1、技师申报材料技师申报材料技师考评申报材料目录(封面样式)申报单位: 姓 名:职业(工种):序号材料名称份数备注1技师鉴定考评申报表2份2技术总结或论文2份3资格证明复印件1份4获奖证书及成果证明材料1份5其他材料份说明:1. 统一使用纸。 2. 申报材料按目录表整理排序。 3. 工作业绩总结,在申报人员所在企业留存。技师技术总结或论文说明1. 技术总结应包含申报人员在所从事的专业技术、技能工作中,解决或处理过的生产技术难题、技术革新或合理化建议取得的成果、传授技艺或提高经济效益方面取得的成绩等,字数要求3000字以上。2. 已发表的论文或论著,须提供书、刊的封面、目录与本人撰写的内容的复印件,
2、不必将整本书、刊原件一同上报。3. 未发表的论文必须结合本人所从事的专业技术、技能工作撰写,格式如下:封面(标题、作者姓名、作者单位、作者所在省、市、区,论文的关键词)、摘要(目的、方法、结果、结论)、正文、参考文献(应与正文中的加注对应)。其中:摘要200至300字;正文3000字以上。编号:_技师鉴定考评申报表姓 名 张进军 单 位 内蒙古大唐国际托克托发电有限责任公司 职业(工种) 继电保护 中国大唐集团公司职业技能鉴定中心制填表时间: 2011 年 05 月 10 日填 表 说 明一、填表内容要真实,不得弄虚作假。一至六项内容,由申报人填写,填写时如内容较多可另加附页。二、第四项中的“
3、本人角色”是指申报人在工作或项目中所起作用,分为:主持、专业负责、主要参加、参与。三、本表一律用A4纸填报,字迹要端正、清晰。四、本表一式二份,技师资格确认后,存入本人档案一份,中国大唐集团公司职业技能鉴定中心留存一份。一、基 本 情 况姓 名张进军性别男民族汉身份证号文化程度本科现职业(专业技术)资格高级职业(工种)继电保护取得资格时间2008从事本工种工作年限10年现工作岗位专责工程师工作单位内蒙古大唐国际托克托发电公司联系电话二、主要工作经历 起止年月工作单位工作岗位(职务)证明人01.7-04.5呼与浩特丰泰发电有限公司专责工姚春梅04.5-至今内蒙古大唐国际托克托发电公司专责工程师张
4、天宇三、主要学习培训经历(含学历教育、专业学习、培训等) 起止年月学校或培训单位学习培训内容证明人97.09-01.07内蒙古工业大学电力系统及自动化李梅03.11-03.12天津大学继电保护姚春梅04.11-04.12华北电力科学院继电保护秦俊杰05.04-05.04华北电力科学院继电保护秦俊杰09.03-06.03华北电力科学院继电保护秦俊杰10.10-10.11华北电力科学院继电保护张天宇四、主要专业工作业绩起止年月主要工作内容或重大项目名称本人角色证明人或材料08.11-09.03一期起备变保护双重化改造专业负责秦俊杰09.05-09.10500KV第五、第六串进线加装刀闸及短引线保护
5、专业负责秦俊杰09.10-09.11500KV托源1-4线路保护校验及传动专业负责秦俊杰10.04.10.05#5#8机阻塞滤波器保护调试专业负责秦俊杰五、主要技术特长、贡献及成果1、技术特长、绝招1、500kV线路保护二次回路及原理。2、发变组保护二次回路及原理。3、阻塞滤波器保护原理。2、技术革新、技术改造、科技成果转化、关键问题处理时间项目名称本人角色取得的经济效益或效果以及获奖情况08.11-09.03一期起备变及保护双重化改造负责人每年节约开支百万元09.05-09.10500KV第五、第六串进线加装刀闸及短引线保护负责人提高500kV系统运行的稳定性3、编写操作规程、规范、标准及发
6、表论文、著作等情况时间题 目采纳部门(或刊物名称)本人角色2010.04两起有关电压、电流回路事故的分析托电技术第一作者4、参加技能竞赛获奖情况时间竞赛内容名次授予称号主办单位或部门2010.08托电公司继保竞赛第一名技术能手托克托发电公司六、技术总结或论文题目:两起有关电压、电流回路事故的分析内容摘要(200至300字):在继电保护二次回路中电压、电流回路中非常重要,在生产过程中由于电压、电流回路异常引起的事故屡见不鲜。通过的两起事故案例的分析,希望对大家能够有所帮助,引以为鉴。1、PT二次回路断线引起过电压保护误动。二次回路电压升高的原因分析,PT二次引出线至端子箱的A相电缆断开(冻断)后
7、,断线处两端等效杂散电容抵消回路中的电感分量,使保护装置输入电压升高达到过电压保护动作值。2、零序电流互感器穿芯电缆屏蔽线接地接法错误,造成零序保护拒动。 当电缆发生单相接地时,电缆屏蔽线接地接法错误,零序电流互感器二次输出电流为3I0=I1+I2=0,所以零序保护未动作,造成此次事故的发生。在何范围内发表或应用:在托电技术2010年第二期发表注:论文材料附后,一式两份,重点突出其内容实用性、先进性与科学性。七、材料审核情况本人所在单位审核意见审核人: 人力资源部门负责人: 盖 章年 月 日八、工作业绩考核情况 考核项目 标准分 考 核 内 容 分项分 实际 得分 备 注 一、安全生产 25
8、分 三年内无直接责任重大设备损坏、人身伤亡事故。 发现事故隐患,避免事故发生或扩大(主要人员)。 15 遵守安全工作规程,没有安全生产违规现象。 8 获得厂级及以上安全生产荣誉称号。 2 二、工作成就 60 分 技术革新、设备改造取得显著经济效益(主持或主要人员)。 25 发现、正确处理重大设备隐患(主要人员)。 参加或担任重大工程项目、设备运行调试(主要人员)。 组织或参加编写重要技术规范、规程。 5 在解决技术难题方面起到骨干带头作用。 20 传授技艺、技能培训成绩显著。 10 三、职业道德 15 分 工作中具有团结协作精神,有较强的组织协调能力。 4 自觉遵守劳动纪律、各项规章制度。 3
9、 对工作有较强的责任感,努力钻研技术、开拓创新。 4 工作保障设备人身安全,工作场地、设备整洁。 4 合 计 工作业绩考核小组意见组长签字: 年 月 日 九、技能鉴定情况理论知识考试成绩操作技能考核成绩鉴定机构意见 盖 章年 月 日十、潜在能力考核情况潜在能力考核成绩评委考核意见:评委签字: 年 月 日十一、考评情况鉴 定 情 况 登 记项 目原始分数所占权重折算分数备注理论知识考试25%操作技能考核35%工作业绩考核25%潜在能力考核15%鉴定考评总成绩十二、审批机关意见审批机关中国大唐集团公司职业技能鉴定中心审批意见 同志所申报的 职业(工种) ,已通过中国大唐集团公司职业技能鉴定中心考评程序,现以认定。其资格取得时间从 年 月 日起计算。审核人: (公章)负责人: 年 月 日
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