责任制整体护理工作总结.docx

1、责任制整体护理工作总结乌当区人民医院开展责任制整体护理实施方案为不断提高护理质量，保障护理平安，努力为患者提供全程、全面、优质的护理效劳，特制定本责任制护理及优质护理工作方案。一、 具体目标：1.在全院范围内开展责任制整体护理，开展率到达80%以上。优质护理效劳的核心：全面实行责任制整体护理。2.住院病人满意率95%、根底护理合格率90%、危重患者护理合格率90%；健康教育覆盖率95%、护理措施到位率90%、康复护理指导率90%。3.责任制整体护理宗旨：把根底护理夯实；把专科护理做精；推进护理工作，贴近患者、贴近临床、贴近社会。以患者需求为导向，以患者满意为目标。4.责任制整体护理的实质：以病

2、人为中心。核心内容：护理程序。特点：责任护士8小时在岗，24小时负责。5.五满意：患者满意、社会满意、政府满意、医院满意、护士满意。二、具体措施一医院组织领导小组1.成立2021年医院开展“责任制整体护理实施方案领导小组：组 长：罗红阳-1 -副组长：龙炳桥、连莉、张朝凤成 员：各病区护士长及护理部干事2.加大宣传力度，召开全院护士大会，传达2021年医院开展“责任制整体护理实施方案。要求各科室组织护理人员认真学习并有效落实3.活动领导小组每季定期召开会议，研究解决护理工作中存在的问题。二完善护理制度按照二级综合医院评审标准，进一步健全完善?护理规章制度?、?护理工作流程?、?护士岗位职责?、

3、?专科护理常规?，并组织各级护理人员培训学习，各病区护士长及护理人员必须增强主动效劳意识，提高执行能力，使规章制度落到实处。三以精细化管理提升护理质量，确保护理平安1.进一步完善三级质控体系，充分发挥质控组织的职能，严格履行职责，形成护理质量持续改良的长效机制。确保一级护理、危重患者护理合格率90%；根底护理合格率90%。2.护理部每半年组织召开全院护理质量平安相关培训，进一步强化护理人员质量平安及风险防范意识，确保患者平安。3.护理部将采取多种形式，如：询问患者、现场检查、发放调查表等形式对护理效劳落实情况进行监督考核，将考核结果纳入年终综合考核内容，作为评比先进的依据，实行 - 2 -绩效

4、挂钩。4.坚持医院领导、护理部、护士长行政查房与护理业务查房制度，落实病区护理质量“周检“月检工作，及时纠正护理工作中存在的问题，不断持续质量改良，确保日常和盲点时间各项护理效劳落实到位，实现护理效劳由粗放式效劳转变为标准、标准、连续、优质、高效的细节效劳，进一步提升我院护理效劳水平。5.广泛征求患者及家属意见，科室及护理部每月定期进行满意度调查，随时掌握效劳过程中存在的问题和缺乏，及时加以整改，提升患者、社会和政府、医院的满意度。四改良护理模式、切实落实整体护理1.全院各病区实施责任护士床位包干制，每个责任护士包干床位不超过8个，护士实行8小时工作制24小时负责制，为患者提供连续、全程、无缝

5、隙的精细化护理效劳。2.改革护理排班模式，实行弹性排班：根据患者病情、病人数量、薄弱时间段，动态合理的调配人力或班次，以减少交班次数，确保护理平安。3每位责任护士要全面掌握所管病人的情况“九知道包括病情、诊断、用药、治疗、身体及心理护理等4.遵循卫生部关于临床护士配置规定，床护比的要求，确保护理工作有效落实。5.按照护理文件书写标准，落实表格式护理文书记录，严格执行“一少三多护理要求，即：少写、多巡视、多观察、多落实。-3 -6.将护理工作重心向病房前移，各病区设置2-3个责任护理小组工作，根据医院实际病人情况，包干床位，以便责任护士为患者直接提供效劳。五健全绩效考核制度、提高护理人员积极性1

6、.结合我院实际，根据工作量、护理质量、患者满意度等要素对护士进行综合考评，并将考评结果与护士薪酬分配、评优相结合。2.探索护士分层级管理，根据工作量、护理质量、患者满意度等要素对护士进行综合考评，以充分发挥不同层级护士的作用，调动护士工作积极性；六公示分级护理效劳内容，建立患者和社会参与评价机制1.统一制作各种平安标识，为患者进行护理温馨提示。2.将分级护理的效劳内涵、效劳工程及工作标准统一上墙公示。3.细化护理工作标准、认真落实分级护理制度，为患者提供连续、全程、无缝隙的护理效劳。七各部门协调配合，保障“责任制整体护理工作顺利进行1.人事科应紧密配合，及时补充缺编护士，确保优质病房床护比到达

7、。2.药剂科为临床科室保障用药及各种所需物品，减少护士外出，以确保患者的平安。3.后勤保障科及时上门效劳，下收下送，减少护士的非 - 4 -护理工作，增加护士为患者直接护理时间，确保护理效劳质量的有效落实。保洁员保障病区及各病房卫生清洁，使环境舒适，利于患者休养。八强化教育培训，提高护士综合素质1.护理部将分期组织举办各种培训班，促使全院各级护理人员进一步强化法律意识、责任意识、平安意识、主动效劳意识。2.有方案的对护理人员进行分层级护理技能培训，夯实根底，提高能力，定期考核，人人过关。3.继续推行每月评选“明星护士、每季度评选“明星护士站“等评选活动，评选优秀护理单元及护士给予奖励，以提高护

8、理人员工作的积极性和主动性。四、实施方案一发动部署阶段2021年5月19日-5月31日1.召开全院护士发动大会，护理部传达我院2021年“责任制整体护理及优质护理工作实施方案的工作安排，发动各病区主动参与，积极创立“责任制整体护理及优质护理病区。2.护理部及各科室以不同方式组织护理人员学习实施方案、?卫生部关于加强医院临床护理工作的通知?、?综合医院分级护理指导原那么试行?、?住院患者根底护理效劳工程试行?、?根底护理效劳工作标准?等相关文件，深刻领会，贯彻落实。二组织实施阶段2021年6月-11月-5 -篇二：2021年度护理工作总结2021年度护理工作总结随着人事制度改革的进一步深化，护理

9、部在医院领导的带着和支持下，重点标准了护理文件书写，提高了护理人员法制观念；加强监督管理，保障了护理平安；加大了护理质量监控力度；重视护理骨干的培养，优化了护理队伍，提升了护理效劳质量。全院护理效劳质量稳中有升，病人满意度高。现将护理部工作总结如下：一、 标准护理文件书写，强化护理法制意识随着人们法律意识的提高，新医疗事故处理条例的公布，如何在护理效劳中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。护理部于今年严格按照省卫生厅护理文件书写标准要求，制定了医院护理文件书写实施细那么，采取集中讲座、分病区学习等形式进行培训，使护理人员更加明确了护理文件书写的意义，标准了护士的行

10、为，保障了护理平安，提高了护理质量；为护理科研积累了珍贵的资料，促进护理学科的开展；完整、客观的护理记录，为举证提供了法律依据，保护了护患的合法权益。明确了怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。二、加强监督管理 保障护理平安1、定期催促检查医疗平安，重点加强了节前平安检查，增强医务人员防范意识，杜绝事故隐患，标准了毒麻药品的管理，做到了专柜专人管理，抢救车内药品做到了“四定：专人管理、定点放置、定量、定数，班班交接，有记录。抢救设备及时维修、保养、保证功能状态备用。2、坚持护士长夜查房，催促检查护理人员在岗及岗位职责履行情况，及时发现护理工作中存在的偏差，及时给予纠正处理，坚持每月召开护士长例

11、会，对工作中的缺乏作出针对性、实效性改良措施，以确保护理质量及护理平安。3、深入科室催促护士长每日工作安排。重点查新入、转入、手术前、手术后、危重和生活不能自理、有发生医疗纠纷潜在危险的病人，催促检查护理工作的落实，加强环节质量控制，减少了护理缺陷的发生。4、组织了新聘用护士进行岗前培训，通过培训，使她们树立法律意识、质量意识、平安意识，在岗位中认真遵守各项规章制度及操作规程，履行好白医天使的神圣职责。三、提升效劳质量，塑造医院形象护理人员是与病人接触最多、最早，最密切的工作者，护理人员的素质和形象，直接影响医院形象。1、护理部首先从业务素质抓起，按年初制订的“三基培训方案组织实施，坚持了每季

12、度进行操作及理论考试，每月由科室组织业务学习及一项操作技术培训和考核，要求人人过关，成绩纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，形成一种比、学、赶、帮的气氛，培养护理人员有一套过硬的业务技术，使病员放心，促医院振兴。2、标准护理人员着装、要求文明用语，接听 标准，让护理人员以端装、和蔼、亲切、大方的形象和饱满的精神面貌投入工作中，用文明礼貌的语言热情接待病人，为病人提供满意的效劳。教育网收集整理从单纯的责任制护理转换到了以人性化护理为中心的整体护理。四、合理利用人力资源，充分量化护理工作1、为优化各班职责，合理利用人力资源，指导各科室实行排班，从运行情况看甚为合理有效。2、在实行量化考核中，护理

13、人员积极参与新方案，增强了工作的积极主动性，培养勇于奉献，热爱集体的精神。五、围绕医院工作部署，积极协助1、配合医院，完成了护士长的聘任工作。协助各科护士长顺利完成交接工作。2、认真学习医院人事制度改革相关文件，按照文件精神拟订护理人员编制，并配合医院全面展开人事制度改革。3、围绕“创满、“质量管理年的中心工作，护理部不断建立健全各项规章制度、医学，教育网收集整理各班职责并按各项评分标准加以落实。六、认识缺乏，不断完善1、还存在个别护理人员态度差等现象，护理部将继续加强医德医风建设，增强工作责任心。2、积极开展新业务、新技术，鼓励开展护理科研。3、从思想上，行动上作到真正的主动效劳。篇三：责任

14、制整体护理的体会责任制整体护理实施与体会关键词：责任制 整体护理概述 我国护理模式从最初的功能制护理,到责任制护理,再到整体护理,经历了近半个世纪。目前各级医院虽然普及了整体护理,但是如何缩短理论与实践的差距,如何应用护理理论指导护理实践,如何适应新形势下卫生改革和开展需要,探索符合现代护理观并满足人民群众日益增长的卫生保健需求的整体护理工作模式,仍然是亟需解决的现实问题。整体护理工作的开展离不开创新思维，在总结我院整体护理工作经验的同时,针对整体护理工作现状及存在问题,探索和建立了新型护理工作模式责任制整体护理工作模式。责任制整体护理概念：随着医学模式的转变，护理模式也发生了相应的改变，责任

15、制整体护理这种护理模式被广泛运用到临床，改变了传统的工作摸式整体护理以病人为中心，以现代护理观为指导，以护理程序为根底框架，并把护理程序系统化地运用到临床护理和护理管理中去的护理模式，整体护理的目标是根椐人的生理，心理社会，文化精神等多方面的需要，提供适合人的最正确护理我院是一所二级医院，共有床位张我科是首批开展责任制整体护理示范病房，作为综合内科，面对病种多，病情变化快，老年人多的特点科室共有张床位，现有护士名，设有名责任护士，人为一组各设有一名责任组长，责任组长具有丰富的临床护理经验和熟练的操作技能，责任组长负责对病情危重病种复杂的病人制订整体护理方案及措施负责病人全程护理指入院，在院，出

16、院全过程每位责任护士所管床位相对固定，每日负责病人的治疗及护理，包括护理文书的书写，责任护士对自己所管病人的九知道采取表格式，这样有利于晚间护士对病人病情的全面了解与掌握节约了大量时间一增强责任心，切实落实根底护理，改善护理效劳 让护士“包病人进行护理，是优质护理效劳示范工程中的一项重点内容。患者从入院,住院治疗到出院,责任护士时刻陪在他们周围,无微不至地进行生活照顾以及专业的护理与治疗。责任护士落实生活护理的同时，也在对病情进行密切的观察。责任护士具备专业的知识，才能把握观察的重点。发现异常及时联系医生采取措施，正是由于责任护士细心的护理,细致的观察病情,才能及时发现患者病情变化及各方面需要

17、,对患者从生理和心理上全方位的照顾。责任护士对病人全面负责，责任制护理赋予了护士责任，护士压力感增强，进而提升了责任感。病房中由1名护士负责8到14名患者，责任护士每日上班后，就会主动向上一班护士了解所负责患者的情况，深入病房与患者沟通，了解患者需求，参与每日医生查房，对所负责的患者治疗和护理掌握在心，及时主动为患者送上效劳。病房里呼叫器的铃声比过去减少将近80%，听到更多的是患者对责任护士的感谢。二明确岗位职责，整合护理资源 在开始责任制护理后，由护理部牵头，在整个内科建立健全相关规章制度，明确岗位职责。以我们内科为例，责任制整体护理让层次不同的护士都得到锻炼；例如1到2年护士通过对根底技能

18、及根本理论学习掌握如何护理。3到5年护士如何观察病情，发现病情的变化，进一步配合医生的治疗。对于年资高，临床经验丰富的护士针对于危重患者的护理，积累了大量的经验，减轻了各个工作段的护士压力，减少了职业倦怠感让每个人发挥自己的特长，转变护士由管事变成了管人的工作方式，最大限度的整合了护理资源，每天护士长还需视患者情况弹性安排人力，以保证护理质量。三护士的核心胜任力提升 随着责任护士深入病房， 在最短的时间内与患者有效沟通，提高了患者的满意度，为患者设计和实施个体化的护理方案。通过熟练的操作技能取得患者的信任与配合。这就要求护士要有敏锐的观察力，适应能力和应急能力。每一个责任护士在工作中就会主动多

19、思考，多分析。护士给患者不仅提供疾病相关的健康知识，而且还把每一名患者的问题作为进一步学习的时机和动力，从而不断完善自己的专业知识与技能，同时还掌握了最新的学科技术进展，提高了自身专业水平，这样有利于护理学科的专业化开展，提升护士自身价值。每一个护士都能通过遇到问题,分析问题，解决问题的过程提高了自身护理能力，锻炼了沟通技能、也在这样的过程中不断受到患者的接受肯定提高了胜任力。四确保护理平安，利于三级质控 责任制护理在病房全面实施后，护士逐渐建立了“我的病人的理念。护士自觉将更多时间逗留在病房，逗留在患者身边，使得根底护理措施、危重患者护理及患者的治疗都能得到及时落实。责任护士每天都更主动关注

20、患者的情况，掌握所管患者的病情、诊断、治疗、护理、饮食、心理等方面整体情况,能及时、针对性地为患者解决问题, 防止了盲目性工作。确保医疗平安, 减少护患纠纷, 有效提高护理工作质量。同时，护理记录由责任护士书写, 对病情了解, 能做到及时、准确、客观地反映所分管病人病情的动态变化，大大提高了护理书写质量。开展责任制整体化护理后，护士长在护理管理上针对性明显提高。在病区对责任护士出现的不同问题有针对性的指导并可以反复监测改良效果。总结：责任制护理是以病人为中心，贯彻“护理程序的五个步骤，由专人对病人的身心健康施行有方案、有系统的整体护理。责任制护理模式强调： 护士的责任和义务不仅是护理，而且要对

21、病人进行护理管理； 强调准确的评估、诊断和制定方案的重要性； 强调病人积极参与护理活动； 强调责任护士和其他护士、医生及健康保健人员、病人及病人家属之间互相沟通信息； 强调对病人及家属进行健康教育； 强调责任护士对病人护理的综合协调，即将个别的治疗集合成有机的整体。责任制护理的实质是以病人为中心，以护理程序为核心内容，以责任制为特点，对病人表达24小时负责篇四：责任制护理岗位职责岗位名称：责护班岗位8:00-18:00工作概要：掌握辖区内病人的全面情况及危重病人病情，负责指导转科/进修/学生工作。工作范围：每人负责9张床工作职责：1.8:00交接班集体和危重病人床前交接。2.8:30晨间护理要

22、求：每日更换氧气湿化瓶内蒸馏水，每周一更换氧气管；病室环境整洁，空气清新，床单位干净平整，物品摆放简洁有序，病人椅统一放置床尾，输液架归位完全；病人卫生间物品放置有序，无物品悬挂；心电监护仪/输液泵/微量泵清洁。3.8：30重点管理危重病人要求：了解夜间医嘱及病情变化，做到心中有数；管理危重病人的根底护理，做到“六洁到位。4.9:00完本钱组静脉输液、小治疗要求：核对当天各项执行单并完成；按静脉输液技术的p&p执行操作；配置后清洁整理治疗室桌面，保证治疗室干净整洁。完成压缩雾化吸入；完成皮下注射、膀胱冲洗、清肺仪、下肢循环泵、换药等小治疗 静脉输注化疗药必须重新开放静脉，使用留置针；输

23、血、配血、青霉素皮试双人查对后签字，双人看结果后签字。5.10:00执行即刻医嘱，及时更改护理标记要求：新增执行单/停止治疗条与机器再次确认患者姓名、床号、药名、剂量、次数、用法和时间后执行；及时准确执行并签字。及时更改护理标记-饮食卡、护理级别。6.10:45协助生活不能/局部自理的患者餐前洗手、打饭，进食，做好病人的生活护理，满足病人需求。7.随时接收新病人，完成入院指导，完成护理记录要求：接待新病人时要测体重及生命体征，安排床位；测量t、p、r、bp、身高、w，无漏项；完成入院指导，并为病人佩戴腕带 本班内完成护理病历。8.完成出院/转科护理要求：终末护理更换床单，收回药杯、止血带、氧气

24、湿化瓶浸泡，收回床头卡，通知保洁员清扫病室卫生；收回腕带，放回医疗垃圾桶内；统计吸氧、使用呼吸机时间，家属签字；护送转科病人到新病区，填写转科登记本做好交接记录，交接记录本用蓝黑签字笔书写，字迹清晰可辩。完成出院/转科护理记录单。完成出院宣教及发放出院病人征求意见表，并及时收回。9.11：00午餐10.11：30接班，巡视病房。11.12：00午间护理要求：12：30熄灯即关闭病室、楼道的灯；创造午休环境，拉窗帘；催促服药；管理中午楼道、病室说话人员，清理非陪住人员，进行劝阻；家属不许躺在病床上，不许搭躺椅；家属不许在楼道内接听 .12.12：30核对医嘱要求：用电脑与执行单核对当日上午新增/

25、新停全部长短期医嘱，核对病历。 13.13：00及时处理新增/新停医嘱，并打印执行单或抄写停止医嘱治疗条。14. 13：00完成定点治疗、检查测血糖、压缩雾化吸入、吸痰、气管内滴药。 15.13：00清洁整理治疗室、处置室的卫生二组负责1613：05清点洗衣房送回的白大衣/被服。要求：数量一致，无丧失；整理后放入柜内；被服清点后整齐放入被服柜或库房。17.13：45测量生命体征，并录入到计算机内要求：发体温表前后清点体温表的数目；13：45通知并发放体温计；14：00收体温，体温表浸泡30分钟后捞出备用；每日更换浸泡体温表的酒精；每日录入：体温、脉搏、呼吸、大便；每周一录入所有病人的血压18.

26、 14:0014:50完成晚间护理及卧床病人的生活护理工作要求：完成要求同晨间护理；每周二完成擦背、洗头12.14:0014:50完成晚间护理及卧床病人的生活护理工作要求：完成要求同晨间护理；每周二完成擦背、洗头。19.15：00完成下午3pm的小治疗输液、雾化吸入等。20.健康教育及康复指导要求：-巡视病房，做好病人的健康教育及康复指导，及时制定功能锻炼方案，对病人情况做到心中有数。21.16:00书写护理记录单要求：及时准确按要求书写护理记录单；i级护理每日书写，ii级护理每周书写二次，有病情变化随时记录。22.16:30晚餐前洗手。23.16:50完成5pm的治疗工作输液、压缩、皮下注射

27、。24.17:20书写交班报告及准确记录出入量。25.17:30用电脑与执行单核对本组当日新增/新停全部医嘱。26.18:00床前交班27.每日工作要求1管理工作了解自己所管病人的当日新增/新停医嘱情况；控制陪住，保持病室安静；做好协调，互相配合，减少红灯现象；与病人/家属沟通，及时解决问题；指导低年资护士/学生护理技术操作；护士做到有问必答；病人呼叫后，护士提起呼叫器时，必须说：“您好！您有什么需要？后再挂断；进行各种操作使用反向识别、双人核对；所有操作必须按给药原那么的p&p和静脉输液技术的p&p执行。2药品管理接收自备药必须记录，从医生手中接过药品，核对无误后在自备药单上

28、签字；不接收自备优泌林/笔注射；冰箱保存药品，开启注明床号、姓名、开启时间，优泌林28天失效有效期28天开启当天27-当月天数；病人出院未用完药品从冰箱取出交病人。3满足患者生活需要定时3060分钟巡视病人，观察病情变化，满足病人的生活需要，协助打饭进食，入厕，催促病人服药；每日为卧床/输液的患者进行餐前洗手。4管理各种管路各种管路必须有标记；各种引流管通畅在位；胃管、尿管每月更换1次；防反流尿袋每周1更换1次；普通尿管3天更换1次每周一、四；发现异常变化及时通知医生；按医嘱鼻饲。5整理病室及用物清洁输液车、治疗车、治疗盘；桶内浸泡的物品及时捞出，做到捞出、洗净、晾干备用，并负责整理保存；压缩

29、空气雾化机病人用后及时收回；催促卫生员每日清洗量杯，每周三大消毒1次。28.每日、周、月重点工作：每日开洗漱、洗脚、会阴冲洗的护嘱；周一为病人剪指甲；周二为重病人及生活不能自理的病人洗头、床上擦浴；每周二大换单子。责护工作标准：1.病房环境整洁、安静，各种根底护理符合护理要求。2.全面了解所管辖病人情况，重点掌握i级护理及危重病人病情、特殊治疗，熟悉主要用药、化验结果，为病人制定护理方案。3.了解辖区内病人的心理状况，及时做好心理护理。了解新病人病情。要求新入院病人了解病房环境、主管医生、护士长、科主任、责任护士、饮食、探视制度，知晓使用腕带的目的、根底护理效劳工程。4.要求病人住院期间对护士

30、效劳根本满意，出现病人投诉要及时解决并上报护士长。5.出院宣教到位。病人知晓出院考前须知及预防保健知识。6.护理记录单记录符合要求，重点交病人出现的问题，给予措施，结果。7.严格认真并指导低年资护士工作，做好传帮带，要求将低年资护士培养成为一个合格的责护护士。9. 保证本组管辖区域环境整洁，物品摆放有序，不丧失，发现损坏及时报修。资历要求：注册护士，工作1年以上。工作经验：承当过临床班、治疗班、夜班工作；在本科工作1年以上。 工作能力：熟练掌握各种护理技术操作，熟悉本科疾病的相关知识。 工作态度：工作认真仔细，较强的责任心，效劳态度好。工作联系：能够对本组工作进行合理化安排，与主班和其他责护协

31、商解决问题。篇五：2021年妇产科优质护理及责任制护理总结2021年妇产科优质护理及责任制护理总结我科开展优质护理效劳已有多年了，在这期间，从最初的茫然到现今的小有成绩，与全科护理人员的共同努力是分不开的。责任制护理是模式是以病人为中心。分工明确责任到人，建立了科学合理的人员结构和护理分工制度。自我科室实行了责任制护理以来。在完善护理规章制度、工作职责和岗位职责，公示分级护理的效劳内涵和效劳工程的根底上，改变临床护理分工方式和排班模式，实施整体护理责任制扁平化小包干、包床到人的临床护理模式。现将2021年的优质护理及责任制护理工作总结如下：一、严格根底护理的落实：如为病人剪指甲、洗头、擦浴、喂食、协助排便等，在做根底护理的同时融入了健康教育，既加强了根底护理，也增进了护患关系。落实责任制护理，使护理工作真正做到为病人提供整体的、连续的、满足病人需求的护理效劳。护士长每天检查临床根底护理工作，找出存在问题，进行原因分析，提出改良措施。二、标准工作流程，加强专科知识培训，提高整体素质。 为了更进一步推