电大《行政组织学》期末考试题库及答案.docx

1、电大行政组织学期末考试题库及答案2019年电大行政组织学期末考试题库及答案一、单项选择题1、组织一词源自希腊文，1873年，哲学家_ C _用组织来指“已经组合的系统或社会”A.亚里士多德B.柏拉图C.斯宾塞D.笛卡尔1、以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为_ A _。A.非正式组织B.企业组织C.行政组织D.正式组织2、组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为_ A _。A.非正式组织B.互利性组织C.规范性组织D.正式组织3、以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种

2、类型的组织为_ C _。A.企业组织B.规范性组织C. 强制性组织D.功利性组织4、以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为_ B_。A.服务性组织B.互利性组织C.文化性组织D.群众性组织5、行政组织是追求_ A _。A.公共利益的组织B.利润最大化的组织C. 公共价值的组织D. 行政权力的组织6、_ C _是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”。A. 古里特B.怀特C. 泰勒D.韦伯7、1911年，泰勒发表了在_ B _一书，掀起了一场科学管理的革命。A.公共组织理论B.科学管理原理C.组织结构与设计D.一般管理和工业管理

3、8、行政管理学派的代表人物_ B _被誉为“管理理论之父”。A.泰勒B.法约尔C.卡斯特D.梅奥4、德国著名的社会学家韦伯在_ D _一书中，提出了理想型官僚组织理论。A. 管理的一般原则B.高级管理人员的职能C. 工业管理与一般管理D. 社会和经济组织的理论9、在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了_ C _一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。A.管理心理学B.人类动机的理论C.工业文明中的人的问题D.组织与管理10、阿吉里斯在个性与组织一书中提出了_ A _理论。A.“成熟与不成熟理论”B.“Y”理论.“需要层次理论” D. “公平”理论11、_ A _由于在决策理论研

4、究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。A.西蒙B.舒尔茨C.布坎南D.斯蒂格利茨12、马斯洛在其代表性著作人类动机的理论和激励与个人中，提出了著名的_ B _理论。A.期望B.需要层次C.公平D.权变13、美国学者巴纳德在1938年出版的经理人员的职能这本书中，系统地提出了_ D _理论。A.行政生态B.一般系统C. 社会人D.动态平衡组织14、社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家_ D _。A.罗森茨韦克B.卡斯特C.孔茨D.帕森斯15、_ D _将组织环境分为内部环境和外部环境A.韦伯B.邓哈特C.孔茨D.邓肯16、_ A _将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特

5、征、教育特征、政治特征、法制特征，自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面。A.卡斯特和罗森茨韦克B.罗森布鲁姆和法约尔C. 帕森斯和里格斯D. 斯蒂格利茨和巴纳德17、存在于组织边界之外，对组织的总体或局部产生直接或间接影响的诸要素为_ C _。A.组织气候B.组织文化C.组织环境D.组织战略18、组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的_B _。A.一般环境B.内部环境C.外部环境D.组织环境19、组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织_ C _。A.一般环境B.内部环境C.外部环境D.组织环境20、组织结构垂直分化的结果与表

6、现形式为组织结构的_ B 。A.部门化B.层级化C.功能化D.专业化21、行政组织结构横向分化的结果与表现形式为组织结构的_ D _。A.层级化B.专业化C.功能化D.部门化22、领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为_ A _。A.管理幅度B.管理层次C. 管理级别D.管理范围23、在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为_ A _。A.反比例关系B.正比例关系C.垂直关系D.平衡关系24、在一个组织结构体系中，为完成一定的任务或使命，设置不同的上下层级机关或部门，使其在各自职权范围内独立自主处理事务，不受上级机关干涉的组织结构体系为_ D _。A.

7、分离制B完整制C. 集权制 D.分权制25、在一个组织结构体系中，上级机关或单位完全掌握组织的决策权和控制权，下级或派出机关处理事务须完全秉承上级或中枢机关的意志行事的组织结构体系为_ C _。A.分离制B.完整制C. 集权制D.分权制26、20世纪60年代，钱德勒出版了一本专著，提出了组织结构的设计要跟随战略变化的观点，此书名为_ A _。A.战略与组织结构B.组织管理战略C.战略管理D.组织与战略27、国务院是由_ A _组织产生。A.全国人大B.中共中央C.全国政协D.中央军委28、国务院是最高国家_ B _。A.权力机关B.行政机关C.议事机关D.参政机关29、秦朝的郡县制奠定了以_

8、C _为特征的行政建制。A.地方分权B.委员会制C.中央集权D.内阁制30、我国地方各级政府是_ D _的执行机关。A.各级政协B.各级党委C.各级法院D.各级国家权力机关31、省级政府每届任期_ B _。A.3年B.5年C.4年D.6年32、中国当前的城市，在行政级别上分为_ A _个层次。A.4 B.3 C.5 D.233、市级政府对上一级国家行政机关负责并报告工作，并接受_ C _的统一领导。A.全国人大B.同级人大C.国务院D.全国政协34、民族自治地方分为自治区、_ B _和自治县三级。A.自治乡B.自治州C.自治市D.自治地方35、在影响组织的各种因素中，_ A _的因素是最为重要

9、的。A.人B.财C.物D.信息36、人的行为首先是在一定的刺激下产生内在的愿望与冲动，即产生_ C _。A.动机B.行为C.需要D.价值观37、在马斯洛的需要层次中，最高层次的需要是_ B _。A.安全的需要B.自我实现的需要C.归属的需要D.尊重的需要38、赫茨伯格的双因素包括保健因素和_ A _。A.激励因素B.期望因素C.激发因素D.奖励因素39、期望理论中的激励力量取决于目标价值和_ A _的综合作用。A.期望概率B.公平C.个性倾向D.努力程度40、根据群体的成因分类，可把群体分为正式群体和_ C _。A.合作群体B.社会群体C.非正式群体D.协作群体41、群体凝聚力是一个_ C _

10、的概念。A.褒义B.贬义C.中性D.创造性42、_ C _是领导者的最基本职责。A执行B管理C决策D协调43、从某种意义上讲权力是一种_ D _。A决断力B凝聚力C执行力D影响力44、领导心理方面的研究主要体现为_ B _的研究。A领导行为理论B领导素质理论C权变理论D交易理论45、管理方格论有_ A _代表性的领导类型。A 5种B4种C3种 D 6种46、行政组织决策的目的是为了实现_ C _。A.集体利益B.个人利益C.社会的共同利益D.组织利益47、行政组织决策是以_ D _为后盾。A.权力B.组织C.权利D.行政权力48.风险型决策的决策后果_ D _。A.可以确定，没有风险B.不可以

11、确定C.有些可以确定D.可以预测，需要冒一定风险49、_ A _是行政组织进行决策的起点。A.发现问题B.确定目标C.调查研D.拟定方案50、_ C _是行政组织决策的中心。A.参谋咨询系统B.情报信息系统C.中枢系统D.分析系统51、在决策理论研究领域，杜鲁门提出了_ B _。A.渐进决策模型B.团体决策模型C.理性决策模型D.系统分析模型52、现代观点认为，冲突_ C _。A.具有建设性B.具有破坏性C.既具有建设性又具有破坏性D.具有消极性53、组织中最佳的冲突状态是_ A _。A.适度冲突B.高度冲突C.低度冲突D.没有冲突54、解决冲突的基本策略是_ C _。A.缓解策略B.回避策略

12、C.正视策略D.引起策略55、合作意向都很高，宁可牺牲自身利益而使对方达到目的的冲突处理模式为_ B _。A.争斗型B.克制型C.妥协型D.协作型1、通过组织明文规定的原则、渠道所进行的信息传递和交流，此种形式的信息沟通为_ D _。A.非正式沟通B.单向沟通C.组织沟通D.正式沟通56、信息的发讯者和受讯者以协商、会谈、讨论的方式进行信息的交流与意见反馈，直到双方共同了解为止，这种沟通形式为_ C _。A.非正式沟B.单向沟通C.双向沟通D.正式沟通57、组织中的成员、群体通过一定的渠道与决策层进行的信息交流，如下级向上级定期或不定期的汇报工作，进行情况或问题的反映等，这种沟通形式为_ C

13、_。A.单向沟通B.双向沟通C.上行沟通D.下行沟通58、组织中，自上而下进行的信息传递和沟通，如上级意见、文件、政策的下达等，此种沟通形式我们称之为_ A _。A.下行沟通B.单向沟通C.横向沟通D.上行沟通59、组织系统中处于相同层次的人、群体、职能部门之间进行的信息传递和交流为_ C _。A.下行沟通B.单向沟通C.平行沟通D.上行沟通60、20世纪90年代初_ A _开始研究组织学习和学习型组织，并提出了组织学习系统理论（OLST）。A陈国权 B.曾士强 C.吴琼恩 D.张国庆61、本课程教材第11章对于行政组织学习的分类是在_ C _关于组织学习方式分类基础上提出的。A彼得德鲁克 B

14、.马斯洛 C.阿吉里斯 D.约翰法莫尔62、组织学习的研究开始于_ D _。A.20世纪50年代B.20世纪80年代C.20世纪90年代D.20世纪70年代63行政组织文化研究的兴起来源于_ A _和组织文化研究的影响。A政治学B人类文化学C行政生态学D社会学64行政组织文化主要包括行政制度文化和_ C _，但是受行政物质文化的客观影响。A行政精神文化B行政人员文化C行政领导文化D行政规范文化65根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和_ D _。A行政主体文化B权力导向型文化C行政统治型文化D当代行政组织文化66行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员的思想认识统一

15、起来，汇合成一股强大的力量，我们把这种功能称为_ A _。A目标导向功能B阻抑功能C凝聚功能D控制功能67行政组织文化相比于正式的组织规章制度的控制作用，它具有_ C _的特性。A稳定性B实践性C强制性D软约束性67、经济性指标一般指行政组织投入到管理中的资源，其关心的是行政组织的_ A _。A.投入B.结果C.手段D.质量68、效果通常是指公共服务符合政策目标的程度，其关心的是_ B _。A.投入B.结果C.手段D.质量69、效率就是指投入与产出之间的比例，力求以最少的投入获得最大的产出，其关心的是_ C _问题。A.投入B.结果C.手段D.质量70、哈佛大学教授格雷纳1967年在组织变革模

16、式一书中提出_.B _。A按机构来划分的组织变革模式 B. 按权力来划分的组织变革模式C按职能来划分的组织变革模式 D. 按人员来划分的组织变革模式71、组织发展起源于20世纪50年代初的调查反馈方法和实验室培训运动。它的先驱是法国心理学家_ D _。A.哈特B.孔茨C.西蒙D.烈文72、1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为_ C _。A.“团体动力小组”B.“拓展训练小组”C. “组织发展小组D.“T训练小组”73、作为一套极有系统的组织发展方案，格道式发展模式的目的在于使组织达到一种最佳状态。此模式创立者

17、为_A _。A.布莱克和默顿B.欧文和卡斯特C.斯坎隆和孔茨D.薛恩和布莱尔74、系统变革模式认为，组织是一个系统，是由技术、结构、人员和任务四个因素构成，任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始人为_ D _。A.凯顿B.布莱克C.斯坎隆D.利维特75、美国心理学家埃德加薛恩在其组织心理学一书中提出了_ C _。A.组织变革模式B.有计划的变革模式C.适应性变革循环模式D.系统变革模式76、罗宾斯特克兹认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合，提出了_ B _。A.系统变革模式B.情境变革模式C.适应循环的变革模式D.渐进式变革模式二、填空题1.

18、以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织是（正式组织）；2.组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经认为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为（非正式组织）；3.以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为（强制性组织）；4.以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为（互利性组织）；6.行政组织是追求（公共利益的组织）；7. （泰勒）是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”；8.1911 年，泰勒发表了科学管理原理一书，掀起了一场科学管理的革命；

19、9.行政管理学派的代表人物（法约尔）被誉为“管理理论之父”；10.德国著名的社会学家韦伯在社会和经济组织理论一书中，提出了理想型官僚组织理论；11.在霍桑实验的基础上，奥梅于1933 年出版了工业文明中的人的问题一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点；12.阿吉里斯在个性与组织一书中提出了（成熟与不成熟理论）；13.（锡盟）由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978 年诺贝尔经济学奖；14.马斯洛在其代表作人类动机的理论和激励与个人中，提出了著名的（需求层次理论）；15.美国学者巴纳德在1938 年出版的经理人员的职能这本书中，系统地提出了（动态平衡组织）理论；17.社会系统组织理

20、论的创始者为美国著名的社会学家（帕森斯）；18.（邓肯）将组织环境分为内部环境和外部环境；19.（卡斯特和罗森茨韦克）将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面；20.存在于组织边界之外，对组织的总体或局部产生直接或间接影响的诸要素为（组织环境）；21.组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的（内部环境）；22.组织界限之外和组织内个体决策直接相关的自然和社会因素称为组织的（外部环境）；23.组织结构垂直分化的结果与表现形式为组织结构的（层级化）；24.行政组织结构横向分化

21、的结果与表现形式为组织结构的（分部化）；25.领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称谓（管理幅度）；26.在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为（反比例关系）；27.在一个组织结构体系中，为完成一定的任务或使命，设置不同的上下层级机关，使其在各自职权范围内独立自主处理事务，不受上级机关干涉的组织结构体系为（分权制）；28.在一个组织结构体系中，上级机关或单位完全掌握组织的决策权和控制权，下级或派出机关处理时无须完全秉承上级或中枢机关的意志行事的组织结构体系为（集权制）；28.20 世纪60 年代，钱德勒出版了一本专著，提出了组织结构的设计要跟随战略变化的

22、观点，此书为（战略与组织结构）；29.国务院是由（全国人大）组织产生；30.国务院是最高国家（行政机关）；31.秦朝的裙县制奠定了以（中央集权）为特征的行政建制；32.我国地方各级政府是（各级国家权力机关）的执行机关；33.省级政府每届任期（5 年）；34.中国当前的城市，在行政级别上分为（4）各层次；35.市级政府对上一级国家行政机关负责并报告工作，并接受（国务院）的统一领导；36.民族自治地方分为自治区、自治（州）、和自治县；37.在影响组织的各种因素中，（人）的因素是最重要的。38.个体心理主要包括个性倾向性和（个性心理特征）两方面的内容。39.人的行为首先是在一定的刺激下产生内在的愿望与冲动，即产生（需要）40.在马洛斯的需要层次理论中，最高层次的需要是（自我实现的需。要）41.赫茨伯格的双因素保健因素和（激励因素）。42.期望理论中的激励力量取决于目标价值和（期望概率）的综合作用。43.根据群体的成因分类，可把群体分为正式群体和（非正式群体）。44.群体凝聚力是一个（中性）的概念。45. （决策）是领导者最基本的职能。