电公司“共担平安每一天”特色主题活动，强化措施、落实责任、创新求实。 以承载

7、力精益化管理为手段，强化电网风险掌握；以反违章和强化现场风险管控为重点，加强平安监督，严格落实平安规章制度执行；以标准化为基础严格推行现场工作工艺、质量标准，实行全过程作业行为和工艺、质量管控；以公司“大运转、大生产、大平安”工作思路为契机，稳步推动检修专业整合和调控一体化方式下运转专业管理模式的调整工作；强化各级管理人员和工作人员的思想转变和素养提升；强化平安生产基础性管理工作，全面提高平安生产管理水平。 面对机遇与挑战，我们必需统一思想、坚决信念，我们必需用进展的思维、敏锐的视角、创新的举措去挖掘和制造符合平安生产运转规律的新方法和新手段，在机遇和挑战中谋求进展，坚决不移地推动平安生产工作

8、再上新台阶。 平安生产出效益，我们要向平安生产要效益，平安生产是变电公司最大的效益。新的征程已经起步，面对全年严峻的平安生产形势，让我们转变观念，兴奋精神，团结全都，在“忠实、履责、创新、奉献，共担平安每一天”企业文化的引导下，坚固树立大局意识、平安意识、责任意识、超前意识、创新意识，全面提高各级人员的责任心和执行力，分散力气，迎接挑战，努力拼搏，以愈加饱满的工作热忱、愈加务实的工作态度、愈加扎实的工作作风，强化措施、落实责任、创新求实，实施全方位平安质量管控，为建设“国内一流、国际水平”的现代化电力企业做出新的贡献！_虽然内容对不上，但是里边许多思想啊，方针啊，你都可以运用，认真看看吧，我本

9、人写的。 3. 帮忙写份赞誉钢厂的演讲稿 2008年是xx稀土产业业绩骄人的一年。在这一年，整个产业资产运作纵横捭阖、项目建设此起彼伏、技术改造热火朝天、科研工作佳绩迭出。2008年，xx稀土生产稀土产品折合氧化物5万吨，实现销售收入33亿元，生产运营创下历史新高。 面对这样一种局面，许多人可能会想：xx稀土真是赶上了好时候。然而，真是这样吗？现实上，席卷全球的金融危机对稀土行业的冲击远比对钢铁行业来得早、来得猛！还是在2007年底，有市场晴雨表之称的镨钕价格就开头下跌，到今日跌幅已近60%。现在的人们喜爱说，世界经济正面临寒流的考验，但是，在稀土界，专家们的说法却是：中国稀土行业正进入新一轮

10、“冬眠期”。 那么，在如此严酷的经济环境下，xx稀土产业何以生气勃勃的进展？缘由应当有两点，一是有着坚决的科学进展的信心；另一个则是有着坚韧的应对挑战的力量。 4. 钢厂平安大演讲稿800字作文 敬重的各位领导、友爱的各位伴侣，晚上好！ 我叫-，来自-公司，我演讲的题目是我是粤钢人，我为粤钢而傲慢。 我是粤钢人，生在粤钢，长在粤钢，是粤钢的山山水水哺育了我，我对粤钢的一草一木，都怀有特别的感情。 粤钢创建于1969年，前身是粤州钢铁厂，掐指算来，已有36个春秋。听父辈们说，创业之初，条件非常艰苦，我们现在所在的生产区和生活区，当时是一片蛮荒之地，荒草多，人烟少，当时建设缺少机械设备，粤钢的拓荒

11、者们，硬是因陋就简e68a84e8a2ade799bee5baa631333361303665，靠人拉肩扛，克服了重重困难，建起了容积是30多立方的小高炉。进料的乌龟车坏了，就架起长长的斜板桥，用人力把一筐筐矿石，一筐筐焦煤挑到了高高的进料口，一个班几十个人轮番作业，一昼夜要几百个人轮番上阵，劳动强度之大，条件之艰苦，真叫人想都不敢想。但是，就是在这样的艰苦环境，培养了不屈的粤钢人，孕育了团结拼搏、求实创新的粤钢精神，使粤钢人经受住了上世纪70年月、80年月、90年月的三次严峻考验。粤钢人克服了重重困难，挺了过来，现在，我还记得1998年、1999年两年间的情景。那时我在粤钢学校读学校，我看到

12、XX多人的粤钢，有800多人下岗。那时，无论是在岗的还是下岗的，日子是那么的艰苦。春天是花开的季节，但是，那些花是那样的惨白，夏天是绿色遍地的季节，但是那些绿色是那样的单调，秋天本是硕果累累的季节，但是收成是那样的微薄，冬天本是暖日当头的季节，但我们的心是那样的寒冷。当时，许很多多的人都在问，莫非粤钢真要从地球上消逝吗？ 不！粤钢人做出了洪亮的回答，我们粤钢人有不怕困难困苦的精神，我们粤钢人有敢打苦战、恶战、大战不屈的精神，我们有素养过硬的干部职工队伍，我们粤钢人需要的是在迷雾中指出一条正确的方向。 历史眷顾了粤钢人，XX年4月，粤钢改制为民营的粤钢集团有限公司，新一届领导班子，带领全体粤钢人

13、抓住了改革进展的机遇，进行 了以产权制度为核心的股份制民企改制，设立了创业股、进展股、期权股，明晰了产权，充分调动了干部职工的乐观性，加大了管理力度，明确了以高质量的产品和低成本运作，作为公司生存的基础，以一流的生产目标和注重细节管理为手段，以诚信和依法运营为公司的最基本要求，以严把进公司原燃材料和降耗增效为突破口，用高水平的管理和超凡规的举措，挖掘潜力，整合资源，达到工艺结构和组织结构的优化配置，实现技术经济目标和成本目标的创新，以顺应瞬息万变的市场变化，努力实现公司利润最大化的指点思想和工作要求。 三年过去了，粤钢的生产水平跃上了新台阶，焦碳生产力量从当时的11万吨上升到现在的40万吨，明

14、年，将会达到140万吨；生铁产量从8万吨上升到现在的50万吨；发电量从1600万千瓦时，达到了现在的8600万千瓦时。 三年过去了，粤钢的生活水平跃上了新台阶，住房宽了，小车多了，购买力强了，粤钢人的社会地位大幅度提升了。 三年过去了，粤钢人愈加骄傲了，去年，粤钢实现了销售收入6个亿，今年要达到10个亿，明年将要达到15个亿。 我是一个粤钢人，我为粤钢的进展变化而感到欢欣鼓舞，感到无比地骄傲。虽然我是一名粤钢的一般工人，但我有责任，在粤钢飞速进展的今日，肯定要为粤钢的进展添砖加瓦。我深知，在平凡的岗位上，只需兢兢业业、勤勤恳恳地工作，就肯定会做出一番不平番的事业，就会为粤钢的进展做出应有的贡献

15、。同志们、伴侣们，让我们一起为粤钢的进展加油、加油、加油！ 感谢大家。 5. 描写钢厂的散文 我家住在伍家岗，居住楼后面有几百亩空地，这么大一片空地在十年前可是一栋规模很大的钢厂哩！ 我爷爷是这个钢厂的老职工，所以我经常听爷爷给我讲一些关于钢厂的事。这个厂建于六十年月，历史悠久。钢厂的经济效益很好，每天都能生产大量的钢材。厂里的几千名职工拿的工资不少，日子过得还都不错可是奶奶却说，住在钢厂四周的居民们成天被厂里传出来的轧钢声吵的睡不着觉，而且门窗上总是有一层厚厚的黑灰，居民们都不敢开门窗了，不然就会咳嗽不停，这个日子特别难受。 不知什么缘由，这个钢厂破产了，工人们都下岗了，经过好几年的拆迁，全

16、部的厂房都没有了，只剩下暴露的空地。但我们这栋楼的居民们都能睡一个平稳觉了，黑色的灰尘渐渐削减，人们都可以常常打开门窗，呼吸新奇空气了。 人们开头在这片空地上植树造林，兴建新的住宅小区.政府也在这片空地的沿江地段修建了沿江大道。走在笔直的大路上，人们的心情非常舒服。 日子渐渐过去了，钢厂虽然没有了，但却换来了健康的生活环境。这样的日子真的不错！ 6. 求几篇炼钢平安生产的文章 炼钢厂转炉车间 2008年平安工作方案 一、全年目标： 全年实现无死亡、无轻伤、无严重生产设备事故，无严重险肇事股，无严重事故隐患，工伤事故发生率低于厂规定目标。 二、指点思想： 以国家领导人对平安工作指示为指点，以公司

17、平安工作管理制度为标准，以平安工作总方针“平安第一、预防为主、综合管理”为准绳，以班组平安管理为基础，以预防转炉严重事故为重点，以订正岗位违章操作和工人劳保品穿戴为突破口，落实各项制度，开展平安亲情训练，开创平安工作新局面，实现平安生产根本好转。 三、平安防护重点及部位： 转炉爆炸事故，喷火事故，钢包车漏钢事故，混铁炉洒铁事故，转炉炉役、道轨检修和 LF 炉检修砸伤事故。 7. 求一篇与钢铁生产有关的质量征文 质量在我心中 质量是一切东西的基础，没有质量，谈什么品牌、进展、竞争都是空话。尤其是对于我们电建单位来说，质量更是我们企业赖以生存和进展的基石。我们谁也不能保证只需我们的安装质量一流了，

18、我们的企业就是一流的，我们就能进入世界500强了，我们的企业就能做百年寿星了。但是，我认为，假如想打造本人的一流品牌，质量一流是其中不行缺少的条件之一。 企业就像一台机器，是由成千上万个功能各不相同的零部件协作而成的，一台机器正常运转的效果取决于每个部件能否正常，功能能否发挥出来，协作能否精确到位。而我，就是其中的一个小小的零部件。我关怀整个企业的进展，而我现在所要做的是发挥我这个零部件的作用、并且协作好四周齿轮的运转。 质量在我心中表明质量是人掌握的。我就从“人的责任心”来论述质量在我手中这个观点。我认为：不管在什么状况和条件下，人的因素是第一位，人是管理机器的主体，人打算质量，而非机器打算

19、质量。质量也是一种责任心的培育。实际上，我们都晓得，产质量量是我们每一个职工干出来的，而不是质检员检出来的！因而应当提高职工的业务素养，把产质量量深化到每个职工的心中。严把质量关，从现在做起，从我做起，我就是一名质检员，产品在我这里验收不合格，就不能流到下道工序。举个例子：上班了，假如我接班后连续生产，产质量量消失问题，经过分析是上个班留在机器里的产品，不是我生产出来的。但责任应当是我的，我应当担当，为什么呢？由于我应当检查啊！假如我检查了，就会将不合格的产品按程序处理。这是我的工作没有做到位。 质量在我心中，强调的是人的责任。假如发生了质量问题我们都推开，那么，企业怎样生存，这是一个态度问题

20、。拒绝担当个人责任是一个易犯的错误。有效的管理者和职工，为事情结果担任。我认为，熟悉错误有助于处理问题，与外国人相比中国人更不情愿认错。在中国以往的政治斗争中，假如认错就要背负沉重的“十字架”；现在，在企业中，往往认错就代表牺牲。作为一名一般职工或者管理者，应当先学习如何认错，为事情的结果担任。其次，不能由于认错而责备某人，也不应当由于认错而要其负起过失的责任，把矛头指向他。多数状况下认错有助于事情的处理。 我们来看看一个孩子撞桌子的故事：小孩儿不当心撞到桌子上，大哭。中国妈妈和日本妈妈对这件事情的态度是不同的：中国妈妈往往第一个动作是打桌子，当然这是哄小孩儿的一种方法，可是在无形之中告知孩子

21、，是桌子撞了孩子，不是孩子的错，责任在别人。日本妈妈会把孩子带到桌子旁边说：“来，再走一次。一个人跑步会撞到桌子有3个缘由：第一个是小孩儿跑步的速度太快，躲闪不及；其次个是小孩儿的眼睛始终看着地没有留意前方；第三个是小孩儿心里面不晓得在想什么，你是哪一种呢？” 从上面的小故事可以看出，日本的训练特别留意对孩子责任心的培育，桌子是没有生命的，不能把撞到桌子的责任归咎于桌子，推卸责任是不行取的。而我现在从“人的责任心”这个角度来论述质量在我本人的把握中，就是培育和总结我的质量意识和责任意识。每个人都要为质量工作担任，但是，不要把质量问题推给别人，由于：质量在我心中。 一个企业无论他的产品广告有多么

22、美丽，包装有多么华丽，但是假如没有质量，那么这个企业的生命将会是短暂的，由于他没有用本人的质量和信誉来奉献给消费者和顾客，很可能会损害消费者的利益，那么消费者自然就会放弃他。企业要生存和进展下去，首先必需以产品或工作的质量取胜，以高质量的产品树立起社会上的信誉。 总之，质量是企业之本，质量是企业的生命。企业只要把讲究质量放在整个企业工作的第一位，把它作为企业的生命来抓，一丝不苟，精益求精，一直保持优质高效，只要这样，才能在激烈的竞争中立于不败之地。 8. 帮忙写份赞誉钢厂的演讲稿 2008年是xx稀土产业业绩骄人的一年。在这一年，整个产业资产运作纵横捭阖、项目建设此起彼伏、技术改造热火朝天、科

23、研工作佳绩迭出。2008年，xx稀土生产稀土产品折合氧化物5万吨，实现销售收入33亿元，生产运营创下历史新高。 面对这样一种局面，许多人可能会想：xx稀土真是赶上了好时候。然而，真是这样吗？现实上，席卷全球的金融危机对稀土行业的冲击远比对钢铁行业来得早、来得猛！还是在2007年底，有市场晴雨表之称的镨钕价格就开头下跌，到今日跌幅已近60%。现在的人们喜爱说，世界经济正面临寒流的考验，但是，在稀土界，专家们的说法却是：中国稀土行业正进入新一轮“冬眠期”。 那么，在如此严酷的经济环境下，xx稀土产业何以生气勃勃的进展？缘由应当有两点，一是有着坚决的科学进展的信心；另一个则是有着坚韧的应对挑战的力量

24、。 9. 急需一篇关于钢铁厂平安的文章 急 钢铁场的空气一般不会太新奇 我建议种一些能够净化空气的植物 对SO2的汲取量高的树种有：加杨、花曲柳、臭椿、刺槐、卫矛、丁香、旱柳、枣树、玫瑰、水曲柳、新疆杨、水榆。吸硫量中等有：沙松、赤杨、白桦、枫杨、暴马丁香、连翘。在SO2严峻污染的地带试图达到绿化降硫的目的时，应依次考虑植物类型：杠柳、茜草、榆、构树、黄栌、槐、白莲蒿、油松、洋槐、臭椿、荆条、多花胡枝子、侧柏、狗尾草、酸枣、孩儿拳头、毛胡枝子。 吸氯量高的树种有：京桃、山杏、糖槭、家榆、紫椴、暴马丁香、山梨、水榆、山楂、白桦；吸氯量中等树种有：花曲柳、糖椴、桂香柳、皂角、枣树、枫杨、文冠果、落叶松（针叶树中落叶松为吸氯量高树种）。 吸氟量高的树种有：枣树、榆树、桑树、山杏；吸氟量中等树种有：臭椿、旱柳、茶条槭、桧柏、侧柏、白皮松、沙松、毛樱桃、落叶松。 植物叶片通过气孔呼吸可将铅大气污染物吸滞降解，从而起到对大气污染的净化作用。吸铅量高的树种有：桑树、黄金树、榆树、旱树、锌树。 还有要留意掉下的钢材砸到人！ (*_=_*)