医德医风九不准自我剖析评价.docx

1、医德医风九不准自我剖析评价医德医风九不准自我剖析评价1. 医疗卫生行风九不准 国家卫生计生委、国家西医药管理局制定了加强医疗卫生行风建设“九不准”（以下简称“九不准”）。 一、不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩 医疗卫生气构应当结合深化医改建立科学的医疗绩效评价机制和内部安排激励机制。严禁e69da5e887aae799bee5baa6e997aee7ad9431333363383437向科室或个人下达创收目标，严禁将医疗卫生人员奖金、工资等收入与药品、医学检查等业务收入挂钩。 二、不准开单提成 医疗卫生气构应当通过综合目标考核，提高医疗服务质量和效率。严禁医疗卫生气构在药品处

2、方、医学检查等医疗服务中实行开单提成的做法，严禁医疗卫生人员通过引见患者到其他单位检查、医治或购买医药产品等收取提成。 三、不准违规收费 医疗卫生气构应当严格执行国家药品价格政策和医疗服务项目价格，公开医疗服务收费标准和常用药品价格。严禁在国家规定的收费项目和标准之外独立项目、分解项目收费或擅自提高标准加收费用，严禁反复收费。 四、不准违规接受社会捐赠赞助 医疗卫生气构及行业协会、学会等社会组织应当严格恪守国家关于接受社会捐赠赞助管理有关规定，接受社会捐赠赞助必需以法人名义进行，捐赠赞助财物必需由单位财务部门统一管理，严格根据捐赠协议商定开展公益非营利性业务活动。严禁医疗卫生气构内设部门和个人

3、直接接受捐赠赞助，严禁接受附有影响公正竞争条件的捐赠赞助，严禁将接受捐赠赞助与选购商品（服务）挂钩，严禁将捐赠赞助资金用于发放职工福利，严禁接受企业捐赠赞助出国（境）旅游或者变相旅游。 五、不准参加推销活动和违规发布医疗广告 医疗卫生气构和医疗卫生人员应当留意维护行业抽象。严禁违反规定发布医疗广告，严禁参加医药产品、食品、保健品等商品推销活动，严禁违反规定泄露患者等服务对象的个人材料和医学信息。 六、不准为商业目的统方 医疗卫生气构应当加强本单位信息系统中药品、医用耗材用量统计功能的管理，严格处方统计权限和审批程序。严禁医疗卫生人员利用任何途径和方式为商业目的统计医师个人及临床科室有关药品、医

4、用耗材的用量信息，或为医药营销人员统计供应便利。 七、不准违规私自选购使用医药产品 医疗卫生气构应当严格恪守药品选购、验收、保管、供应等各项制度。严禁医疗卫生人员违反规定私自选购、销售、使用药品、医疗器械、医用卫生材料等医药产品。 八、不准收受回扣 医疗卫生人员应当遵纪守法、廉洁从业。严禁利用执业之便谋取不正值利益，严禁接受药品、医疗器械、医用卫生材料等医药产品生产、运营企业或经销人员以各种名义、形式赐予的回扣，严禁参与其支配、组织或领取费用的营业性消遣场所的消遣活动。 九、不准收受患者“红包” 医疗卫生人员应当恪守医德、严格自律。严禁索取或收受患者及其亲友的现金、有价证券、领取凭证和珍贵礼品

5、。 各级卫生计生行政部门和医疗卫生气构应当切实加强对上述规定执行状况的监督检查，严厉查处违规行为。对违反规定的，依据国家法律法规和党纪政纪规定，视情节轻重、形成的影响与后果，由所在单位或有关卫生计生行政部门赐予相应的组织处理、党纪政纪处分或行政惩罚；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。对工作严峻不担任任或失职渎职的，严厉追查领导责任。 2. 加强医疗卫生行风建设九不准内容有哪些 “九不准”包括： 不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩； 不准开单提成；不准违规收费； 不准违规接受社会捐赠赞助； 不准参加推销活动和违规发布医疗广告； 不准为商业目的统方； 不准违规私自选购使用医药产品；

6、 不准收受回扣；不准收受患者“红包”等。 扩展材料： 对违反“九不准”的医疗卫生气构，卫生计生行政部门应当依据情节轻重，赐予其通报批判、限期整改、降低级别或等次等处理；需要赐予行政惩罚的，依法赐予警告、责令停业直至吊销执业许可证的行政惩罚。 对违反“九不准”的医疗卫生人员，由所在单位赐予批判训练、取消当年评优评职资历或低聘、缓聘、解职待聘、解聘；情节严峻的，由有关卫生计生行政部门依法赐予其责令暂停执业活动或者吊销执业证书等惩罚。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。 对吊销执业证书的医疗卫生人员，国家卫生计生委一律在全系统通报，并向社会公布。建立医药购销领域商业贿赂不良记录，按规定对列入不良记录的

7、药品、医用设备和医用耗材生产、运营企业予以处理。 参考材料来源：人民网-卫计委、西医药管理局制定加强医疗卫生行风建设“九不准” 3. 如何仔细落实加强医疗卫生行风建设九不准 2021年12月26日，全国树医药行业新风、深进贯彻九不准电视电话会议在京召开。 会议通报了国家卫生计生委、国家西医药管理局联合印发的加强医疗卫生行风建设九不准有关规定，部署贯彻落实九不准相干工作，要求坚决订正医疗卫生方面侵害群众利益的行为，严峻查处医药购销和办医行医中的不正之风题目。在会上，来自医药卫生行业的几位代表发出倡议，仔细学习、坚决落实九不准，廉洁行医，净化医疗环境，供应更良好的医疗服务，让患者享受医药卫生体制改

8、革带来的红利。 坚决订正医疗卫生行业侵害群众利益行为，严峻查处医药购销和办医行医中的不正之风，对进一步加强卫生计生行业作风建设，严峻行业纪律，促进依法执业、廉洁行医具有重要意义。国家卫生计生委就加强卫生计生行风建设、提出了九不准，出台了相干规定，体现了国家卫生计生委对管理行风突出题目的高度注重和顽强决心，九不准和规定精神，既是工作部署，又是严格要求；既是从业守则，又是防雷红线。 青海省卫生计生委肯定坚决贯彻，仔细抓好落实。 第一，仔细学习，广泛宣扬。 仔细组织绽开学习九不准和相干规定，使九不准和相干规定在各级卫生计生行政部份、各级各类医疗卫生气构和卫生计生工作职员中全面掩盖，进心进脑，知晓率到

9、达100%。强化宣扬训练，通过抓先进典型宣扬和警示训练，盲目加强医德修养，坚守职业信仰，努力使恪守和执行九不准及相干规定要求，成为青海省医疗卫生气构、卫生计生工作职员的盲目行动，成为加强行风建设的重要抓手。 其次，坚决贯彻，狠抓落实。结合实际，讨论制定贯彻落实九不准和相干规定的详细方法和措施。 最近，青海省为进一步加强卫生计生行风建设，严峻行业纪律，针对卫生计生方面群众反映剧烈的突出题目，已正式提出了加强卫生计生行风建设的十六禁。全省卫生计生系统各级领导干部要以身作则，带头执行九不准和相干规定，上级做给下级看，一级一级抓落实，不留死角，不消失真空。 加逼迫度建设，健全和完善各种规章制度，切实做

10、到靠制度说话，靠制度管人，靠制度办事，靠制度评判是非得失 第三，整风肃纪，加强监督。加强卫生计生系统惩办和预防*体系建设，扎实推动廉政风险防控工作，健全完善长效机制。 乐观绽开民主评议行风活动，坚决订正侵害群众健康利益的不正之风。坚决查处违法违游记为，发觉一起查处一起，查处一起训练一批。 加强监督检查，建立完善卫生计生工作职员廉洁从医、诚信从业记录机制，切实加强行业自律管理。同时强化社会监督，修建良好的社会监督氛围。 第四，加强九医建设，促进行风好转。管行业必需抓行风，坚持把行风建设融进深化医改和推动卫生计生事业科学进展的全过程。 2021年，青海省将大力推动以医字打头的9项重点卫生计生工作，

11、通过加强九医建设，为促进行风转变供应坚实基础。 第五，弘扬新风，建立抽象。 广泛宣扬、严格落实医疗机构从业职员行为规范、中国医师宣言、青海省医务职员不良执业行为记分管理方法（试行）和廉洁从医、廉洁自律方面的一系列规章制度，建立行业新风。进一步绽开三好一满足、良好服务先进单位等创建活动，大力宣扬韩慧瑛、才仁松保等模范典型人物的先进事迹，仔细践行恪守主旨、治病救人、敬重生命、崇尚医德、敬重科学、精益求精的医疗卫生职业精神，努力构建和谐医患关系，充分呈现卫生计生工作者良好的社会抽象和职业风采。 4. 九不准如何真正有效落实 据国家卫计委网站消息，针对医疗卫生方面群众反映剧烈的突出问题，国家卫生计生委

12、、国家西医药管理局制定了加强医疗卫生行风建设“九不准”（以下简称“九不准”）。卫计委同时发出通知，将执行“九不准”的状况列入医疗卫生气构以及人员年度考核、医德考评和医师定期考核的重要内容，作为职称晋升、评优评先的重要依据。（12月26日中国旧事网） 纵观“九不准”给人以震憾的感觉，这种震憾来自以下几个方面： “九不准”针对性强。此次公布的“九不准”包括：不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩；不准开单提成；不准违规收费；不准违规接受社会捐赠赞助；不准参加推销活动和违规发布医疗广告；不准为商业目的统方；不准违规私自选购使用医药产品；不准收受回扣；不准收受患者“红包”等。“九不准”中的

13、每一条都指向卫生系统中的不正之风，这些风气是民众所深恶痛绝的，是形成“看病难”的重要缘由之一，这些不正之风违犯了国家的法律法规，严峻损害了患者的利益，也损害了卫生系统的正面抽象。 “九不准”惩罚措施强硬。卫计委强调，对违反“九不准”的医疗卫生人员，由所在单位赐予批判训练、取消当年评优评职资历或低聘、缓聘、解职待聘、解聘；情节严峻的，由有关卫生计生行政部门依法赐予其责令暂停执业活动或者吊销执业证书等惩罚。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。还要求建立医药购销领域商业贿赂不良记录，按规定对列入不良记录的药品、医用设备和医用耗材生产、运营企业予以处理。应当承认，对于违反“九不准”人员的惩罚措施是强硬的

14、，谁违反了相关条例，谁就得付出相应的代价，这充分体现了卫计委加强医疗卫生行风建设，塑造济世救民抽象的态度与决心。 落实“九不准”，任重而道远。“九不准”掷地有声，令人震撼，假如能不折不扣地执行，那么，卫生行风将有进一步的改进，但我们也还要看到，真正落实“九不准”并不是一件很简单的事。对于各医院来说，如何做到既不给医务人员强压某些任务，又能调动其工作的自动性，如何做到既不违规收费，又能确保医务人员的收入在当地处于合适位置，医院可以监督医务人员，谁来有效地监督医院？对于医院来说，能否滥收费，关键不在于医务人员，而在于医院。这是一大课题，一大考验。再比如，患者看病过分向城市医院集中，城市医院拥堵不堪

15、，而乡镇医院门可罗雀，这也是形成“看病难”，催生医疗腐败的重要缘由之一。为什么会消失此等现象呢？当然与医疗条件、医务人员的水平有关，如何最大限度地缩小城乡医院的差距？如何才能让能独挡一面的医生情愿留在乡镇医院？这也是一大课题之一。再比如，对于村级医务室的管理，目前的村级医务室大多带有私立性质，一些医务室的针药价丝毫不逊于城市医院，有时甚至开价更高，由于患者没有多大的选择空间，不比城市的医院多，那么，如何加强对村级医务室的管理也是一大课题，既要确保医务室工作人员能随时应诊、出诊，又要能禁止其开高价药、打高价针。 “九不准”是在向医疗卫生系统的恶疾开刀，民众拍手称快，并希望其能在消解“看病难”中发

16、挥特别重要的作用。 5. 如何贯彻医疗机构从业人员行为规范和卫计委九不准要求 遵照执行卫生部、国家食品药品监督管理局、国家西医药管理局制定了医疗机构从业人员行为规范： 一、仔细学习，深刻领悟。医疗机构从业人员行为规范是指点各级各类医疗机构从业人员大力弘扬白求恩精神，树立高尚医德医风，不断提高文明素养和服务质量的行为原则，是从业人员必需恪守的基本标准。各地各单位要从构建和谐社会和对人民健康服务的高度，学习领悟好行为规范的深刻内涵和精神实质，制定学习培训方案，分类印制学习手册，实行多种有效形式进行学习争论，集中时间进行全院、全员、全岗位培训和考核，切实做到每个从业人员对各自岗位的行为规范都能牢记于

17、心，并在工作实际中贯彻落实。 二、健全制度，规范行为。各级各类医疗机构要对比各类人员行为规范，健全完善规章制度和岗位工作职责，乐观训练和引导从业人员盲目恪守行为规范，自动落实规范要求。要将行为规范的执行状况作为医师定期考核、医务人员医德考评和职工年终考核、晋升、奖惩、绩效工资的一项重要考核内容，记入个人考核档案。同时，要与“修医德、强医能、铸医魂”主题实践活动、“创先争优”、“三好一满足”等活动紧密结合，进一步树立暂新的行业抽象，展现卫生系统良好的精神风貌。 三、加强督查，严格落实。各级各类医疗机构领导要以身作则，模范恪守本规范，次要担任人是恪守本规范的第一责任人。要明确一名本机构行政领导详细

18、担任本规范的贯彻落实，指定相关职能部门帮助担任，纪检监察纠风部门担任对实施状况进行监督检查。各级卫生行政部门要加强对辖区医疗机构及从业人员贯彻执行本规范的监督检查，定期不定期地对各岗位工作人员行为规范的执行落实状况进行检查，督促从行业人员在实际工作中贯彻落实，并对贯彻落实状况进行评估： 1、各县区卫生局、市直各医疗机构要仔细根据卫生部、省卫生厅通知要求，抓好各项工作的落实。乐观组织本县区、本单位从业人员仔细学习医疗机构从业人员行为规范（以下简称行为规范），加强人文关怀、医德医风训练培训，为群众供应满足的医疗服务，构建和谐医患关系。 2、各县区卫生局要结合全市医疗平安隐患专项整治行动，对辖区内各

19、级各类医疗机构行为规范的贯彻落实状况进行监督检查，把落实状况与医疗机构校验管理、评审考核、医师定期考核、医德考评、职称晋升、评先评优等相结合。 3、各级各类医疗机构要根据行为规范的要求，结合实际，制定完善的工作实施方案，乐观组织学习培训，督促医疗机构内的工作人员在实际工作中贯彻落实，并对贯彻落实状况进行评估，记入个人考核档案。 6. 自我分析的本人对本人的评价是不精确的 自我评价会随周边的环境不同而不断变化 “你是个怎样样子的人呢？”回答这样的问题时，一般人都会认为本人预备的自我评价是冷静分析后的结果。现实上，那只是通过他人对本人的评价，且与他人比较后构成的。其中与他人比较被称为“社会比较”，

20、社会比较是社会心理学名词，指的是个体就本人的信心、态度、看法等与其他人的信心、态度、看法等做比较。在社会比较的过程中，适当的背景因素是不行缺少的，由于，只要当有关的背景因素相当时，比较出来的结果才有意义。然而，人们出于自尊往往会选择背景不同的人作比较，以得出合乎己意而有偏差的结论。 自我评价在很大程度上受“社会比较”的影响。也就是说参照物不同，自我评价的结果也会发生转变。 假设世界上有两共性格力量完全一样的人，其中一个人和爱喧闹，开朗乐观的人生活在一起，他对本人的评价很可能是“一丝不苟，神经质”。另外一个人和成果优秀，做什么事有很完善的人生活在一起，他对本人的评价很可能是“成果差，什么事都做不

21、好”。 可见，自我评价极易受他人影响，为了提高精确性，选择正确比较对象是关键。所以应放宽视野，扩大比较范围，从不同角度进行社会比较。 此外，不要做过一次自我评价就认为评价结果会原封不动，应当依据环境变化，多比较几次。 7. 医德评价自我鉴定怎样写 次要填写个人基本信息和医德考评纪实状况。 纪实内容为接受职业道德规范和医学伦理学问培训状况；开展文明规范服务、改善服务态度、使用文明用语、敬重病人权益等状况；各级嘉奖、荣誉、先进事迹和患者表扬信函等状况；患者赞扬及核查状况；违反职业道德遭到卫生行政部门惩罚的状况；收受或拒收“红包和商业贿赂状况；参加社会意愿服务和公益事业活动状况以及其它能够反映本人医

22、德情况的材料。 另外要填写医务人员医德考评计分表，对本人全年的医德医风状况进行综合评价和量化考核。 考评内容及考评方法如下： 考评内容 考评方法 救死扶伤，全心全意为人民服务（10分） 加强政冶理论学习和职业遭德修养，坚固树立全心全意为人民服务的主旨观念，大力弘扬白求恩精神（4分）。 无故不参与单位组织的各种学习和各项活动，每次扣2分。 喜爱本职工作，工作有责任心，坚守岗位，尽职尽责（6分）。 无故迟到或迟到每次扣2分，离岗、串岗和其他违反劳动纪律现象的，每次扣2分，扣完为止。 敬重患者，保守医疗隐秘（10分） 对患者不分民族、性别、职业、地位、贫富，公平对待，不得卑视（3分）。 被赞扬或被发

23、觉有卑视患者的行为、语言的，该顼不得分。 敬重患者的知情权、选择权和隐私权，维护患者的合法权益，保守患者医疗隐秘（3分）。 工作中侵害患者的合法权益，泄露病人隐私或隐秘的，该项不得分。 在开展临床药物或医疗器械试验、应用新技术和有创诊疗活动中，恪守医学伦理道德，敬重患者的知情同意权（4分）。 违反医学伦理道德，未经患者同意开展临床药物或医疗器械试验、应用新技术和有创诊疗活动的，该项不得分。 文明服务，构建和谐医患关系（20分） 着装划一，举止端庄，关怀患者，服务用语文明规范（6分）。 上班期间不佩戴胸卡的，一次扣2分，仪表不规范扣2分，不使用文明用语扣2分。 仔细执行首问担任制，落实医疗服务承

24、诺，加强与患者的沟通和沟通，无“生、冷、硬、顶、推、拖”现象，构建和谐医患关系（8分）。 未实行首问担任制扣2分，未履行个人服务承诺扣4分；有生冷硬顶推现象，发觉一次扣2分，被赞扬服务态度差，与服务对象发生吵架，经查失实的，形成不良影响的，该项不得分。 正确对待患者及其家属的赞扬，急躁做好解释说明，自动争取患者及其家属的理解、谅解和协作，不激化产生冲突纠纷（6分）。 对患者及其家属的疑问和赞扬，不能急躁做好解释说明，激化冲突，导致患者及其家属越级赞扬的，一次扣5分，形成恶劣影响的，该项不得分。 遵纪守法，廉洁行医（25分） 严格恪守卫生法律法规、卫生行政规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗

25、护理工作制度，依法执业，廉洁行医，保证医疗质量和平安。（5分） 违反诊疗、护理常规扣2分，后果严峻的，该项不得分。 违反有关卫生法律法规、卫生行政规章制度超范围执业的该项不得分。 在医疗服务活动中，不收受、不索要患者及其亲友的财物（5分）。 以工作之便收受“红包”、回扣的该项不得分。 不利用工作之便谋取私利，不收受药品、医用设备、医用耗材等生产、运营企业或经销人员赐予的财物、回扣以及其他不正值利益，不以引见患者到其他单位检查、医治和购买药品、医疗器械等为由，从中牟取不正值利益（5分）。 以工作之便谋取私利，为药品生产、经销单位登记、统计医生处方，通过用药、检查等形式收取提成的，科室次要担任人和

26、当事人该项不得分。 不开具虚假医学证明，不参加虚假医疗广告宣扬和药品医疗器械促销，不隐匿、伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及有关材料（5分）。 为病人开假证明或参加虚假医疗广告宣扬和药品医疗器械促销，隐匿、伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及有关材料者该项不得分。 不违反规定外出行医，不违反规定鉴定胎儿性别（3分）。 违反有关规定外出行医或非法鉴定胎儿性别及非医学需要终止妊娠的，该项不得分。 医疗卫生人员要廉洁行医，实行医患协议书双签字（2分）。 未按要求签订医患协议书的每次扣1分，扣完为止。 因病施治，规范医疗服务行为（15分） 仔细落实有关掌握医药费用的制度和措施，严格执行诊疗规范和用药指南

27、，坚持合理检查、合理医治、合理用药（8分）。 不执行诊疗规范和用药指南，滥开大处方、珍贵药，乱检查经查失实的，该项不得分。 严格执行医疗服务和药品价格政策，不多收、乱收和私自收取费用（7分）。 违反物价规定，擅自多收、乱收费，加重群众及单位不合理负担的，科室次要担任人和当事人该项不得分。 顾全大局，团结协作，和谐共事（10分） 乐观参与上级支配的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动（5分）。 不根据上级支配的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动的该项不得分。 正确处理同行、同事间的关系，虚心听取上级及同事、同行的看法建议，相互学习，持

28、续改进，真诚协作，共同进步（5分）。 因个人缘由形成同志间不团结，不能虚心接受上级及四周同事的批判看法，不听从安排，影响工作扣5分。 严谨求实，努力。 8. 医德医风个人小结 2021年即将过去，总结过去是为了以更高的热忱投入到新的工作中去。 在繁重的临床工作中除了顺当平稳完成本职技术工作以外，注意医德医风的培育，提升本身道德水准，以关怀服务为荣，次要从医患关系、医护关系、护际关系三个方面入手，踏踏实实步步为营。 “除人类之病痛，助健康之完善”是我们医疗行业的终极目标，正是由于有了这盏明灯我们的努力才持之以恒，正是有了这份承诺社会对卫生行业肃然起敬。虽然医患关系愈来愈紧急，但是在临床工作中我一

29、直把病人放在第一位救死扶伤，全心全意为病人服务。以人为本，病人首先是作为人存在的，文明礼貌、优质服务是最基本的要求，敬重病人的人格和权利，像对待伴侣一样为患者保守医疗隐秘，赢得病人的好感和信任，同时遵纪守法，廉洁行医，婉拒红包、礼物。 医生和护士原来就是同一个战壕里的战友，唇齿相依、唇亡齿寒，构建和谐的医护关系式整个医疗活动平安有效进行的基础。全国各地的病人纷至沓来，五湖四海的连续训练人员络绎不绝，在临床工作中顾全大局，团结协作，一切由临床动身，一切为了病人医生护士同心协力。在专业医治方面尽可能多参与医生组查房交班深层次理解病情，同时对于新轮转的同事竭尽所能关心他们熟识环境规范流程，医生护士的关系和谐了，医患关系自然就稳固了。 优质的服务不只仅是态度，更需要过硬专业素养作为顽强的后盾。过去的一年里我坚持本科课程学习提升本身素养，在临床工作中因病施治、规范医疗服务行为，努力学习外语，并利用医院图书室资源定时查阅中、外文专业杂志，学习数据库检索学问，从而了解到本专业新动态开阔了视野，专业技术水平有了肯定提高。