企业党建工作与生产经营的融合-党建工作与生产经营融合考核.pptx

1、,企业党建工作与生产经营的融合,问题思考,2,【问题1】什么是融合？【问题2】在党政融合中，有哪些好的做法。【问题3】在党政融合中，遇到的难点是什么？,【融合的含义】,3,【概念】指熔成或如熔化那样 融成一体。【延伸】围绕中心工作，党建工 作找准结合点、选好切入点、把 握着力点，确保党建工作谋到关 键处、抓到点子上，真正把政治 优势转化为发展优势。,4,一,二,CONTENTS,三,为什么融合难？,融合难的主要表现 形成的主要危害,原因分析,为什么要融合？党章有规定 中央有指示 集团有精神 制度有要求现实有需求,怎样去融合？融合的原则 融合的内容 融合的保障 融合的体会,党政负责人缺乏融合意识

2、，在工作上你敲你的 锣、我打我的鼓，各唱各的调，对对方的工作不闻 不问。目标不聚焦、行动不同步、发力不同向。,5,不 知 去融,不 想 去 融,党政负责人认识上有误区、情绪上有抵触、态度上有惰性，“界线”划得太清，有多一事不 如少一事，事不关已、高高挂起的思想。,主 要 表 现,有融合的想法和愿意，但 缺少融合的方法、制度和环 境的支撑。有的是不会“融”，找不准切入点，“融”不进去，干不到点子 上；有的太急切，为“融”而“融”，丢了自我，甚至越位过了界，种了别人的田，荒了自己的地。,6,不可否认，从管理的角度、历史的 原因，企业的一些工作从内容、性质、方法，以及责任追究、业绩考核上，确 实是有

3、分工、有侧重的，虽然有“分工不分家”、“目标是一致的”等理念的倡导，但难免会形成先“干好本职工作”的基本自觉和认同，在缺少体制机制支 撑的情况下，不好去融就再所难免。更 有甚者，还“不让你融”。,不 会,去,融,不 好 去融,行政不认可。握在手里 的一支骨干队伍、一种红色 资源、一种政治优势没有得到有效发挥，使中心工作缺 少了思想、组织和政治上保 障。,7,职工不满意。党政工作不 融合，负责人目标不同向，劲 不往一处使，就难免互相不买账、甚至相互拆台，在基层队 造成“站队”氛围，员工不知 道听谁的好，影响队伍团结，造成不必要的隔阂和矛盾。,主 要 危 害,生产少了保障,党建弱了功效党建不给力。

4、形成“两张 皮”，党建工作没有融入中心 任务，自说自话，“内部循环”，从没“作为”到没“地位”，呈现出了弱化，虚化，淡化和边缘化的局面，损害了 党建工作的形象。,队伍多了矛盾,站位不高，思维局限，把“党要管党”当 成“党只管党”，没有抓住企业党建的出发点和 落脚点，看似种好 了“责任田”，其实唱了“独角戏”。,8,有的有现成的制度机制，但缺少 落实的土壤和氛围；有的则是对融合的要求、方法、内容、措施以及保障、考核等都缺少制度支撑，使融合还停 留在某些人的个人行为上，水平高、认识高的，就融合的好，换个人就另 起炉灶或打回原形，没有形成常态化 制度化。,有融的心思，但受能力素质影 响，有的是不知道

5、从哪里下手，找不准结合点；有的是不知道怎么下手，不会运用党建工作的方,法和优势，“生搬硬套”搞融合，事倍而功半；有的不善沟通，使行政造成了误会，不支持不配合，举步维艰，甚至放弃融合。,原 因 分 析,思想认识不到位,体制机制不完善,能力素质有不足,9,一,二,CONTENTS,三,为什么融合难？,融合难的主要表现 形成的主要危害,原因分析,为什么要融合？党章有规定 中央有指示 集团有精神 制度有要求 现实有需求,怎样去融合？融合的原则 融合的内容 融合的保障 融合的体会,党章有规定,10,国有企业和集体企业中党的基层组织，发挥政 治核心作用，围绕企业生产经营开展工作。,十八大党章,国有企业党委

6、（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重 大事项。国有企业和集体企业中党的基层组织，围绕企业生产经营开展工作。,十九大党章,党章有规定,11,中国共产党在领导社会主义事业中，必须坚持以经 济建设为中心，其他各项工作都服从和服务于这个中 心。要抓紧时机，加快发展，实施科教兴国战略、人 才强国战略、创新驱动发展战略、乡村振兴战略和、区域协调发展战略、可持续发展战略、军民融合发展战略，充分发挥科学技术作为第一生产力的作用，充 分发挥创新作为引领发展第一动力的作用，依靠科技 进步，提高劳动者素质，促进国民经济又好又快更高 质量、更有效率、更加公平、更可持续发展。,中央有指

7、示,12,2016 年10 月10 日，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议中明确指出：国有企业党建工作要坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞 争实力、实现国有资产保值增值作为党组织工作的出发点和落脚点，以企业发展成 果检验党组织的工作和战斗力。2017 年10 月18 日，习近平总书记作十九大报告：要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。,坚持“三会一课”制度，,推进党的基层组织设置和活动方式创新，加强基层党组,织带头人队伍建设，扩大基层党组织覆盖面，着力解决一些基层党组织

8、 弱化、虚 化、边缘化问题。,2016 年6 月28 日，戴厚良在集团公司党建工作会议结束讲话时指出：企业党建工作和生产经营是“一体两面”的关系，是你中有我、相互融合的关 系。“一体”是因为党建工作和生产经营的方向、目标是一致的，都是为了把企 业做强做优做大，发展国民经济，巩固党的执政基础。“两面”是指党建工作和生产经营发挥作用的途径和方法不一样。推进深度融合的目的，就在于把党的宣传思想优势、组织优势、群众工作优势转化为企业的发展优势、竞争优势，共同 向提高企业的核心竞争力聚焦。,13,集团公司有精神,2017 年6月26 日，党组领导在集团公司基层党支部建设工作会议上明确强调：要强化融合意识

9、。基层党支部处在生产经营第一线，必须始终围绕中心、服务大局，做 到融入中心抓党建、抓好党建促发展。“抓生产从思想入手、抓思想从生产出发”是石油石化的优良传统和宝贵经验，党政组织都要从中找准自己的定位和工作的角度。实际上，企业党政组织为的是同一个目标，种的是同一块“责任田”，虽然发力的角度不同，但都要落脚到完成中心任务上来。基层党支部要落实好五项主要任务，必须强化融合意识，立足于从思想、政治、组织、作风等方面来发挥作用。只有这样，才能找准结合点、选好切 入点、把握着力点，把政治优势转化为发展优势。,14,集团公司有精神,2017 年6 月27 日，李云鹏在集团公司基层党支部建设工作会议总结讲话中

10、指出：要充分发挥基层党支部在基层建设中的核心作用、在基础工作中的促进作用、在基本功训练中的带动作用。坚持把促进生产经营任务完成，作为党支部工作的 出发点和落脚点，用生产经营成果检验党支部工作成效。推动党支部工作与中心,15,工作深度融合，切实解决“两张皮”的问题,。,集团公司有精神,提出：“四同步”“四对接”,16,，即党的建设和国有企业改革同步谋划、党的组,织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同 步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。在近两年集团公司 出台的党建“1+7”，以及即将出台的两个制度对党建工作与中心工作深度融 合也有明确要求。,制度有要

11、求,关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见（中办发2015 44 号）,制度有要求,17,直属单位党建工作责任制实施办法（试行）,（中国石化党组2016 207 号）明确：直属单位党委要推进体制、机制、制度和工 作“四个对接”，有效参与企业重大问题决策，实 现党建工作与生产经营深度融合，确保企业改革发 展的正确方向。,明确：把强“三基”作为党支部工作的重要内容，积 极探索党支部建设与“三基”工作相融互促的方法途 径和制度机制保证；党支部的考评定级结果，按照不低于20%的权重，纳入同级行政单位或班子成员个人 绩效考核，并作为奖惩兑现、评先树优和选人用人的 重要依据。,18,制

12、度有要求,关于直属单位党委加强基层党支部建设的若干意见(试行）（中国石化党组2016 209 号）,制度有要求,19,关于在深化改革中进一步优化基层党支部 设置和运行的若干意见,（中国石化党组2017 316 号）提出：要本着有利于党内工作开展、有利于党支部和党 员作用发挥、有利于促进中心任务完成的原则，调整优 化基层党支部设置和运行，确保基层党支部工作与中心 工作目标一致、步调一致，为企业生产经营和改革发展 提供组织保障。,制度有要求,20,关于在“三基”工作中充分发挥基层党支 部作用的指导意见,（中国石化党组2017 317 号）提出：“三基”工作是石油石化行业的“传家宝”和企业发展的“压

13、舱石”，党支部是党全部工作和 战斗力的基础。强“三基”是基层党支部建设的重要内容，是党支部服务中心工作、促进生产经营的 重要途径。,在“党的一切工作到支部”以及中国石化面临的瘦身健体、改革重组、移交办社会职能等任务压力下，迫切需要党建工作与企业的中心任务深度融合，以实实在 在的效果，助力中石化打赢低油价下的阻击战，把企业发展好了，使每个中国石化 的员工能共享发展成果，买得起房、上得起学、看得起病，生活得更有尊严。,21,现实有需求,22,一,二,CONTENTS,三,为什么融合难？,融合难的主要表现 形成的主要危害,原因分析,为什么要融合？党章有规定 中央有指示 集团有精神 制度有要求现实有需

14、求,怎样去融合？融合的原则 融合的内容 融合的保障 融合的体会,在融合中，我们既要防止将两者割裂开来，在种好责任田的背景下，挤出点时间，照 顾对方感受，搞“搭把手、补个台”式的融合；又要防止将两者“油水不分”混在一起，分不清你我，甚至失去了“自我”，搞成“打下手”“雨伞式”融合。,23,融合是目的是要求还是方法,简单来说就是要处理好党建工作与生产经营的关系,融合的原则,（一）,企业党建工作和生产经营是“一体两面”的关系。,24,推进深度融合的目的，就在于把党的宣传思想优势、组织优势、群众工作优势转化为企业 的发展优势、竞争优势，共同向提高企业的核心竞争力聚焦。,是指党建工作和 生产经营发挥作用

15、 的途径和方法不一样。,两面,一体是因为党建工作和生产经营的 方向、目标是一致的，都是为了 把企业做强做优做大，发展国民 经济，巩固党的执政基础。,牢固树立“在经济领域为党工作”的理念。不论是党务还是行政干部，都应牢 记第一身份是党员，是受党委托在国有企业、在经济领 域为党工作。,25,始终坚持“围绕中心、服务大局”。国有企业党建工作要坚持服务生产经营不偏离，以企业发展成果检验党组织的工作和战斗力。就是做到：融入中心抓党建、抓好党建 促发展。,在站位上,政治属性不能动,经济属性不能忘,在要求上,坚持“抓生产从思想入手、抓思 想从生产出发”。这是石油石化的 优良传统和宝贵经验，也是“深度融合”的

16、早期实践和总结，更是今 后继承发扬的理论“原点”和遵循的方法论。,26,坚持“一岗双责，同步对接”。必须从体制机制上进行健全完善，使“深度融合”从个人意识、广泛共识上升成为党务、行政共同的硬任务、硬 要求，并通过“一岗双责、同步对接”对谁来融（人员）、融什么（内容）、融到什么效果（结果），做出制度性安排、确保制度性落实。,党建优势不能丢,在方法上,在机制上,制度保障不能缺,党建工作与中心工作深度融合，在哪里融合？体现在企业生产经营的方方面面。党组领导总结：上游企业着力转变观念、开源节流，打好“战寒冬、求生存、谋发展”攻坚战。炼化企业围绕稳增长、调结构、增效益，着力抓创新、强管理、降成本，千方百计推进提质增效升级。油品销售企业面对激烈的市场竞 争，着力提升服务、拓市增效，全面推进“家文化”建设，顾客满意度和员工凝聚力不断提高。结合当前重点，重点阐述党支部如何围绕“三基”工作抓融合，发挥好在基层建设中 的核心作用、在基础工作中的促进作用、在基本功训练中的带动作用。,27,（二）融合的内容,融合的内容,28,（二）,1、“三基”工作是石油石化行业的“传家宝”和企业发展的“压舱石”。2、强“三