交通局驻村帮扶考核自查总结.docx

1、交通局驻村帮扶考核自查总结交通局驻村帮扶考核自查总结 按照中共县委组织部关于印发<县20*年干部驻村帮扶工作考核细则的通知结合交通运输局工作实际，现将交通运输局联系镇村干部驻村帮扶工作开展情况汇报如下。 一、加强组织领导 成立以局党委书记、局长同志任组长，副局长、纪检组长为副组长，为成员的领导小组，下设办公室，由任办公室主任，加强对驻村帮扶工作的领导。 二、领导高度重视 我局将驻村帮扶工作纳入重要日程，由局长同志亲自部署驻村帮扶工作，亲自带头到村传达、学习扶贫政策及精神，定期不定期到联系贫困村开展调研，定期召开会议研究驻村帮扶工作，切实帮助帮扶村解决实际问题，认真落实干部驻村帮扶工作领导

2、责任。 三、认真制定规划 驻村工作组在认真做好扶贫攻坚的宣传引导的同时，深入调研和全面了解贫困村、贫困户的基本情况，大力协助联系贫困村制定帮扶工作规划，落实帮扶措施，并指导和协助村两委配齐配强班子，抓好基层组织建设和党员队伍管理。 四、工作开展情况 一是完善贫困村基础设施建设，投入财政资金20万元用于村3、4、9组的道路硬化，投入资金3万元用于村4、5、6、8、10组公路的整修，准备启动至石沟村公路的建设。 二是修建村级活动场所，新增篮球场和健身场地一个。 三是实施小农水工程项目。修建蓄水池10口，共计1000立方米，修建小农水管道23.45公里。 四是实施经果林项目，栽种脆红李4620株、水

3、晶红富士7620株、正路花椒19260株、盐源早核桃407株。 五是人畜饮水工程项目，涉及10个组共13.4公里的饮水管道，维修蓄水池10口，新建蓄水池3口。 六是全面完成扶贫工作规划。 五、严格驻村工作要求 驻村工作组成员每月到村时间未少于三分之二，并认真记录好驻村帮扶工作日志。 六、严肃工作纪律 驻村工作组严格遵守“五不准”，无违反相关纪律规定和要求的现象。 交通工作总结及工作安排 第一篇：XX年交通工作总结及09年工作安排 第二篇：交通工作总结及09年工作安排 第三篇：交通休养院XX年工作总结及XX年工作安排 第四篇：交通运输局XX年党建工作安排意见 第五篇：企业交通安全管理整顿工作的安

4、排 正文 第一篇：XX年交通工作总结及09年工作安排 XX年交通工作总结及09年工作安排 在县委、县政府和市交通局的正确领导下，在有关部门的支持帮助下，我们以党的十七大精神为指针，以科学发展观为统领，积极做好了交通各项工作，促进了交通建设又好又快发展。 一、XX年工作回顾 1、公路建设稳步推进 （1）县域主干道建设。一是配 合做好了德昌高速勘测工作。我们主动衔接，使省交通厅按我县要求确定了中线方案；目前已经完成工程初步设计，德昌高速万年互通设在206国道、昌万路、锦黄路三条路中间。二是完成了精细化工园区主干道建设。按二级公路设计和建设的精细化工园区南北大道和东西大道路基、桥涵、路面垫层、基层已

5、经完成；路面面层全部完成，12月可以通车。三是完成了“外环”和高速挂线立项测设工作。县城东外环（珠曹线延伸段）全长10.5公里，投资4689万元；县城西外环（锦黄线外移改造段）投资8178万元。目前，“两环”已完成立项和测设等前期工作。德昌高速挂线全长11公里，投资13000万元，已完成立项和初步设计，其中县城至冲里段已完成施工图设计。 （2）农村公路建设。XX年投资3000多万元，共硬化农村公路150公里，占总任务数的150%；石镇中洲大桥（主桥长400米）已列入09年撤渡建桥计划。 （3）客运网络化建设。按照路、站、运一体化的目标，进一步加大了客运站场建设。目前已建成石镇、青云、等6个乡镇

6、客运站，县城城东车站已经完成了招投标程序，正在平整土地、兴建围墙。 在交通基础设施建设上，我们积极采取措施： （1）科学规划交通蓝本。委托省交通厅规划办规划设计，制定了万年县交通发展规划，9月获县人大批准。规划分近期（XX年XX年）和远期（XX年XX年）两个实施阶段，按照“未来引领、以人为本、统筹城乡、资源节约、环境友好、全面协调”的原则，科学规划了我县公路、水路和站场建设蓝本。 （2）想方设法争取项目。一是争取县委、县政府领导重视。县委陈书记、县政府程县长就万年港综合码头、珠曹公路改造、昌德高速挂线项目多次跑省进厅。二是我们主动对接，谋求支持。原定“十二五”计划的德昌高速我们争取到了“十一五

7、”提前实施；高速养护中心在万年已经开工建设。三是我们积极运作项目、包装项目，确保关键时刻拿得出、用得上。 （3）广开渠道筹集资金。一是和万年青水泥股份有限公司合作，采用预拨水泥的方式解决资金；二是积极采取上级拨一点、财政支一点、社会捐一点、群众集一点的方法解决修路配套资金；三是鼓励承包人带资建设。 （4）严管严控紧抓质量。一是严把施工队伍资质关；二是严把施工材料准入关；三是严把施工程序关，切实加强交通工程事前、事中、事后监督，坚决制止违规操作、偷工减料，确保新建公路平整、密实、质量过硬。 2、公路养护有力有效。 （1）创新机制科学养路。一是按照县委、县政府“一大四小”目标规划，制订了道路林荫化

8、实施方案，下发了县乡公路绿化计划通知；二是明确养护责任主体，落实专段专养。 （2）细化措施文明养路。一是加强路段巡查，及时组织养护人员对破损路面、坑槽、边坡进行修复；二是坚持大、中修包工不包料，小修和日常养护由公路养护公司独立完成，边远道路和村沙石路根据季节和路况突击修养。 （3）加强管理效率养路。一是严格考勤。确保养护人员出勤率，做到常清障、常打扫、常保洁，保持公路安全畅通；二是舍得投入，今年共投入资金300余万元，养护县乡公路178公里，今年4月对黄桐路、青云至昌万公路、进行了大修、改件，现在工程全面完成；投入30万元为11名养路工购买了社保，解决了20多年来没有解决的问题，充分提高了养护

9、工的积极性。 3、规费征收再创佳绩。 为了克服冰冻灾害天气带来的不利影响，我们不断创新举措，做到早计划、早部署、早落实，使不利因素对规费征收的影响减小到最低。XX年，农用车养路费完成150万元，完成率达106%；运管费市局完成81万元，完成率达126%；摩托车养路费完成169万元，完成率达125%；港航规费完成52万元，较去年增长近30万元。 （1）强化宣传扩大影响。一是通过短信、电话、登门拜访等形式加强与业主沟通，时刻提醒车主按时缴费；二是强化对新车的宣传和把关，把新车及时纳入微机管理，杜绝新车欠费的现象。 （2）强化措施应收尽收。一是充分利用法律手段，加大对个别“钉子户”的催缴力度，起到惩

10、罚一个，震慑一片的效果，促进车主自觉缴费；二是继续推行“31”规费征收机制，根据07年征收情况，下达08年征收任务，将任务完成情况和工作人员的奖金 、福利挂钩，充分调动征费人员的积极性。 （3）强化管理规范行为。一是规范执法行为，要求执法人员在执法时一律着装整齐、举止文明、用语规范；二是规范征费行为，严禁执法人员吃、拿、卡、要、收人情费、面子费，切实做到公平、公正。 4、行业管理规范有序 （1）道路运输协调发展。一是进一步规范和发展我县道路 运输市场，提高交通运输业的竞争力，08年我县新增运输车辆 部，运力达到3700吨位。二是加强对客运站的管理，由一名运管所副所长和一名工作人员常驻车站，协助

11、、指导车站加强源头管理，严格执行“五不进站”“三不出站”，确保了春运、奥运、国庆期间的旅客交通安全。 （2）水上交通安全平稳。一是把水上交通安全放在重要位置。多次会同海事处、水上公安等部门开展了水上安全百日督查专项行动，排查、治理安全隐患。一年来，共检查过往船只60余艘，下达整改通知书42份；二是加强渡口管理。做到“三个严禁”即：严禁“三无”船舶载客、严禁无证人员驾船摆渡、严禁渡船超载强渡；制定完善水上交通安全事故应急预案，充分做好了应对各种突发事件的准备，有力确保了汛期和奥运期间水路交通安全，实现渡运工作四十七年安全无事故。 （3）营运市场逐步规范。一是严格市场准入，规范经营行为，积极维护合

12、法经营着的利益；二是严厉查处、纠正各种违法、违章行为，促进我县客货营运市场逐步规范。 5、廉政建设成效显著 （1）内强素质外树形象。一是积极开展大学习、大讨论活动，继续推行“一日一测”学习制度；二是加强了干部队伍建设，提高了干部素质。 （2）“双评”机制行之有效。一是积极开展行风政风建设，印发行评宣传资料600多份，民意调查、征求意见表300余份，聘请了342名行风监督员；二是主动接受人大、政协和社会监督。今年共开展了3次人大代表、政协委员、村干部代表座谈会；办理人大、政协提案、建议案32份，从反馈意见看，满意率达100%。 （3）行业文明创建顺利。一是抓好县级文明单位创建；二是抓好市级文明单

13、位创建，打造文明、效率机关。 在取得成绩的同时，我县交通工作还存在一些问题和不足，主要表现在：1、交通建设资金缺口较大。万年港综合码头投资7860多万元，但上级只是初步答应扶助40%，缺额资金较大；石镇中洲大桥通过争取已列入09年撤度建桥计划，配套资金却尚未到位；其他重大项目建设也都存在一定的资金缺口。2、公路里程总量偏少，等级不高。我县农村公路有1100多公里，二级以上的公路里程不多，三级以下标准路较多，沙石路仍有一定数量里程。3、道路运输安全监管难度较大。 二、09年工作安排 XX年，我们将坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大三中全会精神，深入落实科学发展观，继

14、续解放思想，突出项目建设，使我县公路、铁路、水路等级层次全面提升，打造立体便捷交通，为建设国际稻米城提供强大的交通服务。 第一、全力抓好公路建设。 1、全力配合做好高速公路建设。此高速初步计划09年8月份动工建设，我们要主动对接，确保我县得到的利益最大化。 2、全力做好县域主干道建设。一是德昌高速挂线建设。当前重点是加大工作力度，尽快完成县城至石镇（a段）新建一级公路的前期工作，力争09年内开工兴建。二是力争“东外环”，09年内动工建设。三是做好万年-贵溪公路建设前期工作。该线总长18.187公里，规划等级为一、二级公路（其中杨源至裴梅5.6公里为一级公路，裴梅至边界12.587公里为二级公路

15、），争取09年完成立项、测设工作。 3、全力做好农村公路建设。一是09年争取完成150公里硬化目标，行政村通达率达90%以上；二是加大公路绿化、养护力度，确保完成农村公路绿化100公里；三是积极争取资金，确保石镇中洲撤渡建桥项目09年动工。 第二、配合做好铁路电气化改造建设 皖赣线起于安徽芜湖火龙港，经宣城、黄山至江西景德镇、鹰潭共9个县级以上城市，全长342.5公里，总投资222亿元，万年境内约21公里，计划09年动工。 第三、全力做好水路、港口建设 一是做好万年港综合码头建设，积极争取上级项目资金，多渠道融资，省发改委立项后开工建设；二是争取省里乐安河鸣山至乐安村45.5公里三级航道的疏浚

16、整治等工作早日实施。 第四、全力抓好站场建设 加快珠山、汪家、裴梅、珠田、苏桥、湖云等6个客运站建设和县主要干道的候车亭建设，方便群众乘车和出行。 第五、全力抓好项目争取 一是对有指标的项目尽量多争取；二是对没有列入计划的项目加强运作，争取挤进盘子；三是加强项目库制作和包装，加大项目推介力度。 第六、全力抓好资金筹措 一是以项目为载体加大融资渠道；二是积极争取银行贷款支持；三是争取政府投资、社会捐资，鼓励群众集资。 第七、全力抓好廉政建设 一是进一步增强干部廉洁自律意识，严格执行省交通厅颁布的“八条禁令”和县委县政府制定的“五条禁令”；二是进一步深入开展大学习、大讨论活动和精神文明创建等活动，

17、推动机关文明建设，力争达到“省级文明单位”；三是进一步加强高素质的交通队伍建设，加大廉政宣传教育力度，推行双向服务承诺、限时办结制、首问责任制等制度，方便业主办事，提高办事效率。 第二篇：交通工作总结及09年工作安排 XX年交通工作总结及09年工作安排 在县委、县政府和市交通局的正确领导下，在有关部门的支持帮助下，我们以党的十七大精神为指针，以科学发展观为统领，积极做好了交通各项工作，促进了交通建设又好又快发展。 一、XX年工作回顾 1、公路建设稳步推进 （1）县域主干道建设。一是配合做 好了德昌高速勘测工作。我们主动衔接，使省交通厅按我县要求确定了中线方案；目前已经完成工程初步设计，德昌高速

18、万年互通设在206国道、昌万路、锦黄路三条路中间。二是完成了精细化工园区主干道建设。按二级公路设计和建设的精细化工园区南北大道和东西大道路基、桥涵、路面垫层、基层已经完成；路面面层全部完成，12月可以通车。三是完成了“外环”和高速挂线立项测设工作。县城东外环（珠曹线延伸段）全长10.5公里，投资4689万元；县城西外环（锦黄线外移改造段）投资8178万元。目前，“两环”已完成立项和测设等前期工作。德昌高速挂线全长11公里，投资13000万元，已完成立项和初步设计，其中县城至冲里段已完成施工图设计。 （2）农村公路建设。XX年投资3000多万元，共硬化农村公路150公里，占总任务数的150%；石

19、镇中洲大桥（主桥长400米）已列入09年撤渡建桥计划。 （3）客运网络化建设。按照路、站、运一体化的目标，进一步加大了客运站场建设。目前已建成石镇、青云、等6个乡镇客运站，县城城东车站已经完成了招投标程序，正在平整土地、兴建围墙。 在交通基础设施建设上，我们积极采取措施： （1）科学规划交通蓝本。委托省交通厅规划办规划设计，制定了万年县交通发展规划，9月获县人大批准。规划分近期（XX年XX年）和远期（XX年XX年）两个实施阶段，按照“未来引领、以人为本、统筹城乡、资源节约、环境友好、全面协调”的原则，科学规划了我县公路、水路和站场建设蓝本。 （2）想方设法争取项目。一是争取县委、县政府领导重视

20、。县委陈书记、县政府程县长就万年港综合码头、珠曹公路改造、昌德高速挂线项目多次跑省进厅。二是我们主动对接，谋求支持。原定“十二五”计划的德昌高速我们争取到了“十一五” 提前实施；高速养护中心在万年已经开工建设。三是我们积极运作项目、包装项目，确保关键时刻拿得出、用得上。 （3）广开渠道筹集资金。一是和万年青水泥股份有限公司合作，采用预拨水泥的方式解决资金；二是积极采取上级拨一点、财政支一点、社会捐一点、群众集一点的方法解决修路配套资金；三是鼓励承包人带资建设。 （4）严管严控紧抓质量。一是严把施工队伍资质关；二是严把施工材料准入关；三是严把施工程序关，切实加强交通工程事前、事中、事后监督，坚决

21、制止违规操作、偷工减料，确保新建公路平整、密实、质量过硬。 2、公路养护有力有效。 （1）创新机制科学养路。一是按照县委、县政府“一大四小”目标规划，制订了道路林荫化实施方案，下发了县乡公路绿化计划通知；二是明确养护责任主体，落实专段专养。 （2）细化措施文明养路。一是加强路段巡查，及时组织养护人员对破损路面、坑槽、边坡进行修复；二是坚持大、中修包工不包料，小修和日常养护由公路养护公司独立完成，边远道路和村沙石路根据季节和路况突击修养。 （3）加强管理效率养路。一是严格考勤。确保养护人员出勤率，做到常清障、常打扫、常保洁，保持公路安全畅通；二是舍得投入，今年共投入资金300余万元，养护县乡公路

22、178公里，今年4月对黄桐路、青云至昌万公路、进行了大修、改件，现在工程全面完成；投入30万元为11名养路工购买了社保，解决了20多年来没有解决的问题，充分提高了养护工的积极性。 3、规费征收再创佳绩。 为了克服冰冻灾害天气带来的不利影响，我们不断创新举措，做到早计划、早部署、早落实，使不利因素对规费征收的影响减小到最低。XX年，农用车养路费完成150万元，完成率达106%；运管费市局完成81万元，完成率达126%；摩托车养路费完成169万元，完成率达125%；港航规费完成52万元，较去年增长近30万元。 （1）强化宣传扩大影响。一是通过短信、电话、登门拜访等形式加强与业主沟通，时刻提醒车主按

23、时缴费；二是强化对新车的宣传和把关，把新车及时纳入微机管理，杜绝新车欠费的现象。 （2）强化措施应收尽收。一是充分利用法律手段，加大对个别“钉子户”的催缴力度，起到惩罚一个，震慑一片的效果，促进车主自觉缴费；二是继续推行“31”规费征收机制，根据07年征收情况，下达08年征收任务，将任务完成情况和工作人员的奖金、福利挂钩，充分调动征费人员的积 第三篇：交通休养院XX年工作总结及XX年工作安排 文章标题：交通休养院XX年工作总结及XX年工作安排 练好内功谋发展再接再厉创辉煌 XX年是“十一五”的开局之年，也是为顺利完成“十一五”各项工作指标夯实基础的一年。一年来，我院在交通厅党组的正确领导之下，

24、在机关各处室的有力指导下，经过全院干部职工的辛勤工作，圆满完成了年度的各项工作指标，现总结如下： 找 文章到(:/)一站在手，写作无忧! 一、基本情况： （一）我院现有职工217人，其中在职职工70人，外聘员工64人，离退休人员83人（退休人员80人，离休干部3人）；全院中共党员39人（其中预备党员2人），共青团员22人，大学以上学历8人，大专文化程度24人，中专11人，高中46人，初中39人，小学6人。 （二）今年以来全院共接待会议培训1477人，计13250人次；渡假1761人次；散客339间，计678人次；小平房实习学生1181人，计11144人次；疗养员472人，1888人次；长期住房

25、7300人次。全年入住率达到22.7。截止11月30日全院年度收益5069908.30元，支出4761912.54元，收支相抵赢利307995.76元。其中宾馆收入2869908.30元，支出2561912.54元，收支相抵赢利307995.76元；*金色港湾经贸有限公司在高海路施工影响，客源萧条的情况下取得了收支两抵持平的好成绩。 （三）全年完成工程改扩建产值约390万元，其中：1、完成室外水疗二区扩建及游泳馆扩建工程产值人民币约200万元，增添了18套vip套房，室外增加了约XX绿化面积，新建了游泳馆至桑拿水疗区一条约300米长的文化长廊，新增水疗室外功能泡池4套，露天休息台200，丰富了

26、水疗spa的服务功能，使游泳馆的接待量增至400人。2、完成综合运动馆地基工程产值人民币约40万元，毛石砌体XX立方米，完成土方2万立方米，为下步的综合运动场馆建设奠定了基础。3、新征土地围墙挡土墙工程完成产值人民币约150万元，修建砖砌围墙1000米，海边挡土墙完成80。 二、主要做法和经验 （一）加强政治理论学习，牢固树立科学发展观。 1、我院领导班子统一认识，始终把加强思想政治建设放在各项工作的首位，把加强政治理论学习提高全体干部职工政治思想素质列入工作议事日程。主要领导亲自抓，部门领导具体抓，年初制定了学习计划和目标要求，实行多层次、多渠道、多形式，组织全体干部职工学习党的路线、方针、

27、政策和党的十六届五中、六中全会精神。一年来我院根据计划安排组织干部职工学习了中国共产党党内监督条例（试行）、党章、吴官正同志在纪检监察干部培训班上的讲话、中国共产党纪律处分条例和中国共产党党员领导干部廉洁从政准则（试行）、关于党内政治生活的若干准则、中共中央关于陈良宇同志严重违纪问题的通报、科学发展观学习读本、中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定等篇目，用政治理论武装了干部职工的头脑，使他们的思想得到了升华，为完成各项工作奠定了基础。 2、牢固树立科学发展观并真正贯彻到休养院的建设和各项工作中去，是休养院领导班子和全体干部职工的共同心声，一年来，休养院的干部职工在领导班子的组织带

28、领下学习领会科学发展观的丰富内涵，进一步明确以人为本、全面协调可持续发展的本质要求，从而把思想统一到科学发展观上来、运用到各项工作中去。 （二）注重素质培养，狠抓员工服务技能培训 1、注重抓学历教育，积极支持和鼓励干部职工参加各类函授学习。到XX年12月止，全院在职职工70人，获得大专以上毕业证的职工32人，占职工数的46；获得中专毕业证的11人，占职工数的16；在资金紧缺的困难下，挤出资金对获得大专毕业证的给予1000元的奖励，获得本科毕业证的给予1500元的奖励。今年以来有二人获得大专毕业证书。 2、根据我院地理位置偏僻，对外交流相对较少，职工对事业单位人事制度改革现状了解甚少的实际，院领

29、导专门邀请_省财贸学院的王教授到院，给全体职工做了“市场经济与国企改革”的专题讲座，从而使职工认清了形势，增强了提升个人素质、端正工作态度、适应市场经济人事制度改革的危机感和紧迫感并转化为工作和学习的动力。 3鉴于高海公路马上开通，*白鱼旅游渡假区即将由蓝图变为现实的实际，院领导未雨绸缪，不等不靠，在狠抓硬件建设的同时，采取走出去、请进来的方式，强化员工的服务技能等素质培训，使我院 的接待服务质量有了质的飞跃。一年来，全院共进行服务技能、管理技能、电脑操作、礼节礼仪、职业意识、职业道德等培训16个专题，264课时，2650人次受训；外出考察学习同行业管理、经营经验60余人次，为下步我院的腾飞打

30、下了坚实的人才基础。 （三）持续落实改扩建规划，不断完善服务功能 根据休养院中长期改扩建规划， 经年初职工大会表决通过，确定了XX年休养院水疗spa、游泳馆扩建、综合运动馆改建、观海景观长廊代替围墙三个改扩建项目。一年来，在院党总支及院领导的正确领导及改扩建工程人员的不懈努力下，截止11约底，完成改扩建工程总值人民币240万元，完成了室外水疗二区扩建及游泳馆扩建工程产值人民币约200万元，增添了18套vip套房，室外增加了约XX绿化面积，新建了游泳馆至桑拿水疗区一条约300米长的文化长廊，新增水疗室外功能泡池4套，露天休息台200，丰富了水疗spa的服务功能，使游泳馆的接待量增至400人。完成

31、综合运动馆地基工程产值人民币约40万元，毛石砌体XX立方米，完成土方2万立方米，为下步的综合运动场馆建设奠定了基础，也使我院的功能更完善，进一步提升了市场竞争力，观海景观长廊的项目正在有关部门审批之中。 （四）遵循以人为本理念，构建和谐休养院，调动员工的工作积极性 和谐社会是以人为本的社会，是全体人民共同建设，共同享有的社会。这就要求我们把每个员工的根本利益放在高于一切的位置，解决好员工最关心、最直接、最现实的利益问题。因为体制问题，我们休养院在用工上无固定期限合同工、固定期限合同工、短期合同工并存，在劳动报酬上也存在严重的同工不同酬问题。解决好这个问题不仅是增强单位凝聚力，调动短期合同工工作

32、积极性的问题，更是关系到构建和谐社会的重大政治问题。院领导班子统一认识后认为，短期合同工也是员工队伍的重要组成部分，他们和无固定期限合同工、固定期限合同工一样分布在休养院的各个岗位上，理应在人格上、待遇上、报酬上受到尊重，为此休养院专门制定了同工同岗同酬的员工工资管理办法并付诸实施。同时在福利方面如发放劳保、过节慰问等也一视同仁，这些举措使各种用工制度并存的单位员工队伍凝结成了一个整体，大家心往一处想，劲往一处使，为各项工作的圆满完成准备了必要条件，一些短期合同工受此感召，以休养院为家，放弃外单位的高薪聘请，舍小家为大家的故事层出不穷。如宾馆某女工回家料理母亲后事，当得知单位有会议接待人手不够时主动赶回单位；*金色港湾经贸有限公司某厨师，当得知单位会议接待人手紧缺时，主动放弃了回家照顾分娩的妻子。 （五）不断深化院务公开制度，让职工成为休养院的真正主人 1今年职工大