企业安全生产管理制度汇编.docx

1、企业安全生产管理制度汇编企业安全生产管理制度汇编一、主要负责人安全生产责任制主要负责人是本企业安全生产的第一责任人，对本企业安全生产工作负全面责任，直接领导本企业安全生产管理机构开展工作。主要负责人应负以下责任：1、认真贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法规及各级政府颁发的安全生产法令，结合本企业具体情况制定落实措施。2、建立、健全本企业安全生产责任制。3、组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。4、保证本企业安全生产投入的有效实施，合理安排使用安全技术措施经费，并认真组织落实。5、定期召开安全办公会议，组织安全大检查，督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除安全生产事故隐患。6、组织制定并

2、发布实施本企业的生产安全事故应急救援预案。7、对本企业存在的重大安全问题，及时组织有关部门和人员分析研究。当安全与生产发生矛盾时，生产必须服从安全，做到不安全不生产，隐患不处理不生产，安全措施不落实不生产。8、及时、如实报告生产安全事故。9、组织本企业事故的调查分析、处理工作，主持制定防范措施，防止类似事故的发生。二、分管（安全）负责人安全生产责任制1、在主要负责人的直接领导下，认真贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法规及各级政府颁发的安全生产法令，做到令行禁止。2、定期对职工进行安全教育。3、组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。4、建立、健全本单位安全生产责任制。5、合理安排使用安全技

3、术措施经费，并认真组织落实。6、组织安全大检查，督促、检查本企业的安全生产工作及时消除生产安全事故隐患。7、组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案，并组织演练。8、及时、如实报告生产安全事故。9、组织本企业事故的调查分析、处理工作，支持制定防范措施，防止类似事故的发生。10、完成上级交办的其他工作。三、安全科安全生产责任制1、遵守党和国家及上级有关安全生产方针政策、法律法规。2、参加安全生产会议，安全检查每一次。3、参加安全事故的处理。4、督促检查安全生产管理条例的执行。5、建立健全本单位安全生产责任制。6、制定本单位安全生产规章制度和操作规程。7、保证本单位的安全生产投入的有效实施。

4、8、检查本单位的安全生产工作及时消除生产安全事故隐患，保证不出现人身伤残死亡事故。9、制定并实施本单位的安全生产事故应急救援预案。10、及时、如实报告生产安全事故。11、接受上级有关部门的安全检查，并落实整改工作。12、完成上级交办的其他工作。四、安全员安全生产责任制1、在主要负责人和分管负责人的领导下，认真贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法规及各级政府颁发的安全生产法令，做到令行禁止。2、坚持跟班作业，及时发现隐患和处理突发事件，杜绝违章指挥和违章作业，遇有严重险情有权暂停生产，并上报领导处理。3、督促检查各重要场所的安全设施，针对安全生产中存在的问题和薄弱环节，采取针对性措施，及时解决。

5、4、参加安全大检查，督促、检查本企业的安全生产工作及时消除事故隐患。5、参与制定并实施本企业的安全生产事故应急救援预案。6、做好安全生产教育和管理工作，总结推广安全先进经验。7、及时参加安全工作会议。8、完成上级交办的其他工作。五、班组长安全生产责任制1、贯彻执行企业对安全生产的指令和要求，全面负责本班组安全生产。2、组织职工学习并贯彻执行企业各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为。3、组织并参加班组安全活动日及其他安全活动，检查班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。4、负责对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位（班组级）安全教育。5、负责班组安全检查，发现不

6、安全因素及时组织力量消除，并报告上级。做好详细记录，参加事故调查。分析，落实防范措施。6、搞好生产设备、安全装备、消防设置、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育员工合理使用劳保用品、用具，正确使用灭火器材。7、搞好班组安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。8、抓好班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整洁、清洁，实现文明生产，并做好班组的思想政治工作。六、员工安全生产责任制1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。2、精心操作，严格执行工作纪律，做好各项记录。交接班必须交接安全情况。3、正确分析、判断和处理

7、各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，如发生事故，要正确处理，及时、如实的向上级报告，并保护现场，做好详细记录。4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。5、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。6、上岗必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材。7、积极参加安全生产教育培训、检查和各项安全活动为不断提高企业安全生产水平提出合理化建议。8、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。9、尊重和支持安全管理人员的工作，服从安全管理人员的管理。七、财务部门安全生产责任制1、严格执行现金管理制度和支票使用规定，妥善保管好现金、支票和其他票证。2、在

8、编制生产计划和总结生产完成情况时，必须同时计划和总结安全生产工作。3、按照有关规定，提取安全生产费用和风险抵押金，并建立安全生产账户，专款专用，定期核算。4、对计划外的安全活动、事故隐患整改资金等经费尽最大限度的提供保障。5、保证劳动保护用品、保健食品和清凉饮料的开支，保证企业安全生产实际需要的经费。八、电、机（修）工安全生产责任制1、熟悉设备性能、结构、原理，熟悉掌握使用、保养规定。2、指导使用人员正确使用和保养，及时维修或者送修。3、检查每台设备的运作情况，了解故障规律。4、负责采场机械设备使用前的验收和日常保养及维修的管理工作，修理设备应尽心尽职，发现问题及时处理，确保生产设备的运行安全

9、。5、修理要及时，对急需的设备要加班加点工作，不能耽误生产。6、协作队领导开展准备知识教育和训练活动。7、服从上级领导的安排，保质、保量按时完成任务。九、皮带机司机安全生产责任制1、经常保持皮带机周围的清洁卫生，对设备精心爱护，润滑部位及时、适时加油。2、熟悉皮带机的性能、工作原理、技术特征及构造，熟悉设备供电和控制线路。3、及时清理电机部位的积土、杂物，保证电机正常运转。4、严格执行机电设备管理制度，能熟练更换易损件，杜绝浪费，节约材料。5、按规定的信号进行操作，经常注意设备运行情况，发现异常情况及时处理和汇报。6、严格履行交接班手续，不得擅离职守。十、设备技术人员安全生产责任制1、负责做好

10、本职范围内的安全生产工作，确保各项技术工作的安全可靠性。2、负责编制本专业的安全技术规程及管理制度。在编制开、停工或设备检修、技术改造方案时，要有可靠的安全技术措施，并检查执行情况。3、在本专业范围内对员工进行安全操作技术与安全生产知识培训，组织技术练兵活动，定期考核。4、经常深入现场检查安全生产情况，发现事故隐患及时提出措施予以消除。制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，有权停止其工作，并立即请示领导处理。5、参加设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求。6、参加有关事故调查、分析，查明原因，分清责任，提出预防措施，并及时向领导或主管部门报告。7、制定装置检修、停工、开工方案

11、，做好开工前的交底工作。十一、装载机司机安全生产责任制1、做好装载机的日常保养工作，该打黄油的地方应勤打黄油，勤检查机械的液压部件。2、工作时应首先看好工作环境周围的情况，不能盲目工作。3、装载机前进和后退的路面不能有石块，发现石块应先清除后再工作。4、在运送料时，要小心，做好轻取轻放以免减少方量。5、排渣时要注意排渣前方的情况，特别是有人行走的地方，更应特别注意观察。6、在与其它解析协同工作时，应注意配合，特别注意安全。十二、安全生产办公会议制度为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，建立健全安全规章制度，使各项安全技术措施得到落实，确保企业的生产安全，特制定本企业的安全生产

12、办公会议制度。1、企业主要负责人每周要组织召开一次安全办公会议。2、办公会议由主要负责人主持，分管负责人、安全员等有关人员参加。3、学习传达上级有关安全生产的方针、政策、规定和指示。4、每次会议之前，要做好充分准备，抓住重点，讲求实效。会后对所研究确定的事项要记录在案，明确负责人和完成整改的时限，狠抓落实。5、听取分管负责人关于执行三大规程（非煤矿山安全规程、作业规程、操作规程），落实安全技术措施和安全管理工作的情况汇报，研究分析存在的问题，提出解决的措施办法，并落实到相关人员。6、检查以前安全办公会议确定的事项的落实情况，对完成好的要表扬，对完成不好的要追究原因和责任。7、对本单位发生的重大

13、事故和未遂事故，进行分析，讨论处理事故责任者和严重违章人员，吸取教训，制定防范措施，防止同类事故发生。十三、安全生产档案管理制度1、安全生产档案管理要制定专人管理。2、生产企业保存的档案，主要供本企业使用和上级检查时进行查阅。3、档案不得转接他人，不得随意涂改、圈划、眉批，不得增删档案内容或污损档案。4、管理人员要将安全生产过程中有关安全生产的上级文件、安全检查等有关图纸、资料全部收齐、整理、归档。5、档案的储存必须规范、分门别类，标识明确，要做到有条不紊，便于查询。十四、安全生产奖罚制度为加强安全管理工作，全面落实安全生产岗位责任制，结合我矿实际情况，特制定本单位安全生产奖罚制度。奖 励1、

14、全面落实安全生产岗位责任制，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的。2、对在生产中发现的重大事故隐患及时采取措施加以整改和预防。及时发现违章操作及时制止的。3、一年中未发生轻伤、重伤等安全事故的。4、年终保质保量完成工作任务的，发放奖金100元或相应奖励额的物品。5、对发现事故隐患并及时处理或立即向负责人报告的，根据功劳大小，给予相应数额奖金。处 罚根据谁主管谁负责，谁提出问题谁承担责任的原则，对发生违章违纪造成损失的，按以下规定予以处罚。1、违反操作规程及安全有关规定进行操作的，对直接人处以50元罚款。2、责任人未按期进行整改的，处以100元罚款。3、特种作业人员未持证上岗，每发现

15、一次处以20元罚款。4、对各类事故隐患未按要求进行整改或故障隐瞒不报的，视情节予以处罚。5、对出现事故的责任人，按责任大小、情节轻重予以扣除奖金直至开除。十五、安全生产教育和培训制度安全教育是提高全员意识、安全素质的保证，必须认真抓好。1、单位主要负责人和安全管理人员应当具备与本企业所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，经考核合格取得资格证后方可任职。2、特殊工作作业人员，要害岗位、重要设备和设施的作业人员，都必须按有关规定经专门的安全作业培训，经考核合格取得操作资格证书后，方准上岗。3、企业职工必须参加不少于1个月的基本安全技术知识培训，具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产

16、规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。4、新工人必须进行不少于40h的三级安全教育，经考试及格后，由老工人带领工作至少4个月，熟悉本工种操作技术并经考核合格，方可独立工作。5、在采用新工艺、使用新设备时，必须组织职工了解、掌握其安全技术特性，采取有效的防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。6、工人变换工作，须进行新岗位的安全技术教育和培训，未经安全生产教育和培训合格的职工，不得上岗作业。十六、安全生产事故隐患排查、治理、报告制度1、主要负责人每月至少组织一次企业的安全隐患大排查。2、分管负责人对各工作岗位安全情况要进行定期和不定期检查，发现问题立即处理，对疑难问题不能

17、处理的，要及时报告主要负责人。3、安全员要坚持跟班作业，及时发现生产安全隐患，杜绝违章违规现象的发生。4、制定有经验的工人专门负责对采石场作业进行监控，发现边破有塌滑征兆时，必须停止采剥作业，撤离人员，并向负责人报告。5、各岗位工人上班作业前，要对有关设备和周围情况进行检查，发现不安全隐患，立即处理或及时向有关人员汇报，不得强行作业。6、对带电设备要加强监控，防止有人破坏，防止非专职操作人员错误操作等突发事情的发生，发现重大隐患时，要采取有效措施，及时整改直至隐患清除。7、各种检查要记录在案，明确隐患整改的责任人、措施和完成的时限，并有整改后的检查验收情况。8、接到重大隐患报告后，要进行实地勘

18、查，若属实，要立即安排人员进行整改，确保安全生产。十七、伤亡事故管理制度1、企业发生伤亡事故，应按有关规定及时上报，职工伤亡事故按机电、水害、其他等分类整理上报。2、企业发生伤亡事故，应立即逐级上报，不得瞒报、迟报、谎报。3、根据事故类型，现场人员应果断启动应急预案，采取不同的抢救方法，制定严密的抢救方案，同时应有必要的防范措施，以防事故扩大。4、事故发生后，现场人员应及时向企业领导汇报，并同时向所在地政府或安检部门报告，汇报内容包括发生事故的时间、地点、事故类别、遇险人数、现场状况等。5、事故教训和今后的防范措施，针对事故原因进行总结，建立事故档案，实行分类管理。6、发生事故后，对责任者的处

19、罚，伤亡家属的善后工作，必须坚持原则，做好伤亡事故的处理。7、定期召开事故分析会，深刻反思，促进安全生产。十八、设备安全管理制度1、设备要进行定期检查和调整，检查要有记录，检查中发现的问题，应指派专人立即处理。2、设备不得带病运行，作业前，必须认真检查工作场地，确认电器、机械设备、工具和防护设施处于安全状态，方准作业。3、设备的检修、维护由专人负责，其他无关人员不得随意拆卸设备。4、机电设备不得带电检修，检修时必须指定专人看护，并悬挂“有人作业，不准送电”的警示牌。5、根据设备使用性质划分定期、不定期修理时限，保证设备经常完好。十九安全生产事故应急救援和报告、处理制度1、企业要从实际出发，制定

20、切实可行的安全生产事故应急救援预案，并且每年至少组织一次演练，使管理人员和操作人员熟悉紧急情况下应当采取的应急措施，确保应急预案的有效性。2、配备必要的应急救援器材、设备，并进行经常性维护、保养，保证正常运转。3、生产经营单位发生生产安全事故后，在事发现场有关人员应当立即向本单位主要负责人报告。4、单位主要负责人接到报告后，应于1小时内报告有关部门并积极组织抢险，不得迟报、谎报、瞒报、漏报和事故后逃匿，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。5、报告事故应当包括下列内容：（1）、事故发生单位概况。（2）、事故发生的时间、地点以及事故现场情况。（3）、事故的简要经过。（4）、事故已经造成或者可能造成

21、的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失。（5）、已经采取的措施。（6）、其他应当报告的情况。6、支持和配合事故调查工作，并认真汲取事故教训，开展警示教育，制定实施切实可行的整个和防范措施，避免类似事故再次发生。7、应当依法妥善处理事故的善后工作，按国家和省有关规定向事故伤亡人员支付赔偿金，并积极配合事故调查组进行事故调查。二十、事故隐患排查治理制度1、企业是事故隐患排查、治理和防控的责任主体，生产经营单位主要负责人对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。2、建立实时检查、班检查、日排查等隐患排查治理制度，明确排查地点、项目、标准、责任，将隐患排查治理日常化。3、建立事故隐患排查

22、治理制度，组织事故隐患排查，及时发现并排除从业人员存在的各类违章行为和带病运行的设备、设施及生产场所的各类事故隐患。4、企业要定期组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查本单位的事故隐患，并逐级落实从主要负责人到每个从业人员的隐患排查治理的范围和责任，保证不留空档，不留死角。5、依照有关法律法规和文件要求制定具体方案，对安全生产规章制度、落实责任、安全管理组织体系、资金投入、人员培训、劳动纪律、现场管理、防控手段、事故查处以及安全生产基本条件、工艺系统、基础设施、技术装备、作业环境等方面每月至少排查一次事故隐患，落实事故隐患排查治理工作的岗位责任。6、加强对自然灾害的预防，对于因自

23、然灾害可能导致事故灾难的隐患，应当按照有关法律、法规、标准和本规定的要求排查治理，采取可靠的预防措施，制度应急预案。在接到有关自然灾害预报时，应当采取撤离人员、停止作业、加强监测等安全措施，并及时向当地人民政府及有关部门报告。7、接到有关部门下达的责令停产整改指令，必须立即停止生产，由主要负责人组织制定整改方案，并及时报送有关部门。停产整改方案应确定整改内容、整改目标、整改时限、整改作业范围、从事整改的作业人员，落实整改责任人、资金，还应包括安全技术措施和应急预案，以及职工安全教育和培训等内容。二十一、事故隐患定期排查分析制度为贯彻落实安全生产隐患治理的各项工作要求，形成本企业事故隐患排查治理

24、的长效管理机制，确保企业的生产安全，特制订本制度。1、企业每周组织一次本岗位安全事故隐患排查，分管负责人、安全员参加检查。2、每月召开一次事故隐患排查分析会议，会议由主要负责人或分管负责人召集相关人员参加。会议对隐患排查治理工作进行分析、研究、部署，并做好会议记录。3、对排查中发现的事故隐患，要落实责任人，限期整改，整改期限结束，安全管理人员要组织进行复查，确保隐患整改到位。4、对排查发现的隐患要及时上报企业主要负责人，同时上报隐患整改的计划、负责人和整改期限。5、安全管理人员负责对排查发现的隐患，及时整理分类，登记建档。对隐患的整个情况进行跟踪，确保隐患按期整改到位。对于无特殊情况拖延或拒不

25、整改的个人，企业要给予严肃处理。6、对排查出的重大事故隐患，安装安监部门的要求上报相关部门，并请有资质的安全生产中介机构进行评估认定，制定整改方案，按期实施到位。7、在隐患排查的基础上，企业每年将邀请安全生产专家对全矿生产状况进行1-2全面的安全事故隐患排查。二十二、事故隐患排查治理建档制度为加强对事故隐患排查发现、实施治理、复查验收、整改等全过程闭环监督管理，切实提高基础管理工作水平，结合实际，制定本制度。1、企业在认真排查隐患的基础上，必须对排查出的事故隐患激励事故隐患登记帐和事故隐患信息档案。2、事故隐患信息的主要内容有：（1）、隐患部位。（2）、隐患可能引发的后果。（3）、采取的防范措

26、施、应急预案。（4）、整改措施及方案。（5）、治理情况。3、重大事故隐患实行“一患一档”管理，共主要内容有：（1）、重大事故隐患登记表。（2）、重大事故隐患评估报告书。（3）、重大事故隐患整改方案。（4）、预防重大事故发生的应急救援预案。（5）、重大事故隐患整改实施过程中形成的图纸、文件、会议记录、检查记录等。（6）、重大事故隐患整改完成评价意见。（7）、重大事故隐患整改完成情况及验收情况等。二十三、事故隐患治理和监控制度1、对排查出的各类事故隐患，检查人员要如实填写安全生产管理部门下发的生产经营单位安全生产事故隐患排查登记台帐。2、对一般事故隐患，检查人员要组织人员立即整改。整改难度较大或需

27、一定数量的资金投入，企业要编制隐患整改方案，经安全生产管理部门审核、单位负责人批准后组织实施，并由安全生产管理部门对整改落实情况进行验收。3、在事故隐患整改过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产停业或者停止使用，对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。二十四、职业危害预防制度1、贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全管理方针，预防各类危害，保障员工身体健康。2、在粉尘作业现场，要定期给职工换发防尘口罩、

28、工作服、手套、胶鞋等劳动防护用品，并督促职工正确使用。3、教育职工养成良好的卫生习惯，加强个人防护，同时采场应设饮水站，及时供给职工符合卫生标准的饮用水。4、降低劳动强度，预防和减少工人疲劳作业，提高工作质量，防止职业危害。5、新工人上班前，必须经过身体健康检查，不适合从事矿山作业者不得录用，在岗职工每半年进行一次体格检查，发现身体不适，体力不支者，要调换或停止其工作。二十五、重大事故隐患公示制度为充分发挥企业职工的监督作用，抓好企业重大事故隐患的整改工作，提高企业的年轻生产管理水平，防范重特大安全事故发生，根据相关要求，特制定本制度。1、重大事故隐患是指因物的危险状态、人的不安全行为和管理上

29、的缺陷而造成整改难度较大，依照法律、法规规定应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整个治理方能排除隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。2、企业对本单位自查和有关部门检查发现的重大事故隐患要予以公示，重大事故隐患应当在排查或检查发现的3日内进行公示。公示内容主要包括重大事故隐患基本情况及危害，同时明确重大事故隐患整改的责任人。3、对存在的重大事故隐患要按程序逐级上报，并在有重大事故隐患的场所要悬挂显示隐患内容及危害的相应级别的警示标志牌。4、针对存在的重大隐患企业要制定隐患整改的具体方案，并上报相关监管部门备案。5、主动接受社会舆论监督，及时公开重大事故隐患的治理情况。

30、6、隐患整改结束，经有关部门组织验收确认合格，再摘除警示标志牌、删除相关信息后，方可恢复生产经营活动。二十六、重大事故隐患举报奖励制度为了进一步深化各项安全管理工作，做到每个环节，每个岗位的安全有人抓、有人管、有人落实，形成“人人管安全，人人抓安全”的多角度全方位、全过程群众监管体制和遵章守纪光荣、违章作业可出的舆论氛围，同心同德、群防群治，确保我矿安全生产，矿设立举报奖励专项奖，积极鼓励职工，人人参与安全监督，对“三违现象”，事故隐患和工商事故隐瞒不报有权举报，举报必须确凿有据。经领导组调查核实后，给予举报个人奖励。如有对职工举报进行打击报复者给予严重处分。鉴于此，特制定如下事故隐患举报奖励制度。1、凡举报“三违”行为一次者，按照奖罚规定，三违人员所罚款项全部奖励举报人员。2、凡举报作业场所存在安全隐患，能处理但不及时处理，处理